Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работал торговым представителем в Рознице. Первое, это ооооочень большая текучка - люди, проработавшие 6 месяцев считаются старичками. В основном, дольше 3-х месяцев там никто не задерживается, что объясняется следующим : 1. Маленькая з/п - в рознице по большому счету работаешь за оклад (27 т.руб.). 2. По большому счету, клиентской базы нет. Точнее, ее предоставляют, около 35 клиентов на территорию, но, по факту, "активных" до 10, остальные - это клиенты, которых отгружали когда-то ранее, а потом на них тупо забили. Да, готовьтесь к негативу. Недовольные клиенты посылают открытым текстом. И, да, чтоб закрыть план - требуется отгружать от 18 клиентов в месяц с территории, что с АКБ в 10 ТТ нереально. 3. О премиях за закрытия планов (бонус) даже не думайте (По крайней мере на 17/18 территориях). 4. Начальство постоянно сидят на голове по поводу поиска новых клиентов, но, инструментов для их поиска не предоставляют : Стоимость продукции ОЧЕНЬ высокая и скидок клиентам нет абсолютно, вне зависимости от объемов отгрузки. Людям проще купить ту же продукцию на тех же условиях (ЕЩЕ И ДЕШЕВЛЕ!!!) у дистрибьюторов. Договора для новых клиентов подписываются по 2 месяца - Естественно, не начав работать, клиенты "отваливаются" 5. Очень много бумажной работы для торгового - постоянно бегаешь минимум с двумя здоровыми папками (Во всех нормальных компаниях давно вся работа и отчетность происходит через смартфон/планшет). 6. В офисе появляешься ежедневно и 2 часа (с 8:00 до 10:00) ПРОСТО СИДИШЬ и плюешь в потолок, создавая вид занятости. 7. Служебный автомобиль. Это Лада Гранта 2014 года, которая, как любой порядочный Ваз, РАЗ В МЕСЯЦ бывает в сервисе. Пока машина в сервисе - ходишь пешком. В общем, не машина, а "бричка". И используется только "для выполнения целей компании". Не дай бог ты после работы или в рабочее время на ней куда-либо отъехал - утром будет разнос. 8. Штрафы. О них плотно узнавал только со слов коллег. Опустим штрафы за превышения, опоздания и прочее. В компании существует штраф ЗА БЕЛЫЕ НОСКИ!!! Что вспомнил - рассказал. Не рекомендую данную организацию, если вы не мазохист.

Невозможно находясь в своём развитии на уровне 20 века, пытаются решать любые задачи в 21 веке) Пармалат, ау!! 21 век на дворе!

План выставляют так,чтобы ты его не выполнил.При проверки летают премии за ценник,должно быть как в музее,как будто некто не подходит к полке и товару.С продукцией всегда проблема,то мало,то нет вообще.А план даже не корректируют.Постоянные разборки.Андрей Воловников вообще не адекватен,орет как будто его режут живьём.В компании ещё древний век,все на бумагах.Очень много времени отнимают.По маршруту по тонне магазинов,не объедешь за два дня,а ещё заказ,возврат,выставить все идеально,договориться о палете за мизерный бонус,и ещё найти новых клиентов.Вообщем,кто хочет экстрим за 45 тысяч в месяц,добро пожаловать в ад!Забыл сказать,если ты накосячил,пишешь день за свой счёт,который ты уже отработал,прокуратура по ним плачет.Рома Титов -человек который не знает,что вообще происходит у него в отделе.

