Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

- требуют от тебя как от продавца очень много, порой чересчур, будто ты робот - зп не соответствует ожиданиям, даже после закрытия сезона на лидирующих по рейтингу магазинов местах и с переработками - инвентаризация = минус треть зп - руководство не умеет составлять рабочий график, отношение свинское - набирают кого попало (половина отдела просто ходит ничего не делая, не занимаясь даже регламентом, а зп выходит такая же, просто жрут бонусный час) - некачественный товар, много товара с тех. уценкой, который не списывают и не занижают цену, бывали случаи, что из-за этого пишут жалобу на продавца (так какого хрена, я не имею ничего общего с производством этого товара)

Проработав почти 2 года я не смогла найти практически никаких положительных качеств. 1)место, где ты работаешь 24\7 за копейки...и те отнимут после очередной инвентарки 2)админы , которые забывают все юридические моменты 3)не умение составлять график 4)забывают ставить отработанные часы 5)из всего карьерного роста....-максимум, что тебя ждет- это научат работать на кассе, что бы снять нагрузку с кассиров. 6) не продуманы выходы на обед....выпускают только по 1 в будний день, несмотря, что что может на смене быть от 8 до 15 человек 7) админы не умеют шрамотно распределять рабочее время сотрудников. Могут нагрузить тебя всякой херней в пик продаж 8) предоставление так называемых скидок сотрудникам- это смех....даже у пакупателей скидка больше 9) убивают постоянный шмон тебя и твоих вещей на выходе....да я за инвентарку больше плачу, чем я могу вынести вещей из этого магазина

Руководство не умеет пользоваться программами по составлению графика сотрудников.. Бывает так, что в какой-то из дней некому даже магазин закрывать (это про продавцов). ПОСТОЯЯННЫЕ задержки на работе, работаю 2 месяца и ниразу не ушла с работы вовремя. Админы просто забивают х*й, а директор игнорит. Отношение нечеловеческое. Им нужно чтобы ты жил на работе, на личную жизнь человека плевать с высокой колокольни. За переработанные часы никакой "переработки" не ставят , да и хрен с ним, они это даже не запоминают, как ты их выручил и остался, когда просишь поставить выходной, чтобы сходить в больницу, никто не вспомнит твоей помощи и скажут х*й тебе. Половина кондиционеров в зале не работает, очень душно и работать просто нвозможно. ГОВНО организация, увольняюсь.

Офис обшарпанный и грязный, переговорки в особенности. Расположен в 20 минутах от метро. Долго ждал менеджера. Унылый рекрутер, который бубнит что-то себе под нос. Потратил много времени на данную компанию, после собеседования пришлось ждать больше 2 недель. Обещали дать ответ в определенный день, потом перенесли на другой, на третий раз просто решили не звонить вообще. Будьте готовы, что вам придется пройти множество тестов на iq, психологические тесты (и речь далеко не о руководящей должности)! Все это займет не 20-30минут, а целых 2 часа! потом еще попросят заполнить анкету, куда вы перепишите все свое резюме и ответите на множество вопросов, которые положено задавать кандидатам на собеседовании с менеджером лично. Компания- ни рыба, ни мясо. Жалею, что пришлось отпрашиваться с работы ради них.

Самое ужасное место, где я могла работать! Потому что работаешь БЕСПЛАТНО!!! Работаешь по 24/7(200 часов в месяц нарабатывеешь), а в итоге за инвентаризацию вычитают по 15.000. Зачем тут работать не понимаю. Для зп директора и потери здоровья и нервов!!! Не приходите сюда ни при каких условиях!!!

их можно перечислять долго. начиная от графика и заканчивая условиями работы. Я работаю год, очень хочу уволиться, но даже это сделать трудно из-за руководства. Самое ужасное недостачи, воруют одни а мы платим причем не маленькие суммы! Если у ВАС крепкие нервы устраивайтесь. Но за 20 000 тысяч можно и более спокойное место найти!

Сегодня пошла на собеседование в спорт мастер так как мне пришёл отклик на вакансию кассир ,подошла на кассу сказала что на вакансию кассир на что мне ответили что такой вакансии нет есть другая продавец,ну я согласилась,потом минут 20 ждала пока подойдёт директор магазина,в итоге дождалась прошла с ним в уабинет,он смотрел мою анкету и задавал мне вопросы многочисленные потом задал вопросы про родителей чем они занимаются,я рассказала у меня просто обеспеченные родители,в итоге он меня не взял потому что у меня богатые родители и мне не зачем работать!я ему объясняю что хочу работать,а он говорит вы можете вообще не работать,я была в шокЕ!я не знаю может он просто решил меня так отшить,но не вижу в этом смысла так как опыт работы у меня есть,и всё имеется для того чтобы работать,тем более это ведь не такая должность чтобы не взять!я просто оболдела конечно!

