Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Я устроился на работу в ДНС и готов рассказать , что и как там. Работа не сложная , только нудная. Иногда нужно будет разгружать холодильники. Начнем сначала: удобств для работников нет никаких. Если вы не успели записаться на обед, то будете есть последним. В раздевалке пахнет носками. Вся ваша одежда пропахнет вонью. Туалет ужасный, кран сломан. Мыла нет. Столовой тоже нет. Есть приходиться перед экраном телевизора и на проходной рядом с туалетом. Дальше лучше: абсолютно все ругаются матом, управляющий преуспел больше всех. Управляющих два. Все некультурные . Заместитель управляющего еще терпимый человек , а вот сам управляющий неадекватный человек. Но я его не виню. Он ищет покладистых сотрудников , которые готовы подпрыгнуть , лишь укажи им на какую высоту. Запретов масса. Все выходят курить , но если ты не как все , то ты не имеешь привелегий. Если ты новичок, то все повесят на тебя, всю работу. И если ты проявишь себя так в первый день , то и останешься телегой. Зарплата низкая, холодильники потаскать все же придеться. И главное, вишенка на торте. Пункт 2.1.6. ты будешь делать все , не важно , что ты сотрудник выдачи товаров или кто-то еще. Набирают в компанию не пойми кого, берут всех. Но к высокоинтеллектуальным людям относяться как к рядовым сотрудникам тупоголовым. Управляющий всех считает тупыми. Но он ошибаеться. И его потуги обьяснить , что мир развиваеться творчески - это не более чем бред. Если бы это была правда , его не было бы там, где только товаро-денежные отношения. Невыносимо, в магазине покупателей иногда называют животными , что явно против правил компании, где покупатель это все. Что могу отметить положительного, так это некоторые сотрудники. Они хорошие. Но это все. Да и вообще я не пошел бы в эту компанию , если бы не одно очень сильное обстоятельство в моей жизни , я приболел. И решил пойти там где не напрягаются мозги. Но увы, вам будут трепать нервы. Если вы с высшим образованием , интеллектуальный и уважающий себя , то вам не сюда. Ищите , дерзайте и вы найдете. Тут можно поработать только по - приколу , узнаете хоть для чего они каждый день переклеевают ценники , даже если товар подешевел на 5 рублей. Спасибо за внимание.

Почасовка в месяц переваливает за 230часов вместо 160 официальных +ночные смены неоплачиваются, постоянные собрания в 8 утра.Смены по 11 часов.Ужас, а не работа.Ладно бы платили 60к, но за 36 смысл?

Очень не понятно по какому принципу руководители головного офиса назначают и увольняют управляющих магазинами. Принцип это зависть, стараются набирать приезжих , которые работают не заглядывая в ТК РФ . ( очень большая текучка сотрудников в магазинах по причине того что постоянная смена управляющих не дает организовано работать ) .

Отправила отклик на вакансию продавца-консультанта, позвонила грубая женщина из отдела по подбору персонала, задавала вопросы с такими интонациями, как будто вот-вот перейдет на ненормативную лексику, в итоге я уже по телефону передумала идти на собеседование, если честно создалось впечатление, как будто это женщина из отдела кадров, которая со мной по телефону беседовала находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, или просто сама по жизни неадекватная, у меня диктофонная запись разговора осталась. Жаль, нельзя к отзыву прикрепить этот аудиофайл.

1) Руководство - на вас будут ездить. Вы будете грузчиком, кассиром, кладовщиком, сервисным специалистом и ещё открывать магазин, закрывать, сдавать инкас, строить магазины и все это за среднюю зп по городу. Если вы стукач то карьерный рост вам обеспечен

Вся компания в целом, один большой недостаток. Руководство бьёт себя в грудь говоря мы самые честные, на деле же как известно это далеко не так. При увольнении сдельная часть зарплаты выплачена не была. Работа по 14 часов в день. Зп не соответствует работе, хотя самое лучше начальство скажет что это ты плохо работаешь. Если есть хоть малейшая возможность там не работать, не надо туда идти.!

