Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

В нашем магазине произошла ужасная ситуация.Нашу управляющюю РОМАНОВУ АЛЕКСАНДРУ переводят в другой магазин, но самое ужасное что при этом ее еще и понижают в должности.За 2,5 года работы в этой компании я успела поработать с четырмя упрпвляющими, и АЛЕКСАНДРА единственная достойна быть ею, она ответственная, целеустремленная, отзывчивая,к нам (сотрудникам) всегда относилась с уважением.Получается что вы не цените людей которые с головой погружаются в работу.Тогда не понятно какие сотрудники вам нужны, ведь отмасфера в коллективе напрямую влияет на качество работы.

Хочется задать вопрос вышестоящему руководству: Почему Вы не дорожите сотрудниками, которые отработали в компании не один год. Или это очередная проверка на стойкость? Мы дарим людям радость и красоту, приносим деньги в копилку компании, а после неоправданных перетасовок среди персонала появляется желание уйти. Хочется верить, что отношение к резидентам изменится, ведь Саша действительно достойна лучшего отношения!!! Дайте нам еще один шанс.

К сожалению, в нашем магазине сейчас сложная ситуация. Нашу управляющую РОМАНОВУ АЛЕКСАНДРУ хотят перевести в другой магазин с понижением в должности. И у всего коллектива возникает закономерный вопрос: ЗА ЧТО??? На мой взгляд, Александра - профессионал в своем деле. Выполняемый ею объем работы свидетельствует об ее преданности компании, а ее отношение к коллективу о том, что она прекрасный человек. Она всегда относится к нам с уважением и пониманием, сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам. С приходом Саши атмосфера в нашем коллективе стала теплой и дружелюбной, появилась сплоченность и желание работать в команде. Очень не хотелось бы сейчас без нее все это потерять!!!

С нашего магазина убирают управ. Романову Александру! Это впервые за 4 года хорошая управляющая. Неужели вышестоящих не интересует отношение коллектива к управляющей?Не забирайте от нас Романову Аоександру. Дайте ей шанс и нам.

Компания постоянно устраивает нам сюрпризы и очередной сюрприз заключается в том, что нашу управляющую РОМАНОВУ АЛЕКСАНДРУ переводят в другой магазин и мало того спускают вниз по карьерной лестнице на зам. управляющей. Я не понимаю по каким критериям ее убирают. Ведь управляющая должна не только выполнять должностные обязанности, но и любить свой коллектив, дарить положительные эмоции, вдохновлять на работу сотрудников, думать за всех, где-то выслушать, где-то на ругать, где-то понять, ведь работа - это второй дом и здесь мы проводим пол своей жизни, и хочется приходить на работу никак на каторгу, хочется чтобы тебя окружали хорошие люди, хорошее руководство и именно АЛЕКСАНДРА подарила ощущение легкости, комфорта и желание работать. Сейчас узнав эту ужасную новость хочется бежать из этого магазина, ни держит НИЧЕГО!!!!!Грустно и печально...

Управляющая, сколько их уже было, не вспомнить. Мария конечно что то, все делает чтобы уволить людей, которые ей не нравятся, чтобы в коллективе каждый был сам за себя. Неужели человек не понимает, что это КОЛЛЕКТИВ. Тяжело работать в такой атмосфере, тут не а работе будешь думать, а о том как бы за твоей спиной, в очередной раз не закрутилась интрига против тебя, которая управляющая обожает .Все это она делает, чтобы утешить своё самолюбие , чувствуя хоть какую ту власть над людьми. Обратите пожалуйста внимание на это и по возможности , исправьте ситуацию.....

