Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1. Безумные по количеству, так и по содержанию отчеты!!! Предположим есть некое масло. Так мы на него еще положим масло, потом еще несколько слоев масла. Далее это запечем в масляной бумаге и в масляной духовке и т.д. и т.п. !!!!!! Это и есть отчеты в Компании. Господин Брохов - это относится именно к тебе! (Для информации: Брохов - руководитель региона, а у него есть еще супервайзеры.Так что делайте подсчеты сами по возможному исходу.) Желающие работать в Прагматике - ЗНАЙТЕ!!! ВЫ УТОНИТЕ ВО ВСЕХ ВОЗМОЖНЫХ И НЕВОЗМОЖНЫХ ОТЧЕТАХ, ЕСЛИ ПОПАДЕТЕ РАБОТАТЬ В РЕГИОН К Г-НУ БРОХОВУ! Пожалуйста, почитайте другие отзывы и вы все поймете. 2. Немного отступления от работы в Компании для все-таки четкого определения должностей. Менеджер - это считается, когда у человека есть кто-то в подчинении по штатному расписанию. В данном случае все Менеджеры в Прагматике - это обычные продавцы. А вот Супервайзеры как раз и есть обычные менеджеры. 3. Подтверждаю, что г-н Тюмиков действительно не адекватная личность(гремучая смесь бывшего "мента" и безропотного исполнителя), как супервайзера, а именно: - под предлогом переспективы работы супервайзером, дает указание продавцам консолидировать абсолютно любой выдуманный либо им (либо продублированный за Броховым) отчет. (Он предворил в жизнь еще такое выражение, как "ЭКШН ПЛАН". Это вообще пипец!!! По другому не скажешь!) После этого любой выбранный им продавец и начинает делать за Тюмикова этот ЭКШН ПЛАН и напрягать других продавцов. И это(!!!) вместо того чтобы заниматся продажами. - может дать указание по эл.почте около 22.00 с обязательным выполнением к 9.00 утра. (Молодец - самостоятельно распоряжается личным временем подчинных после рабочего дня) - при проведении тренингов в полях показывает себя только с отрицательной стороны: - абсолютно "не слышит и не видит клиента" - не умеет контролировать ситуацию в переговорах с клиентом - отрицает все опровержения в его сторону - свое мнение считает исконно правльным, ибо он супервайзер, а продавец - никто. А теперь посмотрим результат работы Тюмикова: - "Убил" продажи сразу на ТРЕХ (!!!!!) территориях своего владения. А "Прагматик" как известно борется только за увеличения продаж! - Абсолютный лидер по вакансиям - может это устраивает Компанию? - Сделал своих продавцов работниками для составления отчетов для своего руководителя, а не для работы по продажам. Хочется спросить, это и есть "ОК"? Коллеги, кто это прочитает до принятия решения устроится в "Прагматик" все-таки знайте, наряду с "неоправданным и необузданным" стилем работы г-на Брохова и его подченного Тюмикова - Компания ДЕЙСТВИТЕЛЬНО, дает работать, а ГЛАВНОЕ - ЗАРАБАТЫВАТЬ! Здесь, как в рулетке - если у вас "ЧЕРНОЕ" - значит вы попали к в регион к БРОХОВУ (запомните фамилию!!!), а у него есть супервайзер ТЮМИКОВ (тоже запомните!!!) - У НИХ ВЫ ДОЛЖНЫ СТАТЬ БЕЗМОЗГЛЫМИ И БЕЗРОПОТНЫМИ ПРОДАВЦАМИ!!! Иначе они вас просто морально уничтожат и не дадут работать. А, если, у вас "КРАСНОЕ", то - будете и зарабатавать и работать нормально. От себя лично для новичков подтверждаю, что зарплата от 60 -90 тыс. рублей в Компании - это реальность. Но для этого надо выжаться на все 200%. И никогда не ищите, что за просто так, вам заплатят нормальную зарплату! Надеюсь, что мое мнение будет услышано правильно. Успехов в продажах!

