Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

PetShop - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ооо "оптима" ооо "авангард" кидерия;кейшоп;pet shop;петшоп;пет шоп
Телефон: +7 (495) 909‐09‐09 +7 (800) 700-00-50
Email: [email protected]
Сайт: petshop.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
235642 раз

Оставить отзыв о работе в компании PetShop

Отзывы сотрудников о компании PetShop (272)

Аноним
Город: Санкт-Петербург
26.11.2023
Отрицательные стороны
Не компетентный руководитель контактного центра ,которая упорно выпроваживает нормальных сотрудников из офиса ,которые ей не целуют одно место !
Очень стыдно ,что достойного руководителя заменила женщина ,которая обсуждает за спиной сотрудников .
Рада ,что ушла ,хотя очень не хотелось . Сама компания прекрасна и ей желаю процветания ,а сотрудникам терпения и уважения к себе .
Ответить
Яна
Город: Саратов
24.11.2023
Отрицательные стороны
Откликнулась на вакансию на HH на позицию товароведа. Спросила HR менеджера нужен ли релевантный опыт работы, на что мне ответили НЕТ. Ок, пришла на собеседование, заполнила анкету, прождала руководителя 20 минут. Зашла к ней, она начала спрашивать был ли у меня опыт старшим кассиром или товароведом, на что я ответила отрицательно. В итоге эта жещина начала разговаривать со мной в грубом тоне, сказала, мол эйчарам лишь бы пригласить. Вышла очень «интересная» беседа на одну минуту. А, еще им зачем-то нужно знать ваши паспортные данные. В общем, не советую тратить время на данный магазин. Впечатление МЯГКО говоря отрицательное.
Ответить
ЕВГЕНИЙ
Город: Санкт-Петербург
22.11.2023
Отрицательные стороны
Не хочу повторяться, читайте отзывы ниже, все правда. Реально: отвратительный работодатель, который относится к персоналу как к расходному материалу, бессловестному скоту и грязи под ногами. Выберите, какое определение Вам больше нравится, если собираетесь туда трудоустраиваться. Куда смотрит налоговая, вообще непонятно. Хотя нет, понятно: в свой карман. Хотела бы, давно бы уже прихлопнула эту клоаку.
Ответить
Анон
Город: Санкт-Петербург
26.10.2023
Отрицательные стороны
Совсем скоро буду числиться, как бывший сотрудник.
Минусы:
- Ненормированный график работы, вы будете работать 2/1, 3/1, помолитесь, что бы был ваш законный 2/2.
- Низкая ставка за такой объем работы.
- Вечная текучка кадров, сотрудники бегут, как крысы с тонущего корабля и не удивительно.
- Нет зимней формы
- не в каждом магазине есть кондей/тепловая завеса
- нет ДМС, девушки готовьтесь тягать мешки по 15-20 кг и коробки.
- Штрафы(!!!!!), которые НЕ законны по ТК РФ
- Высокий шанс того, что вы будете работать одни на смене, а у магазинов нет перерыва на обед.
- зп на альфуч которую вы будете ждать до 16-18 часов, иногда приходит только на след.день.
- Чаще всего магазин НЕ рядом с домом, и придется потратиться на проезд.
- Ваша белая зп будет до 25к, остальное...как наработаете, аванс может быть копеечным.
- Воду компания так же НЕ предоставляет.

Компания, начальство и наглые люди изнасилуют вам нервы, так что не советую.
