Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

это %удалено% господа, я бы посмотрел на сотрудников которые уже там работают,в плане прошли бы все эти люди полиграф. уверен что нет. а воруют не новенькие а старенькие, а списывают все на вновь пришедших. вакансии на склад висят постоянно. так что делай те выводы. компания серая унылая.

Хотелось бы ещё добавить к вышеизложенному тексту . Повторюсь, на данной фирме я отработал 8 лет . В 2018 году получил травму на производстве , сломал руку . Отработал с поломанной рукой 2 месяца , понимая что больше 9800 мне никто не заплатит , а семью содержать нужно . Через несколько месяцев, там же , на производстве , порвал колено-суставные связки . Все таки пришлось уйти на больничный , и пролежать 1,5 месяца . За 8 лет единственный больничный , и то , потому что не мог ходить по состоянию здоровья! Выходил на работу даже с высокой температурой , никогда не подводил ! Оба раза в травмпункте писал , что все произошло дома , так как мне намекнули что если напишу о « травме на производстве « работы лишусь . У многоуважаемого С. П отношение к работникам как к рабам . Все кто планирует поработать под его руководством учитывайте пожалуйста , что если с вами не дай Бог что - то произойдёт вы станете просто ненужным мешком с костями . Может конечно это не единственная фирма где так относиться к сотрудникам , но такое явное наплевательское отношение к людям я встречаю впервые ! Травма прошлого года сейчас опять даёт о себе знать , я прекрасно осознаю , что данной фирме я больше не нужен , меня можно списать в утиль . Я написал заявление по собственному . При расчете , С .П умудряется удержать с меня 28 000!!! Меня просто лишили моей , честно заработанной зарплаты! Аргументируя это тем , что кто -то должен выплачивать недостачу которую повесили на склад . У меня вопрос почему я? Человек , который в принципе не соприкасается с товаром ? Второй вопрос - почему в таком объёме ? Не нашёл ни одного закона , который позволил бы ему это сделать . И самый главный вопрос куда смотрит вышестоящее руководство ? Мною заработанные деньги ушли на пополнение личного бюджета С.П? Хотя вопросы наверное риторические , мы ведь рабы . А рабы не имеют права голоса .

Хотелось бы ещё добавить к вышеизложенному тексту . Повторюсь, на данной фирме я отработал 8 лет . В 2018 году получил травму на производстве , сломал руку . Отработал с поломанной рукой 2 месяца , понимая что больше 9800 мне никто не заплатит , а семью содержать нужно . Через несколько месяцев, там же , на производстве , порвал колено-суставные связки . Все таки пришлось уйти на больничный , и пролежать 1,5 месяца . За 8 лет единственный больничный , и то , потому что не мог ходить по состоянию здоровья! Выходил на работу даже с высокой температурой , никогда не подводил ! Оба раза в травмпункте писал , что все произошло дома , так как мне намекнули что если напишу о « травме на производстве « работы лишусь . У многоуважаемого С. П отношение к работникам как к рабам . Все кто планирует поработать под его руководством учитывайте пожалуйста , что если с вами не дай Бог что - то произойдёт вы станете просто ненужным мешком с костями . Может конечно это не единственная фирма где так относиться к сотрудникам , но такое явное наплевательское отношение к людям я встречаю впервые ! Травма прошлого года сейчас опять даёт о себе знать , я прекрасно осознаю , что данной фирме я больше не нужен , меня можно списать в утиль . Я написал заявление по собственному . При расчете , С .П умудряется удержать с меня 28 000!!! Меня просто лишили моей , честно заработанной зарплаты! Аргументируя это тем , что кто -то должен выплачивать недостачу которую повесили на склад . У меня вопрос почему я? Человек , который в принципе не соприкасается с товаром ? Второй вопрос - почему в таком объёме ? Не нашёл ни одного закона , который позволил бы ему это сделать . И самый главный вопрос куда смотрит вышестоящее руководство ? Мною заработанные деньги ушли на пополнение личного бюджета С.П? Хотя вопросы наверное риторические , мы ведь рабы . А рабы не имеют права голоса .