вот и прошло собеседование в данной организации...Мной был отправлен отклик на вакансию, после чего позвонили. Вакансия-торговый представитель. На собеседовании дали три листа с наименованием продукции и сказали, что нужно ознакомится и поучить. Скажу сразу, что прямого опыта торгового у меня не было, хотя заявки по прайс-листу делались в течении пяти лет, постоянно посещались точки по маршруту со всеми вытекающими ( выкладка, ротация, иногда участие в приеме товара, его списание, контакт с руководством). С деньгами я тоже имею опыт работы. Итак их прайс был рассказан , по мнению господина Д. неплохо, хотя может это были слова, пообщались. Говорил так, словно я уже у них работаю. Научим говорил всему и так далее. Сказал еще , что надо проехаться по маршруту, спросил когда выходные(я еще работаю). Говорит перезвоню, а вы пока еще учите и вырабатывайте командный голос. На этом разошлись. Да , сказал еще , что претендентов очень мало. От меня был звонок, он сказал "перезвоню"... НИ ОТВЕТА, НИ ПРИВЕТА. И вроде бы я не тупой человек, и вышка есть, но наверное они себе мастодонтов профессии ищут, только те к ним не идут .Больше месяца висит вакансия. Обидно только за время на прайс и на езду туда. ЗАЧЕМ ПО МОЗГАМ ЕЗДИТЬ, ЕСЛИ БРАТЬ НЕ СОБИРАЕШЬСЯ, И ЛАПШУ НА УШИ ВЕШАТЬ. Что за бред????????????? Им не нужны люди, готовые работать и учиться до потери пульса, и ЗНАКОМЫХ У МЕНЯ НЕТ. Короче , печально и грустно, что такие взрослые люди устраивают театр. ХОТИТЕ ИДИТЕ ТУДА, ХОТИТЕ НА ИДИТЕ, МОЖЕТ ПРОСТО МНЕ ТАК НЕ ВЕЗЕТ.

В компании есть три минуса 1) директор- мужичок на своей волне, очень взрывной и безответсвенный, переваливает вину на других, мол я норм пацан, а остальные %удалено% ,поэтому в компании жопа 2- Димас Букарев( если работали или работаете поймете) очень своеобразный чувак, амбиции бьют через край, настоящий профи в продажах, но порой болтовни больше чем дела. 3- офисные змеи ( их мало но они имеются) , в целом все хорошие ребята

Конечно трудно не упомянуть начальство, Мосичкин который мнит себя императором Нейроном уподобляясь ему любитель публичных цирковых выступлений...Несомненно пологая что "благодарный" коллектив должен часами слушать во внеурочное время естественно после работы своего "горячо" любимого начальника. И только тяжелый недуг или смерть могли помешать коллективу слушать эти бредни... Отношение к сотрудникам если сказать что скотское то вообще нечего не сказать. Весь коллектив только и мечтает чтобы этот отморозень покинул данное предприятие. Стоит отметить что с продаж не убудет и без него продажи будут даже лучше. Если вы хотите устроится в данную компанию то лучше не стоит! Да и кстати риторический вопрос почему на Белмолпродукте никогда нет вакантных мест то на Пармалате их всегда великое множество? Либо там менеджеры просто от Бога либо на Пармалате горе начальник который только мешает работать... так что думайте сами решайте сами)))

Начать хотелось бы с головы а именно с директора по продажам Мосичкина! Бездарная личность если только его талант заключается в требовании бесконечных объяснительных! Продаж нет виноваты все кроме него... Тогда господа вопрос зачем держать такого горе-начальника да еще за это платить ему? Не легче ли эту зарплату раскидать на торговых которые действительно работают а не создают видимость. Все негативные отзывы это чистейшая правда. Я бы не пожелал и врагам работу под таким "чутким" руководством.

