Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работа для негров. Неадекватное руководство. Расчёт больничных, отпусков с оклада 6.000 остальное бонусы чтобы налоги платить меньше за сотрудников. Камеры видео наблюдения отсутствуют. Заставляют сотрудников камеры ставить за свой счёт. итд итп.

Я работала в Челябинском филиале. Выросла за 5 с половиной лет от продавца до управляющего магазином. Ушла потому что была куча переработок по часам, которые не оплачивались, и не отгуливались - об этом пропишу позже и подробнее. Хочется начать с директора филиала Картошиной А. Р. молодая девушка, которая стала директором по знакомству. Все сотрудники заступающие на должность администратора, управляющего магазином и выше - обязательно сдают скайп аттестацию выше стоящим директорам. Но не Настя! Её просто поставили, соответственно, когда звонишь и спрашиваешь какие-то вещи, она на многие вопросы не может ответить, и просит адресовать их региональном директору. Но это ещё мелочи, директор которая ничего не понимает в мерчендайзинге, после её переоформления - приходится переделывать 70% работы. Я не приувеличиваю, региональные мерчендайзеры строго следят за этим (личных мерчей в магазинах нет). Это первое. Второе, Анастасия, работая директором позволяла себе неоднократно убирать смены у сотрудников, смены которые они уже отработали! А когда потом сотрудники получают за, они идут к управляющему, мы проверяем и видим, что смен не хватает, Анастасия отнекивается "ой я убрала смену, забыла вам сказать, потому что нам часов в этом месяце не хватает, я в следующем проставлю". Понимаете?? А если бы человек не кинулся?? То ему так и не заплатили бы! Но директору это неважно. Для неё тысячей больше/меньше. Третье, всех неугодных сотрудников Анастасия просто подставляет, выставляя их ворами. Связывая недостача в магазине с конкретными сотрудниками, не удивляйтесь, если вдруг на вас покажут пальцем, не имея никаких доказательств. Просто вы не угодили Настеньке. Камер в магазинах нет. Ревизии примерно каждые 1,5 мес, и всегда все платят. И это не 300-500 рублей... Это минимум от 2000 руб с зп. Не нравится теье? Настя скажет, я могу вообще тебе чистый оклад заплатить. Сотрудников в этой компании вообще не ценят, никаких подарков от компании на др вы дождётесь, будете только пахать. Кст об этом. Штат минимальный, а работы выше головы. Вы должны успеть сделать переоценку, переоформление, фотоотчет, переброски, отпарить вещи, только срок у вас будет мизирным. И вы либо делаете эти распоряжения, но не работаете с покупателями, соответственно, не следите за торговым залом и у вас воруют, а вы потом платите. Либо вы следите за ТЗ, но не выполняете распоряжений, и вас депримируют. В общем, компания при любом раскладе в плюсе. Им какая разница, вы в любом случае заплатите: либо штрафом, либо после проведения инвентаризации. Будьте готовы к тому, что об вас ноги вытерут, с дерьмом смешают и выкинут на улицу, подставив, будто вы воруете. Рыба гниёт с головы, конкретно в этом филиале, все гниёт с Картошиной. Руководитель не компетентный, свое положение в компании старается держать за счёт унижения и увольнения других сотрудников, но точно не своими заслугами. Хороший региональный директор Агафонова И. В., но она бывает редко в магазинах, и что творит её подчиненная, просто не видит. Очень жаль. Отдаёшь всю себя и все силы работе, а потом какая-то выскочка подставляет тебя, самостоятельно фальсифицируя результаты сверки. Тем самым, кст тоже, нарушая трудовую дисциплину. Если такое директор творит, представьте, что творится в магазинах? Ирина Викторовна, куда Вы смотрите??

Кидалово, время потрачено зря!!! Приехала в их магазин, заполнила анкету. Администратор сказала, что нужно сначала пройти три дня стажировку и дальше посмотрим. Пришла на стажировку, отработала с утра и до вечера! Морально себя настроила на оставшиеся два дня стажировки, и вдруг перед моим уходом в конце моего первого стажировочного дня, девушка-администратор сообщает мне, что мол завтра суббота и воскресенье и якобы начальство будет выходное. Мол ждите звонка в понедельник. Развод чистой воды, Могли бы сразу сказать, что меня брать не собираются. Голову только морочили. Неудивительно теперь, что у них вечная текучка кадров, особенно на продавца-консультанта и продавца=кассира!

