Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

"Мутная" контора, приглашают на собеседование, толком его не проводят, снимают копию с паспорта и военного билета... Какой то странный(мягко говоря) безопасник, предьявляющий невесть откуда берущий лживую информацию о твоем прошлом, и обвиняющий тебя в ее не предоставлении(был соискателем на простого техника АХО) ....В итоге попросил дать ответ , берете или нет? но ничего не сообщили, тишина , зачем им заморачиваться, они ж типа крутой работодатель.....

Ходила на вакансию менеджер по кадрам.
Штатка 200+человек, на нее положен 1кадровик и директор по персоналу. Полный цикл кадрового делопроизводства от 1ски до заполнения трудовых и составления должностных инструкций. Подбор-обзвон тоже будет на вас частично(см полностью, ибо директор будет весь день проводить собеседования)
Почему весь день?нет не потому что их много, а потому что нужно заполнять анкету с кучей тупых вопросов на которые хз как ответить и зачем эти вопросы в анкетах для рядового персонала ("вы любите играть в карты?что вы считаете самым большим достижением в своей жизни?зачем вам нужна работа?"это реальные вопросы прям дословно.)
В вакансии пишут что рассматривают без опыта и знания 1с-это не так. Учить тут вас никто не будет, не кадровому делу ни 1ске. Хотят человека с опытом.
Зп 30т предлагают

Работать с этой компанией можно только на свой страх и риск. Замечаний не приемлют, договоры аренды часто не соблюдают, могут запросто нарушить и всё поменять в одностороннем порядке. Неустойчивые психически и неадекватные руководители, которые командуют молодыми менеджерами, которых пытаются прогнуть под себя и особенности своей жизни. Брать там площади в аренду впредь даже после всех их уговоров брать не буду и всех своих знакомых отсоветую. Дело происходило и происходит в Нижнем Новгороде, ТЦ Муравей на пр.Ленина 33. Руководство не профессионалы, их надо разгонять, чтобы не позорили место.

Все пишут что это секта, но такое впечатление может сложиться только с первого взгляда. Я бы весь маразм, которого там хватает охарактеризовал как смесь армейки и комсомола.
Из армейки:
- начальство на вас орёт матом при других сотрудниках (не все, некоторые)
- задача поставлена и решить её надо любыми способами (ночуй на объекте, всем накласть, хорошо если это учтут и коэффициент зп повысят в месяце)
- строгая дисциплина (опаздание на минуту- штраф 50р, но надо заметить, что можно брать час за свой счёт и списывать в счёт отпуска или день за свой счёт)
Из комсомола:
- поклонение вождю и его идеям, культ личности (надо заметить, что покойный руководитель по моему мнению и правда был крайне незаурядным человеком и идеи его весьма светлые).
- пение гимнов
- выезды "на картошку" (в нашем случае добровольческие отряды на субботники, в храмы итп)

А теперь отдельно про маразматику:
1) Придя в первый день на собеседование вас и правда не пустят без снятия копии паспорта
2) после собеседования и рассказа в общих чертах про компанию, вам включают на компе видео на тему "роль морской пехоты в судьбе россии" (тема морской пехоты вас будет преследовать на всех собраниях)
3) Тесты....их всего штук 25. Время на сдачу- 2 недели, на сколько помню. Надо сказать что многие из них реально полезны, но доходит и до маразма, где есть вопросы "какой должна быть длины юбка у секретарши в четверг (день белых рубашечек) и сколько у неё должно быть украшений (это должны знать ВСЕ!)
P.S. некоторые тесты сделаны коряво и не логично.
4) Собрание трудового коллектива (проводится каждый 2 четверг месяца). Напоминает одновременно поле чудес и очередной съезд партии ВЛКСМ. После пения гимна компании стоя начинаются новости со всех предприятий. Сколько помещений сдано в аренду, сколько молока надоено в хозяйствах, сколько гостей принято в отелях...конечно же нам всем это очень интересно. Далее, вы, как новый участник этой клоунады выходите на сцену и торжественно произносите КЛЯТВУ ВЕРНОСТИ КИНОКОМПАНИИ (Да, Карл!...), на вас напяливают кривую убогую кепочку и шарфик с логотипом команды (в которую вас добровольно-принудительно заранее затащили). Отказываться нельзя, иначе ты будешь предателем идеи "комсомола" и "партии".
5) Боевая гвардия ( мероприятия спортивного характера)
- тренеровки и соревнования по московским и областным предприятиям проводятся на "базе отдыха" кинокомпании (деревня в 10км по дмитровке на север), выбраться от туда своим ходом после этих мероприятий можно разве что на автобусе, который ходит раз в 2 часа, или пешком пол часа до дмитровки, если никто не подкинет. Готовьтесь, вам там часто придётся бывать, если хотите там работать.

