Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Это не компания а %удалено% полнейший!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Все пиздиют вокруг и глазом не моргают. Сука, карсаков директорами ставят!! Эта бабка вшивая придерается ко всем, видно не доеб. Бухгалтер наебывает всех. Я в шоке как я там вообще мог работать. Ебнутая компания. Админы %удалено% и стукачи.

Никогда не пишу отзывы, считаю что это делают люди с большим количеством свободного времени или обиженные на работодателя! Буду адекватной! Пишу для тех ребят, которые думают пойти работать в Спормастер на указанную должность! Собеседование тривиально, золотые горы в будущем окажутся даже не медными) Обучение длилось 2 недели, вы будете заучивать толстые книжки с наименованиями торговых марок, характеристик товаров, материалов, технологий, стандартов обслуживания и многое многое другое. В конце будет тестирование устное и письменное. Ребята в коллективе все молодые и довольно приятные, работают за идею! Но всем на всех наплевать, особенно в этой номинации хотелось бы отметить кадровика Наталью, данный сотрудник не считает нужным соблюдать субординацию и с удовольствием при Вас со своей коллегой помоет кости другим сотрудникам! По факту з.п. ниже 15 т.р. контроль качества так же минусует из з.п. Из группы в 20 человек, к концу обучения ушли больше половины. Остальные осталась потому что просто необходима работа и нет выхода. В ходе обучения, проходит жесткая промывка мозгов, так называемая мотивация, но к сожалению о денежной мотивации в спортмастере не слышали! Если вы любите чтобы из Вас откровенно делали идиота, готового на все за фантики, Вам в спортмастер!

«Пир» в Спортмастере «во время чумы». Если Вы пришли работать в Спортмастер (далее СМ), а тем более в СБ, будьте готовы к тому, что вам дадут «пинка под зад» без какой либо причины. Вообще вся история СБ СМ имеет свои странные особенности. Еще не остыли страсти по попытке «развести компанию» http://www.psj.ru/saver_people/detail.php?ID=18294, как опять СМ «наступило на новые грабли». В начале 2014 года в данной компании была проведена очередная реформа СБ. Цели и суть ее мне до сих пор не понятны. В масштабах всей России, в компании была проведена переаттестация персонала СБ. По результатам аттестации 60% опытных сотрудников было предложено уволиться, что и произошло. Какую выгоду преследовали реформаторы компании, непонятно. Данная реформа не что иное. как «пир во время чумы». Все знают, что в кризис, игры с реформами СБ приводят к плачевным результатам. По протекции, в компанию переехало все СБ из X5 Retail Group. По крайней мере так произошло в Западноуральском филиале СМ. Ранее СБ в данном филиале возглавлял из г. Пермь Сосалов В.Н.При этом один руководитель прекрасно справлялся с вопросами безопасности во всем регионе. С проведением реформы ее возглавил некий Дедов Н.А. из г.Екатеринбург, кстати бывший сотрудник X5 Retail Group. О «победах» Дедова А.Н. в X5 Retail Group мало что известно. Общественности известно только о «…просроченной красной икре и вагоне засохшего хлеба…», о которых так любит рассказывать сам источник. Дедов Н.А. незамедлительно увеличил штат приближенных исполнителей и заместителей, что стоит компании ежемесячно примерно около миллиона рублей в месяц. А какова результативность данных затрат? Нулевая. За полгода Дедов Н.А. так и не смог вывести филиал на желаемые результаты по проценту недостач. На подведении итогов года деятельности СМ, в октябре, ему снизили премиальную часть на 10%. Что незамедлительно отразилось на подчиненных. Но не на приближенных, а на тех кто по дальше от кормушки. Были депримированы сотрудники находящиеся на так называемом «испытательном сроке», в частности источник информации для данной статьи , с устным резюме по телефону-« у вас нет показателей», был уволен. Доказывать Дедову Н.А. о том что за два месяца рабаты в закрепленных магазинах произошло снижение процента чистой недостачи , было бесполезно. Руководство СБ Западноуральского филиала СМ всегда готово развернуть ситуацию выгодной для себя стороной. Для этого есть старая избитая уловка - протокол селекторного совещания СБ ( проводящимся по понедельникам) не ведется. Так удобнее обвинять подчиненных в том, что от руководства они получали указания и распоряжения, которые направлены снижение процента недостач, но их систематически игнорировали и не выполняли. Не очень удобно Дедову Н.А. правило- «что записано пером, не вырубишь топором». Дедов Н.А. сам не увольняет, боится конфликта, для этого есть «правая рукавица» Смольников Е.Н. Информация о деловых качествах которого характеризует его как опытного прожектера и бумагомарателя, в реальности не имеющего опыта и деловых качеств необходимых для обеспечения безопасности бизнеса в ритейле, но отлично «рапортующего» о победах. Если хотите развалить компанию, возьмите руководителя СБ из продуктовой сети, а лучше из X5 Retail Group, что собственно и произошло с Западноуральским филиалом Спортмастере. При таких сложившихся «благоприятных» условиях, крах филиала – только вопрос времени.

