Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

трудоустроилась в организацию ООО Фактор(Zolla) по адресу г.Новосибирск ТЦ Сибирский Молл на должность администратора. На собеседовании и при дальнейшей работе мне озвучивали уровень заработной платы в размере 30 000. Каждый месяц у нас были удержания в размере приблизительно от 1500 до 4000 тыс., что более мене еще терпимо, хотя это уже с начала трудоустройства ввели в заблуждение указав не верную заработанную плату. В данной организации каждый месяц проводят аудиты, с чем собственно и связаны вычеты. 17.09.2019 был проведен очередной аудит. Проведен он был некорректно т. к. отсутствовало необходимое количество персонала для его проведения, так же его провождения были привлечены 2 сотрудника с других магазинов (недавно трудоустроенные продавцы, без нужного опыта работы) незаинтересованных в его качественном и правильном проведении, халатность на лицо. Площадь магазина почти 500 кв.м, а товарное наполнение в тот промежуток времени был приближен к 30 000 товарным ед. Хотелось бы уточнить что для проведения инвентаризации персонал вызывали на рабочие сутки( от 24 часов и задерживали до тех пор пока не посчитаем товар, что является прямым нарушением закона. Также были частые переработки, которые не всегда оплачивались. Переработки являлись нормой для организации, и руководство принуждало выводить на дополнительные часы персонал, в дни большой загруженности операционными процессами (переоценка, прием товара), персонал был вынужден работать с 07.00 до 22.00, так же оставаться на ночные работы, что было довольно часто. После аудита 17.09.2019, распределение вычетов на персонал (на тот момент оставалось 7 трудоустроенных сотрудников) составило 65913, именно с моей заработанной платы удержали 15495 тыс. р., после таких больших вычетов и отказа руководства о проведении повторного аудита уволилось более 50% персонала(5 человек)персонал, в том числе управляющий магазином и второй администратор. Отработав положенные 2 недели. После их ухода на магазине оставалась 2 человека администратор (я) и продавец. После массового увольнения не был проведен общий аудит и не было передачи магазина новому управляющему, что так же нарушает все общепринятые законы и правила. Уточню что бывали моменты, когда мне приходилось работать одной в магазине и выполнять все операционные процессы, свидетелем даже были руководитель региональных дивизионов Бочарова Марина, Директор филиала Першина Анастасия и контролер из Центрального офиса, которые наблюдали картину того что мне приходилось разрываться, с их стороны вместо благодарности что я не сбежала, а вывозила одна всю работу магазина посыпалась только критика. В таком режиме я проработала до прихода нового управляющего. Были периоды, когда я брала выходные, и в мое отсутствие выходили сотрудники из других магазинов (сохранность товара была под вопросам). 22.10.2019 был проведен наконец то аудит по итогам которого возникли новые недостачи (по понятным причинам: предыдущей аудит были большие списания, что могло спровоцировать увольняющихся сотрудников на кражи, так же не сосредоточенность на сохранении ТМЦ, также контроль магазина другими сотрудниками, которые были не материально ответственные. По итогу аудита за отработанные часы вычеты получили все трудоустроенные сотрудники, включая тех, которые только устроились, отработав пару дней. Вычеты не коснулись уволенных сотрудников, которые отрабатывали 2 недели (а это половина межинвентаризационого периода) и сотрудников других магазинов, которые выходили работать в выходные дни сотрудников данного магазина. В данном месяце сумма вычетов составила 68 901, мои списания 18 894. Есть сотрудники которые отработали всего 16 часов и с них вычли по 993, стоимость часа составляе 111р. , и того 111*16=1776, получается что половину они отработали бесплатно, а это только отработав день. Хочется уточнить что за весь период работы, за мной не наблюдалось нарушений, так же я находилась в кадровом резерве на УМ, аттестация сдана на высокий балл, были неоднократные предложения о повышении. 06.11.2019 я написала заявление об увольнении отработав до 11.11.2019. 08.11.2019 утром придя на работу ДФ заявила что бы мы проходили обходной лист, сдавали все и покинули магазин, хотя полные рабочие дни должны были быть у меня 08.11.2019 и 11.2019( в табели они будут проставлены, хотя нас вместе с УМ заставили покинуть магазин. Нарушений зафиксировано не было. На последок ДФ Першина А. Ю. заявила что меня и УМ рассчитают по МРОТ, не объяснив причину и не предъявив ни каких документов. Не компетентное руководство которое повышает всех подряд просто из за безвыходности. Умные люди от туда бегут, как только заканчивается терпение. Как только собираются увольнятся, так сразу Директора угрожают тем что не выдадут зп. Мнение можно сложить по тому что постоянно в городе открытые вакансии.