Отработала я в этой компании 3, 5 года и еще бы работала если бы меня не гнабила старший продавец Алеко Алена, вечно прикапывается ко всем сотрудникам, девченки не дай боже попасть к ней в магазин!!! У нас из за нее почти все девочки уволились.Это женщина которая завидует тем у кого есть семья и дети, она не сформировалась как женщина хотя ей уже около 40 лет.короче( старая дева)Сама компания очень хорошая, стабильная, вовремя выплачивают з.п.Девченки короче берегитесь этого монстра!!,

Уже какую по счёту управляющую увольняют и всё за воровство! Передайте мой отзыв службе безопасности. И кто сейчас работает на складе? Да что вы в самом деле, не понимаете что ли!?Что этот магазин просто кормушка для воров, бывшие управляющие до сих пор приходят поживиться! Выручки вас видно и не интересуют вовсе.У нас весь город знает у кого покупать тестеры.Зачем покупать в магазине,если управляющая и старшие продавцы и их заместитель ими торгуют.Тех же,кто пытается им противостоять-увольняют.Нонсенс какой-то! Смените всех кто имеет доступ на склад и пусть новая управляющая наберёт новый состав сотрудников.Да,и товароведы не знали чтоли что происходит!? Это ведь с их молчаливого согласия!....Просто позор и охране и компании.

Уважаемая Лариса Дмитриевна! Успокойте управляющую нарвского универмага Костину Светлану Вечеславовну. У нее башню совсем срывает. Женщина морально неустойчивая и агрессивная. Все зависит от настроения!!! С утра на пятимянутке обвиняет каждого в воровстве, а через час как ни в чем не бывало подходит и начинает рассказывать наиглупейшие истории из своей жизни, которые никому не интересны. А потом снова набрасывается на тебя, как на мясо. Люди не хотят идти к нам, потому что в сети она легенда, от которой надо держаться подальше. Козова по сравнению с ней была ангелом. Помогите нам просто работать спокойно!!!

Хочу рассказать про управляющую РГ континент, Звездная, хелен Юлю. Очень мерзкий человек, если ей не понравился - делает все, чтобы убрать тебя из сети. В моем случае, обвинила меня необоснованно в воровстве, без предьЯвления доказательств, так же возомнив себя мозго правом, толи кем то еще, взялась поставить мне диагноз, клептомания, о котором я не в курсе сама. Помимо меня она уволила двух девочек, с которыми мне доводилось до этого работать( хочу заметить что до этого они про работали по 5-6 лет, и увольняться не планировали) позже я пообщалась со ст. продавцом из другого магазина, ей довелось работать под началом хелен, так оказалось, что я не первая и такое у нее практикуется. А не понравится ей может абсолютно все, начиная от цвета волос, заканчивая формой ногтя мизинца левой ноги. Считаю, что такой человек не может находится в руководстве, пользоваться своей маленькой властью, и угрожая увольнением по статье

Почему в компании рив гош, в регионах,а в частности во Владикавказе не рассматривают анкеты ??? Примите меры

Коллектив мерзотный. Товаровед ТЦ город 2 Кинякина Елена,меняет прокладки на складе))))))) примите меры!!!!!!! Смотреть противно на ее голую жопу. Охрана ТЦ

Приехал на назначенное собеседование,точнее в назначенный день,собеседования проходят в 14:00,в 15:00 и 16:00.И выясняется,что вакансия пущена в архив(за 2 часа до собеседования),так как много желающих ее занять,более того,уже несколько человек на более высоком этапе трудоустройства и исходя из этого шансов нет,а теперь цитата девушки на телефоне:предлагаем Вам выждать паузу(какую нах паузу) и желаем удачи. Бляяяяяяя...это пиздон!Нахера записывать на собеседование,если у тебя уже дохерища кандидатов и кто-то из них точно получит эту работу.Сложно сразу ответить отказом?!Ехать мне не близко и такой прикол меня ничуть не обрадовал.После такого утешаешь себя только фразой-что не делается,то к лучшему! Буду бля надеяться,что это так!

Не коллектив, а один сплошной кошмар. Управляющая, Зимнухова, и ее любимчики (замы в том числе) целыми днями пьют чай с тортиками в подсобке, а остальные консультанты работают за пятерых - и не могут добиться повышения. Когда только пришла, была в восторге от условий работы - сейчас же хочется волком выть. От начальства одни пинки и упреки, любимчикам при этом все сходит с рук. Недавно была проверка - так все по струнке ходили. Стоило проверяющей уехать, все заново началось... Сделайте уже с этим беспорядком что-нибудь!