«Пир» в Спортмастере «во время чумы». Если Вы пришли работать в Спортмастер (далее СМ), а тем более в СБ, будьте готовы к тому, что вам дадут «пинка под зад» без какой либо причины. Вообще вся история СБ СМ имеет свои странные особенности. Еще не остыли страсти по попытке «развести компанию» http://www.psj.ru/saver_people/detail.php?ID=18294, как опять СМ «наступило на новые грабли». В начале 2014 года в данной компании была проведена очередная реформа СБ. Цели и суть ее мне до сих пор не понятны. В масштабах всей России, в компании была проведена переаттестация персонала СБ. По результатам аттестации 60% опытных сотрудников было предложено уволиться, что и произошло. Какую выгоду преследовали реформаторы компании, непонятно. Данная реформа не что иное. как «пир во время чумы». Все знают, что в кризис, игры с реформами СБ приводят к плачевным результатам. По протекции, в компанию переехало все СБ из X5 Retail Group. По крайней мере так произошло в Западноуральском филиале СМ. Ранее СБ в данном филиале возглавлял из г. Пермь Сосалов В.Н.При этом один руководитель прекрасно справлялся с вопросами безопасности во всем регионе. С проведением реформы ее возглавил некий Дедов Н.А. из г.Екатеринбург, кстати бывший сотрудник X5 Retail Group. О «победах» Дедова А.Н. в X5 Retail Group мало что известно. Общественности известно только о «…просроченной красной икре и вагоне засохшего хлеба…», о которых так любит рассказывать сам источник. Дедов Н.А. незамедлительно увеличил штат приближенных исполнителей и заместителей, что стоит компании ежемесячно примерно около миллиона рублей в месяц. А какова результативность данных затрат? Нулевая. За полгода Дедов Н.А. так и не смог вывести филиал на желаемые результаты по проценту недостач. На подведении итогов года деятельности СМ, в октябре, ему снизили премиальную часть на 10%. Что незамедлительно отразилось на подчиненных. Но не на приближенных, а на тех кто по дальше от кормушки. Были депримированы сотрудники находящиеся на так называемом «испытательном сроке», в частности источник информации для данной статьи , с устным резюме по телефону-« у вас нет показателей», был уволен. Доказывать Дедову Н.А. о том что за два месяца рабаты в закрепленных магазинах произошло снижение процента чистой недостачи , было бесполезно. Руководство СБ Западноуральского филиала СМ всегда готово развернуть ситуацию выгодной для себя стороной. Для этого есть старая избитая уловка - протокол селекторного совещания СБ ( проводящимся по понедельникам) не ведется. Так удобнее обвинять подчиненных в том, что от руководства они получали указания и распоряжения, которые направлены снижение процента недостач, но их систематически игнорировали и не выполняли. Не очень удобно Дедову Н.А. правило- «что записано пером, не вырубишь топором». Дедов Н.А. сам не увольняет, боится конфликта, для этого есть «правая рукавица» Смольников Е.Н. Информация о деловых качествах которого характеризует его как опытного прожектера и бумагомарателя, в реальности не имеющего опыта и деловых качеств необходимых для обеспечения безопасности бизнеса в ритейле, но отлично «рапортующего» о победах. Если хотите развалить компанию, возьмите руководителя СБ из продуктовой сети, а лучше из X5 Retail Group, что собственно и произошло с Западноуральским филиалом Спортмастере. При таких сложившихся «благоприятных» условиях, крах филиала – только вопрос времени.

