Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Если хотите податься в рабство за гроши, то вам сюда!!! Проработал там 3 года и рад что ушел с этого кошмара!

Была на интервью на руководящую позицию. Сразу было настороженное отношение к компании –потому что ключевые вакансии (в том числе и HR) на сайтах по поиску работы весят годами + в интернете куча негативных отзывов, в том числе от офисного персонала!!! Весь негатив подтвердился. Интервью проводила женщина Ирина, кстати, которая не представилась и не сказала свою должность (с помощницей). Женщина оставила удручающее впечатление : во-первых внешний вид (костюм дракулы – чёрная юбка в пол, чёрный пиджак с воротом), во-вторых осматривала меня с ног до головы, в-третьих жуткий диалект (очень режет слух). Собеседование с высока/ вопросы личного характера, видимо, она привезла от туда же откуда и свой диалект…

Уровень заработной платы очень уж низкий, а требования высокие.

В объявлении о вакансии была указана высокая ЗП, а на интервью мне сообщила Ирина, что такая ЗП будет только через год работы при достижении KPI. Смешно!

Впечатление жуткое! Не теряйте время зря!!!

Руководитель Алина Дворникова относится кассирам как роботам постояные переработки,отдыхать не когда от того что не можем отдохнуть постояно устаем ошибки у всех кассиров когда подмена на кассе денег то карт не хватает.А теперь с главной кассы денег не правильно размен отправляют,С Алиной разговаривать безполезно предлагает увольнение с ухмылкой говорит нет такой зарплаты не где.Те кассиры которые работают давно на кассах и не сидят хоть народу до фига они ходят или же у Алины в кабинете тусуются.Штат сократили работаем по полной программе одинь день выходной времени не на что не хватает.На информационном пункте написаные жалобы переделивают отправляя в главный офис,Одним словом все это позволяет Алина Дврникова.

Субаева Жаннета- руководитель отдела сопутствующие товары(6) не компетентна в своей должности!

1.Я, находясь в декретном отпуске, была уволена, т. к . подписывала договор на время отсутствия работника, находящегося в декретном отпуске. Руководитель отдела своевременно не предупредил меня, что этот человек выходит на работу. Я получаю письмо с отдела кадров 23.10.13. что я уволена 16.10.13. Почему, руководитель отдела(если он одекватный, и дорожит своими сотрудниками), не поставил меня в известность. Я мать 3-х детей , мать-одиночка, меня могли бы по переводу перевести в другой отдел, но Жаннет Субаева, решила, меня просто уволить. Когда , я пришла подписывать обходной лист у заместителя директора, а именно у Новаковой Суссанны, то она была в шоке, так как я отработала очень долгое время в вашей компании. Она была возмущена руководителем сопутствующие товары, почему-увольнение! Но руководитель отдела, в лице Субаевой Ж., не смогла ответить , т. к. она не компетентна в таких вопросах! И такие люди работают в административном составе, позор! Прошу Вас пересмотреть руководящий состав "Сопутствующие товары".

Руководитель массового подбора Ольга Толстых совсем не умеет общаться сдержанно и и видимо не знает, что такое деловой этикет. При приеме на работу она видит себя вершителем судеб и общается с кандидатами с высока, пытаясь задеть и унизить. С таким "человеком" точно не стала бы работать!

Работал много лет, выжали все соки и истрепали все нервы. У начальства от "успехов" и жажды денег крыша не то что едет, а улетает просто...Перспектив роста просто не может быть при такой скорости открытия новых магазинов. Жаль было оставлять своих людей человеку, который в работе не понимает ничего, зато лизать может хорошо)) Радует, что они последовали моему примеру и в скором времени тоже покинули это проклятое место. Не хочу своим потом и кровью отрабатывать зарубежные поездки и дорогие авто начальства...

Я хотела бы видеть гипермаркет "гипермаркетом" ,а не большим рынком в отделах рыба,мясо,кулинария ...эти товары должны быть фасованы и выставлены на витрину .Мне жалко продавцов ,которые работают в этих отделах. Это старый метод обслуживания руководству надо принять меры что то делать .