"Посчастливилось" поработать и в офисе, и в магазине этой горе компании. Всё, что пишут про работу в магазинах чистая правда, повторяться нет смысла. Работа в офисе так же не отличается. Компания просто на дне, забудьте про карьерный рост и плюшки о которых вам говорят на собеседовании. Нет ни корпоративов, ни премий, зарплата копейки по сравнению с рынком в целом. А если вы решились написатт заявление, на вас будут смотреть как на врага народа и не дадут нормально отработать 2 недели. Карьерный рост только обещают и при каждом уточнения, говорят что ещё рано. Короче никому не советую.

Искал работу,попал на объявление и решил попробовать...почему бы и нет.И так,сначала никак не мог попасть на собеседование,то обещали перезвонить,то срывалось что то и переносили,в день когда все таки собрался,забыл права на погрузчик,пришлось возвращаться...вобщем все говорило мне о том, что мне туда не надо,но я настойчиво решил что нужно съездить.Первое же впечатление судя по офисам,корпусам и общению с представительницей отдела кадров - очередная СЕКТА,что то вроде Леруа Мерлен,Икея,Оби и все тому подобное.Работать ты должен за четверых,отвечаешь за все,и пИсать будешь ходить по расписанию...Уже напрягло,но я решил посмотреть все до конца.Главный момент,зашли на склад и предоставили мне технику чтобы посмотреть мои практические навыки(уточняю,работаю в настоящее время на всем! Погрузчик электрический,дизельный,электроштабелеры,ричтраки...вобщем удивить меня особо не чем ,есть соответствующее удостоверение,права),НО! первые же слова (не запомнил кто он там,начальник склада вобщем),говорю вся техника разная,фирмы разные,органы управления разные,пару дней и я приноровлюсь,принцип работы то одинаковый все равно.И тут мне в ответ - некогда нам ждать пару дней,нам работать надо! При этом обьявление висит уже месяц,если не больше...Вобщем на столько самоуверенные в себе люди,капец просто.Думают что придут к ним,сядут и сразу прям полетят,выписывая кульбиты и показывая свое мастерство вождения(здесь я бы поставил смеющийся смайлик)))).Выходя из конторы я для себя уже сделал выводы и когда мне сказали мы вам перезвоним я сам сказал НЕТ! Я ухожу из "цирка",в очередной "цирк" приходить не собираюсь. И так - ты полностью материально отвественный,зарплата по факту гораздо ниже чем в обьявлении,все остальное типа премия(которую с удовольствием у тебя отожмут,приписав на тебя какой нибудь брак),техника задроченная,чрезмерно высокомерное начальство.Склад большой и чистый,тут ничего не скажешь...Что нужно чтобы там работать - быть овцой!всегда и во всем слушаться и подчиняться,уметь лизать *xxxxx* начальству,уметь работать за десятерых,выполнять различные функции,а не как я ишь чего! на погрузчике *xxxxx* хотел катать))) вобщем такие вот дела. НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ!

Начнем с самого начало, 1) график работы в основном с 10:00-22:00, обязуют приходить к 9:30 ( если опоздал, объяснительную, т к если пришел между 9:30 и 10:00 но не точно в 9:30, то считается что опоздал). После закрытия магазина, остаёшься в основном до 23:00 раскладывать вещи. 2) Отпрашивался в отпуск за свой счёт, написал заявления, вся администрация этого магазина отпустила, но перед отпуском решил уволиться, т е сразу после отпуска, отпуск за свой счёт (т к был на испытательном сроке), они согласились, но главный администратор дала заявления перед отпуском (заявления об увольнении), и договорились что я прихожу сразу после отпуска на работу отрабатывать 2 недели по ТК. В итоге прихожу, и мне говорят что меня не отпускали в отпуск, типо я просто не вышел на работу, и должен был в этот день ехать на увольнение в офис (тип говорили что заранее об этом уведомляли, этого не было). Я там работал 2 месяца, мне выплатили всего 17 т р. В общем говоря кинули. Не советую туда идти. Штрафы там в основном за кражу вещей, т к если в этом магазине воруют вещи, то штрафуют всех сотрудников, охранник в основном за этим очень мало следит, камеры в магазине работают только когда проверка. Ещё, там должны выдавать одежду для работы, т к футболка в основном, за это тебя тоже сдирают деньги, т е при увольнении ты должен оплатить ее стоимость, об этом ни где не говорится. Говорю сразу, там ходить придется много, т к разноска вещей, да и если на примерке стоять, ноги и спина тоже очень устаёт. Были у меня в начале работы подработки, т е выходил за других сотрудников, это 5 дней подряд, за это не выплатили. Разбирался уже с ними, говорят что выплатили, хотя если считать по часам и оплате, то вышло бы больше, в час 150 р примерно.

