Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Ужасная оптика,я работала здесь год, такой обиды на работодателя никогда не было... Компания Джонсон и Джонсон платит оптике TZ за регистрации новых клиентов по 500 рублей за каждую. Руководство "Точки Зрения"кладет себе в карман половину,сейчас ввели новый способ наживаться на работниках: план по регистрациям- ставят план нереальный,заранее невыполнимый,если салон не делает,лишают не только выплат от Джонсон и Джонсон полностью,но и премии. Зарплата при 12 часовом рабочем дне 20-22 тысяч,живите как хотите. При этом сами руководители от Джонсон и Джонсон деньги получают,а работники,которые сделали все регистрации не получают ни рубля. Чистая нажива на людях. Не идите работать в эту оптику если цените свое время,труд и вообще уважаете себя.

Постоянная смена персонала ,никто не задерживается ,как только поймут ,что все,что обещают - блеф , начальство не заинтересованы чтобы работали опытные постоянные сотрудники. Планы не выполнимые ,их ставят,чтобы продавцы не получали премии. Постоянно дёргают выходить на замену на разные точки .Товара нет ,оправы настолько старых коллекций ,что непонятно , откуда они вообще взялись . руководство не ценит персонал вообще,типа найдут новых.ну ну ))

Люди бегите из этой оптики. 1. Медицинское оборудование оставляет желать лучшего. Все старое и работает бог знает как! Поверки этого оборудования не было со времён Царя Гороха. 2. Ассортимент оставляет желать лучшего ((( ужасные оправы, 50% из них них с браком. Уж говорить о тенденциях моды и новых коллекциях просто смешно... 3. Махинации руководства со знаменитыми фирмами по МКЛ! Если бы они только знали, КАК выполняются их Акции ... 4. Отношение к сотрудникам ужасно высокосортное - из ряда, кто вы, а кто МЫ. Карьерного роста здесь нет. 5. По поводу ЗП- она составляет не больше 1 МРОТ - 12000. Остальное на усмотрение руководства, то есть что сможете наторговать, а торговать не чем один сплошной ширпотреб. Коллективного договора на доп. Выплаты не предоставили. То есть можно ожидать только голый оклад. В среднем ЗП консультанта составляет 22-25 тыр. Это с учетом графика 2/2. Можно заработать и больше, но работая 5/2 или совсем без выходных по 12 часов. 6. В расчетный лист который приходит на почту, могут включить графу- штраф. Ни чем не обоснованный. 7. Проводят инвентаризации «липовые» на основании не предоставленных данных по инвентаризации, вешают на всех сотрудников недостачу по салону. То есть если вы пришли работать в салон 18- м году... на вас могут повесить недостачи за 17- год не чем это не обосновывая. И не представляя ни каких доказательств. И напоследок... будьте готовы на проверку на полиграфе)))

Все отзывы бывших сотрудников чистейшая правда. Бухгалтерия - полный неадекват, директора, по ходу, хотят развивать свой бизнес за счёт удержания зп и бюджетной рабочей силы

Всё, что есть в этой фирме один сплошной недостаток! У фирмы два директора (Захаров А.В. и Юрков И.В.), у которых "правая рука не знает, что делает левая". Обоим директорам глубоко плевать на сотрудников! На собеседованиях супервайзеры "льют воду в уши, лишь бы шли",т.к. работать некому( В сентябре сделали новую мотивацию для сотрудников, стали получать больше, но... в феврале большую часть фирмы оштрафовали на 5-10тыс. зато, что не подписали бумажку (с громким названием регламент) на которой не было ни печатей, ни подписей руководства. Многие сотрудники даже не видели их (устроились позже, не было на работе, когда их приносили, куда-то потеряло руководство), но от штрафа этот факт не спас. С марта месяца ввели ещё кучу штрафов. И делают всё, чтобы не платить. Стали ставить такие планы, что их можно и два месяца выполнять(( а не выполнил план, получи голый оклад... А на такую ЗП разве что хлебушка с водичкой можно себе позволить. А соберётесь увольняться) это отдельная история! Вы можете остаться опять же с голым окладом и не получить ни копейки из заработанной премии! А причина проста! Вы уволились не 10, а, например, 8го числа, а ЗП рассчитывают 10го и плевать, что месяц Вы доработали и премии свои заслужили! Почти все сотрудники высокого класса и с большим опытом уже уволились! Прежде чем туда идти, подумайте, стоит ли... Уровень персонала падает, хамство руководства растёт! Полный хаос и неразбериха в фирме!