Пыталась устроиться кладовщиком в Обухово. Первый день - теория. Второй день старший кладовщик сказал. что надо набрать 150 позиций. пока втянулась, на перерыв сходила оказалось, что набрала еще мало. Думала, что дальше наверстаю, т.к. день еще впереди, так нет же старший позвал и сказал, что я не подойду, что надо быстрее... С кем не разговаривала- говорили, что они когда устраивались такого не было и что по началу все медленно набирают.Видно было, что люди некоторые устали и, по возможности, просто сачкуют. Наверно из-за подработок. Висит заказ 20 коробок ноутбуков или еще чего нибудь взять, - никто не берет, особенно если далеко идти. Я не осуждаю. Просто честно старалась выполнять работу и освоиться, все-равно не взяли. Старший кладовщик сказал идти в офис, что он отправил заявление и что мне оплатят все часы стажировки. Я уж было обрадовалась, что верну деньги за обувь, которую купила для этой работы и за дорогу, что зря промоталась и потратила время. Но не тут-то было)). Меня начали динамить. То у них корпоратив, то начальник в Москву уехал, то перезвоните через час, а через час, полтора и два - вообще никто не подходит к телефону. Автобусная остановка в 10 мин. хотьбы от проходной. Идти до нее можно только вдоль дороги. Тротуара нет. Водители, ожидая своей очереди, похоже, справляют нужду прямо на дороге. А тебе там надо идти. Запахи там соответствующие. Остановка автобусная, когда едешь назад в таком же состоянии... На кухне, где принимают пищу, грязно и в санузлах. Молодым ребятам там скучно, по их словам, и многие не хотят там работать. Люди разные там работают. Женщины как пацанки или мужички, в основном. Но есть и приятные. Среди парней видно, что много хороших, но и попадаются быдловатые особи.

Устроился на работу и проработал 2 дня , уволили по причине того , что я якобы наркоман и состоял на учете . Иду в увд меня там прибивают чист , иду в наркологию беру справки показываю ,что никогда не стоял на учете мне говорит управляющий мне все равно , у тебя написано по области , а ты городскую справку принес , так что не рекомендую данную компанию правды не найдете и станете наркоманом

Ты раб и делаешь все что скажут, вся мат. ответсвенность на сотрудниках, -1500, 2000 от зп каждый месяц инвентарка + штрафы

Компания говно Руководители лохи боятся встретится один на один

Начнем с того, что менять здесь нужно в корне всё. Неадекватное, некомпетентное руководство, которое может уволить тебя одним днем без объяснения причин, отсутствие охраны - из-за чего вся ответственность за украденные вещи лежит на персонале, будь то хоть кабель за 100 р, хоть ноутбук за 100 к - будешь платить из своей зарплаты, даже если тебя в тот день на смене то не было. Зарплата серая и непонятно из чего складывается, за переработки с 2019 года не платят (непонятно куда вообще смотрит трудовая инспекция). Половина тех обязанностей, которые ежедневно выполняют продавцы и кассиры не включена в их трудовой договор, соответственно деньги за это получают управляющие замы, но ответственность вся лежит непосредственно на исполнителях. Новая шахматная система не дает продавцам заработать больше 40 тысяч (при высоких продажах). Этот отзыв не преувеличение, это абсолютно типичная ситуация для ДНС, поэтому рекомендую тысячу раз подумать прежде чем сюда устраиваться

1 февраля 2018 года в Улан-Удэ произошёл пожар в магазине сети ДНС, погиб сотрудник магазина, ему было всего 26 лет... Он был заперт в магазине, его оставили на покраску стен. ДНС - экономная компания, таков её девиз. Экономит на всем, заставляет работников выполнять работы маляра, слесаря, электрика. Самое страшное, что во время пожара рядом были родители погибшего, умоляли на коленях пожарных спасти его, но никто не верил, говорили магазин заперт, там никого нет. Управляющий ДНС, которому погибший звонил во время пожара, прибежал на место и не сообщил, что внутри человек, соврал что у него нет ключей. Здание было без окон, двери заперты, его оставили без ключей даже, боялись что стащит дорогую технику. Ни единого шанса спастись самому. Он работал продавцом в ДНС всего два месяца. Парня вытащили только через час после приезда пожарных, слишком поздно. Он до последнего звонил управляющему и коллеге, которые жили рядом, чтобы пришли открыли его (по распечаткам звонков). Погиб на глазах у толпы народа: пожарных, полицейских, скорой, очевидцев, но всем было плевать... Родные до сих пор пытаются добиться справедливости. Руководство ДНС пытается всеми силами замять эту трагедию. Наняли адвокатов для сотрудников, которые проходят свидетелями по делу. Они отказались от прохождения детектора лжи и на всех допросах говорят, что ничего не помнят.