Хотелось бы ещё добавить к вышеизложенному тексту . Повторюсь, на данной фирме я отработал 8 лет . В 2018 году получил травму на производстве , сломал руку . Отработал с поломанной рукой 2 месяца , понимая что больше 9800 мне никто не заплатит , а семью содержать нужно . Через несколько месяцев, там же , на производстве , порвал колено-суставные связки . Все таки пришлось уйти на больничный , и пролежать 1,5 месяца . За 8 лет единственный больничный , и то , потому что не мог ходить по состоянию здоровья! Выходил на работу даже с высокой температурой , никогда не подводил ! Оба раза в травмпункте писал , что все произошло дома , так как мне намекнули что если напишу о « травме на производстве « работы лишусь . У многоуважаемого С. П отношение к работникам как к рабам . Все кто планирует поработать под его руководством учитывайте пожалуйста , что если с вами не дай Бог что - то произойдёт вы станете просто ненужным мешком с костями . Может конечно это не единственная фирма где так относиться к сотрудникам , но такое явное наплевательское отношение к людям я встречаю впервые ! Травма прошлого года сейчас опять даёт о себе знать , я прекрасно осознаю , что данной фирме я больше не нужен , меня можно списать в утиль . Я написал заявление по собственному . При расчете , С .П умудряется удержать с меня 28 000!!! Меня просто лишили моей , честно заработанной зарплаты! Аргументируя это тем , что кто -то должен выплачивать недостачу которую повесили на склад . У меня вопрос почему я? Человек , который в принципе не соприкасается с товаром ? Второй вопрос - почему в таком объёме ? Не нашёл ни одного закона , который позволил бы ему это сделать . И самый главный вопрос куда смотрит вышестоящее руководство ? Мною заработанные деньги ушли на пополнение личного бюджета С.П? Хотя вопросы наверное риторические , мы ведь рабы . А рабы не имеют права голоса .

Трудоустроился в компанию аж 8 дет назад. Что я могу сказать?! На третьем этаже сидит персона, исполнительный директор, Кондратьев С.П. Который ни черта не понимает в работе склада, который всегда выставляет склад виновным во всем. А теперь по пунктам:
1. Кондратьев всем менеджерам согласовывает доставку за счёт склада. Мало того что сумму удерживают ежемесячно с зп, так ещё и настойчиво требует удерживать суммы наличными средствами с сотрудников склада.
2. Кондратьев в своё время от клиентов принимал весь брак и хлам, который списывался за счёт склада.
3. Акты списания. Товар,который подлежит согласно регламентам, утилизации в открытую продаётся Кондратьевым. К примеру, плитка (керамогранит) списанная за счёт фирмы, продаётся по 25р за 1 кг, средний акт списания по плитке на 600-800кг. Сумма нехилая выходит по итогу. И вывозит он плитку исключительно по субботам, газелью своих знакомых.
С недавних пор, с территории, исполнительный директор, начал вывозить сыпучие смеси по аналогичной схеме.
Весь ручной инструмент, брак и нетоварный вид, списанный по фирме по актам списания, подлежит тщательной проверке со стороны Кондратьева, с последующим набиранием товара для собственных нужд( тащит как Плюшкин к себе в лексус белый)
4. У исполнительного директора на территории фирмы существует своя подрядная организация ( в лице Олега) осуществляющая ремонт, обслуживание складов и территории. Любая другая организация никогда не войдёт пока он сидит. Куда смотрит питер и Москва- не понятно.
5. На просьбы сотрудников складов по ремонту техники и полов в складе - полное игнорирование, что приводит работников склада к одному решению - увольняться.
Даже спец одежду на склад выдают поношенную и после химчистки.
6. Туалеты, наш любимый исполнительный директор, чистит раз в два месяца, хотя перед Е.В. Отчитывается я уверен за каждую неделю.
7. Вся недостача вешается за рядовых сотрудников.
8. С рядовыми сотрудниками он просто не умеет разговаривать, а если и ведёт диалог, то возносит себя выше даже госпожи.