Мне интересно, а кто-нибудь из офиса Рив Гош читает эти отзывы и как-то разбирается с проблемами в компании? Могу сказать со своей стороны про управляющую, у меня такое ощущение, что вы их находите на рынке (заранее извините, те управляющие, которые не такие, просто не всех знаю), любит тех, кто лижет, а те, кто имеет своё мнение пытаются заткнуть. Что касается усилений за отгулы, работаешь, работаешь в праздничные дни, когда много народа, тебе говорят о том, что лучше взять отгулом, а не деньгами, а когда хочешь взять законно отработанный день, тебе говорят, что тебе плевать на работу и лишь бы погулять. Очень не приятно слышать, когда всей горой стоишь за магазин, после таких слов и работать не хочется. Могу сказать точно, в организации есть очень хорошие руководители. Хотелось бы, чтобы высшее начальство лучше разбиралось в людях, и поощряло хороших работников и замечало недостатки других, и принимали меры.

До рив гош работала в клинике Меди эстетик ( клиника VIP класса), требования соответствующие, написала про меди, чтобы люди понимали мне есть с чем сравнить. Так вот Институт красоты рив гош, это отменный крысятник, начиная с руководителя, заканчивая коллективом! Никаких моральных устоев! Косметологи готовы " глотку тебе перегрызть" за клиентов, которых вы собственно не увидите, т.к администраторы заполняют запись сугубо своим подружкам, и это не связано, ни со знанием косметики, опытом и тд! Обучения ни какого!!! Только обещания!!! Если честно никогда и ни где я не сталкивалась с таким отвратным коллективом!!!! Это не женский типичный коллектив, где неизбежны сплетни и слухи. Это сборище крыс, которые только строят подставы , и которых кстати потом спустя годы увольняют... Да и при увольнении по собственному желанию, руководитель угрожает всеми возможными способами( мне например обещали, связаться с прошлым руководством, которое им кстати как до звезды и устроить мне проблемы в последующей карьере!!!

просрочка!все просрочка!на каждом стенде есть что то,что будет обязательно просрочено.причем 2 года истекший срок.2 года.и начальство считает все это нормальным,причем это дорогие товары класса люкс.грязь везде не пролазная,всесь день стоишь в общем в этом отстое.несколько раз в месяц магазин работает до поздна.и никого не интересует как ты будешь добираться до дома в час ночи.в общем сплошной ужас

По поводу комментария Юлии и анонимки в адрес Повалий Александры, правда в комментариях улавливается ,начальство обратите внимание!!! Может она как специалист хороший, но еще одного позора нам в компании не надо, уважайте другие семьи. PS и обратите наконец внимание на мероприятия, такие как команда преобразования, денег уходит по 200000 тыс на бордель с пьянкой, лучше бы на детские дома потратили.

Я шокирована коллективом, но особенно хочу обратить внимание на Александру Повалий, тренинг менеджер по регионам. Эта девушка ради своей карьеры, готова на все, в том числе и перестать со всеми руководителями, что она успешно и делает и очень сильно лижет одно место Вальцыш Юлии, и самое противное за спиной Юлии, ее же и грязью поливает.

Руководство, постоянные аттестации, постоянные проверки, коллектив, отсутствие столовой как таковой, раздевалки (переодевалки) и душа. Кушаем мы 4м этаже цума, напротив туалета. Да, столовая находится в другом конце 3хметрового коридора, но напротив туалета. Дверь в столовку часто открывается и люди, которые зашли по нужде в цум спрашивают где здесь туалет. Приятного мало. Раздеваемся мы по утрам в длинной кишке со шкафчиками металлическими, отгородившись от охранников дверью платяного шкафа. Отлично, правда? А старший продавец постоянно кричит чтобы мы быстрее переодевались и шли работать. После 12 часового рабочего дня на ногах в закрытой обуви и носках не то что душ, хочется хотя бы ноги помыть, потому что салфетки не помогают и не спасают. представляете, каково это летом? Едешь в транспорте, а у тебя ноги воняют... жуть. Касаемо проверок - приезжают стабильно раз в 2-3 недели гости из питера, и вальяжно шляются по магазину. с ними наша управляющая на задних лапках. Постоянно что-то хотят услышать и увидеть. Они, наверное, не знают, что если хочешь что-то проверить - приезжай без согласования и неожиданно. А так, Уважаемые Принцы, все готово к вашему визиту. вот тут у нас и чистенько, и все по струночке ходють. Коллектив - гадюшник. все пытаются исподтишка друг другу насолить. Есть, конечно, нормальные люди, но их очень мало. Недостачи раскидывают на весь магазин, ревизии проходят в ночную смену, иногда приходится работать день-ночь-день без отдыха. Как сверхурочные оплачивать естественно никто не хочет, приходится выколачивать. А если ты согласен на доп выходные, то их не дают тогда, когда они тебе действительно нужны, их дают тогда, когда это удобно для магазина. Зам.руки - лизоблюды. Был случай года 2 назад, когда она фотографировала целлюлитную попу одной клиентки, и бежала показывать фотку управляющей, причем сама далеко не обладательница форм 90-60-90. Если они над клиентами так - посреди всего зала и с похихикиваниями, вы представляете, как они относятся к коллективу? Надо рвать когти отсюда, в общем. Найду достойное место - и вперед, прощай рив гош!