Дорогие коллеги, если у вас появится мысль устроиться на работу в эту оптику, гоните эту мысль прочь!!! Это то место, где тебя никогда не оценят ни как человека, ни как профессионала. Для руководства главное - прибыль (конечно, с их стороны это правильно). Но какими методами они это делают!!! С момента объединения 2-х фирм прошло очень мало времени, но его хватило, чтобы ценные кадры, которые работали 5-9 лет уволились не раздумывая и продолжают это делать. При просмотре вакансий в данной фирме обещают высокую ЗП - чистой воды враньё. По факту будете зарабатывать в 2 раза меньше. Каждый день руководство придумывает новые мотивации сотрудников, выставляя ежемесячные планы,невыполнимые с данным ассортиментом салонов. Профессионалов и ценных сотрудников за людей здесь вообще не считают, руководство всячески избегает личного общения с сотрудниками, обо всех изменениях узнаешь от 3-х лиц. Оптика потеряла свою ценность, прежде всего, как место, куда клиент шёл прежде всего решить свою проблему. Теперь это такой же ширпотреб, как и множество других компаний нашего города, к сожалению.

Постоянная смена сотрудников. Постоянная смена мотивации сотрудников. Опытные сотрудники увольняются пачками, а директорам до них дела нет. Человек отработал много лет у них и работал добросовестно, но всем чихать. Постоянная фраза господина Юркова И.В. : "Зарабатывает сотрудник, значит зарабатывает компания и наоборот" - полная чушь!!! Не работает вообще. Да, компания зарабатывает. Но сотрудник увы, нет. Мало того, что цены на ОЛ завышенные, так ещё по новой мотивации генеральные решили себе 50% бонусов забрать у сотрудников. Хочется спросить у вас, товарищи генеральные директора : когда вы уже начнёте думать о своих сотрудниках??? Когда уже сотрудник будет идти на работу, как на праздник? Когда сотрудник будет зарабатывать деньги для себя, а не для вас? Видимо никогда!!! Постоянная нехватка кадров приводит к тому, что вынуждают выходить в другие салоны чуть ли не под прицелом. Торговать толком нечем, один Китай. Как была Точка Зрения самой худшей оптикой по всему городу, так она и останется. И никакая смена директоров ей не поможет. Одним словом - Счастливый взгляд -2.

Как говорится « Рыба гниёт с головы». Начальство не в курсе, что происходит на местах, сами не знают, что хотят НО! Очень хотят скинуть с себя ответственность за свои действия , НЕзнание Оптики и всё, что с ней связано!!! От этого полнейший хаос в салонах! Ни о каком медицинском направлении в данной структуре уже не идёт речь! Самое главное-максимально грабануть клиента! Продавцов могут просто штрафануть. ЗП не соответствует действительности и ожиданиям, а если и удаётся получить такую, какую позиционирует сотрудник Захаров Антон Владимирович, то нужно стать бессмертным пони, если, конечно, клиенты не проклянут))) Да, ценности сотрудникам НЕТ! Вы там будете людишкой, тк Начальство, видимо, не в курсе, что Крепостное Право ОТМЕНИЛИ!!!

Трудовой договор занижен на 50%,с целью при увольнее не выплачивать премию. Могут спокойно удержать любую сумму(5-10тыс), если вы с чем то не согласны. Условия труда ужасные. Принуждает работать в любых салонах, где текучка. Сплошником одно вранье. Зп обещают огромное а на деле платят мало.

Зп обещают одну, но по факту делают все возможное, чтобы не платить. Заставляют выходить в другие магазины, не спрашивая вашего согласия, просто ставят перед фактом. Так же используют вас в качестве курьера. Карьерного роста нет. При увольнении, будут заставлять отработать лишние дни, угрожая не выплатой процентов. Зп задерживают. Руководство хотят много, а сами для этого ничего не делают.