Управляющий в г. Белебей Республики Башкортостан произвел отвратительное впечатление. Грязный неопрятный, внешний вид не соответствует для такой должности.

Начну с самого начала. Собеседование проходило на Обводном Канале в СПБ. На должность бухгалтер. Со мной был руководитель и "менеджер по подбору персонала". Люди очень приятные, спокойные, вежливые. Правда не знаю зачем фирма держит казашек в менеджерах по персоналу, вроде лицо компании. К тому же, ее роль там была нулевая, просто сидела и по второму кругу задала вопросы, после руководителя. Руководитель клялся, что все у них белое, что стажировка 1 день, пробная. Что можно научиться всему, что все хорошо. Затем пришел гл. бухгалтер Алисия (или как-то так). Женщина будто на нервозе была, хамила изрядно, но аккуратно. разговор был не собранный. и в наглую заявила, что 2-3 дня с 9-18 надо будет работать бесплатно (!!!!!!!!!!!!). А кто законодательство соблюдать будет, раз вы такие белые?! Попадется кто-то умный с диктофоном, и смотрите, как бы проблем не огребли. Гл бухгалтер сказала сразу, что берут они пачками людей и этими пачками после 3х дней убирают по причине "не обучаемость". Не знаю, где там развитие и их "возможность" подтянуть знания по некоторым участкам работы, может только если профессионал придет, который стоит не 36-40к, как они предлагают, а 50-60.... Не знаю даже можно ли рекомендовать, но в плане коллектива там похоже все плохо

Работала в ДНС какое то время. Полная обдираловка. Работаешь на себя и на "того парня", больше половины з/п куда-то уходит, было 30 тыс стало 10 тыс. И попробуй что-то спросить или узнавать начнешь сразу уволят. Тесты сдать невозможно: готовишься к одним вопросам, а тебе другие дают, и 60-70% ответов их не устраивает-увольняют сразу. Набирают новеньких, что бы вопросов не задавали и платить поменьше, т.к. стажер. Не ходите туда работать , это только потратить нервы и время и ничего не заработаете. Полное "Г".

На собеседовании одно, а по факту так: 1. Штрафы за все (помимо инвентаризации). 2. Отвратительный коллектив, старшие смены и начальство. Ушастые олухи, которые общаются с людьми, как со скотом. 3. Постоянно задержки на работе, до 21-23 ночи. 4. Зарплата за месяц 35, как бы не старался, больше не получишь. 5. График 3/1 стал, не нравится, пошёл вон от сюда. И вот такая обстановка на работе каждый день. Не ходите туда, в Обухово полно других складов, с графиком 2/2.

У нас, в республике Башкортостан, вообще беда с работой в сфере продаж цифровой и бытовой техники, так как кумовство приправлено ещё вполне естественным национализмом. ДНС - не исключение абсолютно. Три "директора" региона, которые не дают сети спокойно дышать вот уже который год подряд. Вытряхнули с мест управляющих уже всех нормальных людей, оставили лишь конченных, готовых ради косой ухмылки этих директоров топтать свой коллектив и любые нормы приличия. Работал продавцом, успешно, не имел никаких негативных откликов, напротив, лишь получал позитивные отзывы, которые отражены во многих "Книга отзывов" по магазинам города. Параллельно получал высшее образование, в сфере управления торговыми предприятиями. Знания техники продаж и самой электроники у меня практически исключительные, с раннего детства этим "болею", сами понимаете. И за 3 года, что работаю там, мне ни разу не было предложено хотя бы попробовать себя на должности старшего продавца, хотя показатели и результаты работы явно превышали среднюю "температуру" по палате. Но за то исправно придумывались абсолютно глупые отмазки, какие-то якобы негативные отзывы от покупателей, которых я обслуживал (но я их, почему-то, так и никогда не видел). Неоднократно высказывал предложения самим руководителям, предлагал индивидуально внедрять системы KPI и работать с этим, да бы продавцы и руководители смогли наконец закрыть свой вопрос по итоговой зарплате и её обоснованности, но это всё благополучно игнорировалось, а мне лишь предлагалось работать как работается, либо увольняться, что, конечно же, лучше, так как всегда проще на моё место нанять какого-нибудь студента, который горб надорвёт и лишнего слова не обронит, не говоря уже о том, что его и повышать не придётся. По итогу что имеем: сегодня, в магазинах города Уфы, сидят управляющие, которые не способны даже грамотным языком ответить на претензию, терроризирующие своих сотрудников и абсолютно игнорирующие нормы как субординации, так и элементарного здравого смысла. Они все повязаны в одной упряжке с этой троицей директоров, которые им обеспечивают "крышу", а те, в свою очередь, выполняют любое их малейшее поручение. Ни о каких показателях речь не ведётся, людей, работающих именно на благо сети и заработка денег исправно заставляют уволиться, а на их места нанимают заведомо плохих сотрудников, которые и пискнуть не посмеют, что называется, так как сами понимают, что находятся на этих местах абсолютно незаслуженно. Любые попытки достучаться до руководителей регионов и высшее руководство - тщетны, они пилят свой большой кусок и им абсолютно наплевать на то, что творится в регионах, главное ведь, как они считают, что их ноги в тепле. Разруха и полная вакханалия, позор.