08.10.2019 трудоустроилась в компанию Zolla подразделение Новосибирск ТЦ Сибирский Молл, управляющей магазина, магазин по пересчету не принимала., заработную плату озвучили 50000 рублей. Пояснили вы не пугайтесь, что ТД будет указанно 11500, но вы будете получать как договаривались 50 000!О наложении вычетов на полностью новый персонал ( в том числе меня) предупреждена не была. 22.10.2019 провели внутренний аудит, по итогам аудита на весь персонал , который устроился позже меня наложили вычеты. В межинвентаризационный период работали бывшая управляющая, администратор, а также продавцы и кассиры , чей вычет лёг на плечи нового персонала «нас». Директор филиала Першина А.Ю. пояснила , что общий пересчет товарного остатка не можем сейчас проводить так как по графику в этом месяце " аудит по гендерному признаку" . Далее она пообещала решить это вопрос, чтобы новому персоналу пересчитали вычеты. Но через неделю озвучила решение , что все останется как есть. Мой вычет за 92 ч. составил 11480 рублей.( причем из этих часов мне не оплатили 16 часов так как это была переработка, управляющий по табелю не может работать в суб.и воскр, но у них работает по факту , а часы эти не оплачивают!) 06.11.2019 приняла решение покинуть компанию. За период работы отправили 8 тыс.ед. на ЦС, закрыла все вакансии магазина , в общем о себе слышала положительные отзывы от руководства.Рассчитали з.п. при увольнении мне и админам , которык тоже уходили, все было норм по з.п. На след.день мне сообщил директор филиала , что нас рассчитают по МРОТ. Причину такого расчета не называют , нарушений с моей стороны по процессам магазина не зафиксировано . При сдаче аттестации Директор филиала Першина А.Ю пояснила мне , что компания не расчитатывает по МРОТ либо совсем в крайнем случае , когда это подкреплено документами( акт об нарушении и т.д) Так же в Zolla ночные смены ,которые не оплачиваются вобще, не то чтобы вдвойне. Набирают постоянно новый персонал,чтобы высчитывать с людей недостачи. За свой 15 опыт работы в розничной торговле, такой произвол вижу впервые. Т.е. не доплатили мне контора 27 000, график 5/2, полная занятость, магазин 500 кв.м., остаток 22 000 ед., зп. 11 500 Растят обычно с продавца до управляющего за 3 месяца, постоянный кадровый резерв .Но люди абсолютно без опыта , не обладающие необходимыми навыками. Повышают всех и любого, чтобы удержать .

Это ад, а не работа. Просто график такое ощущение что 26/1. Постоянные вычеты и зп за ВА, выходы в ночь. Когда я устраивалась в 17 году нам обещали, что ночные выходы будь оплачиватся по двойной ставке и мы как дурочки новенькие все согласились. В общем пахала первый месяц без передышки желая увидеть хотя бы приличную зп.. Я получила 10 тысяч.. Просто как так? Ведь обещали же.. Но когда подходили с этим вопросом сказали что отменили это! Что за прикол такой?! Ладно хрен с ним. Но пахать все лето за 6-7 тыщ это был %удалено%. Выходить на подработки и там я пару раз отказалась и с толкнулась с наездами АМ! И что в следующем месяце мне без причины урезали часы потому что якобы я отказываюсь выходить!!! Один раз отказать все значит ты не выходишь вообще. После этого у нас тц была чёрная пятница так почти всех людей отправили на товар и оставили 1,5 человека в зале. А потом че это у нас воруют? Администратор один именно нихнра не делает, а только указывает пальцем что делать, ведёт себя как мразота последняя. Часто из за не увольняются сотрудники. А всем выше стоящим похер на это. Работа просто адская и неблагодарная. Если хотите угробить свое здоровье и нервы добро пожаловать в Zolla! И особенно наберут новеньких девочек на обучение и всю работу спихивают на кассиров, которые и так не могут особо отойти от кассы. Ужаснейшее место. Последнюю зп получила 5000к.. Учитывая что ревизия прошла очень плохо и я вообще была в отпуске они не имели право снимать с меня 5к потому что я и так не присутсвала. Как я могла следить отпуске за покупателями? Вообще работа одни минусы. Постоянно на ногах, маленькая зп, на больничный уйти нельзя так как работать же не кому!! Вычеты, ночные смены, ужасно грязно и пыльно. А при увольнении тебе скажут, что вот ты ниче лучше не найдёшь и т.д.. Есть 9 кругов ада, то золла это 10!

Тц "сибирский молл" Совершенно не рекомендую там сейчас работать . Так как там есть новая управляющая Александрия так вот она совсем не профессиональная сотрудница ,следит за сотрудниками , а не работает. Ходит по залу с телефоном ржот как конь. Не видит справедливост, почему? Потому что она запрещает всем носить в кармане телефон , кроме своей любимицы , они вдвоём это просто как две 5 летние девочки , которые обиделись на весь мир. Когда даешь им отпор , начинают угрожать что при увольнении оставят с копейками . Так что этот магазин только для змей

12ч раб день, на ногах - не присесть Бывало, если много дел, сокращали наш обеденный перерыв (т.е. должно было быть 2 перерыва по 30мин, могли один сделать 15мин, второй 30) Каждый четверг пересчет всего товара, приходить к 8 (за это недоплачивают). Раньше могли вызвать в выходной день и ты обязан выйти, даже если есть свои дела (после смены ген директора теперь не вызывают) Камер нет и охранника тоже, поэтому за всеми должны следить сами сотрудники. Так как дел много и ты там как белка в колесе мотаешься по залу (разносишь вещи с примерки или занимаешься какими-то другими операционными процессами), то не всегда получается проследить за клиентами. В итоге есть воровство. Если инвентаризация и не влезаешь в минимум, то сумма раскидывается на всех сотрудников. По рыночной сумме, а не по закупочной. Работа в праздничные дни оплачивается в 1ом размере.

