Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Форма! Если вам выдают форму (футболки, кофта, кроссовки, носки, штаны), то вам придется платить за нее, в том случае, если вы не отработали в компании более 6 месяцев. Стоимость составит~ 7.000. Вычтут с вашей зарплаты! Активные продажи! За месяц вы должны продавать ~1.400.000. (В день 68.000) Если план не выполнен, даже если не хватило 5.000 , то зп будет самая минимальная. То есть, вы отдаете компании свою нервы, свое время, свои силы. Но, компания, это никак не оценит.

Позвонила а отдел персонала, назначили собеседование на определённый день, приезжаешь директора нет на месте и тебе говорят заполните анкету, директор приедет и свяжется с вами, потом вы ещё раз придёте на собеседование потратив опять деньги на проезд, и ещё не известно одобрят ли тебя, т.е. отдел персонала скидывает информацию о времени на собеседование, а директора тупо игнорируют на своё усмотрение, если такое отношение ещё не к поступившим к ним на работу кадрам, то представляю какое отношение будет после устройства, воющем компания совсем не заинтересована в кадрах

Отправила резюме на должность продавец-консультант. Позвонили и пригласили на собеседование. После заполнения анкеты пришлось ждать, после меня отвели к директору этого магазина. Сначала все было нормально, но потом мне начали предлагать работу кассира и начали в прямом смысле торговаться. Потом же последовали совсем неуместные вопросы по типу: "а в чьей квартире вы проживаете?" "а кто платить за неё будет?" "а кем ваш муж работает". После таких вопросов и такого отношения я решила даже не дожидаться их ответа(на следующий день до 18:00) Выводы делайте сами

Директор и управляющий персонал неадекваты. Плюс, кто вообще берет в спортивную компанию, управляющих которые курят и с перегаром!?

Магазин и начальники это один сплошной недостаток. Директору мягко говоря насрать на весь персонал, что касается его как человека в должности директора, то он на нее не тянет. Будет пытаться унижать, оскорблять, и тыкать, при этом все это он делает в общем чате сотрудников. Если к нему обратиться с просьбой он будет убегать от разговора, и если захотите уволиться, он вам не подпишет заявление, придется по бегать за этим человеком. Так же несколько слов о начальниках отдела, жопу свою со стойки поднять не могут, перезоны не делают, пытаются надавить на консультантов чтоб те делали перезоны в замен на выходной в нужный им день. После сделанной работы разумеется никакого выходного вам не датут в тот день который вам нужен. Так же если будите просить доп смены, вам так же откажут, и поменяться не дадут спокойно. График нормальный вам не сделают, будите работать так как захотят админы. В отпуск не отпускают, полное противоречие ТД РФ!!!! Только пока в "лицо" не тыкнешь законом, тебе никто ничего не подпишет. При увольнении я бегала за директором 2 недели, чтоб тот подписал... Но он этого так и не сделал, ехала я в офис без заявления. Когда я у него просила номер офиса, чтоб позвонить самостоятельно и предупредить о своем везите, он мне его не дал, он просто отвернулся, что-то пробубнил и быстро смылся в кабинет. На воров закрывает глаза, ловить должны консультанты, а на каком основании?! Где это прописано, что это входит в мои обязанности?! Просто глупый человек, не знающий законов. Должность он точно получил не своим умом. Я искренне надеюсь, что данный отзыв он увидит, и так же увидит всё начальство и сделает проверку персонала. Ну и пару слов о коллективе, без лишних слов женский коллектив это нечто. И не советую это место для работы, ваши нервы и силы не стоят того что вы там будите получать.

Была на собеседовании в офисе рядом с метро Аэропорт. Собеседование проводила картавая Марина, которая двух слов связать не может. Я хотела просто встать и уйти подальше от ее тупости. Пришлось вежливо улыбаться и слушать. Как такие тупые сотрудники там работают я не знаю, но это показатель для меня.

Неадекватные работники службы безопасности,которые стремясь получить премии и выслужиться ,мало того что подставят вас,так еще и будут угрожать.......КАК в такой компании могут происходить подобные вещи или для Спортмастера это НОРМА????!!!!!Господа руководители СМ,ваши СБ страдают манией величия и попрости быдло....если вас это устраивает-значит вы сами такое же быдло. Следующий минус-надо постоянно втюхивать людям разную хрень чтоб была комплексность(вот купил человек гирю,а вы должны продать ему еще носки и энергетический батончик). -На сессию один раз сходил-скзали что больше не отпустят. -Короче-как вы не вкалывайте и даже если директор магазина или филиала будет доволен вашей работой,если СБ захотят выполнить план по увольнениям(недоделанные Холмсы)вам придумают самый ужасный проступок и ......вы уврлены.

