Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Проходила собеседование в этой "прекрасной" компании на начальную ступень, попала на стресс-интервью. Крайне агрессивно задавали вопросы, сказали, что мой опыт - ничто, в какой-то момент даже hr попросил коллег успокоиться. Как я понимаю, проектов много, по срокам реально не успевают везде, коль одним из вопросов был: "Как поведете себя, если заказчик начнет орать, если компания действительно не успевает по срокам?" И еще фраза: "У нас жестко, но не жестоко". Думаю, что после этого все должно быть понятно. Крайне не рекомендую.

К сожалению, все отзывы с 2017 года остаются актуальными (кроме вентиляции, работы It-отдела и обстановки как в НИИ - эти 3 пункта в Москве улучшились, в Питере так и остаётся душно).
ДМС не видно, но поговаривают, что оно существует - видимо, надо самому узнавать, продвигать вопрос.
Переработки не фиксируются, не оплачиваются

1. не исполняются договоренности
2. не уважение к сотрудникам
3. хаотичный менеджмент
4. обесценивание и постоянное психологическое давление.
5. Истерики руководства.
6. Необоснованные требования
7. Стремление руководства переложить свои обязанности (принятие решений, ответственность именно на уровне топ) на любого - реально на любого, все равно кого, лишь бы не...
7. неадекватные задачи
8. сроки проектов не согласованы, работают вне здравого смысла.
В принципе компания выглядит неплохо. Но проработав некоторое время становится понятно, что обертку сделали, а внутри, как был застой в 90 -х годах - так и есть. Старые схемы управление, агрессивное давление со стороны управленцев, нелояльность, стремление обесценить инициативу или новый подход или метод.
Работа на износ. Премий нет, чтобы Вам ни говорили, выплаты премий только по личным контактам. ППц, в общем.

Один из сотрудников довольно точно охарактеризовал компанию человеческой соковыжималкой. Рассчитано на мало- и среднеопытных инженеров, желательно с заниженной самооценкой, этими руками малограмотных инженеров лепится нечто, чтобы сдать поскорей. Переработки. Обилие бессмысленного труда. Безумные длительные созвоны. Самодурство и некомпетентность непомерно раздутого менеджерского состава. Текучка технических кадров. Удивительно скотские условия труда, готовьтесь мыть чашки-ложки в грязном заплесневелом туалете. Превосходный образец того, из-за чего можно выгореть быстренько и без остатка. Беллиссимо. Особо повеселило письмо топ-менеджера с просьбой придумать что-то с негативными отзывами в интернете, как же их убрать. Ахах

З/пл. средняя, причем у каждого сотрудника при одинаковых обязанностях может отличаться. Руководители - менеджеры, причем даже у технических специалистов, порой, а чаще всегда - некомпетентны. Грамотному специалисту здесь делать нечего, а начинающим - опыт не получить. Текучка в компании ежедневная. Отношение к сотрудникам как к цифре - единице работника. На направлении аутсорсинга - избавляются от сотрудника за 1 день. Упали объемы работы - увольняют или предлагают перейти на пол-ставки. Решил уволиться - все враг №1, помимо голого оклада ничего не светит. По переработкам черный табель. Бесполезная разрекламированная компания.

Низкий уровень профессионализма менеджмента. Компания живет и получает заказы только потому, что один из её учредителей является депутатом, то есть только за счет коррупционных схем. Люди в компании это расходный материал. Не уважают личное время сотрудника, заставляют задерживаться и уезжать домой на такси, потому что общественный транспорт уже не ходит. Зп ниже рынка, обещают квартальную премию, но не выплачивают. Обстановка в офисе как в 90-е в развалившемся НИИ. Далеко от метро, минут 20 пеком, а парковки для рядовых сотрудников нет. Приличного общепита также нет. Обходите эту шаражкину контору стороной.

Один большой и жирный минус- замдиректора по развитию, госпожа (ФИО). Никого не уважает, лезет куда надо и не надо, хамит сотрудникам, считает, что кроме нее никто не работает, разговаривает уничижительным тоном. Создается впечатление, что считает себя владелицей компании, настолько себя нагло ведет. Просто червоточина в красивом яблоке.