Ответить
Ольга
Город: Санкт-Петербург
16.10.2023
Отрицательные стороны
Устраивалась на it должность, дали весьма обширное тестовое (про которое, кстати, ни слова не было в вакансии) пригласили после на собеседование. после - тишина. Не тратьте свое время! Не серьезный подход к соискателям
Ответить
Ксения)
Город: Санкт-Петербург
07.09.2023
Отрицательные стороны
Дошла до этапа стажировки 2 дня
Про зп везде говорят разное, уже начинаешь задумываться
На хх.ру 40-50
На собеседовании 43…-60
На лекции еще какая-то цифра
На стажировке узнаешь, что от 30к
Успела услышать, что постоянно требуются сотрудники, уходят даже во воемя стажировки)
Была вместе с девочками, которые работают 1-2 месяца
И женщина с 2014-17 года, только таким там и место
Хочешь не хочешь делать нужно все, правильно и быстро
Слишком уж много обязанностей для такой зп
Даже уборщица если что-вы
Кст да, на второй день стажировки мне написали что нашли другого кандидата
Хотя перед этим старшая мне сказала; что мне позвонят и скажут во сколько ехать в офис, ведь нет сотрудников в магазине, и срочно нужно работать
В общем рекомендую нн тратить нервы, время и свои деньги)
Ответить
Господин
Город: Санкт-Петербург
09.08.2023
Отрицательные стороны
Ну, пополнела немного, стала немножечко зла) отошла от одних ошейников к другим в зоотоварах! Как перешёл навык доминирования до руководителя кол центра. Уважаю.
Ответить
Ника
Город: Санкт-Петербург
03.08.2023
Отрицательные стороны
В головном офисе компании в Спб работают исключительно недоразвитые вырожденки женщины с мозгом курицы, страшные обиженные жизнью. Офис и Корпоративная культура это убогий совок. В отделе кадров по руководителю плачет тюрьма за нарушение прав сотрудников. Лютая текучка кадров. Руководители, замы - никчемные тупые озлобленные душнилы, Юлька и Дашка - вам пламенный привет. Компанию в целом ожидают массовые проверки ввиду нарушения налогового законодательства, некачественного корма, от которого у животных проблемы со здоровьем, нарушения ТК РФ. ПРЯМОЙ ОБМАН С ЗАРПЛАТОЙ И УСЛОВИЯМИ ТРУДА.
Ответить
К
Город: Санкт-Петербург
31.07.2023
Отрицательные стороны
1. Первый огромный минус - это СБшник Геннадий, возомнивший себя вершителем судеб, а по факту его работа заключается только в просиживании штанов в кабинете и редкие выходы за его пределы, что бы попить кофе и до&&&ться до кого-то без повода. О том, что бы ввести какие-то изменения, которые сократят финансовые потери, обезопасят сотрудников, речи и не было. Это стало одной из причин, по которой я ушла, полный бардак.
2. В разных отедлах по-разному, но вы можете попасть в тот, где ваша классическая 5дневка вроде 5дневка, но только на бумаге. Когда я спросила, почему мы должны работать в праздничные дни, ведь мы не в сменном графике, мне ответили, что "в смысле? так надо". По итогу за январь вышло на 40 с лишним часов выше нормы производственного календаря, которые оплатили "спасибо". Политику кадров я так и не поняла, внятного ответа мне никто не дал. Это стало второй причиной, по которой я ушла.
3. Руководство. Люди, которые абсолютно не готовы хоть как-то прислушаться к сотрудникам, пересмотреть рабочие процессы и что-то оптимизировать. Живут по принципу "и так работает". Им было проще нанять 10 человек, которые работают с 9 до 18, выпинывая их иногда в выходные, при том, что нагрузка неравномерная в течении рабочего дня), чем заморачиваться и оставить коллектив из 5 человек и поставить им сменный график с 9 до 21, например.
4. Каких-либо "плюшек" для рядовых сотрудников нет (дмс, скидки на товар и тд)
5. Серая з/п. Тут каждый сам для себя решает, нужны ли ему такие риски или нет.
Ответить
Ольга
Город: Санкт-Петербург
11.07.2023
Отрицательные стороны
Отвратительная компания. Всем кто получил от них приглашение бегите не оглядываясь, ещё лучше в черный список их, чтобы хорошим людям кровь не портили. Компания крайне не надёжная, уже на стадии стажировки вы столкнетесь с тем, что потратите на них свои силы, деньги и время, и причем все зря. Откажут в работе ссылаясь на то, что якобы выбрали другого кандидата- и не льстите себе те кто якобы прошел и устроился, потом начнется самое интересное...