Руководство магазина Вертелецкая. Плаксицкий. График, вы рабы для них, Будете работать столько сколько им захочется, чтоб они получили свою премию... Недостатков очень МНОГО..

Ужасное руководство, расписывается за один график работаешь сколько скажут, делаешь не только свою работу но и других так как большая текучка. И т.д .Работник для них расходный материал директора думают только о своих премиях. Ставрополь Гипер. Кулакова 17.А

То,что было написано на сайте hh о должностных обязанностях мастера сервисного центра перед трудоустройством,это была совершенная ложь,лишь бы заманить очередного раба!Вот скопировано с сайта-должностные обязанности: Предпродажная подготовка, сборка и регулировка технически сложного товара (инвентарь, тренажеры, оборудование) Качественное оказание дополнительных сервисных услуг при продаже товара (заточки лезвий коньков, установка креплений на лыжи и сноуборды, сборка велосипедов и пр.) Качественное послепродажное обслуживание технических товаров Гарантийный и послегарантийный ремонт технических товаров Поддержание порядка в Сервисном центре Консультирование клиентов по техническим вопросам, связанного с обслуживанием товара Но на самом деле ты являешься и оформителем торгового зала,а изменения происходят практически каждую неделю(перезонирования,вечные акции),и продавцом(тебе директор говорит:Сегодня нет до 14:00 продавца,иди поторгуй,соответственно,ты должен знать технику эффективных продаж,весь ассортимент товара,их технологии,также часто с проверкой приходят тайные покупатели,их ты должен обслужить по тэпу,иначе применят санкции!Также ты должен разгружать машину,а она приходит 2 раза в неделю,выдавать,забейдживать товар на складе, развешивать его в зале,следить за ворами ,ловить их,хотя по закону ты не имеешь право их задерживать,должен стоять на рамках,выявлять,что сработало у человека!Также ты должен быть сантехником(Если сломается смеситель-заменить его,или забьётся раковина-прочистить систему),должен быть электриком (бегать со стремянкой по тз и менять лампочки).Также ты должен собирать и настраивать велосипеды,оформлять их,выставлять в зале в соответствии с планограммой,уметь собирать и ремонтировать тренажёры!Должен осуществлять как гарантийный,так и частный ремонт,заполнять массу документов,причём если произойдёт гарантийный случай,ты должен с чемоданом инструментов поехать к клиенту на автобусе и произвести ремонт!Необходимо постоянно следить за входящей почтой в компьютере,ведь туда постоянно приходит информация о изменениях в работе,изменениях инструкций,ты должен их читать и исполнять!А также эта дебильная система управления-одно говорит делать директор,другое -старший мастер,третье первый администратор(дневной),четвёртое-второй администратор(вечерний).Ещё тебя может каждый сотрудник попросить помочь что-нибудь сделать!Не поймёшь,что делать,им нужен многозадачной раб!Воруют много в магазине,охраны нет,ты должен следить за ворами,раз в полгода инвентаризация,и из зарплаты с тебя вычитают недосдачу,вплоть до 9 т.р.А ещё тебе постоянно меняют график,нет стабильного 5/2 по 8 часов,когда захочет поставить тебя в смену директор,тогда и ставит,бывает,что из 5-ти дней 3 по 12 часов!Кошмар какой-то!Также ты должен зимой устанавливать крепления на лыжи,парафинить их,точить коньки!Также ты должен наводить порядок в разгрузочном блоке,где хранится торговое оборудование и оформление,особенно жёстко это делать зимой-там очень холодно,а торг.оборудование металлическое!И всё это делает так называемый Мастер Сервисного Центра!А зарплата знаете какая,за 168 отработанных часов 21893 рубля при условии выполнения плана магазином,если не выполнил,то ещё меньше!И эта зарплата не меняется до сих пор,хотя я отработал в этой организации 5 лет,и она ни разу не увеличивалась,а только уменьшается, хотя в 2016 г. по-больше была,шёл % с личных продаж товаров и услуг.Вы можете себе представить,чтобы при годовой инфляции минимум в 10% зарплата на протяжении 5 лет не увеличивалась,а уменьшалась!Уволился я в 2018 году,и общаясь с бывшими сотрудниками,я узнаю,что эта эпопея продолжается!Ни за что не устраивайтесь туда,ушатаете нервную систему!

