Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Уволилась я по вине администратора. Работала в трк арене в Воронеже. К сожалению личная неприязнь и постоянные придирки до мелочей сделали свое дело. Ссориться не хотелось, а выяснять отношения не получается, говорит : ты придумываешь. Но дошло все и до того что и последующие сотрудники начали на нее жаловаться.
Заставляют оплачивать в сбп.

Недостатков очень большое кол-во,
начнем с того, что большая физическая нагрузка и большой объем работ на маленькое кол-во персонала , поставки по 30-40 коробов (при том что, склад очень маленький, все заставлено коробами , невозможно пройти и что то найти) , и в одно время сбор вб который нужно собрать в кратчайшие сроки, а все эти короба приходится таскать и поднимать, в итоге ты получаешь кучу травм, расстяжений и других проблем со здоровьем,тк коллектив женский и почему то мужской пол нанимать никто не хочет, помимо сбора вб с поставкой в это время тоже нужно разбираться, но в смене работает 3-4 человека, поток людей бывает очень активным и приходится оставлять все это дело и идти к покупателям, помимо этого куча другой работы, ежедневные отчеты , таблицы, почасовая подсортировка товара , в общем бегать приходится только так, часто бывает что на вечер оставляют всего лишь двух сотрудников, это продавец и старший по смене, если на вечер остаются поставка, мерч, переоценка и куча других дел, у тебя нет выбора кроме как все это успеть сделать при том, что в зале есть примерка и покупатели, которым нужна помощь или же нужно подбежать на кассу, и в итоге продавца ты оставляешь на убой клиентов, а сам идешь выгребать всю оставшуюся работу которую не успели сделать другие сотрудники. Тут можно на самом деле много расписывать о процессе рабочего дня и то как он проходит
Что касается руководства, так это нескончаемое недовольство регионала по отношению к сотрудникам, человек приходит, наблюдает и делает какие то выводы, при том что в магазине она находится 1-2 раза в неделю и сидит в основном в менеджерской, выходя пару раз в зал и наблюдая за тем как один продавец в зале карежится и бегает с примерочной на кассу туда сюда и пытается еще при этом помочь людям, а потом жалуется менеджеру о том что мы плохие сотрудники, стоим якобы спиной к покупателям и вовремя не разносим примерки, напоминаю в зале часто может находится 1 продавец, в общем один негатив и к продавцам и к админ.составу.
По поводу Сбп также отдельный разговор, тк это приоритетная оплата для компании сотрудники всегда обязаны просить у покупателей о том чтобы они оплатили именно так, зачастую многие покупатели отказываются в пользу оплаты картой, из за чего показатели сильно падают, но при этом руководство обвиняет сотрудников в том, что это мы так плохо работаем и предлагаем.
Устраиваешься на одну должность, а по итогу пашешь за троих и выполняешь работу, которую не должен делать
Проработав там определенное кол-во времени, на двух должностях, я поняла, что кроме негативного опыта , ты получаешь бонусом кучу проблем со здоровьем

Но потом, начался какой-то треш, поменялась региональная руководитель и все стало Мега ужасно, работа неблагодарная, на админа вешают все, что только можно, и с этого же спрашивают, началось выставление условий, как будто ты «на карандаше» мол есть всегда тебе замена, плюс за праздничные дни нет двойного тарифа, работать никто не хочет, мотивируем демотивированный персонал, на обед идешь в маленькую комнатушку, в которой как коршуны сидят офисники из-за того что это почти первый магазин страны, в общем, если Вам нравится каждый день сидеть на пустырнике, то милости прошу