Хорошая компания с плохими менеджерами, есть смысл поработать, если не хватает опыта и нужно потренироваться. Профессионалов мало, видимо поэтому по корпоративной почте регулярно рассылаются новости о прохождении экспертиз, запуске систем и прочей ненужной информации, цель которой показать свою работу как какое-то большое достижение. Не знаю как у остальных, а меня начали обманывать аж с собеседования: говорили про работу по ТК 5/8 с возможной переработкой в праздники, по факту оказалось, что на объекте инженер должны присутствовать 24/7, из-за чего получилась приличная сверхурочка с работой по 12 часов, в т.ч. в ночные смены; про оплату по ТК я молчу (нам сразу сказали что на это денег нет), не заплатили даже того, что обещали, урезали то, что и так было урезано =).
Постоянная экономия на всем, даже на теплой спецодежде, с формулировкой "летом будете работать, не замерзнете"; а померзнуть пришлось, после чего счет был оплачен, но время потеряно, а здоровье пошатано.
Принцип формирования квартальной премии таков, что она выплачивается в середине следующего квартала, а если человек увольняется, то не выплачивается вообще, даже если была согласована - об этих нюансах вам ни кто не расскажет, пока не наткнетесь.
Менеджмент занят только отчетностью и электронными системами управления, которые из инструмента превратили в дополнительную нагрузку для инженеров.
Мнение сотрудника принимается к сведению только если оно удобно руководителю, все советы и опыт прошлых лет будет разбит о нежелание заниматься проблемами, пока не настанет критический момент. А когда он настанет, на сотрудника скинут всю головную боль.
По моим умозаключениям карьерный рост тут не светит, возможно лет через 5-10 не раньше. Кадров компания не растит, только пользуется с рынка.
В общем работа ради работы; очень быстро пропадает желание вкладываться морально и физически в проекты этой конторы. Возможно не повезло с руководством и существуют в Спектруме команды со здоровой атмосферой.

пиар отдел старается исправно - все хвалебные отзывы написаны в слащявой манере одним и тем-же языком...

шарага спектрум не авторская мастерская и не проектный институт.... это как Homeland Group некое недоразумение.. которое не за спасибо получая заказы выполняет их силами субподрядчиков, которых естественно исправно кидает и заменяет на новых!!

самопиар слегка оригинальней общепринятого - здесь хоть лгут не так в лоб.

когда из проектирования делают бизнес - художественной ценность точно ноль.
а инженерка - лучше случайного фриланса и хуже проектного института

поработал там ГИПом... ничего положительно о данной фирме сказать не могу.

Искусственно созданная шаражка для перехвата заказов на проектирование. Все поставлено на конвейер по примеру HOMELAND GROUP и AVRORA GROUP.

Ни внятного ГАПа, ГИПа или стилевой линии у данного недоразумения "на рынке проектных услуг" нет вовсе.
Тут только бабки и бизнес в сфере, которая по идее должна быть далека от него, дабы оставалось место профессионализму и вкусу.
А в результате толпа трехмерщиков для клепания бестолковых и неприспособленных к реализации концепций.

Коллектив идентичный вышеупомянутым конторам - специалистов кот наплакал, далее вчерашние студенты и менеджмент в костюмчиках.

Работать там не советую - руководство обрыдло своим хамством и гонором!
А застройщику стоит задуматься - платить пафосной и бессодержательной конторе на понтах, или обратиться к профессионалам.

По деньгам прогибают до последнего.

Отношение к проектировщикам, как к канцелярским товарам. Команды нет. Текучка.

Организации процесса проектирования нет.

Пока вы пашите все довольны, если по какой-то причине ваша работоспособность падает, от вас избавятся без вопросов и особых предупреждений и по хамски.

Есть интриги и агентурная сеть. Стучат, наговаривают, фабрикуют.

