Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

опять магазин в городе Отрадном №647 . Покупаю на подложке бедро весом нетто производителя 0,943 грамма , кассир взвешивает с подложкой 0,989. Приходит зам директора Наталья Савельева и рассказывает нам сказки про убытки в её магазине . А причём здесь я ( обман на 0.046 грамм)

ум- безграмотная хабалка,не умеющая правильно организовать работу коллектива,из-за нее уволились все старые работники и вновь прибывшие

во время стажировки работала полный рабочий день,по истечению срока стажировки официально меня так и не оформили, заметила что покупатели не берут корзины магазина,а набирают покупки в свои сумки. после чего сумки у них не проверяются, на монитор камеры,который находиться в кабинете директора и администратора никто не смотрит.так как они сидят к нему спиной и разговаривают по телефону. по характеру разговора ясно что звонок личного характера,на прилавках много просрочки.цены не совпадают с указанными в ценниках,ужасное отношение к сотрудникам!!!!!!!!!примите меры

Моя дочь устроилась на работу в Пятерочку,радости не было придела,но мы не думали что это не надолго.Мы живем в поселке где с работой большие проблемы,дочка мать одиночка и работа ей была нужна как воздух.Но подлость одного Немкевич Анны решила все,с начала просто сказали напиши заявление а потом начались угрозы.После отказа написать заявление, директор за пол часа собрала подписи ДРУЗЕЙ,и моя дочка оказалась грубой и не воспитанной???Страх потерять работу оставил мою дочку без поддержки коллектива

Работаю уже три года, но за это время мало что изменилось (скорее наоборот). Получала з/п значительно больше, чем сейчас. Оклады меняются каждый месяц, а сотрудникам говорят об этом тогда, когда уже пройдет практически месяц после изменения. Сняли набивку, но обещали вернуть еще год назад.Но ждем до сей поры. Отношение руководства к подчиненным оставляет желать лучшего. Работаю по 14 часов, оплачивается только 10,5часов. обед и чаепитие, в общем, занимает примерно 30-40 минут, вместо 1 часа и 15 минут. А супервайзеры, как цепные собаки. Задаешь конкретный вопрос, но от ответа уходят. Когда проходит инвентаризация, то после обязательно у тебя с зарплаты удерживают энную сумму (обычно 3500-7000 т. р.). Интересно с директора тоже удерживают? И куда идут эти деньги?

заказы делаются через одно место : то, что в магазине в избытке привозят чуть-ли не каждую ночь, а чего из ассортимента действительно не хватает - раз в месяц. отношение хамское не только к сотрудникам, но и к сторонним работникам (мерчендайзеры, торговые, охранники, даже водители). . товароведы жрут прямо на приемке. Директор спокойно проносит торты мимо кассы, а бедные охранники, сказавшие что так делать нельзя, на следующий день поехали на другой объект. Бывает, что администрация вообще выходит через черный вход, чтобы сумки не показывать. При увольнении пытаются деньги содрать, говоря а вот помнишь у нас недосдача была, а еще вино разбилось и фантики от шоколадок нашли!? Самые главные воры всегда сидят в администрации, а рядовой состав расплачивается за них. Кому предложат работу в магазине 248 мой совет: выберите другой. Про все магазины говорить не стану, но этот - помойка колхозная. Какое руководство - такой и магазин.

работают люди как волы не разгибая спины! чикают за все что можно и нельзя! супервайзеры хари понажрали брюхо вывалят и катаются по залу не зная до чего домататься! коллектив совсем не дружный каждый сам за себя! на больничный ходить нельзя! а у меня семилетний ребенок! супервайзеры матом орут на сотрудников и вообще за людей не считают! выходили недавно магазин мыть в свой выходной даже не за спасибо!

Спасибо, что есть такое Руководство, которое позволяет процветать воровству среди Директоров магазинов. Карьерная лестница от Директора до Супервайзера, Регионального и выше, служит крепкой защитой этой порочной системы. Директора прочно сидят в своих креслах, наживаясь на труде персонала ,тем самым обворовывая Компанию."Воровские права" директоров прочно защищают Супервайзеры и Региональные. Оказывается опыт работы директора перевешивает чашу весов и помогает избежать наказания даже у Службы Безопасности. Негодование и удивление вызывает у линейного персонала такое положение дел в Компании!