Ну держитесь!!! Имел неосторожность устроиться в «замечательную» компанию Пармалат (Белгород) на должность менеджера по сетям. При трудоустройстве, проходя собеседования с руководителями компании, приходилось ждать его самого и начала собеседования очень долго, хотя время собеседования назначалось и руководитель просили не опаздывать. Устраиваясь в компанию Пармалат, я конечно читал отзывы о компании и не верил своим глазам, думал что компанию оклеветали уволенные и обиженные сотрудники, так же думал о том что все отрицательные отзывы касаются исключительно должностей торговых представителей, но НЕ в коем случае не менеджеров, как выяснилось в последствии сильно ошибался. Компания Пармалат остановилась в развитии еще в 90ых годах, в 2015г. отчеты ВСЕ в бумажном виде, что у ТП, что у супервайзеров, в последствии этих бумажных и бестолковых отчетов набирается столько, что вся служебная машина, весь стол в этих бестолковых бумажках. Отношение к торговым у руководства компании как к «скоту», за людей их просто не считают, заставляют ТП работать без обеда фразами « вы и так ничего не делаете!!!». Так называемый руководитель Мосичкин вообще полный неадекват! Он продолжает свято верить что ТП работают как «рабы на его плантации», а по факту весь торговый отдел «прется» над ним, работая в лучшем случае до обеда! Рабочий день в этой «шарашкиной» конторе начинается в 8:00 ежедневным и крайне бестолковым собранием с ТП, на котором ТП заполняют заказы, присланные сетевыми клиентами по системе. А теперь самое интересное: ТП переписывают все заказы на ежедневной основе с заказа взятого у клиента на лист бумаги (заказной лист), затем и только потом его передают на выписку накладной, т.е. заказ переписывается на заказной лист и передается на выписку. Каково было мое удивление когда в отделе выписки я узнал, что заказы они вносят не с заполненного заказного листа, а с принесенного заказа который заполняли при приеме по телефону. Торговые тратят на это ежедневно часы рабочего времени ВПУСТУЮ!!! Такой бред мог только Мосичкин придумать!!! В компании жуткая текучка как и ТП так и менеджеров. Уволили или уволились -пояснил руководитель отдела. Корпоративные автомобили у ТП еще хорошие. Необходимо пройти семь кругов ада и месяца 2 времени, пока это «руководство» снесойдет взять шариковую ручку и дрожащей рукой поставить свою подпись под заявкой на что нибудь. Работа с этим «руководителем-клоунам» в полях это просто ЦИРК какой-то! В полях как правило он ездит целой делегацией в составе 3ех (по одному видимо страшно), толи он суперов с ТП боиться, толи руководства магазинов, толи покупателей, не знаю). В общем бегает он по ТТ с продукцией Пармалат в руках за покупателями, со словами : Пармалат! Италия! Высококачественный продукт! Импорт!!!-скорее берите по ящику и оплачивайте на кассе! В ответ покупатели с товароведами разбегаются в разные стороны!!! Я чуть со смеху не помер, когда это «Шапито» увидел! Отдельного внимания заслуживает эта огромная идиотская книга, которую ТП обязаны носить в каждую ТТ и заносить в нее остатки и писать в ней заказ, что бы потом этот заказ продавать в посещаемою ТТ. Таким способом древние Греки пытались продавать свой товар на средневековых развалах-рынках, но руководство компании по прежнему продолжает работать как древние Греки и верить в успешность таких продаж!!! Я бы руководству порекомендовал взять этот дебильный толмут и попробовать таким образом продать хоть что-нибудь КПК и планшетов у ТП ближайшие лет 100 НЕТ и НЕ БУДЕТ!!! Зато в багажнике корпоративного авто всегда имеется коробки 2-3 чистых листов бумаги Собеседования с кандидатами на должность ТП проводятся исключительно в 8:00, после того как кандидат пришел к 8:00 на собеседование он начинает ждать начала собеседования часа 2-3, пока не закончится собрание с ТП. На мой вопрос зачем так поступать с кандидатами и заставлять их ждать часа 2-3, он ответил: Пусть ждут! Кто они тебе??? Кому нужна работа им или тебе??? Совершенно скотское отношение к кандидатам, я этого никогда не пойму. Работая в этой шарашке тебя каждый день в чем то подозревают! Новые сотрудники, как правило, убегают без оглядки после 2ух-3ех дней работы в Пармалат. Руководитель отдела постоянно требует с ТП и с супервайзеров деньги: за просрочку причем сам Мосичкин сам забирает ее с сетей . В Италии, как мне известн,о компании Пармалат давно нет! Видимо ее развалило похожее руководство. Мосичкин постоянно интересуется у своих подчиненных: «Долго этот ЦИРК будет продолжаться??», так вот господин Мосичкин, этот ЦИРК будет продолжаться до тех пор, пока Вы будете являться сотрудником компании ПАРМАЛАТ!!! Чуть не забыл! Собрания с супервайзерами проводятся каждый божий день после собрания с ТП и длятся до обеда в лучшем случае, а в худшем до вечера, в результате чего не успеваешь ничего доделать, а после чего они тебя обязательно спросят: Чем ты занимался и почему ничего не сделано? В компании Пармалат всегда куча открытых вакансий, если у Вас есть хоть малейшие сомнения в написанном мною отзыве, прошу устроиться в Пармалат и проверить на «собственной шкуре» мой отзыв, а если серьезно, если Вам позвонила компания Пармалат - бросайте срочно трубку и просите больше Вас НЕ БЕСПОКОИТЬ!!!!

