Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1.работаешь 13 часов,отмечают 10.Обед 20 минут,в лучшем случае 15 минут ужин.2.клановая система начинается с директора-Директор Таджик-подчинённые "свои"таджики!Директор татарка,подчинённые 90. % татары,директор дагестанец-впервую очередь подчинённые Северный Кавказ ,потом другие мусульмане.3.Супервайзер выращивает подопечных из "своих".Идет негласная война между территориями и нациями.4.Отношение к подчиненным "чужим" как к животным.Полный игнор со стороны директора,в лучшем случае рявканье с поворотом полголовы.5.Мат и вопли при покупателях и оскорбление сотрудника публично,таким образом самоутверждаться свои тупые амбиции замдиректора или директора.В целом система как политическая проститутка.Сбор безграмотных самозванцев с огромными амбициями,с подлой душой!!!Чуть,что,три объяснительные к сожалению не по существу и "Давай,досвидание!"

С приходом новоного ДК Лобова Д, в Борисоглебском кластере Пятерочка, стало твориться что то невообразимое. Сотрудники отработавшии от 2 до 4 лет в компании такого еще не видели. Раньше шли на работу с удовольствием, нравилось работать, было интересно, Сейчас на работу идти нет желания, идешь как на каторгу. В каждом письме приходящим от руководства не один раз в день одни угрозы: выговор, увольнение, не боитесь остаться без работы, все ДМ и ЗДМ дебилы. Такого отнашения к сотрудникам никогда не было. ДМ работают до закрытия магазинов, и без выходных, не дай бог ДК приедет и ДМ в выходной не будет на рабочем месте или после 6 часов, увольнение. Двоих уже уволили, но это не придел. Раньше Пятерочка отличалась от Магнита, тем, что сотрудниками дорожили, не было такого каждодневнрго пресинга, если что то в работе не получалось объясняли, подсказывали, а сейчас нет ни какой помощи одни угрозы. Пятерочку хотят превратить в Магнит с таким отношением к персоналу и со своими магнитовскими законами. Уже сил нет так работать, уходишь поздно, нет выходных как в конц. лагере, не видишь ни родных не семьи.

Согласна со всеми выше изложенными высказываниями. Почему перед инвентаризацией нас заставляют оплачивать недостачу по сигаретам ? Заплатила уже 10 000 рублей (отработала почти 2 года).

Ушла в декрет,ребёнку четвертый месяц никаких выплат до сих пор не могу получить,и ни какой управы на них нет!!!!отвратительная организация!!!

Ушла в декрет и ни одной выплаты не могу добиться. Писала жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию и всё бесполезно. С горем пополам через 3 месяца выплатили пособие по рождению ребёнка, а выплату до 1,5 лет теперь не знаю когда ждать.

Находишь вакансию, созваниваешься, приходишь в магазин к директору на собеседование ,а там отвечают ,что вакансии нет , это отдел кадров ошибся (было не раз). Во многих магазинах персонал ,включая директора и охрану, одни иностранцы, россиян стараются не брать.

Как уже говорилось ранее, отношение к персоналу 0, это правда. Работал в Семилуках, магазин 1111, директор Литвинова Лариса Юрьевна. Отработал немного, но этого хватило. Постоянные задержки на работе, хотя за это не оплачивается. Отношение как к собаке. Я уже молчу про то, какие требования предъявляются к нам, но сами они это не выполняют.Я хочу особое внимание уделить одному аспекту-это какая сумма выносится замами и директорами в конце рабочего дня (в виде продуктов). Уважаемые сотрудники СБ, вы ловите продавцов и наказываете их увольнениями. Только есть разница, сколько продавец получает и директор с замами, и они несут больше во много раз. вот приехали бы к закрытию магазина и посмотрели! или не выгодно?????

