Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Без них не обошлось:
1. Акции!!! Которые постоянно накладываются друг на друга и получается какая чепуха с ценниками, очень раздражает.
2. Рабочий день с 9 до 22, было бы неплохо сократить и сделать либо с 9 до 21, либо с 10 до 22.
3. Форма. Очень хотелось бы иметь теплую форму в зимнее время, так как жилетка не греет. Да, можно надевать под поло свитер, но это так не удобно.
4. В некоторых магазинах очень жарко летом, хотелось бы кондиционер.
В остальном все неплохо, в отличии от некоторых других компаний, хотя бы присесть можно. В целом, рекомендую.

Не Падают заработать

Добро пожаловть в ад. Не идите в эту компанию. Целыми днями стоишь делаешь ценники на одинаковый товар,т. е.дубли. Такое впечатление что если будет стоять два ценника то сразу будут люди все блять подряд покупать.Отдельный принвсем тупорылым управляющим, особенно Наташе Петровой. Хорошо лижется Андреевой Наталье? Обратите внимание на своих сотрудников,скоро вы сами встанете и будете работать. Гореть вам всем в аду.

Даде не вздумайте идти в эту компанию. Издеваются над продавцами,заставляют хуячить эти ценникии,имею ввиду дубли на одинаковый товар. Руководсту кажется если стоят ценники на одинаковый товар то люди побегут покупать все,бред полнейший.Накипело,подняли з.п. на сранных 4к. а забирают 40. Если вам дороже ваше здоровье и время,проходите мимо этой компании.Руководители все тупорылые,приходят в магазин с таким видом как будто Президент зашел. Управляющие к вам вопрос вы кто такие? Вы такие же как и мы мясо. Вы только кричать и орать можете,прийти помочь своим сотрудникам вы ноль в этом. Только лизать можете руководству. Компания просто днище.Люди обходите мимо этот магазин и компанию. З.п. 32 р. Задумайтесь нужно вам это или нет. Особое внимание. Управляющим, На. Петрова.

Пока в компании такое обращение и общение к сотрудникам, которое было, пока я там работала, предлагать что-то менять - бессмысленно, вас не услышат.
Для начала:
Я начала работать в данной компании, когда был другой руководитель нашего отдела и в то время, рабочая атмосфера была действительно дружелюбной, приветливой, все друг другу помогали и решали вопросы сообща. Были вопросы? Приходи и решим! И действительно решали. Но потом наш руководитель ушел и начался хаус: увольнение за увольнением. Почему так? А просто круг сотрудников другого руководителя, не подходил данному руководителю. Отношение «старших» специалист, которых тоже поставил новый руководитель, меняется к вам только от одного взгляда руководителя)))
И кстати, он же меняет и отношение коллег, которых считаю «приближенных» к старшим.
Так вот, один раз старший специалист шепнет «приближенным» на ушку, что руководитель «наблюдает» за вами и БАМ! Вас не зовут на обед, особо не общаются, да и здороваться с вами - моветон! Вы можете сказать: «Так ‘удаленка’, какая разница, что нет общения, ты и так один дома!», но пожалуй, я вас огорчу. Удаленка - это привилегия, доступна не для всех, ее надо ЗАСЛУЖИТЬ, хоть и на собеседование и говорят, что формат «гибрид», но по факту, при нынешнем руководителе - не нравитесь руководителю, потому что вас нанял другой руководитель? Ну, тогда один раз в 2 месяца, можно и из дома поработать 1-2 дня. Кстати, вы ОБЯЗАНЫ работать за идею, т.к отобедать свой заслуженный обед - дурной тон, желательно, чтобы вы вообще не ели, не пили и остальные свои физические потребности закрывали вне рабочее время. Ах! Уходить в 18.00, когда закончился ваш рабочий день - дурной тон! Как так! Люди не живут идей находить водителей, кладовщиков и продавцов 24/7, ужас! У них еще какая-то своя личная жизнь есть?! Семья!? Дорога до дома в длиною 1,5-2 часа?! Да нет, бред какой-то)
Хочу добавить: данный руководитель со спокойной душой доводит своих сотрудников до нервных срывов, ни раз видела плачущих старших специалистов, обычных специалист, сама лично отходила от «подхода» к сотрудников данного руководителя)))
Всем спасибо и не рекомендую)

