Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Ростелеком - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель может обмануть

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ОАО "Ростелеком";филиал ОАО "Ростелеком" - ММТ
Телефон: 8 (800) 200-00-33 +7 (499) 999-82-83
Email: [email protected]
Сайт: rostelecom.ru
Сфера деятельности:
Провайдеры и связь
Компания просмотрена:
1215642 раз

Оставить отзыв о работе в компании Ростелеком

Отзывы сотрудников о компании Ростелеком (865)

Факт
Город: Волгоград
17.05.2013
Отрицательные стороны
Обидно особенно тем, кто всю свою трудовую жизнь отдал этому предприятию. Функции передали в аутсорсинг, компании, которая якобы выиграла тендер. Думала, может там бизнес-процессы вменяемые будут, но не тут то было! Оказались проходимцами, каких свет не видел! На фоне безумства, которое творится в Ростелекоме, его функции в аутсорсинге выполнять совсем стало сложно. С конторы - аутсорсера была уволена из-за того, что... я бывший работник Ростелеком. Другого мне предъявить ничего не смогли. Клеймо "бывший работник Ростелеком" срабатывает "черным списком" и при поиске другой работы. Мне стыдно за предприятие. Неужели руководство страны не понимает, что разваливают стратегическую отрасль, что квалифицированные связисты с неба не падают! Их потом тяжело найти будет. На эти "грабли" уже наш "Красный октябрь" наступил - ищет специалистов по всей России. А их уже нет.
Ответить
Инженер тех. поддержки
Город: Ростов-на-Дону
13.05.2013
Отрицательные стороны
1) Самое важное зарплата, её поднимали в последний раз еще до слияния с Ростелеком (внимание) 3! года назад. Года два назад все ждали, нас кормили обещаниями, в итоге в связи с слиянием нам зп не подняли, спустя год нам вместо того, чтобы поднять зп перевели на грейды, в этом году чтобы не делать индексацию зарплаты наш отдел тупо переименовали поменяв пару слов в названии и вуаля, повышение не требуется, вообщем даже не знаю когда теперь будет повышение, а если и будет, то поднимут на 15% (и это после 3! лет простоя) и все. 2) Бесперспективность карьерного роста. В отделе 30 человек, наверх на моей памяти пробивались только "жополизы" и по связям, причем недавно устроившиеся люди, при том что есть сотрудники с большим опытом и знаниями. 3) Ни каких тренингов, обучения, повышения квалификации за 3 года работы. 4) Еще хотелось бы отметить то как компания относится к своим сотрудникам, как мы выбивали деньги с компании на кулер и доставку воды, как мы выбивали обогреватели на помещение в котором работаем размером с спортзал так как зимой сидели в куртках, а руки мерзли так что работать было не возможно. 5) Как перешли под Ростелеком с учетом первых четырех пунктов началось затягивание гаек. Полный онлайн, полный контроль, поставили на конвейер, свободного времени по минимуму, за минуты простоя постоянный прессинг, на 30 человек 4-5 начальников. Еще возмущает отношение некоторых начальников в любом споре: "Если что-то не нравится то увольняйся и все", то есть абсолютное обесценивание сотрудников. В общем не компания, а какое то болото, которое я в самое ближайшее время надеюсь покину.