1. Трудоустройство хоть и по ТК РФ, но никакие повышения в трудовой не отражаются. Руководство это объясняет тем что временные переводы ( а они там постоянные декреты, отпуска и т.д.) не ставятся в ТК. Хотя если внимательно почитать Трудовой кодекс можно оспорить, но смысла нет, всё покупается. Чтобы обелить свою репутацию покупаются судьи, комиссии и т.д. 2. Постоянные тяжести: если хотите надорвать спину, то пожалуйста это сюда. Девочки маленькие и хрупкие поднимают короба больше себя в размерах и тяжелее себя. К примеру коробка с джинсами будет весить неподъемные 20-40 кг, в зависимости от количества джинс. 3. Администраторам не проставляются доп часы переработки , у компании это не принято. Свои часы вы будете забирать выходными или по часу каждый день. Больше оставите там здоровья. 4. Что касается руководства : весь организационный орган сидит далеко от вас в МСК, Новосибирск, СПБ и так далее. Такие отделы как Маркетинг, мерчендайзинг, бухгалтерия, кадровики, Складюгозапад, директора дивизионов и прочая чепуха, которая между с собой никак не контактирует, присылают вам на корпоративную почту письма, один говорит делай так другие так делать не надо мы не просили, и это пакость длиться не один год и во всей сети. Как говориться рыба гниет с головы. И пока головной офис не отладит свою работу до автоматизма, в работе будут постоянные проблемы, сбои и прочее. Организационный орган требует, каких то не выполнимых планов по продажам, хоть ваша зп не будет зависеть от продаж. Но чуть вы не выполнили план, то вам сократят ставку продавца, а то и сразу две. Так что вся работа ляжет на остальной персонал, постоянные ночные переботки, аудиты, переоценка, приемка товара. Во многих городах работают в две смены-ночные соответственно оплачиваются только в одинарном объеме, а должны по двойному тарифу! 5. На работу специально устраивают без опыта работы, без образования, студенты, тех у кого безвыходное положение. Избегая при этом различных объяснений каких либо вопросов связанных с оплатой труда. Соответственно до должности руководящей дорастают такие же люди без образования, без знания какой либо этики, моральных устоев. На вас могут накричать на весь магазин благим матом при покупателях и это вполне нормально. 6. Требований дохрена начиная от продавца заканчивая Администратором. А выхлопа никого. Спасибо вам не скажут ровным счетом никогда.

Если хотите к 30 годам больные ноги и грыжу, то вам сюда. Поработав в золле можете попрощаться со своим здоровьем. Изначально вы приходите на один график, но как только вы подпишите договор, вам будут ставить смены по 5-6 дней подряд, если не больше, с открытия магазина до закрытия. Постоянные переработки и ночные смены, которые оплачиваются так же, как дневные, полный бардак в магазине, постоянные недосдачи за которые снимают огромные деньги со всех сотрудников. Вы будете и кассиром, и продавцом, и охранником, и кладовщиком, и грузчиком за мизерные деньги. Сидеть категорически нельзя, даже если вам будет плохо, никто никуда вас не отпустит, всем все равно. За то, что вы раньше приходите и позже уходите доплачивать никто не будет. Везде грязь и пыль, которая буквально валиться с потолка вам в кружку с кофе и всем этим вы будете дышать каждый день по 12, а то и 13 часов. Посидеть можно только если вас отправят на маленький душный склад, где темно и не хватает воздуха. Руководство не орет, даже наоборот, адекватно разговаривает и особо не делают замечаний, но это только в глаза, за спиной вас будут обсуждать и сплетничать.

Как и у большинства здесь высказавшихся, произошла аналогичная проблема, постоянно письменно обращалась к региональному руководству о недостатке работников в зале. Естественно количество сотрудников эта компания не увеличила и при инвентаризации всю недостачу повесили на нас. Сложилось стойкое убеждение, что таким образом они хотят компенсировать свои убытки, перевалив их на своих сотрудников. Они заваливают в часы пик своих продавцов, чтобы возместить часть ущерба зарплатами сотрудников. Это происходит, потому что магазин в любом случае выходит за нормы лимита со смешным процентом. Ни за что и ни при каких обстоятельствах не устраивайтесь в данную организацию. Заработная плата копейки, которая не соответствует объему выполняемых задач. Тут работать можно только на энтузиазме или при меценатских мазохистских наклонностях. Региональные руководители это страусы, сующие голову в песок и никак не реагирующие на сложившиеся проблемы. Они прикрывают собственный зад, хотя если бы изначально поднимали этот вопрос, а не боялись гнева вышестоящего руководства, этих бы проблем ни у кого бы не было. На местах все трусы!