На собеседовании обещают одно, а в реальности другое. Маленькая зп, работаешь по 12 часов, берёшь лишние смены, а зп все такая же, маленькая. , нереальные планы, маленький ассортимент.Начисление зп - не понятно, от неизвестного лица на сбер. Все время пытаются урезать зп любыми путями, коллективы пугают увольнениями. Перспектив карьерного роста нет никаких. Уважение к сотрудникам и общение с ними на нулевом уровне

1)Постоянная текучка 2)Ставят очень высокий план на норм процент чтобы выйти. 3) Маленькая зар плата и каждый мес разная, но в год в среднем составляла 17000 за 15-16 раб смен. Нормальная зар плата выходит только у тех, кто работает в оптиках в центре (т.е самых проходимых). Хотя изначально обещали начальную от 17 т.р и выше. По факту очень ЧАСТО получала всего 15 т.р. У админов и оптометристов лучше конечно, но у 2х не всегда так было. А чтобы стать админом нужно отлично лизать ж...... 4)администраторов ставят лишь тех, кто умеет сплетни пускать, жаловаться, а тебе при этом в глаза улыбаться. притом сплетни в основном надуманны. 5) гнилые коллективы везде практически (а уж меня то помотали по всем оптикам) 6)начальство глупое, не ценят НИЧЕГО что Вы делаете. 7) знаю одну оптику где вообще админ и сотрудники воруют процентов 50% выручки..и ничего, много лет работают! Может у них стоит всем так работать????

Стадо подлых быдло свиней ничего хорошо

Уволили без обьяснения и выплаты зп!!

Уважаемые доктора и оптометристы,а так же уважающие себя менеджеры и управляющие,- даже в условиях жестокой нехватки рабочих мест не советую вам сию сеть. Руководство , заседающее в офисе - немногочисленно , но крайне неадекватно, что выражается 1) не могут внятно объяснить вам ваши же обязанности, 2)условия и особенности работы ,- вследствие чего возникают необоснованные предъявления к вам. Доктора, будьте готовы к тому, что вы в Точке Зрения не доктора , а самые настоящие продавцы с правом на прием пациентов и всеми обязанностями , которыми награждают собственно продавцов. Ваша квалификация, знания и практические умения никому не интересны. Главное - способность впарить оправку с линзами подороже, и без лишних технических сложностей. Если вам придется работать с Татьяной Рудольфовной и Александрой Калугиной- не тратьте время, бегите. Удивительное сочетание полной некомпетентности при беспочвенной амбициозности , плюс полное неуважение к сотрудникам.

Компания испортила о себе впечатление!!! Не понимаю, кого они ищут, если вакансии постоянно висят и обновляются.... После просмотра моего резюме меня приглашают в их офис-склад на собеседование на должность менеджера склада. Что ж, собеседование я прохожу, и меня приглашают на пробный неоплачиваемый неполный день для ознакомления с данной работой, я соглашаюсь. Потратила на них субботу, все записывала, после чего меня просят выйти в понедельник и говорят, что надо где-то неделю так походить поработать, чтобы втянуться в работу, я опять же соглашаюсь, подумав, что я им подхожу. Выхожу я опять в понедельник с утра, после 2х часов работы, мне говорят, что отпускают меня домой сегодня раньше, и говорят, что свяжутся со мной по поводу того, когда выходить в следующий раз. Жду звонка, но так и не дождавшись его, я звоню вечером сама, на что рекрутерша говорит, чтобы я себе смотрела работу, не объясняя причину, по которой я им не подхожу, а они смотрят сейчас кандидатов. Только тут все стало понятно! Ищут бесплатных сотрудников на пару дней, делая вид что вы подходите. Причем, я как ни посмотрю, эта вакансия все висит с декабря, а сейчас уже май, и никто им так никто и "не подходит")))

стажировка 2 недели платят за 1 день 333 руб итого 333 умножим на 10 дней причем 1 день это с 10 до 10 позвоним НА СЛЕДУЮЩЕЙ НЕДЕЛЕ ЕСЛИ ВЫ НАМ ПОДОЙДЕТЕ