Ответить
Связист
Город: Кемерово
13.05.2013
Отрицательные стороны
Стаж работы в компании 19,5 лет. До 2008 года была перспективная и социально ответственная компания, но последние 5 лет - только бесконечная оптимизация, массовые сокращения, замораживание роста зарплат, отсутствие каких-либо льгот, соцгарантий. Падение уровня жизни и благосостояния работников, скотско-хамское отношение высшего руководства к специалистам и руководителям среднего и младшего звена. Отсутствие корпоративного духа и культуры. Идет массовый отток хороших специалистов. Для государственной телекоммуникационной компании - т.н. национального мега-чемпиона - это просто ПОЗОР!!! В общем - полная безысходность, отчаяние и разочарование :(
Ответить
Виктор
Город: Красноярск
10.05.2013
Отрицательные стороны
Очень стрёмная компания,работаю уже 23 года,а просвета никакаго...З\плата низкая,за все годы работы в ней ничего хорошего не изменилось....(идёт к полному КРАХУ) Льгот нет,за стационарный телефон платишь полностью 100%! Ну разве справедливого??? И куда смотрит ДИРЕКТОР???Насрать на своих на работников....А в г.Красноярске штат хороший,а для работы в глубинке ничего НЕТ!(даже провода П-274 нет! Спасибо Иванову(Красноярский филиал) за его отношение к сотрудникам... ИВАНОВ,БУДЬ ДОБР выдели все необходимые материалы в ВТЦ МЦТЭТ А Червякову А.И. так же большое ПИПИ.(за его так же отношение)
Ответить
Александр Мартынов
Город: Курск
08.05.2013
Отрицательные стороны
Всё. Вся связь держится на энтузиастах, за такую зарплату мужики работают, что плакать хочется. Большинство опятных сотрудников предпенсионного возраста - уйдут и всё....Отношение руководства к подчиненным... да его нет - про нас они не вспоминали, елси только чтобы зхагрузить и поругать за свои, а не наши, косяки
Ответить
Восток Урал
Город: Оренбург
06.05.2013
Отрицательные стороны
В целях информирования общественности, а также доведения достоверной информации до широкого круга заинтересованных сторон публикуем Открытое письмо Президенту ОАО «Ростелеком» Уважаемый Сергей Борисович! Мы, работники Оренбургского филиала ОАО « Ростелеком», обращаемся теперь уже к Вам, так как ранее неоднократно обращались к руководителям компании разного уровня, в том числе и к бывшему президенту, по причине сильного падения качества трудовой жизни в нашем филиале. Но существенных изменений так и не последовало, положение не улучшается. В связи с продолжающейся уже, который год оптимизацией численности сотрудников, нагрузка на действующих работников постоянно увеличивается, в связи с чем, повышается и ответственность. Тем не менее мы справляемся со всеми сложностями. Даже не смотря на отсутствие обучения методам работ при введении новых технологий, по крайней мере, сотрудников из числа рабочего персонала, наш опыт, профессионализм и желание работать позволяют самостоятельно приобретать нужные знания и навыки и выполнять поставленные перед нами руководством задачи. Большинство сотрудников трудятся в компании 10 лет и более, на нашем трудовом пути не раз происходили реорганизации - слияния, переименования, но наш труд всегда ценился, и был востребован. Сейчас же ситуация складывается таким образом, что главная задача - прибыль любой ценой, не смотря на то, что основные сети приходят в упадок, то, что строилось годами, разрушается. Именно так обстоит дело на местах. Из различных источников информации мы постоянно получаем сведения о том, как динамично развивается наша компания и растет её прибыль. ОАО«Ростелеком» активно занимается благотворительностью и спонсорством, только вот на фоне такого благополучия, рядовые работники компании, не могут гордиться уровнем своих доходов. При незначительном росте зарплаты в 2012 г, покупательская способность нашей заработной платы очень низкая, и на протяжении нескольких лет остаётся неизменной. Ситуация становится крайне нетерпимой. В информационном бюллетене МРФ «Волга» ОАО «Ростелеком» заявлено о росте среднемесячной заработной платы на 10,8% . Таким образом, заместитель директора МРФ «Волга» - директор по организационному развитию и управлению персоналом И.Н.Мальцева, отчиталась о выполнении коллективного договора в полном объёме. Да и тут не всё так, как говорят, было бы справедливей огласить рост заработной платы по категориям работников. На основании вышеперечисленного, мы, нижеподписавшиеся, считаем, что заслуживаем более достойного вознаграждения за свой труд, надеемся, что наше письмо будет Вами рассмотрено, и дана реальная оценка сложившейся ситуации. Работники орского и новотроицкого узлов связи Оренбургского филиала ОАО
Ответить
Аноним
Город: Санкт-Петербург
26.04.2013
Отрицательные стороны
З.п рядовых сотрудников очень низкие, и весомо отличаются от з.п высшего руководства, которого несопоставимо больше. Ну это же компания начальников! Индексации з.п нет уже более 2 лет, на вопрос руководству "Когда же будет?" ответ- "никогда" На работников всем плевать( условия труда отвратительные, психологическая нагрузка огроменная.) Раньше был СЗТ-хоть что-то доплачивали, в РТК же нет ничего. Только требования, требования и еще раз требования. Народ из компании бежит стадами, а там сверху даже не понимают этого. Скоро останутся одни начальники, а работать будет некому.
