Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Валентина Администратор попросила меня остаться до 3 ночи на поставку после чего отказалась выпускать меня из ТЦ до 4 утра если я не наберу ещё несколько коробок ПРИ ТОМ ЧТО Я ИНВАЛИД ДЕТСТВА ПО ПОЧКАМ! Я перед этим смену отработала с 10-23 я пошла ей навстречу в ответ слышу только плохие характеристики в свой адрес! НЕ РЕКОМЕНДУЮ МЕГА БЕЛАЯ ДАЧА И ВАЛЕНТИНА АДМИНИСТРАТОР МОЖЕТ РАБОТАТЬ ТОЛЬКО ПОД ЭНЕРГЕТИКАМИ ВИДИМО НЕДОСТОЙНО ЕЕ БУДЕТ СТАВИТЬ ДИРЕКТОРОМ! СПАСИБО!

Место ,где вы реально становитесь zollушками.Я работала консультантом, кассиром и админом.Работать в золле=быть рабом.Ты просто пашешь за всех и неважно какая у тебя должность.Поздние поставки,когда ты отработала три дня по 11,так еще и сидишь до 12 ночи.Такси конечно не оплатят)В один день ты должен сделать всё,успеть все и из-за этого кражи , нет порядка в зале,на кассе.Руководство не считает вас за людей,вы рабы.Которые должны пахать 5 на 2 по 11,а то и больше часов.За недосдачи списания ,ты ждешь 20000(кассир),получаешь 16000-17000.Збс и тебя никто не предупредил! Если ты хорошо работаешь с тебя больше спроса и больше предъяв ,как бы ты не работал ,ты раб и ты плохо выпрлняешь свои задачи.Вакансии почти всегда открыты,работать никто не хочет и все пашу за двух человек.Один администратор всегда уходит домой во время,не проводит сверки(тк подруга УМ)Другой ,который не дует в одно место,принимает поставки,проводит сверку,инкассация (в один день)Это несправедливо.Нет распределения обязаностей ,так еще и весь коллектив тебя осудит за глаза.Не работайте в этом магазине.

Как только вы оформились всё можете считать подписали контракт на кредит, ужасная управляющая Ирина Овчинникова которая мутит свои черные дела а обычные сотрудники страдают. оформила сестру админа которая не раз даже не явилась на работу,по камерам офис всё видит и тоже молчит, поверку проходим за счёт сотрудников, проходит пооверка они вместо того чтобы зал проверять бегут сразу брак списывать и по залу себе шмотки выбирают выходят огромными пакетами через запасной выход,а сотрудники потом всё это оплачивают,Я уже молчу сколько вашей берет себе Ирина Овчинникова с такими словами на днях оплачу только их оплачивает конечно же персонал,про деньги с сейфа это вообще другая история,это как личный сейф Ирины, вообще хочу сказать что первая воры это управляющие,на моем опыте воровала и вещи и часы!

Проработала не один год, повидала многое. По поводу недостач, это к своим же, админы мошенницы
и кассиры мутят с возвратами, не одна так была поймана и уволена,или так продолжают воровать-на кол таких. Региональный в курсе, по-этому и камеры не ставят-сами же и воруете))есть конечно залетные, но не в таких обьемах кражи. Смены да, отдельная история, но хоть оплачиваются подработки. Больничный лист зависит от стажа. Не присесть за смену, это как и во всех "сетях".Карьерный рост есть, иногда лишь бы кого, что на кассу перевести, что в админы. С осторожностью к тем, кто рвётся на повышение, или воровать будет, или бездельничать. Колектив зависит от возраста, 20-25 не семейные сплетницы-бездельницы,то голова болит,то месячные могут спокойно не выйти на работу,с такими сложно, по-старше замужем ответственней.

Оплата труда отвратительная, постоянные списания с сотрудников
Руководство ни во что не ставит персонал
Бардак в магазинах из-за руководства
Постоянное перекладывание обязанностей
Приходится выполнять задачи, которые не по твоей должности
Ужасный график

Условия труда, за 11 часов работы не присесть, ни секунды постоять, зарплата вообще не соответствует данному труду. Никогда больше не пойду в торговлю, по крайней мере к такому работодателю. Ощущение, что ты раб не покидало не секунды. Проработала чуть меньше месяца и уволилась.

