Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

НЕ платят зарплату целую неделю уже вторая пошла неделя обещали вчера перечислить не хрена не перечислили вы хотите чтоб я обращалась к другим чтоб вас вообще закрыли вы должны давать зарплату во время

Есть

Задерживание зарплаты во время не дают зарплату и не по трудовой устраивайте

Кошмарное отношение к персоналу,просто хамское,такое ж отношение к мерчендайзерам,такое ощущение что сотрудники и мерченайзеры пришли на работу к ним домой по найму.Директоров и замов набирают крайне неадекватных людей,никакой субординации,приличия и человеческого отношения.Компания должна обратить на это внимание и навести порядок в кадрах!

Ложь началась на собеседовании. Директору обещают 43500. Де-факто - 27000 (со слов директора в новом магазине, проработавшей 2 месяца). Остальное как везде или объективно хуже, кроме рабочего места. В Спаре зал приличный, кабинет удобный - остальное все гораздо хуже рынка.

Холодно,туалет закрыт,отношеие сфинское,за 20000 в таких условиях работать нельзя,выходные не дают,штрафы не за что,ты болеешь,а они говорят сбрось температуру и выходи

После увольнения с СК не была выплачена премия,хотя никаких взысканий не имел,оплатили оклад(он маленький),в договоре не прописана премия,но юристы говорят что закон на моей стороне,никто не сталкивался с такой проблемой?

работала штатным кассиром на м.Московская в Семье и на Димитрова, в обоих вычли из ЗП за недостачу после инвентаризации от 3000 до 5000т.р. Смена стоила около 1300 (2013г).Могут вычесть за сецодежду ри увольнении,даже если не брали ее, не докажете.Офиц. не трудоустраивают, ТК не соблюдают.Больничный еле оплатили.Но после него уволили, так как взяли др.человека.При увольнении неизвестно выплатят вам или нет, попробуте дозваниться до менеджера...

Главный недостаток вскрылся при сокращении. Никто не хочет платить лишнего, даже если оно положено по закону. Должность сокращают и по закону должны выплатить выходное пособие и прочие компенсации, да и предупредить об этом за 2 месяца. А на деле: предупредят за неделю через третье лицо (т.е. устно), заставят написать заявление по собственному желанию и до свидания. Захочешь жаловаться, морально уничтожат. СВОЛОЧИ!!! И все по тихому уходят, чтобы трудовую не испортили и нервы сохранили. ПОЗОР РУКОВОДСТВУ!!!!

Здравствуйте. Прошу помощи. отработали с мамой в Спаре (Спб) бухарестская 90, но никак не можем получить зарплату за июнь, менеджер на звонки не отвечает. прошу связаться по номеру 89990259088

одни таджики работают. в основном

у директора свои правила,оказывается,если график 2/2 ,то существует отдельный закон,что если во время твоего отпуска выпадают праздники,то они никак не продлевают отпуск,т.е. их в принципе нет.Понятно конечно,что эти дни по закону не оплачиваются,но почему мы должны терять свои дни,потому,что некому работать и т.д. Вы сами ,уважаемое начальство,сделали так,что с вами никто работать не хочет,своим халатным отношением к своим сотрудникам,обзывая их ворами,и к своей работе.

Хотелось бы знать - в Питере, в магазинах 7-я, так же как и в Петрозаводске используют рабский труд продавцов на выкладке товара (по 14 часов в сутки 2/2 с зарплатой в 13000 и сменой трудовых договоров через каждые полгода, для того, чтобы сотрудники остались без отпусков, без соблюдения ТК, т.к. сверхурочные не оплачиваются по закону, т.е. в двойном размере, вместо нормы 144 ч в месяц люди пашут 15д/мХ14 ч/с=210 ч. мес. переработка 66ч.)???

Хамское отношение начальника отдела персонала Дорофеевой Екатерины Михайловны!! Относится к сотрудникам с отвращением, в приказном тоне! Негодование выражено на лицо! Злость, ненависть к сотрудникам. Не выплачивает премию за отработанные дни при увольнении. Зарплату платит не в полном объеме, сколько она захочет. Договор составлен хитро, что не подкопаться. Указывает оклад, а премию выплачивает кому как хочет!!!! Отвратительная особа! Не советую работать под руководством такого руководителя!!!