Вот тут уже можно писать и писать.
Работала в ТЦ «Красноселький» в СПБ.
1. Магазин расположен на продуктовом рынке, где ползают тараканы, они везде: в магазине, на складе, в кабинете, в туалете-это ужас, работать невозможно.
2. Ставка кассира очень маленькая, после вычета налога за смену в 9 часов ты получишь не больше 1500 р.
3. Работы на кассира взваливается очень много, а на смене всего два человека. Ты работаешь в примерке, работаешь с покупателями, бегаешь носишь одежду им. Тут же тебе кричат покупатели на кассе: А кто-нибудь меня обслужит?»
На протяжении всего дня ты ходишь и поправляешь зал, тысячи бирок.
Забыла сказать о том, что кассир еще должен собирать переброски для вайлдбериз/озон-всё в прозрачные пакеты, а также переброски в другие магазины-это конечно же дополнительно не оплачивается.
4. Пришла коробка с поставкой ? Думаете её будет разбирать кладовщик?-Нет, этим будет заниматься кассир, потому что кладовщика нет. Приходит поставка-разбери 20-30 коробок, проклей ценники, поставь алармы, потом развесь это всё в зале.
5. Админ состав помогать не хочет, раздают команды и уходят писать отчеты.
Вообщем ни при каком раскладе не идите туда работать, вы попадаете в рабство!

приехала на собеседование, сказали, что напишут вскоре, не написали, пришлось писать самой в 22:15, зам. Директора ответила, извинилась, пригласила на пробный бесплатный день послезавтра, чтобы директор оценила меня и ещё одну девочку. Уточнила, будет ли это выбор между нами или готовы взять обеих. Сказали, что готовы обеих. Настал день пробного бесплатного дня, сначала сказали составить образ для матери и ребенка в "Музей соверемнного искусства", указав на женский отдел и детский, псоставила образы в голубых тонах. Зам директора подошла, сказала, что надо было еще аксессуары и носки. О существование которых мне никто не рассказывал (думала, что магазин просто одежды), ну типо не так плохо я и сделала, как я поняла, Толком ничего не сказали. Возможно, это было просто для знакомства с залом. Вторым этапом сказали просто ходить по залу поправлять товар, если кто-либо из покупателей подойдет и спросит помощь, перенаправить на сотрудников, тк я ничего не знаю. Ну я ходила поправляла, здоровалась с людьми, никто помощи не просил, их сотрудники вообще не здороваются с покупателями, делают вид, что ине видят людей. После того, как время вышло, мне сказали, что директор не готова пока взять меня и девочку, хотя обещали сразу трудоустроить после бесплатного рабочего часа. Попыталась узнать причину, с первой попытки не удалось, со второй выпытала причину у зам. Директора, причина в том, что оказывается надо было еще подходить к покпателям и предлагать помощь, хотя их сотрудники даже нн здороваются с посетитями. И еще, что иногда я стояла спиной ко входу, хотя я просто стояла поправляла или складывала вещи и у них есть охранник. Ехать мне туда час и обратно час, получается я два раза ездила, сначала на собеседование, потом за бесплатный день поработать у них,после которого, как было обещано, не взяли, сказали, что вакансия закрыта. Идиотизм конечно, Полнешний, мозгов у этих людей нет.

Назвали одну ставку на собеседовании ,по факту другая,обещали график 2/2,но конечно же никаким 2/2 даже не пахло,отвратительный директор который абсолютно ничего не знает и не понимает,с каким бы вопросом ты бы не подошел в ответ ступор,незнание,агрессия, очень низкая зп,абсолютно не конкурентная ,план на магазин заоблачный о премии даже речи идти не может,перерывы мизерные ,иногда на обед могут отпустить вечером под конец смены