Ответить
Аноним
Город: Санкт-Петербург
18.04.2013
Отрицательные стороны
постепенно наблюдаем распад компании. Такое чувство, что нас держат за тупой скот, который ничего не понимает, и слепо слушает маразм руководства. к счастью не все слепо верят ему. Не ждите сокращения, а увольняйтесь сами!!!
Ответить
Аноним
Город: Москва
16.04.2013
Отрицательные стороны
дикий капитализм
Ответить
Владимир Путин
Город: Иркутск
13.04.2013
Отрицательные стороны
Ходит слух (а сейчас уже не только слух) о грядущем массовом увольнении сотрудников. Хотелось бы спросить уважаемые работники. А как вы относитесь к забастовке? Например устроить забастовку с требованием увеличении зарплаты (минималка от 30000р), о переформировании руководства и отказа от увольнения сотрудников. Чтоб работа была ориентирована на качество а не на отвали. Чтоб сотрудник был заинтересован в своей работе, карьере, зарплате. Спрашиваю вас дорогие работники, готовы ли вы? согласитесь ли вы на это? Спросите у своих коллег как они относятся к этому?
Ответить
Аноним
Город: Тула
10.04.2013
Отрицательные стороны
работа малооплачиваемая . людей оставили по как можно меньши и платить стали меньши . отменили все что можно отменить . зарплата есть а денег нет . жируют только управленцы
Ответить
спец
Город: Саратов
09.04.2013
Отрицательные стороны
м-мда наш РУС ( 3000 ОТА, 1000 ШПД) на парашют Провоторова должен работать где-то лет 7-8 !!! И это при при нулевых затратах на эксплуатацию. При этом сегодня на селекторе сказали нам всем - кап.ремонта в 2013 г. не будет совсем ...:( !!! Да с такими парашютами мы уже сейчас каждый метр ТЦППт выпрашиваем аж у директора филиала прямыми служебками ....!!! А абонент грамотный - я плачу 180 рублей в месяц за содержание линии, так будте добры меняйте кабель... а его у нас нет даже 100 м. !!! Как закрыть наряд, как абоненту в галаза смотреть..??? Слов нет, да и эмоций уже тоже нет, в прочем как сил здесь работать. А жаль ведь институт 5 лет, да стаж в связи с 1993 г. .....
Ответить
Аноним
Город: Санкт-Петербург
07.04.2013
Отрицательные стороны
Отношение к специалистам в принципе описано во многих отзывах, ничего нового не добавлю - этой компании специалисты не нужны, зарплаты копеечные, социальный пакет в принципе есть (а что не оплачивать то больничный по копеечным зарплатам, так что если вы планируете не работать, а болеть или сидеть годами в декрете, то вам тоже сюда, тут все строго по КЗОТу, на ДМС только не рассчитывайте, он не для вашего излечения покупается, а токмо лишь для отмывания денег между родственными структурами, по этому полису экстренной госпитализации вам если и окажут помощь, то такую, что потом всю оставшуюся жизнь будете жалеть, что не пошли по ОМС т.е. за свои деньги). При непрерывном сокращении работающего персонала, количество начальников разного уровня (т.е. людей, которые ничего в принципе не делают, а только *опами стулья протирают) растет в геометрической прогрессии. Пока увольнялась обошла 3 огромных управленческих здания,набитых людьми, как муравейники("плодит начальников держава,не оставляя лишних мест..."), в то время как многие технические объекты перешли в разряд "необслуживаемых", хотя ни количественный, ни "какчественный" состав оборудования на них не изменился . Для того, чтобы им(руководителям разных уровней) было чем заняться на своих рабочих местах непрерывно изобретаются новые виды отчетной документации, так что немногочисленным оставшимся работникам ремонтировать оборудование связи в общем то некогда они должны заполнять абсолютно бесполезные таблицы - начальство развлекать, а то ведь заскучает ненароком. Да, настоящий цирк это инвентаризация (которая на заре моей карьеры проводилась раз в несколько лет с пересчетом общего количества оборудования), теперь это настоящий японский кроссворд, потому как в последние годы ежегодно выпускалось некое количество инвентарных номеров на стикерах (объем пачки с большую советскую энциклопедию, причем почему то каждый раз новых), которое нужно было натянуть на некоторое(естественно не соответствующее) количество оборудования, и представьте у моих непосредственных руководителей это получалось, воздаю им дань уважения(как я уже упоминала в низу работают настоящие профессионалы(без шуток),способные выполнить любое поручение вышестоящих руководителей).
