Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Ужасный коллектив когда я тут работала есть работали моральные уроды которые считали что смеяться над онко больными людьми нормально , человек смеяться у которого муж сидел за изнасилование девушки

Зп ниже рынка, помимо консультаций продавцом, вы ещё и грузчик и работник склада и сборщик мебели и печатник ценников и оформитель витрин за 34 000 рублей в месяц.
Целый день катаешься с рохлей туда обратно, таскаешь комоды один и прочее, если работаешь в отдели мебели ,слушаешь негатив покупателей и руководства,не советую.
Работал с 21 по 22 год

В Ступино Магазин 045 OBI В Отделе Декор Ужасная начальница отдела .,Хамка ещё та.,такая хабалка не должна работать с людьми не однократно слышала находясь в магазине как она общается с сотрудниками которых за людей не считает .,что не спроси всегда ищет кого-то из отдела и прикозным тоном быстро объясни человеку.......или вот проконсультируй а сама при этом просто стояла и ничего не делала.,не идёт на уступки покупателей ,Кто вдруг захочет устроится в магазин OBI в Ступино не идите в декор если не хотите быть униженными .,Какой ужас и куда смотрит Руководство Магазина........Стыдно иметь таких сотрудников в штате ,Наверное чьята родственница и работает там по блату что позволяет себе так обращаться с людьми без наказанно

Если захотите идти в Оби не советую
Идти в отдел декор(краски) в тц Мега. Максимально конченная %удалено% на начальнице отдела. Потыкает своим «умением во всем» сама нихуя не делает в данном отделе кроме как стоит за компьютером и тыкает файлики
Если ты не подлизываешь ей жопу то ты %удалено% и так далее. При мне было несколько раз когда она потыкала сотрудникам увольнением(она же царица епта) зам директора и директора не обращают внимание на все происходящее в отделе. Считаю отдел мертвым

Много лет, прям много лет я работала в этом магазине. Но!!! Именно ОБИ Карнавал, там устроена система не для покупателей! очень много лишнего. Персонал занят не покупателями а разными заданиями от зам директора по администрации,а именно Сычева О. В. Мне кажется все сотрудники магазина скоро её пошлют далеко и подальше. Человек старой закалки, и своими бумажными отчётами и подсчётам всех достала. Она не даёт ни кому работать, ей не важно что в приоритете должны быть покупатели, а не она со своими бумагами.
Сычева О. В. Не важно что у сотрудников есть выходные, она придумывает внутренние инструкции, что по первому требованию сотрудник должен выйти на работу.
Так же она без всякой угрезении совести, может попросить сотрудника подписывать документы задним числом.Если не подпишись, она говорит, Ты что хочешь со мной поругаться?
Так же в этой компании не приведствуют больничный лист с ребёнком. Именно Сычева всегда говорила, ты ведь можешь оставить ребёнка с бабушкой.... Хочется ей сказать, а тебя это не должно волновать!
Поэтому пока в этой организации Сычева О. В. Процветание не ждите! И работать с ней очень тяжело.
Так же можно сказать про сотрудника которая в отделе персонала Опалева Т. она вообще не знает законов, ни на один вопрос ответить не может, пока не позвонит коллегам из других магазинов. Договора отдаёт через три-шесть месяцев. Мне при увольнении вообще не отдала. Своих сотрудников вообще не уважает.
Вот директор Магазина, это да, мировая женщина!!!!

Отработала в этой шараге около года в отделе Сад в Питер радуге. Думаю, что мне есть чем поделиться.
Ну начнем со сладенького. График говно полное. На этом можно уже и заканчивать. 5/2 по восемь часов хорош только для офиса, когда ты сидишь на попе ровно. Ну или для кассы/ цока или дерекции. Для обычного продавца это жопа. Ты тупо находясь на ногах в железных тапках(да,по технике безопасности ты обязан их носить.) сдохнешь примерно послезавтра. + График может быть в утро,может в вечер. От твоего хочу мало что зависит, только если начальство будет в духе. А так понаставят ночных смен и делай что хочешь. А они тебе их обязательно поставят,так как весь пик в вечерние часы.
С таким графиком сложно совмещать учебу или хобби. При этом,начальство не любит, когда ты берешь дополнительные отпуска или больничные. Интересно,а жить мне когда?