При трудоустройстве управляющая не даёт никакой информации, все на словах «потом оформлю вас, сейчас у меня времени нет» просила предоставить копию трудового договора, регламенты, какие то документы(претендовала на должность старшего продавца) ничего не предоставила, все так же кормила обещаниями и потом потом, работы много. В общем о коллективе: его нет, когда я пришла устраиваться «постоянными» были 2 девушки которые работали месяц,увольнялись сразу же после него чтобы получить за которая была ужасна: продавец 15к получил за месяц, старший продавец 22 вместо 27. А горбатились они каждый божий день без выходных с 8:30 до 9-10 вечера, в случае поставок могли уйти и позже 11 вечера, плюс Ко всему старшая продавец не имеет права открывать и закрывать магазин одна, поэтому продавцы и консультанты должны оставаться с ней, и все это под фото отчёт. Ужасно. Мне очень жаль всех кто работал там или стажировался, крайне не рекомендую для трудоустройства. Лично я не готова горбатиться каждый день в ужасных условиях( да, в зале почему то воняет плесенью или грибком) в зале ужасно пыльно и управляющей все равно, недостачи с ревизии снимаются с кассирш, просто бред. Текучка бешенная, неудивительно. Также меня удивило что управляющая негативно отреагировала на мой вопрос об отсуствии камер в магазине, мол что за вопросы. Неприятные впечатления о работодателе. Также меня не устроили, не оформили но зато добавили меня в расписание и управляющая сказала что потом оформит. Я ушла в тот же вечер.

Сам магазин один большой недостаток. Не компания, а контора. Как только сменилось начальство, начались большие недостачи, ежемесячные ревизии и коллективные увольнения. Пришли работать в мае-июне, нас было 6, был директор и старшие-продавцы. Ну все норм. Они увольняются и мы остаемся без присмотра и кого-либо старшего. Нам отдают ключи, открывайтесь и закрывайтесь как хотите в 1с. Никакие операции в 1с мы не умели. С трудом работали по 10 дней без выходных. Принимали огромную поставку. Никто из начальства даже не позвонил не удосужался узнать в каком состоянии магазин и открывает ли его кто-то. Через время наняли казашку на должность старшего продавца. Глупую.И начался треш. Например, ревизии где обещали снять по 7тр с каждого. Все не расскажешь. С ней невозможно было работать и все уволились в июле. И так во всех магазинах. Региональный директор новый Светлана отвратительная. Разговариет с персоналом как со скотом. Утверждает что кассиры и консультанты никто. Хотя сама сказала что начинала с кассы. Ревизии проводить толком не умеет. Писали письмо жалобное начальству по поводу ее мошенничества с ревизиями и некорректные распределением суммы недосдач. Письмо дошло. При увольнении ничего списано не было. Оттуда все бегут. На днях ходила на собеседование и при ответе "В золле" на вопрос "Где работала до этого", услышала "сейчас девочка приходила из золлы из другого города сказала всем коллективом уволились, все из золлы теперь идут"))))) Подумайте прежде чем туда идти

Сам магазин один большой недостаток. Не компания, а контора. Как только сменилось начальство, начались большие недостачи, ежемесячные ревизии и коллективные увольнения. Пришли работать в мае-июне, нас было 6, был директор и старшие-продавцы. Ну все норм. Они увольняются и мы остаемся без присмотра и кого-либо старшего. Нам отдают ключи, открывайтесь и закрывайтесь как хотите в 1с. Никакие операции в 1с мы не умели. С трудом работали по 10 дней без выходных. Принимали огромную поставку. Никто из начальства даже не позвонил не удосужался узнать в каком состоянии магазин и открывает ли его кто-то. Через время наняли казашку на должность старшего продавца. Глупую.И начался треш. Например, ревизии где обещали снять по 7тр с каждого. Все не расскажешь. С ней невозможно было работать и все уволились в июле. И так во всех магазинах. Региональный директор новый Светлана отвратительная. Разговариет с персоналом как со скотом. Утверждает что кассиры и консультанты никто. Хотя сама сказала что начинала с кассы. Ревизии проводить толком не умеет. Писали письмо жалобное начальству по поводу ее мошенничества с ревизиями и некорректные распределением суммы недосдач. Письмо дошло. При увольнении ничего списано не было. Оттуда все бегут. На днях ходила на собеседование и при ответе "В золле" на вопрос "Где работала до этого", услышала "сейчас девочка приходила из золлы из другого города сказала всем коллективом уволились, все из золлы теперь идут"))))) Подумайте прежде чем туда идти