Добрый день. Меня зовут Виктория, гражданка РФ, проживаю в Мытищах. У меня высшее, торговое образование, красный диплом. Решила попробывать пройти собеседование, работа Спортастер Мытищи Ярославское ш. Вакансии продавец. Изумительно, это предлагают, соискателям с высшем торговым образованием.... Сотрудник службы персонала сообщил, что можно прийти на собеседование в магазин Спортмастер Мытищи Ярославское ш. Со вторника по субботу с 11-17 ч, я так и сделала, пришла в указанное время, обратилась на стол информации, мне сказали заполнить анкету примитивного уровня, а именно, Фио, дата рождения, гражданство, должность, режим работы, занятость частичная или полная, паспортные данные, подпись соискателя. Заполнила анкету. Далее подошел мужчина не представившись, выхватил анкету, бегло прочитал и сказал, ожидайте... Через 20 минут, вышел якобы на собеседование, в зону после касс мужчина. Форма одежды не официальная, не рабочяя, нет пейджика, не знаю с кем я вообще проводила данное собеседование, нет официальных данных, представился управляющим данного магазина Спортмастер. ФИО НЕ РУССКОЕ, ЗАПОМНИТЬ ТРУДНО, РУСТЕМ....Я ПРИГОТОВИЛА ВСЕ СВОИ ДОКУМЕНТЫ. Паспорт, диплом с отличием, трудовую книжку, фото, резюме. Данный представитель Спортмастера даже не ознакомился с моими документами, заявил что он является управляющим магазина 10 лет, задавал не граммотные вопросы, вообще не соответствующие торговому процессу в магазине. Ужас. Я была поражена. В итоге сообщил, вам сообщат о решении принятия на должность до 17 ч. Склонял на работу кассира, готов был сразу принять, сложилось такое впечатление. Я в ужасе. Как могут так работать так якобы сотрудники спортастера в Мытищах. Не рекомендую. Лично не буду покупать товары, работать и никогда не порекомендую свои близким и знакомым данную компанию. Ужас. Очень разочарована. Виктория.

Маленькая разделка,шкафчиков на всех не хватает(девочек много и приходится с кем-то ютится),в коллективе есть с*ки,вечно недовольные своей жизнью,это относится как к кассирам,так и к продавцам. Директору бы стоит повнимательней посмотреть на его раб.персонал. Некоторые бабы хуже мужиков. На кухне разговоры у них о мужских достоинствах и их размерах,а в зале обсуждают каждого покупателя. Бесило больше всего,если покупатель пришёл и ничего не купил,то они его обсирали как могли. Отвратительный коллектив. Отработала там месяц и ушла на больничный из-за плохо самочувствия. Позже оказалось,что у меня пневмония и плюс беременность. Муж сказал увольняться и я уволилась.

Далее за улыбкой HR-менеджера пошла руководительница и ее помощница "мебель"....почему мебель? Что она есть, что ее нет. Руководительница злая как собака. Показала себя не с лучшей стороны. Говоришь ей одно, объясняешь детально чем занимался, она как Гитлер не вкуривает и спрашивает одно и тоже. Ну раз ты не сечешь в банковской-бухгалтерской сфере и политики, то может надо другое что-нибудь спросить у соискателя? Грубая и неприятная женщина. Идешь на одну вакансию "без опыта", спрашивают и предлагают совершенно другое. Вопрос о том своя у меня квартира или нет. Вообще не уместен.