Графика 2/2 там давно уже нет. Его могут поставить только тогда,когда в отделе останутся 2 инвалида и надо будет что-то срочно делать с этим. На собеседование тебе будут говорить как у нас круто и здорово. По факту пиздешь. Коровина умеет пиздеть.
Дай бог будешь уходить во время. А если будешь задерживаться то это только твои проблемы. Дел в отделе не меренно.
+ Чудные покупатели вечно наведут срач, за который будут %удалено% тебя. И не важно,что ты убирался тут 5 минут назад.
Про покупателей отдельная песня. Я честно в шоке что такие отбитые вообще дорогу сюда нашли.
С инвентаризацией в магазине беда. Вот пишет на сайте что есть, все,вынь и положи. А по факту товара нет,либо он уже истлел от старости. Вот ты и ходишь как дебил ищешь этот товар по магазину,круги наматываешь. А ещё если с кассы звонят,что не правильный ценник, то тебе нужно найти этот ценник и дойти до касс отдать этот ценник. И вот так туда-сюда целый день.
Хоть ты и устраиваешься на позицию продавца,на деле ты грузчик. С выкладкой в магазине беда, тупо грузчиков-выкладчиков-мерчандайзеров не хватает. Поэтому паллеты раскидываю продавцы. 5 ней в неделю. + Ещё не забываем про тайника и 5П
Ересь полная. Понятно что тайник нужен что бы последние гроши не выплачивать. Но втюхивать дополнительную никому не нужную фигню честно желания нет) Ни у меня это все всем выговаривать,ни у покупателя все это слушать.Зимой вообще работать не айс. Отдел Сад представляет собой теплицу без нормального отопления зимой и вентиляция летом. Поэтому зимой ты укутываешься в пару крофт и одеваешь тулуп. Но это ещё не всё: зимой летняя веранда закрывается и там с ноября по март находится склад. И если кому-то что-то приспичит достать то ты идёшь на склад под открытым небом, в холод. Стены стеклянные,пол холодный бетон. Вот и ходишь в этом тулупе с ноября по май. Спасибо моим застуженным почкам данной компании. Кассирам тоже зимой не очень то и тепло, сидеть у открытых дверей. Как и складу,доставке и приемке. Да и сама вентиляция в здании оставляет желать лучшего.В целом оборудование оставляет желать лучшего. В сравнении с Максидомом и Леруа, Оби это какой-то каменный век. Компы 2005 года,которые еле-еле тянут логающую 1С. Рохли,лестницы,все оборудование надо было уже менять. + Все витрины пыльные. На клининге экономят,как и на всем,чем можно.Начальство как отдельный вид искусства. Я знаю только одного нормального начальника, это Вадим. На остальных похоже проходил отбор по критерию ебанутости. Работать они на равне с подчинёнными не любят, любят сидеть наверху и звиздеть как работать надо. Ну ещё курить в курилке. Позавести 22 чата в Вотсапе и писать умные мысли. А прикрывать свою жопу каким-нибудь старшим продавцом. Критику данные особи не любят, это очень нежные создания. Зато любят увольнять неугодных. Меня лично просили уволится раза 3 по собственному желанию. Ну не смогла Чулкова Елена перенести мое присутствие в магазине,как и Ходачек Александра. А ещё я помню девочку попросили уволится с декора за "малую эффективность". Мне интересно,в чем же эта эффективность измеряется по мнению нашего начальства. Так и не нашла ответа до сих пор. А вообще компания белая,но не пушистая. Часто любят нарушать ТК. Не пускать в отпуск,придумывать дебильные правила. Например, поделить отпуск на 1 неделю весной,2 недели летом и одну неделю оченью-зимой. Причем подать заявление на отпуск нужно минимум за 14 дней. С переносом отпуска тоже все плохо,его тебе перенесут только тогда,когда им будет удобно,но не тебе. Уволится там тоже сложно, можно только в определенные дни и по графику увольнения.
Короче,у них своя отдельная не понятная мне микро вселенная.
А ещё каждый месяц в отделе Сад делать стенды,выкладки. Так как это сезонный отдел будешь таскать товар туда-сюда, собирать одно,доставать второе. Начальство любит делать перепланировки. Особенно Наседкина со своими дебильными идеями как поднять продажи. Да никак. По факту продается в магазине дорогое говно,так что хоть как ты его поставь всем будет похер.Штата сотрудников часто не хватает. Не потому что никто не идёт,а потому что не берут. Компания не стабильна и еле-еле находится на плаву. По факту с настоящим Оби она ничего не имеет общего,контора переходит из рук в руки с огромными долгами. Денег тупо нет,стабильности тоже. Устроившись в сентябре 22 магазин сделал план только в сентябре,октябре и ноябре. С декабря по май выполнения плана не было, соответственно люди не получили достойные деньги. А в феврале-марте компания прекратила набор людей и любые премии(за выслугу лет,за товарооборот и пр.) тупо свернула. Выживай как хочешь. И вернула все назад в апреле-мае. Первая премия с ноября месяца была в мае. И никто не даёт гарантии,что все останется также.
Одним словом,данная компания подойдёт в первую очередь,кто живёт рядом. О достойной плате можно говорить с трудом,так как средняя з.п. составляет около 30 -35 тысяч.
Ну а если хочешь больше, то тебе придется повышать свою квалификацию. Как видим,на товарооборот надежды не велики. Нужно сдавать тесты раз в полгода. Вопросы вообще мало что имеют общего с работой, тупо теория которая мало связана с реальностью. Причем чем выше категория,тем более ты становишься универсальным продавцом. И по идее тобой можно затыкать любые дыры) Вот такая не хитрая экономия.