Всех соискателей и подрядчиков желающих работать в Спектрум-групп хочу предупредить. Никогда не работайте с этой фирмой, кинут и ничего не заплатят, даже если работа сделана на отлично. На этом они зарабатывают деньги

Будьте очень осторожны при работе со Спектрумом.

Зарплаты не выплачивает, договора субподрядов не оплачивает

Низкая зарплата и мало шансов на её повышение; увеличение возможно только "ежеквартальной мотивационной части", которая может быть снижена или обнулена росчерком услужливого мененджера

Офис далеко от метро, высокая текучка кадров, при чем на замену приятным и адекватным людям приходят неграмотные приспособленцы. Переработки не оплачиваются, но происходят регулярно

Чисто русская компания, хоть и стараются внести западный подход. Редко работает...

Не приветствуется уходить во время с работы, раньше начальника.

Большая текучка кадров. Всегда можно договорится в обход руководства, т.к. отдел кадров вменяемый.

Долго присматриваются и не доверяют.

Рабочее место ужасное, да и сам офис гавно.

Нет никакой мед страховки.

Совсем недавно я там, но разочарование уже полное!

Описанные перспективы понравились: компания на рынке проектирования известная, есть интересные проекты, с виду номальная должность и перспективы.



После прихода этот воздушный замок растаял без следа:

1) 50% "технарей" или уже сбежали или вот-вот собираются

2) ГИПа, ГАПа, ГК - нет (уволились и собрали с собой людей)

3) Структуры управления нет как класс, кто что делает не понятно, есть только представления о сроках сдачи проектов. Кто то пашет по 12 часов, кто то вообще прохлаждается.

4) Крайне низкое качество выдаваемых проектов, или из-за режима "давай-давай!" или из за того, что почти все отдается непойми кому на "субподряд", качество никто не проверяет (просто некому). "Интересными" проекты можно назвать с большой натяжкой.

5) "Левый" софт, обучения программам нет, контроля за этим также нет

6) "искры" ни у сотрудников ни у руководства нет, кажется идет медленное и мучительное гниение, с головы уже перекинувшееся на все остальное.



Одним словом - болото.

Отсутствие работающей структуры управления компанией, ощущение, что каждый гуляет сам по себе, при этом, того кто как-то справляется начинают подгружать задачами не справляющихся сотрудников. Или просто по принципу -этот не справится, давай вот его. В результате у одних сотрудников полный перегруз, другие особо не напрягаются.

Чувство команды полностью изжито.

Введена неадекватная система мотивации, при желании сумму бонуса сотрудника можно существенно уменьшить, при этом зарплаты находятся на нижней планке рынка.

Нежелание (или неумение) руководства заниматься кадровой политикой, в результате высокая текучесть кадров.

Трудовое законодательство не соблюдается. Будьте внимательны при оформлении и требуйте трудовой договор на руки, иначе могут уволить в один день и «кинуть» с деньгами. Могут уволить, если кому- то из руководства просто не понравился внешне, кому - то что-то сказал не так.

Меня переманивали туда с постоянной работы, долго торговались. Проработав узнал от руководителя-Алексеевой Татьяны, что не подхожу ей «психологически» - как она это объяснила. Ничего не выплатили т.к тр. договор не выдавался на руки.

могут уволить если не поздоровался с Генеральным (которого даже никогда не видел), аккуратно общаться с людьми, осторожно со словами

Большая текучка. Постоянная нервотрепка. Постоянные аттестации. Толковых сотрудников выживают. Могут возникнуть проблемы с записями в трудовой. Потом долго придется отмываться.

но и далеко не лучшая. Высокая текучка, и отношение к персоналу как к мебели. Самооценка руководства определённо чуть ниже чем у Абромовича, хотя может и не уступает.

Проработал больше пяти лет на компанию, пока не остался год до пенсии! И вовсе не кризис тут виноват, они набирают новых людей (35 лет) на эту вакансию. Человек в час ночи с работы возвращался - метро в 12 закрывается, а его вежливо попросили накануне пенсии.