Полностью согласна со всеми отрицательными отзывами, но хочется отметить АКЦИИ....это вообще *опа...каждую неделю переставлять товар со стелажа на стелаж...машина приходит только вечером...сидишь на работе до часу ночи....потому что никого не *бет....т.к акция должна к утру быть готова. В табеле ставится 10,5 часов, работаем мы все 14 часов,.а то и 17. Ребят кому нибудь обьясняли почему ревизия не оплачивается? Мне вот супервайзер ответил, что это взаимопощь...мы помогаем другому магазину, когда у них ревизия, а они нам. Зп 12 т. Короче *лять я в шоке!!!! Если бы не нормальный коллектив не работала бы

Сеть магазинов пятерочка видно создавался для воровства причем ворует высшее звено штата так СВП Яхимук в с говоре с директорм этого кластера Тюлягином СВПЯхимук ежемесячно меняет дорогие автомобили можно предположить что там образовалась устойчивая ОПГ товар воруется машинами а пртом продается на оптовых рынках г Москвы лично меня уволили за отказ принимать участие в ихних махинациях персонал запугивают вплоть до физического насилия постоянные угрозы неужели на на них нет никакой управы постоянно меняют магазины чтобы никто ничего не заподозрил прошу к данным товарищам принять меры

Работа полное г**но. Хуже не было за всю жизнь. Директор был вор. Спв.... Лучше не писать. Если вы идиот - идите туда , через пару месяцев согласитесь со всеми негативными отзывами.

доронина елена Николаевна. Вы знаете каким образом попали на должность СПВ. На самом деле вы не профессионал - 0, работник- никакой, по телефону всегда несли какой-то бред, говорить невозможно, показуха- ваша стезя. На рынке тебе работать скоро с такими данными. Руководство скоро всё это заинтересует.Меняй стиль работы или уходи . Люди готовы работать, нужно им помогать, а не угрожать. Не советую идти работать в магазин Пятерочка . где руководитель доронина елена Николавна.

Супервайзеры - непрофессионалы в большинстве своём. Да. им ещё и наплевать на проблемы Компании. Они умудряются играть в сотовых , общаться во время собраний в INSTAGRAM и "одноклассниках". Это что? Это зачем? Но через 5 минут несут околесицу с трибуны. Если вы хотите стать, пробиться в ЗДМ директора или администратора- готовьтесь, супервайзеры (НАДСМОТОРЩИКИ) вас будут иметь как рабов. Ну и бегать на" покурюшки " через каждые 30 минут.

Все отзывы о недостатках верны и как я понимаю во всех городах одно и тоже!Все верно и про отношение к сотрудникам ,как к рабам и про отгулы,что их не дают и про отпуска,что не отпускают!Выходишь к семи утра (когда акция),хотя работаешь с 10 до 22,эти 3 часа не оплачиваются!В ревизию (она попала со среды на четверг) работала с 7 до 22ч и до 6ч утра проходила ревизия,отпустили домой на час и к 8ч снова на работу на 12 часов!!!Причем по их правилам после ревизии должен быть отгул!Но его никому не дают,мотивируя тем - А кто же за вас будет работать?!! Директор и замы общаются с продавцами на матах(тоже работа не сахар),но попробуй-ка скажи им что -то подобное в ответ!Никому не посоветую идти в такую организацию!Я уволилась полгода назад,так добиться справки 2 -НДФЛ до сих пор не могу!У них видите ли программа не может выпустить такую справку (я была в декрете) и это выяснилось после месяца моего ожидания и постоянных звонков туда!!!Раньше хоть отдел кадров был у нас в городе, сейчас чтоб заказать справку нужно звонить целыми днями на гор.линию,чтоб дозвониться,так потом еще звонить 2-3 недели чтоб ее поставили на "быструю " обработку(а не заявленные 3 дня!)и придет еще и не та ,а аж за 2014 год!Я в шоке до сих пор от этой "шаражкиной конторы"!!!Не дай бог связаться никому с ними!

мое мнение такое все зависит от директора, работа в воронеже, это просто ужас,отношение как рабыням , требуют уважения к ним, а сами что зам ,что директриса могут полить пятиэтажным матом, оскорблять. Короче дальше даже продолжать не хочу кошмар.