Один из недостатков магазина это лет 5 или 6 это существо по имени Елена Ласкова . Человек крайне не адекватный который просто орет , а не говорит по существу . человек который не чего особо не делает только орет и относится к сотрудникам как скоту который ей что то должен .она постоянно сидит в директорской и нечего не делать . Походу её очень сильно обижали в детстве и она мстит но не понятно почему нам ведь мы её не обижали . Причем при всем этом она человек очень не уверенный в себе и закомплексованный . Проще говоря её надо разобраться в своих психологических проблемах и перестать быть жирным диктатором .ну а пока она остаться жирным хряком . Но будем надеяться что она станет лучше

Главный не достаток магазина Оби это Фирсова Ирина ( начальник отдела предотвращения потерь и контроля рисков ) Проще говоря мужик в юбке . Правда не понятно чем она занимается постоянные кражи и недостачи в магазине .Как %удалено% мозги сотрудникам она тут как тут , а как убрать мутных товарищей из магазина её фиг найдешь. В общении она просто Пиз..ц каждой второе слова мат такое ощущение что она недавно откинулась . Вечно ходит не довольная обвинять сотрудников в финансовых потерях магазина . А сама вечно в курилке либо на телефон либо просто офисе сидит.Проще говоря человек не выполняет свои обязанности а просто проводит время на работе . Я просто не понимаю зачем нужен такой сотрудник Оби теплый стан ?? Как говорится баба с возу кобыле лехче.

Куча,обещают много, а По факту ничего этого нет, только и делают что ловят и докапываются до тебя что ты делаешь и если что не так то пишешь Объяснительную, только и ходят и стукачат,если у тебя будет отдел закрыт то ты должен будешь заниматься не своим делом,кидают туда где вообще не твои обязанности. Зарплата чистыми 30 т.р,есои повезёт то премия 5 т.р,но это если магазин выполнит КИПИАЙ, а он общий для всего магазина. НЕ РУКОМЕНДУЮ КАТЕГОРИЧЕСКИ!

Парочка странных сотрудниц в ТЦ Авиапарк. (ФИО) - обиженное жизнью дагестанское хамло. Позволяет себе публично унижать сотрудников, говорит за спиной гадости про коллег и запрещает с ними общаться. Это верх неадекватности. Кроме того, (ФИО) - открытая лесбиянка, кичащаяся своей ориентацией. Хамит на пустом месте. Публично повышает голос на коллег независимо от возраста. Мнит себя чёрт знает кем. Да как так вообще можно? Видно, корона давит. Те кто посмелее, ставят её на место.
Ко всем остальным сотрудникам претензий не имею.

Работал на доставке, поэтому в основном буду о ней говорить:
Никто там работать не хочет, заставят работать за других, заставят лезть на дизель без прав, под предлогом что на открытие магазина было хуже
и то что все так делали.
Меня честно очень изумляло как такие кадры до сих пор работают в магазине, но всё таки углубление в структуру начальства дало о себе знать и я понял что к чему
До декабря 2020 года доставка относилась к складу и выкладке, естественно и начальник был другой, но к февралю 2021 поменялось на Эл. торговля и доставки,
т.е начальник стал с ЦОКА, и это женщина преклонных лет.. Как по мне это очень глупо, женщина которая не учавствует в процессе работы доставки не может
руководить отделением, это факт.
Тебя будут максимально выжимать и использовать как сотрудники так и начальница, будешь в роли смсника, в роли грузчика, в роли клоуна и это естественно за бесплатно
Твою работу никто не оценит, начальница не умеет хвалить отделения, только усугубляет процесс работы и отношение к себе.
Если всё таки вы захотите на данную вакансию податься, дам совет - не кажитесь добродушным, легкомысленным, лучше покажите себя твердым и решительным иначе -
Воспользуются вами. Фетисов.Д и Кияшкин С. примитивное быдло, которое может полезть с кулаками или публично нагрубить, имейте ввиду!