Отдельные моменты:
- Сколько вы будете работать и какая у вас будет зарплата целиком зависит от вашего и вышестоящего начальства (ну кроме вашего трудолюбия и исполнительности). Допустим на строительстве одного объекта в начальстве находились сумасшедшие бабы, которые заставляли всех пахать до полуночи, а коэффициент з.п. ставили 1.0. (оклад. 1.1.-обычно ставит нормальный начальник, если было не мало работы и нормальные или хорошие трудовые показатели).
- Мероприятия типа д.р. фирмы, или матчи проводятся в выходные дни. Не пришёл- замечание. Далее штраф.
Как то на др фирмы согнали часть офиса в субботу, посадили перед экраном и 4 часа без остановки слушали вещания из разных регионов с трудовыми показателями, лизанеем ж начальству, самодеятельностью итп). Центром мероприятия была сходка начальства в гостинице, очень интересно смотреть как они там кушают и пьют шампанское сидя в свой выходной в офисе. Естественно этот день не оплачивается.
- Отсутствие корпоративов. Обуславливается это здоровым образом жизни всех сотрудников кинокомпании (строгий зож на всех мероприятиях, но конечно же кроме начальства, которое начало заливать до скотского состояния на каждом выездном мероприятии после смерти вождя). Вообще впервые вижу чтобы в такой крупной компании пожидились Устроить хотя бы безалкогольный банкет. Компенсации и новогодней премии вы никакой не получите.
- Вся эта корпоративная культура, соревнования, матчи, субботники, деловые этикеты, тесты, собрания и прочее отвлекают от работы постоянно и это дико раздражает.

Подведя общий итог, учитывая общие условия скажу так:
- если вы молодой, энергичный, в вас бурлит дух соревнований, жажда заниматься спортом и разной деятельностью, а так же вы готовы пахать больше за идею, чем за зп, то вперёд!

Мои субъективные впечатления- зп маленькая, начальство попалось хорошее, коллектив хороший, место работы хорошее, корпоративная культура и все эти матчи, соревнования- лютый ад.

Как я уже говорила что год работала с ними в одном здании, и с того момента за ними наблюдаю. Да у них каждый четверг гимны собрания и тд., судя по их контентам, сотрудники в свои выходные часто выбираются в чём-то учавствовать.
Читала и анализировала отзывы о работодателе. Почему я это делала? С виду эта компания кажется солидной, я ни раз думала о том, чтобы к ним устроится. Но моя коллега более прошаренная и на опыте, говорила что компания очень сомнительная и побаивается таких. Приводила кучу аргументов.
В итоге в марте пришёл ковид в Москву и с работой стало плохо, начала пассивный поиск. Видела у маринс подходящую вакансию, но все время сомневалась стоит ли откликаться, текучка у них большая, Иначе почему у них висят «мертвые» вакансии ? В итоге в разгар пандемии все вакансии убрали. Вакансия висела и до марта точно.
В итоге потихоньку снова активировали множество вакансий в июне. Все эти вакансии были активированы до марта.
Не стала откликаться, уже даже забыла, перестала наблюдать.
В сентябре я начала активный
Поиск нового места, и снова выпал маринс. На этот раз думаю, хочу откликнуться и пройти собеседование для интереса. Мне было и правда интересно почему вакансии висят так долго, одни и те же. Висят годами.
Итак:
Офис приличный, чувствуется что «живой» много энергии.
При входе на 16 этаж паспорт не сканили (вероятно забыли, так как hr мне что-то говорила про то, что должны были отсканить), ок. Как обычно анкета ( супер огромная, листа 7-8 страниц, непонятно зачем столько вопросов) , подписи везде. В итоге я не успела заполнить, как hr попросила меня заполнить после собеседования. Ок. Она кстати мне ее потом забыла вернуть на дозаполнение. Все хорошо, сказали приходить на тестирование. Ну в моем понимании адекватное тестирование должно быть не более 50 вопросов, а чтобы проверить на iq, достаточно и вовсе 20. Но как оказалось у них на практике было
80 вопросов на iq даётся 30 минут, ок,
и внимание (!)
200.. двести вопросов на ЛИЧНЫЕ качества.
Зачем им эти вопросы? Что дальше они делают с моими данными, буквально о моей жизни, о моих взглядах и тд. ?!?
Всего два компа, и
Рядом сидела ещё одна девушка и проходила все тоже самое. Далее когда мы ушли, пришли другие люди, и стали так же заполнять эти тесты. 280 вопросов чтобы вы понимали ! Вакансии висят годами, одни и те же.
Здесь возникает вопрос: зачем устраивать огромный поток людей, чтобы они заполняли огромные анкеты и отвечали на такое количество вопросов? Как моя прошаренная коллега сказала, что давно сомневается в их прозрачности, вероятно они продают базу, ибо зачем им все это ??? Тоже возмущалась на счёт вопросов и потока людей к ним в организацию.
А ведь они ещё и паспорт сканят.
Что-то здесь нечисто.
Плюс можете посмотреть историю про них в интернете, про обыск
И тд. В общем да, сомнительно как-то все.