В итоге, я не понимаю как фирма, в лице склада, существует и куда смотрит руководство компании. За 8 лет исполнительный директор ничего не сделал и никак не развивал склад.

обман по зар плате, всю недостачу вешают на рядовых сотрудников, хамское отношение,

Вообщем то работа в этой компании один сплошной недостаток))Непонятно как они до сих пор существуют и умудряются людей набирать...наверное только обманом. Проработала в этой конторе больше года и сбежала, такого ужаса я ещё не видела нигде начиная от чёрной зп полиграфа, отсутствие отпуска, отсутсвие в принципе какой то корпоративной культуры, да и вообще они далеки от бизнес процессов процедур и прочего...живут только по указу госпожи Граховой, которую все никак не уберут. Людей здесь ни во что не ставят, хорошо существуют там только ее родственники которым все позволено. По зп обманывают. Удивляюсь откуда положительные отзывы??наверно по очередной указке их заставили написать. Сколько проработала ни от одного сотрудника не слышала ничего позитивного, работают в основном от безвыходности временно ожидая других предложений, а в итоге получается только портят себе послужной список. Не советую.

Был на собеседовании. Я не мог поверить что компания плохая. Проверяют каждого сотрудника на детекторе лжи. Значит много воруют. Я проходил собеседование на Домодедовском шоссе 26 не прошел детектор лжи. Ну и Бог с ним. Если люди пишут об этой компании что она может обмануть не стоит там работать. Меня впервые проверяли на полиграфе. Даже не поверили что я не пью. Задавали много не нужных вопросов. Офис кстати у них в Москве находится. Проверяющий на полиграфе настоящий псих!!!! Не ходите туда все равно не пройдете полиграф. Уже не знают как измвааться над бедными людьми. Более того зарплата для Москвы 26 тысяч. Я понимаю если бы у них офис находился в Подольске. Тогда можно было бы работать за такие деньги. Вижу на сайте Джоб Мо опять обновлении вакансии Грузчик сборщик ну понятно ищут новых лохов.

Нет достоинств людей не считают за людей отношение как к рабам мягко говоря ни каких условий для нормальной работы низкая зарплата для такой работы нужно получать от 70 сборщику администрация только требует постоянно не делая ни каких условий по часовая оплата на 5 складе вообще не должна быть работы

Решил пойти работать кладовщиком сюда. Решил потому, что рядом с домом 5 минут. Прошел 1 собеседование, документы, дипломы, справки - все привез. Диплом даже не посмотрели. Надо было сразу задуматься..... Сначала пообщался с начальником кладовщиков, прошел 2 собеседование. Предложили пройти полиграф. Согласился. Ехать м. Аннино - к черту на рога, где тотв промзоне.... Полиграф не прошел. Об этом мне сообщил менеджер. Ради смеха спросил, какие вопросы не прошел, сказали, что коммерческая тайна. Вопросов было не особо много: пьете алкоголь в рабочее или не рабочее время. Воровали ли вы когда нибудь на работе, употребляйте ли вы наркотики. В общем вопросы для подростков. Наверное, мне повезло, что я туда не попал. К сожалению искал еще работу, как смену обстановки. Щас даже с этой компанией веду диалог по продажам для них. Даже смешно иногда, что когда то хотел к ним пойти кладовщиком работать, а меня не взяли...

Главный недостаток это безтолковый заведующий склада (ФИО) который абсолютно неумеет разговаривать только матом,заставляет писать заявление без числа,покрывает воровство на складе и пьянство двух его любимых работников,бригадира сергея и сборщика Саши,постоянно выставляет недостачи не пойми за что и не дадаёт зарплату

сидят 2 мрази (ФИО) и второй оскорбляют, унижают, пугают, не советую идти, или прийти записать их общение и написать жалобу на них...