в Мурманске все магазины этой сети - Г..НО!!!И это ещё мягко сказано!Продавцы,грузчики и кассиры до недавнего времени были приписаны к ООО Пальмира.Но после неоднократных жалоб в прокуратуру по поводу задержек аванса и з\п,фирма испарилась?!!!Теперь же офис находится в Туле.В ТУЛЕЕЕ!!!А работники в Мурманске)Бардак полнейший!Обходите стороной Интерторг - там одни воры и бездари.Абдуллаева вообще на кол посадить!!!Туда же и Панина с Баланом!

Регионал по Мурманской области творит что хочет.Заставляет людей увольняться из магазинов что-бы перевести туда своих людей(жополизов) из других магазинов,а точнее регионал по г.Апатиты

Почему в отделе персонала сразу не говорят что нельзя устроиться официально .Я приехала в отдел персонала по направлению от биржи труда.Мне тут же предложили подписать трудовой договор но второй трудовой договор на руки не дали.Спустя время мне понадобилась справка о доходах.Мне отказали её дать объяснив что я не где не числюсь по документам.Я тогда решила уволится .Мне предложили написать заявление на увольнение но при этом отработать еще две недели .Как по закону .Странно получается я не где не числюсь а от работать я почему то должна.

В руководстве одни вруны. Уволилась с этой каторги в ноябре, досих пор не могу получить деньги. Менеджер Павел и ст.менеджер Андрей только завтраками кормят. Такое впечатление, что мои деньги уже у кого то в кармане.

Я уволенный сотрудник.Приехала в отдел кадров,чтоб взять справку в отдел занятости.Заказала справку.В справке о зарплате была допущена ошибка.Я из отд.з-ти приехала, чтоб исправить ошибку.Менеджер по персоналу Якушина С.В.вела себя по хамски,закрывала перед лицом дверь,говорила,что в моем присутствии не будет ничего писать.Я попросила назвать ее ФИО,она отказалась и убежала.Хочу заметь,что бухгалтерия г.СП.очень профессионально разобралась в данной проблеме.И начальник отдела кадров г.СП. супер. Держать таких сотрудников в компании стыдно.СП очень культурный город и сотрудники представляющие компанию должны соответствовать...Я попошу в письменном виде ответить мне на данную претензию.

Подбор персонала, а именно.. в администрацию набирают по знакомству региональные директора и директора других магазинов.Без опыта, проще говоря с улицы или же делают из продавца сразу директором или зам.директором. Вместо того ,чтобы повышать в должности людей которые давно работают в администрации и имеют больше знаний .Ну так вот, в этом году компания стала проводить экзамены для допуска сотрудника. Чему сама была очень рада по началу. Думала, что наконец-то будут работать квалифицированные сотрудники. Т.к не подготовленных (которые ничего не понимают) наш учебный центр не допустит!Но нет, и к этой проблеме нашли решение. Администрация с других магазинов просто сдает за новых сотрудников экзамены!!! Опираясь на то, что сотрудников же много и (учебному центру) всех по голосам не запомнить. Конечно есть и те, которые сами сдают ..но поверьте.. их очень мало!!!! Я сама проработала 3 года и меня повышали по должностной лестнице. Так что экзамен для меня был не трудный. Так вот, и меня тоже просили сдавать за других экзамены, но я отказывалась. Сейчас я уволилась сама не потому что хотела этого. А потому, что из-за вот таких директоров (которые даже не знают, как делать списание, заявку на брак и корректировку после инвентаризации, мало понимают в программе 1С. Максимум что могут, так это отправить табель работников и сделать заявки. И то на заявки у них уходит весь рабочий день.) выявляются большие недостачи в магазине!А именно почему?! Потому, что заказывают больше того, что не пользуется потребительским спросом.А то что брали хорошо, его заказывают в малом количестве. И так товар подходит к концу срока реализации. А если он не возвратный , то после просто тупо списывается за счет универсама и утилизируется)Конечно есть еще большой минус в том, что в магазине один охранник на смене. И ему одному просто не реально проследить чтоб никто из покупателей ничего не украл!!!!Ещё большое сокращение штата сотрудников... и Интерторга и Аустаффинга. Сокращение товароведов (из 2 ставок становится 1 ставка(основной график 5/2)), а есть магазины где нету и ст.кассиров. Естественно вся работа падает на плечи ЗДМ. Которому за это не доплачивают!А если еще и ДМ (не бум бум), то зам.директора могу сказать бедные. Я сама работала ЗДМ и побывала в этой шкуре. Бывало, что и поесть было некогда. Сейчас очень хамское стало отношение РД и ДМ к своим сотрудникам.Ни во что ни ставят.Могут оскорбить ниже стоящую в должности. Думая, что раз она ДМ значит королева!!!Орут в ТЗ на работников при покупателях!!!Много раз покупатели подходили и спрашивали "А кто это?"отвечали работники "Директор" Покупатели удивлялись..и говорили "Как такой человек может быть директором?!" А что нам делать?Кому жаловаться?Региональному?Да ей как то на это. А если позвонить в офис, то можно будет сразу готовить своё заявление на увольнение.Так как региональный или если не она, то может быть территориальный скорее всего уволит за такое. Сейчас то мне нечего бояться, так как я уволилась. А так... конечно мне очень нравилось работать в Интерторге и я любила свою работу) И хотелось бы еще вернуться, но не к таким "начальникам" которых сейчас берут. Но сейчас, чтоб устроиться обратно надо брать характеристику от ДМ или РД. Но от них вряд ли будут хорошие отзывы) Так как слишком умных они не любят))) А так.... Спасибо Интерторгу за заботу с Вами(с офисом), было очень приятно с Вами работать.