Ответить
Ramon Iforales
Город: Ярославль
06.04.2013
Отрицательные стороны
Придя в компанию и договорившись о зарплате - начальник центра ее подтвердил, но когда подписывали трудовой договор, оказалось зп аж на 25% ниже! Вот это был первый сюрприз, далее должен был получать по договоренности, опять же, компенсацию гсм за разъездной характер работы, так как использовал личный автомобиль - ни разу за полгода не компенсировали ни копейки. Через 3 месяца такой работы , что называется, пропало желание. Попинав известный орган еще месяца три, попутно подыскал нормальную работу и с облегчением покинул этот памятник совку, лукавству, бюрократии и кумовству. Многие не уходят, просто потому, что отработали по-долгу и боятся выйти в мир, но не встретил еще ни одного человека, которого сократили или который уволился и пожалел об этом. О разнице доходов все и всем понятно на примере провоторова. Жаль, что таким монстрам не дают умереть от собственной неконкурентоспособности и убыточности, так как это стратегическое предприятие. И так его и будут объединять потом разъединять одним словом "пилить" на парашюты.
Ответить
Макс
Город: Кемерово
02.04.2013
Отрицательные стороны
Принимали на работу очень долго почти 2месяца. Постоянные реструктуризации. Начальники меняются постоянно(в Кемерово). Каждый сам за себя. Заработать не дадут, так как в Москве, больше получать должны...ну как же без них. Перспектив, обучения, нет. Устроится чужому человеку нет возможности, все устраивают своих родственничков. Зарплаты низкие. Корректировку делают, но поздно. Совет не ходить, на такую работу. Работы много, разгребать все самому.дальше 5 лет не стоит работать, перспектив нету. Ежегодные сокращения персонала.
Ответить
Елена
Город: Нижний Новгород
01.04.2013
Отрицательные стороны
Условия работы: з/п гораздо ниже рыночной и не увеличивается годами, а премии с каждым разом все меньше, на такую з/п идут только студенты и предпенсеры; техника доисторическая; работать нормально никто не хочет, а у руководства одна проблема - как бы премию побольше "срубить". Грамотные специалисты этой компании не нужны - их никто не держит, а вот кумовство цветет. Компетенция многих сотрудников под вопросом. Вывод: когда я там работала, мне стыдно было говорить знакомым, ГДЕ я работаю.
Ответить
Аноним
Город: Москва
01.04.2013
Отрицательные стороны
Стаж 19 лет. Последние добрые воспоминания заканчиваются с реорганизацией в Уралсвязьинформ, сейчас - вообще один негатив. Зарплаты: монтер 7 т.р., инженер - 12-15 т.р., директор РУС - 55 т.р., директор филиала - 200-500 т.р., директор компании - 3 млн. руб. Вот и судите сами. В последнее время - постоянные нарушения Трудового Кодекса, недовольные и неугодные - первые претинденты под сокращение. Процветают воровство, откаты и разгильдяйство.