Не тратьте свое время на собеседования в данной компании, особенно если не готовы на ПЕРВОМ собеседовании c HR сразу же предоставлять как минимум скан-копии паспорта (а возможно и еще каких-либо документов)
Договаривалась на встречу с сотрудником отдела HR по одной из вакансий.
Как обычно, сообщили "при себе иметь паспорт"
Пришла, поднялась на 16 этаж, предоставляю оригинал паспорта охране, он записывает меня и мои данные в свой журнал и затем говорит " Я сейчас сниму скан-копию паспорта Вашего". Сказать, что я была удивлена-не сказать ничего. Сказала, что я против. На что меня отказались пускать на собеседование. Общение с HR результатов не дало, " у нас такие правила, это делается как антитеррористические меры" Что?Антитеррористические меры в компании, где из контроля только охранник и обычная среднестатистическая проходная.
То есть компания, к которой я вообще никакого отношения не имею и возможно не буду иметь, требует СРАЗУ скан-копию документа и их НЕ УСТРАИВАЕТ то, что я предоставляю оригинал паспорта и они и так записывают в свой журнальчик мои данные. Данные действия вызывают огромные сомнения.

Работала в юридическом отделе. Аслан Битохов ужасный руководитель. Появлялся под вечер и всегда намекал, чтоб задержаться после работы. Это за зп в 18 тыс! Сотрудники подставляют друг друга справедливости 0. Полная бюрократия. Не тратьте время на такую компанию, вы достойны лучшего.

Почти все руководство - бывшие военные. Устроили свою маленькую тоталитарию. Если вы ищите Agile, то вам точно не в МаринсГрупп. В МаринсГрупп вы погрязнете в бюрократии и бумажках, бессмысленных и беспощадных уставах, приказах, собраниях в актовом зале.
Тут кто-то писал про животных в офисе. Действительно к животным потребительское отношение и содержатся они в ненадлежащих условиях. Каждые несколько месяцев кто-то из животных погибает, но никого это не останавливают и на их место сажают новых зверей.
Атмосфера в офисе - смесь школы и армии.
Не рекомендую эту компанию.

Низкая заработная плата. Действительно низкая, в Москве такую зп за полный день неприлично платить.
Отношения руководителей и менеджеров в коллективе ужасны. Отдел персонала, кажется, не подозревает для чего он существует. Явно не для того, чтобы помогать сотрудникам вливаться в коллектив, а просто чтобы проводить бесчисленные тестирования.
Постоянная практика в компании: посягательства на личное время сотрудников без их согласия.
Представьте, что вы работаете 5 дней в неделю в ужасном коллективе за очень маленькие деньги, а вам говорят, что в субботу вам надо приехать на стадион, чтобы болеть за корпоративную команду по футболу/волейболу/баскетболу и делать вид, что вы очень дружный коллектив. То есть эти люди забирают у вас силы и энергию еще и в выходные дни, за которые естественно не платят. Вопиющая наглость.
И это случается несколько раз в месяц, вы просто бесплатно отдаете свое время и силы людям, которым на вас наплевать.

