Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Ребята и девченки не советую работать в Сбербанке Я сначало рабола на кузнецком мосту потом узнала что я беременная сообщила об этом руководству. Меня перевели в Свиблово там ещё на автобусе ехать. Потом положили меня на сохранение в больницу из за того что перенервничала. После больничного отправили на обучение ВДНХ и там на автобу. Это чистой воды издивательство. Сама живу в царицыно но до метро ещё ехать мин 10. Вобщем теперь незнаю что делать просила о переводе ближе к дому на что они сказали что нет филиалов. Я досих пор мучаюсь.

Добрый день! Невозможно работать у нас все уволились и я в том числе, пришло новое руководство и им все равно , что клиенты стоят перед ней или в кассе орет на всех и всюду. планы требует, такому руководству не только планы, смотреть на нее не хочется

Не ходите даже на собеседование, новички там нужны для командировок и в качестве СОЧЛ ( сотрудник по обслуживанию частных лиц), если Вас возьмут , то будете УРМ - универсальным рабочим местом, винтиком или гаечкой в совершенно не отлаженном механизме, который движется , сам не зная куда и зачем. Новые технологии в этом банке не внедряются , это не банк, а сберкасса советского образца,только лишь немного приукрашенная.

Сбербанк - это умирающий дракон из прошлого, который еще ползет, но уже дышит через раз. В то время , как необходимо пересадить всех клиентов на интернет-банкинг, Сбербанк продолжает принимать наличные коммунальные платежи и ничего не собирается менять.Сотрудники СОЧЛ ( сотрудник по обслуживанию частных лиц) - это вообще что-то, им всем присвоен статус УРМ, то есть универсальное рабочее место, то есть каждый сотрудник заменяет другого, в итоге тотальная некомпетенция, Сбербанк, как был сберкассой , так ею и остался.

Работала в г. Орске. Сначала урезали, премии, зарплаты не растут. А во главе всего этого банка вместо ушедшего С.В. Серикова, поставили тупое колхозное быдло по фамилии Плаксин. Общатся и разговаривать нормально он просто не умеет как с клиентами так и с собственными подчиненными, грубит, хамит, такое ощущение что он работает в свинарнике и в подчинении у него скот крупный рогатый. Куда смотрит Оренбург? Куда смотрит Самара. Народ бежит пачками. Скоро работать думаю будет не кому.

была на собеседовании в балашихе ул объединения 7.. все бы не чего но когда в конце потребовали за обучение 14 тысяч рублей это уж слишком ... обман и развод какой ужас уже при устройстве на работу деньги содрать хотят

Была на собеседовании,впечатления о самой вакансии сложились положительные,но о девушке,которой его проводила, не очень. Имя ее Марина,фамилия,кажется,Кулеш. Лицемерно разговаривала с некоторыми участниками собеседования,выражение лица делала такое омерзительное,что я не знала куда деться,унизительное,а хотя вполне симпотичная девушка и на первый взгляд приятная. Хотелось бы желать лучшего в выборе сотрудников на такие должности,ведь они создают первое впечатление о компании. А эти впечатления очень быстро распространяются...

Была на собеседовании,впечатления о самой вакансии сложились положительные,но о девушке,которой его проводила, не очень. Имя ее Марина,фамилия,кажется,Кулеш. Лицемерно разговаривала с некоторыми участниками собеседования,выражение лица делала такое омерзительное,что я не знала куда деться,унизительное,а хотя вполне симпотичная девушка и на первый взгляд приятная. Хотелось бы желать лучшего в выборе сотрудников на такие должности,ведь они создают первое впечатление о компании. А эти впечатления очень быстро распространяются...

Была на собеседовании,впечатления о самой вакансии сложились положительные,но о девушке,которой его проводила, не очень. Имя ее Марина,фамилия,кажется,Кулеш. Лицемерно разговаривала с некоторыми участниками собеседования,выражение лица делала такое омерзительное,что я не знала куда деться,унизительное,а хотя вполне симпотичная девушка и на первый взгляд приятная. Хотелось бы желать лучшего в выборе сотрудников на такие должности,ведь они создают первое впечатление о компании. А эти впечатления очень быстро распространяются...

Была на собеседовании,впечатления о самой вакансии сложились положительные,но о девушке,которой его проводила, не очень. Имя ее Марина,фамилия,кажется,Кулеш. Лицемерно разговаривала с некоторыми участниками собеседования,выражение лица делала такое омерзительное,что я не знала куда деться,унизительное,а хотя вполне симпотичная девушка и на первый взгляд приятная. Хотелось бы желать лучшего в выборе сотрудников на такие должности,ведь они создают первое впечатление о компании. А эти впечатления очень быстро распространяются...

просто кошмар какой то, устраивалась на хорошую зарплату, обещали премии, квартальный, ежемесячные!!ноо, их надо заработать, лошадиным трудом, три месяца работы с одним выходны, с восьми утра до 23 вечера, начальство ничего подсказать не может(не понимают)итог- премия-1200!! урааааааааа!!! "именно то, что я хотела"уволиться не так уж и легко, вызывают к главному-от него унижения высшего уровня!!!вплоть до того, что уходя из сбера- ты практически становишься на панель!!! люди!!!не ходите в сбер, там ненавидят и разводят людей!пашешь, не видишь семью, белого света, никакой благодарности, и да, кстати, если уж кому то очень "повезло" туда устроиться, не надо бояться того, что говорят при увольнении: уволим по статье, дадим ужасные рекомендации, никуда больше не устроишься-это все от того, что им надо удержать сотрудника хоть как то!!!хоть чем то!!!люди! удачи всем! р.s. крик души(((

Лозунг "Клиент всегда прав!" полностью развязывает клиентам руки и язык. Обязанность работников-выслушивать все возмущения с трепетом и пониманием, вылизывать мягкие места, лишь бы на них не написали жалоб. Что до жалоб и возмущений: клиентам не нравятся условия по продуктам банка, установленные лимиты и прочие "прелести", однако, вопли выслушивают не те, кто все это устанавливает, а работники с самыми низкими окладами. Зп-разговор отдельный. Оклад нищенский, после вычета налога можете считать, что дорогу до работы оплатить вам удастся, что-то пожевать на обед тоже, на большее рассчитывать не приходится. Премию сотрудник получает при выполнении плана, если же план не выполнен-держи свой голый оклад. А как собственно выполнить план по продуктам, которые не могут заинтересовать клиента ввиду своей невыгодности?! Обманывать клиента. Не умеешь-сиди с окладом. На этом месте работы вас будут преследовать постоянные глупые проверки, что будет еще больше удручать ваш рабочий день. Переработки, которые не оплачиваются, работа 6 дней из 7?! Да пожалуйста! Оплата за переработки?- фиг. В общем, кто хочет работать за 14 тыс в месяц, выслушивая постоянные личные оскорбления, горбатиться 6 дней в неделю и не мечтать о повышении-рады приветствовать!