Работала в отделе "на колбасе". Много воруют - это отражается на зарплате. Продержалась только 7 месяцев, больше не смогла.

работа раба! по 14 часов в графике 2-2, а табелировалось как 10,5 часов. переработки не оплачиваются, отношение хамское. Молодых используют до последней капли сил и вышвыривают после больничного! Отработала чуть больше года, но такое ощущение, что работала на каторге 15лет. Обеда почти нет 15мин и бегом в зал, а то и вообще не удавалось пообедать. Извините, но даже в туалет порой за день успеваешь 1 раз сбегать. Не устраивайтесь в эту кампанию!!!

Здравствуйте!хочу предупредить будующих сотрудников.я тоже думала что пятерка нормальная сеть,меня сразу оформили я даже обрадовалась,думала чтоб без лишних стажировок итак вроде все понятно.как начала работать схватилась за голову в прямрм смысле слова.работаем по 15 ч в сутки.скажите где это вообще виданно.мне вспоминалась песенка:мы не рабы,рабы не мы..из магазина выходили то в 12 ч ночи то пол 12 ночи,как домой добираться никого не волнует,бардак полнейший,люди бегут,в мою 1 смену уволились 3!!!!человека.условий,если это можно так назвать почти никаких.даже мыла с туалетной бумагой в туалет не положат,сполоснула руки и хлеб фасовать,мало чем я например заразить людей могу!!!директор была хорошая мудрая женщина а товаровед извините быд...орала как потерпевшая,разговаривала знаете как будто она ну директор не меньше снисходительно-высокомерно,выворачивая губы,как перед плевком,это была прям гримасса из фильма маска.знаете как будто мы какое то быдло,работы столько,я ела за 15ч.один раз,ито мы приезжали в начале 8ого,т.е.получается почти по 16ч.извините за какую-то необыкновенную з.п чтоли- за 9,5 т.если без недостач.когда сег.позвонила менеджеру и рассказала о хамском отношении ,она мне говорит,:а что вы хотели?вы что в банк работать идете,привыкайте,в торговле так везде,еще и матом поддадут.я просто вообще валяюсь,больничный оплач.только один,а дальше хоть сдохни среди этих прилавков.где защита труда,где?я думаю об этом всем известно то что такое творится,скажите людям что сдохнуть,а вам на яхту не хватает!т.к текучка могут дернуть в твой выходной запросто-производственная необходимость видите ли,з.п чтоб не сдохнуть с голоду.Скажите депутаты доколи людей за скотину держать будете,вообщем я в шоке.

Директор магазина пятёрочка г. Волхова №484 что хочет то иделает, полный беспредел

Вы не в теме ,вот и не надо пургу нести тут...как раз взяли и уволили тех парней, которые с основания поднимали Пятёрочку, это Олег Высоцкий, Куркин Геннадий, Игорь Симоновский, Олег Шарыпин..и т.д. Это те парни, которые объективно оценивали работу директора. А сейчас взяли по объявлению Осипова Владимира, Трепака Владимира и Камарова Алексея. Они друзья и если один из них когото не полюбил, то все конец этому человеку, загнобят..лучше уволиться на время их власти. Тут еще и немцов братьев Мрос притаранили до кучи...ходят с переводчицей.

Я отработала там месяц!!! В должности кассира, сразу напишу зарплата очень маленькая 17.000 р. в месяц не смотря на то что обещают 20-25 тыс. Работы очень много на чай сходить невозможно хотя по ТК РФ у работников есть час на обед, люди то чего они безобразны столько гнева вокруг , мало того что ты работаешь на кассе так ещё занимаешься выкладкой в отделе а это не малые усилия, особенно когда на тебя вешают 5-6 отделов, люди постоянно недовольны( мы их обманываем) ( мы не работаем ) да вы даже не представляете сколько и как мы работаем .. одно хамство!! за такие деньги!!!

начальство набрано не компетентное абсолютно пример: Начальник склада РЦ бывший грузчик, начальник отдела IT специалист в канализации. На заслуги за проработанные годы и достижения наплевать. Вообщем вы быдло а жополизы крутые сами думайте к чему они катятся.