Про смены:
Есть 3 смены - Утренняя, промежуточная, ночная.
График составляет начальник и естественно график полный шлак, по которому невозможно работать, при просьбе поменять - посылают куда подальше.
График подстраивают под старшего специалиста и координаторов, т.е обычным сборщикам ставят абы как графики, ты можешь быть новеньким и тебе поставят ночную смену
в одного! Причём у тебя нет допуска к штабелеру и погрузчикам дизельным..

Еда:
Изначально при собесе тебя заманивают хорошими условиями, в том числе Столовой, мол там вкусная пища и т.п.
На самом деле поставщик максимально забивает на качество продуктов, а кухарки готовят максимально вайолентово!
Можно конечно есть на свой страх и риск, но после подачи салата с селедкой(протухшей) и яблоком я больше там не питался.

Администрация:
На твои просьбы всем будет пофиг, пока все мозги не вымотаешь им - палец об палец не ударят.
Хочешь сделать себе новый пропуск? -Да, хорошо, потом подойди
Хочешь поменять зп карту на другую? - Принеси реквизиты потом поговорим и так до бесконечности(хотя реквезиты уже на руках))))

Начальство в целом:
Денег мало и люди не особо бежали на должность начальника отделения, поэтому решили склеить отделы к оставшимся начальникам, это даже звучит абсурдно!)
Из-за такого расклада, работа торгового зала просто в жопе, что и пагубно влияло на сбор заказов на доставку, товар не прописан\не принят\потерян\спрятан.
Так же тут действует незримое правило - "Hачальник выше обычного продавца или специалиста по всем параметрам"(кратко говоря - ты для начальника мусор).

Коллектив на доставке:
Коллектив гнилой, могут делать вид дружелюбный, но на самом деле сливают всё начальнику, тем самым повышая контакт с ним же.
Естественно можно выделить пару человек, которые нормальные ребята, но на общем фоне это совсем не замечается!
В оби 044 в основном на складе\доставке работают люди с открытия, поэтому метод дедовщины очень сильно укрепился - Ты работаешь, я отдыхаю!
Плюс к тому же это никак нельзя исправить, начальник лоялен к этим сотрудникам и не будет воспринимать твои факты.
Фетисов.Д самый прекрасный пример гнилого человека, он мало того что балабол, так ещё и хвастается тем что он манипулирует хорошо новыми сотрудниками...
Его лучший друг - это старший специалист доставки, весело. Подмял под себя специалиста выше по рангу, начальника, хорошо устроился.

Очень глупый, неквалифицированный,с завышенной самооценкой,подлый, персонал.
Отвратительное качество обслуживание клиентов(Из за политики ОБИ. Живут в своём счатливом мире а не в реальности)
Учишь не прикладную теорию, а местами даже теорию которая вообще не относится к твоей работе. Только мешают реально учиться(в интернете всё есть) и работать(работы почти нет, большее часть времени уходит на пустые разговоры которые ни к чему хорошему не приведут. Пустые сплетни и т.д. Работа больше похожа на мерчендайзера)
Соблюдение техники безопасности храмает.
Созданны почти все условия чтобы деградировать. Если хотите реально развиваться и улучшать качество своей выполненной работы то вас просто не поймут тут....
5П(как работать с клиентами) дурь полная. Цирк чтобы премию хоть какую то получить. Никто 5П не соблюдает и не будет соблюдать(из за клиентов).

Конченное руководство, ещё более конченый начальник службы безопасности, низкая зп, очень много переработок,за которые никто не доплачивает!