Работа прекрасно подходит для людей с одним полушарием мозга ибо вся суть заключается в перелепливании ценников и перестановки в зале, если вы думаете что 90 часов много то вы неженка бывало и 130 и это норма недостача на 2 000 000р за счет сотрудников девочки на кассе пьют вместо чая валерьянку в день приходят минимум 6 неадекватов с угрозами убить тебя , сесть твою собаку и нагатить в тапочки, что делает офис я не знаю как они планируют раскладку товара который они шлют по 4-5 экземпляров с разным артикулом в маленьком зале так и на склад не вернешь директора обожают рассказывать байки какие они молодцы и как они были продавцами и админами и как классно они работали ,а мы пинаем буи и портим весь процесс

ДА КАПЕЦ ПОЛНЫЙ. ТЕМ БОЛЕЕ МАГАЗИН ПАРК- ХАУС. НИКТО НЕ ИДИТЕ ТУДА. ДИРЕКТОР ОБМАНЫВАЕТ , ПЫТАЕТСЯ ЗАМАНИТЬ А ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПУГАЕТ ЧЕМ УГОДНО. КАК ИДИОТ БЕГАЕШЬ ПО 12 ЧАСОВ ПО МАГАЗИНУ, НОСОЧКИ, ТРУСИКИ, МАЕЧКУ ПРЕДЛАГАЕШЬ. ФУУУУ ТОШНИТ ДАЖЕ. УЖАСНАЯ ОРАГНИЗАЦИЯ

Зарплата маленькая, директор ненормальная, сплетница, деревенщина, начальство повыше вообще не очем говорить , каждый день таскаешь коробки с места на места перевешиваешь все по 10 раз, переобклейка ценников на одни и те же по 100 раз, постоянные кражи. Вообщем работа отстой з/п обещают 26 в итоги 15 000. Не советую.

Низкая заработная плата, плохое отношение к сотрудникам, работа способствующая деградации личности, потому что вы постоянно занимаетесь перевешиванием вещей и обуви с инвентарём из угла в угол, переклеиваете одни и те же ценники несколько раз в неделю, ночные смены и т.д. Как в армии -главное, чтобы солдат "устал". Успеха и карьерного роста в этой компании добиваются, как правило, "недалёкие" люди, но бывают и исключения. Работа для студентов. Хочу акцентировать своё внимание на Цесельском и Беликовой. Они ничего из себя не представляют, только ходят с блокнотиками, говорят заученными фразами, как попугаи. Видно, что прошли ни один тренинг. Мне интересно если хотя бы искорка мысли в их "головушках". Главное их достижение- прочтение книги Стивена Кови семь навыков высокоэффективных людей. Они не годятся даже в подмётки Пахомову Владимиру. Человек приезжал в магазин, показывал, как надо работать. Он умница и работяга с большой буквы. Им нужно учиться у него.

Чем больше работаешь тем меньше получаешь! И ни фига ни че не докажешь,п ч директор прав. Пожалуйста найдите управу на него! Не работайте там,а если работаете то просите зарплату вперед за мес!

С 2015 года всё поменялось. Работать начали почти без выходных. 5-ти дневка, и 6ти иногда. Уходим с работы в 11 не раньше.. хоть и магазин работает до 9, но это некого не касается. Нынешний директор просто мр.зь. Выживает сотрудников только так. Прошлый директор орал без ума без памяти...а эта вообще слов нет...одни слюни). Один большой минус. Теперь мы не работаем каждый на себя, а все старания складываются в общую копилочку... Это просто ужас. Кто-то ходит не работает, а кто-то старается, выжимает последнее из себя, но в итоге все равны и получаются одну ЗП. Кстати размер ЗП не превышает 15000. Когда начинали работать ЗП была не менее 22000, если перед праздниками то 30000 не меньше. Вообщем кто как рабготал, тот столько и получал. Хочу уволиться. И никому не посоветую пойти работать. Силы там все оставите, отдачи никакой.