почему аминистрация вместотого .чтобы обезопасить свою продукцию, штрафует своих работников за украденный товар. Если есть место воровства, существуют более современные методы сохранения вложенных средств. Противокражные мероприятия. Люди . которые должны быть в павильоне именно в качестве наблюдателей за покупателями. видеокамеры на худой конец.Как могут эти хрупкие девочки осуществлять столько функций ...И расплачиваться своим скудным заработком за потери. которые не предусмотрело руководство или сэкономило . за счет своих работников и не хочет расстаться с прибылью, переложив ответственность на хрупкие плечи продавцов.

Много нагрузки,мало выходных,руководство свыше позорное,ревизии ночь, рабоники не в приоретете,постоянные задания присылают плюс зал огромный,каждо недельные огромные поставки,только вот куда,сотрудников мало,потому что увольняются от таких "потрясающих" условий труда

неуважительное отношение к соотрудникам. заставляют работать вне рабочее время, к тому же не платят за это час.

Очень много и все касается работы офиса, на сотрудником в магазинах им всем насрать. На столько охуели что просто не возможно работать. Отделы не взаимодействуют друг с другом и скидывают кучу работы в один день, при том что штат в магазинах не расширяется, и зп не поднимается, а по их мнению обычный продавец за 26 000 в месяц обязат пахать и день и ночь в магазине лишь бы уложиться в их мизирные сроки выполнения. На одну неделю в один день любят скидывать все и сразу поставку огромную, полное переоформление тз, переоценки каждый день по 500 единиц и переброски и все это на 4 человека в смену и сроки стоят максимум 4 дня. Во всех магазинах участились кражи среди покупателей, постоянные вне плановые ревизии с большими вычетами из зп и в итоге получается что весь месяц пашешь без выходных и частенько приходится работать сутки ( и в день и в ночь) что бы успеть выполнить их бессмысленную работу, а по итогу за это даже спасибо никто не скажет не говоря уже о премии, только вычеты по 20000 из зп. С таким отношением к сотрудникам у них никто работать не будет, во всех магазинах текучка персонала, а им похер на это. Не слушают никого и делают все по своему, на жалобы сотрудников о большом количестве работы говорят что могут перенести сроки выполнения, но по факту переносят только на 1 день и то с больними недовольствами и придирками к выполнению. Проверки в магазинах это вообще отдельная история все девушки контролёры хамки, относятся к персоналу в магазинах как к говну, орут, оскарбляют линейный персонал, всячески пытаясь показать свою важность, но это просто напросто смешно, общаются с персоналом с насмешками и стебом, настоящий уверенный в себе сотрудник занимающий важную должность не должен себя так вести, это лишь показывает отсутствие воспитания. Лишь единицы руководителей заслуживают уважения это региональный директор Вдовенко Светлана, всегда внимательна и вежлив к персоналу, поддерживает, помогает с решением проблем магазина и всегда на стороне персонала. Руководитель московской розничной сети Дамбраускас Алла очень вежливая и понимающая, очень достойный руководитель, который пытается наладить работу всего офиса.

Бегите стороной даже на километр не подходите к данной организации!!Ночные смены,переработка да что говорить вы жить там будете и вам заплатят только то,что захотят а не то что положено. Хамское отношение руководителей как внутри организации так и выше руководителей. Жалоб в трудовую инспекцию хватает,но увы с таким масштабом компании доказать не получится,даже имея что то на руках)) Хотите работать в карман руководителей тогда вам в Zolla))

Пришла на собеседование на должность администратора ! На ресепшн обо мне забыли доложить о том что я пришла ! Сотрудник Паевич Таисия , на вид лет 20 , по бумажке задавала вопросы мне, соискателю , который пришёл на должность администратора! На администраторскую должность всегда проводит собеседования более грамотный или руководитель службы персонала! Таисия Озвучила что у них конкурсная основа на эту позиция , вот я и смотрю что более двух месяцев не могут закрыть вакансию . Пока в этой компании слабые сотрудники будут работать и проводить собеседование , так и будут не закрываться важные вакансии ! Желаю этой компании процветания и пусть профессионально относятся к подбору кадров !