Откликнулась на вакансию Администратора. Девушка перезвонила, сказала, что данная вакансия занята(хотя до сих пор на hh так и висит), предложила вакансию продавца на неполный рабочий день. Я согласилась.
Подтвердили интервью.
В день собеседования пришло ещё одно сообщение утром, как бы подтверждающее.
Подъехала я за 10 минут до назначенного времени. На пропускном пункте пытались дозвониться до менеджеров по персоналу, трубку не брали, предположили, что они на обеде.
Прошло 10 минут. Подошло время самого интервью. Трубку никто не берет.
Тут один из работников, проходивший мимо, сказал, что оба менеджера отсутствуют, заболели.
Я : «WTF?” Просто в недоумении.
Одной из них у мен был номер, я звоню, естественнннннно без ответа.
Работник на пропускном пункте пытается связаться с администратором, в ожидании того, что она меня примет, но…
Со всей этой канителью проходит ещё минут 25. (Я все так же стою внизу, на пропускном пункте)
Спускается администратор, сама она меня принять не может, благо приносит извинения. Я высказываю своё недовольство, она ещё раз извиняется и говорит, что в понедельник со мной свяжутся (была среда) и запишут на новое собеседование. Я соглашаюсь, говорю, что буду ждать, и ухожу.
Пишу менеджеру, которая назначала это собеседование, о том что ничего не состоялось. Она приносит извинения, и так же уверяет, что со мной свяжутся в понедельник и запишут по новой.
Ну естееееееественно никто мне не позвонил и не написал

Откровенное вранье до собеседования по телефону (график,должность,обязанности,корп.транспорт и т.д). Потом по приезду и заполнения 2 анкет (почти идентичных!) + собирают персональные, личные данные (на этом этапе уже можно послать далеко и надолго), затем бессмысленная беседа с HR, потому как ровно через 15 минут, придёт заместитель директора и всё по новой...Но это ладно, затем придут ещё двое из ларца (х*й пойми кто это и вообще зачем они пришли, их мнение руководство решили спросить? Непонятно. И опять...уже по 3 разу, ты говоришь, кем и где работал, чем занимался и тому подобное.) При этом они чешут, как тут тяжело работать (+ работать некому, народа категорически не хватает), задают идиотские вопросы (толстый, так вообще деревенский увалень какой-то, которому хочется в рожу его плюнуть). Т.е пришёл на одну должность, а обязанности тебе чуть ли не всего отдела предлагают выполнять. За*бись не правда ли?!) Выводы делайте сами.

ОБИ На Варшавке. Начну с входной группы. При приходе на работу, стоишь в очереди из сотрудников магазина, мерчей и прочих сторонних сотрудников. Пока каждый запишется в журнал, вахтерша проверит у каждого температуру, выдаст маску. Затем поднимаешься на третий этаж вместе со всеми, идешь в раздевалку, которая 16 лет назад была рассчитана на 50 человек, сегодня же в ОБИ работает ежедневно около 200 человек и все они лезут в раздевалку. Ящички нереально маленькие, что даже кроссовки друг на друга ставить приходиться. Если по дороге на работу вспотел, то все, когда будешь уходить, все вещи будут еще мокрей и вонючей, т.к. раздевалка душная, не проветривается, чтобы переобуться надо вообще из нее выходить, т.к. согнуться не получится. Устраивался Администратором, на собеседование говорили, что работа с клиентами, решение вопросов, участие в улучшение магазина. На деле же оказалось, что тупо занимаешься оформлением доставок, разбором всяких чужих косяков, экспертизой бракованного товара, обзвон клиентов. И все это сопровождается вихрем бумаг. Чтобы обслужить одного клиента, нужно занести его в три базы, распечатать тонну накладных, разложить их по разным местам и все это еще отслеживать. Если придет клиент с возвратом, то нужно бежать в архив, перевернуть еще тонну коробок, чтобы найти нужную накладную, если вообще найдешь. У магазина постоянные проблемы с поставками и инвентаризацией. Если сайт и база показывает, что товар есть и его достаточно, то по факту его нет и это узнаешь только после того, как оформил клиента, тебе звонят со склада и говорят, что товара нет. Ты звонишь клиенту и объясняешь ему ситуацию, тысячу раз извиняешься, тебе еще хамят в трубку. Так как наша администраторская находится возле касс, то почти каждый второй клиент желает выразить свое мнение о магазине и об обслуживании. Процентов 90 времени в отделах никого нет. Продавцы с мерчами прибегут на пять минут, соберутся кучкой и убегут минут на 20. Клиент сразу же бежит к нам, администраторам, жалуется, кричит, а чтобы не кричал, приходиться заниматься работой продавца. Если Юр.лицо, то это вообще жесть, эти гаврики считают себя Богами, им все должны и обязаны, а на оформление такого лица так вообще уходит пол пачки бумаг. Вихрь из бумаг, ураган ! Гл. и Ст. администраторы работают по 3-4 месяца, сами ни чего не знают. Если вдруг возникает какой-то вопрос, то нужно обзвонить 10 человек, каждый ссылается на другого. Обучения нет вообще, тупо кинули в аквариум и сиди разбирайся сам. Поесть в столовой тоже нет нормальной возможности. Почти весь день там сидят мерчи, пьют чай и зависают в телефонах. Да и сама еда оставляет желать лучшего. Туалет - это вообще отдельная тема, на весь магазин, один туалет с двумя разбитыми толчками, которые постоянно заняты Таджиками и одним, я даже не знаю, чем он обделан, писуаром. И что самое интересное, туалет находиться аккурат напротив столовой, в двух метрах и в нем постоянно открыта дверь. В общем 16 лет назад, когда магазин строился, в нем все было хорошо! Но, к сожалению, со временем лет, стало только хуже и вряд ли будет лучше. Руководство сидит наверху, им там тепло, сухо, тихо ! Поэтому никто ничего менять не будет. Текучка из продавцов и администраторов огромная. Когда я устраивался, со мной был паренек 19 лет, это была его первая работа, мой же опыт в торговле составляет 7 лет и меня тупо с ним сравнили, на одну и ту же должность. Это нормально ? Я расстроен, что мне так не повезло, шел на одну должность, а в итоге получил Архивариус с Колл-Центром вместе. Это АД ! Я не рекомендую там работать, неуважение полное !