Из чего же складывается з/п продавца в Спортмастере? - 52р70коп. / час + целый 1% с продаж!!!!!! (Бешеные условия, не правда ли?) А что входит в обязанности продавца консультанта в этом магазине? Сюда входит: - разнос товара и при чем как можно быстрее - расклейка ценников - перевес товара с одного места на другое (перезонирование) - ночные смены( так как все выше перечисленное не успеваешь сделать, так как в зале тысячи товаров) - следить за воришками. - выполняешь работу своего же начальника. всё выше перечисленное за 52руб.70коп в часю а параллельно, ТЫ ОБЯЗАН обслуживать покупателей которые своими покупками тебе приносят аж 1%. Для тех кто не представляет, что такое 1%. Пример : вы проконсультировали покупателя насчет осенней куртки, стоимостью 3000р. В вашу зарплату с этой куртки падает только 30 рублей. каждые пол года проходит инвентаризация(подсчет товара) каждый сотрудник материально ответственен. Из той з/п у вас еще будут вычитать за украденный, испорченный товар.

Не надейтесь на рост, засучите рукава и гребите говно за 17 рублей.Сотрудников здесь не ценят, жопу подлижешь-повысят на время, но потом уберут, как отвратительную гиену. Если не хотите тратить нервы и силы попусту, нет желания шляться по трудовым инспекциям или настаивать на "золотом парашюте",идите зарабатывать деньги в другую компанию с не менее громким именем, таких много.17- 20 тысяч не стоят ваших нервов и здоровья работать 12 часов в сутки.И, кстати, если среди вас есть те, кто надеется быть повышенным по должности, еще раз расстрою-сотрудников на должности выше берут извне. Вам будут обещать горы, чтобы воспользоваться вами как временным ресурсом, а потом внезапно для вас заменить вас на новых ослят. Вы- просто временное мясо, сотрудников в этой компании не ценят и относятся к ним как к сугубо временному быстротечному ресурсу. Руководителей берут извне. Растите в другой компании. Руководство в спортмастере - то еще дерьмо.Спасибо за внимание, учитесь на чужих ошибках, выбирайте другое место работы.

Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия. Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе. Обман самих же клиентов. Никаких перспектив карьерного роста. Серая зарплата. Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее

Если у вас есть желание научиться учиться на чужих ошибках , а не на своих, - пришло время мастер класса.Никому не советую столкнуться со Спортмастером. Компания создана в 90х, боязнь за свое существование и умение прикрывать свой зад со всех сторон оставили не самый лучший отпечаток на руководителях компании и уж точно ничем хорошим не отразилась на муравьях, которые работают на нее. То есть, на вас.Вы будете получать копейки за свой адский труд, вы будете миллионы приносить компании, а получать копейки.Корпоративный дух , который вам обещали?Забудьте. Двинетесь влево или вправо со своим креативом-уволены.Потому что армейский устав здесь развит как нигде.Руководство очень прозорливое и мудрое, бдит каждый ваш шаг и вздох, боги, которые могут уволить ни за что.Просто потому что вы слово не то сказали.В общем, Если не хотите тратить нервы и силы попусту, нет желания шляться по трудовым инспекциям или настаивать на "золотом парашюте",идите зарабатывать деньги в другую компанию с не менее громким именем, таких много.17- 20 тысяч не стоят ваших нервов и здоровья работать 12 часов в сутки.И, кстати, если среди вас есть те, кто надеется быть повышенным по должности, еще раз расстрою-сотрудников на должности выше берут извне. Вам будут обещать горы, чтобы воспользоваться вами как временным ресурсом, а потом внезапно для вас заменить вас на новых ослят. Вы- просто временное мясо, сотрудников в этой компании не ценят и относятся к ним как к сугубо временному быстротечному ресурсу. Руководителей берут извне. Растите в другой компании. Руководство в спортмастере - то еще дерьмо.Спасибо за внимание, учитесь на чужих ошибках, выбирайте другое место работы.