Здесь можно работать только из-за большой необходимости, если вы например не хотите быть бомжом. Здесь вы будите работать за всех, даже если вы обычный консультант, поправлять зал, стоять на примерке, работать на кассе, делать возвраты, принимать товар, клипсовать его, закрывать смены, да да, вы не ослышались, консультанты тоже закрывают смены за администраторов, а получать только за консультанта. Вас будут заставлять выходить работать в свои выходные, если есть вакансии и работает мало сотрудников, потому что отдел кадров не хочет выполнять свою работу, не хотят искать сюда людей, зачем? Раз есть обычные сотрудники, пусть работают, они вам скажут. Ещё с вас буду постоянно списывать за недостачу товара, причём у всех магазинов таких как золла, глория джинс, Остин, твоё, финфлер, зарина и тп вещи застрахованы на все случаи жизни( и от воровства в том числе), и вы будите отдавать свои кровью и потом заработанные деньги этой компании и они будут только в плюсе, имея ещё и вас. И никакая государственная организация им не указ, вы ничего не сможете доказать, ни трудовой, ни налоговой, ни Роспотребнадзору, и не дай бог позвоните в полицию, это категорически запрещено!

Проработала 3 месяца и сбежала. Региональный директор Зубрицкая М.В. хамоватая высокомерная женщина, которая оскорбляет и обсуждает своих подчиненных. Постоянно повышает голос. Вечно не довольная. Может позволить писать тебе в твой выходной с претензиями и обвинять в косяках других сотрудников (хотя ты не в курсе, ты находишься дома) Устроила свою дочь на работу (видимо, чтобы получала деньги) по факту дочь не работает вообще.
Работа копеечная. Ты там раб. Вычеты огромные за воровство. Каждую неделю пересчет товара после смены до поздна и рано утром (само собой ничего не оплачивается)
Неадекватные перевести в огромное зале, в этот же день может прийти переброс товара 2 тыс единиц. Работа не благодарная, за маленькие деньги. Не идите туда работать ни за что. Лучше полы мыть в подъезде… И это только 30% всех претензий

Здесь можно работать только из-за большой необходимости, если вы например не хотите быть бомжом. Здесь вы будите работать за всех, даже если вы обычный консультант, поправлять зал, стоять на примерке, работать на кассе, делать возвраты, принимать товар, клипсовать его, закрывать смены, да да, вы не ослышались, консультанты тоже закрывают смены за администраторов, а получать только за консультанта. Вас будут заставлять выходить работать в свои выходные, если есть вакансии и работает мало сотрудников, потому что отдел кадров не хочет выполнять свою работу, не хотят искать сюда людей, зачем? Раз есть обычные сотрудники, пусть работают, они вам скажут. Ещё с вас буду постоянно списывать за недостачу товара, причём у всех магазинов таких как золла, глория джинс, Остин, твоё, финфлер, зарина и тп вещи застрахованы на все случаи жизни( и от воровства в том числе), и вы будите отдавать свои кровью и потом заработанные деньги этой компании и они будут только в плюсе, имея ещё и вас. И никакая государственная организация им не указ, вы ничего не сможете доказать, ни трудовой, ни налоговой, ни Роспотребнадзору, и не дай бог позвоните в полицию

Этой компании очень подходит фраза " Оставь надежду всяк сюда входящий" Маленькая зарплата. Если тебе на руки дадут трудовой договор, то написан он коряво и не разберёшься в нем. График продавца -консультанта 5/2. При этом в один из двух своих выходных ты будешь тратить 2-3 часа на пересчёт. Оплачиваться это конечно не будет. Не хватка сотрудников в субботу и воскресенье в сезон ты будешь просто умирать под этим ворохом одежды. Самый главный минус это отсутствие камер работающих. Ты познакомиться со всеми воришками города и будешь подрабатывать охранником. Списывать будут из твоей з/п. Руководство не решает этот вопрос. В расчетном листе, если вы сможете добиться получения его на руки написана полная ерунда. Бесплатная форма тоже оказывается не бесплатной.

Здесь можно работать только из-за большой необходимости, если вы например не хотите быть бомжом. Здесь вы будите работать за всех, даже если вы обычный консультант, поправлять зал, стоять на примерке, работать на кассе, делать возвраты, принимать товар, клипсовать его, закрывать смены, да да, вы не ослышались, консультанты тоже закрывают смены за администраторов, а получать только за консультанта. Вас будут заставлять выходить работать в свои выходные, если есть вакансии и работает мало сотрудников, потому что отдел кадров не хочет выполнять свою работу, не хотят искать сюда людей, зачем? Раз есть обычные сотрудники, пусть работают, они вам скажут. Ещё с вас буду постоянно списывать за недостачу товара, причём у всех магазинов таких как золла, глория джинс, Остин, твоё, финфлер, зарина и тп вещи застрахованы на все случаи жизни( и от воровства в том числе), и вы будите отдавать свои кровью и потом заработанные деньги этой компании и они будут только в плюсе, имея ещё и вас. И никакая государственная организация им не указ, вы ничего не сможете доказать, ни трудовой, ни налоговой, ни Роспотребнадзору.