Стажировалась в данной компании на должность Администратора. Перед стажировкой прошла два собеседования по видео связи ,после положительного решения вызвали на стажировку на три часа.Первый день стажировки администратор рассказывала о регламентах компании, время от времени убегая делать свою работу на складе, в основном рачий процесс и обязанности рассказывала кассир, трудно было понять в первый день что и как происходит.Второй день стажировки был более продуктивный, управляющая сразу же меня отправила на склад считать товар на полках и объяснять как проходит у них перемещение и инвентаризация.Я всё понимаю что это важно, но извините зачем мне считать количество товара 2 часа вместе с кладовщиком?(в принципе это обязанности кладовщика) ! А тем временем управ и админ распивали утренний чай. В конце стажировочного дня админ показала спешно как делать отчёты в 1С и в принципе всю работу товароведа в 1С.. причём нужно всё успевать фиксировать в блокнот себе т.к обучающего материала у них нет!!!Каша полная в голове! отчётов много.,требуют с первого дня всё запомнить говоря о т ом что никто учить не будет и показывать, выдержав этот день всё-таки решила сходить на 3 последний для меня день стажировки(к счастью) На 3 день все сотрудники пришли к 8 утра(админ так приходит всегда). т.к у них был пересчет товара( и это проходит каждую неделю) . По приходу управна работу, она мне заявляет о том что я остаюсь до 21.00, вместо 3-5 ч, я была возмущенна т.к не предупредили заранее, могли бы хотя бы написать смс.телефон (из резюме хоть бы взяли)Я не рассчитывала до такого времени у меня были свои запланированные дела не говоря уже о том ,что не было сменной обуви!Ну а второе что меня окончательно добило это то ,что управ мне говорит ,что с завтрашнего дня я остаюсь одна в магазине, т.к админа повысили и переводят на другой магазин, и она на выходной уходит! пипец ребята и ещё заявляет чтоб без форс мажоров , т к телефон она выключит!!!Я в шоке за три дня я только узнала как считать склад и как делать кучу отчетов (при этом плавая в 1С т.к опыта товароведа у меня не было). Также предупредили, что это будет понедельник -день отчётов и кучу ещё всяких поручений(касса,инкассация.персонал,склад,фотоотчёт, подсортировка товара и все возможные в процессе возникающие задачи).И тут меня бамбануло!! Я ушла! Вывод один много хотят, мало платят! Многозадачность большая ,с ней конечно же можно справиться ,ну кандидату пришедшему со стороны выучить и знать без ошибочно все за 3 дня это нереально, если у них свои половину ничего не понимают это персонал который подрос из продавцов и кассиров за 2 года минимум ! А они за 10 часов уже требуют! Нет ввода в должность, нет нормального наставничества!!! Очень много воруют, камер нет, охранников нет,постоянно вычеты и не маленькие! График тяжелый с утра до ночи!Должность адина за всех и сразу!

Не платят зарплату, вычитают за инвентаризацию, которая проходит каждую неделю. По договору зарплата 5500, от этого ,а остальное всё якобы премии. Т. ё можно отработать месяц и получить 13 т. ,а то и меньше.За что списывают деньги не понятно, не предоставляя ни каких актов, Их якобы нет. Так что зарплату вы не увидите в этой... компании и будете работать как... Переработки не оплачивают, а если на них выходишь, то больше идет списание, списывают по 8-13 тыс. каждый месяц. Видимо сам офис и делает не достачи,а ссылаются на сотрудников... Поверьте люди тоже не д.... и. Вообщем писать можно много негатива об этой компании, но если кто то хочет по работать на кого-то, то Вам сюда.