Не хочу конечно плохо говорить но это реальные факты, придя в эту компанию на собеседовании мне показалось всё очень хорошо, устраивалась на должность Администратора, 1) но на собеседовании мне не по телефону в разговоре с HR не при личной встрече с управляющей не сказали что нужно собирать заказы а так же их разбирать ну ладно это в принципе не сложно но сам факт, так же не сказали что нужно уговаривать людей оплачивать через систему быстрых платежей а иначе премий не увидите, за выполнение плана тоже идут премии но если в течении месяца план не выполняется то часы вам урезают и в итоге денег вы получите меньше чем вам обещают, 2) сказали что ставка 190 руб/час по факту с вычетом 165 и в договоре тоже, 3) Менеджер Юлия просто не компетентная, никак не коммуницирует со своими сотрудниками, выйдя на смену в первый же день она сразу меня поставила делать перевес зала, хотя я даже ещё товар не знаю толком и вообще ничего о магазине совсем, сама ушла в кабинет и сидела там, потом пришла что то исправила проверила.
3) Работала я тут меньше месяца и всё каждый день больше узнавала, за это время что я работала меня больше обучали девочки продавцы чем она, я конечно не первый год в должности админа но в других компаниях, обычно всегда когда приходишь тебя должны обучать но здесь об этом начальство не знает, обучала только тогда когда я уже сказала что мне нужно записать в блокнот и посмотреть как и что делать. 4) Менеджер так же не соблюдала субординаций, могла наорать в рабочей группе на сотрудников матом через голосовое сообщение или же записать видео, оскорбляла тех кто уже уволился , если хотите принять какие то меры то это есть у каждого сотрудника в телефоне доказательства.
Она чтоб вы понимали ежедневно даёт вам какие то поручения по залу и загружает работой каждого а сама сидит в кабинете ВСЕГДА! Очень редко было такое чтобы она что то делала по залу, зато потом когда мы всю работу сделали и она выкладывает фото отчёт начальство хвалит её, но делала это не она на минуточку.
5) график вообще отдельная тема по сути 5/2 но совсем не соответствует, 2 выходных совпадают очень редко. 6) региональный менеджер Ольга, не удалось познакомиться но уже было всё понятно когда старший продавец спросила в рабочем чате о письме, она ответила «читать научитесь»
Мне вот не понятно вы хамов набираете на работу?
У меня конечно трудностей толком не было и ругани ни с менеджером магазина Юлей ни с Ольгой но так с сотрудниками вообще не нужно разговаривать, а спокойно объяснять а если проблемы с нервами то явно не с людьми работать.

Их куча… работники офиса сами не знают чего хотят, постоянно какие нововведения от которых работать становится только хуже! Ставят дедлайны для всего и не понимают, что 7 отчетов до 12 часов сделать нереально, когда ты работаешь один в магазине до 12, так как раньше человека вывести нельзя, ведь часов не так много! Вечное недовольство со стороны начальства, что здесь не так, там не так, а как нужно сделать ТАК когда штат маленький и сотрудникам приходиться выполнять работу, которою они и не обязаны! Если бы каждый занимался только своими обязанностями, а не всем на свете, тогда был бы порядок
За день должны выполнить 1000 дел, а когда продавать? Нагрузка очень большая, а нормальных условий для работы нет, зп маленькая, особенно, у продавцов!
На такой работе убьете все своё здоровье, и моральное, и физическое.

Неоплачиваемые переработки. Неадекватное начальство. Отвратительное отношение к коллективу. Необоснованные претензии сотрудникам. Неожиданные вызовы сотрудников и агрессивное отношение в случае отказа. Нет терминала, для оплаты картой, в связи с этим требование оплаты qr

Начну с того, что меня никто не ждал на собеседование, hr не сказала, что будет тестовое задание и что еще будет потом собеседование сразу в региональным. Зарплата копейки, 24к у администратора, а работу выполняешь за десятерых. Спустя 3 месяца, вакансия так и висит. Не знаю, что за бриллиант они там ищут, но видимо просто региональному корона жмет, потому что общалась она так будто я чем-то обязана. На ее вопрос "почему мы должны взять вас на работу" было желание ответить, что могут и не брать. Ну и собственно было обещано дать обратную связь, что не было сделано. Очень профессионально.

Ужасно низкая ставка, была 170 до вычета, с нового года стала 190 до вычета. Дают премию за выполнение плана, но планы ставят заоблачные, выполнить их нереально. Если идёт большое отклонение от плана, сокращают часы, получаешь ещё меньше. Не стоит потраченного времени и сил.