Уважаемое руководство Рив Гош, обратите внимание на сотрудниц вашей компании ,работающих в г. Москва,торгового центра город 2!!! Которые выносят и продают тестеры по всему торговому центру!!!!!!

Уважаемые соискатели, не советую никому идти работать в эту компанию! Особенно в магазин в Москве по адресу Тверская 18 А. В этом магазине совершенно неадекватная управляющая Столярова Анастасия, которая относится к персоналу, как к гастарбайтерам на стройке, как к быдлу. В магазине большая текучка персонала, из-за такого отношения. В компании существует система штрафов от 300 до 3000 рублей, о которых на собеседованиях при приёме на работу конечно же умалчиватся, так что вместо обещанных 30000 рублей, по факту будете получать 23000-25000. Остальное пойдёт на премию управляющей, чем больше штрафов, тем больше её премия. Также в магазине работает старший админитратор Нуралиев Руслан,который подставляет персонал, а сам в своё рабочее время находится в "Лиге ставок" и успешно играет в игровые автоматы, а управляющая прикрывает этот факт. Возникает вопрос, а куда же смотрит бдительная Служба Безопасности? Или они там все за одно!!!!

Ох... как же я понимаю всех кто рано или поздно бежит с этого местечка. Был у меня опыт работы в этом сборище лизунов. Коллектив на редкость отвратительный. Вип отдел или люкс отдел (как он там правильно называется, уже не помню) смотрел с презрением. Зато на кухне йогурт в холодильник не поставишь, даже не побрезгуют, выпьют. А в зале все такие важные. Сами продавцы в розовых майках "рив-гош" безумно наглые. Никогда не предупреждают о чем-то. Бросают на тебя покупателей, если чего-то не знают и разбирайся сам. При том, что на это часто смотрела начальница, всегда замечание получает новенький, даже если он прав и ничего не делал. Про кражи я вообще молчу. Сплошь и рядом. Только и успевали бегать в МакДАак. То, что сотрудники врут и сочинят сплетни в коллективе это норма. Повесить на кого-то украденный товар, пожалуйста. Это у них как развлечение. не ну а что я ж была прикреплена к отделу. в раздевалке воняет носками и дезодорантом перебивающий этот запах. Но эта разящий запах часто тянется в зал при открытии дверей. Люди часто шарахаются. Как сейчас там я не знаю. Надеюсь, хоть помещение проветривать начали. То, что в рив-гош приходят только накраситься знают все. За 2 мес. пройдя 9-ть кругов ада. Поняла, что ни при каких обстоятельствах не зайду сюда за покупкой. Уж очень я брезглива. Я насмотрелась на то, как вскрывают покупатели новые товары и не притрагиваются к тестерам. Проследить за огромным количеством людей сложно. Все косяки вешают на новеньких. Когда подошел день зарплаты, мне сообщили, денег в бухгалтерии нет. Ожидайте. В итоге после 2-го месяца я подала на увольнение, но к моему огромному удивлению я не была оформлена. Получила расчетные 12 312р. За 2 мес. Вот так я и потеряла 2-мес нервы и терпение. Делайте вывод сами.