Ответить
Второсортник
Город: Москва
31.03.2013
Отрицательные стороны
Людей надо любить и уважать. Но как можно хорошо относиться к Человеку, который тебя использовал, как сотрудника второго сорта? Просто поделил сотрудников на два сорта. Господи, как вспомню всю первосортную свиту избранных, так ЖИТЬ НЕ ХОЧЕТСЯ. Это не преувеличение. Я понимаю, по отдельности это может и не совсем плохие люди. Но не вместе в свите избранных. И на кого обижаться? На того, кто всё это придумал. Не могу простить. Сначале определить человека во второй сорт, затем турнуть вовсе. Ну не могу простить. Как свиту вспомню, так серьёзно жить не хочется. Особенно когда ночью вспомню Я не желаю никому зла. Но не могу простить. Это поломанная молодость, это обрезанные крылья. Это комок в горле ночью. Не могу простить. Ничего не могу сделать с собой
Ответить
Невозвращенец.
Город: Оренбург
30.03.2013
Отрицательные стороны
О себе.Сократили ...Взысканий нет.Вообще непонятно ,как подходили к сокращению,так как оставлены люди с аналогичными должностями и меньшим стажем.Квалификационная комиссия для оценки штатов перед сокращением не собиралась.Во всяком случае мной протокол не подписывался.Сократили методом тыка-первых попавшихся.Вот что ещё можно сказать о компании?И так всё ясно...Да ,кстати,мой "золотой парашют" аж 10 тысяч рублей.Оттак ота..А вам слабо?
Ответить
Аноним
Город: Хабаровск
30.03.2013
Отрицательные стороны
Объединенный Ростелеком, весьма загадочная и непонятная компания во всех отношениях. Тотальная аудиторская проверка деятельности вероятно открыла бы для заинтересованных ведомств много нового и интересного для себя.
Ответить
владимир
Город: Воронеж
25.03.2013
Отрицательные стороны
"Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Вакансия: Заместитель начальника цеха г.Борисоглебск компании: Ростелеком" Получив такое письмо и согласовав время приезда с девушкой-кадровиком, приехал в Воронеж за 220 км(!) на беседу. Сначала у технического директора оказалось совещание, прождали еще часа полтора, пока мне не сообщили,что "оказывается меня не может он сегодня принять". Как же тогда по-свински ОНИ относятся к своим сотрудникам!...
Ответить
Аноним
Город: Нижний Новгород
25.03.2013
Отрицательные стороны
Постоянный обман,отсутствие квалифицированной помощи(кроме тех поддержки),отдел продаж неверно информирует об предоставляемых услугах,БЭК офис не в полном составе,битый материал по услугам связи,постоянные задержки в оплате.
Ответить
Аноним
Город: Томск
22.03.2013
Отрицательные стороны
Не знаю как по другим филиалам, но в Томском выдали "годовую премию", о которой даже стыдно говорить. Премия инженера составила чуть более 3000 рублей, это просто смешно. Вот такая вот шарага. Как писали ранее, все разбегаются, ловить нечего, бардак.
Ответить
Аноним
Город: Самара
22.03.2013
Отрицательные стороны
Всем доброго здоровья. Сам работаю в этой так сказать компании 12 лет ст.эл.механиком, оклад 15600 минус подоходный. Думаю, что поднимать зарплаты работягам никто и не будет, зачем? В нашей стране зарплаты поднимают только силовикам которые охраняют " господина" вв от своего же народа, да и тем господам которые берут огромные взятки и занимаются вымогательством! Вы согласны, народ?