В компании просто не дают нормально работать. Внутри копании руководители создают пустые сложности для менеджеров и для себя самих. Бюрократия, просто страшная, отчёты ненужные, официоз неоправданный и глупый. Руководители среднего звена все какие-то нервные, истеричные и надорванные люди. Звонят и пишут на почту каждые 5 минут с попытками уличить в чём либо...просто концлагерь))...Не грамотные расчеты и поставленные планы высшего руководства заставляет страдать рядовых работников. Нанимают новых сотрудников, тратят большие деньги на обучение и внедрение в работу, а потом увольняют или люди сами уходят из-за изначально бездарного планирования...ждут чудес короче говоря. Супервайзеры невежественны, общение с менеджерами у них строится на уровне барыг на рынке. Некоторые из них старые девы, днюют и ночуют на работе и своей растрёпанной психикой третируют окружающих. В общем работать там не советую, долго не протяните и долго будете приходить в норму после такого опыта. Санаторий и пожизненно молоко за вредность)))))

Условия работы меняют каждые пол года. Обещают много, но толку никакого, не ценят людей. Оклады не поднимают (хотя бывают исключения). Текучка большая ( из 20ти остаются двое) Статус менеджера опустили ниже плинтуса, даже если нужно решить какой то рабочий вопрос, все сделали очень сложно, через жопу, руки опускаются, когда 5 минутный вопрос решаешь 2-3 часа, с мобильного в офис хрен дозвонишься. Менеджер между клиентом и офисом выступает в качестве козла отпущения, причем отвечаешь своим бонусом (который составляет половину от зарплаты) Ишачная работа особенно для тех кто без машины, придется таскать от 5 до 10 кг с собой всякой документации и каталогов. Дома будет все завалено бумажками и каталогами, тк. в офис нужно ездить только два раза в месяц и то на час) Нет своего угла. После работы дома придется много писать. Вообще дохрена ненужной писанины. Короче, кто не слишком требовательный и кто готов пахать как лошадь, тот впринцепе сможет работать и зарабатывать.

Некто Сергей и Вася остовляют одни и те же отзывы на всех сайтах с обсуждением данной компании! Создается впечатление что это один и тот же человек из этой фирмы пытается ее обелить

Реальная з.п 25.000(и то надо напрячься чтобы их заработать)Корпоративная одежда для водителей конечно жесть....синтетика...да и при увольнении вычитают за нее денежки....Зато красиво таскать коробки в брючках костюмных и рубашечке с галстуком...(потаскайте-поймете)...При увольнении тихим шепотом обьяснили чтобы на отпускные деньги я не рассчитывал...Т.е их выплачивают в официальную з.п....А когда получал серую з.п их оттуда обратно дернули.....

ОЖИДАЛА 1,5 часа - когда же со мной поговорят! Как можно договариваться на одно время, потом предлагать заполнить анкету (при наличии развернутого резюме!), а потом открещиваться словами - Ваш менеджер куда то вышла, а куда не знаем, на звонки не отвечает, ждите...очень хотелось развернуться и уйти! Но любопытство взяло вверх.Ожидать пришлось в коридоре, напротив туалета...вообщем в том месте, где происходит заполнение анкет. Ощущения впечатлили - уйма народу ходит туда-сюда, соискатели в процессе ожидания делятся впечатлениями и уточняют меж собой -кто к кому и к скольки (вообщем коротаем время). Возникает естественный вопрос - а зачем вообще договаривались о встрече на определенное время (может тогда подходить в порядке живой очереди) и нужно ли это кому то кроме самих соискателей... Через 1,5 часа со мной все таки поговорили...голова после этого гудела и желание общаться было минимальным...Серая зарплата тоже не впечатлила.

Хочется начать с того что отзыв автора "серега я" от 17 сентября 2009 года 100% написан кем-то из руководства компании т.к. про существование данного ресурса сейчас знают все в т.ч. и они. А если мое мнение то все что написано в негативных отзывах других людей чистейшей воды правда.1 Ненормированный рабочий день заложен изначально, в выходные тоже прриходится работать т.к. такое кол-во бумаг чисто физически в рабочее время заполнить нет возможности. 2 С таким колвом работы зарплата и вовсе не нужна тк ее некогда тратить 3 Компания обманывает своих сотрудников с самого первого дня, в подробности вдаваться не буду, но это факт. Там могут работать только те люди которым некуда деваться правда не только они.