По истечению пару месяцев, к сожалению, Управляющий магазином перевелся на другой магазин. Пришел другой, умный, очень много знающий человек, реально пытался учить нас правильно работать, хотя у самой не малый опыт в рознице и сотовых ритейлах. К сожалению, вышестоящее руководство попросили его..уйти. Безумно жаль. Назначили управляющим коллегу, но и ему не дали работать, найдя нужную формулировку. ЗП действительно вся белая, но..каким образом ее считают - не понятно. Плана на сотрудника нет, есть только план магазина. Оклады разные. Как расчитывается kpi - та еще головоломка. Приемка. Решили значит в нашем магазине упразднить должность кладовщика. И...в срочном порядке всех сотрудников бросили приемкой заниматься, толком не обучив как это делается в 1с. Естественно косяки. Меня, кстати тоже "попросили" уволится. Так как бухгалтерия все никак не могла выровнять кассу, требуя провести возвратный чек, который почему-то оказывался совсем и не возвратным и соответственно сумма повисала минусом на кассе. Кстати, смешно...минус всего 2800. Но проще было сказать, что их украла я) Далее придумали сказку якобы я разбила какую-то расходку и выдала товар клиенту, который товар не получил. Для начала бы хоть научили за полгода как расходки разбивать, до сих пор не знаю как это делается. В итоге на данный момент весь мой коллектив был..."попросили" по собственному, для каждого своя причина. Мне нравилась работа, отличные отношения в коллективе. Вышестоящее руководство все че-то мутить и сами не знают чего хотят.

Добрый день,хотелось бы поделиться с вами информацией о работе в ДНС Ритейл(склад) который находится в городе Владимир по адресу ул. Мостостроевская д.2 1. Все начинаеться с собеседования по скайпу, где человек который ни разу даже не был на этом складе будет рассказывать вам о том какой он новый, чистый и хороший. О наличии там душевых и комфортных условий труда. На самом же деле, этот склад был когда то продуктовым магазином, в котором полы не предназначены для проезда тяжелых погрузчиков,в связи с чем полы на складе разбиты, везде валяется кусочки плитки, и мешают катать рохлю, 100% территории склада включая товар - покрыты бетонной пылью, если хотите чистую работу - то вам явно не сюда. 2.Бытовые условия. Все зависит от того как вам повезет в какую группу работников вы попадете. Если попадаете в наборку(чего вам не советую) то у вас все будет рядом. Если же попадете на приемку товара то из столовой до рукомойника придеться пройти лишних 100 метров, а раздевалка вообще будет находиться с другого конца здания и идти туда надо будет пешком. 3. График 2/2 с 8 до 20. Забудьте об этом графике, трудиться вы будете ровно до тех пор пока старший смены по наборке не увидит что набраны все магазины и загружены все автомобили. Вы можете работать до 21, 22, 23 да до скольки угодно часов пока все не будет сделано. Наборщики не могут найти товар в забитых полках, приходится бегать за старшим смены что бы сделать "вычерк". Вы будете проходить в день с грузом на спиной(на рохле) 22км+ в день, в пыли и жаре. 4. Оплата труда, вот тут то и начинается самое интересное, зарплата сдельная, вам оплачивается каждая операция в зависимости от объема товара который вы набираете/расставляете. с 12 мая расценки снова снизились, для всех по разному. Рассчетных листов не дают, вы незнаете за что и сколько вы получаете. Видел наборщиков которые не врубились в то что там надо "бегать" и зарабатывали за месяц 15 тысяч рублей. При графике 2/2 с 8 до ... Текучка ужасная, каждый день новые лица, там уже вся область переработала, новички некоторые не доживают и до конца смены. Вообщем если вы не любите себя, хотите сохранить свое здоровье и все остальное. Не ходите туда работать. Не рекомендую для трудоустройства.

