United Textile Company получила негативный отзыв от бывшего сотрудника Вадима, работавшего менеджером в Ростове-на-Дону. Он подчеркивает существенные проблемы в компании, особенно касающиеся отдела продаж, который состоит из давних сотрудников, которые полагаются на устоявшуюся клиентскую базу. Новым сотрудникам часто поручают перерабатывать эту существующую базу, что приводит к высокой текучести кадров, поскольку новички изо всех сил пытаются найти свою опору. Вадим подчеркивает, что старые сотрудники выигрывают от упорной работы новых сотрудников, у которых остается мало надежды на карьерный рост или рост заработной платы. Он настоятельно рекомендует потенциальным соискателям пересмотреть свой интерес к компании, поскольку, по-видимому, нет многообещающего будущего ни в плане компенсации, ни в плане удовлетворенности работой.