Ответить
ZUEW1 ZAZS
Город: Москва
20.03.2013
Отрицательные стороны
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ЗАРАБОТОК БЕЗ КАКИХ ЛИБО ВЛОЖЕНИЙ И С ДЕНЬГАМИ НА СЧЕТЕ РЕГЕСТРИРУЙТЕСЬ НЕ ПОЖАЛЕЕТЕ http://sepeoples.net/?p=328835 ОЧЕНЬ УДОБНО И ПРОСТО
Ответить
Индивид
Город: Красноярск
18.03.2013
Отрицательные стороны
Зарплата у работников низкая. Квалифицированные сотрудники разбежались давно. Старый Ростелеком разогнали на 90% (изначально такая политика была, так как руководство Ростелекома понизили). Программное обеспечение работает отвратительно, чтобы что-то сделать, нужно согласовать с 15-ю лицами. Чтобы заключить договор нужно помучаться, в среднем один договор заключается около месяца. Многих типовых форм договоров просто не существует. Рядовые сотрудники превратились из инженеров, механников, завхозов, электромеханников, диспетчеров и т.д. в БУХГАЛТЕРОВ, юристов и экономистов. Теперь сотрудники вносят первичку в программу, кодируют акты и накладные, считают расходы/доходы, переписывают текст договоров (чтобы исправить замечания типа: "Исправить пункт 2.3 договора, расписать порядок расчета с поставщиком, привести договор в соответствии с типовой форомй), пишут акты разногласий, делают постоянные отчеты о проделанной работе и т.д. Виноватым ВСЕГДА останется низшее звено. Руководство откровенно СПИТ на своих местах и бегает покурить. Работать руководители не собираются, всю их работу будет выполнять исполнитель. Если кто-то хочет устроится на работу простым работником - 10 раз подумайте, прежде чем сделать это.
Ответить
А вот что быдет думать ШЭФ
Город: Москва
16.03.2013
Отрицательные стороны
А я в бочке сижу А я в бочке сижу И мне здесь уютно И мне здесь уютно О злодеяниях своих О злодеяниях своих Я вспоминаю поминутно Ведь исправна вся связь Ведь исправна вся связь Что-ж Вы меня сюда запихнули... Не уходите далеко Не уходите далеко А то мне будет неуютно-ули.
Ответить
Ребят, а что
Город: Москва
16.03.2013
Отрицательные стороны
Не,в колодец негуманнно, там сыро. На НУП/НРП сажать надо. Есть НУПы с кондиционированием, нормально там так будет. Никакого насилия не нужно, ласково, нежно. Посидеть несколько часов, подумать о жизни и злодеяниях своих. Главное - проверять, не задохнулся-ли. А то негуманно получится как-то. Но больше, чем на 15 минут в термокамере без проверки оставлять нельзя. Можно и оставить открывтой крышку, и лестницу убрать. Не вылезут. Но и не задохнуться. Не, к хорошим шэфам это не относится. Это совет для тех ребятишек, у кого шэфы негуманные. Чувствуете, что шэфы негуманные, надор действовать. Посиди-ка в бочке шэф Посиди-ка в бочке шэф А мы покараулим А мы покараулим Не нарушь только связь Не нарушь только связь А то получишь люлей А то получешь люлей
Ответить
Аноним
Город: Москва
16.03.2013
Отрицательные стороны
А вот если у тебя ШЭФ поганенький, то так делаем: Берём самых двух крепких ребятишек, идём в кабинет ШЭФа с носилками. Просим сесть в паланкин - привязываем кроссировочкой, Связисты, ей богаты. Пока снег, не поздно пока. И напеваем:?Н А мы шэфа несём А мы шэфа несём Главное - не опрокинуть Прямо в снег мы несём Прям в сугроб мы несём Посадим в снежок нежно Не предлагаем кинуть Очень шэф наш хорош Очень шэф наш хорош Ростелекома гордость Вот пусть узнает он Вот пусть узнает он Души человека тонкость Много лет ведь он нас Много лет ведь он нас Поливал жидкой грязью (В плане моральном) Вот пусть узнает он Вот пусть узнает он Что уютно там, где Снег навален
Ответить
анатолий
Город: Москва
12.03.2013
Отрицательные стороны
все желают белые галстуки но не работать
Ответить

Сотрудники «Ростелекома» поделились негативными отзывами о компании, подчеркнув различные моменты. Некоторые жалуются на недостаточную подготовку, отсутствие поддержки со стороны менеджеров и нечеткое общение. Другие упоминают бюрократический процесс найма, нереалистичные ожидания и плохие условия труда. Сотрудники выражают разочарование по поводу задержек платежей, невыполненных обещаний и отсутствия прозрачности. В целом отзывы рисуют картину компании с организационными проблемами, неэффективным управлением и стрессовой рабочей средой.

Администрация
Другие работодатели