Отвратительный коллектив. Выживали с первого дня. Подсылали своих знакомых, чтобы валили стажера под камерами, а после стояли и хихикали с ними со словами: «вот такой у нас стажер». Фотографируют, как ты работаешь, даже твой поиск в телефоне))) Хотя сами сидят под камерами в них на тумбе в полускрюченном положении. Когда обращаешься с вопросами - закатывают глаза. Когда не обращаешься - бегут жаловаться начальству, что стажер «не инициативен». Книгу стажера пришлось прочитать 4 раза!!! И все равно валили, спрашивая то, чего человек, не относящийся к этой сфере знать не может. Хамят, не спрашивают, когда тебе удобно выйти на обед. Сначала они, а потом уже стажеры. Вот почему у них всегда открыты вакансии. Выживают там только «старички». Дедовщина для этого магазина актуальна в любой день недели. Руководство хамит, не здоровается, шлет, куда подальше, можно сказать. Работать в этом невозможно. Это я еще молчу про то, что ты делаешь все, особенно, если ты новенький: разгружаешь поставку, печатаешь ценники, обслуживаешь покупателей, заполняешь отчетности, ты делаешь ВСЕ. В это время на тебя косо смотрят и смеются, либо вообще отсутствуют в магазине. Хотя по регламенту во время поставки это запрещено. НЕ ИДИТЕ ТУДА, СЕБЕ ДОРОЖЕ! ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ ЕЩЕ БУДЕТЕ ДЕНЬГИ СВОИ ВЫПРАШИВАТЬ ЗА ОТРАБОТАННЫЕ ДНИ, И ДАЛЕКО НЕ ФАКТ, ЧТО ВАМ ВЫПЛАТЯТ ПО ЗАСЛУГАМ!!!

Работала в колл-центре. Работа тяжелая, 12 часов за компом, за исключением нескольких 10-минутных перерывов и 30-минутного обеда. При этом з/п мизерная. При чем пока была стажером, платили честно, как и обещали. А потом начались штрафы. За всякую мелочь. Точнее, у них это называется депремированием. Хотя при поступлении на работу я спрашивала, есть ли штрафы, на что мне ответили - нет, только если за прогулы! Враньё. Помимо этого, очень грязный офис. Помещение новое, но везде пыль и грязь Не приятно. И еще, в выходные дни очень часто проводят он-лайн семинары, обучение. Можно из дома участвовать, но всё равно очень жаль тратить на это дни отдыха. А не поучаствовал - штраф. Коллектива нет, потому что текучка страшная, не успели люди прийти, уже увольняются.

Просто напишу кратно. Не думайте туда идти. Обходите это место стороной.

Начальство на костёр!) Наталья Андреева огромный привет вам. Знали бы вы как я рада, что ушла с вашего минного поля. Мне интересно за каждый штраф вам деньги в карман падают. Условия труда адские. Зимой сидишь с сосулькой на носу, двери до конца не закрываются, дак ещё и обогреватель прислали выборочно на магазины. Единственный плюс - это крепкий коллектив на магазине, потому что если там не держаться друг за друга, то начальство тебя просто сожрёт!!! Кстати вы знали, что если вам вызывали скорую и вы в полумертвом состоянии, то это 5к штрафа и посыл нахуй от ЗАМа. В офисе все такие приветливые и добрые, но когда вы выйдете на работу вы просто ахуеете. А да ещё если вас обворовывают, то вы ничего не можете сделать кроме замечания, просто можете списать этот товар с вашей ЗП и причмокнуть пятки Шакуровой.