придумали карту ( Любимый покупатель ) а где её купить? В магазине 647 в г, Отрадное их нет уже неделю и персонал не знает когда появятся. А жёлтыми ценниками увешаны все прилавки.

Люди!!!!!!о чем вы пишите..к вам плохое отношение?????а сами как вы к людям относитесь?????столько хамства с вашей стороны......обидно прям ходить не хочется.....а в период акций,что у вас творится..бардак.....неразбериха.так за что вм платить??за то что пришли отсидели 12 часов и домой ушли??работать надо.ведь в магазине лицом являетесь вы......продавцы,кассиры.....а вы только хамите и грубите....по крайней мере это у нас в нижнем новгороде.очень очень отрицательное отношение к вам и к перекрестку

Отрицательных качеств масса ! 1.Это-Отношение к подчиненным очень очень плохое!Бывшие кассиры операторы зала ставшие директорами и здм а так же супервайзерами считают себя Богами! Им все дозволено работники ниже их рангом нет ни что!иони с ними не считаются совсем! 2.Ни кого не волнует находишься ли ты в отпуске или на обычном выходном тебе звонят и говорят чтобы ты чуть ли не в приказном порядке вышел на работу! и не кого не волнует твоё мнение!и эти дни не как тебе не оплачиваются! 3.Вечные поборы со стороны директоров за просрок за недостачу.(если ты сдаешь на этот просроченный товар то ты его еще и должен пробить 2 по цене одного) 4.Кассир как раб в магазине вечно сидит на кассе не успеешь встать и пойти на обед директор начинает орать на кассе народ и ты разворачиваешься и идешь обратно! и вот вроде появилось свободное время пойти на обед как надо бежать в зал и растовлять ценники либо товар! В Общем итог таков! если вы хотите попасть в рабство Пятёрочка ждет вас!

Почему ни кто из выше стоящих не обращают внимание на управляющих магазинов!!!!! Хамка,хабалка!!!

Ужас в магазине 647 опять сменились работники. Что же там за директор.не пора ли её сменить???

НО!!!!!!!!!! 25 сентября!!!!!!!!!!!!!!! директора надо убирать портит всю репутацию вашим магазинам! орет на продавцов!!!!!!!!!! орет на покупателей!!!! и вообще она не адыкватная какая то! довела пенсионерку до очень плохого состояния! хорошо бабушка не заявила!

а кто нибудь побывал не платить штрафы? ни за просрочку не за брак , силой же не отберут , я не заплачу другая не заплатит так и отучим их брать с нас деньги , я лично пришла зарабатывать а выходит что только отдаю , в этом месяце ни дам им не копейки а после расскажу вам чем это все закончилось, в договоре не указаны ни какие штрафы

Посмотрите как работает склад. В раздевалке клодовщиков. К работникам отношения скотское.

Устраиваясь на работу грузчиком мне пообещали почасовую форму оплаты 43 рубля за час, объем работы был большой. Выполнял работу дворника, мерчендайзера и грузчика. При увольнении рассчитали по 30 рублей за час. Не знаю, чье распоряжение, либо регионального директора, либо управляющей магазином Кутузовой Елены Петровны. Где совесть и порядочность администрации?!!!

Пришла на работу после больничного, а директор говорит мы вас не ждали пишите заявление на увольнение.Так и заставила уволиться с любимой работы . А на больничном была один раз за год

за 30 лет рабочего стажа худшей работы у меня еще не было

Просто супееееер а не собеседование......Позвонила за день до собеседования; поинтересовалась есть -ли свободная вакансия на должность кассира! ОТВЕТИЛИ ЕСТЬ ПРИХОДИТЕ ПОЖАЛУЙСТА . Пришла на следующий день с полным пакетом документов;у меня спрашивают а где ваша регистрация???? Я РОССИЯНКА прописка РФ сама я с Таганрога!!!Короче меня не взяли!!! Я тутже выхожу в торг зал беру пачку печенья и подхожу к кассе.СИДИТ ДЕВУШКА ДАЛЕКО НЕ СЛОВЯНСКОЙ ВНЕШНОСТИ Я ЕЙ ГОВОРЮ ХОЧУ К ВАМ ПОЙТИ РАБОТАТЬ НО НЕ ЗНАЮ КАКУЮ ЛУДШЕ ДЕЛАТЬ РЕГИСТРАЦИЮ НА КАКОЙ СРОК? ОНА МНЕ ОТВЕЧАЕТ У МЕНЯ ЕЁ НЕ СПРАШИВАЛИ ДАЖЕ....Так-что мы русские с образованием и с опытом работы у них ни как не ЦЕНИМСЯ)))))))))