Полный лохотрон!!! Это нужно себя не уважать. чтобы там работать. Обещают правда много, но вы не получите и половины обещенного. З\п серая!!!! Я вообще не понимаю, где прокуратура.чтобы прикрыть этот хаус!!! Здесь кто-то писал о бюрократии... Бумаг и правда много. Но они юридически не грамотные. Меня заставили подписать разрешение на прослушку домашнего телефона!!!! Это вообще противоречит любым законодательствам РФ

Не идите в эту помойку,обещают много,а платят гроши.Если не жалко своего здоровья и нервов то эта работа для Вас.

У некоторых есть предположение, что Прагматик и Комус держат одни и те же люди. Система совершенно одинаковая. И про баночку с вазилинчиком... Туда не баночку нужно, а ведерко)))

При выходи из офиса встретил водилу (который помойму увольнялся), Расказал мне что водил ЕБ-Т по поваду и без. Что б получать хотябы 30000 нужно рвать попу на 2 части. (Мы нормальные водилы такого не любим) Карочи не знаю правда это иль нет, рисковать не стал, и Вам дорогие мои коллеги не советую.

Не согласен с господином Скальским по поводу роли Котляра в компании, окружив себя себе подобными злобными людишками, которые все вместе и каждый в отдельности возомнили себя хозяевами компании ( Демьяненко и Павлухин), решили что всё в этой жизни им дозволено. Вершители судеб, не знающие, как правильно вести бизнес. Всё в конторе подчинено в режиме вешания лапши на уши Котляру, кто первым встал, того и тапки. А Котляр только и рад ,то одного директора фейсом об тейбл ёбнуть, то другого. Как младенец каждый раз радуется, когда в компании интриги и скандалы. Лучше бы своей личной жизнью занялся, а то бизнес некому будет оставить, ведь наследников как известно у г-на Котляра нет. Совет Котляру: Хоть ВЫ и сами г-н хороший ещё тот супчик, научитесь разбираться в людях, и порядочности хоть на один грамм приобретите, да научитесь за свои слова и действия отвечать.Тогда глядишь, и за спину Козлова И.И. прятаться не надо будет.

Об отрицательных сторонах данной компании можно написать несколько томов . Всё и не перескажешь!!!! Работала в ОП. Говорить нужно только то , что хочет слышать руководство! Для работы требуются "роботы" для носки каталогов. Принцип " я - начальник , ты - дурак " действует на все 100%., даже150%. Работа в компании поставлена так, что за все косяки компании отвечает торговый представитель. Причем не только морально ( баночку вазелина нужно иметь с собой всегда), но и материально. При поступлении на работу руководство гордо заявляет , что торговый представитель - нематериальноответственное лицо! Только потом за долги клиентов лишают з/п по полной программе. Руководителю ОП при общении всегда хочется корону поправить. У него люди без второго высшего образования - быдло! Кстати к клиентам такое же отношение. Если бы бедные клиенты слышали бы как он о них отзывается , вряд ли бы стали работать с компанией. Особую ценность в ОП составляю папки с карточками клиентов. Проверка данных папок руководством может стоить торговому представителю 50% з/п.И вообще писанина там на первом месте. Компания совершенно не заинтересована в сотрудниках , которые достаточно давно работают и имеют высокую категорию ( 3 или 4), т.к. з/п выше , чем у 1 или 2. И вообще людям мыслящим там не место, т. к. мыслить прото запрещают. Текучка в компании просто ужасает своими размерами : сколько вошло , столько и вышло. Действует закон "сохранения" равновесия! Очень хочется задать вопрос руководству : кто ж вас , господа, кормить то скоро будет? ведь о работе компании уже вся Москва и область знает, нормальные люди с вами работать не будут даже за те деньги, которые вы платите! Но им похоже на всё плевать!

эээ, тут вагон и немаленькая тележка.Айти

В компании руководство уважает тех торговых представителей , которые прилежно " бумажки" заполняют. А тех, кто действительно душой за дело переживает ---- ( только матерные слова на ум приходят). В последнее время из компании уходят отличные сотрудники.Даже ЗП не удерживает! Рыба гниёт с головы!!!!!!!!!! Может нужно руководству по этому поводу хорошенько подумать!!!!!!!!

Еще забыла добавить, что в компании дико развита бюрократия и несостыковки по рабочим вопросам между отделами. На почтовый ящик к супервайзеру приходит огромное колличество писем от клиентов по тем или иным рабочим вопросам, но сами супера вопросы не ре

Господа соискатели! Не ходите работать в эту компанию! Отно