Ответить
Екатерина
Город: Санкт-Петербург
11.07.2023
Отрицательные стороны
отвратительная компания, отвратительное отношение к сотрудникам, отвратительное руководство. мало того отвратительные, так еще и необразованные и тупорылые. в бухгалтерии и отделе кадре не знают элементарных законов. ЗП непонятно как считается, половина незаконная вообще. не удивлюсь, если меня обманывали ни раз. штрафуют, когда им надо, когда не надо не тронут. идиотский штраф на телефон в 2023 году это просто бред полнейший. если есть просрочка или товар ненадлежащего качества (скотч порвал упаковку и тд, хотя они сами говорят клеить ценники на скотч), то вы платите за это все. и компания все сделает, лишь бы платили именно вы. и самое ужасное, когда я увольнялась у меня В ТИХУЯ списали деньги за товары в магазине, в котором я уже как пол года не работала (я перевелась в другой), об этом я узнала спустя месяцы и сейчас меня это просто так взорвало, что просто невозможно молчать. никогда не при каких обстоятельствах не идите в этот сраный магазин работать, себе дороже. убьете моральное и физическое здоровье. есть множество крутых зоо магазинов, лучше идите туда
Ответить
Марина
Город: Санкт-Петербург
05.07.2023
Отрицательные стороны
Пишу сюда, потому что крик души от не компетентных людей работающих в этой компании, замы и начальники приспособлены. Посрамляющие корпоративную этику, доброжелательную атмосферу и взаимопомощь.
Речь о некомпетентных замах и руководителей отделов, которые устроились на удаленку и ничего не делают. Не вкурсе ситуации, текущих проблем. А за них работу должны делать сотрудники, находясь в офисе за 40000, тратя половину на дорогу и еду. А спрос то какой! Хорошо устроились!
Особенно забавляет *высокий* профессионализм одной женщины с кислой рожей, обиженной жизнью и нереазованными амбициями, Машка привет)) (имя изменено) В их глазах ты должна пресмыкаться перед ними, мило улыбаться, ходить с ней за ручку и общаться на личные темы. А если тебе противно это или ты не хочешь общаться, то ты враг народа. Зачем это лицемерие, на дворе 2023. От такого не профессионализма с тобой даже общаться никто не хочет. Настолько ты ДУШНАЯ!
Замы прикрывают свою задницу перед руководителем отдела, подставляя сотрудников, операторов, менеджеров. В их ошибках будете виноваты ВЫ и все подадут как нужно, ведь зам это подружка начальницы, ведь трепаться и лгать это не работу делать. Где это видано в корпоративной этике и куда смотрит высшее руководство компании?
В компании есть удаленка? Забудьте, на удаленке будет сидеть начальница и её зам, которых днем с огнём не отыскать. К которым куча вопросов. А потом выяснится, что-то считали два месяца неправильно и виноваты опять будете вы. Вместо положенной удаленки, некие личные амбиции людей, вынуждают вас сидеть в офисе под выдуманными предлогами. Вам придумает и на вас повесят ошибки,которых Вы не делали бы, будь у вас компетентный наставник. Но наставник сам ничего не знает.
Вы бы лучше условия создавали для сотрудников. Обучения проводили по программе руководителей. Общаться людей научили БЫ В 40 ЛЕТ.
Ответить
Антон
Город: Ростов-на-Дону
15.07.2022
Отрицательные стороны
Расположение склада крайне неудобное, рабочее время с 7.30 до 19.30, зимой это будет особенно интересно шарится ночью по лесу и сугробам, з.п. 8000 оклад + сделка, на вопрос:" Как рассчитывается сделка?" Получил ответ, что все узнаю в процессе работы. Если работник выходит покурить, его досматриваю, по видимому, чтоб он не украл собачью кость или кошачий наполнитель. Общаются по рации с позывным. На собеседовании, видимо, дико закомплексованный начальник Оруджев Артем устраивает форменный допрос, повторяя одни и те же вопросы по 3-4 раза в разной последовательности. Ни дай бог обмолвится о наличии какого-либо образования, начальник начинает комплексовать ещё больше и вас сразу отошьют. Там нужны неграмотные исполнители, беспрекословно выполняющие любые бзики руководства.
Ответить
Адекватный человек
Город: Санкт-Петербург
27.06.2022
Отрицательные стороны
Давайте проясним ситуацию.
Почему я считаю именно эту фирму настолько плохой.
Отношения руководства к тебе как к скотине, никому нет дела какие у тебя дела, как ты справляешься и нужна ли вам помощь на магазин.
