Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работодатель слился с зп, когда магазин закрыли. Эти дряни меня в чёрные списки кинули по номерам. Пойду в суд. Вообще в край охреневшая контора.

Да, недостатков много, но сотрудники забывают, что эти недостатки создаются и с их помощью. Работают иногда спустя рукава. И еще вопрос, зачем работать, чтобы потом обгадить????? Два дня стажировки, осмотрелся, не понравилось , ушел. Человек так устроен, что ему никогда не угодишь. Те сотрудники, которые от нас ушли в ЕВРОСПАР, тоже не очень довольны, там очень много работы и им не позволяют прохлаждаться. А недостатки потому, что нет руководителей, которые болеют душой за свою работу. День прошел и ладно. К сотрудникам магазина найти подход, чтобы им не хотелось уходить, брать с полок товар не оплачивая. в общем много чего можно перечислять. А списанный товар который продают, кто не хочет тот не покупает, а иногда и купить не на что, так-как зарплата низкая и не всегда вовремя выплаченная.

Скотское отношение начальства, вынуждают работать 3/1, работа в праздничные дни не оплачивается, перестали обеспечивать бесплатным обедом, медкнижка за свой счет, официальная часть зарплаты _18т. Не связывайтесь с этим работодателем

большая текучка административного состава.на одного заместителя директора повесили обязаностей за 5сотруднтков(за товароведа.за оператора.за продавца.за кассира.за старшего кассира.) при этом принимая машины целый день-ты должен контролировать торговый зал.целый день не присесть-и это за 17тыс в месяц.так как премий тут невидать. планы задирают специально. канцелярию покупают за свои деньги.при этом товары вообще не возят. компания-полная разруха. сокращают персонал каждый месяц.региональные директора-орут на замов что в зале бардак. при этом работать некому. в общем никому не советую.

Хамское отношение со стороны территориального директора.тащит своих.хороший коллектив разогнала.неодыкватная директор.замы торгуют просрочкой.

Куча. Не получите свой расчёт и трудовую вовремя!!!! Отдел кадров свиньи которые назначают приехать на одно время а потом час е**ут мозги что у них обеды и приезжайте завтра. Должен был получит расчёт и трудовую 6.7.19 получил по факту 11.7.19

Работала в Спаре на ветеранов 109. Директор ведьма.Не умеет общаться сотрудниками. Из магазина все тоскаеть домой. Собирались на закрытие, вот и начали всё кастрюлю, ножи тоскаеть . Все просрочку продают сотрудникам за 20 руб!

Осторожно! Они уже месяц ищут сотрудника на вакансию Ассистент отдела кадров. На самом деле вакансия называется Помощник менеджера по кадрам. Месяц ищут сотрудника на элементарную работу уровня "Подай/принеси/распечатай/отсканируй/унеси. Зарплата серая! По организации сейчас массовые сокращения! И в офисе и в магазинах!

Руководство - звери

Работала в магазине на ул Маршала Захарова уже 1 год и 3 месяца. Пришёл директор совершенно не понимающий зачем он сюда пришёл. Не знаю чему её обучали в офисе, инвентаризации проводить не умеет, элементарно сделать перемещение в другой магазин, пришлось обучать. Системы работы компании интерторг абсолютно не знает. Не знает как происходит приемка магазина, как работает главная касса. Просто пришла на место директора и все. Помимо этого за такие копейки на Товароведов было скинуто почти все, возвраты и заявление возвратов поставщикам, работа в зале, за которую даже штрафовали. Я уже не говорю про бедных продавцов. Самым "умным" её решением было поставить на приёмку, продавца с аутсорсинговой фирмы. Умный и адекватный человек прекрасно понимает, что там важная работа с документами и приемка пожалуй самая важная часть магазина. Не удивлена, если сотрудники все побегут из этого магазина. Коллектив отличны, если не считать директора.