Сплошные. Задержки зарплаты. Недоплата. Отношение руководителей к работникам как к скоту. В руководстве одни дебилы, которые ничего не понимают в рабочем процессе. Лично я пахал за всех. Короче эта компания полное говно!!!

очень плохо, относятся, оскорбляют, унижают, такое ощущение что в тюрьме работаешь, не советую тут идти работать

главный не достаток 2 зав. склада, которые оскорбляют, унижают увольняют, заставляют писать увольнение без числа, полные они мрази, не советую, делать там ни чего, пока они сидят там, и все сотрудники говорят что как они пришли стало хуже и хуже

сидят два дебила, зав склада покрывают матом, грязью, пугают увольнением, каждый раз, на складе бардак, ни чего не найдешь, вот бы прочитали отзыв выше, было интересно им...кто сидит место занимает

Еще один не достаток, что после увольнения звонят и говорят, что бы оплатил сумму которая была выставлена на склад, в складе идет воровство, и кто там работает в складе, на тех вешают эти деньги по 40, 50 тысяч на площадку, так что очень не удачное начальство, сами сотрудники говорят, не знают что делать от безвыходности, вот и увольняют все кто им ответил, когда тебя матам оскорбляют, и говорят всякие вещи личные при всем коллективе....

не рекомендую работать, так как в кампании, первое не платят, оскорбляют, унижают на собраниях, если что то скажешь, сразу пишешь заявление на увольнение без числа, и нет уверенности, что заплатят тебе твои деньги..по субботам выходишь бесплатно с 8 до 17, в месяц 2 раза...но если пройдешь полиграф, проходит каждый сотый, обходите эту кампанию стороной...

Зарплату выдают в основном чёрной, а коллектив по большей части малолетки. Уволился из-за того, что два грузчика избили прям на работе и им ничего за это не было.

Первое с чем столкнётся соискатель, манящая запись на hh: "Обучение на базе Академии "САТУРН". Так вот, никакой Академии в этой конторе нет. Вы просто будете бегать, как собака в течении длительного периода за руководителями товарных направлений, что бы они научили вас своему продукту. Обучение довольно поверхностное, а если РТН-а нет(их тоже периодически выгоняют), то обучение самостоятельное. Еще одна фраза, достойная увековечивания в бронзе "Открытое руководство". Самое высокое руководство вы вообще вряд ли увидите ближайшие пол-года, а непосредственные ваши руководители никакой открытости не проявят. Если вы, не дай бог, минуя непосредственного начальника, обратитесь к более вышестоящему, то подвергнетесь жуткому презрению, неприятию и общему негативу. Данный поступок считается святотатством.
Запомнить нужно главное: если вы не делаете план в течении 3 месяцев, то вылетаете из этой компании со скоростью пули. Увольняют в течении 1-го дня. Т.е. где-то 1,5 мес. вы учитесь, а потом героическим трудом делаете план (какие-то жалкие 1,5-2 млн.руб.). Или не делаете план и (смотри строчку выше) примеряете на себя роль поражающего элемента стрелкового оружия в действии.
Не теряйте времени. Не ходите в эту контору ни в каком качестве. Там очень высокая текучесть кадров.