Здесь можно работать только из-за большой необходимости, если вы например не хотите быть бомжом. Здесь вы будите работать за всех, даже если вы обычный консультант, поправлять зал, стоять на примерке, работать на кассе, делать возвраты, принимать товар, клипсовать его, закрывать смены, да да, вы не ослышались, консультанты тоже закрывают смены за администраторов, а получать только за консультанта. Вас будут заставлять выходить работать в свои выходные, если есть вакансии и работает мало сотрудников, потому что отдел кадров не хочет выполнять свою работу, не хотят искать сюда людей, зачем? Раз есть обычные сотрудники, пусть работают, они вам скажут. Ещё с вас буду постоянно списывать за недостачу товара, причём у всех магазинов таких как золла, глория джинс, Остин, твоё, финфлер, зарина и тп вещи застрахованы на все случаи жизни( и от воровства в том числе), и вы будите отдавать свои кровью и потом заработанные деньги этой компании и они будут только в плюсе, имея ещё и вас. И никакая государственная организация им не указ, вы ничего не сможете доказать, ни трудовой, ни налоговой, ни Роспотребнадзору и не дай бог вы позвоните в полицию.

Здесь можно работать только из-за большой необходимости, если вы например не хотите быть бомжом. Здесь вы будите работать за всех, даже если вы обычный консультант, поправлять зал, стоять на примерке, работать на кассе, делать возвраты, принимать товар, клипсовать его, закрывать смены, да да, вы не ослышались, консультанты тоже закрывают смены за администраторов, а получать только за консультанта. Вас будут заставлять выходить работать в свои выходные, если есть вакансии и работает мало сотрудников, потому что отдел кадров не хочет выполнять свою работу, не хотят искать сюда людей, зачем? Раз есть обычные сотрудники, пусть работают, они вам скажут. Ещё с вас буду постоянно списывать за недостачу товара, причём у всех магазинов таких как золла, глория джинс, Остин, твоё, финфлер, зарина и тп вещи застрахованы на все случаи жизни( и от воровства в том числе), и вы будите отдавать свои кровью и потом заработанные деньги этой компании и они будут только в плюсе, имея ещё и вас. И никакая государственная организация им не указ, вы ничего не сможете доказать, ни трудовой, ни налоговой, ни Роспотребнадзору.

Здесь можно работать только из-за большой необходимости, если вы например не хотите быть бомжом. Здесь вы будите работать за всех, даже если вы обычный консультант, поправлять зал, стоять на примерке, работать на кассе, делать возвраты, принимать товар, клипсовать его, закрывать смены, да да, вы не ослышались, консультанты тоже закрывают смены за администраторов, а получать только за консультанта. Вас будут заставлять выходить работать в свои выходные, если есть вакансии и работает мало сотрудников, потому что отдел кадров не хочет выполнять свою работу, не хотят искать сюда людей, зачем? Раз есть обычные сотрудники, пусть работают, они вам скажут. Ещё с вас буду постоянно списывать за недостачу товара, причём у всех магазинов таких как золла, глория джинс, Остин, твоё, финфлер, зарина и тп вещи застрахованы на все случаи жизни( и от воровства в том числе), и вы будите отдавать свои кровью и потом заработанные деньги этой компании и они будут только в плюсе, имея ещё и вас. И никакая государственная организация им не указ, вы ничего не сможете доказать, ни трудовой, ни налоговой, ни Роспотребнадзору.

Здесь можно работать только из-за большой необходимости, если вы например не хотите быть бомжом. Здесь вы будите работать за всех, даже если вы обычный консультант, поправлять зал, стоять на примерке, работать на кассе, делать возвраты, принимать товар, клипсовать его, закрывать смены, да да, вы не ослышались, консультанты тоже закрывают смены за администраторов, а получать только за консультанта. Вас будут заставлять выходить работать в свои выходные, если есть вакансии и работает мало сотрудников, потому что отдел кадров не хочет выполнять свою работу, не хотят искать сюда людей, зачем? Раз есть обычные сотрудники, пусть работают, они вам скажут. Ещё с вас буду постоянно списывать за недостачу товара, причём у всех магазинов таких как золла, глория джинс, Остин, твоё, финфлер, зарина и тп вещи застрахованы на все случаи жизни( и от воровства в том числе), и вы будите отдавать свои кровью и потом заработанные деньги этой компании и они будут только в плюсе, имея ещё и вас. И никакая государственная организация им не указ, вы ничего не сможете доказать, ни трудовой, ни налоговой, ни Роспотребнадзору.