Kaбанова Мaргapита и Шeвчeнкo Aнaстaсия просто Спецы по штрафам ,стукачеству Haташе Aндрeeвой) весь коллектив делят на две части,которые им не нравится Сливают в открытую,и любимчиков,отношение хуже некуда,штрафы за все
Работаешь один в смену и отошел в туалет а у тебя поставка? Штраф
У Шeвчeнко видимо давным давно не было нормального мужика,раз она 24/7 за камерами смотрит) еще и не свой любимый Менделеева 9,который выгораживают как ИДЕАЛ!
Нет зимней формы,батарей нет,никогда ничего не чинят,просто ужасная старая поломанная касса,работаешь 7/0 и всем наплевать что у тебя есть своя жизнь
Вечно эти двое оскорбляют других замов,переманивают ребят с других секторов к себе под предлогами что все замы ужасны.
Вечно чем то угрожают
Постоянно заставляют платить деньги,работаешь два дня и у вас инвента? Плати деньги.
Очень хамски общаются,любимая фраза обеих:
-ЧЕМОДАН ВОКЗАЛ И НАXYЙ
С учетом того что везде постоянно нет сотрудников)
Так же,если вы не выполните план,вас будут ненавидеть и запрещать вам абсолютно все
Две крысы,которые подмазываются к тебе,настраивают коллектив против тебя,и потом просто травят.
Нaташa Петрoва,если ты это читаешь,знай,две эти особы хотят тебя «слить» и ненавидят,и переманивают людей с твоего сектора к себе)))
БЕГИТЕ С ЭТОЙ СЕТИ,здесь за все платить будете вы
Больничные они принимают как хотят(могут и не принять и не заплатить)
Нет расчетных листов,нет воды
Вечно недовольное начальство
Везде штрафы
Кассы старые
Чините и мойте все сами
Работаете одни в смене
БЕГИТЕ ОТ ТУДА
ЭТО АДСКИЙ АД

Да. Всё уже написали ниже, но напишу тоже. Пашешь там по 13 часов без отдыха не по ТК, нельзя уйти на перерыв во время разгрузки поставки, даже если второй человек в зале, а поставку, с учетом потока людей, вы разбираете в проходном магазине полдня. Штрафы, объяснительные за всё подряд, какой в этом смысл? Самое главное - полностью тупое, обиженное жизнью начальство. Ничего не хотят менять. Хотят только смотреть камеры и влеплять штрафы. Тупейшие "курсы", с трудно проходимыми тестами по 99 нелогичных вопросов, над которыми ещё надо мозг сломать. Восхваление того, что выгодно, и собственных торговых марок, для которых не могут даже нормальную, а не кривую упаковку сделать. И состав не соответствует заявленному спереди на упаковке. И это надо обязательно впарить покупателю, конечно же. Иначе весь мозг вынесут. Самое главное - это так называемые "замы". Тупые и никчемные, истеричные девки с самомнением выше крыши, додалбывающие просто "потому, что могу, а ты холоп терпи") - и это всё, что можно о них сказать)

Не компетентный руководитель контактного центра ,которая упорно выпроваживает нормальных сотрудников из офиса ,которые ей не целуют одно место !
Очень стыдно ,что достойного руководителя заменила женщина ,которая обсуждает за спиной сотрудников .
Рада ,что ушла ,хотя очень не хотелось . Сама компания прекрасна и ей желаю процветания ,а сотрудникам терпения и уважения к себе .

Откликнулась на вакансию на HH на позицию товароведа. Спросила HR менеджера нужен ли релевантный опыт работы, на что мне ответили НЕТ. Ок, пришла на собеседование, заполнила анкету, прождала руководителя 20 минут. Зашла к ней, она начала спрашивать был ли у меня опыт старшим кассиром или товароведом, на что я ответила отрицательно. В итоге эта жещина начала разговаривать со мной в грубом тоне, сказала, мол эйчарам лишь бы пригласить. Вышла очень «интересная» беседа на одну минуту. А, еще им зачем-то нужно знать ваши паспортные данные. В общем, не советую тратить время на данный магазин. Впечатление МЯГКО говоря отрицательное.