Директор по бухгалтерии Андреева Наталья максимально неадекватная женщина, для неё сотрудники явно не значат, она будет хамить и разговаривать на повышенных тонах, потому что она выше, чем ты.
Что ж на магазинах есть зам. (админ), они будут вечно меняться, для чего-непонятно. Замы попадаются хорошие такие, как Андреева Ирина. Отдельное спасибо ей за всю помощь и поддержу своих сотрудников. После смены зама у нас собираются увольняться половина куста.
На счёт штрафов это вообще весело они летят непонятно как и за что, вы тут чаще платить будете, чем получать зп.
Инвентаризация это одна из самых непонятных для меня вещей, везде вполне хорошо она всегда проходила и не было проблем, здесь же всё как у животных. Сама компания и копейки не оплатит, это всё на ваших плечах, как и сроки и порванные упаковки с наклейками склада, делайте что хотите, но никакого уважения и правды со стороны руководства вы не получите, им плевать. Можете забыть вообще что оно есть, ибо от вас им будут нужны деньги и штрафы, а ещё миллион претензий.
Со стороны обязанностей вы будете делать всё.
Вы это продавец, кассир, консультант, товаровед, бухгалтер (чтоб не обманули с зп, а такое тут сплошь и рядом), работник с документацией, претензионный отдел, уборщик, сантехник, айтишник.
Вы сами по себе, компания сама по себе.
Зп максимум 28 тысяч и это при хорошем раскладе.
После этой прекрасной работы собираюсь восстанавливать нервную систему и надорванную спину.
А вам советую миллион раз подумать прежде чем обращаться сюда, есть места гораздо лучше.
Так же знаю что многие собираются идти в трудовую инспекцию, чтобы поведать об этой организации, искренне хочу, чтоб этот магазин раз и навсегда закрыл свои двери.
Ответить
Алина
Город: Санкт-Петербург
18.06.2022
Отрицательные стороны
Проработала продавцом-консультантом в Петшоп 8 месяцев, уволилась в январе 22 года. Коротко о причинах увольнения:
Как уже известно, в петшопе ты занимаешь всем чем только можно - все отчеты, акции, повышения цен, отслеживание сроков, браков, инвентаризации, разборка поставок, мытьё полов и полок, корректировка матрицы товаров и тд и тп.
Помимо всего этого за тобой наблюдают камеры, так что в любой момент могут позвонить и отчитать за всё что угодно, а вследствие оштрафовать от 100р до 5к. А так же прекрасное руководство - 4 заместителя поменялось в период моей работы там, все они как снег на голову приезжают, когда хотят, и оценивают твою работу, говорят об ошибках(каждый зам противоречит другому, и не знает точно ответа ни на один вопрос), при том что ещё вчера эти замы такими же консультантами. Также может позвонить из офиса всея А. Н. и обматерить тебя по телефону прямо перед покупателями не за твои ошибки, с ней лучше не общаться вообще и вопросов не задавать т. к. очень некомпетентна и груба.
Сроки годности и браки оплачиваются продавцами магазина, если не были во время отправлены на склад.
Зп «отличная». - когда только устроилась была 25к за 15 смен в среднем(платили 4 раза), потом постепенно дошло до ~32 (т к магазин был новый выручки выросли) и сейчас вроде выплачивают уже 2 раза в месяц(в конверте, и на карту). Проработав однажды 20 смен за месяц, золотых гор не получила, а получила только восполнение лимфоузлов, т к почти во всех магазинах очень холодно. Всё прекрасно, но корма периодически пропадали и продавать было нечего, так что можно спокойно сидеть на окладе 20к)). И насколько мне известно, в феврале 22 года Пурина(за неё самая большая премия, ее в зале магазина 40%) отказалась выплачивать премию, так что работники и так в очень тяжелое время остались с практически ничем.
График устанавливается сотрудниками магазина, у нас был 3/3, вполне комфортно, если не учитывать работу с 9 до 10 вечера.
Про покупателей сказать нечего - шизиков много.