на собеседовании говорят об окладе 28т.р. + 9т.р. Премия, которая ни от чего не зависит и обязательно выплачивается, итого 38000р в месяц вы имеете. На деле, в трудовом договоре у вас указан оклад 12.700, на что сотрудники отдела кадров мне ответили что-то невнятное, типа «ой ну это у нас в общем заявление старое раньше было так, решили не менять» что простите...?! Ну да ладно. Из премии у вас будут вычитаться штрафы каждый месяц за любой косяк, на стенде висят распечатки со списком проштрафившихся (по сути каждого сотрудника, нет тех, кому хоть 900р не спишут), чаще 2500-6000р, но кому-то и на всю премию выписывают. Хотя на собеседовании на вопрос о штрафах, сказали что это бывает ну очень редко и за реальные серьезные косяки. Далее, на собеседовании вам обещают бесплатные обеды, ежечасные перекуры, если вы женщина, то вы кладовщик и тяжести не таскаете, это делают комплектовщики и грузчики(мужчины). На деле - еда хуже чем в школьной столовой, сотрудники жалуются на боли в животе после него ( у меня тоже болел), перекуры - на усмотрение старшего смены, коробки таскаете сами, потому что мужики работают в другом блоке склада, а коробки вообще-то очень тяжёлые (привет остеохондроз и опущение матки:)). Замзавсклада туголобый муд...., наорал на мою наставницу, а затем на меня в мой первый рабочий день, за то, что кто-то из нас неправильно оформил реализацию (отправку в магазин). Маты там не то что разрешены, вся речь у склада на чистом русском матерном, и все бы, ничего, работа нервная, но есть быдло, которое даже в столовой через каждое слово «на**й б**ть» произносит, что очень раздражает. Заведующая склада - царица цариц. Вы для неё вонючая блоха с уличной собаки, и не царское это дело с вами в ответ здороваться и даже находиться рядом. Когда я увольнялась, мне сказали подъехать в любое удобное время до 18.00, я приехала в 15.00, меня приняли в 16.00, кинули мне наличку на стол и попросили расписаться, я спросила за что, мне начали издалека объяснять, на что я вежливо ответила, ладно, я вас поняла, мне надо бежать, я тут уже долго жду, на что мне ответили «ничего подождёшь, я тебя весь день жду». Опущу то, что в ответ эта б**дина услышала от меня:))) В общем обходите эту контору стороной! Там работают либо пенсионеры, либо приезжие с регионов и Украины.

Проработала я тут 2 месяца и мне в полне хватило понять, что это за контора и почему такая текучка постоянно. Недостатков море. Переработка не оплачиваемая. Просто ужаснейшее воровство с которым никто бороться не хочет. Управляющая не обучена. Стандарты управляющего вообще не знает. Неподобающее поведение управляющего. Сама же управляющая и ворует. Пожалуйста уже примите какие то меры и поменяйте персонал на нормальный и обученный. Поставьте нормального управляющего у которого действительно есть управленческий опыт. Не кому не советую туда идти зря потратите время.

Работа для негров. Неадекватное руководство. Расчёт больничных, отпусков с оклада 6.000 остальное бонусы чтобы налоги платить меньше за сотрудников. Камеры видео наблюдения отсутствуют. Заставляют сотрудников камеры ставить за свой счёт. итд итп.

Я работала в Челябинском филиале. Выросла за 5 с половиной лет от продавца до управляющего магазином. Ушла потому что была куча переработок по часам, которые не оплачивались, и не отгуливались - об этом пропишу позже и подробнее. Хочется начать с директора филиала Картошиной А. Р. молодая девушка, которая стала директором по знакомству. Все сотрудники заступающие на должность администратора, управляющего магазином и выше - обязательно сдают скайп аттестацию выше стоящим директорам. Но не Настя! Её просто поставили, соответственно, когда звонишь и спрашиваешь какие-то вещи, она на многие вопросы не может ответить, и просит адресовать их региональном директору. Но это ещё мелочи, директор которая ничего не понимает в мерчендайзинге, после её переоформления - приходится переделывать 70% работы. Я не приувеличиваю, региональные мерчендайзеры строго следят за этим (личных мерчей в магазинах нет). Это первое. Второе, Анастасия, работая директором позволяла себе неоднократно убирать смены у сотрудников, смены которые они уже отработали! А когда потом сотрудники получают за, они идут к управляющему, мы проверяем и видим, что смен не хватает, Анастасия отнекивается "ой я убрала смену, забыла вам сказать, потому что нам часов в этом месяце не хватает, я в следующем проставлю". Понимаете?? А если бы человек не кинулся?? То ему так и не заплатили бы! Но директору это неважно. Для неё тысячей больше/меньше. Третье, всех неугодных сотрудников Анастасия просто подставляет, выставляя их ворами. Связывая недостача в магазине с конкретными сотрудниками, не удивляйтесь, если вдруг на вас покажут пальцем, не имея никаких доказательств. Просто вы не угодили Настеньке. Камер в магазинах нет. Ревизии примерно каждые 1,5 мес, и всегда все платят. И это не 300-500 рублей... Это минимум от 2000 руб с зп. Не нравится теье? Настя скажет, я могу вообще тебе чистый оклад заплатить. Сотрудников в этой компании вообще не ценят, никаких подарков от компании на др вы дождётесь, будете только пахать. Кст об этом. Штат минимальный, а работы выше головы. Вы должны успеть сделать переоценку, переоформление, фотоотчет, переброски, отпарить вещи, только срок у вас будет мизирным. И вы либо делаете эти распоряжения, но не работаете с покупателями, соответственно, не следите за торговым залом и у вас воруют, а вы потом платите. Либо вы следите за ТЗ, но не выполняете распоряжений, и вас депримируют. В общем, компания при любом раскладе в плюсе. Им какая разница, вы в любом случае заплатите: либо штрафом, либо после проведения инвентаризации. Будьте готовы к тому, что об вас ноги вытерут, с дерьмом смешают и выкинут на улицу, подставив, будто вы воруете. Рыба гниёт с головы, конкретно в этом филиале, все гниёт с Картошиной. Руководитель не компетентный, свое положение в компании старается держать за счёт унижения и увольнения других сотрудников, но точно не своими заслугами. Хороший региональный директор Агафонова И. В., но она бывает редко в магазинах, и что творит её подчиненная, просто не видит. Очень жаль. Отдаёшь всю себя и все силы работе, а потом какая-то выскочка подставляет тебя, самостоятельно фальсифицируя результаты сверки. Тем самым, кст тоже, нарушая трудовую дисциплину. Если такое директор творит, представьте, что творится в магазинах? Ирина Викторовна, куда Вы смотрите??