Важный момент все нижесказанное касается центрального офиса конторы, а не магазинов. Офис в Кочновском - обшарпанный похожий на советское НИИ времен 90x с заляпанными стенами и ободранными полами, примечательно что кабинеты руководителей в большинстве своем в аналогичном виде. Туалеты в ужасном состоянии еще хуже чем на вокзале, засс*нные и грязные унитазы с постоянно плавающим дерьм*м что красноречиво говорит об уровне культуры некоторых сотрудников. Из-за плохо работающей вентиляции во всем офисе на всех этажах постоянно присутствует запах столовой не самый плохой вариант потому что, в некоторых переговорных расположенных рядом с туалетами присутствует совсем другой запах. В бизнес центре 4 лифта, 2 ходят 3-7, другие 2 с 8-12, при этом два из них постоянно заняты техническими службами, в итоге у лифта постоянные очереди по 30 человек. На собеседовании будет петь о перспективах, ДМС, индексации зарплаты, о известности компании, о лояльности руководства, по факту кинули с зп, договорились об одной сумме, а уже по факту сумма оказалась совсем иной, объяснили просто - кризис. Официальный оклад 30-35% от общей суммы, остальное это премия, в один прекрасный момент премию могут и не дать, таким образом держат сотрудников в тонусе, зп средняя по рынку. В конторе интенсивная текучка кадров, как успокаивает себя руководство - это потому что не все понимают специфику работы в нашей замечательной компании. Весь офис утыкан камерами, не удивлюсь если в туалетных кабинках тоже имеется пара-тройка, дабы справляющий нужду не утаил какие корпоративные секреты, одним словом Большой брат наблюдает за тобой везде. Даже скринсейвер на вашем рабочем компьютере прокручивает слайды напоминающие, что компьютер перед уходом надо блокировать, враг не дремлет, дословно "помните что запрашивая лишние права доступа вы берете на себя дополнительную ответственность", мобильник должен быть на вибре и прочий маразм. Не в одной компании в которой мне приходилось работать мне не приходилось подписывать такое кол-во бумажек о правильном поведении в офисе, о правильной работе за компьютером, о технике безопасности и о неразглашении военных тайн, это при всем при том что моя должность не предполагает владение этими тайнами в принципе, тексты этих договоров меняются ежемесячно,будете бегать отдел кадров переподписывать договор о коммерческой тайне, и информационной безопасности, вообще в конторе помешаны на секретности, прям оборонное предприятие. Опоздание на 5-10 минут приравнивается к госизмене, система контроля рабочего времени постоянно глючит и в конце каждого месяца вам будут приходить письма о вашем отсутствии на рабочем месте и вам каждый раз придется отмечаться у руководителя о том что это ошибка. Все решения принимаются руководителем выше,все инициативы наказуемы ибо только люди выше знают как выполнить задачу правильно, даже если сами в этом ни черта не смыслят. Все задачи срочные,все дедлайны всегда горят, зачастую поставленные задачи противоречат здравому смыслу, это понимают все, но так пожелало руководство. Доступ в интернет строго ограничен, трафик учитывается, доступ к большинству сайтов закрыт, почтовые сервисы заблокированы, браузер только эксплорер. В конторе даже нет кулеров с водой, по мнению "прозорливого руководства" это дорогое удовольствие поэтому велено установить проточные фильтры на краны, фильтры которые не меняются с момента основания конторы. Перед уходом нужно обязательно выключать свой компьютер, иначе выговор и штраф, экономят электричество категорически запрещается пользоваться принтером в личных целях, поймают - штраф. При выписке канцтоваров вам придется развернуто обосновывать каждую позицию, зачем и для каких целей и как часто например вам нужна ручка, ластик или степлер. Техника на грани фантастики, добиться замены (даже если это мышь), это куча согласований на всех уровнях и тонны заявок с обоснованием необходимости у руководителя, а тот в свою очередь у своего руководителя, и т.д. Общение в компании не приветствуется, пришел тихо сел поработал 8 часов, тихо встал и ушел. В конторе так же нет корпоративных праздников по непонятным причинам они под запретом (экономят бабло). В 2014 году компания решила поздравить сотрудников с наступающим Новым годом, подарив каждому по бутылке просроченного на пол года шампанского. Самое смешное при этом, что при увольнении вас заставят подписать "Акт дарения", бумажку по которой вы являетесь дословно "благополучателем подарка" в размере 345р 20 копеек, той самой пресловутой бутылки просроченного шампанского (прикрывают свою ж*пу как только могут) Еще на Новый год дают подарки ребенку НО строго от 3х лет, т.е. Если ребенку 3 года 11 месяцев подарок не положен, степень крахоборства зашкаливает. В целом унылый совок, с советским же подходом к управлению, с чудовищной бюрократией помноженной на тотальное жлобство и параноидальный контроль сотрудников на всех уровнях, в следствии чего годами тянущиеся достаточно тривиальные задачи, дефицит компетентных менеджеров, да и вообще толковых сотрудников,проще говоря если вам до пенсии осталось пару лет, или вы человек умеющий найти подход к начальству,(лизоблюдство тут почете) и выполнять порой совершенно нелепые, противоречащие здравому смыслу задачи, потому что так хочет кто то из руководства, то это ваша компания.