Когда устраивалась, со мной ещё одновременно пришли 2 девочки в тот же магазин консультантами. Первый месяц мы работали втроём 2/1 в магазине, где нет кондиционера, при жаре 35 градусов, после этого адского месяца нам дали 4 сотрудника и за 7 месяцев работы на этой позиции сменилось 5 человек: большинство не устраивала зп и грубое начальство.
Несмотря на всю ху…, поездив по заменам в другие магазины, я убедилась, что в компании работают очень хорошие, компетентные сотрудники, которых просто не заслуженно дОсТаЮт. Коллективы везде конечно разные, но мой был классный.
Мой вердикт: можете попробовать, но вам не понравится)
Ответить
Юля
Город: Балашиха
15.06.2022
Отрицательные стороны
Вакансия: оператор базы данных ФГИС "Меркурий"
Съездила на собеседование. В связи с местоположением компании столкнулась с проблемой транспорта и жуткими пробками, опоздала. HR сказала, что они ждут и все понимают. Руководитель - женщина преклонных лет, встретившая меня с крайне недовольным лицом. С первых минут разговора я узнала, что должна знать 1С (таких требований в резюме не было), она вообще то "СПЕЦИАЛИСТ ПО МЕРКУРИЮ" (цитата) и не собирается меня обучать 1С. Потом мы выяснили, что и Меркурий я знать вообще-то должна. Я не видела настолько предвзятого отношения на собеседовании никогда. Максимально неадекватный руководитель, застрявший в совке. О том, что осудили мое образования (экономическая безопасность), я даже писать не хочу, вспоминать смешно. Не советую данную компанию.
Ответить
Сметанка
Город: Санкт-Петербург
14.06.2022
Отрицательные стороны
Хотелось бы написать про работу в отделе подбора персонала. Крайне не рекомендую идти работать в данную компанию. Самый главный и жирный минус - это директор по персоналу (ФИО). Из-за неё ушли достойные сотрудники, которые долгое время терпели её высеры. На первый взгляд это милейшая женщина, но когда начнёте работать под ее руководством, то поймёте, что это не так. Обсуждать за спиной подборщиков для (ФИО) это нормально, поэтому будьте готовы к этому.
Что вы получите работая в этой компании:
Опыт работы в подборе? Нет! Это типичный колл-центр, звонки с предложением о работе будут занимать 90% вашего времени (ведь в петшопе ВЕЧНО нехватка персонала из-за текучки). Научитесь грамотно отбирать кандидатов? Нет!Петшоп набирает всех подряд.
Никакая корпоративная культура здесь не развита, видимо (ФИО) и не собирается ее развивать. Забудьте о корпоративах на праздники, ведь вам напишут поздравление, скопированное из гугла (а может и не напишут) ))
Обедать ни в коем случае нельзя ходить вдвоём или группой, строго по одному, если нарушите это правило, скорее всего у (ФИО) наступит конец света (лично я на обед часто не ходила из-за огромного объёма работы, либо одновременно перекусывала и выполняла работу).
Везде камеры с прослушкой имейте в виду.