Почитал все отзывы...я в шоке.



Люди я не буду защищать Окей, но только что то уж много негатива.



Я сам начинал работать в сети в должности продавца-консультанта-кассира. Работал добросовестно, и зарплату получал нормальную.....ниже 20000 не получал никогда, средняя зп составляла 21000. Через четыре месяца повысили до зам.руководителя отдела, где зп составила 31000 в среднем + полугодовая премия после закрытия МИПа (15000-18000руб).

Но на этом к сожалению позитив закончился.......

В последний год работы ситуация к сожалению изменилась отдел расширился, а штат сократили. И тут началось.....про все проблемы писать не буду. В этой сети одна главная проблема..... Начальства очень много и там каждый сам по себе, а пока они сами не разберется между собой, ничего хорошего не получится.

Еще один момент который меня "убил". В нашем магазине один человек из десяти русский, остальный братья с ближнего зарубежья (а некоторые из них вообще неадекватно наглые, особенно уборщицы). Но это было не страшно, ели бы они общались между собой на русском языке. А так получилась ситуация что я работал в России, в русском магазине, но ощущал себя как на рынке.....при чем не русском((((( Вот это я считаю тоже достаточно серьезный минус.



И на последок для тех кто думает:"....быть или не быть???"

В этом магазине возможно все, если поставите себе цель вырасти то все может получиться. Все зависит только от вас. Главное только не принимать все что там происходит близко к сердцу)))))

Их много...

-обед не оплачивается

-ждешь подмену,чтоб сходить в туалет

-обед 30 мин,2 перерыва по 15 мин (и не важно с 8утра ты работаешь или с часу дня)

-отношение не супер

-никакого карьерного роста за 3 года работы

-все 3 года работала 1 января

-все плюсы и минусы выше 10 р оплачиваешь

-в первые месяцы работы очень много картинок ( типа ты слепня и ничего не видишь) и т.д и т.п.

скажу как нынешний сотрудник прочитал все отрицательные отзывы!всё правда просроки везде сроки нас переклеивать заставляют не хочешь заявление по соб. желанию! уволюсь пойду в прокуратуру! если господин ШАМОВ не примет меры !

НАЛОГИ,с питания,с премий руководителя,с премий по итогам месяца,по окладам часа,с каждого по 13% налога здирают , КАК ЭТО ПОНЯТЬ,У ВСЕХ ДЕТИ И КРЕДИТЫ, а теперь ещё полугодовые премии не выдают.

Тут, конечно, сразу видно (по моей зарплате и должности)...Что такое 16 тыс/мес для Москвы? Жрачка+кварплата+ проезд и все...Обещали горы, успокаивали, что это оф часть и к ней будет куча премии...но вместо этого ,например,штрафы за кассу (это отдельный вопрос)..существует книга с фото кассиров, где якобы видны ошибки..нет не обсчет или кража, а нет улыбки, не видно как посмотрела в тележку, не определила (на глаз), что в вес товаре недовес в 100 грамм..и многое многое другое..за все снимали..З/п выдавали на руки: две очереди первая за деньгами, и вторая разу на оплату штрафов...

Еще один раз меня оштрафовали за якобы фальшивую купюру(хотя я очень внимательна к деньгам), которую мне мало того что не дали посмотреть, так еще и не уничтожили/пометили....явно в карман ....кошмар..НО я не только кассиром там работала, дада!!! Не бубу утомлять,до меня уже много рассказали, согласна почти со всеми...

Да че за херня, на собеседовании на****или с трикороба, зарплата типа космос, уловия- просто красота, жуй кокосы, ешь бананы! Не, ну хрен его знает, вроде магазинчик чистенький, люди улыбчивые, авось и вправду – правда. Хрен там был, да там и 30-кой и не пахнет. Проработала 2 месяца, получила какие просто гроши! 18 тысяч в месяц на руки, а при увольнении на меня еще как на *овно посмотрелии сказали, мол , как же ты так можешь, еще толком не поработала, а уже не нравится. Ну работайте сами в этой вечно порванной форме, со сломанными стульями, вечно недовольным руководством, ломающемся оборудованием и такой зарплатой. Видела там кто-то писал про тему с выкладкой – да, все это правда, штрафуют если что-то разбила и тд.