Судя по наборщице с укр фамилией, даже не откликнулись на запрос, для вида отзваниваются полсекунды, видимо для отчета, роботское письмо на почту, и якобы уже взяли другого, хотя вакансия на сайте висит, "набор на букву О не закончен а вы нам не подходите" так наверно?

И так начнем. Работаю почти год в сбере. Хуже работа только в аду, наверное. Пришла в сентябре на должность менеджера или, как говорится кредитчика. Все было не плохо, пока не перевели в другой офис. Тут все и началось. Новая модель работы. Проверки через день, за выполнение плана дерут во все места. Работаешь без обеда. Не выполняешь план, выходи в выходной за бесплатно и нарабатывай продажи. Все бы ничего, но тут зам.руководителя новый пришел. Началась ж.па. Не понравилось ей, что я с ошибками работаю по новой модели, при этом план перевыполнялся, ну и она решила мне перевести на операциониста. При этом не пытаясь меня поправить и рассказать об ошибках, сразу без суда и следствия за окно. Сейчас у операционистов свои планы за которые так же имеют. Никогда не думала, что в сбере план на надувательство людей, то это всучить, то другое. ЛЮДИ НИКОГДА И НИ ЗА ЧТО НЕ ИДИТЕ В ЭТОТ АД РАБОТАТЬ. Пожалеете не один раз. Я жду не дождусь нового года, чтобы уйти из этого г.вна

Никогда не при каких обстоятельствах не ходите туда!Столько отрицательных сторон,что не описать,нереально много...Отношение никакое к тебе...

все хорошо. но кредит сотрудникам рассматривают на общих условиях вот это плохо! вот этим только не довольна! уж извините за минус , но что то можно придумать - вроде индивидуальных предложений! так хотелось бы этого! не уж что мы работники не заслужили это? а в плане скидок на всякие спорт залы и дмс это знаете не на все хватает! мы уж как нибудь без них)

- Некомпетентные сотрудники (неудивительно, ведь требования к соискателю вакансии: разговорный русский и шило в жопе) - НАПРОЧЬ ЁБНУТЫЕ 8(!) ЧАСОВЫЕ ТРЕНИНГИ, которые, собственно, не выпадают из общей картины работы сотрудников отдела. Ничего нового не узнаешь, зато девушки симпатичные. - Работа для девочек, или для маминых хуёвин (навык задолизания и отсутствие собственного мнения приветствуется и поощряется печенькой и фирменной пиздюлиной от руководства) - Оплата проезда/бензина является мифом, хоть и неустоявшимся. - Ежемесячные планы растут как на дрожжах. На зарплате это, конечно, никак не сказывается. - Все девушки в моём отделе были замужними :( Короче, работка так себе. Девушкам рекомендую это место как обитель для стажа и первоначального этапа самостоятельной жизни и агитации феминизма, а парням советую забить болт на это гиблое дело и найти НОРМАЛЬНУЮ МУЖСКУЮ РАБОТУ. Я вот на диване с пивом профессионально лежу (:

НЕОДНОКРАТНО ЧИТАЮ НА ДРУГИХ САЙТАХ, ЧТО МНОГИЕ СОТРУДНИКИ, КАК ПРАВИЛО ГОСБОВ И ТЕРБАНКОВ ПИШУТ, КАКОЙ ХОРОШИЙ СТАРТ, ЧТО ХОРОШИЕ УСЛОВИЯ И ДМС И ТРЕНАЖЕРНЫЙ ЗАЛ. СОГЛАСНА, В НОВОСИБИРСКЕ СОТРУДНИКИ МОГУТ ПОСЕЩАТЬ БЕСПЛАТНО ДАЖЕ СОЛЯРИЙ. А ТЕПЕРЬ ПОСМОТРИМ НА ДРУГИЕ ОТДЕЛЕНИЯ, НА НЕБОЛЬШИЕ ГОРОДА. У НАС НЕ ТО, ЧТО ТРЕНАЖЕРНОГО ЗАЛА, КОГДА Я В ЧАСТНОСТИ С КОЛЛЕГАМИ ОТДЕЛА БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕЕХАЛА В ДРУГОЙ КАБИНЕТ, ОН ЖЕ ХЛЕВ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. МЫ СКИДЫВАЛИСЬ С КОЛЛЕГАМИ ПО 150 РУБЛЕЙ И САМИ ПОКУПАЛИ КРАСКИ, КИСТИ, КОЛЛЕР И ПОСЛЕ РАБОТЫ ДЕЛАЛИ РЕМОНТ. НИКТО ДАЖЕ НЕ УДОСУЖИЛСЯ КОМПЕНСИРОВАТЬ НАМ 600 РУБЛЕЙ. НЕТ ДЕНЕГ. ЧТО КАСАЕТСЯ ДМС- МОЕ МНЕНИЕ, ПРОСТО ДЛЯ ГАЛОЧКИ. У НАС ДОГОВОР БЫЛ ЗАКЛЮЧЕН С РАЙОННОЙ ПОЛИКЛИНИКОЙ. ГДЕ И БЕЗ СОТРУДНИКОВ СБЕРА ПОЛНО НАРОДУ. МЫ ВЕДЬ ТАКИЕ ЖЕ КЛИЕНТЫ. КАКОЕ МОЖЕТ БЫТЬ ДОВЕРИЕ К БАНКУ.

Прошла курс в 10 дней,но советую не ходите туда, это полный ужас. Было куча тестов, в конце тест из 80 вопросов, половина этот тест не прошли и просто им сказали до свидания, но сказали можете заново начать учебу. Трата времени. Также могут попрощаться после, того как побывали на учебе в ВСП. Я тест прошла, но не в коем случае туда не пойду работать!!Пахать с утра до ночи за 14000??