Не хочу повторяться, читайте отзывы ниже, все правда. Реально: отвратительный работодатель, который относится к персоналу как к расходному материалу, бессловестному скоту и грязи под ногами. Выберите, какое определение Вам больше нравится, если собираетесь туда трудоустраиваться. Куда смотрит налоговая, вообще непонятно. Хотя нет, понятно: в свой карман. Хотела бы, давно бы уже прихлопнула эту клоаку.

Совсем скоро буду числиться, как бывший сотрудник.
Минусы:
- Ненормированный график работы, вы будете работать 2/1, 3/1, помолитесь, что бы был ваш законный 2/2.
- Низкая ставка за такой объем работы.
- Вечная текучка кадров, сотрудники бегут, как крысы с тонущего корабля и не удивительно.
- Нет зимней формы
- не в каждом магазине есть кондей/тепловая завеса
- нет ДМС, девушки готовьтесь тягать мешки по 15-20 кг и коробки.
- Штрафы(!!!!!), которые НЕ законны по ТК РФ
- Высокий шанс того, что вы будете работать одни на смене, а у магазинов нет перерыва на обед.
- зп на альфуч которую вы будете ждать до 16-18 часов, иногда приходит только на след.день.
- Чаще всего магазин НЕ рядом с домом, и придется потратиться на проезд.
- Ваша белая зп будет до 25к, остальное...как наработаете, аванс может быть копеечным.
- Воду компания так же НЕ предоставляет.

Компания, начальство и наглые люди изнасилуют вам нервы, так что не советую.

Устраивалась на it должность, дали весьма обширное тестовое (про которое, кстати, ни слова не было в вакансии) пригласили после на собеседование. после - тишина. Не тратьте свое время! Не серьезный подход к соискателям

Дошла до этапа стажировки 2 дня
Про зп везде говорят разное, уже начинаешь задумываться
На хх.ру 40-50
На собеседовании 43…-60
На лекции еще какая-то цифра
На стажировке узнаешь, что от 30к
Успела услышать, что постоянно требуются сотрудники, уходят даже во воемя стажировки)
Была вместе с девочками, которые работают 1-2 месяца
И женщина с 2014-17 года, только таким там и место
Хочешь не хочешь делать нужно все, правильно и быстро
Слишком уж много обязанностей для такой зп
Даже уборщица если что-вы
Кст да, на второй день стажировки мне написали что нашли другого кандидата
Хотя перед этим старшая мне сказала; что мне позвонят и скажут во сколько ехать в офис, ведь нет сотрудников в магазине, и срочно нужно работать
В общем рекомендую нн тратить нервы, время и свои деньги)

Ну, пополнела немного, стала немножечко зла) отошла от одних ошейников к другим в зоотоварах! Как перешёл навык доминирования до руководителя кол центра. Уважаю.

В головном офисе компании в Спб работают исключительно недоразвитые вырожденки женщины с мозгом курицы, страшные обиженные жизнью. Офис и Корпоративная культура это убогий совок. В отделе кадров по руководителю плачет тюрьма за нарушение прав сотрудников. Лютая текучка кадров. Руководители, замы - никчемные тупые озлобленные душнилы, Юлька и Дашка - вам пламенный привет. Компанию в целом ожидают массовые проверки ввиду нарушения налогового законодательства, некачественного корма, от которого у животных проблемы со здоровьем, нарушения ТК РФ. ПРЯМОЙ ОБМАН С ЗАРПЛАТОЙ И УСЛОВИЯМИ ТРУДА.