Ответить
Екатерина
Город: Санкт-Петербург
30.05.2022
Отрицательные стороны
На самом деле обязанности в плане заполнять документы, принимать поставку и тд не такие уж и сложные. Этому всему можно научиться идеально за месяц. Но что касается зп то никаких минимальных обещанных 32 тыс не будет. Обычно это 23 тыс.Из этих 23 тыс отнимаем тысяч 5 это чисто штрафы и сроки(которые абсолютно ко мне не относились, так как я только устроилась и эти сроки были приняты еще до меня, но начальство это не волнует, как бы ты не бился, готовься платить. Дальше это инвентаризация, на которой тебе приходится платить за рваный товар(который лежит в магазине уже больше года и никто его не покупает, и упаковка просто изнашивается со временем) Начальству все так же все равно на тебя и твои 5 копеек в кошельке, плати. Штрафы действительно не за что. Я не сижу в телефоне, я не опаздываю, я не хамлю покупателям и тд. Штрафы действительно просто так, не так посмотрел,подышал не правильно, все, готовься к тому , что сейчас тебе позвонят и скажут мол мы по камерам смотрели, пиши тысячу объяснительных и они тебя не спасут, все равно плати штраф. Начальству все равно на сотрудников. Если ты устраиваешься 2/2, будь готов к тому, что ты будешь работать как угодно, но только не 2/2. Постоянно просят выходить на замены, о никого не волнует удобно тебе или нет. Хотя просят это мягко сказано, тебя заставляют и делают тебе мозги по этому поводу. Если ты действительно заметил что товар испортил не ты и не по твоей вине или ты не доглядел, ничего не сможешь добиться. Начальство смотрит камеры когда угодно, но только не тогда, когда ты просишь их, чтобы доказать, что ты не виноват в этом. За пару месяцев работы 50% заработанных денег пришлось отдать на оплату штрафов, за оплату просроченного товара (который напоминаю, ты никак не смог бы избежать, так как он был ещё до твоего прихода), за испорченный товар(который лежит годами в магазине, и начальство ждёт когда же можно будет это списать на работников, у них же и так много денег раз они идут работать в эту помойку). На счёт коллектива это как повезёт. Есть действительно такие же ребята, которые пашут и делают все максимально идеально, но на них все равно вешают кучу счётов с оплатой. Конечно есть и те, которые ничего не хотят делать и сидят на попе ровно, а потом уходят и все свои косяки вешают на новых сотрудников. Вообщем, хотите здоровые нервы и хотя бы обещанные 32 тыс., то это вам точно не сюда …..
Ответить
Анна
Город: Екатеринбург
11.05.2022
Отрицательные стороны
На работу принимают ботов, людей, не способных мыслить и самостоятельно принимать решения. Большое количество во вопросов смущает тех, кто проводит стажировку. Зря потратила время на собеседования и стажировку.
Ответить
Антонина
Город: Санкт-Петербург
20.04.2022
Отрицательные стороны
Главный их недостаток - это их закупщица Цырлина Александра, которая мнит себя просто богиней компании и ведёт себя, как королева или владелица. Хотя она по сути грязь из под ногтей. Из-за неё сотрудники уходят из компании. Ее не любит ни один человек в отделе. Если вы хотите строить нормальный коллектив, то начните с увольнения данного сотрудника. Она бесцеремонная, глупая и необразованная.
Ответить
Мария
Город: Казань
13.04.2022
Отрицательные стороны
Пришла, как соискатель, на должность продавца в магазин по адресу Копылова, 9, г. Казань. Директор, проведя со мной собеседование по телефону, сказала, чтобы я выходила на стажировку в магазин. Причём даже не представилась, её имя осталось для меня загадкой. Пришла. Со мной никто не общался. Женщина-кассир была со мной максимально груба. Было видно, что она меня терпеть не намерена ни секунды. Зовут её Даша. Всё время она сидела на стуле. Женщина-Даша с недовольной рожей высказывала мне, что нельзя общаться по телефону, находясь в торговом зале. При этом от телефона сама не отрывалась. Ладно. Дальше я сказала, что ухожу, т. к. меня постоянно игнорили. Тем более в поле зрения назрела ещё одна кандидатка, похоже, подруга Даши (той самой злобной и не совсем адекватной кассирши). Закончилось тем, что я позвонила безымянной директрисе, сообщив, что я не смогла пройти стажировку, ввиду неадекватно себя ведущей Даши. И внимание! Неадекватность "не знаю какого уровня": существо женского пола, именуемое директором, сообщает мне, что на вакансию, на которую претендовала я, уже взяли человека. А она просто забыла сообщить об этом! И возможно это просто не моё! А я ехала чуть ли не на другой край города! То есть я зря потеряла своё личное время! Мерзко и гнусно! И да! Specially for Даша: обсуждать своих покупателей не красиво! Золотое правило торговли.