Кидалово, время потрачено зря!!! Приехала в их магазин, заполнила анкету. Администратор сказала, что нужно сначала пройти три дня стажировку и дальше посмотрим. Пришла на стажировку, отработала с утра и до вечера! Морально себя настроила на оставшиеся два дня стажировки, и вдруг перед моим уходом в конце моего первого стажировочного дня, девушка-администратор сообщает мне, что мол завтра суббота и воскресенье и якобы начальство будет выходное. Мол ждите звонка в понедельник. Развод чистой воды, Могли бы сразу сказать, что меня брать не собираются. Голову только морочили. Неудивительно теперь, что у них вечная текучка кадров, особенно на продавца-консультанта и продавца=кассира!

"Посчастливилось" поработать и в офисе, и в магазине этой горе компании. Всё, что пишут про работу в магазинах чистая правда, повторяться нет смысла. Работа в офисе так же не отличается. Компания просто на дне, забудьте про карьерный рост и плюшки о которых вам говорят на собеседовании. Нет ни корпоративов, ни премий, зарплата копейки по сравнению с рынком в целом. А если вы решились написатт заявление, на вас будут смотреть как на врага народа и не дадут нормально отработать 2 недели. Карьерный рост только обещают и при каждом уточнения, говорят что ещё рано. Короче никому не советую.

Искал работу,попал на объявление и решил попробовать...почему бы и нет.И так,сначала никак не мог попасть на собеседование,то обещали перезвонить,то срывалось что то и переносили,в день когда все таки собрался,забыл права на погрузчик,пришлось возвращаться...вобщем все говорило мне о том, что мне туда не надо,но я настойчиво решил что нужно съездить.Первое же впечатление судя по офисам,корпусам и общению с представительницей отдела кадров - очередная СЕКТА,что то вроде Леруа Мерлен,Икея,Оби и все тому подобное.Работать ты должен за четверых,отвечаешь за все,и пИсать будешь ходить по расписанию...Уже напрягло,но я решил посмотреть все до конца.Главный момент,зашли на склад и предоставили мне технику чтобы посмотреть мои практические навыки(уточняю,работаю в настоящее время на всем! Погрузчик электрический,дизельный,электроштабелеры,ричтраки...вобщем удивить меня особо не чем ,есть соответствующее удостоверение,права),НО! первые же слова (не запомнил кто он там,начальник склада вобщем),говорю вся техника разная,фирмы разные,органы управления разные,пару дней и я приноровлюсь,принцип работы то одинаковый все равно.И тут мне в ответ - некогда нам ждать пару дней,нам работать надо! При этом обьявление висит уже месяц,если не больше...Вобщем на столько самоуверенные в себе люди,капец просто.Думают что придут к ним,сядут и сразу прям полетят,выписывая кульбиты и показывая свое мастерство вождения(здесь я бы поставил смеющийся смайлик)))).Выходя из конторы я для себя уже сделал выводы и когда мне сказали мы вам перезвоним я сам сказал НЕТ! Я ухожу из "цирка",в очередной "цирк" приходить не собираюсь. И так - ты полностью материально отвественный,зарплата по факту гораздо ниже чем в обьявлении,все остальное типа премия(которую с удовольствием у тебя отожмут,приписав на тебя какой нибудь брак),техника задроченная,чрезмерно высокомерное начальство.Склад большой и чистый,тут ничего не скажешь...Что нужно чтобы там работать - быть овцой!всегда и во всем слушаться и подчиняться,уметь лизать *xxxxx* начальству,уметь работать за десятерых,выполнять различные функции,а не как я ишь чего! на погрузчике *xxxxx* хотел катать))) вобщем такие вот дела. НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ!

Начнем с самого начало, 1) график работы в основном с 10:00-22:00, обязуют приходить к 9:30 ( если опоздал, объяснительную, т к если пришел между 9:30 и 10:00 но не точно в 9:30, то считается что опоздал). После закрытия магазина, остаёшься в основном до 23:00 раскладывать вещи. 2) Отпрашивался в отпуск за свой счёт, написал заявления, вся администрация этого магазина отпустила, но перед отпуском решил уволиться, т е сразу после отпуска, отпуск за свой счёт (т к был на испытательном сроке), они согласились, но главный администратор дала заявления перед отпуском (заявления об увольнении), и договорились что я прихожу сразу после отпуска на работу отрабатывать 2 недели по ТК. В итоге прихожу, и мне говорят что меня не отпускали в отпуск, типо я просто не вышел на работу, и должен был в этот день ехать на увольнение в офис (тип говорили что заранее об этом уведомляли, этого не было). Я там работал 2 месяца, мне выплатили всего 17 т р. В общем говоря кинули. Не советую туда идти. Штрафы там в основном за кражу вещей, т к если в этом магазине воруют вещи, то штрафуют всех сотрудников, охранник в основном за этим очень мало следит, камеры в магазине работают только когда проверка. Ещё, там должны выдавать одежду для работы, т к футболка в основном, за это тебя тоже сдирают деньги, т е при увольнении ты должен оплатить ее стоимость, об этом ни где не говорится. Говорю сразу, там ходить придется много, т к разноска вещей, да и если на примерке стоять, ноги и спина тоже очень устаёт. Были у меня в начале работы подработки, т е выходил за других сотрудников, это 5 дней подряд, за это не выплатили. Разбирался уже с ними, говорят что выплатили, хотя если считать по часам и оплате, то вышло бы больше, в час 150 р примерно.