1. Первый огромный минус - это СБшник Геннадий, возомнивший себя вершителем судеб, а по факту его работа заключается только в просиживании штанов в кабинете и редкие выходы за его пределы, что бы попить кофе и до&&&ться до кого-то без повода. О том, что бы ввести какие-то изменения, которые сократят финансовые потери, обезопасят сотрудников, речи и не было. Это стало одной из причин, по которой я ушла, полный бардак.
2. В разных отедлах по-разному, но вы можете попасть в тот, где ваша классическая 5дневка вроде 5дневка, но только на бумаге. Когда я спросила, почему мы должны работать в праздничные дни, ведь мы не в сменном графике, мне ответили, что "в смысле? так надо". По итогу за январь вышло на 40 с лишним часов выше нормы производственного календаря, которые оплатили "спасибо". Политику кадров я так и не поняла, внятного ответа мне никто не дал. Это стало второй причиной, по которой я ушла.
3. Руководство. Люди, которые абсолютно не готовы хоть как-то прислушаться к сотрудникам, пересмотреть рабочие процессы и что-то оптимизировать. Живут по принципу "и так работает". Им было проще нанять 10 человек, которые работают с 9 до 18, выпинывая их иногда в выходные, при том, что нагрузка неравномерная в течении рабочего дня), чем заморачиваться и оставить коллектив из 5 человек и поставить им сменный график с 9 до 21, например.
4. Каких-либо "плюшек" для рядовых сотрудников нет (дмс, скидки на товар и тд)
5. Серая з/п. Тут каждый сам для себя решает, нужны ли ему такие риски или нет.

Отвратительная компания. Всем кто получил от них приглашение бегите не оглядываясь, ещё лучше в черный список их, чтобы хорошим людям кровь не портили. Компания крайне не надёжная, уже на стадии стажировки вы столкнетесь с тем, что потратите на них свои силы, деньги и время, и причем все зря. Откажут в работе ссылаясь на то, что якобы выбрали другого кандидата- и не льстите себе те кто якобы прошел и устроился, потом начнется самое интересное...

отвратительная компания, отвратительное отношение к сотрудникам, отвратительное руководство. мало того отвратительные, так еще и необразованные и тупорылые. в бухгалтерии и отделе кадре не знают элементарных законов. ЗП непонятно как считается, половина незаконная вообще. не удивлюсь, если меня обманывали ни раз. штрафуют, когда им надо, когда не надо не тронут. идиотский штраф на телефон в 2023 году это просто бред полнейший. если есть просрочка или товар ненадлежащего качества (скотч порвал упаковку и тд, хотя они сами говорят клеить ценники на скотч), то вы платите за это все. и компания все сделает, лишь бы платили именно вы. и самое ужасное, когда я увольнялась у меня В ТИХУЯ списали деньги за товары в магазине, в котором я уже как пол года не работала (я перевелась в другой), об этом я узнала спустя месяцы и сейчас меня это просто так взорвало, что просто невозможно молчать. никогда не при каких обстоятельствах не идите в этот сраный магазин работать, себе дороже. убьете моральное и физическое здоровье. есть множество крутых зоо магазинов, лучше идите туда