Стыдоба; девочки не стоит и начинать; лживая структура, хотите чтобы вас ровняли с землей - идите в Рив Гош!!!Карьерный рост- фикция: лижите задницу- получите повышение: никто не спросит вас о вашем образовании( основная масса управляющих магазинов- деревенские девки с птушным статусом), ходят в красных туфлях на корпоратив и считают себя золотым слитком, которому очень повезло( в своём Мухосранске они о подобном даже не смели мечтать).Вопрос- кто же руководит этим "сраным безмозглым и безграмотным курятником"? НЕ ТАКАЯ ЖЕ ЛИ НЕОБРАЗОВАННАЯ КУРИЦА? ВИВАТ, ПРИНЦЕССА!!!!!

Долго думала писать или нет отзыв, но все же решилась. Сильно поливать грязью Рив Гош не буду, тк до сих пор считаю, что это не самая худшая компания. Я работала в самом офисе. Начну с плюсов – стабильно выплачивают заработную плату – без задержек и просрочек даже в периоды кризисов. Но тут же и минус- зп СТАБИЛЬНАЯ, то есть с годами практически перестала индексироваться, раньше в конце года обязательно, сейчас – нет… Те жалкие крохи в виде 1-2 т.р я не считаю повышением, ибо квартплата и прочие расходы растут непропорционально. Самый главный минус – это отношение к декретницам. Пока ты работаешь – ты нужен, если ты ушел в декрет – про тебя забыли, как будто тебя и не было. Конечно, это не относится к топовым позициям, люди на которых выскакивают из декрета едва чаду исполнится 3-4 мес. Но их можно понять – у них зарплаты от 80 до 120 тр и выше. Конечно, они могут позволить нанять себе няню, и еще остаться с приличной суммой. Кроме того, как показывает практика, как правило, такие люди рожают уже за 30, просто потому что надо, и в принципе им главное самореализация на работе, нежели нянькание с чадом. Но…вот что касается обычных рядовых сотрудников (операторов, ассистентов, бухгалтеров, экономистов, логистов, сотрудников склада-тех, кто не ЗВЕЗДЫ – звездам порой предлагают даже более выгодное место после декртеа!)) ситуация тут следующая. Те, кто ХОТЯТ сами первые 2-3 года воспитывать ребенка, а не перепоручать его няням и бабушкам, а потом они ГОТОВЫ И ХОТЯТ снова работать сталкиваются с тем, что когда они готовы выйти на свое место, оказывается на СВОЕ место выйти нет возможности. И им предлагают какую-то менее интересную работу, или даже должностью пониже. Таких случаев были десятки только на моей памяти. А идти в кадры и говрить, мол , вы НАРУЖАЕТЕ ТК РФ по которому сотруднику вышедшему из декретного отпуска ОБЯЗАНЫ предоставить ЕГО место работы нет смысла, тк это не гос контора, и тебя могут просто попросить написать заявление по собств. Желанию, мотивируя тем, что мол, мы предложили, а ты не хочешь, тогда уходи. Да я хочу, только хочу на свое место, я любила то что делала я, а не в соседний отдел, или на другую должность. Так было со мной, от чего я и уволилась. Конечно, не хотят чтобы ходили на больничные с детьми, но АУ, РИВ ГОШ, у вас в штате 90% девушек!!! И у многих есть дети, а многих еще будут, и да, будут больничные и все такое. Только я хочу сказать, что если человек ХОЧЕТ, он и дома, сидя на больничном, найдет возможность контролировать и выполнять работу!!!! Уважаемое рук-во, дети подрастут, а преданные сотрудники могут остаться с вами надолго, любить Рив Гош и приносить ему пользу. Только почаще премии давайте, стимулируйте не только магазины!

Полностью соглассна с проблемами в регионах.Это ужас просто,ад а не работа,держалась только из-за стабильной зп для региона.Управляющая Татьяна Хасанова это монстр в юбке,лицемерная,лживая,и завистливая старая дева.Ее старший продавец Швецова ничем не отличается.воруются тестеры и подарки.Персонал должен лизать и унижаться,тогда ты будишь оценен.Когда ушла вздохнула с облегчением!!!Передаю привет Татьяне и ее прихвостням,сколько бы не унижала ты Таня персонал и не утверждалась за их счет,от этого счастья у тебя не прибавится!!!