Не тратьте своё время на работу в тк Горки! Не ведитесь на зп на hh от 50 тр,все негативные отзывы все правда! И песни и тесты по морской пехоте, зп минимальный оклад, руководство обманывает, увольняет сотрудников перед сделкой и не выплачивают обещанные %, но отчитываться вы будете регулярно, опыта вы тоже не наберетесь, поскольку начальство вчерашние секретари, ну если только заморочитесь и сдадите 25 тестов по внутренней корпоративной политике... А! И главное правило: чтобы кого то премировать, нужно кого то депремировать! ))

Не тратьте своё время на работу в тк Горки! Не ведитесь на зп на hh от 50 тр,все негативные отзывы все правда! И песни и тесты по морской пехоте, зп минимальный оклад, руководство обманывает, увольняет сотрудников перед сделкой и не выплачивают обещанные %, но отчитываться вы будете регулярно, опыта вы тоже не наберетесь, поскольку начальство вчерашние секретари, ну если только заморочитесь и сдадите 25 тестов по внутренней корпоративной политике... А! И главное правило: чтобы кого то премировать, нужно кого то депремировать! ))

Союз Маринс групп - они же ЦУМ - отель Маринс парк, Металл опт торг - магазин Муравей, Мебельный базар - это секта Хаббарда! При трудоустройсте - 11.500 оклад - обучение и тесты на 200 вопросов - на входе орет попугай.. дикая текучка кадров, постоянные совещания - в общем Саентологи не дремлют - покойный Куликов - который разбился на вертолете - тоже саентолог - это родственик Куликова - генерала МВД - они захватили самые жирные куски в Нижнем Новгороде.. распустили щупальца по всей России - народ - не поддавайтесь на их уговоры - не смотрите их фильмы- вас выжмут и уволят - или будете за гроши пахать без выходных - так же на их мироприятиях по тимбилдингу.. Это секта! Бегите оттуда!

Кузница кадров, увольняешься в один день, куча ненужных тестов ( корпоративная политика ) . Можно работать в бухгалтерии отличный коллектив,в аренду ни нагой и денег никаких не надо. отвратительное поведение руководства к сотрудникам ( из грязи в князи), верьте отзывам негативным,все так и есть.Не надо забывать ,бумеранг никто не отменял (Басалаеву привет, доброго пути!!!!!!!!!!!) .Конечно есть и хорошие люди в коллективе, есть и ничего из себя непредставляющие начальники,с важным видом и гонаром, тебе в лицо одно, руководству другое (хотят повысить свою значимость в коллективе, правда смешно).Никуда от этого не деться, система такая, ежемесячные аттестации, ежедневные оперативки. Худший опыт.Худшее место для арендаторов, изначально "идеальные условия", пыль в глаза, а потом ты со своими проблемами никому не нужен, плати только деньги, а к тебя куча претензий ( обувь не та, одет плохо и т.д) .В Горках трафик минимальный, продавцы грустят и скучают.

Стоит начать с того, что открытых вакансий достаточно много. Их десятки. Не всегда это показатель, но всё же. Интересный факт заключается в деятельности компании. Они занимаются и строительством и аграрным сектором и кино, в общем, на моей памяти подобных, а главное, удачно развивающихся компаний не было.

После назначенной даты собеседования вас приглашают в офис. Офис находится далеко от центра города. Сам офис достаточно опрятно выглядит. После короткого разговора с сотрудником отдела кадров, вас приглашают пройти ряд тестов. На собеседовании спокойно можно потерять 2-3 часа личного времени. Если все удачно, с вами связываются и назначают встречу непосредственно с руководителем отдела. Если пришли к назначенному времени, вы спокойно можете потерять в ожидании встречи 30 минут, час, возможно и больше. ВНИМАНИЕ! На собеседовании с руководителем вы можете быть не одни. На встрече могут присутствовать так же люди которые претендуют на ту же вакансию что и вы. Вам будут задавать ряд вопросов, а затем вы должны пройти коллективный тест. Как по мне это странно. Наводит на определенные мысли.

По итогу. Если вы подошли на должность, то проводят личную встречу тет-а-тет. Если нет, вам могут предложить другую вакансию. Мое ожидание другой вакансии составило неделю. Затем на почту пришло письмо о том, что пригласить не готовы и отправили резюме в резерв.

Как по мне, это неуважение к человеческому времени и в целом неуважение к кандидату на работу. На мой субъективный взгляд - это место странное.