Отношение к сотрудникам хамское, их не ценят, собрание по скайпу происходит в тягостной тишине, возражений от сотрудников руководство не слышит, не воспринимает, поэтому возражений уже и нет.
В каждом подразделении есть штатный стукач, который получает премию за свою "работу". Руководство из НСО приезжая на филиалы, закрывается со стукачом в кабинете и получает исчерпывающую информацию о всех сотрудниках. Кроме того, каждый квадратный метр офиса находится под наблюдением камеры, звук тоже записывается.
При приеме на работу все проходят "Полиграф". Поэтому компания с трудом находит сотрудников (отсев до 95%).
Такие меры связаны с тем, что компания прокачивает большое количество черного нала и не раз обиженные сотрудники уходили с деньгами.
Подобное же отношение к клиентам - договор на отсрочку платежа согласовывается от 3 месяцев до полугода. Вернуть бракованный товар проблематично - все ложится на самого клиента или работающего с ней менеджера. Многие клиенты не выдерживают и просто прекращают сотрудничество.
Про руководство добавлю, что господин Г.(с татарской фамилией) почему-то считает себя гуру продаж и вытирает обо всех ноги. А его марионетка Ф. своим мнением не обладает - пляшет под дуду Г. и часто выпивает от нереализованности своих собственных амбиций.
Я занимал среднюю руководящую позицию. С тяжелым сердцем всегда ездил на работу и только уволившись понял, насколько был несчастен и недооценен в этой компании.
Один плюс - теперь я знаю, какой не должна быть компания!
Остерегайтесь сюда попасть!

Пустая трата времени! Явно лживые обещания, неопределенные вакансии обязанности , все под лозунгом -"Ходите вокруг нас и заглядывайте нам в рот -это для вас БЕСПЛАТНО!"

У меня шестилетний опыт работы руководителем в области складской логистики и грузовых операций. Но всегда хочется найти что-то более интересное, перспективное с точки зрения профессионального и финансового роста. С этой целью откликнулся на вакансию, в которой было прекрасно все, за исключением смутившей формулировки "Директор базы".
На собеседовании, которое проводил директор филиала, выяснилось, что "директор базы" - это «просто администратор», у которого, однако, в подчинении 40 человек, большой объем погрузочно-разгрузочных работ (до 100 фур в день), контроль за размещением и хранением ТМЦ в открытых и закрытых складах, проведение инвентаризаций, взаимодействие с обслуживающими организациями и поставщиками услуг (свой а/м необходим) и т.д. Работа сложная, акцентировал директор филиала, зато зарплата оказалась простая: 30000 руб., при этом только частично белая. Следующий трюк с зарплатой – отсутствие гарантий повышения. Выводы делайте сами, свой я оставлю при себе.

В строительном отделе менеджеров, как селёдок в бочке. 25 человек в небольшом помещении. Дышать нечем. Кондей дерьмо. Летом- жесть! Компы тормозят.

Из за скотского отношения к работникам склада , постоянная текучка,людей не хватает ,с работников требуют невыполнимое .Высшее руководство ,работяг за людей не считают. Зарплаты не дадоют .

Хрень полная

Шарага с полиграфом,уже не знают как завлечь людей и опыт не нужен и без ограничений по возрасту,вакакнсия висит крглый год на сайтах по трудоустройству...

Отвратительное отношение как и условия. Обязательное прохождение полиграфа Ежегодно. За 50000 р. ходить на работу? Вы шутите? Пффф. Обычная Бомжовская компания а ставят себя на такой высокий уровень

