Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Руководство Бакалинского кирпичного завод и отдел кадров не соблюдает законы Трудового кодекса РФ и использует устаревшие методы работы. Отработала там всего три дня, решила уйти из-за несоблюдения правил и недостойного обращения. В ответ на мой уход устроили пресинг, что привело меня к больничному на неделию. Кроме того, завод отказывается вернуть трудовую книжку и подделал документы,чтобы оправдать свои действия. Вместо уважительного увольнения по собственному желанию, завод уничтожил заявление сотрудника.

Работодатель показал себя не надежным и не стабильным. После полутора лет работы, еще и в трудное время карантина ОК Стройальянса заставили меня написать заявление об увольнении, утверждая, что они ожидали большего от меня типа не оправдал доверие.Я хотел уволится по соглашению сторон, но договорился остался еще на полтора месяца пока искал новую работу. В себя я уверен. Вот рекомендовать эту конторку как надежного работодателя не могу!

Они же КирпичХолдинг, Башкерамикс, СтройХолдинг и т,д.
В компании царит полный хаос. Сотрудники неуправляемы и делают, что им вздумается, не боясь последствий. Нет никакого контроля, никаких служебных обязанностей. Они делают только то, что успевают, а если не успевают, то их либо увольняют, либо оскорбляют. Оскорбление стало нормой, подставы стали нормой. Если ты следуешь закону, то считают, что ты не прав, и надо делать, как тебе скажут. Не стоит доверять обещаниям золотых гор, даже если кажется, что все идет гладко.

Бакалинский завод, известный также как Стройальянс или Кирпичхолдинг, оказался для меня настоящим испытанием. Работа там привела меня к нервному расстройству, зависимости от антидепрессантов и потере веса на 15 кг из-за задержек зарплаты на два месяца. Управляющий ценит лишь тех, кто умеет клепать отчеты, создавая иллюзию благополучия. Много сотрудников - пенсионеры, которые еще помнят живого ленина. Процедура получения даже самой мелкой канцелярской принадлежности осложнена бюрократией так, что все бумажные дела занимают больше времени, чем непосредственная работа. Зарплата рассчитывается (ПФ-ФФ) вручную, что постоянно влечет за собой неожиданные удивления: нередко меня из-за брака на производстве обвиняют в недостаче, хотя я не имею отношения к производству кирпичей. Планы по производству нереальны, придуманы на ходу. Угрозы увольнения за невыполнение плана в два раза повышают степень стресса. В итоге, предприятие погрязло в долгах, текучка кадров высока. Я проработал там два года, покинув компанию по собственному желанию из-за несовпадения взглядов на жизнь с руководством.

При строительстве и ремонте ООО Стройальянс использует все самое дешевое и нижайшего качества. Строительный мусор закапывается прямо на месте стройки-так дешевле. Не соблюдаются нормы производства (экономия на всем). Как на все это закрывает глаза строительный контроль остается загадкой. Видимо у застройщика ООО СЗ СУ №1 все так работают. В документацию прикладываются левые паспорта качества и акты, зачастую с поддельной подписью директора и прораба, правда все с личного разрешения директора. Заработная плата практически вся черная и схемы выплат такие, что при увольнении про деньги можно забыть. Бригады рабочих нелегальные вольнонаемные люди. Как таким фирмам отдают гос заказы на строительство и ремонт, если в ней официально не более 12 человек и те офисные работники, и липовые договора на субподряд.

Здравствуйте. Хочу поделиться своим опытом работы в компании ООО Стройальянс, он же Бакалинский кирпичный завод, где я проработала менеджером целый месяц. В начале всё казалось обычным: предложение работы на испытательном сроке без оформления, заполнение заявления на принятие на должность и передача трудовой книжки. Однако после моего ухода на больничный, меня уволили, ссылаясь на то, что я им больше не нужна. Но трудовую книжку отдавали мне 2 МЕСЯЦА и то через неуполномоченное лицо, обвинив в корыстности и убытках компании. Не рекомендую иметь дело с этими недобросовестными людьми. И чтобы обезопасить себя ЗАПОЛНЯЙТЕ ВСЕ В 2-Х ЭКЗЕМПЛЯРАХ И ОСТАВЛЯЙТЕ СЕБЕ КОПИИ.

Сотрудничество ООО СтройАльянс (многие знают как КирпичХолдинг и Бакалинский кирпичный завод) порченные нервы. Помимо того,что строят как хотят криво косо. А работа на них вообще сказка. Все рабочие дни начинаются с множества совещаний, начиная с утра до познего вечера. Но что удивительно, позже узнаешь, что тебя обвиняют в невыполнении служебных обязанностей. Также странно, что на совещаниях можно провести целый день, но если на них не явится, тебя могут уволить.К тому же, информацию о совещаниях передают вскользь, чтобы никто не смог появиться на них. Взаимодействие и коммуникация внутри команды «0-0-0». Контроль над ситуацией также явно отсутствует. Кроме того, проблема невыплаты заработной платы возникает регулярно. Люди в коллективе не ценятся и не уважаются, за исключением родственников, которые находятся в привилегированном положении. Все сотрудники живут в постоянном напряжении, опасаясь наказания или увольнения без объективных причин. Хотя айчары утверждают колектив дружный. Стоит избегать этого места и не клевать на их высокие зарплаты .