Не начислили премию за сезон. Завили приказ в сэде поздно, ДПО не одобрила премию. По вашей логике получается магазин работал без ЛР и сам перевыполнил показатели, чистый обман. Напишешь письмо высшему руководству с вопросом, ДПО уводит. Регион не Москва.

Бонусов-то реально руководство лишило сотрудников. Позор СМ!!! После того, как посчитали сумму, придумали отмазку и назвали ее СЭД. Бред какой-то! По всей сети 1,5 года не заносили приказы в СЭД, а теперь проснулись. Так если это системная ошибка, так может на себя надо злится инициатору лишения бонусов? Говорят, что ЗП прозрачна, мотивацию учите! Ну и? Выучила? И что? Все равно развели..

ГДЕ БОНУСЫ??? Ну вы и свиньи!!! Люди пахали весь сезон, надрываясь над выполнением и перевыполнением показателей! Ваша алчность переходит все границы!! Да чтоб ваши родственники вот так и жили, чтобы им лапшу вешали на уши от зарплаты до зарплаты, сокращали часы и уменьшали заработную плату! Вы ПЛЮЕТЕ ПРОТИВ ВЕТРА, когда ТАК поступаете с работягами, ЛЮДЬМИ, которые отдают ПСЕВДОЛОЯЛЬНОЙ КОМПАШКЕ свои силы и нервы, свободное время, которое можно провести с семьей! Вы не забыли, что стадия "Звезды", так или иначе, закончится. Звезды гаснут. Может когда-нибудь правительство до вас доберется - перекупит, разорит и растопчет все ваши старания, также, как вы разорили НАШИ. Скорейшего вам.

Поздравляю спортмастер, его высшее руководство, смогли обмануть линейных руководителей и не дать им их заслуженные бонусы по закрытию сезона, не смотря на выполнение и перевыполнения плана, опираясь на отсутствие приказов в СЭДе! Все ваши нововведения только ухудшают работу магазина. Работаешь весь сезон в должности начальника или директора, перевыполняешь показатели все, проводишь тренинги, аналитику, все регламентные работы, остаешься работать по ночам, успевая отвечать на все ваши иногда дурацкие запросы и отчеты, при этом без оплаты переработки и получаешь ничего, хорошая мотивация.

Смоляк чёрт выездной.

Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия. Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе. Обман самих же клиентов. Никаких перспектив карьерного роста. Серая зарплата. Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;)

Не советую никому связываться с этой компанией! Крайне сомнительно знают ли там вообще менеджеры, что такое полный пакет документов. После их работы я получила бескомпромиссный отказ. Потеряны деньги, время и усилия. Специалисты сторонней организация - действительно специалисты - объяснили мне почему я получила отказ и настоятельно рекомендовали мне в течение полугода не подавать (ошибка в заполнении анкеты и не полный набор документов). Компания свою ошибку так и не признали, не смотря на список недостающих документов и объяснений, которые были перечислены в отказе. А как со мной разговаривала сотрудница Мария, когда разговор зашел об ошибке компании и возврате средств!!! Более хамского отношения к клиенту сложно представить, а ведь именно из-за их ошибки возникло очень много проблем с получением в дальнейшем. Поверьте мне, Вам все эти проблемы ни к чему. Непрофессионализм - вот как можно описать копанию в целом.

Я проработала в компании около 2 недель, после чего сбежала оттуда. Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты. В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. мне все это очень не понравилось. Оформление по ТК, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте. в целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает.

директор отделения Букатин (раньше был директором магазина БД)- полное %удалено%! воняет как свинья, разговаривает как быдло, манер ноль, о корпоративной этике никогда не слышал. но очень хорошо вылизывает жопу своему руководству. уволилась по собственному, но из-за него.