работа раба , постоянно не выполняли план и нас в этом обвиняли,лол если магазин дерьмо и не хотят покупать.... план не выполнен - часы не дают , часы - деньги. ну и денег не было ,смены нормально не ставили ,и из-за этого выходило в месяц 6тысяч ...
график плавающий,говоришь что хочешь 2через2 говорят никаких два через два,будешь работать так как поставим учитывая твои пожелания, уважения никакого, заставляют тоскать огромные коробки, а если ты хрупкая девочка её поднять не можешь,ещё и обвиняют мол все могут ты не можешь, а ниче что для этого люди специальные нужны...
слишком много обязанностей и для этого маленькая зп, равноправия нет,к кому то относиться лучше,к кому то хуже,короче ужас полный не советую

Мфг или почувствуй себя рабом. Девочки, дорогие не тратьте свое время на эту компанию. За нищенскую по московским меркам зарплату 22 000 вы получите 33 удовольствия. Вы будете вкалывать с утра до ночи на ногах, зачастую без обеда и без нормальной возможности выйти в туалет. Приёмка товара два раза в неделю, оставшиея дни работу упаковщиком валдбериз. Да, да вам не стыдясь будут кидать из офиса товар, а через пару недель присылать список на сборку на вб. Вы же будете бесплатно работать упаковщиком в ущерб другим делам. Не хило так собирать вб на 2500 ед. Зачем складу этим заниматься, продавцам ведь делать нечего, пусть собирают. Не забудьте склад разобрать от артикула меньшего к большему и по размерам от меньшего к большему, подписав размеры. А если не успеваете, то плохо работаете. Руководство будет недовольно.
Воровство в магазинах поставлено на поток, ведь сотрудников не хватает, либо они разбирают поставку, собирают вб, а не предотвращают потери, работая в примерочной и охраняя зал в часы пик. Будьте готовы раз в три месяца платить за украденное в магазине, работая без охранника и без камер. Как удобно для компании сократить расходы на охрану и забрать у продавцов недостающее.

План если выполните , то на следующий месяц вам его щедро поднимут. В лучшем случае пару раз в год дадут возможность заработать премию,чтобы в последующем списать на инвентаризацию. Я бы советовала девочкам, что получают неадекватный план специально динамить продажи, чтобы специально "проседать" в такие месяца. Какие планы,такое и отношение к его выполнению.
Если будет мало денег в кассе, будете писать объяснительную, объясняя что же собственно произошло.
Руководство постоянно недовольно, повод не разобрана за день поставка и не волнует что из офиса прислали 700 ед. Офис заваливает коробами с детской одеждой,вместо женской одежды. Подсорт с вас будут требовать три раза в день. При том эта процедура отнимает время и носит номинальный характер, просто потому что на складе женского нет, а детские артикула и так выложены все размеры в зале. Зал будете начинать прибирать за два часа до закрытия, ведь менеджер магазина требователен донельзя. И нет больше других дел как два часа ровнять каждый угол и перекладывать футболки.
Раз в три дня будьте добры перевеску. На работу за 30 минут приходите и по фигу что вам не оплачивают. Компания при трудоустройстве говорит о зарплате в 169 руб/час. По факту 147 руб час. И свято отнять с часов обед, даже если вас не отпускали.
Договор ваш трудовой вам на руки не выдадут, оставят у себя. Как предусмотрительно, вот прям все в интересах работника. Тест на ковид езжайте в Жулебино,за тридевять земель, да ещё и в свой выходной.
Ещё раз каждый день вы будете ощущать себя рабом, которого все распекают, а распекать будут, так как физически невозможно выполнить все задачи и ты уже изначально поставлен в условия при которых физически не можешь все выполнить,неудачник. Тоталитарный жеский подход с вечной демотивацией и расшатанный нервной системой.