- Постоянная переработка - неудобная форменная обувь, которая разваливается за полгода - год - Текучка кадров - за год работы сменился полностью коллектив и стабильно раз в месяц по два-три человека увольняется - Зацикленность на показателях, когда тебе каждый день компенсируют мозг о продажах носков и чем больше ты их продашь, тем больше шансов понравиться (=подлизаться к дирику) - не выполнишь план (сезон-несезон абсолютно плевать) лишат % с продаж, три человека, на моей памяти, так уже и уволились - Большинство сотрудников не хотят работать, берет больничные, не выходит на работу, повышается нагрузка и накидывают еще регламента выше крыши. Хоть разорвись, на тебя будет абсолютно наплевать, мы не люди, мы рабы. - цены завышены, люди просто приходят в пик бонусов (компании, словно больше нечем заманить, но обрезать зарплату продавцам - всегда, пожалуйста) Если рассматривать, как временную работу или работу с совмещением, то работа в СМ подойдет и то, если вы любите общаться с людьми, впаривать и имеете устойчивую психику

Доброго времени суток. Проработал в данной компаний недолго,после первых 2 дней работы понял ,что это не мое и долго я на такой работе не протяну. Так же от коллег услышал много негативных отзывов ,которые частично испытал на себе и это за 1 месяц работы. Работали мы на ногах ,которых потом не чувствуешь по 11 часов не считая перерыва,причем по договору работаем мы с 8 до 20:00 (11 часовой рабочий день + час обед),нас же на постоянной основе задерживали до 21-00. Руководитель Олег М. ,показался вначале адекватным человеком, но в вскоре он открылся для меня с другой стороны, рассказывать долго ,скажу лишь что гонора у этого человека хоть отбавляй , дошло даже до того что в день моего увольнения этот товарищ пытался перекинуть проблему текучки кадров на мои плечи, и грозился занести меня в базу данных "HR" как не добросовесного работника,и все это из за того ,что я не захотел оставаться в этом АДУ и нашел для себя достойную замену этой Цитадели Тьмы. Если вы решились работать в этой компаний будьте готовы к тому,что вы будете предоставлены сами себе,вам могут наобещать карьерный рост ,золотые горы, но в 90% это делают для того что-бы человек задержался в этой помойке и сразу не убежал увидев все это изнутри,в общем для подавления Текучки Кадров!Неважно сколько вам обещают , оклад там 10000р это сделано видимо для того что-бы компенсировать по минимуму выплаты больничных листов и других налоговых документов... Вас легко могут оштрафовать на 5000р ,за некорректный просчет и им плевать что этот штраф не сопоставим с зарплатой, или то что эта ошибка человеческий фактор. Устану перечислять все минусы пройдусь вкратце по Службе Безопасности. Все мы знаем что обыскивать ЧОП не имеют права, если есть подозрение на кражу они должны вызвать полицию, в Спортмастере же вас обыскивают постоянно ,заставляют раздеваться до трусов,мало того что они настаивают на прозрачных пакетах,так еще своими руками лезут туда и трогают нашу еду.Если на тебе есть фирменная вещь и ты забыл записать ее у охраника, то будь готов к концу смены когда ноги уже не ходят и хочется домой спать от этой каторги, ты вынужден разбираться,тратить свое время и объясняться за свою вещь. В Конце смены вас на КПП могут попросить пройти на повторный досмотр,где вы вынуждены снова показывать свои вещи , в общем обыск там проводят как в Тюрьме (Всё это не удивительно ведь Начальник Службы Безопасности ,это женщина которая раньше работала в Исправительной колоний и в ФСБ:) Хотел отметить некомпетентность Начальника отдела КРО, которому 30 минут пришлось объяснять ,что увольнение людей на испытательном сроке производится за 3 дня, и они не должны отрабатывать 2 недели,а еще этот персонаж по другому я его не назову хотел перенести дату увольнение на выходные дни когда отдел кадров не работает. В общем если вы уважаете себя,следите за своим здоровьем,нервами и не хотите все это терпеть за копейки настоятельно НЕ РЕКОМЕНДУЮ это место ФРЦ Спортмастер!

Больше половины клиентов звонят конфликтные. Орут из-за того что в рознице им пробили носки или батончик который они не просили. Постлянные переработки которые нужно брать обязательно иначе уволят.