Ужасный коллектив, в первый день пришла работать даже туалет не показали,сказали вот тебе номер,продашь напишешь на бирке,увидишь покупателя со шмоткой отнимай и неси на кассу.Администраторы ужасные,кто интересно их и за что держит, Паша(не помню фамилию) в штанах каша, двух слов связать не может,даже подходить боялся,потом пропал.Девочки админы сплетничают весь день,все время сидят в соцсетях, на кассе из телефона не выходят ни когда,Крохина с Зинченкой фотографируются постоянно,ходят обнимаются и строят из себя подруг,а за спиной друг на друга клевещут,крохина все время ноет что заберементь не может(как такое можно говорить?) и бегает курить каждые 15минут,ха и не забеременеешь.Потом приходит и донимает юпт со своим ужасным запахом изо рта,гниющию зубы+курево,также и Воротишка воняет,пытается построить из себя начальника,ее никто не слушает.Зинченка явилась позже,но из всех оказалось самой наивной дурой дружит с этими вонючками и такая же становится,ее вроде прислали откуда то.Но самая большая беда магазина менеджер по возвратам Брунина Анна,пиздит весь день по чем зря,сплетни за сплетнями,а потом в глаза этим людям спокойно смотрит,вешается на все что движется,проблемка наверное у девчули.И работать менеджерам некогда вообще,занимаются фигней весь день,с нас требуют юпт,который даже считать как не показали,в магазине грязь,но я принципиально не делаю ничего особенного,пусть пример покажут.Спросить ничего нельзя,ответа не получишь,они не знают ничего,ленивые и лживые.Непонятно за что зарплату получают,а мы пашем за копейки.Спасибо Толе за хорошее отношение и помощь.Люди не ходите туда работать,эти трутни только заставят уйти.Один раз увидела очень неприличную ситуацию за крохиной,кому интересно напишу какую.

Администрация магазина по адресу:г.Москва, Щелковское шоссе,д.100. В этом магазине можно купить вещь, НО если Вам не подошёл размер, качество, фасон, то вернуть в этот же магазин не представляется возможным. А именно, с недавнего времени появилась новая директриса Яна, которая с покупателями ХАМИТ, НЕ ПРИЗНАЕТ НИКАКИЕ ЗАКОНЫ О ЗАЩИТЕ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ. Если вещь подлежащая обмену( в абсолютно НОВОМ состоянии, с бирочками и кассовым чеком, например обувь, в этом магазине обмен-возврат в течение положенных законадательством и самой сетью магазинов "Спортмастер", ни вернуть, ни обменять на аналогичный по цене товар НЕЛЬЗЯ. Вас с наглой ухмылкой встречает администратор НАБИЕВ АЛЕКСЕЙ, который мало того, что откровенно дерзит, так и отказывается напрочь проводить процедуру обмена-возврата. И по убедительной просьбе службы поддержки м-на "Спортмастер" отказывается общаться. Для администрации этого магазина ни высшее начальство сети "Спорт мастер", ни правоохранительные органы, ни служба по защите прав потребителей - НЕ УКАЗ. БЕЗЗАКОНИЕ, ОСКОРБИТЕЛЬНЫЕ СЛОВА из уст администратора НАБИЕВА и директрисы Яны...(видно попали в магазин по протекции) в адрес покупателей, которые хотят в магазине по адресу Щелковское ш., д 100 вернуть неподошедшую вещь при всех условиях гарантийного обмена. "Работа" этого магазина напоминает Черкизовский рынок начала 90-х, где вещи висят чуть ли ни одна на другой, а то и вовсе валяются, как половые тряпки. Порой встречаются испачканные, драные вещи и никто за этим не следит. Нет никакой системы - распределения вещей по брендам, полное отсутствие менеджеров зала и свои "законы", написанные администрацией этого магазина. Как бы государство в государстве. Уважаемая дирекция сети "Спортмастер", обратите, пожалуйста внимание на работу этого горе-магазина, и примите меры, чтобы покупатели делали покупки с хорошим настроением, зная, что Закон о защите прав потребителей,как и во всех магазинах адекватно работает, а грубости, хамству и попиранию правил торговли здесь больше нет места. Ведь ВСЕ другие магазины сети "Спортмастер" работают по единым правилам, этот на особом положении?! С уважением, Ваши постоянные покупатели.