Работал в Управлении по работе с проблемной задолженностью. Руководит им Ковалева Наталья николаевна. За год моей работы видел ее 2 раза, хотя сидим почти рядом. Не знаю за что ее назначили директором, но явно не за ум. Заместитель ее Василевский Владимир Александрович. таких людей я вообще никогда не встречал и надеюсь больше никогда не встречу. Человек, хотя человеком его назвать сложно, был выгнан из милиции, но в Сбербанке, благодаря своим связям, нашел себе место. Человек совершенно неуравновешенный. На сотрудников орет матом, не разбирая кто перед ним, мужчина или женщина. По банку ходят его дружки бандитского вида, с которыми он прямо на рабочем месте мутит свои делишки. При общении с ним возникает впечатление, что человек слегка не в себе, но видимо такие люди нужны Сберу. Ну и непосредственный начальник - Мельников Алексей Юрьевич! Это просто смех. Полутораметровый облысевший старый вояка с комплексом наполеона. Всем рассказывает, что командовал подводной лодкой, хотя по факту командовал бригадой рабочих, ремонтировавших подводную лодку. Раньше выдавал в Сбербанке пропуска, с третьего раза фоткая людей на вебку, но благодаря своему племяннику получил должность начальника отдела. Человек вообще ничего не понимает, что нужно делать, но самомнение у него нереально завышено! опасайтесь, друзья

Довелось поработать и в регионах и в голове, четко понял, что в этом банке очень много руководителей спокойно сидящих на своих креслах и отключающих логику и рациональное мышление, у них есть язык, облизывающий задницу вышестоящего руководителя. Мужчины со временем в этом Банке превращаются в баб, а девушки в истеричек... Став руководителем ты должен выбрать - либо обильненько лизать и делать все, что говорят сверху ( 90% из того, что приходится делать идиотический бред, далеко уходящий от реального бизнеса и вещей связанных с зарабатыванием прибыли и эффективной деятельностью ), либо быть эффективным, бороться с тупостью и непрофильными функциями, искать эффективные пути решения проблем, конструктивно говорить вышестоящему руководству в лицо, когда оно не право, призывать к бездействию и ответственности тех, кто считает, что можно просто скидывать всю ответственность вниз ... первое чаще всего обрекает тебя на продолжение постепенного карьерного роста и доходов, с условием засовывания в задницу чувства собственного достоинства... второе обрекает тебя на постоянный стресс, ощущение, что всем на все срать, постоянным взятием на себя чужого функционала, пафосными вызовами на ковер к руководству, где они говорят, что ты плохой, но почему то не могут сформулировать в чем именно... я шел по второму пути, но смотреть на все это стало просто тошно и решил уйти. Теперь у меня доход меньше, но я увидел, что бывает по-другому. И теперь меня даже 10 000$ в Сбербанк не заманишь. На моих глазах выпинывали сотрудников отдавших больше 20 лет Сберу. Именно выпинывали... как хорошо, что я на этот Банк потратил только 5 лет.

Расскажу свою историю по поводу этого "чудеснейшего" крутого банка! Закончила в этом году (2014) ВУЗ, остро встал вопрос поиска работу! Конечно же хотелось попасть в банк. Стала искать. вакансии там есть всегда! НО! Не тут то было! Отправила отклик на оф сайте Сбера! Вакансия на должность СОЧЛа (это людт которые сидят за окошком и совершают транзакции!).. В результате ответа на мой отклик я не дождалась, решила звонить в отдел кадров сама! Звонила 2 раза... и каждый раз тётка по ту сторону трубки говорила присылала мне какие-то тесты по мои проф и личностным качествам! Прошла я все эти тесты! Звоню 3 раз, она у меня снова спрашивает проходила ли я индивид тесты! В результате, сказала чтобы я СРОчно шла на собеседование к управляющему филиалом (благо этот филиал был недалеко от меня, буквально через дорогу, мин 7-10 ходьбы). Прихожу на собеседование (В ПЯТНИЦУ В 16-40 ВЕЧЕРА!)...самой смешно! В результате руководительница сказала, что с С ПОНЕДЕЛЬНИКА с 10:00 утра НАЧИНАЕТСЯ ОБУЧЕНИЕ, и советует мне идти учится! В понедельник я как очень пунктуальный человек приехала пораньше на обучение в центральный офис СБера. Нашла нужную аудиторию. Заняла место и сижу жду начала всего мероприятия! (Меня смутило то, что постороннего человека, получается просто с улицы, БЕЗ соответствующих БУМАЖЕК (договора, направления) отправили просто так учится в Сбер! ну ладно, думаю я!) Познакомилась с девушками, которые сидели рядом! И тут мы видим, что народ то подваливает и подваливает. И в результате, на обучение, пришло 42 человека, вместо положенных 12! Преподовательница, секретарь и еще какой-то "важный" мужик ужаснулись! Мужик начал звонить руководителям филиалов и узнавать, что за дела! В результате сказали что 42 человека - это ОООЧЕНЬ МНОГО и отсеяли ВСЕГО ЛИШЬ 5 ЧЕЛОВЕК (в этой пятерке была и Я)! Видите ли 42 много, а 37 уже нормально. Разницы я лично не вижу... 42 или 37! Меня отсеяли, потому что со мной ладе ученический договор НЕ ЗАКЛЮЧИЛИ! Пошли мы все впетяром в отдел кадров. Я заключила этот договор, но все таки нас отправили обратно по филиалам типа "проходить стажировку" до обучения! Приехали мы с девченкой в наш филиал, зашли к руководительнице, она посмотрела на нас ОГРОМНЫМИ ГЛАЗАМИ... и сказала что не может нас пустить в опер часть, т.к. мы НИКТО! и посадила нас в кредитный отдел, где мы 2 недели самостоятельно изучали АСПК (там все тренинги, которые дают на обучении!). В последний день нашей типа "стажировки" пришли на практику настоящие стажёры с обучения (из группы, в которой должны были учится мы!), рук-ся отправила нас к ним, типа послушать как наставник (молодой парень, лет 25-27) будет их обучать уже непосредственно практике на рабочем месте. От этих девушек-стажёров мы узнали, что на практику берут только тех КТО НАХОДИТСЯ В ШТАТЕ (УЖЕ РАБОТАЕТ В СБЕРЕ), И С КЕМ ЗАКЛЮЧЕН ТРУДОВОЙ ДОГОВОР!), а таких как я на практику, просто напросто, не возьмут! Пошли мы с этим вопросом к рук-це. В результате она сказал, что у нее свободных вакансий нет и взять на работу она нас НЕ СМОЖЕТ... P. S. рук-це пришло письмо, что с конца июля начинается обучение и нас приглашают! ну вот, скоро пойдём обучатся (2 нед), ну хотя бы за это деньги заплатят (тысяч 6). Обучимся, а потом, получается СНОВА ИСКАТЬ РАБОТУ, уже вне Сбера! За эти 2 недели, я поняла, что Сбербанк - это БОЛЬШОЕ БОЛОТО! если будешь там работать, уходить домой будешь только СПАТЬ! многие не выдерживают и уходят через 2-3 недели! Поэтому там БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ! Поэтому постоянно и требуются (ну или не требуются XD yно все равно берут, как в моем случае!) Поэтому я решила, в Сбер ни ногой! Отучусь деньги заберу, и пошли они НАХЕР со своим "топовым банком"! XD