Могу добавить впечатлений про головной офис. Поначалу все очень неплохо - красивый офис, ДМС и бесплатное питание, праздники почти каждый месяц, конкурсы с дорогими подарками (например, ipad) Потом выясняются нюансы. Например, могут принудительно согнать всех в атриум и целый час слушать молитву. За несколько посторонних сайтов заставят написать обяснительную. Впрочем все соц. сети и личная почта закрыты. Выискивают обновления резюме и проводят разьяснительную беседу, "мы же лучшая компания, как ты посмела". Почта просматриваются, телефоны прослушливаются. Минутное опаздание -штраф. Распродажи товара для сотрудников похожи на копание бомжей в свалке, просто ужас. Все толкаются и пытаются в груде г...а найти что-то полезное. И главное - было бы за что страдать. В начальники попадают явно не за ум, умение льстит или отчитаться, что все хорошо гораздо важнее. Стараешься? Ответственная? Коллеги с удовольствием спихнут дела, а начальство нагрузит "срочным поручением" сроком до завтра, и уедет развлекаться. Переработки не оплачиваются, премии распределяются наобум. ЗП средние по рынку, на рост надеяться бесполезно. Нужна ли вам такая золотая клетка - решайте сами. Лично я рада, что надолго не задержалась. PS С часто упоминаемой тут г-жой Принц лично не сталкивалась, но очень похоже на правду.

Уже спустя месяц работы понимаешь, что это работа для кур и тех, кто планирует декрет. Иначе вытерпеть внутренние немые войны ( проводимые весьма искусно, надо заметить!) довольно сложно. Чувство такта, а уж тем более вежливости - свойства чуждые большинству сотрудников (преимущественно руководящему аппарата департаментов). Здороваться тут не принято, хотя на пятиминутках всех заставляют улыбаться и сыпать друг другу комплименты, что якобы должно приучить управляющих быть приветливыми в магазинах. Господа, если бы директора подразделений здоровались со СВОИМИ сотрудниками в офисе (а это элементарное проявление вежливости и наличие воспитания), это было бы лучшим примером для подражания. В общем, за красивой оберткой и дорогими брендами одежды скрываются обычные рыночные "тетки" и базарные бабы - о чем свидетельствуют и письма внутри компании. Грамотность - это первое, что должны проверять на собеседовании, а учебник по грамматике русского языка должен стать как минимум настольной книгой (особенно небезызвестной г-жи Юлии Принц, письма которой пестрят неуместными знаками препинания). Директор - это руководитель-наставник, на кого должно хотеться ориентироваться и кому подражать. Лариса Дмитриевна, откройте глаза на руководящий аппарат! Напрямую никто говорить не станет, и общий ящик для предложений не поможет. Ваши фавориты должны быть Людьми в первую очередь, только тогда мы приблизимся к заветному Люксу - и станем (я говорю о сети) той самой престижной и светлой компанией!

Отношение к коллективу ужасное, особенно предвзятое отношение от заведующей Мухиной Татьяны. Она совершенно не умеет разговаривать с коллективом, грубая, надменная. Условия работы ужасные, что уж говорить о гардеробе, тараканы, и в магазине тараканы, теснота, грязь, негде оставить вещи в гардеробе, грязь за столом для обеда.

Добрый день! Хочу присоединиться к предыдущему комментарию, полностью согласна.Проработала в компании больше 7 лет, выросла от стажера до управляющей.И с каждым повышением понимала, что тебя будут ценить не за работу, а как сумеешь подлизаться!!!Потому что у начальства( Юлии Владимировне Принц) есть любимчики, а есть не любимчике!!Не буду в податься в подробности, в чем это проявляется!!!Но хочу сказать одно, если ты попал в разряд не любимчиков, то.......будь готова , что ты будешь уволена!А причину найдут всегда, а выбор остается за тобой ,либо ты уйдешь по собственному желанию, либо в один прекрасный момент тебя подставят так, что можешь уйти по статьи!И очень жаль, что Лариса Дмитриевна, слушает Юлию Владимировну и приближенных к ней,а не интересуется, почему действительно уходят сотрудники и управляющие, проработавшие очень много лет в компании!Которые действительно отдавали компании всю себя!!!Вот и я ушла с этой компании беременная, зная, что работая в этой компании, я не смогу выносить своего ребеночка!!!!А это самое главное!!!!