Ууу..ну тут понеслась. Начнем с ТД, ЗП у вас там полная не указана, только оклад=копейки. По своей должности ты не будешь работать,ты будешь ПАХАТЬ,как конь за всех и не дай Бог не успеешь выполнить задачи,тк для компании норма открыть магазин,даже,если один сотрудник на смене. Если ты не лижешь зад руководству и не лебезишь перед ним,ты автоматом становишься самым ужасным сотрудником и магазин твой-полное г..,даже не смотря на отзывы самих покупателей,что магазин выглядит в разы аккуратнее и приятнее,чем другой в этом же городе. Здесь не важно,что ты пришел работать и выполнять свои обязанности (хотя,если судить по словам руководства,ты вообще ничего не делаешь в магазине :D) , а не заводить любезные отношения и лизать зад. Если ты позволишь себе хоть немного дать отпор (без жести от слова совсем),всё, ты-враг №1,тебе будут делать подлянки, обзывать, доводить до нервного срыва, угрожать,что будешь сидеть на голом окладе ( к слову,который меньше МРОТ) и потом поступят,как поступили со мной, начислят только 10% от ЗП и не остановятся на этом,уверяя,что так и должно быть. Поэтому думайте,нужно ли вам это

Если вы хотите добровольно стать рабом, то можете пойти РАБотать в один из филиалов этой компании.

После увольнения я обязательно устроил сарафанное радио, чтобы всё моё окружение, все люди знали, какой трэш их может поджидать. Особенно я хочу предупредить молодежь, которую будут охотнее зазывать (да и всем остальным это тоже будет полезно знать).

Филиал в ТЦ Версаль. Работа с графиком 2/2 по 12 часов. Каждый день нужно было стоять на ногах без возможности присесть (кроме перерыва на получасовых обедах), тащить короба, доставать вещи из них, клеить ценники, клипсовать, разносить вещи из примерочной, обслуживать покупателей, поправлять вещи в зале, и ещё куча других дел, которые нужно было делать одновременно. Работать нужно не переставая. Будете хорошо работать, но это будет всё равно недостаточно хорошо. Будучи консультантом или кассиром одновременно работаете охраной, мерчером, кладовщиком. Если управляющая увидит, что вы сидите (хотя бы ненадолго присели), то непременно заставит вас встать и отругает. Бред дошел до такого абсурда, что админ моей смены однажды заявила, что если я сижу (не ем, а просто отдыхаю) на обеде, то я должен тогда встать и идти работать. Были дни, когда у меня не было второго обеда (не только у меня, но также у других коллег, консультанта и кассира, пока админ и управляющая могли закрыться в кабинете и разговаривать). В магазине большая нехватка персонала. Два человека (иногда ещё один) на весь магазин и примерочную, а таже мерчер (до 7 часов), в кабинете со складом были кладовщик, админ и управляющая (тоже уходила раньше). Компания экономит на всём, ещё и сокращает персонал, поэтому и сотрудников столько. В связи с этим текучка, ведь никто не хочет терпеть такой высокой нагрузки. Кстати, обучения нет. Работаешь, как можешь, узнаёшь сам, «выуживая» уже во время работы. Говорят то одно, то другое.

Поток покупателей — это ад. В магазине большая проходимость, людей слишком много. Физически не успеваешь делать всё и следить за всем.

С админом были терпимые отношения, но порой её заносило и после одного случая я разочаровался в ней. Директор Валентина — абсолютно некомпетентный и мразотный руководитель. Ей нужны безвольные амёбы, у неё был любимчик-кассир, который делал всё медленно и на отъебись, но не задавал неудобные вопросы и послушно подчинялся. Если ей что-то не нравилось она капала на мозги и приёбывалась просто так. Стоите на примерочной, уходить запрещено, честно выполняете свою работу и следите за вещами, и тут она может подойти и сказать: «Чё стоишь?». В этот момент в кабинках люди с кучей вещей, но ей всё равно и она даёт другую работу. Оставляешь примерочную и идешь делать то, что сказали, разносить вещи например: «Чё тут делаешь? Иди в примерочную, нельзя её оставлять». И так по кругу. Пользоваться телефоном нельзя (я доставал его для времени и поиска нужной вещи), если вас спалит управляющая, она назовет вас «бессовестным и охуевшим». Ух, что было, когда я не убрал телефон в карман и просто стоял с ним в руке, перед этим консультируя покупательницу для поиска вещи. Хотя, какой адекватности я мог ожидать от управляющей, приставшей ко мне из-за пары маек на полках в примерочной с заявлением: «Почему полки не разнёс? Ты ведь тут стоишь!», и это при том, что я, как и положено, с самого утра разнёс все вещи с полок, а это оставил покупатель, и мы такие вещи разносим ближе к вечеру.