Наглое руководство на сотрудников глядят с высокой вышки, ган-ны!

Работал кладовщиком. Большие переработки и объёмы работы, все зависит от того, как работает вся смена(я был в самой медленной смене и мы часто задерживались, но это все оплачивают) за последний месяц получил 29т.р., правда через кассу, т.к. карту заблокировали, ну это мой косяк, начальство сразу решила проблему, только не ждите пока они к вам сами подойдут, появилась проблема-подойдите, спросите. Быстро разобрался, что делать и как работать, перерывы каждые 3 часа(20 минут) и обед(30 минут) работа не такая уж и сложная, скорее нудная и однотипная (по этому и ушёл =) надоело, да и рассчитывал работать только 2 месяца, там, кстати, так почти все и работают, 2 - 3 месяца стажировки с почасовой зарплатой, а потом переходишь на сделанную, там зарплата 60 р/час + то, что на собирал, на стажировке же около 130 р/час) а так хорошее начальство, достойная зарплата(30к для Владимира и без образования-просто замечательно) поработать можно, хорошее место. P. S. Есть курилка, столовая с 2 холодильниками, микровалновками, всегда есть питьевая вода, даже в боксах где машины разгружают)(там сами сотрудники приносят туда, но вода ДНСовская) раздевалка. После недели работы там, научишся где и как можно про*биться, ну это для ленивых, первые месяцы работа все равно 130 в час, платят за время =)

После прохождения стажировки говорят что теперь нужно ремонтировать им помещения под их новые сервисные центры, требуют работать в выходные дни, наплевав на заранее согласованный график (про ТК РФ вообще молчу - нарушения везде, - начиная с составления трудового договора и заканчивая требованиями охраны труда), в случае отказа - начинают вторгаться в личное пространство, - звонить на личный сотовый, угрожать "уволить по статье", не выплатить з/п. Уволился через месяц, выплатили только белую часть з/п, серую - не выплатили, переработки - не выплатили, работы по ремонту нового помещения - не оплатили.

Если вы умеете и хотите работать то только очень напряженный график - практически всегда я на работе. По обеспечению всем необходимым проблем нет. Коллектив на отлично. Управляющий очень трезвомыслящий человек. По карьерному росту и соц. пакету слабовато но меня это не интересует, я вкалываю и получаю достойную оплату