Пишу сюда, потому что крик души от не компетентных людей работающих в этой компании, замы и начальники приспособлены. Посрамляющие корпоративную этику, доброжелательную атмосферу и взаимопомощь.
Речь о некомпетентных замах и руководителей отделов, которые устроились на удаленку и ничего не делают. Не вкурсе ситуации, текущих проблем. А за них работу должны делать сотрудники, находясь в офисе за 40000, тратя половину на дорогу и еду. А спрос то какой! Хорошо устроились!
Особенно забавляет *высокий* профессионализм одной женщины с кислой рожей, обиженной жизнью и нереазованными амбициями, Машка привет)) (имя изменено) В их глазах ты должна пресмыкаться перед ними, мило улыбаться, ходить с ней за ручку и общаться на личные темы. А если тебе противно это или ты не хочешь общаться, то ты враг народа. Зачем это лицемерие, на дворе 2023. От такого не профессионализма с тобой даже общаться никто не хочет. Настолько ты ДУШНАЯ!
Замы прикрывают свою задницу перед руководителем отдела, подставляя сотрудников, операторов, менеджеров. В их ошибках будете виноваты ВЫ и все подадут как нужно, ведь зам это подружка начальницы, ведь трепаться и лгать это не работу делать. Где это видано в корпоративной этике и куда смотрит высшее руководство компании?
В компании есть удаленка? Забудьте, на удаленке будет сидеть начальница и её зам, которых днем с огнём не отыскать. К которым куча вопросов. А потом выяснится, что-то считали два месяца неправильно и виноваты опять будете вы. Вместо положенной удаленки, некие личные амбиции людей, вынуждают вас сидеть в офисе под выдуманными предлогами. Вам придумает и на вас повесят ошибки,которых Вы не делали бы, будь у вас компетентный наставник. Но наставник сам ничего не знает.
Вы бы лучше условия создавали для сотрудников. Обучения проводили по программе руководителей. Общаться людей научили БЫ В 40 ЛЕТ.

Расположение склада крайне неудобное, рабочее время с 7.30 до 19.30, зимой это будет особенно интересно шарится ночью по лесу и сугробам, з.п. 8000 оклад + сделка, на вопрос:" Как рассчитывается сделка?" Получил ответ, что все узнаю в процессе работы. Если работник выходит покурить, его досматриваю, по видимому, чтоб он не украл собачью кость или кошачий наполнитель. Общаются по рации с позывным. На собеседовании, видимо, дико закомплексованный начальник Оруджев Артем устраивает форменный допрос, повторяя одни и те же вопросы по 3-4 раза в разной последовательности. Ни дай бог обмолвится о наличии какого-либо образования, начальник начинает комплексовать ещё больше и вас сразу отошьют. Там нужны неграмотные исполнители, беспрекословно выполняющие любые бзики руководства.

Давайте проясним ситуацию.
Почему я считаю именно эту фирму настолько плохой.
Отношения руководства к тебе как к скотине, никому нет дела какие у тебя дела, как ты справляешься и нужна ли вам помощь на магазин.
Директор по бухгалтерии Андреева Наталья максимально неадекватная женщина, для неё сотрудники явно не значат, она будет хамить и разговаривать на повышенных тонах, потому что она выше, чем ты.
Что ж на магазинах есть зам. (админ), они будут вечно меняться, для чего-непонятно. Замы попадаются хорошие такие, как Андреева Ирина. Отдельное спасибо ей за всю помощь и поддержу своих сотрудников. После смены зама у нас собираются увольняться половина куста.
На счёт штрафов это вообще весело они летят непонятно как и за что, вы тут чаще платить будете, чем получать зп.
Инвентаризация это одна из самых непонятных для меня вещей, везде вполне хорошо она всегда проходила и не было проблем, здесь же всё как у животных. Сама компания и копейки не оплатит, это всё на ваших плечах, как и сроки и порванные упаковки с наклейками склада, делайте что хотите, но никакого уважения и правды со стороны руководства вы не получите, им плевать. Можете забыть вообще что оно есть, ибо от вас им будут нужны деньги и штрафы, а ещё миллион претензий.
Со стороны обязанностей вы будете делать всё.
Вы это продавец, кассир, консультант, товаровед, бухгалтер (чтоб не обманули с зп, а такое тут сплошь и рядом), работник с документацией, претензионный отдел, уборщик, сантехник, айтишник.
Вы сами по себе, компания сама по себе.
Зп максимум 28 тысяч и это при хорошем раскладе.
После этой прекрасной работы собираюсь восстанавливать нервную систему и надорванную спину.
А вам советую миллион раз подумать прежде чем обращаться сюда, есть места гораздо лучше.
Так же знаю что многие собираются идти в трудовую инспекцию, чтобы поведать об этой организации, искренне хочу, чтоб этот магазин раз и навсегда закрыл свои двери.