Система управления
Руководство
Система обучения
Отношение к сотрудникам
Всем привет!
Речь о компании «Сатурн – Новосибирск», которая занимается строительными и отделочными материалами.
Прошло пол года как я счастлив не работать в «Сатурне» и это, поверьте, без преувеличений.
Для перехода в в эту компанию, я покинул серьезную должность в хорошей компании.
Перешел потому, что в Сатурне пообещали высокую ЗП, а так же должность выше той, что я занимал (руководитель среднего звена).
Конечно я повелся! И как же я разочаровался!
Прошел три собеседования и полиграф (незабываемая, кстати, процедура, которую как я понял, успешно проходит не более 5% соискателей).
Такой жесткий отбор компания устраивает по причине того, что неоднократно повторялись случаи, когда сотрудники пропадали с приличными суммами.
Дело в том, что «Сатурн» работает в черную и оперирует крупными суммами в наличке.
Соблазн велик и не все, видимо, с ним справляются!)
По той же причине, офис компании нашпигован камерами – в режиме он-лайн руководители из НСК могут видеть и слышать, чем занимаются сотрудники (как я неоднократно убеждался, руководство этим не стесняется пользоваться).
Кстати, ЗП там на 90% тоже неофициальные, что в современных условиях, устраивает далеко не всех сотрудников.
Теперь о работе. Уже в первую неделю я столкнулся, с тем, что обучать продукту меня никто не собирался, это притом, что ассортимент насчитывает около 22 000 СКЮ(!)
Ну не хотите – не надо – с помощью подчиненных, каталогов и интернета худо-бедно получил представление о свойствах и областях применения реализуемых материалов.
Правда на переговорах, которые в силу должности я проводил, выглядел я бледненько. Выручал большой опыт переговорщика и то, что собеседник сам не всегда являлся глубоким специалистом.
Помимо ассортимента, мне необходимо было «войти в должность», т.е. изучить регламенты компании, структуру и специфику работы.
Надо отдать должное – здесь компания сработала – на пару дней приехал мой непосредственный рук-ль из НСК, забрав которого утром из гостиницы, я понял, что ввода сегодня не будет – перегаром несло на расстоянии двух метров. Таким я его и запомнил.
Забегая вперед, скажу, что все его визиты в наш город сопровождались запахом перегара, как я потом понял, стресс от работы в «Сатурне», испытывал не только я.
Так вот, ввод в должность все же состоялся на второй день – это была лекция под запись о регламентах, документации и отчетах, которые мне предстоит реализовывать.
Не могу не упомянуть и о коммерческом директоре компании с фамилией на Г., выдающей его татарское происхождение.
За свою жизнь встречал разных татар и в большинстве своем, они негативно относятся к русским (видимо не дает покоя величие Чингисхана, потомков которого взашей прогнали с территории Руси наши славные пращуры).
Так вот, этот татарин достойный пра-пра-…внук завоевателя – он жестко гнобит сотрудников, унижает их и устраивает прелюдные порки на планерках по скайпу по средам.
Со слов моего непосредственного рук-ля, этот татарин закончил некое учебное заведение в Англии, и мы должны быть счастливы, что такой человек работает с нами рядом!