Обычные сектанты, которые вообще не понимают что хотят от сотрудников. Проработала в этой дыре пол года, впечатление не из лучших. Руководители вообще не слышали о субординации, бегают только на собрания и слушают гимны. Заставили изучить купу глупых стандартов которые не несут особого смысла и так же сдать тесты на них, на это времени вообще нехватает при очень загруженном рабочем дне. Вечно тащут на какие то мероприятия, заставляют вступать в клубы и гвардии, постоянно напоминают что ты ничтожество и не можешь отказаться. Текучка кадров просто бешенная, адеватные люди этого всего долго не выдерживают. Ах да у руководства какой-то пунктик нужно делать постоянные фотоотчеты чуть ли не каждого шага, и ежесекундные отчеты в 10 группах, остаётся один вопрос, а работать то когда?!?!? Зарплаты очень низкие для стандартных позиций (менеджера, администратора, дворника), но от тебя требуют выполнение работы как будто миллионы платят, не успеваешь твои проблемы, но на собрании гимн послушай, вообще мне много есть что сказать в адрес этой компании и это отнюдь не лестные высказывания. В заключение скажу что ни кому не рекомендую приходить к ним для дальнейшего трудоустройства!!!!

Работают у руля бывший секретарь, рядовой бухгалтер, швея, которые к своему счастью, сами того не ожидая, получили свои посты в подарок. Генеральный вообще какой-то алкоголик. То помятый с перегаром, то не успевший протрезветь отсиживается в переговорке. Моего знакомого не допустили до работы менеджером за лишение прав. Ведь в компании работают только достойные люди! А действующий генеральный директор, к слову сказать, неоднократно был лишён водительских прав за пьяное вождение, и ездил без прав, и покидал место ДТП и это не полный список нарушений «героя». А как красиво на доске почёта висит! Олицетворение патриотизма, чести и достоинства! Браво Союз Маринс Групп! Мы ходим в детские дома и возлагаем цветы на мемориалы, поддерживаем связь с православной церковью, а во главе всего этого - актёр, у которого нет Оскара)) И поэтому там командность наигранная, все всё видят и понимают, никто никому не верит, авторитета нет. Если будет вариант работы - знаю, что 50% сотрудников уйдут не раздумывая. А дилетанты останутся. Где им ещё найти такую работу, с такой биографией?

1- Заработная плата. ЗП ниже московского рынка, компания в основном рассчитана на приезжих из других городов.
2- Коллектив. Не смотря на то, что в компании усердно пытаются насаждать дух коллективизма, люди здесь не дружны, постоянно подставляют своих коллег, коллектив разбился на какие-то коалиции, которые воюют между собой. И эта возня мешает работе.
3- Культ личности. Это действительно очень странно. Когда проходишь адаптацию в отделе персонала (еще один отдел с некомпетентными сотрудниками) тебе дают смотреть видео про генерального директора :D Как он песни поет и цветочки ветеранам дарит.
И так во всем.
4- Животные. В центральном офисе содержится много экзотических животных в сомнительных условиях. Это вообще законно?
5- Постоянные посягательства на твое лично время. Регулярно после работы и в выходные дни в обязательном порядке посещения различных мероприятий. Гонят смотреть, как жирненькие мужички в футбол/волейбол играют или ехать на какое-то награждение непонятно кого непонятно за что. И вместо сплочения это вызывает только раздражение.
Не советую эту компанию.

Проработал год, отвратительная организация, не важно в каком городе, специфика везде одна. На руководящих должностях сидят или фанатики хабардисткой религии, или те кто знает как заработать леваки ибо за капейки работать никто не хочет. Ваши коллеги мрази которые будут вставлять палки в колеса, и плевать ядом. Штрафы привыкнуть можно, не нравится никто не держит. Но каждый месяц начинается игра в угадай ЗП все время сюрприз. Бегите глупцы....

Как и писалось ранее работают одни суки в административном отделе,Давыдова и Барышникова высокомерные мрази,которые могут унизить тебя лишь из-за того что у тебя прическа которая им не нравится,вокруг одни сплетни,у портье вообще жесть мат стоит трехэтажный ,хамят и грубят,сантехники посылают посетителей далеко на три буквы.В общем не советую,ибо там секта которая поклоняется одному божеству.