Проработала продавцом-консультантом в Петшоп 8 месяцев, уволилась в январе 22 года. Коротко о причинах увольнения:
Как уже известно, в петшопе ты занимаешь всем чем только можно - все отчеты, акции, повышения цен, отслеживание сроков, браков, инвентаризации, разборка поставок, мытьё полов и полок, корректировка матрицы товаров и тд и тп.
Помимо всего этого за тобой наблюдают камеры, так что в любой момент могут позвонить и отчитать за всё что угодно, а вследствие оштрафовать от 100р до 5к. А так же прекрасное руководство - 4 заместителя поменялось в период моей работы там, все они как снег на голову приезжают, когда хотят, и оценивают твою работу, говорят об ошибках(каждый зам противоречит другому, и не знает точно ответа ни на один вопрос), при том что ещё вчера эти замы такими же консультантами. Также может позвонить из офиса всея А. Н. и обматерить тебя по телефону прямо перед покупателями не за твои ошибки, с ней лучше не общаться вообще и вопросов не задавать т. к. очень некомпетентна и груба.
Сроки годности и браки оплачиваются продавцами магазина, если не были во время отправлены на склад.
Зп «отличная». - когда только устроилась была 25к за 15 смен в среднем(платили 4 раза), потом постепенно дошло до ~32 (т к магазин был новый выручки выросли) и сейчас вроде выплачивают уже 2 раза в месяц(в конверте, и на карту). Проработав однажды 20 смен за месяц, золотых гор не получила, а получила только восполнение лимфоузлов, т к почти во всех магазинах очень холодно. Всё прекрасно, но корма периодически пропадали и продавать было нечего, так что можно спокойно сидеть на окладе 20к)). И насколько мне известно, в феврале 22 года Пурина(за неё самая большая премия, ее в зале магазина 40%) отказалась выплачивать премию, так что работники и так в очень тяжелое время остались с практически ничем.
График устанавливается сотрудниками магазина, у нас был 3/3, вполне комфортно, если не учитывать работу с 9 до 10 вечера.
Про покупателей сказать нечего - шизиков много.
Когда устраивалась, со мной ещё одновременно пришли 2 девочки в тот же магазин консультантами. Первый месяц мы работали втроём 2/1 в магазине, где нет кондиционера, при жаре 35 градусов, после этого адского месяца нам дали 4 сотрудника и за 7 месяцев работы на этой позиции сменилось 5 человек: большинство не устраивала зп и грубое начальство.
Несмотря на всю ху…, поездив по заменам в другие магазины, я убедилась, что в компании работают очень хорошие, компетентные сотрудники, которых просто не заслуженно дОсТаЮт. Коллективы везде конечно разные, но мой был классный.
Мой вердикт: можете попробовать, но вам не понравится)

Вакансия: оператор базы данных ФГИС "Меркурий"
Съездила на собеседование. В связи с местоположением компании столкнулась с проблемой транспорта и жуткими пробками, опоздала. HR сказала, что они ждут и все понимают. Руководитель - женщина преклонных лет, встретившая меня с крайне недовольным лицом. С первых минут разговора я узнала, что должна знать 1С (таких требований в резюме не было), она вообще то "СПЕЦИАЛИСТ ПО МЕРКУРИЮ" (цитата) и не собирается меня обучать 1С. Потом мы выяснили, что и Меркурий я знать вообще-то должна. Я не видела настолько предвзятого отношения на собеседовании никогда. Максимально неадекватный руководитель, застрявший в совке. О том, что осудили мое образования (экономическая безопасность), я даже писать не хочу, вспоминать смешно. Не советую данную компанию.