Много не лестных отзывов читала о Х-5,и не когда не думала,что сама буду писать плохо.Сменить руководство компании. Нацелить его (начальство) на уважение к людям, которые зарабатывают для них немалые денежные блага!!!! Сменить НУЖНО руководство начать с СПВ или для начала корону поправить им!!!А НОО и ДК рассказать о реалии магазинов,а то они не ведают о ней!!!! Придумывает всякие никому ненужные фотоотчеты, работать некогда. ЗП не соответствует отработанному времени.!Я не знаю,что происходит в других кластерах,но по кластеру ВД ТОЛЬЯТТИ могу сказать одно, безпридел творят СПВ рука об руку с СБ.Я понимаю бизнес не кого не щадит,но компания должна не только свои интересы соблюдать ,но и интересы работников.Зарплату урезали 28000 ДМ,17000 АДМ причём собираем бесконечные своды некому ненужные,фото-отчёты на день по несколько раз,и выполняем работу отдела кадров,устраиваем на работу,увольняем,отправляем в отпуска и многое другое.Бесконечные поездки на их собрания без возврата на проезд,обман в З/П,постоянная текучка.ПК не успевают переделовать то и дело планограммы. Покупателям это не нужно,они начинают возмущаться,что вчера товар стоял в одном месте сегодня уже в другом, ДА И ТОВАР ПОСТОЯННО В ТЕЛЕЖКАХ В ТОРГОВОМ ЗАЛЕ.Работать приходится на выносливость.Весь рабочий процесс на взводе изо дня в день. Приходилось пахать как ишак! Начальство вечно не довольно, у них есть свои любимки которые им жопу лижут. Те кто не лижут враги и суки, их нужно довести до увольнения. Ревизии в ночь никто не оплачивает, так же как и 13 часов работы, по табелю 9,5. Чем больше пашешь, тем херовей ты для начальства. В отгулы, которые честно отпахал не отпускают вообще.Из пк работать нормально никто не хочет.(с одной стороны понятно-за такую зп и переработки особо напрягаться не охота. При нехилом товарообороте у меня всего лишь 6 пк и 2грузчика. В то же время им надо ходить в отпуск. За них работать некому. Двое ушли на больничный. Естественно, товар в магазине как и ценники не выставляются. Просто некому. Приходит Спв и, как он выразился-ничего не хочу слышать, это все ваша вина. В чем, простите? Что пол коллектива в отпуске и на больничном, а меня заваливают задачами? Дак я людей в отпуск пускать не должна или что не пойму? Может им вообще без выходных работать? Для начальства мы-рабы и волшебники. Должны делать 1000000 поручений одновременно, при том не уставая и не отдыхая. Жаловаться бесполезно. Экономят на всем, что только возможно. Ни нормальных поставок концелярии, ни расходников, про форму вообще молчу. Рц работает через жопу. Эксплуатация вообще забывает что она работает. Отдел кадров бывший и новые теперешние-стрелочники, к ним как в дебри. Придумали СПВ и НОО себе ротацию магазинов, чтобы оставшиеся ДМ и АДМ не разбежались, т.к. вначале тоже налево-направо увольнять стали. В результате работать стало некому. Нужно было сделать так: " А ну ка СПВ-шки становитесь на кассу, Вы же отвечаете за кадры в вверенных магазинах, но т.к. у вас все плохие, поэтому вы их уволили, штат сократили, а на низкую зарплату не особоне идут". СПВ-шки наложили бы себе от страха полные штаны, выпучили глазенки и надули губешки, и завопили бы))) умеют только тайминг ставить ,всю глупость собирают в сводах,а что нужно не дождаться!!!СПВ - шайка дебилов, из бывших торговых, в рознице них..я не понимают,РАБОТЬ В магазиНЕ боятся, персонал презирают. СПВ - это сплошная бесконечная боль Х5. СБ - бывшие СПВ или залетевшие менты, или бандиты,еще те чудаки, в принципе ничем не отличающиеся от СПВ, только еще развязнее и нахальнее. Короче, СПВ и СБ еще сидят на своих местах, как ничего не делали, так и не делают. СИдите все прекрасно, Х5 стоит! Сплошной головняк для магазинов, и всей компании. СПВ Космирова и Асонова Могут херами обложить в торговом зале! В принципе и НОО Колганова не отличается культурой в общении,позволяя матом изложить своё мнение))))В прочем руководству далеко до культуры в общении с подчинёнными))) Так видимо скучно жить.Благодаря СПВ Асоновой НВ, и её отношению к людям как к пустому месту ,пришлось мне после её угроз попрощаться с этой компанией,,,, только из за того что я подписала отпуск своему администратору,видители не было надобности этого делать ,как выразилась Асонова,а также очень не понравилось "госпоже" Асоновой ,что я попала на скорой в больницу с высоким давлением и дала согласие на госпитализацию,а не пустилась назад на рабочее место ,ЗАСТАВИЛА НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ МЕНЯ И МОЕГО АДМИНИСТРАТОРА который попросила отпуск!!!!!,За всё время работы в этом аду было слишком много потрачено на неё слёз,сил,личного времени. К СОЖЕЛЕНИЮ ВСЁ ЭТО НЕ ОЦЕНИЛОСЬ.Не судите строго,и измените отношение к людям,что работают на Вас и для Вас .Начальство должно прислушиваться не только к себе. Карьерный рост быстрый на шаткий. в принципе рабочее место не плохое,работать интерестно ,но не дают работать с товаром и для покупателя,жаль!!! спв Пугают постоянно увольнением! Ничего хорошего нет. Хотите испортиТЬ нервы и у вас есть лишние деньги, вам в Пятёрочку! Хотите быть сукой не благодарной вам тоже сюда же. ВД Тольятти держитесь, Вы не одиноки судя по отзывам в этой сказке, которая станет былью или пылью;)))))))