На фоне больших недостач управляющая на полном серьезе не понимала почему так (действительно почему? В зале две калеки и толпа народа), а потом заявила, что это внутреннее воровство, без разбирательств. И в наш коллектив снова вернулись проверки сумок, пакетов и рюкзаков. Нам она заявила, что наша зарплата из-за воровства может стать ещё меньше, и это наша забота. Ну ок. Помимо этого нас заставляли пристально следить за людьми и бегать за ворами, большинство из которых были крупные мужики, заходящие группами. Либо при попытке воровства сразу же «идти в атаку». Спасибо, но это работа для полиции. Вообще воловина таких недостач была из-за неправильно слитых коробов и консервации, у нас постоянно находились излишки. Однажды во время этого цирка, из примерочной вышел парень со свёрнутой водолазкой в руке и пошёл на кассу. Управляющей снова что-то не понравилось в моей работе, и она прицепилась и ко мне, и к этому парню, мол, как я мог его отпустить, тщательно не прощупав вещь, и мой «взгляд равнодушный» ей не понравился, и что если бы на примерочной стоял «опытный» то такого бы не было (воровства в смысле). Какое же позорище. И это при том, что до этого таким вообще никто не занимался.

Управляющая вообще не следила за своей речью, могла матом покрыть. Какое бы у меня не было мнение насчёт админа, но слушать на собрании, как в открытую при сотрудниках Валентина обзывала её гнидой и неблагодарной мразью... Ну такое. В чем была причина? В нашей смене пошла речь о малых суммах ЗП. Видимо, выше постучали, что от нашей смены якобы поступила групповая жалоба, но админ пыталась просто выяснить о конкретных суммах, списываемых с ЗП, и Валентина знатно обосралась с этого. Как сказала она и админ другой смены: «Не хотим штрафов». Начала задвигать про подписанные документы и вообще, если что-то нам не нравится: «Идите в Пятёрочку!». Кстати, за время моей работы вплоть до увольнения Валентина так и не выдала мне трудовой договор. Что там насчёт ответственности? Да, именно этого она требует от сотрудников.

Зарплата, не соответствует указанной в объявлении. Даже с учётом налога. На собеседовании в ваши уши будет литься сладкий мёд. Больше работаете — больше спишут. Списывают как хотят, никто не объяснит за что и сколько. Ночная инвентаризация, пересчеты и переработки не оплачиваются. Попросить расчетный лист у руководства сродни пойти «жаловаться в инспекцию». Вам позвонят прямо из Москвы и спросят, зачем вам это? Как говорила управляющая: «Наш региональный получал «столько-то», потом другой региональный получал по 50 000, а наш новый нынешний по 120 000. Требования теперь будут выше». Ого, спасибо за информацию. Каждый день мы дуэтом корячимся, чтобы получить жалкие деньги, выживаем в лавине из людей и вещей, слушая говно в свой адрес, и доход зависит от нас, а ты нам затираешь про региональных. Региональные устраивают проверки с такими закидонами, что думаешь: «Как хорошо живётся некоторым людям». Махинации с деньгами лютые, мне даже деньги за неиспользованный отпуск не выплатили.

Если вам дороги нервы, психическое и физическое здоровье, у вас есть собственное достоинство и уважение к себе, не идите сюда работать. Я начал работать, чтобы быстрее заработать лишних денег, понадеявшись, что будет не так уж и плохо, но всё оказалось намного хуже.

Студентка, подрабатывала летом, копила на море, репетиторством столько не заработаешь летом. Милейшая врунья управляющая Эльвира на собеседовании рассказывала, как все девочки возвращаются к ней после увольнения (штат поржал в голос от такого высказывания), пела соловьем про зарплату 28500 при отработке 172 часов, и что в инвенту скидываются не больше чем по 1к рублей. Реальность: девочки-кассиры получают 12-14 тысяч, все остальное уходит на штрафы за инвентаризацию, предыдущая инвентаризация меня не касалась, но как только я узнала объём недостачи, написала заявление на увольнение, и вроде бы успела до новой инвенты, вот только 7к мне все равно не доплатили. Девочки работают до первой зарплаты, а те, кто задерживается, это особые кадры: немного заторможенные, как будто долбят мощные седативные, очень глупые, они очевидно даже не знают, что их права нарушаются. Администраторы - отдельная песня: они очень любят отчитать за неправильное выполнение рабочих обязанностей, внимание, примеряя в течение рабочего дня шорты и платья по полчаса, наверное, это пункт в трудовом договоре, обязывающий точно знать, как вещи выглядят не только на вешалке и в каталоге, но и на себе. Нервы у них ни к черту, ор и мат - это нормальное общение для этих барышень. Шмон (незаконный) в конце рабочего дня - это просто смешно. Администратор элегантно называет это «осмотром». Наверное, скоро они принесут в подсобку гинекологическое кресло и будут «осматривать» своих подчинённых, вдруг они не только в клатч пуховик затолкали :)