Еще отдельное спасибо охране. Как охрана охраняет магазин от своих же это просто памятник надо поставить. Как только какой то конфликт на кассе с покупателем – так это сраху охранника нигде нет, а вот если идешь до рабочего места и видишь что какая нибудь бумажка или обертка от чего то валяется (ну знаете , кто то что то сожрет и бумажку кинет) так это миллион вопросов : что за бумажка откуда бумажка и сразу ты виновата становишься . Тоесть мне приходилось опрадвываться за то что я хорошее дело сделала !!!!! ПРОСТО БЕСПРЕДЕЛ !

Присоединяюсь ко всему что здесь писали. Хочу дополнить про неквалифицированность начальства. Где это видано чтобы у заместителей директора не было высшего образования, это позор для компании. Ни какие обучения компании не дадут того, чего дают в высшем учебном завидении. Вот отсюда все минусы. Такое впечатление что работаешь с шавками, они самого элементарного, общаться с подчиненными не умеют, не могут поставить четко сформулированную задачу. Чего ждать от начальства когда на поаышение идут люди работавшие пол года, без образования, ате кто работает ни один год, имея вышку остается в пролете. Они еще говорят о каком то статусе. С таким подходом к делу в этой сети скоро будут работать одни граждане не руской национальности. Кокой там иммидж и статус. Не смешите.

ГОворят что счастье - это когда знаешь чего хочешь, я вот теперь точно знаю чего НЕ хочу а точнее где НЕ ХОЧУ РАБОТАТЬ! 1)Постоянно нехватает персонала, такое ощущение, что люди в одну дверь входят, а вдругую выходят. Я их в цеом - понимаю

2)сидела напротив баннет морозильных - не могли выдать хотя бы накидку какую-то а свою нельзя , это же не корпоративно, мало ли что скажут !

3) Если покупателей нет - работаешь в зале на выкладке - помогаешь продавцам. Да не вопрос, помогать ближнему - это всегда хорошо, но если нечаянно уронил какую-нибудь продукцию - вынь да полож за неё полную стоиомость причем не закупочную а розничную ! Так можно поработать денек и пол дневной зарплаты проронять (причем я не на продавца устраивалась а на кассира - это моё поприще и мои деньги) , такое ощущение как специально посылают а самую бьющуюся продукцию. и не дай бог элитный алкоголь, стоишь, выкладываешь его и думаешь : "Господи, не дай мне облажаться!" а в голове уже картина как этот хеннеси за 3500 падает на пол...

Короче говоря - спасибо, не надо, благо дело альтернатив хватает

Работы просто навалом на постоянной основе, такое ощущение что мы весь город кормим своей продукцией а по факту и не так много поупателей. Можно же как-то оптимизировать деятельность написать планировку того что производить надо нормально просчитать количество . + форма - такое ощущение что в компании в какой то момент деньги просто взяли и закончились , у девчокно кассирш форму обещали выдать чуть ли не на следующий день в итоге ждали почти пол года для поваров фартуки как из ж выдавались , говорят, мол постирай ну и тд , поэтому покупал свой. Оборудоваие всегда надо было отмывать саими, ну это ладно , не вопрос, ну так дайте средства, щетки и прочее, говорят - сходи купи и отмой. Короче поработал чуть больше полугода, потом поразмыслил что да как и пошел в ресторанчик работать , не могу сказать что вспоминаю как страшный сон, но то как представляют компанию на собеседовании и то что есть на самом деле это просто небо и земля, хотя конечно много нормальных ребят работает.

Полное отсутствие адаптации персонала. Полное отсутствие обучения. Даже больше, руководитель и сотрудники не заинтересованны в обучении нового сотрудника. На все вопросы, сплошное равнодушие и даже раздражение. С первой минуты знакомства с руководителем, заметно ее неуважение к соискателю. Приходилось сидеть и жлать целый час, пока она соизволит обратить на меня внимание. Все это время она общалась с другими сотрудниками и болтала по телефону о всякой личной ерунде, а я сидела как дура и ждала, пока она обратит свой взор к моей анкете и резюме. Не извинений, не просьбы подождать от нее не поступило.