-за неполный год работы обещанной зп была 25т. По факту ни разу не получила так много. в среднем 17-21. для жизни в СПб это крайне мало.
-график отвратительный. по 5-6-8 часов, но зато каждый день.
- постоянные дедлайны. по началу кажется что вот вот сейчас что то успеешь сделать, собрать и отправить и можно расслабится, но только дедлайн выполнен появляется новый. в любой работе есть дедлайны, но в этой есть только дедлайны.
- если ты хороший работник, тебя будут упрашивать остаться до последнего, при этом что б ты вкалывал как псина.
- за последнюю инвентаризацию с меня сняли почти 6 тысяч. при условии что моя зп 25 (должна быть.)
- региональный менеджер ведет себя порой слишком некорректно с сотрудниками, словно понятия не имеет за какие копейки они работают

Работала в магазине Sela на станции метро Щелковская
Там работает менеджер Алексей , который видимо не знает, что в его обязанности входит искать замену людям , если они не могут выходить по уважительной причине , а не обвинять сотрудников в том, что их некем заменить
Меня уволили за то, что я заболела, хотя я предоставила больничный и предупредила о том, что я заболела за 6 часов до своей смены

1) отсутствие элементарных знаний о менеджменте со стороны начальства (регионального), которое приезжает и демотивирует сотрудников своим скотским отношением (Светлана и Анна). 2 человек в большом зале с проходимостью в среднем 500-600 человек в день, а они решают менять зал, и ставят на зал одного человека, причем докапываются до каждого его действия.
2) норма работы для компании сравнима с работой в каком-то бутике, где к каждому сотруднику индивидуальный подход. с таким потоком людей, ты не успеваешь этого. результат - ты не выполняешь план, плохой продавец!
3) постоянно меняется система премирований. причем у региональных сотрудников зп почему-то поднимается, хотя в непосредственной продаже они не участвуют.
4) бывают дни, когда ты выходишь бесплатно работать, тут уже все зависит от менеджера
5) если работа совсем не нравится, единственное, что может сдерживать от увольнения - коллектив. и тут как-то не сложилось.
самый хороший и ответственный работник из всех - Эльвира. человек, заслуживающий быть менеджером (и выше).
спасибо, что не дала умереть среди всех этих условий

Ужасное руководство бренда, рабские условия труда, отсутствие персонала, огромное количество переработки, которые не оплачиваются.

Рабский труд и скотское отношения руководства,угрозы,неуважение,ор.

САМАРА ТЦ МЕГА СЕНТЯБРЬ 2019. Приходила устраиваться на работу продавцом, прошла собеседование, сказали приходить на следующий день уже на стажировку. Пришла, все показали вроде бы, даже дали за кассой поработать. Вроде все устроило, потом сказали, что мне позвонить администратор и скажет, когда мне выходить на работу и подготавливать документы о приеме на работу. Работа тогда мне нужна была любая и срочно, поэтому как дура ждала от них звонка, но так никто не позвонил. Меня это возмутило очень, зачем говорить, что да мы вам позвоним, уже все на работу выйдете. Если что-то не устраивает в работнике говрите сразу, а не кормите обещаниями, как свиньи. Так делают только непрофессиональные организации и компании, которые не думают ни о ком, кроме себя. Ужасная компания и магазин.

Уважаемые руководители «новой села» Обращаюсь к Вам,т.как вы наверное хотите развивать своё новое детище!!!работаю в компании второй месяц, очень красиво пели Ваши сотрудники,когда принимали на работу.Что я могу забыть про старую села,т.как в новой всё по новому и очень всё круто)))это их слова!!!Но пообщавшись со старым персоналом,который остался в новой селе и кто работает больше 5,6 лет.Понимаю ,что это просто дно!!!!Устроилась Администратором,З/п обещали одну,по факту совсем другая.на собеседовании озвучивалась сумма 280 р/ч с вычетом налогов,По факту это без+ эжемесячные премии(их просто нет!!) Выходишь на подработки,не по своей инициативе (т.как твой коллега на больничном) И это очень интересно!!!!за бесплатно !!!!!!!потому что у тебя перерасход часов!!!!хотя как они могут быть ,если у того сотрудника ,что на больничном часы конечно убирают !Кто будет работать за бесплатно??!!!Конечно же я в поиске работы.НИКОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ИДТИ В ЭТУ КОМПАНИЮ.А Региональные Менеджеры,это вообще отдельный разговор .Каковкина Александра-это просто сук........!!!!У неё такая корона на голове,она возомнила из себя Бога!!!Так по хамски разговаривает !!!и только в приказном тоне!!Людей за людей не считает.С таким руководством у Вас будет одна текучка(но может Вас это и устраивает !) Но я буду писать жалобу ,в нужные инстанции,доказательства у меня есть ,в виде смс и телефонах разговоров .