Это не работа-это рабство!У нас крепостное право отменили в 1861 году еще,а тут оно в рассвете.Должность зам.директора-одно название,вернее было говорить разнорабочий!Работаешь и грузчиком и кассиром и продавцом.Разница в з/п у зама с продавцами в 4 т.р.,у директора с замом в 4 т.р., а ответственности хоть отбавляй.Постоянные проверки,постоянные упреки,постоянные угрозы увольнением по статье,в выходные могут вызвать на работу и это считается нормой,а если не выйдешь будешь безответственным работником и врагом №1.Расписывают все красиво и по з/п и по соц.пакету,а на деле полное надувательство планы заоблачные-премии не видать,возьмешь больничный-получишь копейки и кучу головника.Рабочий график 2/2 к 7 на работу и в 23 закрыть магазин,а потом куууууча отчетов и писанины в лучшем случае к 00 будешь дома если работа рядом,проще оставаться на работе с ночевкой.Получается что работаешь сутками и в первый выходной,если конечно не вызвали,тупо лежишь отсыпаешься и тебе не до чего не до себя не до семьи.Если вы альтруист,у вас стальные (яй...)нервы,у вас нет семьи,домашних животных и др.причин для возвращения домой,то эта работа для вас!

Неуважение к работникам, как к скотам или рабам каким-то, за обработанные новогодние праздники не платят, заставляют писать заявление на отгул. При отказе пишут сами от имени сотрудников и в итоге в отгулы не отпускают. Если идёшь на больничный то ты предатель. Как говорит директор-'отдохнули на больничном,в отпуск не пойдете'. Переработки не оплачивают работаешь с 8 до 23. Ревизия это вообще ад отстоишь смену с 8 утра ещё всю ночь считаешь часов до 4-5 утра а потом ещё смену часов с 9 утра до 23. Морально очень тяжело. Зарплата упала. Раньше было лучше на много, на работу ходила с удовольствием, сейчас ищу другую работу.