В магазине 7Я по адресу Богатырский пр,36 работает зам.директор Дашиева Екатерина,которая постоянно находится в не адекватном состоянии(наркотическом или алкогольном опьянении) на рабочем месте. Аморальное поведение и отвратительное обращение с покупателями а также с персоналом магазина. А также я не удивлюсь что магазин не отчитывается,если зам.директор именно в ее лице тащит полные сумки с продуктами мимо кассы а точнее через черные ходы. И куда смотрит руководство компании Интерторг не понятно. Как можно держать данного человека,на этой должности. Прошу принять меры т.к жалко остальных сотрудников которые платят за её выходки.А так же хочу предупредить админ.состав если кто то будет мешаться на её пути,она подставит в любой момент в плоть до регионального директора.

Директор магазина SPAR на Оптиков 47 Варвара Григорьевна нагла ворует зарплату сотрудников,сотрудники не знают сколько получат за отработанный месяц она ворует и в магазине и обвиняет в этом мобильных продавцов или кого нибудь другого, а так же она получает деньги за не работающих сотрудников, эти сотрудники давно не работают в магазине но она не увольняя их получает за них зарплату они об этом даже и не знают. Варвара Григорьевна кидает не только сотрудников но и компанию ТД. Интертог. надо отдать её под суд, пожалуйста проверьте этот магазин SPAR Оптиков 47.

Директор магазина SPAR на Оптиков 47 Варвара Григорьевна нагла ворует зарплату сотрудников,сотрудники не знают сколько получат за отработанный месяц она ворует и в магазине и обвиняет в этом мобильных продавцов или кого нибудь другого, а так же она получает деньги за не работающих сотрудников, эти сотрудники давно не работают в магазине но она не увольняя их получает за них зарплату они об этом даже и не знают. Варвара Григорьевна кидает не только сотрудников но и компанию ТД. Интертог. надо отдать её под суд, пожалуйста проверьте этот магазин SPAR Оптиков 47.