История такова: Позвонили из Сбербанка, поинтересовались об опыте работе в банковской сфере (2,5 года работал в банке в сфере дистанционных продаж и консультаций) и пригласили на собеседование на вакансию "Клиентский менеджер", рассказали что работать надо будет с юрлицами, привлекать клиентов в сегменте малого бизнеса и расширять партнёрство. Договорились о времени собеседования, также мне на электронную почту выслали письмо с адресом места проведения и перечнем документов которые необходимо иметь при себе (Диплом, Военный билет, СНИЛС и т.д.). Когда приехал на собеседование насторожило то, что в холле находилось ещё около 30 человек и все ожидали собеседования назначенного на одно и то же время. Мне показалось странным что на эту в общем не рядовую должность, подразумевающую наличие определённых знаний и опыта проходит массовый подбор, но также подумал что возможно все эти люди пришли на собеседование по разным вакансиям, на эту мысль натолкнуло то что ожидавшие люди были разных возрастов, от 18 до 35. Собеседование началось с 25 минутным опозданием, некоторые из ожидавших начали возмущаться по этому поводу. Всех проводили в одну комнату и раздали анкеты для заполнения. Анкета небольшая, на 1 лист формата А4. Заполнять было не удобно, поскольку столов не было, а на коленках писать не совсем удобно, благо у меня была папка (в которой я принёс диплом и прочие документы), положил лист на неё и заполнил. Далее рассказали о том, как будет проходить собеседование: сначала презентация и рассказ о вакансиях, затем тесты на компьютере на IQ, стрессоустойчивость и т.д., сказали что по ходу прохождения тестов будет происходить отсеивание соискателей и чтобы все были готовы к тому что весь процесс займёт 3-4 часа. Началась презентация, всё сводилось к тому что Сбербанк крут и работая в нём будешь успешен и состоятелен. Показали схему карьерного роста, сообщив что за 2 года можно стать начальником отделения и что есть множество примеров подтверждающих это (по своему опыту могу сказать что это брехня, сам я за 2,5 года поднялся всего на 2 должности выше и то это был успех, большинство тех с кем устроился в одно время либо уволились раньше, либо не выросли в должности). Потом начался рассказ о вакансиях, сначала рассказали о вакансии "Консультант по банковским продуктам" он же КПБ, суть в контроле над очередью и в том чтобы предлагать подключить различные услуги (автоплатеж, Сбербанк-онлайн и др.), при этом есть личный план продаж. Далее пошёл рассказ о вакансии "Младший специалист по обслуживанию частных лиц" или МСОЧЛ по классификации Сбербанка, по факту это операционист принимающий платежи и переводы. Я ждал что наконец расскажут поподробнее о той вакансии на которую пришёл проходить собеседование, но не тут то было, только КПБ или МСОЧЛ и всё! После рассказа о вакансиях всем объявили что сейчас каждый должен рассказать о себе в течении 2-3 минут и начали раздавать листы в которых был план рассказа по пунктам (ФИО, сколько лет, где работал и т.д.). Тут я обратился к проводившим собеседование и сказал что договаривался о собеседовании на другую вакансию и не планирую устраиваться на должность которая на 2-3 позиции ниже, чем предыдущая занимаемая мной. На это получил ответ, что для выяснения мне следует позвонить тому кто пригласил меня на собеседование, разбираться с этим не было желания. Я спросил могу ли уйти, на что получил положительный ответ. Вслед за мной ушли ещё 2 девушки. Одну не устроила зарплата, другую график работы. Вывод: либо некомпетентность кадровиков, либо намеренное заманивание на собеседование в качестве статиста (для количества), возможно у кадровиков есть какой-то план по количеству приглашённых на собеседование.

это даже не банк приходит куча вонючих стариков бомжового вида- постоянная вонь-местные алкаши старые за пенсией заваливаются вонь духота тупое руководство - по каждому поподу обхяснительные один раз заболел - лежу-температура под 39 - звонит руководитель-"почему не на работе?!какой больничный?!какая температура 39?!сбербанк превыше всего !!" зомби с промытыми мозгами перевыполнял план на 150-200% - премия за такое ПЕРЕвыполнение 3-4 т.р. + оклад 15 т.р. больше 20 т.р. в месяц не получал жалею что потратил драгоценные месяцы на этот "банк"

молодеж даже не рассматривайте начало карьеры в сбербанке. перемелют и выплюнут.