Чтоб вы сдохли, руководство интерторг, со своей копеечной зарплатой. Рабовладельцы, пусть ваши дети всю жизнь будут получать такие копейки и сводить концы с концами! Скорее бы вы уже сгнили

Постоянная и не понятная оптимизация: как можно заниматься работой в зале здм если он должен быть на приемке?, как наполнить зал товаром если в штате 6 человек 2 из которых ночь ? Низкая з/пл, отсутствие внятных мотиваций и возможности их выполнить( отсутствие штата или нехватка его)

Маленькие зарплаты, мало того что они маленькие так с вас ещё будут снимать за переучеты а они там каждый месяц, охраны нет, куча просрочки, зарплата чёрная, забудьте про отпускные и больничные! Та ещё шарага, если хотите работать за копейки то вам сюда

Довелось поработать на производстве, в Отделе качества( который организовался в 2019г, у такой большой компании) Во-первых, очень холодно. Нет окон. Производство 6000м2 на такую территорию ОДНА уборщица. Вешают кучу обязанностей, которые вообще никак не относятся к «качеству» (потому что были сокращения и делать эту работу некому). Не могут закупить нужное работникам оборудование. Сан одежда меняется редко, набородников нет (хотя от работников требуется чистота) Денег нет, но вы держитесь - это девиз нашей страны и работодателей, видимо, тоже. Естественно, штрафы, зп серая, соц пакет с такой зп соответвующий. Работала недолго, поскольку стало всё понятно. Работают там только ради денег. Говорить о какой-то идейной работе и ЖЕЛАНИЮ идти туда не может быть и речи. И кстати, медкнижку вам придётся оплатить самим, из той части,что серая. Ещё я не получила договор на руки при подписании его в Отделе кадров. А это всё нарушение ТК РФ. Зря потратила время, только убедилась, что в России 90% работодателей полные колхозники, которым важна только прибыль. Ну а рабы всегда найдутся

Говн@ дыра Н@ебывают на всем и покупателей и работников Медкнижку не оплачивают С премии сдирают потом которая вообще не указана в договоре Прямое нарушение тк рф На варшавской 19 отдел кадров В другом кабинете женщина давала направление в медкомиссию н1 Она сказала что от 1600 сдерут потом с меня Я говорил что это нарушение тк рф и готовы ли они написать в договоре что они нарушают тк рф и сдирают 1600 с работника за медкнижку В кабинете был еще специалист консультант по охране труда петров юрий николаевич Так он представился Как начал он вонять орать то надо оплачивать медкнижку то не надо Увидел что на тел снимаю его и болтал то одно то другое и оскорбления его записал Он угрожал мне После этот стукачок трусливый донес на меня грм Этому грм сказал какой сумашедший неадекват работает у них и он не удивился и оставил его работать А мне отказ в работе Хотя столько раз ездил то обучения то на стажировки не оплачиваемые По ним плачет трудовая инспекция полиция ск прокуратура суд Записи остались Судится буду Давно пора прикрыть их кидалово контору Там почти весь персонал не русский из ближнего зарубежья А покупателей в магазинах семья и других интерторга они и обвешивают и на кассе больше денег сдирают и продукты просроченные продают Если плесень появилась то отрезают Сроки годности новые лепят В морозильных камерах продукты годовой давности есть Акционный товар без акции могут продать по полной цене Много махинаций

Пришёл на собеседование на вакансию зам.директора спросили про опыт и тд.Озвучили ЗП-я поржал))Зарплата 15-18к,и работать по 15 часов,с 8-23.Гора обязанностей а платят копейки.Сказал: нет,спасибо и пошёл домой)))

работала на карпинского 16, директор поливает всех тех грязью, кто не по ее правилам работает. Выкидывая тухлое мясо при проверке, а потом просит грузчика его доставать обратно и делать из него гриль. По выходным продаёт фасованные яйца и раздает просрок сотрудникам. Вообщем ужас!!!!

Директора моральные сволочи, пришла проверка и нашли деньги под кассой, которые старший кассир не дожил туда, сваливают на него и хотят уволить по Сб.

Кто хочет почувствовать себя рабом или рабыней-вам сюда. Здесь вы будете работать за нищенскую зарплату по 10-12 часов в сутки за тарелку супа и китайскую лапшу.