Увольнялась с должности продавец - кассир из спортмастера, мне разрешили не отрабатывать 2 недели. И вот радостный человек который наконец то уволился пучил расчёт , я была просто в шоке! За 10 дней (90.5 часов) отработанных мною в августе я получила неимоверно смешную оплату 2600 руб. в то время как должна была получить больше 12 000.....!!!!! Ребята не теряйте своё время... И совет всем в обувь не идите(((

Метрополис Зарплата. Это просто ни о чём 70р в час + 0,84% с продажи да и то не на весь ассортимент. Условия работы. Вы должны постоянно находиться в торговом зале, заниматься раскладкой, переклейкой, перезонированием, успевать консультировать по телефону и продавать товар при этом процент идет только с продаж. При этом не просто продавать, а стараться делать комплексные продажи – по несколько вещей сразу. Хочешь перекусить отпросись, хочешь покурить тоже. Всё это на фоне бардака в магазине, не работающие терминалы и сканеры, даже нормально проверить наличие товара на складе не всегда получится или узнать стоимость и всем пох. Сама система премирования тоже оставляет желать лучшего вы должны подписать товар соответствующим номером только тогда вы получить свой процент. Например, если я проконсультировал покупателя и не подписал товар или вовремя не успел на кассу то и % мне тоже не видать. Обучение. Азы вам расскажут и покажут, конечно, но это максимум на что вы можете рассчитывать. Если вы например не разбираетесь в обуви, одежде или инвентаре то вам придется сидеть и самостоятельно это изучать бесплатно. Для сравнения, уважающие себя компании, имеют свой тренинговый центр, где обучают персонал, сдается аттестация и оплачивается так же, как будто вы работали в магазине. Кстати полноценного обучения работы с терминалом тоже нет, хотя это чуть ли не главное в работе продавца. Коллектив. Есть нормальные люди и не очень. Там где я работал никто ни на кого не орал, но процент с продаж воровали здорово, бывало так же, не самых удачных клиентов скидывали из за того что сами не хотели консультировать. Скидка на товары – дается не на весь товар + только спустя 2-3 месяца.

Сотрудник магазина СМ в ТЦ "Авиапарк " Серченкова Анастасия. в грубой форме общается с сотрудниками. Позволяет себе приказной тон,а так же хамское поведение. Ее любимая фраза "Вас тут никто не спрашивает,вы делаете то,что вам прикажут",была сказанна неоднократно в сторону студентов -практикантов. Так же этот человек не разделяет официально трудоустроенных сотрудников от студентов и заставляет их выполнять работу за всех. Не соблюдает трудовой кодекс РФ. Вместо 8 часов в день мы работаем по 9 с половиной часов,при всем этом нам не платят. Очень просим принять меры к данному сотруднику так как это отношение идет на протяжении месяца.