Компания поменяла собственника и возможно прочтет . Есть надежда, что примет меры по устранению аморальных и неквалифицированных кадров. Руководитель казначейства именно такая. Приведенная фин.диром. Пусть содержит ее за собственный счёт , а не за счёт компании.

Читая отзовы, столкнулась с тем, что люди жалуются, что очень хотели здесь работать, выходили на стажировку, а им в конце не перезвонили. Да это к лучшему. А мне вот позвонила девушка из отдела персонала и стала распевать своим мелодичным голосом, как у них хорошо, назначила встречу с региональным. Приехала я на собеседование с региональным, та тоже мне песни пела, о том как в них хорошо. Потом мне сообщили, что подумают и перезвонят. Но звонка вскоре я не ждала, так как это было в пятницу, не успела я до дома доехать как мне позвонила девушка с отдела персонала, Евгения, кстати её зовут и сообщила, что всё прекрасно, что я подхожу на позицию управляющей, в общем договорились на понедельник. А вот за выходные я активно мониторила сайты компании что бы хоть что то подготовить к первому рабочему дню, но главное это конечно отзовы сотрудников, в которых просто мрак. Свой трудовой день в понедельник я решила отложить, пока всё не разу знаю. И вот звонит мне Евгения и говорит, что потеряла меня. А я ей задаю ряд вопросов, что бы она мне разъеснила, не буду перечислять все вопросы, но один из них, а как же я приму магазин на позиции управляющего без инвентаризации. И что вы думаете, Евгения то пропала. Дорогие соискателя не тратьте время, компания создана для лохов, которые будут работать за копейки, а с них ещё и спишут.

Менеджер по подбору персонала - Артём не компетентен. Звонил чрезвычайно часто и требовал телефоны моих знакомых и коллег с прошлых мест работы После собеседования и выполнения тестового задания перестал выходить на связь, начал игнорировал письма и звонки Интересно, в курсе ли этот "специалист", что по закону, я имею право знать причину отказа (иначе как это рассматрвиать?) статья 64 ТК РФ (часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ) Благодаря приятельнице, что там работает, я в курсе, что на мое потенциальное место взяли человека и вовсе без опыта серая зп

Очень сильно нуждалась в вечерних подработках, так как являюсь студенткой. Позвонила очень милая девушка из компании, рассказала подробно всю информацию:з/п, график, обязанности, пригласили на собеседование. Приехала на собеседование, меня встретила милый администратор, толком ничего не рассказала, сославшись на то, что мне все объяснили по тлф. Пригласила на стажировку, я естественно, согласилась, приехала на следующий день. 1.5 часа была стажировка: здороваться с покупателями, говорить про акцию, развешивать вещи. Это не сложно. В конце стажировки подошла админ, сказала, что берут, напомнила какие документы надо брать для оформления, согласовали график. Сказала, что сейчас сломалась программа и не может точно сказать, когда мне выйти на работу. Обещала позвонить на следующий день. Но звонка так и не поступило)))))) Просто не понимаю зачем обещать что-то, человек ведь надеется, другие вакансии отвергает, а в итоге так по-свински поступить. Очень разочарована. СПб, ТЦ «ЛиговЪ»

Пришла на собеседование на должность продовца сразу в магазин. Администратор рассказала подробности. Сменный график по 8 - 10 рабочих часов в зависимости от нагруженности магазина. О зарплате - 0.5 ставки (в лучшем случае 0,75) итого 11 тыс. в месяц. Уверена, что премиальные такие же смешные. Так как магазин был пустой в разрар подготовки детей к школе. 11 тыс. в Санкт-Петербурге!