Работаешь, как ишак, а платят, как аутсорсингу. Бывший зам. Никому не советую, если хоть чуточку себя уважаете.

К людям относятся как к робам.14-16 часовая рабочая смена.Неоплачиваемый выход в выходные дни.(откажешься-уволят).Нет замкнутости раб.цикла.Людей сократили,нагрузка добавилась,з.п.не нет.Отношение директора желало бы лучшего...

Генеральный директор не умеет проводить собеседование с топ-кандидатами, может он и гений в бизнесе, но так как он проводит собеседование-не достойно уважения.

Низкая зарплата, были вычеты из-за воровства.

Не успела устроиться, на меня начали орать, один крик директор и замы также. (ещё не была сотрудником!!!!). Торгаши базарные и хабалки. Ничего узнать толком невозможно, одно вранье и каждый раз новая "песня" от директора. Меняют условия работы, график, зарплату не озвучивают, всё на усмотрение директора. В отделе трудоустройства персонала хотела узнать размер зарплаты, так они доложили директору и та ещё с большей истерикой начала орать. Ну и отдел кадров, который просто обязан это знать!!! Рабочее место не оборудовано даже стулом, есть кресло, которое опустилось вниз (сломано), сидишь под столом, а морда на клавиатуре. Узбеки как рабы, без выходных. Ну и такие директора в СПАРе нас питерских местных уровняли с узбеками. Ужас!!!!! Ну и культура!!!!

Хочу сказать об общем впечатлении-крайне негативное. Отработала год-потратила время. РД Киярова-настоящаяя хабалка, с комплексами... Без мата, вразумительно разговаривать не может. Конструктивной помощи нет, только крик. Персонал терпит, потому что идти некуда... Линейный персонал-узбеки все работают не оформленные, без ТД, через одного с левыми документами. Не советую никому!

Зарплата маленькая, коллектив не набрать.Рег.директор Зверева К . не соответствует своей должности.Орет как собака на цепи. Воспитания ноль. Никакой помощи в работе с ее стороны не было.

То, что вам не скажут на собеседовании Оформление черное и не сразу (минимум в течение месяца). Зарплата маленькая. Официальная часть 10-15 т.р. Премии нигде не указаны и на усмотрение начальника. Штрафы тоже на усмотрение. Зарплата только на карту Сбер и больше никак (обслуживание карты за счет сотрудника). Аванс только из расчета белой части (пару тысяч на проездной), т.е. можно говорить, что раз в месяц. В день зарплаты будет зарплата + премия (та часть, которую сочтут нужным выплатить). Отпуска только кратно недели (ни 2 дня, ни 5 дней), причем первый отпуск строго 14 дней. Отпуск не может примыкать к праздникам. Отпуск строго по истечению 6 месяцев. Если отработали 5 мес, работа позволяет и начальник отпускает, то не отпускает отдел кадров. А по истечению 6 месяцев если начался аврал, то вы без отпуска. При увольнении постараются рассчитаться только по белой части. И без компенсации отпуска. Естественно никакого ДМС. Что-то выяснять очень сложно: отдел кадров в офисе на другом конце города (и в пересылке документы регулярно теряются, если ваше заявление за свой счет потеряют, вы получите прогул), директор по персоналу Дорофеева Екатерина Михайловна вообще сидит в Москве (зачем непонятно).

почему интерторг не проверяет нормально сотрудников!!!???я работала год в спаре №65 поменялось руководство!и старший кассир!!теперь у людей каждую смену проподают деньги из кассы!по камерам смотрели и видно было как старший кассир берет деньги!все поувольнялись кто работал вместе со мной хотя этот магазин очень любим!!но работать больше не возможно!

зарплата серая и маленькая. При увольнении и пересылке трудовой книжки почтой, документ не пришел, руководство после этого не отвечает на звонки, выслали или нет - еще вопрос.

Дорогие работодатели!Мы не ЗОМБИ!!!!В один день ТРИ базы-это слишком!!!!;!!