Ответить
Иван
Город: Санкт-Петербург
31.03.2022
Отрицательные стороны
Ну что ж. Вы заполняете анкету в офисе, далее вам говорят, что договор заключают на складе, когда приедете на стажировку. Но по приезду вы сразу начинаете проходить стажировку, которая длиться три дня, конечно договор всё это время заключаться не будет. Шкавчиков вам не предоставят, все уже заняты, приходится класть вещи по углам. Далее идёт небольшая стажировка, где с вами дай бог соберут один заказ, при этом не дай бог вы чего-то не поймёте могут повышать голос, вплоть до матов. Лично на меня не повышали, но другие ребята жаловались, плюсом видел отношение начальников смены, вы там для них никто, потому что таких как вы у них используют бесконечно. Ваша зарплата будет зависеть от строчек, но рабочий день на обоих стажировках у меня заканчивался уже в 2:30, конечно за это время не успеть даже половины нормы. Потом после уборки склада, либо сами домой, либо ждете развозки. Пообщавшись с сотрудниками, выясняется, что некоторые приходят к 5 и делают все заказы, их не особо любят таких людей, но начальство не запрещает. Тех кто приходил 3 день стажировки, больше никто не видел. В первый день было 14 человек стажёров, потом 7 новых, можно понять, что стажёры используются бесконечно. После 3 дня, вам скажут, что вы не подошли, при этом у вас не будет даже договора. Но даже если бы вы и подошли, то остаться тут это сравни каторге, так что крайне не советую. Делайте выводы, я сделал и на третий день приходить не стал, нет смысла бесплатно работать. Кстати объявление висит уже около полугода и за это время они конечно не нашли себе сотрудников. Не тратьте своё время и не ходите туда.
Ответить
Антон
Город: Саратов
31.03.2022
Отрицательные стороны
Собеседование проходит в формате "я начальник - ты дурак", цель собеседования максимальное самоутверждение руководителя над соискателем, причем наслаждение от этого процесса собеседующий не только не пытается скрыть, а всячески выставляет его напоказ. Работа прекрасно подойдёт для людей не имеющих своего собственного мнения и готовых засунуть свое "я" далеко и глубоко ради сохранения рабочего места и з/п.
Ответить
Дарья
Город: Москва
29.03.2022
Отрицательные стороны
Непонятно, кто им нужен. Откликнулась на вакансию выгульщика-догситтера, пригласили на собеседование в зуме. Оказалось, оно групповое, там было ещё человек 10, претендовавших на эту должность. Окей, каждому из нас дали слово, задали некоторые вопросы, вроде всё ок. Сказали, что напишут ответ в течение трёх дней, по итогу никто не написал, хотя у меня большой опыт работы с собаками, много свободного времени, я проживаю именно в том районе, где и проводился набор сотрудников. По всем критериям подхожу, но при этом меня не взяли)) И я не уверена, что хоть кого-то из десятки пригласили в команду.
Ответить
Алекс
Город: Санкт-Петербург
06.03.2022
Отрицательные стороны
Их много! Вам могу просто не заплатить или выписать неадекватный штраф, если вам нравится работать за бесплатно, то вы можете рассматривать данную работу. Карьерного роста вы можете там не ждать, переработку вам никто не оплатит. Так как часть зп идет в конверте, то ей кормится толстая Харя, которая сидит на 7 этаже офиса) Видно что она себя ни в чем не обделяет и ваш конвертик присунет себе)
Ответить
ася
Город: Москва
04.03.2022
Отрицательные стороны
бесплатная рабочая сила неадекватные сотрудники
Ответить
Мария
Город: Санкт-Петербург
22.02.2022
Отрицательные стороны
Управляющий персонал, они вряд ли будут слушать твои предложения и просьбы, не нравится-ищи новую фирму, в принципе не особо готовы к диалогу, у них свое видение, свои правила, экономика проекта-это не дело исполнителя))) а я-то думаю, что съезжу на 40 заказов за февраль, помогу собачкам, их хозяевам и директору проекта получить прибыль, а оказывается я так себе звено в этой цепи, это они боссы, а ты так, пешка. Если брать во внимание момент, что на дорогу уходит приличная сумма, то к моменту зп за час прогулки вместо 250 получается рублей 120 (с вычетом налога), это ли не по-рабски? Критиковать ни в коем случае нельзя, могут попросить выйти из чата. Из минусов так же-это заказы в чате, было бы удобнее пользоваться приложением, т.к бесконечные рассылки текста с заказами не очень удобно, т.к приходится порой долго листать, чтоб найти нужное, но это некритичино.
Ответить
Сергей
Город: Санкт-Петербург
19.02.2022
Отрицательные стороны
Не люблю кляузничать, но лучше сберегу несколько человек, чем не сделаю этого.