Хотелось бы написать про работу в отделе подбора персонала. Крайне не рекомендую идти работать в данную компанию. Самый главный и жирный минус - это директор по персоналу (ФИО). Из-за неё ушли достойные сотрудники, которые долгое время терпели её высеры. На первый взгляд это милейшая женщина, но когда начнёте работать под ее руководством, то поймёте, что это не так. Обсуждать за спиной подборщиков для (ФИО) это нормально, поэтому будьте готовы к этому.
Что вы получите работая в этой компании:
Опыт работы в подборе? Нет! Это типичный колл-центр, звонки с предложением о работе будут занимать 90% вашего времени (ведь в петшопе ВЕЧНО нехватка персонала из-за текучки). Научитесь грамотно отбирать кандидатов? Нет!Петшоп набирает всех подряд.
Никакая корпоративная культура здесь не развита, видимо (ФИО) и не собирается ее развивать. Забудьте о корпоративах на праздники, ведь вам напишут поздравление, скопированное из гугла (а может и не напишут) ))
Обедать ни в коем случае нельзя ходить вдвоём или группой, строго по одному, если нарушите это правило, скорее всего у (ФИО) наступит конец света (лично я на обед часто не ходила из-за огромного объёма работы, либо одновременно перекусывала и выполняла работу).
Везде камеры с прослушкой имейте в виду.

На самом деле обязанности в плане заполнять документы, принимать поставку и тд не такие уж и сложные. Этому всему можно научиться идеально за месяц. Но что касается зп то никаких минимальных обещанных 32 тыс не будет. Обычно это 23 тыс.Из этих 23 тыс отнимаем тысяч 5 это чисто штрафы и сроки(которые абсолютно ко мне не относились, так как я только устроилась и эти сроки были приняты еще до меня, но начальство это не волнует, как бы ты не бился, готовься платить. Дальше это инвентаризация, на которой тебе приходится платить за рваный товар(который лежит в магазине уже больше года и никто его не покупает, и упаковка просто изнашивается со временем) Начальству все так же все равно на тебя и твои 5 копеек в кошельке, плати. Штрафы действительно не за что. Я не сижу в телефоне, я не опаздываю, я не хамлю покупателям и тд. Штрафы действительно просто так, не так посмотрел,подышал не правильно, все, готовься к тому , что сейчас тебе позвонят и скажут мол мы по камерам смотрели, пиши тысячу объяснительных и они тебя не спасут, все равно плати штраф. Начальству все равно на сотрудников. Если ты устраиваешься 2/2, будь готов к тому, что ты будешь работать как угодно, но только не 2/2. Постоянно просят выходить на замены, о никого не волнует удобно тебе или нет. Хотя просят это мягко сказано, тебя заставляют и делают тебе мозги по этому поводу. Если ты действительно заметил что товар испортил не ты и не по твоей вине или ты не доглядел, ничего не сможешь добиться. Начальство смотрит камеры когда угодно, но только не тогда, когда ты просишь их, чтобы доказать, что ты не виноват в этом. За пару месяцев работы 50% заработанных денег пришлось отдать на оплату штрафов, за оплату просроченного товара (который напоминаю, ты никак не смог бы избежать, так как он был ещё до твоего прихода), за испорченный товар(который лежит годами в магазине, и начальство ждёт когда же можно будет это списать на работников, у них же и так много денег раз они идут работать в эту помойку). На счёт коллектива это как повезёт. Есть действительно такие же ребята, которые пашут и делают все максимально идеально, но на них все равно вешают кучу счётов с оплатой. Конечно есть и те, которые ничего не хотят делать и сидят на попе ровно, а потом уходят и все свои косяки вешают на новых сотрудников. Вообщем, хотите здоровые нервы и хотя бы обещанные 32 тыс., то это вам точно не сюда …..

На работу принимают ботов, людей, не способных мыслить и самостоятельно принимать решения. Большое количество во вопросов смущает тех, кто проводит стажировку. Зря потратила время на собеседования и стажировку.