но как только поступает внушительная сумма, то вот что получается в итоге; Выгодно, доступно, а главное «надёжно»… Видимо в нашем государстве, системе, не хватает разумного, крепкого закона, порядка и стабильности, как при СССР, где каждому «фарцовщику, вору и бандиту», не давали бразды управления, не говоря о власти..., из чего пожинаем пример Украины..., к чему приводят выборы за подачку..., к чему, придём и Мы, если вовремя не одумаемся..., то «купят уже не голоса, а наши головы, для рабства!!!» Кратко, опишу, что может кому то пригодиться…, судя по результатам моего дела, в прошлом инцидента со сбербанком, которое, тянется по сей день..., где, по всей видимости и находиться «плацдарм» для коррупции и безнаказанности, очень хочется надеяться, что ещё не всё, можно купить и что не малая часть нашего порядочного, а значит и доверчивого общества, узнает и подчеркнёт для себя, к чему приводит доверие к привычно «белой и пушистой снаружи и чёрной и скользкой изнутри», структуры, под названием; сбербанк... Не хочется, но приходиться, убеждаться в том, что в Калининградской области, законы действуют, только для средних слоёв населения и к таким, как я, без чина, возможностей и связей, потерпевший по факту, обвиняемый по форме, только потому, что моя подозреваемая сторона по факту, является влиятельной структурой этаким всемогущим «монстром» сбербанком, для которого, законы, не писаны, который, по действиям и поведению..., видимо и является главной направляющей фигурой, в силовом ведомстве Калининграда Извините за амбиции, но по другому тут не скажешь, живя в 21 веке, в мире технологий и разума, нас, простых граждан, (заёмщиков) всё чаще пытаются вернуть назад..., «загоняя в пещеру», демонстрируя превосходство силы и безнаказанности, (тем, кому это выгодно и удобно, таким как банкам..., судам... и прочим влиятельным конторам..., (находившимся под «законодательным куполом недосягаемости-безнаказанности», не зависимо от уровня поведения и действий...., прикрываясь статьями 9-10 и 120-й, УК. РФ) которые..., держат нас граждан, (заёмщиков) за "третий сорт, дикарей", всучивая издевательские, доморощенные шрифты с догадками..., уповая на "орлиную зоркость и собачий нюх", у тех, за счёт которых, «строят дворцы и покупают не прикосновенность…», (отсутствие здравого смысла, логики, уважения) скотское отношения в целом, что-уже, теряет всяческое доверие к подозрительной по действиям и поведению структуре..., где дозволяют блокировать счета, охраняемые законом и производить все должные банковские операции, лицам с «улицы»... и по отработанной схеме, обрабатывают порядочных граждан, рассчитывая, на многолетнее доверие клиента к сбербанку, который, непреклонна заявляет о своей «безупречности и гарантии» секретности данных клиента-заёмщика, которой, (как показала практика...) хватило на два дня Инцидент, который является по факту уголовным, для сбербанка, явление обыденное, где все эпизоды равны, не зависимо от их действий и направления…, которые зовутся стандартными, то е. гражданскими исковыми, выгодными и удобными для банка, не обращая внимания на статистику, в частности за 2012 год, сколько мошеннических группировок данного направления…, орудует по стране и в место того, что бы принять соответствующие меры безопасности…, которые без-спорно снизили-бы наплыв претензий, жалоб и подозрений в свой адрес, рост-мошенничества, их уловок, за счёт доверия к сбербанку…, хорошо понимая, что порядочной, «честной и чистой» структуре..., дополнительные меры предосторожности, только-в плюс и что все нарекания и судебные разбирательства не прибавят банку доверия и роста…, а только убавят и если сбербанк не способен обеспечить защиту данных уже, в течении нескольких дней и банковская система настолько прозрачна и не доработана, то спрашивается, почему тогда банк,, не предупреждает заёмщика о данном несоответствии системы охраны, не информирует на месте, о не предвиденных смс рассылках… и если и в этом случае, данная информация не входит в его обязанности, прошу обратить внимание, что автоматически, становиться "навигатором, кормушкой" для недобросовестных сотрудников (мошенников) то, что-тогда входит в обязанности банка, дотошно рассылать рекламы, «вынося мозг» звонками, заочным клиентам, чтобы не передумали, а заключив договор, пускать всё на самотёк, опираясь на свой статус, с нынешней бюрократической направленностью..., придерживаясь под-текстов, условностей, прикрываясь гражданскими исковыми судами, «щитовой тактикой наступления» из форм, ограничений, приказов и статей, обще-масштабного характера, не соответствующих к данной действительности дела… эпизодам сторон, одна из которой, не вольно, вызывает подозрение, как и реклама данного рода..., которой, в природе не существует И если бы к примеру; сегодня, к одному из чиновников сбербанка, хотя бы попытаются, проникнуть в дом, то очень сомневаюсь, что после этого, он завтра, не поставит второй бетонный забор с колючкой, как и сбербанк, который о себе лично, не забывает, где больше охраны, "чем клерков по понедельникам", возникает вопрос, что-же за причина такая мудрёная…, которая, препятствует сбербанку, извлекая неоднократные данные уроки..., в интересах клиента, а значит и банка, усилить меры предосторожности, путём необходимой информации…, на что умалчивают и добавляют, что всё прописано, только вопрос где и что именно, а главное, почему, где то там, а не там где нужно и необходимо заёмщику...?! Хотелось бы спросить, у «закона-производителей…», не в рамках формы, на которые, все привыкли ссылаться, не зависимо от позиции..., а реально, конкретно, по сути; что нужно сделать и кому ещё обратиться, если данное дело по факту, является уголовным, а по форме, становиться гражданским, как я уже подчеркнул ранее, только потому, что мой соперник сбербанк, который, учитывая реальные последствия.., прикрылся положением о не досягаемости своевременного реагирования прокуратуры, полиции... и т. д. т. п., (за исключением Центра-банка, которой, уже только по своему направлению, не может относиться к не зависимой конторе, следовательно и к надлежащей проверке...) которые, по законодательству, работают строго в определённых рамках... и конечно же данная структура…, не зависимо от объёма преступления, гордо уходит от правосудия..., из чего, «открою секрет кто не в курсе», если кто желает иметь всё и что бы за это ему не чего не было, нужно просто устроиться... в сбербанк, который, надёжно подстраховал пути отхода "законодательной крышей неприкосновенности", что и получается, "когда пришёл к власти Ельцин, все жирные структуры…, такие как суды, банки значимого масштаба, скупили себе, всю неприкосновенность..., а законы оставили, честному, трудовому народу", вот, как то так… Такая дозволенность и поведение данного банка..., не должны оставаться без общественного внимания и имеет право знать, кто сегодня в нём работает и для чего...??!