Ужасная компания. У них целый отдел по обучению. Но ладно это обучение вам было бы полезно) так вы будете во время работы гонять в административный оффис слушать лекции от абсолютно не компетентных людей, о том как продавать, как говорить по телефону и т.д. Т.е вы будете тратить часа 3-4 на то что можно прочитать не выходя из туалета за 3 минуты.
Как то еще довелось поучавстовать в поздравлении с ДР какого то главнюка из Москвы. Так они вообще всех сотрудников нагнали со всей россии в переговорке) что это был за чел, с какого хрена мы его поздравляли...тупизм)) Ах да.. еще штрафы..штрафы штрафы за все..я хоть и не опаздывал никогда, но за минуту опадания по моему рублей 50-100 будете платить. не подтвердили что прочли какой то документ еще штраф 500р. если по вине клиента вы выбились из графика который огласили держите еще штраф на пару сотен) В общем весело там у них)

Проработал с ними не более 3-хмесяцев. Ужасная принудительно добровольная корпоративная культура. Если вы хотите ехать домой после работы, то забудьте. Два раза в неделю стабильно вы будете ездить смотреть как другие сотрудники КСМГ корчат из себя спортсменов, и вы обязаны болеть за свою команду) либо это будет футболл либо волейбоол.. Идиотимз полный) причем болеть вы тоже обязаны по госту) если вдруг свистните на футболе вас заткнут, сядите на скамейку - вас попросят встать и улыбаясь болеть за ту команду за которую скажут. По поводу работы тоже все грустно, условий никаких для работы не созданы, ни нормальной офисной техники ни элементарных ручек нет. Отношение среди сотрудников гадское, все друг на друга стучат каждый день , подставляют.

Случайно наткнулся на эту компанию. Заинтересовала вакансия. Почитал отзывы, посмотрел на ютубе интервью владельца. Вроде все было вменяемо, даже кино снимают. На отзывы особого внимания не стал обращать, мало ли кому какую ногу отдавили и хвост прижали. Поржал. Отправил резюме. Пригласили на собеседование. Офис приятный, полистал журнал, вспомнил молодость и 55 дивизию. Заполнил анкету. Пригласили к директору по персоналу. Тут отзывы начали превращаться в реальность. Директор- зассыха лет 20. У нас конечно полководцы в 16 лет дивизиями командовали, но здесь зрелости и мудрости ноль. Одни амбиции наружу. Честно говоря, в ходе общения с этой соплёй, сложилось впечатление, что все отзывы- это полная правда. Пренебрежение, какие то нотки высокомерия и нравоучения в столь юном возрасте. Не комфортно себя чувствуешь если откровенно на собеседовании. Наверное в России пограничное хамское состояние среди HRов да и вообще- это норма уже. Соответственно с лицом компании я познакомился, дальнейшее сотрудничество посчитал излишним. К тому же, а я считал шуткой в отзывах, действительно были предложены для прохождения собеседования тестирования. Кому то нравится такой пионер лагерь, если 20 лет и жизни не видел. Удачи всем, устраиваться в действительно достойные компании.

Самая настоящая коза ностра! Какие то клятвы верности, каждую неделю какие то дебильные собрания некому не нужные, они еще и обязательные ведь!

Если вы со скучились по диктатуре и школьным годам - вам сюда! С самого начала вас заставят учить кипу ненужных положений,"законов",пунктов по которым так же заставят проходить кучу тестов вне рабочего времени дабы закрыть испытательный срок(он длится 3 месяца) и наконец что бы вы получали более менее человеческую зарплату. Но на этом все не останавливается: каждый понедельник вы обязаны петь гимны, улыбаться и отчитываться, каждый день приклоняться перед любым вышестоящим руководством(не дай Бог вы не встанете и не поприветствуете). Но вы для них-никто! С вами даже никто не поздоровается. Не говоря уже о штрафах: опоздание 1 мин.-20р. Пришел не в белой рубашке, без бейджика, без пропуска? ШТРАФ 500р! Текущая работа,а главное ее выполнения вообще никого не волнует: сделай из говна конфетку, да и не важно когда и как ты это сделаешь потому что главное - корпоративные мероприятия! Они проходят по субботам или после рабочего дня(но подготовка к нему как раз во время раб.дня) значит после 6 вечера вы обязаны участвовать в каких-то непонятных мероприятиях,которые заканчиваются в 10 вечера. В субботу идут весь день. Да даже ночью они тоже проходят. Домой добираешься сам как хочешь за свои деньги. И не дай бог ты туда не явишься - увольнение! Обязательно нужно вступить в гвардию, клуб, пообещать и рассказать как ты любишь и готов служить для компании.
Все это ради "сплотить коллектив", а на деле: тесное общение с коллегами пресекается, все друг друга ненавидят и вставляют палки в колеса, все так же терпеть не могут всю кор.политику, кроме самых отшибленных.