На собеседовании рассказывают о двух днях стажировки и последующем трудоустройстве. Стажировка длится по 6 часов, без единого перерыва. За это аремя ты успеваешь и в примерочной поработать, и перестановку сделать,и вещи на столах разложить. По итогу ты бесплатно отрабатываешь 12 часов и уходить со словами "ждите звонок".
На вакансии продавца кассира обещают 21 500, но уже работающие сотрудки рассказали, что у некоторых столько не выходит)))
Плюс, подработки в связи с отпусками и больничными, которые вроде как оплачиваются,а там кто знает
И еще,каждый вторник все сотрудники приходят к 8 утра для пересчета всего товара в зале и на складе.Естественно вся эта песня не оалачивается.
" отличная" контора! Не советую

Пришла на собеседование после того как мне позвонили, думала пообщаюсь с управляющей в итоге меня посадили за компьютер разговаривать с HR и территориальным менеджером из Москвы, вакансия администратора, как я поняла в таком магазине нет кладовщика поэтому меня много расспрашивали о приёмке товара и сколько единиц мне приходило на прошлой работе я отвечала сколько примерно приходило т.к всегда по разному ещё спрашивали как часто была переоценка на прошлой работе, я сказала примерно раз в неделю может раз в две недели ведь на всех работах как отправляют письмо так и будет, зато на аналогичный вопрос им как у них часто переоценка они ответили что не могут сказать так как приходит письмо, так вы же сами знаете ответы зачем такие вопросы задавать мне. Зарплату не говорят ни по телефону ни на собеседование, это что какая то коммерческая тайна чтоли? В итоге сказали что позвонят в течении 3 дней в итоге не позвонили, очень профессионально конечно с вашей стороны, я конечно поняла что так и будет поэтому устроилась на другую работу где сразу всё говорят и странные вопросы не задают на которые сами не знают ответа, по окончанию я вышла но не увидела сотрудников чтобы сказать что я закончила разговаривать и ко мне никто не подошёл, ну я и ушла..

Работала еще в далеком 2019 году...
на моем опыте было сменено два ТЦ в Новосибирске в магазинах ZOLLA.
в первом магазине управляющая Нина (кто знает тот поймет, передаю привет Софье (ранее оставляла здесь отзыв) в начале работы улыбается, создает впечатление доброго, понимающего руководителя, но НЕТ. Брала два выходных на день рождение свое, так она меня умудрилась еще на работу вызывать ПоДрАБоТатЬ, на что отказалась и она обижалась))
Дно с ее стороны было пробито, когда у меня был взят выходной (я писала диплом) она настойчиво говорила мне выходить, на отказ говорила, что уволит меня. Она настолько некомпетентная, отвратительная, курица наседка у которой в голове насрано. Привлекала на работу ее родственничка, который не одну юбку упустить не мог и приставал к девчонкам. Про списания даже говорить не хочется, они были есть и будут. Золотое правило чем больше работаешь тем больше вычета. Мне еще "повезло" списания были до двух тысяч. Зона отдыха была непроработанная, есть в пыли, в коробках, не холодильника, ни микроволновки, вода под заказ, но когда она закончится будьте добры, покупайте сами)))
Не премий, ни карьерного роста, ни хорошего отношения - ничего.
Будешь рабом в Золле.
Второй тц хорош, вопросов нет, там и расстались по любовно, там и холодильник и микроволновка и хороший коллектив.
Но первый... никогда не идите работать в сибирский молл!