Работаю в этой компании много лет и пережил естественно много директоров. Такова как Мося в здесь не было... Это не директор а нечто которое утверждается за счет нормальных парней которые пашут на него и всеравно "херовые". По продажам сплошные минусы тогда зачем нужен такой начальник? Создавать видимость работы и получать хорошую зарплату??? Планерки - это одна говорильня которая не приносит результатов, а ежемесячные общие собрания пустая трата времени. Честно даже не зная за что его держат...хотя всем понятно главное уметь вовремя облизать) Короче пока такое у власти делать тут нечего! Полная бездарность как руководитель! Только при нем гора вакансий всех нормальных увольняет а работу раскидывает на остальных сотрудников и естественно экономию себе в карман.

Совок как-Он есть. Везде правду пишут насчет данной компании. Одни пустые слова - международная, иностранная . Ничего это-не-значит. Царит внутри полный бардак, уровень зарплат низкий , премии так и не выплатили никому за 2016 год . В отделе продаж бешеная текучка, потому что работать тут невозможно! !! 80-ые года какие - то

Мосичкин Николай - директор отдела продаж. Совершенно не прислушиватся к сотрудникам, заставляет делать невыполнимые задачи, постоянно грозится увольнением и увольняет сотрудников переходя на личности. Совершенно не дает нормально работать, сам ни знает что делать с продажами и выставляет виноватыми весь коллектив. Навыков руководителя у него нет, думает что если у него есть власть то он может грозя увольнением заставить любого делать что угодно. Планерки с утра до позднего вечера - у сотрудников дети дома, жены - его это не затрагиват. Рабочий день по его мнению с 7.30 до 21.00

Ураллат. ООО Ураллат. Пармалат. Parmalat. Самойленко Павел Эдуардович. Вероятнее всего, всё идет из Москвы, поэтому говорить о том, что он плохой руководитель сложно, но можно. Бешеная текучка. -ЗП обещают около 30 т.р+ бенз+авто. По факту около 22-23 т.р.+ бенз, авто не дождетесь т.к. уволитесь раньше:) - Вы будете работать за десятерых: мерчендайзер, грузчик, торговый представитель, логист, бухгалтер, супервайзер, офис-менеджер, курьер, таксист, козёл отпущения. -Стоят не реальные планы продаж - чтобы не платить бонусы. - За не выполненный план - каждый день объяснительная. За не выполненный месячный план - покупаете за свои деньги продукцию которую не смогли продать. - Самойленко пытается выполнить план по УрФО(Включая ХМАО и ЯНАО) имея территорию продаж лишь Екатеринбург и область, и пару близлежащих городов. Отсюда и нереальные планы продаж/ -Привыкайте, что на вас будут орать при проверке, потому что некоторым ослам не понятно, что появляясь в магазине раз в неделю, нереально следить за ним на 100%, когда мерчендайзеры конкурентов посещают каждый день эти же магазины и сдвигают вашу продукцию. Это из-за экономии денег на сотрудниках. -Экономят деньги даже на концелярии, на кофе в офисе. - УВОЛЬНЯЙТЕСЬ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ %% ОТ ПРОДАЖ, т.е. после 10 числа, иначе вам их не выплатят вообще. Самойленко Павел Эдуардович держит всех ТП за умственно отсталых людей, приводя свои примеры про автобусы и троллейбусы. -Мастрины. это слово вы будете каждый день слышать. Это то, что заменяет планшетные компьютеры. Вы будете работать карандашом, ластиком, ручкой, телефоном. Здесь даже разговоров не ведут о планшетах, хотя они бы могли оптимизировать работу ТП и улучшить показатели попродажам и уменьшению брака

Все бы хорошо, но есть такое существо как директор. Это безусловно Коля Мосичкин который мнет себя вершителем судеб. Сказать что он не дает работать это вообще нечего не сказать...Все свои промахи он спихивает на своих подчиненных прикрывая свою жопу перед Московским руководством. На память приходит один случай когда по его команде из сетей было отписано гора просроченной продукции и что он придумал... Да взял и расписал эту далеко не малую сумму на торговых шантажируя их увольнением. А как он ведет планерки... просто заслушаться можно. Такое чувство что он бредит так и хочется сказать "Ты сам то в это веришь что говоришь?" Видимо забыл кем он был когда только пришел на комбинат - обнять и плакать! Короче работать у нас не советую а так решайте сами думайте сами!