Рабочий день с 8 и до - как повезёт, можно до 23 сидеть. Коммерческий директор (удалено)- не адекватная личность, кроме крика ничего не услышишь. Всех увольняет, отношение быдляцкое. Текучка постоянная. Это место не надежное. Менеджерам не помогают, только требуют.

Проработала в Отеле 1.5 года. Коллектив хороший, но от части т.к. многие это стукачи, крысы, эгоисты и люди которые всегда тебе будут перемалывать косточки, за твоей спиной. Как и в других отзывах написано , что своего мнения ты там иметь точно не будешь, это так и есть! А добиться карьерного роста, ты должен переспать с кем нибудь(ну это от части для парней) либо бегать за руководством и подлизывать им 5 точку! Каждый сотрудник каждый день имеет желание написать заявление на уход! Все руководство, кроме наверное ген.директора(женщина она хорошая, всегда с тобой пообщается и пошутит, независимо на какой ты должности), ходят задрав нос! А каждый менеджер считает себя директором и любит покамандывать тобой! Повышение, по моему мнению, дают не заслуженно! Если ты принципиальный и не любишь бегать за всеми как хвостик и подлизываться, то тебя сразу не взлюбят!
По поводу зп: зп белая, но маленькая,штрафуют за все, за форму , за опоздание , да за каждую мелочь! Если ты не хочешь тратить свои нервы и время, то не советую устраиваться сюда!

Всем привет!!!
Решил написать о своей работе в Кинокомпании Союз Маринс Групп.Я был вынужден уволиться из-за наезда Службы безопасности, или как у них она называется Служба защиты.Я работал в отеле Ялта-Интурист в сфере питания и отдыха около года. Зарплата не очень высокая.Как это обычно принято в других отелях, проворачивал небольшие гешефты и получал небольшой навар. Об их тонкостях писать не буду. Кому надо знают.Ну вот. Каким то образом эти чекисты засекли меня, отсняли на видео. Выкатили документы, приперли к стенке. Я говорю, что это случайно, один раз. Так они оказывается за мной следили давно. Собирали компромат. Давили по полной программе. Прямо как в гестапо. Еле выдержал.У них все под колпаком. А так и не подумаешь. Думал, просто охрана (тут кстати, чечены охраняют), а они все внутри и снаружи как ренгеном просвечивают. Кругом стукачи и видеокамеры, микрофоны.Так что сто раз подумайте, прежде чем идти туда работать на одну зарплату.
Жесть!!!

Проработала в компании больше года постоянно трепали нервы. Начальство неуважительно относилось к своим подчиненным. Культ (удалено) действительно там есть, он там Бог а люди которые там работаю его рабы. Постоянно кто-то на тебя стучит начальству какой ты (удалено) работник что у тебя нет продукта. Корпоративная политика просто ужас. В административном департаменте работают просто суки, мнят себя самыми классными специалистами а у половины образования высшего нет и возраст у них около 21-22. Увольняют там людей просто из-за того что человек не нравиться, вот ты не вышел рожей все давай до свидание, хотя там все выглядят как зомби которые только и знают что приходить на работу в 8:00 и уходить в 23:00, хотя рабочий день начинается с 9:00 до 18:00!!Честно ничего в этой компании хорошего нет и не будет!! Зарплата минимальная, за то, что ты делаешь тебе платят копейки, за то начальство которое только и делает что жрет и сплетничает получает больше 60000!! Вот и думайте стоит ли туда идти!! Тем более после трагической смерти Бога (удалено) там вообще начался хаус!!
Люди подумайте очень хорошо прежде чем идти туда работать!!

ох как много я могу написать, зп мизерная это во первых, огромная текучка кадров, обычно на работе при небольшой зп, держит коллектив здесь этого точно нет. те кто работает больше года !! идут по головам, тех кто пишет здесь положительные отзывы я знаю лично, девушку которая отработала три года и ушла в декрет та еще змея, которая шла по головам, здесь очень любят жалобы друг на друга чтобы выстелиться перед начальством, кто здесь выживает? именно те у которых нет никаких жизненных принципов, которые будут довольны вылизывать ботинки начальникам и добровольно принимать рабство.

саентологи, не выполняют обязательства по зарплате, стукачество, большая текучесть кадров, возникают проблемы с трудоустройством в приличные комапнии в дальнейшем после работы в этой