мизерная заработная плата, в компании работают в основном неблагонадежные сотрудники (линейка, админ состав и ргм) Напрашивается невольно вопрос, как можно работать директором магазина за 30 000-40 000 руб в месяц, оказывается все элементарно просто, многие директора занимаются припиской часов(от 20 000 до 40 000) себе в карман. Еще хочется рассказывать об ргм Емельяновай Л.Н очень неуравновешенная, нервная, не адекватная персона. Многих заставляет неблагонадежных сотрудников например ( бывшего директора Енотаевская ул., д. 5) подставлять нормальных людей, добиваясь их увольнение. На каком основании допускает осмотр личных вещей в том числе кошельков. Кстати бывший директор с Енатаевской до сих пор работает в компании. Вопрос, как же так получается что воры работают до сих пор. Хотелось что бы данная информация дошла до руководящих лиц

Ничего хорошего..обман обман обман..Хороших работников увольняют .а тех .кто является подругами Зои.и Сверчковой все работают..неважно.что плохо отчитываются..пусть минусы растут..У этих директоров есть в магазинах мертвые души..на них и зароботки

Я до сих пор работаю в этой сети в Интерторге. Тат.Вит.- уравновешенная и просто так кричать не будет, а вот Зоя Вас.- это что-то, у людей после нее нервы сдают, орет без повода при подчиненных, постоянно грозит увольнениями, отобрать зарплату. Если под руку попадется торговый представитель от другой фирмы и ему попадет от нее. Слышала, что ее крики начали даже снимать на видео. Да после таких криков постоянных работоспособность падает на ноль. Работаю я замом, хотят продвинуть на директора, но я потихоньку ищу другое место. Работать в постоянной нервотрепке до дергающегося глаза это не для меня. Директора до сих пор все за свой счет покупают: бумагу для принтера, ручки, бумагу для палетов, все моющиеся средства, желтую бумагу для акционных ценников (и если приедет проверка и акция не напечатана на желтой бумаге, которую не предоставляет офис, то директора штрафуют). Директор в месяц тратит около 4т.р. на все это. И при всем этом региональный грозит ее лишить з/п-бред!!! Зарплата и правда низкая. Сотрудников набирают без опыта, и они же потом и сбегают. Компания не сплочена. Никаких тренингов не устраивают, для офиса сотрудники магазинов что-то вроде 2-го сорта (чего стоит одна неуравновешенная Самойлова все на нее жалуются, также орет, оскорбляет). Компания криков и унижений!!!!!! Будущие соискатели работы, Москва кишит вакансиями, но данную компанию не советую, сбежите и не заработаете и еще вас в след обвинят в воровстве.

СПб крыленко 21 магазин семья плохое отношение к работникам, начальник вымогает деньги с подчерненных каждую зарплату!!!!!! такие действия не допустимы, сдачу на кассах постоянно пытаются недодать, или делают вид что забыли!!!!! такие действия нужно пресекать!!!!!!!

Офис очень дешевый для крупной сети. Видел зал обучение сотрудников там же и собеседование проводят, комната 2х2 с одним компьютером)) Кто проходил в серьезных компаниях обучающие лекции меня поймет. Менеджеры по персоналу обманывают по з/п. Я разговаривал с сотрудником отдела кадров по имени Яна. На сайтах работодателя написано от 34.800 "Зам.Директора". При телефонном разговоре и лично на собеседование меня уверяли что это чистый оклад на руки после вычета НДС и не зависит от показателей магазина. К стате в офисе меня заверили что все магазины сдают инвентаризацию хорошо. Меня это улыбнуло, кто работал в продуктовых сетях понимает эту чисто-наглую лож. Это первый момент когда меня насторожило. Я поговорил с персоналом разных магазинов этой сети, в том числе где я стажировался. Видел лично заработные ведомости: Товаровед-19.054; Зам.директора-22.054; Директор-34.800 Соответственно другие должности получают ЕЩЕ МЕНЬШЕ! К стате что относится к продавцам, кассирам и грузчикам - вы будете официально устроены в другой аутсерсинговой компании. Поэтому зарплату будете себе ВЫБИВАТЬ постоянными звонками своему менеджеру. Не знаю про все магазины но есть круглосуточные без охраны в ночное время. Вы представляете как вам будет спокойно работать в ночную смену с деньгами, товаром, ОСОБЕННО АЛКОГОЛЕМ. Эта сумма на руки, но больше вы ни копейке не получите и никаких премий там нет. Будите выполнять все работы магазина не в зависимости от вашей должности. Когда я позвонил в последний раз в офис, Яна призналась что такой оклад только у Директора. Грозно спросила кто мне рассказал про НАСТОЯЩУЮ зарплату. К стате хочу дать совет обращайте внимание на чистый оклад на руки, потому что всегда хотят при поднести будущему сотруднику что еще есть премия и от работы магазина она не зависит вы ее все равно получите. Вранье премия дается за хорошую работу магазина и не посредственно именно вашу работу. Всем понятно что хотела устроить взбучку сотрудникам. Персонал магазина жалуется что не может найти новых сотрудниках, так как узнают про зарплату НАСТОЯЩУЮ и уходят. К стате кто хочет идти на Директора, всю канцелярию будите покупать сами, кроме бумаги для принтера и краски к нему же. Теперь по поводу выше стоящих руководителей. Я их сам не видел, но по рассказам сотрудников это жесть. Неуравновешенная какая то ЗОЯ, ездит по магазином и постоянно орет по поводу и без. Говорят их две таких пенсионерки. У которых серьезные проблемы с нервами. Люди поверьте в этой компании делать нечего в г.Москве их полно. Если уж хотите попробовать съездить на собеседование, попросите действующий трудовой договор на вашу специальность. Внимательно ознакомившись вы поймете что я прав. Удачи вам соискатели! Все положительные отзывы о компании офисные сотрудники пишут! .