Плохая транспортная доступность офиса - метро далеко, на маршрутки длинные очереди в час пик. Летом на открытом пространстве Ходынского поля раскаляется асфальт, в плохую погоду - дождь с ветром или снег - тоже приятного мало. Сам офис сделан бестолково и неудобно, на офисные лифты вечно очереди. Контроль времени прихода и ухода. Если опоздали на 5 минут или отпросились на час - будьте добры это время «отработать», иначе вашему руководителю упадёт отчет о «недоработках» и вам будут долго и нудно промывать мозг.
Много пафоса из серии “мы крутая международная компания». Все по стандартам и процедурам,2 раза в год оценка персонала.На деле бардак. Руководители сидят на своих местах по 10 лет и больше, многие по знакомству, за свои места очень держатся, так что рост возможен, только если вы очень молодой специалист или станете любимчиком. Многие руководители совершенно не соответствуют своей должности, впрочем как и давно работающие сотрудники. Примерно 50% коллектива международной компании английский язык не знают даже на базовом уровне.В коллективе очень много молодёжи, которых за маленькую зарплату кормят сказками о блестящих перспективах. Коллектив - как повезёт, зависит от отдела, в основном это либо молодёжь до 25 лет, либо быдловатые тетеньки с неустроенной жизнью и злые на весь белый свет. В основном о какой-либо этике и культуре общения здесь не слышали. В компании существует «дедовщина», за счёт нового сотрудника запросто могут самоутверждаться, давно работающие сотрудники при любом удобном случае демонстрируют своё превосходство. В некоторых отделах считается нормой отвернуться, когда у тебя что-то спрашивают, нахамить, нередки случаи буллинга, травли. Склоки, сплетни, подставы, стукачество, оскорбления - норма. Человек может вам мило улыбаться и вести беседу на рабочую или личную тему, а потом настучать руководству и вывернуть все против Вас, не дай Бог лишнее слово сказать. Обсуждение вас в 3 лице в вашем присутствии - тоже норма, в опенспейсе, публично, причём как рабочих моментов, так и личных качеств. 8-й этаж - почти весь «змеиное логово».До пандемии - корпоративные мероприятия с обязательным посещением, промывка мозгов на внутренних тренингах, использование сотрудников как бесплатной рабочей силы в высокий сезон в магазинах. Под видом «саморазвития» наваливание дополнительной работы без оплаты, и вообще очень большие объемы работы, постоянные переработки,через полгода точно будете знать во сколько уезжает последняя маршрутка от БЦ или выключать ноутбук на удаленке ближе к ночи.Новые сотрудники в основном работают 1-3 года, редко больше. В 2020 году была серия увольнений сотрудников одним днём. Если с вами решат расстаться, церемониться не будут, а после ухода не ждите хороших рекомендаций. От опыта работы в данной компании в вашем резюме никто в экстаз не впадает и золотых гор не обещает.
В общем, думайте сами, но если бы все вернуть назад я бы не пошла сюда или ушла в первые дни. Жалко потерянного времени и нервов.