Раньше были времена, а теперь времюшки, Мы играли, а теперь стали, как игрушки, Нас раздели до совсем состоянья голово, А кому-то между тем оторвали голову. Наступили времена траурных картинок: Скоро станем мы с тобой поводом поминок, Станем травкою, землёй или грязной лужей, Знать проступит всё нутро с возрастом наружу. Раньше были времена, а теперь времята, Подросли в больших козлов нежные козлята, И трясётся борода на природом лоне, А повсюду аромат от козлиной вони.

Все отрицательные отзывы - чистая правда. Компания действительно застряла в 80х годах прошлого века, именно в периоде СССР, когда все свято верили, что залог успеха это только новые клиенты и ввод новых позиций, а на каждый шаг нужно было писать служебную или объяснительную. Руководство компании, которое работает с самого открытия Пармалат в России тоже свято верит, что надо развивать клиентскую базу и ассортимент, тогда будут выполняться планы и продажи пойдут в гору))) полевой команды и персонала недостаточно, мерчендайзеров вообще не существует! Люди работают за пятерых! супервайзеры как рабовладельцы на плантациях, при этом до ужаса бояться Фокина. Черкасов и Афанасьев бесспорно мастера своего дела, но современный бизнес требует современного подхода, а тут все еще прошлый век.поэтому конкуренты на шаг впереди, а может и на десять. Еще примечательно то, что здесь все всего бояться, но это и не удивительно. Действует правило: чуть ошибся, сразу объяснительная или штраф и на ковер к Фокину. Текучка бешеная. Нормальные сотрудники тут не задерживаются, некоторые сами уходят через месяц-два этого дурдома, так как смысла в работе не видят. Неугодных богам могут убрать в любой момент. можно утром придти на работу а тебя попросят написать бумажку. Автопарк тут на зависть всем крупным компаниям к коим Пармалат себя причисляет. Авто такие: Жигули 2105, 2107, Гранта, ЗАЗ ченс (современный запорожец). смешно! Еще смешнее то, что по выходным они не используются так как списывают пробег по пятницам и понедельникам. Это целый ритуал, когда весь этаж идет во главе одного человека на проверку авто. Очень эффективная трата рабочего времени! Бензина не хватает, авто убитые в хлам, но спрос с вас за каждую царапину. Мойка авто и незамерзайка за свой счет. За грязное авто пишешь объяснительную. Сам офис старый, совдеп прям:) каждое утро собрание, в общем зале дышать нечем, запах пота стоит на весь этаж. Строгий дресс код. Костюм и галстук. Это смешно гармонирует с убитой тачкой на которой красуется логотип Пармалат. О современных технологиях здесь не слышали, у полевой команды ноутбуков нет, офисные трудяги работают на устаревших компьютерах с огромными мониторами и системными блоками. На словах у Черкасова все можно достичь, даже без вложений, нужны только профессионалы. Только не понятно тогда, если все так легко что же Пармалат в такое #опе? Пока не поменяется руководство здесь ловить нечего.

1.Совершенно не западная компания, как они презентуют а полный Савок с савдэповским устоем и бюракратией! Во главе параноики, изжившие не однин десяток нормальных парней Психопаты! 2.Крики, упреки и унижения со стороны руководства пенсионеров, странно а кто ни буть в морду давал вообще им? 3.Отсутствие хоть малейшего напоминания коорпаративной культуры, гольные параноики,главные субьекты как мистер "Ч" и его приблежение, боюсь о них писать но ребята в предыдущих отзывах говорили это просто дьявольский штаб, мрази одним словом 4.Зарплата ну 30 тыс оклад!!!! я небоюсьэтого сказать ! а остальное ну приход денег и все что можешь получить 55-60!!! все что выполняешь по обьему жилят и не платят 5.Коммпания- камера смертников, растрельный батальен!!! не знаешь когда уволят, работаешь и боишься что вызовут и в течении часа просто уволят да просто не за что!!! свои задницы конено прикрывают шайка жополизов во главе с мистером "Ч" 6.Что жаль -потраченное время, ребят растрелянных действительно профессиональных да и то что реально не дал 2-м шакалам в морду! Да и к слову везде такой цирк но гдето есть плюсы и минусы а здесь только минусы а если кто работает долго то это мазахист! всем удачи добро пожаловать в стадо Лохов, к стати психиатрическая лечебница в 200 тметров от офиса, где и лечиться руководство компании.