В первфй рабочий днь точно та же картина. Не показали где оставить вещи, не сказали не слова по рабочему графику, не по перерыву на обед. Вообще ничего. Руководитель коротко оручила девочкам-сотрудницам дать мне задание, что им тоже н очень то понравилось. В общем мало того, что новый сотрудник чувствует себя не комфортно, он чувствует что он в принипе тут нафиг никому ненужен. Никогда не сталкивалась с таким пренебрежением в коллективе!

Сразу предупредили, что переработки никто не олачивает. А девочки между тем, работая до 9 вечера, задерживаются до 11-12 ночи. Не хило так в месяц выходит бесплатных часов, которые складываются в дни. Но самое интресное то что, в день, когда в офисе сломалась программа и работы по сути целый день не было, руководитель не разрешила покинуть рабочее место всего на 30 минут раньше! Сказала сидеть и работать до последней минуты. То что сотрудники перерабатывают каждый день по 2-3 часа, это нормально, а какие-то вшивые 30 минут, которые компенсированны этими часами, это не дай Бог.

Так же и премии от руководителя только для своих. И с карьерным ростом тоже самое. Опыт в торговле у меня около двух лет, но это первая компания на моей памяти, в которой отношение к отрудникам как к говну - норма.

руководитель заставляет сроки перебивать на просроченном товаре,уволила всех неугодных ей сотрудников,набирает шестерок и стукачей. Работаешь не по 12 часов, а по 14 и за эти лишние 2 часа никто не платит

1.Заплата похожа на пособие по безработитце

2.Отношение к людям отвратительное как рабам(мол должен делать все даже не свою работу за один и тот оклад) Убощик,лазить по складу и прочие обязаности,при этом форма должна быть чистой и стирать ее должен сам дома(выдали только жилетку).Даже если это невозможно сделать что сказали, должно быть сделано не важно как и какой ценой

3.Вентиляция никакая

4.все окна закрыты дышать нечем

5.не раз видел как кассиров с обмароком выводили из зала, самому было плохо хорошо оклимался

6. кассиры работают по 14 часов а платят за 12 часов

7.что косаемо коллектива сплошь жополизы и стукачи даже мерчендайзеры.

8. Мерчендайзеры отсиживаются при первой возможности отсиживаются на складе.

9.Нет четкой правил по которым можно работать,всегда запугивают и дават на младшее звено, и оно же должно выполнять все и за всех а руководство ничего, А задаешь вопросы за что кто отвечает все скидывают на соседа я ни я и лошадь не моя.

10, Да чуть не забыл если просроченный товар то платим все из свой зарплаты.

11.В раздевалках и душевых камеры, снимают круглосуточно а куда это видео деть могут неизвестно.

12.А охрана и аналитик там особый случай они бог и царь

Начальство гавно,отношение к работникам как к рабам,любят лишь тех кто попу хорошо лижет,а кто действительно хорошо работает они их не замечают,зарплату не понятно как начисляют,но при поступлении на работу обещали золотые горы:и карьерный рост и всё такое,а ничего этого нет и никогда не будет. Руководитель часть часов не проставляет.снимают очень большие подоходные налоги.и вообще мне такой дурдом-беспредел встретился впервые,хотя опыт в торговле около 2-х лет.НИКОГДА НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА РАБОТУ В ОКЕЙ

работала в магазине еще до открытия,ходили на уборку и на выкладку товара,готовили к открытию,всем обещали хорошую премию. после отк-я через неделю дер-р начала всех увольнять,без премии и без особых причин, обещанную премию получили только некоторые!!!!!!!!!!