Неуважение к работникам, как к скотам или рабам каким-то, за обработанные новогодние праздники не платят, заставляют писать заявление на отгул. При отказе пишут сами от имени сотрудников и в итоге в отгулы не отпускают. Если идёшь на больничный то ты предатель. Как говорит директор-'отдохнули на больничном,в отпуск не пойдете'. Переработки не оплачивают работаешь с 8 до 23. Ревизия это вообще ад отстоишь смену с 8 утра ещё всю ночь считаешь часов до 4-5 утра а потом ещё смену часов с 9 утра до 23. Морально очень тяжело. Зарплата упала. Раньше было лучше на много, на работу ходила с удовольствием, сейчас ищу другую работу.

Неуважение к работникам, как к скотам или рабам каким-то, за обработанные новогодние праздники не платят, заставляют писать заявление на отгул. При отказе пишут сами от имени сотрудников и в итоге в отгулы не отпускают. Если идёшь на больничный то ты предатель. Как говорит директор-'отдохнули на больничном,в отпуск не пойдете'. Переработки не оплачивают работаешь с 8 до 23. Ревизия это вообще ад отстоишь смену с 8 утра ещё всю ночь считаешь часов до 4-5 утра а потом ещё смену часов с 9 утра до 23. Морально очень тяжело. Зарплата упала. Раньше было лучше на много, на работу ходила с удовольствием, сейчас ищу другую работу.

Неуважение к работникам, как к скотам или рабам каким-то, за обработанные новогодние праздники не платят, заставляют писать заявление на отгул. При отказе пишут сами от имени сотрудников и в итоге в отгулы не отпускают. Если идёшь на больничный то ты предатель. Как говорит директор-'отдохнули на больничном,в отпуск не пойдете'. Переработки не оплачивают работаешь с 8 до 23. Ревизия это вообще ад отстоишь смену с 8 утра ещё всю ночь считаешь часов до 4-5 утра а потом ещё смену часов с 9 утра до 23. Морально очень тяжело. Зарплата упала. Раньше было лучше на много, на работу ходила с удовольствием, сейчас ищу другую работу.

ТОварищи не ходите туда работать,если только переконтоваться на время.Ужас полный,директора все не очень умные женщины,по ночам приходит по 9 палетов все разобрать,у меня было 4 отдела на всех их я стояла.И еще касса.Постоянные недосдачи за 16.000 короче просто ад.В ревизию работали с 7 утра до часу ночи на след день с 7 утра до 20.00 вообщем беда.Директору ни чего не интересно лижет жопу всем вайзерам,беда.Так рада что свалила оттуда.Не ходите туда.это кошмр

это рабство и полный похуизм со стороны руководства на сотрудников. Ты никто и если станет вопрос об увольнении, то им срать.....вместо уволенного сотрудника не акт что быстро кого найдут, а обязанности возложатся на остальных....уволятся двое-не беда, и так далее....в одну из смен я просто работая грузчиком, наблюдал карину как директор и зам сидели на кассе, а я был 3 сотрудником в магазине-грузчиком-рмал и разгружал, пока они обслуживают покупателей.....и ладно бы я про малопоточный магазин говорил, товарооборот нашего был около 300 тыс. рублей....и представляете, мы в троем....и все это надо выносить за гроши, 14 тыс рублей вместо обещанных 17-20

поменяйте директора м-н №738 в г.Азове.С ней невозможно работать-хамка,заставляет оплачивать просрочку,постоянно унижает и оскорбляет продавцов даже при покупателях.Отключает камеры в пособных помещениях и выносит товар/Заставляет выходить в свои выходные на работу,угрожая увольнением.Текучка в магазине ужасная.Примите наконец меры,такие как она должны надзирателями в тюрьме работать!!!

Хочется отметить Козеева Алексея г. Тамбов!!! Так нельзя обращаться с людьми! Он принуждает угрозами сотрудников выходить в свой выходной день на работу, угрожает и вообще нужно уметь общаться с людьми, которые в матеря тебе годятся!

Отвратительные условия труда, продавцов за людей не считают, директор и зам вечно орут как потерпевшие, по поводу и без. Больничный 2 месяца уже оплатить не могут. И все это терпеть предлагают за копейки. Ужас. Никому не советую работать в этой жалкой конторке.