Потеря в пространстве руководства: ком. директор, национальный менеджер. Басня про петуха и кукушку - это про них!!! По зарплате обещают одно, как они хотят видеть с учетом того, что произойдет чудо, по факту делите на половину. Региональные продажи идут вниз с огромной скоростью!!! з/п во всех отделах зависит от прихода денег, так что максим на что можно рассчитывать - 50-60т.руб. из них 40 оклад.(продажники) И каждую неделю тебе будут напоминать что ты выбрал не ту работу и компанию. В общем одни понты.

Поздравляем!!!вы прибываете на станцию -ЛОХ Будете обеспечивать магазин всем необходимым(ну кроме разве что строительных материалов-хотя думаю уже делают в Белгородской Италии) Будете работать за семерых а есть одной ложкой.(при этом будут стараться намазать на нее говница все. Коллектив унылый до безобразия.(все субкультуры)При этом ни одной девочки.

Держат в офисе до 12 объясняя тем что им некогда, никогда не готовы принять, даже если ты уже готов сдать все и лететь в поля. На собеседовании обещают зп, перечисляя немыслимые доплаты, там проценты, тут проценты, на деле же ты получаешь почти голый оклад. В зп включают 3000 на авто, при этом если вдруг у тебя серьезная поломка, ты обязан все деньги в нее вбухать. А что , они же каждый месяц тебе три тыщи давали) учитывая что все машины хламные, остаться вообще без заработка как два пальца об асфальт. Сейчас уже и эти 3 тыщи отбирают. Как суперы, так и торговые меняются со скоростью света, месяц поработают и убегают сверкая пятками. Есть некий "человек" Букарев. Если вам вдруг посчастливится поработать с этим индивидуумом, готовьтесь ежедневно выслушивать в свой адрес лестные песни, какое ты дерьмо, что ты по жизни неудачник, также подготовьте побольше бумаги (желательно пару пачек) так как ежедневно вам придется писать по несколько объяснительных, а также ежедневно писать заявление на увольнение. Он расскажет вам все статьи, по которым можно уволить сотрудника.. И о чудо, по его мнению вы под все эти статьи попадаете. Хочу предупредить всех кто думает, стоит ли идти в эту шарагу, даже не думайте. Делать там нечего. Продукция интересная, но она почти никому не нужна, так как у компании нет никаких бонусов, с ними никто не хочет работать. Вот недавно все сетки растеряли. Теперь что в рознице, что в сетевой отделе денег вам не заработать, как ни старайтесь. Если же вы не послушаете меня и все-таки пойдете туда работать, заметьте с какой бешеной скоростью будут уходить ТП. А когда вы уйдете оттуда, а вы обязательно уйдете... Все уходят)) не забудьте зайти на этот сайт и оставить отзыв. Просто хочется предостеречь людей от напрасной траты времени и сил на работу в компании которая выжмет из вас все соки, пережует и выплюнет.

1.Служебное авто.... На собеседовании говорят, что к окладу дают еще 3000 руб. "на мелкий ремонт.... брызговики, омывайка"...По факту, это деньги на ремонт автомобиля, полетело колесо - чини, двигатель стуканул - чини сам, замена масла-так же сам...Вообщем кидалово. Если дадут убитую тачку, то будешь работать и тратить деньги только на нее. 2.зам. Директора филиала(главный в спб)Тумаев В,Е, и Супервайзер Федеров В. Тумаев-из-за его бездействия потеряли сеть Призма, Окей(частично),Полушка, интерторг....что отражается на зп торговых, но не на его зп....(у тп - процент с ПРИХОДА ДЕНЕГ В КАССУ, у рук-оклад). В Москву ген.диру, рассказывает сказки и подхалимничивает http://tolkslovar.ru/p11489.html, для своего филиала ничего не выбивает, боится! Сам из Якутии, к подчиненным относится ....не очень)). Федоров-истеричный, подлый тип.Из-за него все нормальные тп, которые хотели работать, ушли.Делает вид, что много работает, однако клиенты звонят и просят избавить их от бесполезного менеджера Федорова. Рабочий день у тп-с 8 до 17 часов. Собрание каждое утро. Федоров со своими истериками держит тп до 12 часов в офисе, рассказывая какие все .... не хорошие)), потом требует чеки со всех тт и писать объяснительные почему в 12 10 был не на районе....хотя ехать всем в разные районы города.Ну полный не адекват...Рабочие визиты(поездки совместно с ТП) приравнивает к аудитам=)).в тт не помогает, а обвиняет,н-р в том, что сок стоит не так... Вообщем, если бы не эти два господина, работать можно.