Начну сначала! Когда я устраивалась меня спросили какую зарплату я хочу, я сказала минимум от 20 000 до 26 000. Директор сказал что я буду получать больше! В первый месяц я получила зарплату 20 700 т.р.потом моя зарплата начала снижаться. от сотрудников я узнала которые работают там давно что в первый месяц компания все платит хорошо что бы заманить, а потом все начинается ужас! За каждый выбитый чек ты получаешь 1р90коп. при том тебе не дают на скорость выбивать себе чеки , а это деньги мои , над твоей душой стоит начальник отдела и капает на мозг тем что в кадом чеке должно быть минимум 3 еденицы. некоторые сотрудники даже тратят свои деньги что бы лишь показатель не падал. Плюс заставляют всем продавать носки в каждый чек. если хоть один чек ты пробил еденичным начинают опять капать на мозг! постоянно говорят что вводят какие то мотивации за которые тебе заплатят но как оказывается это будет только через 3 месяца. а люди рпадеются что сейчас по мотивации продадут и получат деньги. Устроится в спортмастер легко! А вот уволится это адски сложно! Директор не подписывает заявление на увольнение, как только ты говоришь что увольняешься начинают хамить! язвить! Мне приходилось увольнятся через отдел кадров. Директор ни как не шел на компромисс. я не советую идти туда рабоать это ужасноо. мне много что есть написать. но сил уже нет. и именно указать людей которые хамят.

График отвратительный.Стабильности вообще нет.г.Брянск.Вечно тобою тыкают.Работала кассиром,отвратительное отношение как со стороны директора, так и старшего кассира Ксении.А что касается старшего кассира относится нормально только первые 3 месяца, а потом начинает унижать, если ей что-то не понравилось или не так ей ответишь то вечно топит графиком, ставит одни вечернии смены которые до 22:30 но в это время не всегда выходишь с магазина в основном 22:45-50, домой приходишь ночью, а потом еще может поставить на следующий день смену сутра к 8 утра .Сколько не обращайся к директору Михаилу, действий не каких, лишь только скажет все это старшему кассиру Ксении, а она потом еще больше на тебе отыгрывается.А как однажды мне сказали что-то не устраивает уходи- тебя не кто тут не держит.Девчонки, если хотите тратить свои нервы и вечно выслушивать негатив- то вам туда.А и еще захотите в праздники выходной себе чтобы погулять- забудьте их там не когда в праздники не дают!!

Служба эксплуатации болото Начальник только и делает что ищет виноватых, а не решает проблемы Постоянные штрафы с формулировкой «за халатное отношение к работе» Технический директор с гуманитарным образованием. Принимать решение не может. Постоянно уходит от ответственности.

Искала работу по выходным. Наткнулась на вакансию спортмастер (точнее, на миллион вакансий от этой компании). После собеседования была в легком шоке. За работу по 14 часов (официально 12 часов, но приходить нужно раньше, а после смены - уборка). Весь день на ногах. И угадайте з/п? Внимание! 50 руб/час (!!!) + 1% от личных продаж (мин 400000 руб в месяц надо напродавать, не смог - ничего не получишь). Это просто нереально, условия адские. Сейчас я в растерянности: соглашаться на это рабство (опыт-то нужен) или всё-же не стоит

Нужно впаривать все что угодно, лишь бы комплексность была хорошая. Коллектив ужасный, начальство так себе. За полгода работы достоинств не нашла. Если вы любите ВПАРИВАТЬ товар, то эта работа вам придется по душе

Управляющий козел

Официальный оклад, прописанный в договоре-6200 руб. Величина остальной части-премиальной (читай. основная з/п) формируется хз какими мерками и предугадать ее или, тем более спланировать-нереально. На все вопросы-сплошной туман и размазанные термины, подразумевающие только одно-не нравится-вали

Худшее руководство,ящики для доносов,обсуждения личной жизни на уровне высшего руководство компании,сплетни и слухи на основании которых вас могут уволить в любой момент,вечное подсиживание,глупая и не компетентная служба охраны,которая не понимая не специфику работы не какие либо технологии пытается во все вмешиваться и по сути руководит всей работой склада.Если вы хотите вечное ковыряние в вашем белье то вам сюда

Оклад 6200! Директриса задаёт какие угодно вопросы, только не по делу. В час 170 р. х 200 часов в смене (unreal). Даже официанты получают чуть больше. Вакансия была консультант в зал. Даже не перезвонили. Был(а) бы рад(а) даже отказу. Планы -- невероятные. Их невозможно выполнить, если будешь ночевать 24/7. Графики составляются с чередованием смен 5/2 и 4/2, выходные настолько плавающие, что можно захлебнуться + уходишь не раньше 23:00 и то, когда админ разрешит после проверки зала. Оформление только ТК РФ. Оклад в 6200 просто убил наповал. По закону даже МРОТ уже 9000 и ниже просто быть не может. От Спортмастера ожидал(а) большего. Разочарование.