Рыба, как известно, гниет с головы. Обойдусь без упоминания фамилий, в своих описаниях обстоятельств магазина на 26 октября 2014 года. Директор магазина личность крайне некомпетентная, с полным отсутствием набора качеств руководителя, и с таким же отсутствием минимального набора человеческих качеств. В магазине полный беспорядок. Начиная от непробиваемого персонала, ни во что не ставящего руководство в лице директора, и заканчивая организацией всех внутренних процессов системы. Я поражаюсь как она вообще встала на эту должность! Это абсолютно некомпетентная личность, мало что соображающая в системе рабочих процессов. такое чувство, что ее просто пропихнули по блату. 1. не умеет делегировать обязанности. практически всю работу взвалила на заместителей. и требует от них выполнения собственных пунктов трудовых обязанностей. 2. не умеет общаться с персоналом, не умеет коммуницировать. её просто никто не слушается. потому-что личность эта, не вызывает уважения. а контакт с персоналом - это основа успеха всей системы! 3. занимается словоблудием. распространяет нелепые слухи, порой откровенно смешные и дискредитирующие ее, как руководителя. она же сама, это не в силах понять, поэтому выглядит смешно. 4. в магазине полный бардак! на складе черт ногу сломит! в зале неразбериха! вечные проблемы с ценниками и выкладкой товара. бардак, опять же вытекающий из отсутствия связи с персоналом. все выполняют свои обязанности лишь время от времени, делая вид что работают, при этом не напрягаясь вообще. 5. но этот бардак директриса не замечает, потому-что очень редко заглядывает за просторы своего кабинета. барышня настолько боится рабочего процесса, что играет с ним в прядки. 6. дает очень большую нагрузку своим заместителям, взваливая на них несколько ставок. они работают и за директора, и за заместителя директора, и за товароведа - и это всё в одну смену! причем без доп.поощрения и премирования. отношение к коллективу просто свинское! чтобы хоть как то справиться, замы вынуждены пересиживать рабочие часы, и выходить в собственные выходные на смену БЕСПЛАТНО! И это в то время, когда директриса прохлаждается в кресле не оставаясь сверхурочно. В общем хорошо устроилась мадам. причем она считает себя профи, и уверена что без нее мир не движется. как бы не так! любую из замок на ее место и магазин расцветет, а её вон! этому магазину пошла бы на пользу инспекция, с удалением директрисы.

Но всю изысканную пищу портит самый главный ОВОЩ в этом блюде под названием региональный директор ЛАВЕЛИН который сгнил и внутри которого сидит ванючий противный червяк. Одним словом с уходом Надежды Павловны и с приходом гнусного и омерзительного лАВЕЛИНА у нас упала зарплата на четыре тысячи рублей. А не сделать ли нам ему подарок на Новый год??? предложение такое за неделю до нового года взять и не выйти на работу по всей вологодской области с требованием что бы убрали эту ГНИЛЬ с нашей семьи