На рабочий персонал,таких как продавцы,логисты и т.д. действительно всем всё равно,главное свои задницы прикрыть,если всё таки начальство по нему получило то крайний всё равно останешся ты с последующими попытками морального унижения,у меня например было что пол дня выяснялось М я или Ж :) и такого много,перспективы именно в этом месте отсутствуют напроч.Ибо 90% сотрудников(начальство) повязаны друг с дружкой и если кого то нужно пропихнуть то пропихивают,а если убрать то убирают(увольняют).Про премии не скажу дабы всё таки так и не понял по чьему хотению выдают их,можно отпахать месяц как Папа Карло и получить голый оклад,так что...посчитав среднюю з/п за 5 месяцев я получил 21т.р при условии такой работы это очень мало,летом в поту все 12ч.Вывод делайте сами...Спросите почему работал,5мин от дома и время поджимало,искал не нашёл и пошёл :) туда...

коррумпированность,некомпетентность конкретных руководителей,деление на своих и чужих,инициатива наказуема,недооценка сотрудников,не к кому обратиться с вопросами и разъяснениями,подчинённый всегда "козёл отпущения",необоснованные наказания рублём.

неадекватное начальство,коллектив ,где все стучат друг на друга ,охрана без мозгов(из зала можно воровать сколько угодно,но если принес что-то свое и забыл наклеить стикер - все ,полдня потрачено на разборки).Все начальство - родственники ,поэтому творят ,что хотят.Все что говорится в коллективе тут же докладывается начальству.Короче ,крысиная нора,за исключением того ,что крысы - умные животные.

Согласен полностью с предыдущим отзывом. Можно только добавить, что директор не может сам обьявить своему сотруднику какую либо информацию,а всегда перекладывает на другого человека (зам. директора, руководителя). Еще есть человек которого взяли ) да вообще не понятно откуда взяли менеджер по персоналу (Питебратов) это человек который не может запомнить своего же сотрудника даже в лицо, и во время разговора может переспрашивать одно и то же по несколько раз (склероз). Обидно , что в такой организации не ценят сотрудников.

Нет директора, а то что есть просто продавец с рынка, не умеет принемать самостоятельно решения. за 4 месяца работы убрали 3 руков которые проработали с открытия ГМ

зам. директора: хамки, заносчивые сплетницы( Надежда Некрасова) с ее появлением в магазине неадекватная обстановка.

У сотрудников нет стимула работать (занимаются поиском новой работы )

У СБ задание уволить всех старых обученных сотрудников. дисцеплина зоновская. Контролер и менеджер не могут договориться между собой.

нет команды.

идем в мин. труда.

Ермолаева С операционный директор всех достала. Унижает человеческое достоинство, кричит. Пусть бы сама попробовала сделать то, что требует. Лично меня, заставляла принимать пропавший товар, зачем? Сами понимаете. Все ее бояться

Краснодар ГМ Галактика. Я никогда не думал, что в такой известной компании может творится такой произвол. Мне интересно, по каким критериям выбирают директоров магазина? Может по количеству людей, которых он сможет унизить и сделать работу невыносимой? Если раньше я любил свою работу и мне хотелось идти в ГМ, то последнее время для меня это была каторга!!! Я имею ввиду отношение к людям у Тарасенко Н.С. и ее зама Демеденко Н.В. Мне пришлось уволиться только потому, что работа стала невыносимой. У меня вопрос - мы ваши рабы или скот? Чем мы заслуживаем такого отношения, ведь устраиваясь к вам на работу, мы ждем только позитивной отдачи, стимул к работе, а получаем в замен за наш труд только свинское отношение. Такое ощущение, что вы нас покупаете, как в давние времена, только церберов с плетками не хватает!!!! Пока у руля будут такие люди, как Тарасенко, в магазинах будет твориться произвол и текучка кадров. Вы боретесь за клиентов? А за рабочий персонал не хотите побеспокоится? Поучитесь у бывшего директора ГМ Галактика, возьмите у него пару уроков, Тарасенко Н.В., как нужно вести себя с подчиненными и за одно научите корпоративной этике своего зама Демеденко.

Охранники просто лапают на досмотре. Куда смотрит начальство. У французов так принято? Директор Патрик сам так поступает?

ужасный график работы, по 14-13 часов, переработки которые оплачиваются премией руководителя, на перерывы отпроситься проблема, отношение как к рабам.