1.
Выбрала график 2/2 с 10 до 21 часа.
Но! Приходить надо к 9 часам, а уходишь всегда по-разному, бывает ~21:15 или ~21:45 Уйти раньше Администратора ты не имеешь право так как надо дождаться закрытие кассы, подсчёт денег и в конце показываешь свою сумку (не украл ли что-то). Что ты приезжаешь раньше и уезжаешь позже - за это не доплачивают.
2.
Работы всегда очень много, будь это будний день или выходной.
В праздничные дни поток людей Очень большой, может быть по 700+ человек в день.
3.
Устроилась продавцом-консультантом, по условиям я должна работать не только в примерочной, а в итоге работаю только там. Редкий случай ставят что-то делать в начале зала.
Когда поток людей 600-700+ ты просто не можешь даже элементарно отойти попить воды, так как примерочную оставлять нельзя.
В начале работы было сказано, что если ты стоишь в примерочной, то одежду развешиваешь только которая весят рядом с тобой, но в итоге приходится бегать и в начало зала, так как помогают крайне редко. В дикий поток людей ты вообще можешь утонуть в одежде.

Полный ужас, зп не доплачивают, выдают форму за которую, потом вычитают деньги
График не пойми какой, очень много функционал большой для такой мизерной зп, обещают одно, по факту другое, так ещё и эти копейки отберут вечно есть за что

Отвратительная,лживая компания. На собеседование говорят одну з.п по факту другая. Рассчитывают по окладу в 5000-10000 тыс. Продавцам урезают часы,а то и вообще убирают ставки. А все операционные процессы,в полном объёме. Хуже руководителей не встречала. Евдокимова С лицемернейший РД!!!

Компания в кризисные моменты просто не выходит сотрудников работать ,сотрудники сидят месяцами с зарплатой 5 тыс ,и это 2022 год.А менеджмент магазина работает по 2 человека в упадочном состоянии,но сроки отчётности идут так как будто сотрудников полный зал.Покупателям внимания некогда уделить. Также в такие моменты много краж которые потом платят те кто работал и те кто сидел дома за 5 тыс .В итоге на выходе 3 тыс))).А спрос как с 30 тыс ,и ещё главное у руководителей-терпите ))).

Пашешь как лошадь за копейки. Работаешь почти без выходных,но зп выше 22к не увидишь. В первые дни работы в этом магазине в кассе -800р и на меня как на новичка повесили этот долг. Даже разбираться не стали,хотя камеры в кассовой зоне есть. Но я на 100% уверена что это не мой косяк. И вообще все косяки вешают на тебя,только потому что ты новенький. Управляющая и администраторы это вообще отдельная тема. У них то ли проблемы с головой,то ли что. И смотрят на тебя постоянно с высока и относятся как к г0vну. Речь идёт про дисконт-магазин в "Аврора Парк". Я работала уже в золле,а здесь речь про дисконт. И рабочие обязанности немного да и отличаются. Когда просишь что-то объяснить,в ответ агрессия и унижения. Речь именно про управляющую и админов. Идите голову лечите. Сами из себя ничего не представляете,а строите из себя прям владельцев этой сети и обычных продавцов за людей не считаете. Влом обучать стажеров?Ну тогда вам место точно не здесь. А работать за копейки, почти без выходных,по 12ч,ещё и выслушивая каждый день про себя что-то новое,нет уж спасибо. Так вот. Кассира там 2. Я была и ещё одна девочка,в которой они души не чаяли. Я своими глазами видела как эта девочка косячит, а вешали все на меня. Я им доказываю что я не виновата,говорю что вот своими глазами видела как второй кассир косячит. А меня даже не слушали. Просто грехи этой девочки на меня повесили. У управляющей однозначно беды с головой. На весь магазин при покупателях материт своих подчинённых. Ко мне уже не раз покупатели подходили и говорили что они в шоке от того,как к нам,продавцам,относятся управляющие и админы. Да вот так. Потому что пока ты стоишь за кассой,обслуживаешь покупателей, управляющая или админы могут налететь на тебя и с ног до головы грязью облить ни за что, и все это при ПОКУПАТЕЛЯХ.Короче. Если не хотите быть рабом,работать почти без выходных,ломать спину за несчастные 22к и выслушивать какое ты дно, не идите работать в Аврору Парк. Вас там обучать не будут,забьют болт на вас,будут постоянно смотреть на вас с высока,вешать на вас же чужие грехи и постоянно ещё платить со своего кармана. Одному богу известно за что ты им должен постоянно. Я не говорю про то что вся сеть золла дно,нет. Именно этот магазин,в Аврора Парк днище. Из всего коллектива, только консультанты четкие девочки. Но и они все уволились. А мораль этой басни такова: обходите стороной этот магазин в "Аврора Парк".