Просто ужасные сотрудницы .В мой первый рабочий день (стажировка)мне нахамили абсолютно ВСЕ сотрудницы. Одна из девушек с недовольным лицом начала мне рассказывать о магазине, ну как рассказывать, всё что она сказала, это "вот там мужское, там женское, там детское". На вопрос что нужно делать,она ответила консультировать покупателей. Я спросила "как именно консультировать? Здороваться или рассказывать про одежду?" На что она ответила с таким недовольным лицом " ну здороваться ты чо не знаешь как работать что-ли?" На что я тяжело вздохнула, т.к. она ничего внятно объяснить не могла, а что-то делать мне нужно было. На мой вздох она заорала на весь магазин " вон там дверь, не нравиться - уходи!" Затем она пошла на кассу очень эмоционально и громко начала рассказывать другим сотрудницам обо мне, благо я точно не слышала что именно, но видела их все 4 лица, которые смотрели на меня усмехались и обсуждали. Честно говоря я не знаю почему после все этого я не ушла, а продолжила посредине магазина в полной растерянности стоять. Затем ко мне подошла другая сотрудница, начала спрашивать "на какой график, часов работы в день рассчитываешь?" Я сказала, что часов 4-5,т к учусь очно. Она сразу сказала, что мне тут делать нечего никому так мало часов не надо. Хотя управляющая,наоборот, говорила, что очников берём и работать можно по 3-4 часа. Управляющей, к слову, в тот день не было. Далее я начала ходить по магазину здоровалась и рассказывала про акцию, рассказывала что знала, поскольку мне также не объяснили ее суть, сказали лишь, что скидка до 70%, а на какие вещи тут уж думай сама, видимо. 3 часа я ходила по магазину консультировала покупателей и поправляла вешалки. То есть выполняла все что они мне сказали. В конце, одна из сотрудниц( я кстати, не знаю их имен , т.к. они почему не представились, хотя я спросила у одной имя, она посмотрела на меня и промолчала, остальные просто не представились) одна из девушек сказала мне, что я слабо работаю и , что лучше мне искать другую работу, на мой вопрос 'почему?', она ответила ' ну ты не предлагала уносить вещи покупателей в примерочные и вообще , когда человек хочет, чтобы у него что-то купили , то у него купят'. В примерочные я вещи не уносила, т.к. думала не надо, потому что не во всех магазинах так делают, да и мне не сказали этого делать. Совершенно, ничего не объяснили, для них я была обузой. В общем, сотрудницы злобные нахалки, которые позволяли не только мне хамить, но и орать на весь магазин и громко ржать! Где таких набрали мне не понятно. Всем было абсолютно плевать на меня, я пришла на вакансию продавец-кассир, на вопрос будут ли меня учить на кассе, мне ответили, что пока нет. Магазин SELA в ТРЦ "Петровский" г. Ижевск, это огромное болото наполненное злющими тётками ( хотя там в основном работают девушки 20+ , но их внутреннее состояние и обращение тянет на хабалок за 60 с рынка). Также , когда моя знакомая покупала у них одежду, неделю назад, ей нахамила одна из сотрудниц:) так что у них и к покупателям такое отношение. Я , честно говоря, до сих пор в шоке с этих людей. Звонила управляющей, чтобы рассказать о ее сотрудницах, но телефон она не берет. Буду звонить ещё завтра, потому что мимо такого отношения нельзя проходить.