1. Трудоустройство хоть и по ТК РФ, но никакие повышения в трудовой не отражаются. Руководство это объясняет тем что временные переводы ( а они там постоянные декреты, отпуска и т.д.) не ставятся в ТК. Хотя если внимательно почитать Трудовой кодекс можно оспорить, но смысла нет, всё покупается. Чтобы обелить свою репутацию покупаются судьи, комиссии и т.д. 2. Постоянные тяжести: если хотите надорвать спину, то пожалуйста это сюда. Девочки маленькие и хрупкие поднимают короба больше себя в размерах и тяжелее себя. К примеру коробка с джинсами будет весить неподъемные 20-40 кг, в зависимости от количества джинс. 3. Администраторам не проставляются доп часы переработки , у компании это не принято. Свои часы вы будете забирать выходными или по часу каждый день. Больше оставите там здоровья. 4. Что касается руководства : весь организационный орган сидит далеко от вас в МСК, Новосибирск, СПБ и так далее. Такие отделы как Маркетинг, мерчендайзинг, бухгалтерия, кадровики, Складюгозапад, директора дивизионов и прочая чепуха, которая между с собой никак не контактирует, присылают вам на корпоративную почту письма, один говорит делай так другие так делать не надо мы не просили, и это пакость длиться не один год и во всей сети. Как говориться рыба гниет с головы. И пока головной офис не отладит свою работу до автоматизма, в работе будут постоянные проблемы, сбои и прочее. Организационный орган требует, каких то не выполнимых планов по продажам, хоть ваша зп не будет зависеть от продаж. Но чуть вы не выполнили план, то вам сократят ставку продавца, а то и сразу две. Так что вся работа ляжет на остальной персонал, постоянные ночные переботки, аудиты, переоценка, приемка товара. Во многих городах работают в две смены-ночные соответственно оплачиваются только в одинарном объеме, а должны по двойному тарифу! 5. На работу специально устраивают без опыта работы, без образования, студенты, тех у кого безвыходное положение. Избегая при этом различных объяснений каких либо вопросов связанных с оплатой труда. Соответственно до должности руководящей дорастают такие же люди без образования, без знания какой либо этики, моральных устоев. На вас могут накричать на весь магазин благим матом при покупателях и это вполне нормально. 6. Требований дохрена начиная от продавца заканчивая Администратором. А выхлопа никого. Спасибо вам не скажут ровным счетом никогда.

Если хотите к 30 годам больные ноги и грыжу, то вам сюда. Поработав в золле можете попрощаться со своим здоровьем. Изначально вы приходите на один график, но как только вы подпишите договор, вам будут ставить смены по 5-6 дней подряд, если не больше, с открытия магазина до закрытия. Постоянные переработки и ночные смены, которые оплачиваются так же, как дневные, полный бардак в магазине, постоянные недосдачи за которые снимают огромные деньги со всех сотрудников. Вы будете и кассиром, и продавцом, и охранником, и кладовщиком, и грузчиком за мизерные деньги. Сидеть категорически нельзя, даже если вам будет плохо, никто никуда вас не отпустит, всем все равно. За то, что вы раньше приходите и позже уходите доплачивать никто не будет. Везде грязь и пыль, которая буквально валиться с потолка вам в кружку с кофе и всем этим вы будете дышать каждый день по 12, а то и 13 часов. Посидеть можно только если вас отправят на маленький душный склад, где темно и не хватает воздуха. Руководство не орет, даже наоборот, адекватно разговаривает и особо не делают замечаний, но это только в глаза, за спиной вас будут обсуждать и сплетничать.

Как и у большинства здесь высказавшихся, произошла аналогичная проблема, постоянно письменно обращалась к региональному руководству о недостатке работников в зале. Естественно количество сотрудников эта компания не увеличила и при инвентаризации всю недостачу повесили на нас. Сложилось стойкое убеждение, что таким образом они хотят компенсировать свои убытки, перевалив их на своих сотрудников. Они заваливают в часы пик своих продавцов, чтобы возместить часть ущерба зарплатами сотрудников. Это происходит, потому что магазин в любом случае выходит за нормы лимита со смешным процентом. Ни за что и ни при каких обстоятельствах не устраивайтесь в данную организацию. Заработная плата копейки, которая не соответствует объему выполняемых задач. Тут работать можно только на энтузиазме или при меценатских мазохистских наклонностях. Региональные руководители это страусы, сующие голову в песок и никак не реагирующие на сложившиеся проблемы. Они прикрывают собственный зад, хотя если бы изначально поднимали этот вопрос, а не боялись гнева вышестоящего руководства, этих бы проблем ни у кого бы не было. На местах все трусы!