6.2012 года устроилась в Сбербанк России в Тверское отделение Московского банка (0386 доп.офис)на должность клиентского менеджера " Сбербанк-Премьер"(с нулевым опытом работы,что насторожило). Когда я пришла на обучение,то поняла-я в принципе ещё ничего по сравнению с некоторыми,которые имеют всего лишь среднее образование(не по профилю,у меня хоть высшее образование есть профильное ;) ) и 2-х слов связать не могут... Ну вот и настало время выйти на работу... 386 вместе с руководителем Баранихиной И.Ю. ждали меня с распрастёртыми объятьями. А ждали они почему? правильно!!! планы горят!!! а км,который был-Илья ничего не продавал. Его попросили уйти. И вот начались мои встречи с клиентами.. Я им делала Персональное Финансовое Планирование,подбирала что лучше для них будет,а руководитель как-то влетела,когда я общалась с клиентом и давай ему говорить,что ПИФ ему надо оформить. Он бедный напугался и согласился. И тут началось... Никто не оформлял до меня в этом филиале Пифы и соответственно помочь некому... Я выхожу к руководителю и говорю,что ему не очень подходят Пифы,а она: "ПЛАНЫ,МАРИНА,ПЛАНЫ!!! Что значит не подходят!!!??? наша задача планы выполнить!!!" Руководитель сказала,значит оформляем. Как же мне жалко того армянчика,он 3 часа просидел-так я ему и не смогла открыть, всех обзвонила,никто не может помочь. Договорились как разберёмся наберём ему и он подойдёт. Короче оформляла я ему 3 дня с истериками,так как мой рег.мен. Кислова только устроилась и помочь мне ничем не могла. Прошло 5 месяцев как я там проработала...Это были самые незабываемые 5 месяцев. Хочу заметить все 5 месяцев я перевыполняла планы по всем продуктам. И вот,У нас была в коллективе такая очень странная личность-Романенко Вера. У всех постоянно пропадали личные деньги с кухни (да-да я знаю что их надо держать в отдельном месте,но все хранили в сумках) и когда пару сотрудников об этом сказали руководителю: она рявкнула ТАК,что у всех отпало желание даже заикаться об этом. В ноябре месяца наш филиал открыли в новом месте-очень красивый и большой филиал и в связи с переездом комп 3 дня стоял сломанный-на сервис менеджер я выставляла заявки и на всякий случай номера этих заявок хранила. Приезжал 2 раза мастер,вроде бы чинил и через 20 мин. опять-выключался комп. И тут прекрасная новость-едет проверка из московского банка,но перед ней,конечно же,летит менеджер сбербанк-премьер Кислова Юлия. Она приехала,мы поиграли в ролевые игры(это вообще бред!!! ко всем клиентам один подход!!! Никакого индивидуального подхода-иначе лишат премии!!!),всё отлично,она довольная и плавно переходит к моей клиентской базе и тут... не работал комп,соответственно никто не заполнял...сразу же отзвонилась рег.мену-решили меня наказать за то ЧТО В СБЕРБАНКЕ НЕ РАБОТАЛ КОМП!!! И ЛИШИЛИ ПРЕМИИ НА 50%. а по факту Юля с Плехановой Надеждой свою попу прикрывали и Юля говорила: либо сюда приедет тер.менеджер и выявит,что ты не заполняла базу и тебя лишат премии,а её уволят, либо(как она решила будет лучше) она меня лишит на 50% и всё ок. ;) и мои номера с сервис-менеджера никого не интересовали!!! У меня на носу была свадьба и мне очень нужны были деньги и я просила этого не делать,но... Лишили. :) Очень весело на самом деле выполняя план лучше всех в Тверском отделении,занимая первые места по продажам ИСЖ,НСЖ,ПИФ лишиться премии из-за того,что не заполнил табличку... После этого случая + постоянное воровство Романенко. Сколько девчонок плакало и страдало. просили Баранихину посмотреть камеры,но всё без результатов. И вот я решила перевестись в другой филиал. У меня было такое ощущение,что я попала в РАЙ- 0714 доп.офис!!! Руководитель Фёдорова Наталья-ЗОЛОТО,коллектив-ЧУДО!!! И тут я узнаю,что Романенку с Зам.руком и Руком 386го увольняют-мошеннические действия. И тут картинка встала на свои места. Вот почему рук. не реагировала на наши подозрения... Ну да и ладно... Планы так же прекрасно выполнялись!!! и вот мне предложили перейти в Сбербанк-Первый(как раз позвонили пригласили,когда у меня на проверке был мой новы рег.мен Джанян Ольга). Она услышала мой разговор по телефону и предложила поучаствовать в пилотном проекте,быть коучем мпп. Я с ОГРОМНЫМ удовольствием согласилась!!! Это было ещё одно прекрасное время-время изучения нового. И за это я хочу сказать огромное спасибо Долдиной Елене и Зуевой Александре. Благодаря им,а точнее их тренингам я научилась многому! Я попала в прямое подчинение Малявиной Наталья Владимировны (НОП) И тут началось самое интересное... Я узнала как выживать людей,как пугать плохой рекомендацией, как мешать росту сотрудников,как убирать сотрудников за счёт других и многое другое... ОЧЕНЬ ЖЕСТОКИЙ НОП МАЛЯВИНА НАТАЛЬЯ ВЛАДИМИРОВНА!!! Именно в тот момент я увидела как работает наше вышестоящее руководство!!! противно!!! и желание моё по поводу карьеры немного поутихло,но в глубине души я очень хотела быть менеджером Сбербанк-Премьер. Но моих результатов и моего желания как после выяснилось мало... И с чего я взяла что она жестокий ноп вы сейчас поймёте. Была у нас в пилотном проекте коуч Митракова Олеся. Как-то она высказала своё мнение на одном из собраний и такое мнение не понравилось МАЛЯВИНОЙ и началось пожирание ОЛЕСИ....Мало того,что её "попросили уйти" так ещё не дали перевестись никуда. Она удачно проходила собеседования в других отделах,но после рекомендаций Малявиной ей все отказывали. Так ей и не дали перевестись и очень жаль,девчонка умная была и видела статистику,когда она работала менеджером-прекрасные результаты,одна из лучших. Могли бы её перевести на менеджера... но МАЛЯВИНА СКАЗАЛА-НЕТ!!! И вот наш пилотный проект закончился... Встал вопрос о том кого куда распределять. Я, конечно же, хотела на менеджера сбербанк-премьер,а МАЛЯВИНА хотела,чтоб я села назад на км-на тот момент мало кто из КМ выполнял планы и им надо было поднять статистику... Я не согласилась и тогда меня назначили зам. руком в доп.