1. Обещали зп в 16 000, на деле пришла в два раза меньше, начальница ушла в отпускную "депрессию", из жалости осталась ещё на месяц. Переработки не оплачивались от слова СОВСЕМ, выходила на полные дни вне смены и получила в итоге шиш с маслом.
2. При устройстве обещали быстрый рост по карьерной лестнице, как итог перед увольнением кассира спросила у нач про освободившееся место, она "ой не знаю- не знаю" и на следующий день приходит новый кассир, спрашиваю в чем дело, ответ - ну она раньше у нас работала на кассе (как выяснилось, с кассой она работать не умела).
Как итог, я нашла новую работу и придумав историю по-быстрому уволилась. Начальница была хамоватая, хватало неадекватных посетителей, но за бесценный жизненный опыт я благодарна.

1) Если вы готовы каждый месяц из собственного кармана платить по 5к, то добро пожаловать в ZOLLA! Начнём с того, что каждый месяц проводятся инвентаризации (работы проводятся ночью, обычная часовая ставка без доплаты). Инвентаризация проводится сначала общая, потом женская, затем мужская. После инвентаризации формируется список недостач, сумма которых раскидывается среди персонала (расход компания берет малый). Могут вычитать и по 500 и по 2000 и даже по 10000. Загвоздка в том, что часто при неправильной инвентаризации и пересчете вещей, бОльшее количество оказывается есть в зале, но их просто не смогли найти в одной из инвентаризаций. Деньги, списанные за эти вещи вам конечно не вернут.
2) Вахканалия в офисе. Страдает мерчендайзинг. Каждую неделю придумывают что-то новое, каждую неделю меняют, вводят и отменяют новые стандарты мерчандайзинга. На вопросы «Почему так?» отвечают «Мы не знаем. Не мы решаем». Пытаются быть похожими на европейский магазин, только своими методами, которые идут через одно место.
3) Непродуманный контроль соблюдения стандартов компании, мерчендайзинга, правил итд. Каждый месяц в любой день приезжает контролёр с огромным чек-листом и ходит проверять каждую пылинку. То, что ему не понравится сразу минус в чек-листе. Что, как да почему в основном никто ничего не объясняет. Обратная связь, как таковая просто отсутствует.
4) рабочий день начинается в 9:30. Вы всегда должны приходить именно в это время, а иначе %#]%. В графике вам проставят с 10 утра. Объясняют все тем, что надо провести собрание, подготовиться к смене и распланировать свой день. По факту вы будете просто работать бесплатно полчаса. За месяц с графиком 5/2 накопится 11 часов. По сути вы бесплатно проработаете один полноценный день в месяц. Ах да, никаких собраний естественно не проводится.
5) Некорректное распределение сил в зале, неправильная расстановка приоритетов среди сотрудников. Администраторы как будто сами не знают, как кого и куда поставить.
_____
Недостатков на самом деле достаточно, говорить можно о них много. Итог: компания ещё очень молодая и такое ощущение, что не встала на ноги. Не знает, что ей делать и куда плыть, какие процессы налаживать. Желаю компании побыстрее понять, как правильно наладить все процессы.

Работала в конце 2016 года.график чудовищный,5 через 2 с плавающими выходными по 10 часов на ногах.сидеть нельзя вобще,выйти покурить нельзя,стой охраняй одежду,даже если в зале никого.приходила домой,ноги отваливались.зарплата была 100 в час,плюс обещали премии,но за 3 отработанных месяца ни разу премию не видела!наоборот вычитали деньги из-за того что воруют посетители,камер нет.нарушение трудового кодекса,у нас на севере вобще трудовая неделя должна быть для женщин 36 часов,а у меня получалось 50!директор магазина была адекватным человеком,но это не умоляет всех других минусов.никому не советую работать с таким графиком в этой компании.

А недостатков очень много. Золла-это ад,я не знаю ,как можно описать это место по-другому! Отношения к сотрудникам на нуле! Приходишь туда,тебе никто ничего не объясняет,а как работать,если опыта нет и ты ничего не знаешь ,нужно элементарное объяснить,но админы на это забивают! А потом орут,унижают,доводят до слез,потому что сделал неправильно,но никто тебе ничего не объяснял! Камер нет,от того и постоянно воруют,особенно на втором этаже ,коллектив -это что-то с чем-то,такого коллектива у меня никогда ещё не было. Директор быдло,как и все остальные,работаешь на 4-х,в смене всего два человека,мало того,что нужно стоять на примерочных ,так ещё а) тащить с первого на второй по 7 коробок весом 5 кг,илм больше б) развесить этот товар ,отпарить ,при этом ещё разносить те вещи,которые кидают на стол( да да,кидают!) свиньи покупатели.
Я каждый раз вспоминаю это с ужасом! На самом деле там много чего происходило ,я не буду расписывать подробнее,Девочки,я не рекомендую ЗОЛЛУ!!!