При трудоустройстве управляющая не даёт никакой информации, все на словах «потом оформлю вас, сейчас у меня времени нет» просила предоставить копию трудового договора, регламенты, какие то документы(претендовала на должность старшего продавца) ничего не предоставила, все так же кормила обещаниями и потом потом, работы много. В общем о коллективе: его нет, когда я пришла устраиваться «постоянными» были 2 девушки которые работали месяц,увольнялись сразу же после него чтобы получить за которая была ужасна: продавец 15к получил за месяц, старший продавец 22 вместо 27. А горбатились они каждый божий день без выходных с 8:30 до 9-10 вечера, в случае поставок могли уйти и позже 11 вечера, плюс Ко всему старшая продавец не имеет права открывать и закрывать магазин одна, поэтому продавцы и консультанты должны оставаться с ней, и все это под фото отчёт. Ужасно. Мне очень жаль всех кто работал там или стажировался, крайне не рекомендую для трудоустройства. Лично я не готова горбатиться каждый день в ужасных условиях( да, в зале почему то воняет плесенью или грибком) в зале ужасно пыльно и управляющей все равно, недостачи с ревизии снимаются с кассирш, просто бред. Текучка бешенная, неудивительно. Также меня удивило что управляющая негативно отреагировала на мой вопрос об отсуствии камер в магазине, мол что за вопросы. Неприятные впечатления о работодателе. Также меня не устроили, не оформили но зато добавили меня в расписание и управляющая сказала что потом оформит. Я ушла в тот же вечер.

Сам магазин один большой недостаток. Не компания, а контора. Как только сменилось начальство, начались большие недостачи, ежемесячные ревизии и коллективные увольнения. Пришли работать в мае-июне, нас было 6, был директор и старшие-продавцы. Ну все норм. Они увольняются и мы остаемся без присмотра и кого-либо старшего. Нам отдают ключи, открывайтесь и закрывайтесь как хотите в 1с. Никакие операции в 1с мы не умели. С трудом работали по 10 дней без выходных. Принимали огромную поставку. Никто из начальства даже не позвонил не удосужался узнать в каком состоянии магазин и открывает ли его кто-то. Через время наняли казашку на должность старшего продавца. Глупую.И начался треш. Например, ревизии где обещали снять по 7тр с каждого. Все не расскажешь. С ней невозможно было работать и все уволились в июле. И так во всех магазинах. Региональный директор новый Светлана отвратительная. Разговариет с персоналом как со скотом. Утверждает что кассиры и консультанты никто. Хотя сама сказала что начинала с кассы. Ревизии проводить толком не умеет. Писали письмо жалобное начальству по поводу ее мошенничества с ревизиями и некорректные распределением суммы недосдач. Письмо дошло. При увольнении ничего списано не было. Оттуда все бегут. На днях ходила на собеседование и при ответе "В золле" на вопрос "Где работала до этого", услышала "сейчас девочка приходила из золлы из другого города сказала всем коллективом уволились, все из золлы теперь идут"))))) Подумайте прежде чем туда идти

Сам магазин один большой недостаток. Не компания, а контора. Как только сменилось начальство, начались большие недостачи, ежемесячные ревизии и коллективные увольнения. Пришли работать в мае-июне, нас было 6, был директор и старшие-продавцы. Ну все норм. Они увольняются и мы остаемся без присмотра и кого-либо старшего. Нам отдают ключи, открывайтесь и закрывайтесь как хотите в 1с. Никакие операции в 1с мы не умели. С трудом работали по 10 дней без выходных. Принимали огромную поставку. Никто из начальства даже не позвонил не удосужался узнать в каком состоянии магазин и открывает ли его кто-то. Через время наняли казашку на должность старшего продавца. Глупую.И начался треш. Например, ревизии где обещали снять по 7тр с каждого. Все не расскажешь. С ней невозможно было работать и все уволились в июле. И так во всех магазинах. Региональный директор новый Светлана отвратительная. Разговариет с персоналом как со скотом. Утверждает что кассиры и консультанты никто. Хотя сама сказала что начинала с кассы. Ревизии проводить толком не умеет. Писали письмо жалобное начальству по поводу ее мошенничества с ревизиями и некорректные распределением суммы недосдач. Письмо дошло. При увольнении ничего списано не было. Оттуда все бегут. На днях ходила на собеседование и при ответе "В золле" на вопрос "Где работала до этого", услышала "сейчас девочка приходила из золлы из другого города сказала всем коллективом уволились, все из золлы теперь идут"))))) Подумайте прежде чем туда идти

почему аминистрация вместотого .чтобы обезопасить свою продукцию, штрафует своих работников за украденный товар. Если есть место воровства, существуют более современные методы сохранения вложенных средств. Противокражные мероприятия. Люди . которые должны быть в павильоне именно в качестве наблюдателей за покупателями. видеокамеры на худой конец.Как могут эти хрупкие девочки осуществлять столько функций ...И расплачиваться своим скудным заработком за потери. которые не предусмотрело руководство или сэкономило . за счет своих работников и не хочет расстаться с прибылью, переложив ответственность на хрупкие плечи продавцов.