Коротко поясню - во главе магазина хабалка с 8-ю классами образования. Её уровень - продавать пирожки на вокзале. Очень обидчивая и завистливая.
А так многие коллеги очень хорошие люди, адекватные, всегда помогут и направят.
Уровень зп низкий, повысили выборочно не всем - остальным уже третий год льют в уши. Лить в уши - это девиз компании.
Кто-то начинает забывать, что за слова нужно отвечать!

Был, на собеседовании, специалист по подбору персонала Павел. Абсолютно безграмотный человек, не умеющий общаться подросток.

Представьте себе открытый канализационный люк, в котором булькает тёмная, вязкая, мерзкая, зловонная и блевотная фекальная жижа. Вы же не полезете в него в здравом уме? То же самое и с магазином ОБИ в Химках. Не приближайтесь к нему даже! За 35 лет жизни более поганого народа и руководства я более нигде не видела. Устроилась по глупости, прислали приглашение через рекрутинговый сайт. Пока оформлялась, зазывали и обхаживали изо всех сил (оказывается, многие люди уже давно знают про эту помойку и к ним не идут), а потом началось... Подробности описывать не хочется, но поверьте на слово - держитесь от этой сточной канавы как можно дальше. Сейчас я устроилась в нормальную фирму и про эту скотобазу вспоминаю, как о страшном сне, но в кадрах всё-таки пришлось обясняться, почему ушла из ОБИ, потому что эти козлы влепили свою идиотскую запись мне в трудовую книжку. Рассказала, как есть, но испытала неприятные ощущения от того, что даже после увольнения эта поганая контора продолжает мне гадить. Так что повторюсь - не вздумайте вляпаться в это дерьмо, вонять будет долго во всех смыслах!

работа как для девушки ужасно тяжелая
работала в отделе сад растения
это и палеты с грунтом разложи в кг50 ( 1шт) и стремянку датощи ( а она не из легких) что бы на верхние стеллажи залезть на работу если с утра то за 40 минут придти нужно
начальство ну честно строит из себя не пойми кого
короче если согласны не ходить на работу а терпеть ее то вам в оби

Карьерного роста можно сказать нет, поскольку очередь из сотрудников на одно место расписана на годы вперед. Спокойно пообедать невозможно, т.к клиентов много, сотрудников мало. Можно подняться до столовой и тут же спуститься - вызывают в зал. Коллективу 4 звезды за счёт наличия адекватных сотрудников в этом террариуме. Одно руководство вменяемое, другое - как начальник сервисного центра Иванов Женя, который говорит своим подчиненным "не нравится- увольняйся" в ответ на: предложения по работе/ жалобы на поведение сотрудника/ некорректная работа программы, файла/ желание уйти на обед. И! Компания под шумом вокруг короновируса навязала на администраторов интернет-магазина функционал кассира (с мая 2020). Говорили, что это временно, этот функционал снимут, а потом ,мол, "а что тут такого, сейчас все так работают, вон доплату в 1 т.р согласовали вам". А заказы приходили на сотню тысяч и более. В случае недостачи - снимают с зарплаты в 25 т.р! На рабочее место счетной машины не выдали, приходилось с деньгами в руках бежать на ближайшую кассу, в то время как клиент стоит- ждет и жалуется.

После увальнения не выплачивают всех денег забирают себе

ОБИ (особенно в Химках) - это даже не дно, даже не днище. Это какая-то помойная зловонная яма во всех смыслах. Такого мерзкого коллектива и такого долбанутого начальства я в жизни не видел. И, надеюсь, больше не увижу. Обходите этот калохранилище за километр даже в качестве покупателя.

В сентябре 2020 года была на собеседовании в ОБИ Тула, сотрудница по найму персонала Наталья отбила у меня все желание устраиваться на эту работу. Так нагло и надменно со мной еще не разговаривали!!!
Подумала, что и другое руководство ОБИ будут так же вести себя, мед.комиссию не стала проходить!

Нарисованы приветливые лозунг и мордашки счастливые. А на деле - "получаешь в зубы". Сказала зав. секций "Сад-Огород" в ОБИ-Пулково:"Закончились лопаты". А он: "Я что, их высру что ли?" И все на грани, не по-Уставу. Так лучше б молчал, нет, он все время это показывает. Так должен разговаривать сотрудник? Или это секрет руководителя какой-то. Именно к лопата именно такое определение. Как же он тогда со всем остальным товаром-то... Или он превносит немецкую ноту - типа наши страны воевали, так я напомню?
Всё смены, что я работала в той секции (через аутсорсинговое агентство, з/п 100 в час) - он мне говорил, что не закроет мне табель. Если я на 15 лет старше, так орать что ли полагается? И весь он не по-Уставу, просто "явление Христа народу". Я и думаю - как же он с товаром обращается?