Уважаемые Остроброды! Как же некрасиво вы поступаете со своими работниками, которые не смотря ни на что верно работали у вас много лет. Хотите выплатить нам одну зп и не сокращать? Вы нас вынуждаете бороться за свои права. Представьте себе последствия. Большинство обиженных сотрудников, и я в том числе, обратимся в трудовую инспекцию, вы нарушаете наши права, и напишем заявление, что нас незаконно оставили без положенной тройной выплаты, и отказались официально сокращать. Более того, мы составили письмо, которое будет отправлено в приёмную президента, и продублированно в виде заявления в прокуратуру. Мы подключим все социальные сети и СМИ, и информация о том что Остроброды из Sela кинули своих верных сотрудников, прогремит на всю страну. Поверьте, мы никогда так не поступили бы, если бы вы сделали всё по чести и закону. Я, от лица всех коллег, требую нас официально сократить, и выплатить положенные 3 зарплаты, и только в этом случае, мы с вами попрощаемся с миром.Это письмо мы можем бесконечно дублировать не только здесь,но и в вашем инстаграмме и вк в комментариях,а так же в других популярных группах,до тех пор,пока не будет выплачена достойная компенсация.

Уважаемые Остроброды! Как же некрасиво вы поступаете со своими работниками, которые не смотря ни на что верно работали у вас много лет. Хотите выплатить нам одну зп ?Вы нас вынуждаете бороться за свои права. Представьте себе последствия. Большинство обиженных сотрудников, и я в том числе, обратимся в трудовую инспекцию, вы нарушаете наши права, и напишем заявление, что нас незаконно оставили без положенной тройной выплаты, и отказались официально сокращать. Более того, мы составили письмо, которое будет отправлено в приёмную президента, и продублированно в виде заявления в прокуратуру. Мы подключим все социальные сети и СМИ, и информация о том что Остроброды из Sela кинули своих верных сотрудников, прогремит на всю страну. Поверьте, мы никогда так не поступили бы, если бы вы сделали всё по чести и закону. Я, от лица всех коллег, требую нас официально сократить, и выплатить положенные 3 зарплаты, и только в этом случае, мы с вами попрощаемся с миром.Город конечно вымышленный,но когда информация пойдет в массы,вы нас узнаете.

ужасный HR (ФИО), мог бесцеремонно позвонить в любое время дня, обращаться сразу же на "ты" и спрашивать контакты новых людей, подходящих на мою должность, еще не пригласив меня в офис после моего собеседования с руководителем пропал, не поднимал трубку. на всяческие требования согласные с трудовом законодательстве на основании статьи 64 ТК РФ об отказе в заключении договора - отмалчивался

Отработала в компании полтора года. Вначале все было хорошо, но летом 18 резко упала з/п, ограничили привоз канцелярии(все дошло до того, что приходиться кататься по всей Москве и просить у других магазинов элементарно кассовую ленту, без которой магазин в принципе не может существовать, на счёт остального типо: бумаги, ручек и клея, даже нет смысла говорить). Потом график работы поменяли с 2/2 на 5/2 и никто и не подумал спросить у персонала устраивает ли их это. Ладно если бы это было с 10 до 19 или с 13 до 22 все дни, но нет - это постоянно меняется, сегодня ты так - завтра по-другому и даже не думай строить планы вне работы, ведь завтра график могут поменять. Соц. Пакета компания не предоставляет, как и учебные отпуска, хотя он прописан в регламенте компании. Тебе просто говорят:" если тебе надо, бери отпуск за свой счёт". На сайтах написано з/п продавца от 27 до 35, по факту это з/п администратора. Региональные менеджеры никого не считают за людей, элементарно не могут поздороваться, когда приезжают. Самое лучше, что если им захочется, они просто берут и переводят вас на другой магазин, хотите вы этого или нет. Это может быть как и соседний магазин, так и на другом конце города. Единственное что может помочь вам продержаться в компании, это если попадете в хороший коллектив. Раньше компания была прекрасной, но в какой то момент все покатилось вниз. Даже при увольнение меня продержали в офисе два часа, чтобы поставить две подписи и отдать трудовую, а про то что при увольнение они должны мне ещё дать справки для них было новшество и справки делаются ещё две недели.