Противоречивая компания Работник (Бывший сотрудник), Санкт-Петербург – 6 июня 2018 Плюсы: Для первого опыта работы самое то, но не для опытных и знающих себе цену специалистов. Минусы: Описаны ниже Корпоративной этики нет, от слова Вообще нет! Все объщаются на ТЫ. (Может для кого то это покажется плюсом, но для меня дико смотреть и обращаться к директору на ТЫ, и позволять персоналу такие вольности) Подавляющая аудитория сотрудников не соблюдает элементарное деловое общение и культуру речи. Если чего-то не знаешь и спросил, то могут облить гразью и просмеять... не понимая что в каждой компании свои нюансы и свои процессы выполнения тех или иных задач... помощи не ждите. Старечки чувствуют себя богами. (Проработав в одной единственной компании год) На первых этапах (2 дня максимум) экспресс вводная а дальше сам... без объяснения нюансов и специфике работы. Только теория... Практикуйся сам (В понимании руководства, для каждого сотрудника свои привилегии и штрафы). В офисе одни деректора (региональные, девизионные...кого только нет... Все есть, кроме персонала ) Люди малограммотные, с высшем образованием и большим опытом работы мало кого встретишь. Зато болтливые... такое ощущение что дети из песечницы играют в деловых успешных людей. Весь коллектив молодой и собран со всех уголков РФ. Что соотвественно и сказывается на корпоративную этику. Берут на работу кого непопадя, могут взять наркомана и не взять достойного специалиста. Чем руководствуются непонятно, скорее дырку закрыть надо... Сегодня администратор, а завтра курьер. Послезавтра с утра ты инженер, а к вечеру ты уборщик... Опыт блин, развитие... Регламенты и бизнес-процессы не доработаны. Мотивационной системы нет. Штрафы. Бранная лексика, как от персонала, так и от руководства. Чувствуется дедовщина, и не важно на какой вы должности. ( от продавца до руководства РРС и ген. директора) Станете своим только через полгода работы, и то не факт. Переработки, ГСМ, телофанная связь, проезд по рабочим задачам не оплачивается. Помимо ваших регламентированных должностных обязанностей готовьтесь к задачам которые вам делегирует руководство из своих... Белая вся ЗП, но состоит из минимального оклада и KPI который непонятно как рассчитывают. Формула расчетов это тайна бухгалтерии, доступа к ней нет. В этом месяце у вас одна ЗП, а в следующем она на пару тысяч меньше, но не больше. Вообщем, 3 месяца с меня хватило... Что можно улучшить или поменять в команиии ДНС? Организовать работу по ITIL Ввести административный департамент ( он отвечает за внутри корпоративную этику и распорядок ) Сменить отдел по подбору персонала и не назначать на руководящие должности людей не имеющего опыта в данном направлении. Сколько длится рабочий день в компании ДНС? От 8 часов до победного.

Во всем. В магазине Мозайка сплошная дедовщина, начиная с убогих и заканчивая руководством. Кладовщик это раб, который за гроши вкалывает как на плантации. Ни в коем случае не суйтесь в этот гадюшник.

Устроился в данную компанию на должность кладовщика магазина. Отработал всего 3 смены, которые мне даже не оплатили! Обо всём и по порядку: Собачий труд за гроши, в период стажировки обещают максимум 25 тысяч за тяжелейшую физическую работу (после неё не намного больше). Ежедневно приезжают машины с товаром, порой даже по две в день, с грузом на тону (средняя цифра) или около того, которую нужно разгружать! По мимо вышеописанного на тебе висит ещё ряд задач. Например: сбор и выдача интернет заказов, приём товара, отправка на другие точки, в ремонт и тд. Невероятная многозадачность и нестабильность! Всё это в бешеном графике. Огромная материальная ответственность, на сотрудников вешают битый и украденный товар с поводом и без него. Исходя из всего этого, не сложно догадаться, что это рабский труд за бесплатно! Советую обходить эту компанию стороной, если вы хоть немного себя уважаете!

Начальство обратите внимание на управляющих магазинами!Многие пренебрегают своими должностными обязанностями!Почему сотрудников постоянно оставляют после рабочего дня?и не на час-два,а бывает и почти до утра? Если управляющим хочется порядка в салоне,для этого есть рабочее время!! А то что ему не чем заняться дома и он эксплуатирует своих подчинённых,проблемы лично его! И насколько известно все инвентаризации также проводятся в утреннее(рабочее)время-никак не в ночное! У людей семьи дома! В трудовом договоре обговорены переработки и их оплата?!! Видимо вас давно не проверяли соответсвующие инстанции!? И помимо того что вы пренебрегаете трудовым законодательством найдётся ещё много "косяков" Не портите свою репутацию! На всех найдётся управа! Примите меры! Суторнин Даниил Александрович управляющий г щелково талсинская 1 в свои 26 не умеет управлять магазином и сотрудникоми он не справляеться со своими обязонастими для него это большой магазин он хамит покупателям и сотрудникам может повысить голос и с матом. Просим принять меры высшее начальство над ним. Его сотрудники все им не довольны