И так: спорт мастер- это реальная школа быть в шкуре раба в прямом значении этого слова. Работал в сервисном центре г.Хабаровска. По началу - все нравилось. И зарплата, и то, чем я занимаюсь. И коллектив просто супер был. Перевели на другой магазин. И все поменялось: коллектив омерзительный (всего 3-4 человека были адекватными :) ). Везде и все рассказывают как в дет саде директору. Не только охранники. Сплетни о сотруднике легко обсуждаются с директором (хотя это вообще не ее дело такое обсуждать). Выходной? пф...7 дней и график с 8.00-22.00. Обращение директора к сотрудникам наплевательское. Под конец раб.дня ходишь, как зомби. Присядешь - выговор или объяснительная. Бывает, что и увольняют за это. (это в порядке вещей) . Как и директор, так и начальники сами не знают, чего хотят. Если проблемы появились у директора - то если 1-ого тебя увидит, проблемы появятся у тебя (вынос мозга, скажет, что бездельник, покроет матом, скажет чушь и т.п). Так же надо смотреть и на руководство выше. Поступают приказы от начальства с Москвы. Такая чушь (если честно). Но что же, придется выполнить. Был Сервисником. Обязанности чисто Сервисного Центра. но нам добавили как и продажи, мерчендайзера (хотели на кассу поставить, но вовремя загасился). Всеми "любимая" инвентаризация. Даже если ты с 8 на магазине, ты все равно пойдешь на инвентаризацию без выходного. Бывает моменты, когда другому магазину нужна инвентаризация. Директор, без твоего ведома и оповещения, впишет тебя в эту инвентаризацию. Ладно бы достойную сумму платили, но 1200 с вычетом - это капец. Переработки можно было себе поставить, но не больше 220 вроде бы часов. Но директорша, влупила всем от 220 часов. Практически без выходных.И от этого зарплата упала значительно. Выходило около 25000. И это с 3-мя выходными с графиком 8-22 практически каждый день. Про начальников и админов я вообще молчу. У них практически месяц без выходных работаешь и обязанностей куда больше, чем у обычного раба. Ну и зарплата у них где то 50-60 р .Говорила, что это на время. Но этот приказ (как говорили друзья из магазина) до сих пор действует. Так что ребят,хотите почувствовать себя темнокожими рабами - идите в спорт мастер. Занимаешься спортом или другими делами - со спорт мастером все потеряешь. Семья? - думай о спорт мастере. У меня все)

И так: спортмастер- это реальная школа быть в шкуре раба в прямом значении этого слова. Работал в СЦ г.Хабаровска. По началу - все нравилось. И зарплата, и то, чем я занимаюсь. И колектив просто супер был. Перевели на другой магазин. И все поменялось: коллектив омерзительный (всего 3-4 человека были адекватными :) ). Везде и все стукачат директору. Не только охранники. Сплетни о сотруднике легко обсуждаются с директором (хотя это вообще не ее дело такое обсуждать). Выходной? пф...7 дней и график с 8.00-22.00. Обращение директора к содтрудникам наплювательское. Под конец раб.дня ходишь, как зомби. Присядишь - выговор или обьяснительная. Бывает, что и увольняют за это. (это в проряде вещей) . Как и директор, так и начальники сами не знают, чего хотят. Если проблемы появились у директора - то если 1-ого тебя увидит, проблемы появятся у тебя (вынос мозга, скажет, что бездельник, покроет матом, скажет херню и тп). Так же надо смотреть и на руководство выше. ПОступают приказы от начальства с москвы. Такая херня (если честно). Но что же, придется выполнить. Был СЦ. Обязанности чисто СЦ. но нам добавили как и продажи, менчейдайзера (хотели на кассу поставить, но вовремя загазился). Всеми "любимая" инвентаризация. Даже если ты с 8 на магазине, ты все равно пойдешь на инвентаризацию без выходного. Бывает моменты, когда другому магазину нужна инвентаризация. Директор, без твоего ведома и оповещения, впишет тебя в эту инвентаризацию. Ладно бы достойную сумму платили, но 1200 с вычетом - это п...дец. Переработки можно было себе поставить, но не больше 220 вроде бы часов. Но директорша, влупила всем от 220 часов. Практически без выходных.И от этого зарплата упала значительно. Выходило около 25000. И это с 3-мя выходными с графиком 8-22 практически каждый день. Про начальников и админов я вообще молчу. У них практически месяц без выходных работаешь и обязаностей куда больше, чем у обычного раба. Ну и зп у них где то 50-60к.Говорила, что это на время. Но этот приказ (как говорили друзья из магазина) до сих пор действует. Так что ребят,хотите почувствовать себя темнокожими рабами - идите в спортмастер. Занимаешься спортом или другими делами - со спортмастером все потеряешь. Семья? - домай о спортмастере. У меня все)

Ребята, пишу от чистого сердца. Работа - гавно. На собеседовании такую лапшу на уши вешают. от 27 тыс. ЗП а в итоге 1500 аванс и 10 000 заработная плата. как идиот таскаешь коробки по всему залу и предлагаешь всем носки да средства. идиотизм полнейший. Не тратьте свое время на эту компанию!! график обещали 2 через 2 в итоге 5 дневка полное гавнооооо. бегите оттуда пожалуйста

Не тратьте время на эту гнилую фирму!.Ни графика,ни зарплаты(во всяком случае в РИО)полный бардак!Да и в офисе бухгалтер не умеет расчитать даже больничный!