Самый бездарный способ потратить деньги - купить ширпотреб в сети магазинов спортмастер. Самый бездарный способ потратить время - сходить к ним на собеседование. Настолько тупых и неуместных вопросов и в такой степени пренебрежительного отношения к кандидату (смешки при ответах, ехидные комментарии, не отрывая взгляд от телефона) не было еще ни на одном собеседовании. При приглашении в схеме проезда ошибки ("на право, потом на лево"), персонал ходит в какой-то пляжной одежде... Лишний раз подтверждает, что если не хочешь почувствовать себя оплеванным, не суйся в спортмастер.

Контора типичная соковыжималка , текучка жуткая , с Москвы и области естественно работать там желающих нет , ездят их представители по регионам и рассказывают сказки про интересную и перспективную работу и высокую зарплату . В реальности же нечеловеческий труд - 12 часовые смены,отдых 10 минут в 3 часа , на обед 30 минут , остальное время бег с коробками , вес которых достигает 25 кг , со второй смены , которая и была последней в этой конторе , ели до автобуса дошел , при увольнении выплачивают только оклад - 400 рублей смена , в этом и кроется вся суть , работа такова , что до зарплаты доработать нереально , пишешь заявление расчет 400 р смена , а к этому времени отдел кадров новую партию ушастых оформил , вот получается , что работники им обходятся намного дешевле чем гастарбайтеры из средней азии

Проработал в этой компании 2 месяца. З/П обещали от 28,а на руки получил 17 (Не выполнил план,Не прошли инвентаризацию,маленькая комплексность)Суть такая : клиенты - не люди а "кошельки".Если не взяли мин.4 товара в чеке - директор песочила по страшному (сама как директор - ни о чем (взяли по блату),да и как человек очень мерзкий).Лучше идти в другую похожую компанию.

Просто хочу, рассказать о себе (покаяться), чтобы обо МНЕ, как о последней %удалено% вся компания знала (хотя и так знают) - ИМЯ мне : ДМИТРИЕВ ЕВГЕНИЙ ВАЛЕНТИНОВИЧ (директор департамента эксплуатации), я ВОР, ПОДЛЕЦ, ЖОПОЛИЗ ФЕДОРОВА С.Е., БРОСИЛ ПЕРВУЮ СЕМЬЮ, В ПРОШЛОМ АЛКОГОЛИК, С ПОЗОРОМ БЫЛ ВЫГНАН ИЗ РЯДА КРУПНЫХ КОМПАНИЙ, НО "СПОРТМАСТЕР" ПОДОБРАЛ, мне нравиться тут работать И ВСЕМ ДОВОЛЕН! ГЛАВНОЕ, ЧТО СЕРГЕЙ ЕВГЕНЬЕВИЧ ДОВОЛЕН! ТАКОЙ ЖЕ ВОР, как и я!!!!!! мы воруем у ФАРТУШНЯКа И СТРАХОВа деньги ......а денег у них лишних много.....я старый и больной импотентн, %удалено%, никому кроме "спортмастера" не нужен!!!!!!! ОЧЕНЬ ЛЮБЛЮ ЭТУ КОМПАНИЮ.

Собеседование не понравилось. Рекрутер не очень порядочный человек (Анна по-моему). Отпало желание идти на стажировку, а жаль.

В магазинах Спормастер твориться настоящий беспредел! Набирают небольшие группы стажёров для бесплатной трёхдневной работы, но в итоге никого не принимают в штат! Отношение к стажёрам, как к стаду баранов. С вами даже говорить там никто не станет, потому что все к в курсе, что вы здесь только на время стажеровки. Не покупайтесь высокую заработную плату, на лесть и похвалу со стороны начальства, для них обманывать в порядке вещей.