Постоянные вычты из зарплаты из-за краж. Отдел большой, охранников нет, персонала немного, уследить за всеми, особенно в выходные, почти нереально. Каждый месяц есть минимум одна "обязательная" подработка, а то и больше, и не обязательно именно на той торговой точке где ты работаешь. Каждый день играют одни и те же песни, со временем потихоньку начинает действовать на нервы.

Отработала в г. Смоленск некоторое время. Люди, не идите туда работать!!!! Это место просто ДНИЩЕЕЕЕЕЕ!!!!!!! Не тратьте свое время!!! Во-первых, выходных не увидишь, постоянные звонки с просьбой выйти в выходной. Откажешь, на тебя обрушится весь гнев «начальства». Работаешь в одном магазине? Будь готов кататься через весь город на работу в другой магазин, потому что там некому работать и не важно, хочешь ты этого или нет. Еженедельные, бестолковые пересчеты магазина, вечные недостачи, которые вешаются на персонал. У ДФ Гарбор А.Ю. корпоративная этика отсутствует напрочь!!!! Послать сотрудника нах..й, это как привет сказать. Не проставляет отработанные часы, денег должен всему коллективу и даже не думает возвращать. Не магазин, а гадюшник!!!

Два раза пробовала устроиться Тц армада в магазин Золла , три дня стажируют а потом не перезванивают ! Такое ощущение что управляющей все ровно

Отвратительный менеджер в тц рио! Сестра отработала 5 дней, всех устраивала! Пришла эта женщина и выгнала сестру. БЕЗ ПРИЧИН! Позорище взрослому человеку. Моя сестра не виновата, что она альбинос

Неадекватный директор, постоянные вычиты из ЗП Полное свое мнение изложил в видео: https://youtu.be/AqcGkhU3mNI

Не рекомендую там работать , пашешь , пашешь , конца и края нет . Воровство просто ужас , вышестоящее руководство ничего не предпринимает , а только подчистую снимаю всю зарплату и не говорят сколько , все делается вскрытую , даже Управляющие магазинами не могут на это повлиять . Региональный директор Юдина Т. Наглая женщина , не соблюдает субординацию , общается исключительно на матах, такого руководства я ещё не видела . Такое руководство тянет магазины на дно . Очень жаль , так много хороших работников ушли .

Ужасная РД Юдина Т. , хабалка , кричит матом на весь магазин так что покупатели из примерочных выбегают со словами . После того как ее сделали РД зазналась на столько , что корона давит на мозг и она разучилась говорить здравствуйте . После ревизии высчитывают всю зарплату , оставляя только то что по закону нельзя списать . Ничего ни кому не объясняя , врет и обманывает , убирает Часы из табеля. В магазинах после ее правления началась текучка и полный беспредел . Таких людей нельзя повышать на такую должность!

Не достатков просто море. Зп не увидите. Тверь бегите от туда. Работать будите как рабы.РД Юдина общается матом. Работа ужас. Знала бы бежала без оглядки. Кошмар, обдираловка . Жизнь бумеранг, все вернётся.

Руководство жополизы.

Отработала в компании 3 месяца,постоянные переработки.а потом узнала,что меня внесли в чёрный список службы безопасности за кражу денег,которую я не совершала!!!

Ставрополь, Невинномысск Постоянные переработки, ночные ревизии до самого утра после ночной смены. Кражи и вычеты.Графика обещанного не будет, любимчикам тут привилегии, ты будешь пахать за них. Зп, не понятно из чего складывается часть зп, из чего часть премиальная - никому умом не постежимо. График с приходом проверок, просто прячут. Постоянные просьбы выйти, людей не хватает, хамство менеджеров и админов которые дремлют или трепятся в кабинете. Продавцы, кассиры, - это и уборщица и менеджер зала и тд тп, весь день стресс, толпы народу и ты должен все успевать. Все вешают на тебя. И главное Если жопу не подлизывать, всегда будешь не прав. Уволится тоже проблема, только по собственному, чтобы не дай бог не платить вам лишнего.

График работы 3/1, вкалываешь как папа Карло и это не ценится. Управляющий не умеет работать с сотрудниками, некомпетентное, отвратительное отношение. Вечно всем даст кучу заданий сама сидит весь день за компьютером, приходит на работу поздно, уходит рано. Вообщем это место как ZOLLA никому не советую. Зря потратите время. Руководство не в чем не разбирается и ужасное.