бардак полный,организация не способна конкурировать на рынке,Так называемые супервайзеры сидят на высоком окладе(и им по барабану) -------- тп бегают как гиены "шакалят" по магазинам в поисках заказов!!!(и еще мерчами приходиться работать) ! оклад+% от продаж 1%+премия(если по везет)===??? машина с двигателем(2013) 1.6 расход 8.56 зимой---перерасход Плоти свои деньги!!! (бензин нынче очень дорогой!!!) 0.8 двигатель (2012г выпуска) 9.68 зимой это как называеться??????????? вывод!!!..... у каждого свой))))))))

Каждый день к 8.00(строго) в офис.Вчерашние заказы в магазине,переносить на бумагу.(возвраты,обмены тоже переносишь,причем заполняешь все с кодами,количеством и итогом) Если магазин забыл скинуть или не отправил заказ,будешь ждать пока товаровед придет на работу и соозволит скинуть на почту заказ.(причем будешь до победного клянчить звонками магазин) Система:Делаешь в магазине заказ----- с утра распечатка заказа в офисе с портала------заполнение в заказник-----заполнение мастрины(книга учета заказов у каждого на каждый магазин)-----оформляешь возвраты,обмены------считаешь каждую группу товара и вносишь в бланк отчета-----идешь сдавать заказы на подпись супервайзеру-----относят их на 6 этаж------баба Клава набивает их занового на компьютере------отправляют на склад----формируют заказ-----машина на развоз по магазинам!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Теперь в этой сложной цепочке(если хватило терпения дочитать) затеряться возврату,обмену не составляет труда,без него не каждый магазин принимает товар.(выяснить что то,бесполезная трата времени,просто ВРЕТЕ товароведу-политика компании) ОФИС:Теперь САМОЕ ВАЖНОЕ: Когда несете супервайзеру заказы на подпись,начинается самая веселуха!!!(такое ощущение,что идешь к царю за просьбой о чем-то,разве что поклон не отвешиваешь) Начинается мозгое...ка - почему,зачем,мало,звони добаляй как хочешь,дайка мастрину,а в том месяце больше было,а тут так....вообщем унижение(в прямом смысле). Про начальство говорить не буду,уже читали или прочитаете в других отзывах. МАГАЗИНЫ:В большинстве магазинах вы не нужны со своей продукцией(замечательной).Там сидят товароведы с политикой,обратной к Пармалату.(а вы в центре этой самой клоаки) Вакансии в Пармалат всегда открыты,можно даже без опыта(хоть с чистой трудовой)... Надеюсь вам будет полезен данный отзыв!

в компании нет карьерного роста, на вакантные должности берут людей со стороны, зарплата белая, но очень маленькая, премию не платят даже если выполняешь план, обьясняя это твоей плохой работой. требуя идеальную выкладку товара во всех магазинах не предоставляют мерчендайзеров. а если и дают на них денег то этих денег хватит на 2 магазина из 30, я видел собрания в компании когда спускаются директора и просто орут что все плохо работают. и что всем не место в продажах. перспектив нет