такого дурдома я еще не видела.такое скотское отношения начальства к нижестоящему персоналу.отдельный разговор про переработки:придешь 9-30 уйдешь в 11-00.на обед положено 3 раза по пол часа,итого 3 часа в день которые не оплачиваются.плюс раз в месяц санитарный час,выходишь в свой законный выходной,за который тоже не платят.посокращали уйму должностей,всю работу за них раскидали на бедных кассиров.и в итоге не знаешь то ли за кассой сиди,то ли беги в отдел.а весь негатив покупатели выплеснут на тебя.вечные проблемы с ценниками,утром так,вечером по другому.а про антисанитарию целая песня ,как дружно переворачиваются сыры,мясо,рыба каждое утро пока не покажится плесень.да ито можно срезать и продать(сожрут).вечное недоверие к сотрудникаь,все то у них бедных тащут.вообщем можно много еще чего написать.но оставим это удовольствие до следующего раза.

Работала товароведом в одном из магазинов "Пятерочка". Ужасы трудовых будней начались уже с первого дня стажировки. Администрацию магазина я знала не первый год (можно сказать к друзьям устроилась). Но даже это не спасло. Итак ужасы: 1. Работала в зале общей площадью 800 кв.м почти во всех отделах одновременно, учитывая, что нужно еще и товар принять, и накладные оформить. 2. Про обед можете забыть сразу, потому что просто тупо не успеете. 3. У меня ДОЛЖЕН БЫЛ БЫТЬ график 2/2 с 9 до 21. В реале с 9 до 00.30!!!!!! 4. Всем, кто собирается идти работать в СЗАО, уточняйте сразу, кто у вас супервайзер. У меня был Арутюнян Марат Вачеевич. Это страшно и смешно одновременно. Человек не смыслит в работе универсамов вообще ничего.Для него приоритетом являлись чистые урны рядом с магазином. Главной мотивацией сотрудников реально (своими ушами слышала) считает наказание денежными штрафами. При чем эти штрафы неизвестно куда и кому должны оплачиваться, т.к. в самой компании такой системы штрафов не предусмотрено. Если вдруг этот отзыв прочитает уважаемый КУРКИН Г.Н., то прошу Вас лично обратить внимание на работу данного сотрудника. Много людей уволилось и в том числе из-за Арутюняна, а те немногие, что остались просто молчат в силу того, что не хотят потерять свое рабочее место. 5. Каждый день приходит охерительная переоценка, стопка ценников толщиной со словарь Даля, которую реально выставить только к концу рабочей смены. И так каждый день. 6. И напоследок. Наверно, это уже не новость, что каждое утро у вас будет начинаться с исполнения песенки (утренний настрой), а некоторые даже должны будут исполнить соло, если хором плохо получается (не шутка). Каждый решит сам для себя работать в данной компании или нет. Я не советую, даже наоборот отговариваю. Надеюсь, когда-нибудь Х5 Retail будет ДЕЙСТВИТЕЛЬНО соответствовать тем стандартам как со стороны качественной работы универсамов, так и со стороны условий труда и соблюдений КЗОТ, о которых они заявляют сейчас.

если бы самое высокое начальство в образе регионального директора и супервайзеры не были бы заняты гонкой за лудшую марку авто,а больше вникали бы в проблемы в магазинах и в отдельных коллективах,то возможно было бы легче работать !У нас был супервайзер ,который на все вспышки гнева коллектива по поводу ненормируемого рабочего дня отвечал нам так-Не нравится-увольняйтесь, а я наберу "урюков" ( имея ввиду представителей таджикистана и узбекистана) и они будут работать по 25 часов в сутки!!!