офис 01459 Я была совсем не рада,так как филиал в спальном районе на индивидуальном времени обслуживания с 10.00 до 19.00,то есть те кто работают и благодаря кому можно делать план-не придут!!! А самое страшное для меня была статистика работы зам.руков данного филиала: Панина С.Е. проработала пол года зам руком в этом филиале(после перевели на должность ниже ВСОЧЛ,как после выяснилось тоже выжили), после Якушева Г.Г пол года и тут явилась я. Про Якушеву Г.Г. я была в курсе-её выживали. Это я ещё из речей на собрании помню. И всё знаете из-за чего? Она просто задала вопрос о том кто будет оплачивать смс,которые она 3 раза в день отправляет рег.мену-отчёт. Эта тема поднялась на собрание,которое проходило у Малявиной Н.В.по понедельникам с рег.менами и коучами. Ну и как вы понимаете её тоже убрали. Она так же хотела перейти в другое отделение,но рекомендации Малявиной дали о себе знать. Перевели её на должность ниже ВСОЧЛ-пожалели совсем убирать,2 детей растит одна. "Добренькие" наши НОП и Рег мен. И вот я всё же пришла в 01459... И снова многое узнала... один из очень важных,на мой взгляд моментов-это ТАЙНЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ,которого оказывается нет на самом деле,точнее у нас. Позвонила рег.мен Мухамедова как-то моему руководителю и сказала,чтоб мы срочно прислали ммс фото филиала,адреса,талона и визитку менеджера(которого в принципи не было в тот момент в филиале). Я конечно же всё отправила(до сих пор храню тот талон и эти ммс на память о гнилом Сбербанке,простите). А на следующий день спрашиваю для чего это было надо и тут...у меня просто шок-это типа был тайный покупатель... Дальше было ещё интереснее... ВОЗВРАТ ДСЖ. перед новым годом горят планы... И что бы всё было хорошо с ДСЖ от рег .мена Мухамедовой на почту приходит сообщение,что надо продавать все кредиты с дсж, договариваться с клиентами и после делать возврат дсж!!! дословно: возврат дсж никто не отменял!!! нормально?!?! я вообще охренела!!!! А по поводу смс которые рег.мен. Мухамедова шлёт по ночам (3-4 часа-это для неё норма)и какого характера я вообще промолчу. Кстати я их тоже оставила на память :) и это так мелочи... Как и у любого нормального человека у меня голова кругом была от всего этого дур.дома и после нового года я написала заявление на увольнение. Руководитель очень уговаривала меня остаться, но я ни в какую не сдавалась-твёрдо стояла на своём. Она и мужа моего пригласила и сама со мной об этом по 5 раз на день разговаривала и тут я еду к рег.мену на разговор... Она повела меня к прекрасному психологу начальнику отдела кадров МОЧАЛОВОЙ Т.В. Мы с ней поговорили и она убедила меня в том,что я рано сдаюсь и мне необходимо просто походить на определённые тренинги. Мы с ней договорились,что я схожу на тренинги и после через пару месяце приму решение. За пару месяцев очень многое произошло-убрали руководителя Калину Е.М. естественно как всегда не по-человечески,а по-скотски. Замучили её чек-листами. Я понимаю,что её 60 лет и ей(как они считают пора пенсию),но можно было как-то по хорошему? У неё медаль,все дела... Она очень огорчена таким отношением к ней. И вот пришла новая руководительница Яновская М.В.которой надо срочно идти в отпуск и МППП с ВСОЧЛом тоже. Помимо этого 3 сотрудника написали заявление на увольнение 2 из них кассира. Как они сказали работали только из-за Калиной. И осталась я в очень интересной атмосфере: из 10 человек работают 4. Ну как? а ещё надо же всп 2.0 сдавать!!! Великолепно!!! Сдавала его ... конечно же я!!! Короче варилась в самом что ни на есть настоящем дерьме в свои 24 года. Реально сложно. Из подменного фонда к нам пришла сотрудница только один раз-один день и прислали на пару дней Рука из другого филиала. Так ещё и пенсия... И крики рег.мена,чтоб я срочно выставила заявку,что у нас типа были зависания и у нас сняли тактику за эти дни. короче,весело.... И вот прилетела рук. Яновская из отпуска и слышу я как она общается с кем-то по телефону и говорит,что скоро она переведёт кого-то на ...да-да,угадываете? на мою должность!!!!!! И тут я понимаю какая же прекрасная штука эта жизнь!!!!!!!!Я молчала и делала вид,что не в курсе её разговора. А сама ждала когда начнётся.... И вот через пару дней прилетает начальница отдела кадров Мочалова Т.В.,которая буквально 2 мес.назад уговаривала меня остаться и начинает меня обрабатывать... ну до чего же всё это противно!!!! я сама работала у Малявиной и слышала, и видела как они всё это делают... Мы поговорили и она дала мне 3 дня,чтоб я нашла себе работу вне сбербанка. Это конечно же смешно. Через 3 дня я уходила в отпуск. Ушла в отпуск и вернулась только через месяц. А на моём месте уже во всю работает новы зам рук.Лида... Здорово!!! Мне позвонила (какая честь) сама Мачалова и сказала,что её не устраивает такой поворот событий и предложила меня написать заявление на увольнение по собственному желанию либо...цитата:"в ход пойдёт другой механизм! Выговора,замечания и увольнение по статье!!! Зачем тебе портить трудовую в 24 года?!" ну это как нормально? На следующий день прилетела Костюкова с проверкой и почему-то на моё имя составила чек-лист, и за ней летела рег.мен.- не поймала,я ушла на больничный. Как только я вышла сразу же написала заявление на увольнение. И кто говорит,что уволиться можно только с отработкой? Увольнение реально за 2 часа в Тверском отделении Московского банка во главе с Малявиной Н.В.!!! ЖЕЛАЮ УДАЧИ ВАМ!!! РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ!!!