1.график должен был быть с 8.00 до 17.00, а по факту было с 8.00 и до как получится. Не редко приходилось уходить в 20-21 часа. Если опаздываешь хоть на 5 минут(на московские пробки и семейные обстоятельства никому нет дела), то в конце месяца пишешь объяснительную за каждое опоздание. 2. Система в компании построена таким образом, что каждый оправдывается и изворачивается перед своим руководителем, и так далее до верхушки компании. Тем самым искажается то, что на самом деле происходит. 3. Отношение руководства к сотрудникам, как к отбросам. Сделан план на 100%, тебе скажут, плохо, ведь мог же больше.План не главное все должны работать за идею!!!!!!!!!! самое главное МАСТРИНЫ не выполнил план ты куевый сотрудник.. Когда отлично выполняешь свою работу, то тебя не похвалят, а только скажут, что ты выполняешь свою работу. Каждый раз тычут тебя во все инструкции.Есть должностная инструкция по ней и работай!! Еще самое ужасное (но это мне так “повезло”), что Черкасов руководитель, человек настроения, если утром настроение плохое, то у всех подчиненных соответственно весь день будет такой настрой. Каждое утро Дмитрий Черкасов говорит что нас уволят за не правильное заполнение МАСТРИН, пугают АФОНАСЬЕВЫM 4. Ужасное взаимодействие между отделом по работе с клиентами и отделами. 5 Черкасов ничего не внедряет!!!! В компании нет у него изюменки только орать может, и больше ничего поскольку почти 20 лет работает в пармалате, и не чего не знает о работе в других компаниях. Компания постоянно пытаеться достичь результатов но Черкасов Баран тупой!!!!!!!!!! но пока там Дима Черкасов компании не видать успеха,Якобы это работает в Европе, будет работать и в России. Но только Фокин Геннадий только Нормальный человек... 4. Просто дебильная система отчетности. Ведешь МАСТРИНУ ГОВНО, ВСЕ ОТЧИТЫВАЮТСЯ ПО КПК на каждого клиента, кото Приезжаешь с полей в офис утром, сидишь тупо заполняешь эти мастрины. Надо их конечно в полях заполнять, но попробуй это сделай, когда нужно посетить как можно больше клиентов и продать как можно больше товара. Можно несколько часов сидеть, пока не заполнишь, не уйдешь. Иначе объяснительная. Все время грозятся увольнением. Руководство считает, что это лучшее место работы, и лучше не найти. Смешно конечно. 5. Большая текучка кадров. Отдел по работе с клиентами полностью меняется каждый год, т.к. общие планы заоблачные. А Управляющему надо как-то оправдаться перед руководством, вот и убирают “балласт”. 6. постоянно находишься в состоянии стресса.

Кучка дибилов где-то из 70-80 - х годов!Продукция полное говно - молоко на асфальте не смывается неделю - точно "натуральное". Все на бумажках - как в сортире)Сейчас работаю в другой компании на более высшей должности и с ужасом вспоминаю какая там система ))))ЗП никакая - а бонусы можно и не получить вообще - если клиент закроется или съедет!Авто да - можно использовать - хоть и рухлядь дают - но все же тросик скинул и катаешься все выходные по своим делам)))) Итого - если готовы работать за 30 тр и выслушивать понос от якобы руководителей - вам сюда!

Поехал в эту компанию в надежде на то что там может что то более или менее достойное несмотря на все отзывы ниже... ошибался. Первое впечатление это то что все солдаты и рабы. Похоже на секту... Люди там походу мнения иметь вообще не должны а только должны следовать плану. Зарплата просто копейки!!!! А самое главное что за эти копейки предлагается не кисло повъёбывать! Повыстете зп до рынка и тогда предлагайте людям трудится и поклоняться. Работать там станут только те кто доведен до отчаянья...

обещают,завлекают вакансией-в конце концов отмалчиваются и кидают человека.Не спешите увольняться-вас врядли возьмут на новую должность

Теперь заставляют перейти на отвратительный банк ЮниКредит Банк

Машины просто хлам,давно пора на свалку. Механик тупинь строит из себя умного. Директор при всех понтуется, а после все забывает.Клухи на чердаке вообще охерели думают только о себе %удалено% (это про тех кто печатают доки). Ну и в конце, на вадил всем насрать, уроды.

Зарплата мизер! Бездарное руководство, создается впечатление, что руководству плевать на развитие . С такой жадной политикой не то что развиваться а остается удивляться как вообще клиентов не растеряли. Евтушенко боится Черкасова как черт ладана...Черкасова просто трепещет перед коммерческим директором Афанасьевым а на простых работяг на которых держится вся эта империя под названием "Пармалат" им плевать!!!