Много нагрузки,мало выходных,руководство свыше позорное,ревизии ночь, рабоники не в приоретете,постоянные задания присылают плюс зал огромный,каждо недельные огромные поставки,только вот куда,сотрудников мало,потому что увольняются от таких "потрясающих" условий труда

неуважительное отношение к соотрудникам. заставляют работать вне рабочее время, к тому же не платят за это час.

Очень много и все касается работы офиса, на сотрудником в магазинах им всем насрать. На столько охуели что просто не возможно работать. Отделы не взаимодействуют друг с другом и скидывают кучу работы в один день, при том что штат в магазинах не расширяется, и зп не поднимается, а по их мнению обычный продавец за 26 000 в месяц обязат пахать и день и ночь в магазине лишь бы уложиться в их мизирные сроки выполнения. На одну неделю в один день любят скидывать все и сразу поставку огромную, полное переоформление тз, переоценки каждый день по 500 единиц и переброски и все это на 4 человека в смену и сроки стоят максимум 4 дня. Во всех магазинах участились кражи среди покупателей, постоянные вне плановые ревизии с большими вычетами из зп и в итоге получается что весь месяц пашешь без выходных и частенько приходится работать сутки ( и в день и в ночь) что бы успеть выполнить их бессмысленную работу, а по итогу за это даже спасибо никто не скажет не говоря уже о премии, только вычеты по 20000 из зп. С таким отношением к сотрудникам у них никто работать не будет, во всех магазинах текучка персонала, а им похер на это. Не слушают никого и делают все по своему, на жалобы сотрудников о большом количестве работы говорят что могут перенести сроки выполнения, но по факту переносят только на 1 день и то с больними недовольствами и придирками к выполнению. Проверки в магазинах это вообще отдельная история все девушки контролёры хамки, относятся к персоналу в магазинах как к говну, орут, оскарбляют линейный персонал, всячески пытаясь показать свою важность, но это просто напросто смешно, общаются с персоналом с насмешками и стебом, настоящий уверенный в себе сотрудник занимающий важную должность не должен себя так вести, это лишь показывает отсутствие воспитания. Лишь единицы руководителей заслуживают уважения это региональный директор Вдовенко Светлана, всегда внимательна и вежлив к персоналу, поддерживает, помогает с решением проблем магазина и всегда на стороне персонала. Руководитель московской розничной сети Дамбраускас Алла очень вежливая и понимающая, очень достойный руководитель, который пытается наладить работу всего офиса.

Бегите стороной даже на километр не подходите к данной организации!!Ночные смены,переработка да что говорить вы жить там будете и вам заплатят только то,что захотят а не то что положено. Хамское отношение руководителей как внутри организации так и выше руководителей. Жалоб в трудовую инспекцию хватает,но увы с таким масштабом компании доказать не получится,даже имея что то на руках)) Хотите работать в карман руководителей тогда вам в Zolla))

Пришла на собеседование на должность администратора ! На ресепшн обо мне забыли доложить о том что я пришла ! Сотрудник Паевич Таисия , на вид лет 20 , по бумажке задавала вопросы мне, соискателю , который пришёл на должность администратора! На администраторскую должность всегда проводит собеседования более грамотный или руководитель службы персонала! Таисия Озвучила что у них конкурсная основа на эту позиция , вот я и смотрю что более двух месяцев не могут закрыть вакансию . Пока в этой компании слабые сотрудники будут работать и проводить собеседование , так и будут не закрываться важные вакансии ! Желаю этой компании процветания и пусть профессионально относятся к подбору кадров !

Постоянные вычты из зарплаты из-за краж. Отдел большой, охранников нет, персонала немного, уследить за всеми, особенно в выходные, почти нереально. Каждый месяц есть минимум одна "обязательная" подработка, а то и больше, и не обязательно именно на той торговой точке где ты работаешь. Каждый день играют одни и те же песни, со временем потихоньку начинает действовать на нервы.

Отработала в г. Смоленск некоторое время. Люди, не идите туда работать!!!! Это место просто ДНИЩЕЕЕЕЕЕ!!!!!!! Не тратьте свое время!!! Во-первых, выходных не увидишь, постоянные звонки с просьбой выйти в выходной. Откажешь, на тебя обрушится весь гнев «начальства». Работаешь в одном магазине? Будь готов кататься через весь город на работу в другой магазин, потому что там некому работать и не важно, хочешь ты этого или нет. Еженедельные, бестолковые пересчеты магазина, вечные недостачи, которые вешаются на персонал. У ДФ Гарбор А.Ю. корпоративная этика отсутствует напрочь!!!! Послать сотрудника нах..й, это как привет сказать. Не проставляет отработанные часы, денег должен всему коллективу и даже не думает возвращать. Не магазин, а гадюшник!!!

Два раза пробовала устроиться Тц армада в магазин Золла , три дня стажируют а потом не перезванивают ! Такое ощущение что управляющей все ровно