Думаю, что если глубже порыться в его психике, окажется что эта весьма закомплексованная и неуверенная в себе личность, которая самоутверждается за счет унижения подчиненных.
Лично я считаю, что оправдать такое отношение к подчиненным нельзя ничем.
Сам стараюсь оставлять все проблемы дома. На работе – только о работе!
Непорядок в коллективе я заметил на первой же планерке: гробовое молчание подчиненных в ответ на вопрос босса, не осталось ли неясных моментов по итогам планерки. Это было первым звоночком…
А потом понеслось – с меня спрашивали за все – и то за что я отвечаю и не отвечаю; за то, что я обязан и не обязан, за то, что мне отправляли и не отправляли! Плюс уже упомянутые унижения со стороны обоих руководителей – мне постоянно тыкали тем, что придя в компанию, я должен стать никем и слепо выполнять указания, которые, к слову сказать часто противоречили одно-другому.
Еще в компании в норме разговаривать матом, подставлять друг друга и стучать!
В каждом подразделении есть нештатный стукач (в моем подразделении это была кассир и все об этом знали)
На работу я ездил, как на каторгу – с каждым днем хотелось туда все меньше и меньше.
При этом обещанной большой ЗП я так и не получил, даже после того, как закончился мой испытательный срок.
Тем не менее, план я делал на 100 и более процентов, что являлось результатом совместных усилий коллектива подразделения и моих.
Теперь о взаимоотношениях с клиентами. Нередко в ходе работы происходила порча товара.
Рекламации были четко регламентированы договором, который ставил покупателя в заведомо невыгодную позицию – например если клиент не уведомил о браке и порче товара в течение 1 дня, то «Сатурн» оставлял его наедине с проблемой. Регулярно эти конфликты вынуждены были решать торговые представители за свой счет.
Получить отсрочку платежа у «Сатурна» практически нереально – некоторые клиенты пытались сделать это от полугода и более. Пакет документов включает нереальное количество бумаг, которые клиент должен собрать. Среди них есть такие, которые по законодательству не требуются для заключния договора отсрочки платежа (например, справка из налоговой об отчислениях клиента за последние два года).
Это, наряду с другими причинами, является серьезным барьером для развития компании, ассортимент которой, кстати, действительновостребован и удачно подобран.
И заложники ситуации здесь торговые представители, которые должны увеличивать АКБ, но при этом преодолеть не только сопротивление клиента, но и сопротивление собственной компании в лице уже упомянутых лиц, которые еще и могли уехать в отпуск внезапно и оставить кучу непоподписанных документов.
Итак, финалом моей работы стало взаимное желание расстаться, что и произошло.
Причем я был кинут работодателем на выплату остаточной ЗП, что впрочем было предсказуемо, учитывая отношение и особенности трудоустройства в компании.
Итог: однозначно не советую стремиться попасть в «Сатурн -Новосибирск», если не желаете быть униженным, обманутым и деградировать как специалист, поскольку тренингов и обучений здесь нет.
Немного сумбурно – прошу строго не судить.
P.S. Когда искал работу после «Сатурна», включать запись об этой компании в резюме даже не стал – мне стыдно, что я там работал…