Переработки до поздна, неоплачиваемые и никак не фиксируемые. Огромный объем работы, из за которого порой нет возможности выйти в туалет или попить воды, который оплачивается только окладом в 15 тыс. Руководство, которое заботят только свои планы, отсутствие провала по потоку клиентов, ради чего забивают болт на нужды и самочувствие тех, кто эти планы выполняет. Ощущения рабства и что жизнь проходит стороной.

Собеседование прошло хорошо. Всем сказали что все его прошли. Я уж подумала все наконец то я нашла работу! Буду работать в Сбербанке. Да не тут то было! После собеседования нас отправили в кабинет отдела подбора персонала. Там нам все хорошо рассказывали, искали вакансии в отделениях поближе к дому. Я думала что все замечательно, до тех пор пока меня не направили сначала в одно отделение, там сказали что у них есть вакансия консультанта. После собеседования там, через некоторое время мне звонят из отдела подбора и говорят, что на этом месте уже нет такой вакансии ИСПАРИЛАСЬ. Оk, дают еще один адрес. Еду туда. На месте руководитель мне сказал, что уже давно у них убрали вакансию консультанта, а отдел подбора еще не в курсе. СПРАШИВАЕТСЯ ЧЕМ ВООБЩЕ ЗАНИМАЕТСЯ ОТДЕЛ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА! В итоге я потратила время зря, но я решила на этом не сдаваться. Ладно раз консультанты не нужны, тогда пойду на кассу решила я. Позвонила по тел. который мне дали в отделе подбора своему руководителю Виктории Калиняк. Она сказала что перезвонит в понедельник. Но в понедельник в 17:00, понимая что я никакого звонка не дождусь, звоню сама. И ОПЯТЬ ПУСТЫЕ ОБЕЩАНИЯ! Понимая, что я ничего не дождусь от отдела подбора пыталась сама найти отделение в котором хоть кто-нибудь нужен. В отделениях никто ничего не знает, говорят звоните в отдел подбора. Но мне все таки посчастливилось найти отделение где нужны консультанты. Там провели собеседование, пообещали, что позвонят в отдел подбора и мне, да же тел. мой взяли, но воз и ныне там. Никто мне не позвонил на след. день как обещали. Звоню в отдел подбора Виктории Калиняк прошу туда позвонить, через некоторое время звоню ей спрашиваю звонила ли она туда. Она (НАГЛО СОВРАЛА) сказала что звонила, и что вакансии консультанта там нет. После этого всего я очень рада, что меня не взяли на работу в этот банк. Если там такой отдел подбора, что говорить об остальном. В ИТОГЕ ПОТРАЧЕННОЕ ВРЕМЯ! НАПЛЕВАТЕЛЬСКОЕ ОТНОШЕНИЕ ОТДЕЛА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА! Когда я хотела устроится в этот банк я прочитала много отзывов, большинство которых были отрицательные. Я не поверила им, теперь оставляю свой, надеюсь мой отзыв будет кому то полезен.

В прошлом году мне позвонили, сказали - приезжайте на собеседование. Я приехала, прошла собеседование. Затем меня направили на тестирование, которое я благополучно прошла. После тестирования мне сообщили, что у меня хорошие результаты, и я допущена до стажировки. Проходила я стажировку две недели - по окончании стажировки мне сказали, что у меня большой потенциал и что если освободится вакансия - я буду первая на очереди и мне позвонят. В ноябре-октябре месяце прошлого года я позвонила сама - они спросили "а Вам звонили о том, что вакансии свободны" - я сказала нет, но звоню, чтобы это проверить. Тогда же мне сказали, что у меня по практике отличные показатели и что нужно еще подождать - они мне позвонят. В мае месяце на их сайте я нашла вакансию - отправила резюме - мне позвонили и задавали вопросы, тогда я им сказала, что проходила стажировку у них (даже назвала адрес, где проходила) - но в тот раз у меня разрядился телефон. После этого они не перезвонили. Я повторно отправила - через несколько дней мне опять позвонили - заново задавали вопросы - я опять сказала, что проходила у них стажировку с названием адреса. По завершении "опроса" мне сказали, что резюме принято к рассмотрению и мне позвонят. И как было сказано, мне позвонили, сказали приезжать 2 июня к 15:00 по адресу Коминтерна, 31 и захватить необходимые документы. Я приехала, пришла к ним - их первый вопрос был "Вы у нас проходили собеседование?" я ответила "Да". Они удивленно на меня посмотрели и задали следующий вопрос "А почему вы сразу не сказали, когда вам звонили, что вы проходили стажировку?" - я на это ответила что "я говорила дважды каждый раз, когда мне от них звонили". Затем они заявили "А вы точно у нас стажировались?" на что я им показала памятки для программы, которые они мне давали, и сказала, что могу даже показать комп за которым сидела. Они сказали "не нужно". А после непродолжительных поисков в своем компьютере и "повторном созерцании" моего диплома сообщили, что меня в их базе кандидатов НЕТ и, что там есть человек без имени и фамилии, с таким же бывшим местом работы, как и у меня, но у него отрицательный результат по стажировке. Я этому очень сильно удивилась и рассказала «историю моей стажировки в этом отделении Сбербанка». Судя по их выражению лица – им было, как говорится, «по барабану» и что их «все достали». После небольшого совещания в количестве 3х человек было принято решение, что меня направляют в отдел кадров, где «может быть они найдут мне какую-нибудь должность». В отделе кадров у меня спрашивали следующее: как называется должность, которая меня заинтересовала, какая тема была у моей курсовой и на что я ее защитила, чем вы хотите заниматься и почему выбрали именно эту должность. После этого мне сообщили, что та должность, на которую я откликалась «закрыта на неопределенный срок и может быть будет открыта позже, нужно просто подождать». Затем мне посоветовали «продолжать просматривать вакансии Сбербанка на сайтах и пройти тестирование на Портале Сбербанка, может найду для себя что-нибудь новенькое». Итог такой: Отношение к людям наплевательское, проходишь у них стажировку – тебе говорят, что у тебя огромный потенциал и что как только освободиться вакансия тебе позвонят. А потом оказывается тебя вообще там «не стояло» у тебя самые отвратительные показатели по стажировке.