- Огромная текучка. При этом она наблюдается только у вновь прибывших. Старый костяк вечно свой.
- Устраивался в конце лета и в начале работы приходилось работать по 16 часов в сутки. Придешь домой - немного поспишь, и обратно.
- Огромная нагрузка на организм. К концу работы в этой багадельне стал хромым.
- Начальству (старшим смены, начальнику склада) абсолютно все равно какие у тебя есть к ним вопросы, и нормально ли все на складе происходит.
- Большие штрафы. Причем приходится платить за всех. И никого не интересует, что ты ничего из товара не испортил. Платить будешь все равно.
- Хорошие заказы собирать не дадут. Все нормальные заказы идут "старичкам". Ты будешь собирать объедки.
- Коллектив не очень хороший. Были нормальные ребята, но их по пальцам можно пересчитать.
- Обстановка довольно быдляцкая и гоповская. Мат на мате и матом погоняет. И всем всё равно, что тут же работают и девушки.
Мой максимум по деньгам был 65 в месяц. Но я при этом почти не спал, не видел семью, и совсем забросил все остальные свои дела.
Когда увольнялся напрямую задал вопрос начальнику склада и её заместителю. Почему на складе такой бардак. В ответ услышал только хамские выражения и попытки убедить меня в том, что я сам дурак. Хотел с ними побыдаться, запросил разного рода документы. Документы дали, но при расчете сказали, что если я начну с ними тягаться, то расчет они мне сделают только по окладу (оклад составляет примерно 20 т.р.). С деньгами было напряженно, поэтому пошёл на их условия. Отдавая мне конверт с деньгами "попросили", чтобы я подписал бумагу о том, что претензий к зарплате, графику и работе не имею. Пришлось подписать.
Надеюсь, что кому-нибудь помог )
Ответить
Аноним
Город: Санкт-Петербург
26.01.2022
Отрицательные стороны
Соглашусь со всеми плохими отзывами. Не рекомендую туда ходить даже на стажировку. Меня пригласили на собеседование в эту организацию на должность бухгалтера по взаиморасчетов с контрагентами, сказали, что нужно 3 дня стажировки пройти. На второй день пообещали, что возьмут, но нужно уволиться с прошлой работы. После увольнения пришла на третий день стажировки. Заявили, что берут на эту должность, но нужно посидеть дома 3 дня пока пройдут стажировку другие девочки. (Было свободно ещё 2 места, а на стажировку позвали 4 человек и им негде было работать. Нет свободных столов с компьютерами). После я позвонила и спросила, всё ли в силе и приносить ли мне документы. Ответили, что всё хорошо, но ещё 2 дня нужно отдохнуть. В воскресенье ещё раз спросила про работу, приходить ли мне завтра. На что они мне ответили, что приостановили поиск работников на несколько дней и сами со мной свяжутся. Но они молчали и я написала сама. На что услышала ответ «было принято решение в пользу другого кандидата». Зачем обещать сотрудникам место работы, если не хотят брать. Из-за данной организации я уволилась с работы, а потом они поступили по свински и кинули меня. Не ходите туда! Никому не посоветую. Хорошо устроились с бесплатной рабочей силой. Это просто жесть.
Ответить
Петр
Город: Великий Новгород
21.01.2022
Отрицательные стороны
Не ходите туда! Это такой цирк! Отношение руководства никакое ( используют как раб силу, по нужде нужно отпрашиваться, очень много штрафов за просто так, получить премию не реально! Это просто жесть. Жалею что работала в данной организации
Ответить

Сотрудники PetShop поделились негативными отзывами о компании, подчеркнув такие проблемы, как дублирование промоакций, продолжительный рабочий день, отсутствие надлежащей униформы и некомфортные условия труда. Они критикуют руководство за микроменеджмент, наложение штрафов за мелкие нарушения и создание враждебной рабочей среды. Уровень текучести кадров высок, сотрудники чувствуют себя недооцененными и с ними плохо обращаются. В целом, обзоры свидетельствуют о токсичной рабочей культуре, плохой практике управления и отсутствии уважения к благополучию сотрудников.

Администрация
Другие работодатели