Купила в магазине один лимон мне выбели чек на 79 р50 весил этот маленький лимон аж 480 гр я попросила пригласить администратора потому что контрольные веса у них не работают она вышла забрала лимон и чек ушла куда то ,вернулась отдав мне еще 40руб и сказала что мы вас понимаем но у нас бывают сбои ВЫ меня извините сбой в размер одного лимона в 40 руб это круто за это вообще то срок полагается ,я попросила пригласить директора мне ответил администратор что она находится в своем кабинете и выйти не сможет ,я написала жалобу в книге жалоб ,через несколько минут мне перезвонил директор и вместо извинений начал что почему я написала что она не вышла , как бы она вышла комне если рабочие время у нее до 17-00 и что извинение мне принесли и вернули разнецу ,я еще доказывала что я не обманываю и мне так говорили сотрудники магазина ----- ТАКОГО безобразия я еще не встречала я постоянно ходила в эту пятерочку так как живу рядом и не разу не задумывалась и не проверяла что меня так обманывают я и до сих пор не знаю на сколько меня обвесили потому что перевешивали не в моем присутствии и мне так кажется что и 40 руб он не мог стоить Будь внимательны и проверяйте покупку в этих магазинах А особенно пятерочка в Шахтах на Рассвете по ул,Чернокозова-Советская

огромные очереди 10 человек в кассу и все очень долго считают работает 1 касса после 18 00

Я работник Пятерочки! Работаю совсем недавно. но уже успела разочароваться в данном магазине(надеюсь, что такой бардак не во всей сети). В нашем магазине №25 отсутствуют стулья для кассиров. Для меня это очень важно, так как я специально искала работу. на которой я не буду находиться 12 часов на ногах. Далее. С сотрудников высчитывают за недостачу станков и сигарет. Раз это происходит, то нужно и грамотно организовать рабочее место сотруднику. Если выдают сигареты на кассу, то их должны пересчитывать согласно их наименованию и количеству, а не только количеству. сигареты разные. цена разная. Сотрудник с другой кассы прибегает и меняет мне пачку дешевых сигарет на дорогие. Это как ? Почему потом с меня должны высчитывать недостачу, если у меня всегда количество сигарет сходится. И главный вопрос это в том, почему не объясняют всех тонкостей при оформлении???? Хочу перевестись в соседнюю Пятерочку, но меня не перводят. так как не хватает сотруников. Но я объясняю, что мне тяжело на ногах и в той Пяторочке есть достаточное количевство стульев. Но меня никто не слушает. Перевод не дают. Либо работай. либо увольняйся. У вас и так сотрудников не хватает. а вы так делаете. тем более с гражданами РФ.

Работал в компании более года, месяц назад как уволился,но трудовую книгу так и не вернули,и офис где устраивался уже не существует,на звонки и вопросы отвечают не корректно,где теперь искать трудовую книжку даже не знаю?

Директриса "самодур".Следовало бы проверять психику руководителей,прежде чем назначать на должность.Жесткий метод проверки на честность для директоров и замов не помешало бы.Особенно для директрисы,которая переспала с супервайзером для карьеры и приобрела в его лице "Тыл".Почему не проверять после каждой инвентаризации на детекторе лжи руководителей?Почему директор-тупой,может в своё удовольствие выкидывать людей по методу -люблю не люблю-?Как подчиненному доказать,что ВОР директор,а не рабочий?В частности ,директор с замом украли выручку с кассы и свалили на невинного сотрудника и поставили внутренний код.Как с этим бороться???Так сложно поставить на место директора-самозванца,проследив за деятельностью в целом-сколько людей уволено?Как себя ведёт во время работы перед покупателями?Просто снять скрытой камерой все,что делают руководители.Я не думаю,что компании безразлична кандидатура директоров.Но каким то образом в целом директора и замы психически больные люди с отклонениями зазнайства,пользуются с служебным положением,устраивают публичные истерики.Качество работы зависит от всех.И,когда руководитель опирается на свои амбиции,а не на способности сотрудника,это влияет и на авторитет компании.Прежде,чем назначать руководителей,проверьте,пожалуйста,психику кандидата и учтите "трудное детство."