руководство , которое думает только о том, что бы не было у него штрафа, профессиональные качество сотрудников ему не интересны, при возможности обесценивают , в магазине хроническое хамство, общаются в большинстве матом, наплевательское отношение к покупателям, зарплата минимальная на рынке за рабский труд .

Кампания работает по стандартам ближе к советским. Корпоративная культура никак не соответствует современным. Если вы приходите работать в ФЦ не ожидайте, что будет возможность карьерного роста, тут даже ежегодной индексации нет. HR никак не вовлечен в ежегодную оценку персонала, и обще не заинтересован в качественном росте своего персонала (люди сидят на одних и тех же позициях лет 5-7, что касается внутренних тренингов это просто стыдно). На текущий момент ситуации в компании - рыба гниет с головы, и это сильно чувствуется (через неделю поняла, что общей своей массе сотрудники рады бы покинуть эти желто-оранжевые стены, поэтому не замотивированы и просто каждый день приходят посидеть на своем месте). Сильных руководителей, которые могут управлять командой, у которых есть чему учиться - вряд ли встретите. И о хорошем, хотя компания и иностранная, но если что, уволят, как и везде - без четких объяснений причин, одним днем, HR что-то промычит и будет давить, что они ничего нигде не обязаны... и прочее. В общем, мой опыт больше негативный (такое вот пишу первый раз, потому что их поведение в процессе ухода просто наглость и хамство). И с учетом последних некоторых перемен в составе руководства, остановка стала еще хуже (была рада покинуть компанию). Хорошо подумайте, если Вас сюда позовут, потому что радость будет очень недолгой.

Персонал вообще не считают за людей, так расходный материал на месяцок-другой. Зарплата со всеми вычетами и штрафами наверное самая маленькая в Москве и выжить на такую зарплату просто невозможно. На собеседовании обещают много, это и отличные условия и высокий доход и перспектива роста, но на самом деле это только бла-бла шоу и не более того. Текучка кадров постоянная. Руководство полные неадекваты похожие на зомби-роботов. Основной коллектив это приезжие с курского или киевского вокзала гости столицы, зачастую с криминальным прошлым так как берут в ОБИ всех подряд без разбору. Постоянных покупателей в этой сети нет, так как более одного раза тут никто не бывает, а иногда в торговом зале так пусто, что слышно как муха пролетит. Вообщем делать в ОБИ нечего, потерянное время и упущенная денежная выгода. Кто не верит - поработайте! Умные учатся на ошибках других, а такие дураки вроде меня учатся на собственных ошибках и надо просто было читать отзывы. Благодарю за внимание. Всем удачи!

Вся компания - один сплошной недостаток. Начиная с того, что ОБИ - это только общий бренд, а на деле вы будете оформлены в неких совершенно левых ООО, названия которых никому не известны. Хвалёного немецкого орднунга нет и близко, полный хаос, грязь и бардак. Половина товаров хронически потеряна или испорчена, а оставшаяся в торговых залах просто некачественный одноразовый хлам, годный лишь для выброса на помойку. Сам магазин очень старый и ветхий, оборудование всё изношенное, убитое и нефункционирующее. Риск стать ивалидом или получить увечье невероятный. Что-то грамотно продать в таких условиях очень трудно, а значит и заработать процент. Но даже за голый оклад вам вынесут весь мозг и истреплят все нервы, начальство совершенно неадекватное и неквалифицированное. Коллектив за редким исключением дрянь, люди подобраны мерзкие. В лучшем случае тянут время и отбывают номер, а в худшем - воруют, портят и ломают то, что ещё не доломано. Покупатели посылаются нах или от них просто стараются убежать в соседние аллеи и ряды, чтоб не портить себе настроение. Обстановка не просто нездоровая, а крайне неблагоприятная. Посему и текучка постоянная, никто не хочет подолгу вариться в таком гадюшнике. Как времненная работа кому-то и подойдёт, но лучше сразу искать нормальное место хоть с какой-то перспективой. Здесь карьерного роста нет давным-давно, а на руководящие зачастую должности присылают кретинообразных варягов и парашютистов, которые не смыслят вообще ни в чём. Оборот магазина из года в год только падает, клиенты уходят в соседние строительные гипермаркеты и рынки. Тем более, что цены в ОБИ почти на всё намного выше, чем у конкурентов. Короче, обходите эту помойку во всех смыслах стороной и как соискатель, и как покупатель.