Отработал немного, но и этого хватило: 1. Обманули с деньгами-обещали чуть ли не 2000 за смену, в итоге меньше 5000 за 5 смен + вычли за это время больше 300р-за что-не знаю, у них это обычная практика, или недостача на складе, или в спешке сам чего не доложил или переложил, а без спешки ни чего не заработаешь (работал на отборке). 2. Нечеловеческие условия: перекур раз в два часа 10 минут-из них 5-7 мин тратишь на дорогу туда и обратно по громадному складу и очередь к охране, где разве что в задницу не заглядывают. На обед 30 мин, тоже с дорогой в другой корпус, досмотром и очередью в столовой( днем нужно получить талон с временем посещения, штраф за потерю-300р). 3. В фирменной одежде и обуви не пропускают, при чем на кпп пропустят, а на складе завернут.4. Про увольнение отдельная история: потратил ЦЕЛЫЙ день-такой бюрократии не где и ни когда не встречал-обходить с ''бегунком'' нужно человек десять, нарезать круги по огромной территории, проходить досмотры, выискивать в бесконечных складских лабиринтах нужный отдел, при чем, если они находятся рядом радоваться не стоит-обход строго по порядку, а это значит из одного края в другой, а потом обратно...+ прибавьте к этому ожидание не всегда сидящих на месте бюрократов. Деньги тоже удалось получить не сразу-целый час меня не могли найти в электронной базе. В общем и целом-отвратительная фирма!

Там работают все крысы. Особенно этот урод директор Попов Валера и его старуха у которой волосы вечно грязные и вши бегают.Недостачи просто огромные потому что склад проворовался. Админ неделькина такая же крыса как и все

Если Вы %удалено% продажная, ябеда, стукач, жополиз, любишь стелиться перед руководством, жаловаться, обливать всех грязью, воровать, сплетничать, врать, (даже не знаю, что еще добавить) если по жизни нелюдь, до на должность руководителя Вас примут без сомнений. Плохие работники те, которые не пишут докладные. Хорошие руководители те, которые не выполняют план, но старательно пишут всем, про все и про всех. Оцените свои возможности в данной рвотной массе. Всем удачи.

Просто хочу, рассказать об одном человеке, чтобы об этой %удалено% вся компания знала (хотя и так знают) - ЕМУ ИМЯ: ДМИТРИЕВ ЕВГЕНИЙ ВАЛЕНТИНОВИЧ (директор департамента эксплуатации), ВОР, ПОДЛЕЦ, ЖОПОЛИЗ ФЕДОРОВА С.Е., БРОСИЛ ПЕРВУЮ СЕМЬЮ, В ПРОШЛОМ АЛКОГОЛИК, С ПОЗОРОМ БЫЛ ВЫГНАН ИЗ РЯДА КРУПНЫХ КОМПАНИЙ, НО "СПОРТМАСТЕР" ПОДОБРАЛ, РАБОТАЕТ И ВСЕМ ДОВОЛЕН! ГЛАВНОЕ, ЧТО СЕРГЕЙ ЕВГЕНЬЕВИЧ ДОВОЛЕН! ТАКОЙ ЖЕ ВОР! КУДА ТОЛЬКО ФАРТУШНЯК И СТРАХОВ СМОТРЯТ!!!!......видно денег лишних много.....НУ а "НЭКС" ФЕДОРОВ ОПЯТЬ "ПРИГРЕЛ", опять покупает по завышенной цене линолеум, деньги льются рекой .....но не в карман учредителей.....

Если вы студент и хотите подхалтурить, это неплохое место. Работа заключается в том, чтобы забить на себя побольше продаж. На Вашу компетентность никто не будет обращать внимание. Главный критерий для руководства, ваша сумма продаж и комплексность. А то что продавцы постоянно хамят покупателям, которые пришли за одной шапочкой для плаванья, это норма. Сама директор говорит, что нам такие покупатели не нужны!? На hh уже давно висит объявление о наборе администраторов, для такой категории соискателей могу сказать, не тратьте время. Вас пригласят в центральный офис, очень мило расскажут вполне адекватные условия, отправят к региональной управляющей, которая повторит все точь- в- точь, вы устроитесь. А дальше начнется самое интересное, вы обнаружите что вам врали от и до. И самое противное, что когда вы начнете задавать вопросы, вы много нового для себя узнаете.Надеюсь на то что мне лично неповезло, или магазин такой попался.