Всем привет!
Речь о компании «Сатурн – Новосибирск», которая занимается строительными и отделочными материалами.
Прошло пол года как я счастлив не работать в «Сатурне» и это, поверьте, без преувеличений.
Для перехода в в эту компанию, я покинул серьезную должность в хорошей компании.
Перешел потому, что в Сатурне пообещали высокую ЗП, а так же должность выше той, что я занимал (руководитель среднего звена).
Конечно я повелся!
Прошел три собеседования и полиграф (незабываемая, кстати, процедура, которую как я понял, успешно проходит не более 5% соискателей).
Такой жесткий отбор компания устраивает по причине того, что неоднократно повторялись случаи, когда сотрудники пропадали с приличными суммами.
Дело в том, что «Сатурн» работает в черную и оперирует крупными суммами в наличке.
Соблазн велик и не все, видимо, с ним справляются!)
По той же причине, офис компании нашпигован камерами – в режиме он-лайн руководители из НСК могут видеть и слышать, чем занимаются сотрудники (как я неоднократно убеждался, руководство этим не стесняется пользоваться).
Кстати, ЗП там на 90% тоже неофициальные, что в современных условиях, устраивает далеко не всех сотрудников.
Теперь о работе. Уже в первую неделю я столкнулся, с тем, что обучать продукту меня никто не собирался, это притом, что ассортимент насчитывает около 22 000 СКЮ(!)
Ну не хотите – не надо – с помощью подчиненных, каталогов и интернета худо-бедно получил представление о свойствах и областях применения реализуемых материалов.
Правда на переговорах, которые в силу должности я проводил, выглядел я бледненько. Выручал большой опыт переговорщика и то, что собеседник сам не всегда являлся глубоким специалистом.
Помимо ассортимента, мне необходимо было «войти в должность», т.е. изучить регламенты компании, структуру и специфику работы.
Надо отдать должное – здесь компания сработала – на пару дней приехал мой непосредственный рук-ль из НСК, забрав которого утром из гостиницы, я понял, что ввода сегодня не будет – перегаром несло на расстоянии двух метров. Таким я его и запомнил.
Забегая вперед, скажу, что все его визиты в наш город сопровождались запахом перегара, как я потом понял, стресс от работы в «Сатурне», испытывал не только я.
Так вот, ввод в должность все же состоялся на второй день – это была лекция под запись о регламентах, документации и отчетах, которые мне предстоит реализовывать.
Не могу не упомянуть и о коммерческом директоре компании с фамилией на Г., выдающей его татарское происхождение.
За свою жизнь встречал разных татар и в большинстве своем, они негативно относятся к русским (видимо не дает покоя величие Чингисхана, потомков которого взашей прогнали с территории Руси наши славные пращуры).
Так вот, этот татарин достойный пра-пра-…внук завоевателя – он жестко гнобит сотрудников, унижает их и устраивает прелюдные порки на планерках по скайпу по средам.
Со слов моего непосредственного рук-ля, этот татарин закончил некое учебное заведение в Англии, и мы должны быть счастливы, что такой человек работает с нами рядом!
Думаю, что если глубже порыться в его психике, окажется что эта весьма закомплексованная и неуверенная в себе личность, которая самоутверждается за счет унижения подчиненных.
Лично я считаю, что оправдать такое отношение к подчиненным нельзя ничем.
Сам стараюсь оставлять все проблемы дома. На работе – только о работе!
Непорядок в коллективе я заметил на первой же планерке: гробовое молчание подчиненных в ответ на вопрос босса, не осталось ли неясных моментов по итогам планерки. Это было первым звоночком…
А потом понеслось – с меня спрашивали за все – и то за что я отвечаю и не отвечаю; за то, что я обязан и не обязан, за то, что мне отправляли и не отправляли! Плюс уже упомянутые унижения со стороны обоих руководителей – мне постоянно тыкали тем, что придя в компанию, я должен стать никем и слепо выполнять указания, которые, к слову сказать часто противоречили одно-другому.
Еще в компании в норме разговаривать матом, подставлять друг друга и стучать!
В каждом подразделении есть нештатный стукач (в моем подразделении это была кассир и все об этом знали)
На работу я ездил, как на каторгу – с каждым днем хотелось туда все меньше и меньше.
При этом обещанной большой ЗП я так и не получил, даже после того, как закончился мой испытательный срок.
Тем не менее, план я делал на 100 и более процентов, что являлось результатом совместных усилий коллектива подразделения и моих.
Теперь о взаимоотношениях с клиентами. Нередко в ходе работы происходила порча товара.
Рекламации были четко регламентированы договором, который ставил покупателя в заведомо невыгодную позицию – например если клиент не уведомил о браке и порче товара в течение 1 дня, то «Сатурн» оставлял его наедине с проблемой. Регулярно эти конфликты вынуждены были решать торговые представители за свой счет.
Получить отсрочку платежа у «Сатурна» практически нереально – некоторые клиенты пытались сделать это от полугода и более. Пакет документов включает нереальное количество бумаг, которые клиент должен собрать. Среди них есть такие, которые по законодательству не требуются для заключния договора отсрочки платежа (например, справка из налоговой об отчислениях клиента за последние два года).
Это, наряду с другими причинами, является серьезным барьером для развития компании, ассортимент которой, кстати, действительновостребован и удачно подобран.
И заложники ситуации здесь торговые представители, которые должны увеличивать АКБ, но при этом преодолеть не только сопротивление клиента, но и сопротивление собственной компании в лице уже упомянутых лиц, которые еще и могли уехать в отпуск внезапно и оставить кучу непоподписанных документов.
Итак, финалом моей работы стало взаимное желание расстаться, что и произошло.
Причем я был кинут работодателем на выплату остаточной ЗП, что впрочем было предсказуемо, учитывая отношение и особенности трудоустройства в компании.
Итог: однозначно не советую стремиться попасть в «Сатурн -Новосибирск», если не желаете быть униженным, обманутым и деградировать как специалист, поскольку тренингов и обучений здесь нет.
Немного сумбурно – прошу строго не судить.
P.S. Когда искал работу после «Сатурна», включать запись об этой компании в резюме даже не стал – мне стыдно, что я там работал…