1.График работы меняется 500 раз на дню и на твои планы всем плевать,меняют так как удобно другим сотрудникам 2.План на продажи бешеный не выполняешь получаешь лишь за часы ,а это 10т.р не больше 3.Карьерного роста никого нет лишь одни обещания 4.На собеседование обещают высокую зарплату,которую вы получите если только будет работать без выходных весь месяц . 5.Из отпусков постоянно дергают и требуют выйти на смену 6.Оформляют на пол ставки хотя работаешь целый день и обещают оплату по полной 7.Работа в Спортмастере хороший вариант для студентов не более

ДМ с самооценкой как у алигатора,замы такие же,один воровал товар в тихую,вторая за людей никого не считала,был на больничном 2 недели наличкой дали от спортмастера 500 рублей,и от контролёрской службы 1800,пока был на обльничном позвонил шеф сказал Санёк увольняйся нашу службу в Междуреченске сократили и всё тут,и ничего что ты давал результат который был нужен и ничего что по 2 недели без выходных по 12 часов работал,продавцы там вообще не люди,увидел объявление что продавцы там по 20.000 получают,а на сомом деле и до 15 не доходит + ещё недосдачу по всему персоналу раскидать надо,это не косалось только техничек и меня контролёра,у меня всё...

Абсолютно ненормальная директриса, на собеседование приглашают человек по 7, каждый рассказывает про опыт работы и немного о себе, человека спрашивают, почему он уволился и директриса намекает, что человек просто говно и так с каждым. + она спрашивает у каждого, будут ли работать на нее меньше заявленного (18тыс в среднем, т.е. если я предложу зп 16-17 вам не звонить?). Был у них на собеседовании дважды и дважды картина повторялась. У нее еще 2 ручных жополиза и текучка кадров. Как покупатель сколько раз там был ни один консультант ко мне не подошел и их тупо не видишь в зале

Не адекватные покупатели! Нигде я не видела таких придурошных покупателей. Хамло и грубияны ( я человек не конфликтный). Кассирам обязательно нужнр повышать средний чек путем навязываний дополнительных сопутствующих товаров, на что покупатели агрессивно реагируют, а если у кассира не получается, следует прессинг со строны админа. Сейчас сменин мотивацию, хотя-бы кассирам больше не нужно ничего продавать, но зп стала на 5 тыс меньше.. продавцы получают по 12-15 тыс. Админы зависят от показателей, поэтому позволяют себе хамское отношение к продавцам, чтоб те делали им хорошие показатели. В нашем магазине директор с памятью рыбки,даже записная книга ей не помогает.забывает абсолютно всё- оно и понятно, работет 6 дней в неделю по 12 часов.когда начинаешь задавать ей прямые вопросы, начинает лить воду и уходит совершенно в другую сторону.бесит Набирают в основном студентов,которые работают через жопу и прогуливают.детский сад разводят. Если зп продавцов еще от них может зависеть (хотя конечно очень сложно добиться результата) то зп кассира зависит от пробитых чеков, на что повлиять практически не возможно

1. Уровень зарплаты не соответствует уровню проделанной работы. Она очень невероятная низкая. Лучше не рассматривать это вариант как долгосрочную перспективу. 2. Завышенные нормы в разы. Летняя одежда легче и тоньше, её вы можете собрать больше и упаковать в короб размерами поменьше. Зимняя одежда будет покрупнее и потяжелее соответственно ей нужен короб побольше и приходиться часто их искать и вообще движений больше, а норма что для летних видов одежды и зимней одна и та же. Куда смотрит начальство, в чем заключается их работа? 3. Отношение вышестоящих работников к сотрудникам. Отношение очень плохое, я имею ввиду склад в пос. Полеводство. 4. По окончании работы отстаиваешь очередь чтобы тебя проверили (где ты раздевашься перед охранником в огороженной комнате); 5. В шкафчиках где твоя сменная одежда происходили кражи; 6. Работаешь с уроженцами из средней азии (некоторые из них адекватные, бывали и конфликтные ситуации); 7. Очередь чтобы разогреть свой скромный обед, в итоге тратишь своё время отведенное для приёма пищи. Затем быстро кушаешь и бежит на склад таскать короба весом 15-25 кг. 8. Коллектив очень быстро меняется, потому как текучесть кадров. Быструю смену работников я нигде такую высокую не наблюдал. Это о чем да говорит.