Добрый день! Я являюсь официальным представителем Гусевой Ольги Юрьевны. Ольга Юрьевна с августа 2017 г. работала в магазине ООО «ДНС-ЦФО», расположенном по адресу: г. Москва, ул. Люблинская, д. 102 а, в должности продавца-кассира. В феврале 2018 г. была уволена под воздействием непосредственного руководителя в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию). Данное решение не было ее инициативой. Непосредственный руководитель Кученов Александр Олегович (18.12.1989 г.р.) заставил написать заявление об уходе по собственному желанию, грозясь в противном случае уволить по статье за невыполнение должностных обязанностей. С самого начала работы со стороны заместителя управляющего Кученова А.О. (который с января 2018 г. стал управляющим магазина) по отношению к Ольге Юрьевне была личная неприязнь, выражавшаяся в постоянных придирках. Руководитель оказывал на нее давление. В конце 2017 г., пытаясь вынудить истца уволиться по собственному желанию, неоднократно штрафовал ее. Поняв, что методы психологической травли не эффективны, руководитель пригласил ее в свой кабинет, где предоставил ей типовой бланк заявления об увольнении по собственному желанию, и вынудил заполнить его. В нарушение ст. 80 Трудового кодекса РФ Кученов Александр Олегович оформил увольнение следующим рабочим днем. Руководитель не дал времени найти новую работу, а фактически просто выставил работника, всегда добросовестно исполнявшего свои трудовые обязанности и любящего свою работу, радеющею за нее, за дверь, поставив ее в тяжелое материальное положение. Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Этот срок дается, в том числе и для того, чтобы работник имел возможность в любое время до истечения этого срока отозвать свое заявление. Налицо нарушение законодательства Российской Федерации со стороны Кученова Александра Олеговича. Ольга Юрьевна не планировала увольняться, потому что ей интересна ее работа. Она хотела бы дальше работать и развиваться в данной компании, о чем неоднократно говорила руководителю, и просила его помочь ей в этом, просила пройти дальнейшее обучение. Доказательствами, подтверждающими обстоятельства незаконного увольнения истца, являются: 1. Видеозапись с камер наблюдения в магазине, расположенном по адресу: г. Москва, ул. Люблинская, д. 102 а, со склада ТМЦ и из кабинета управляющего, где зафиксировано, как Ольга Юрьевна плачет после сообщения о том, что ей нужно уволиться по собственному желанию. 2. Факт оперативного обращения в Государственную инспекцию труда в г. Москве. 3. Факт оперативного обращения по данному факту вышестоящему руководителю – директору ООО «ДНС-ЦФО». 4. Факт обращения в суд. Надо отметить, что Ольга Юрьевна не первая, кого уволили подобным образом за последнее время. Согласно ст. 394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными, работник должен быть восстановлен на прежней работе. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. Незаконное увольнение вызвало у бывшего сотрудника значительные нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях по поводу отсутствия какого-либо заработка, боязнью того, что она не сможет быстро найти другое место работы и останется без средств к существованию, в связи с чем окажется в тяжелом материальном положении. Кроме того, Ольга Юрьевна имеет на иждивении несовершеннолетнего ребенка, которого воспитывает одна. Прошу считать данное обращение официальным заявлением для проведения внутренней проверки, признания факта незаконного увольнения сотрудника и необходимости ее восстановления на работе. С уважением, Рахмилова Т.Н. (представитель Гусевой О.Ю.).

Так же добавлю о регулярных переработках и работы без выходных! Перед новым годом и после него все сотрудники (кроме конечно же управляющего) работали по 12 часов и без выходных. Это всё оплачивается, но оплачивается минимально. Если хотите побывать в натуральном рабстве, то советую. А так ни в коем случае.

Недостатков в этой конторе огромное множество! Надеюсь я перечислю все и это привлечёт внимание вышестоящего руководства компании, и будут приняты соответствующие меры. Во-первых: вакансию продавца можно переименовать в универсального сотрудника. Потому что ты и грузчик, и кладовщик, и уборщик. Компания экономит на всём. Даже на зарплатах сотрудникам. К ним далее... Во-вторых: зарабатывать новичку в такой должности крайне сложно, ЗП выходит крайне маленькая (естественно это всё из-за отсутствия опыта), но это не главное. Главное то, что тебя за всё подряд штрафуют! Эти штрафы инициатива твоего непосредственно руководителя. И штрафы не маленькие. Доходило до того, что работники ещё оставались должны магазину! Куда смотрит прокуратура и трудовая инспекция я не знаю. На этом я пожалуй остановлюсь. Если хотите подробностей, попробуйте сами там поработать. А в целом КРАЙНЕ НЕ РЕКОМЕНДУЮ этого работодателя!!! Подумайте несколько раз, прежде чем устраиваться в ДНС! Удачи!)