начальство дебилы, работа ерунда

Пишу про службу безопасности :Работают одни старухи из ВОХР.Начальник бывший мусор с соответствующими умственными способностями.Презерватив еще тот.Нечего и близко делать в этой "дырявой" конторе.

Недостатков тысяча. ПРО Романа с МЕГИ уфа, все не правда. Ощущение такое, что отзыв оставила Жигалова Аделя, директор отделения Уфимского №2. Нынешний директор РОман в МЕге не устраивает директора отделения, а все попытки его уволить, заканчиваются не в пользу директора отделения. Роман боролся за персонал как мог. Если Романом не возможно управлять как марионеткой, значит он не угоден для ДО Адели, значит он не подходит для этой компании. У ДО Адели нет авторитета среди всех магазинов, ее не воспринимают как руководителя. Все знают как она пытается добиваться результатов. В Стерлитамаке она всегда просто подгоняла нужные цифры, за счет мошенничества (объединение чеков, распределения 300 на продавцов),тем самым понимала ЮПТи и получала не законные бонусы в конце каждого сезона. Добивалась чистоты в зале за счет дополнительных не оплаченных часов сотрудников, которые работают как рабы, вылизывая зал. Сотрудникам это не оплачивалось, нарушая трудовое законодательство. Т.к. в Стерлитамаке с работой очень трудно, сотрудники принимали любые условия. В Уфе эти фишки не проходят, в Уфе много работ, где заплата более 20 тысяч. А в Спортмастере не превышает 15 тысяч за рабский труд и скотское отношение к сотрудникам. Понятно, что все сообщения игнорируются, вам кажется, что пишут обиженные сотрудники, но поверьте это не так. Все вышестоящее руководство не достойно занимает свои должности и не имеет уважения и авторитета. Очень жаль, что вы не цените свою компанию и своих сотрудников. Удачных продаж!!!!!!!!!!

- низкий % от продаж, который был выше в 2014г. - Новый Директор Роман: не выполняет обещания, изживает старых сотрудников, принимает на работу своих знакомых и предоставляет им же преимущества в выборе дней работы и выходных днях в графике, старается поднять по карьерной лестнице, хотя эти же сотрудники не проработали и полугода.; - получить расчетные листки по зарплате просто нереально. Бухгалтерия которая раньше отвечала на свои бухгалтерские вопросы (в Мире), теперь этого не делает. и Все вопросы решает Москва и Екатеринбург. В результате прямого общения нет. Приходится передавать все через того же "директора" Романа , который просто "забивает" на эти просьбы. Говорит что передал просьбу, а добиться получения ответа бухгалтерии или каких то комментариев от него же просто нереально. - в общем не предприятие, а цирк - з/п низкие. Стимуляции никакой. А вообще то есть))) стимулы у нас такие. Выполни объем или комплектность в таком то количестве - и получи выходной))))) ДУРДОМ!!!! - задерживают на работе. время работы по графику закончилось, но тебя могут задержать дорогие администраторы или же Директор Роман, чтобы убрать весь магазин. Заметьте весь магазин. И если соизволят "дорогие" Админы или же появиться у них время в их рабочее время, они подойдут, проверят чистоту твоей уборки и потом только отпустят. А это все можетзатянуться после окончания своей рабочей смены и на часика 2-3. Зато сами ровно в свой график уходят. - А сейчас еще новые фишки придумали. Напиши заявление заранее чтобы получить скидку в магазинах партнерах или в своем , по ПДК. - Дорогие Руководители сети Уймитесь. У вас и так не возможно работать!!!

Не буду расписывать подробно- но скажу, что работать там- тратить просто так свое время и здоровье. Там остаются лишь лимита и жополизы, которым нужно прорваться любыми методами, даже методом подстав. Лукьянчикова Наташа (сейчас она глава Юго-Восточного округа МО)- региональный директор- бездарность, хамская клуша, которая даже на "Здравствуйте" отвечает или " Досвидания или никак. А на собеседовании и при оформлении плеи ка кпоют соловьи в майских зарослях- все у вас будет, рост, зарплата от 25 и выше. И что? Факт- зарплата зависит от количеств ачасов, проведенных на ногах, заметьте, на ногах. Вторая составляющая, о которой на собеседовании не говорят=- все зависит от плана продаж конкретного магазина в месяц, точнее от его выполнения. И тут случаются наебки- магаз план выполнил, а у вас на урках копейки. вопрос- с какого такого %удалено%? Работать только стоя, даже работа с мелочью типа носки/шапки - запрещено сидеть. ТОЛЬКО СТОЯ. Слабо простоять 13-15 часов за конвейером стоя и на утро к 8 (рабочий день начинается с 8.30 по документам) вновь стоять до 9-10 вечера. Рискните. спина и ноги болят адско. Грузчиков нет, все выполняется силами склада и магазина. Переработки не оплачиваютя, Праздничные дни тоже. Максимум кинут 500р сверху и то если настроение хорошее. Прямое нарушение ТК РФ. Хотя поют что работают конкретно по ТК И только по ТК. А на деле- китайцы в подвалах получают больше и условия работы у них ничуть не хуже. Карьерного роста нет- людей на руководящие посты берут не из сотрудников компании. Если вас надо уволить а не к чему доебаться делают просто- переводят в другой магаз с более худщими( куда еще!) условиями работы. Причем без приказа и вашего ведома. Чтобы получить хоть сколько-то от переработки( а они всегда и везде, там иначе не работают) надо сколько-то часов отработать не в том магазине, к которому ты приписан. Наличие опыта является минусом- им не нужны люди с головой и с опытом, ибо таких %удалено% сложнее. Работает одна лимита- Курск, Воронеж, Тамбов, Калуга..... местных- на пальцах одной руки и все они-На роли марионеток. Часы списывают без вашего ведома, придумывают различные отмазки- то там треннинг был, типа вы не работали, то там совещание.. Мой совет- подумайте раз 100, прежде чем туда идти на собеседование. Поначалу думал, что это сказки из Сети, а когда сам столкнулся подобным, понял-- это система, и она отработана. Набрать лошков на 2-3 мес, поплатить им копейки, выручив с них миллиарды, и выгнать, переведя в другое место либо сказав, что вы нам не подходите,у вас тут косяк там косяк и тп. Абсолютно не соблюдается ТК РФ. А работать на общий результат- поищите лошпедов в дурдоме. ......в общем ребята, валите оттуда нахуй, пока здоровье и нервы не оставили до конца. не стоят их 15-18 тыс р ( зп за месяц при выработке 160-180часов) ваших нервов. И напоследок- лозунг" мы делаем спорт доступным". Да, блять, таскать гири и гантели с тренажерами на своих руках и выгружать машины - я доступнее спорта не видел. Совсем за так. за бесплатно. Даже спасибо не говорят.

Помимо часов проставленных в графике, для мало-мальски достойной з/п вам будет необходимо являться на работу сверхурочно для набивания так сказать жопочасов. Впрочем, не факт что их еще и проставят. Стукачество и лизоблюдство приветствуется. Коллектив по большей части шушпанщики.

Ненормированный график. Низкая з/п (последний около 18(!) т.р), отношения начальства к сотрудникам неадекватное, переработки не оплачиваются, должностные обязанности могут меняться в течении дня

проработав с Титанами которые убежали..а остались лизоблюды и пидорги...понял что думав 3и года назад когда пришёл ..что работать здесь круто и престижно...разочаровался.... принцип Спортмастера"- один за всех и бесплатно ! " Жаль... тех Титанов ...которые бьются как рыба об лёд...бесплатно...терпят хамство... и всё равно ещё пока ебашат как суки... Респект и Уважуха вам ...по человечески...

Работаю 1,5 месяца в данной компании и уже офигиваю от эксплататорства, до этого я работал в другой компании в ней тоже есть куча минусов но такого я еще не видел, работаем по 13-14 часов как руководителю приспичит принять отделы,про график молчу обещанная стабильность, да вы что сделаем только приближенным к руководству нормальный а остальным как попало. А теперь самое крутое. Заявлено что в январе нам выплатят 2 аванса по 3000, чудо компания про которую нам так распевали сотрудники приехавшие из других городов предлагает прожить на 6000, говорит мы вам заплатим в феврале. Кароче если вам важна нормальная жизнь, ищите другой вариант за такие деньги это не стоит этого.