Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Проработал в компании пол года, магазин 5521 тд Перовский м. Новогиреево. Текучка в магазине просто огромная, можно не знакомиться с сотрудниками, не факт что на следующий день их увидишь))) График меняется практически каждый день, ты даже об этом можешь и не знать но виноват если не выйдешь на работу. Сейчас я вас познакомлю с каждым сотрудником магазина: директор Илюшкина Юлия Яковлевна, человек который очень давно проработал в этой компании начиная с продавца и по ныне является управляющим данного магазина. Хорошо разбирается в товаре от А до Я... если ты попал в этот магазин то никто кроме неё тебя этому лучше не научит... Но есть и другие не очень положительные стороны у этого персонажа, она по скотски относится к сотрудникам в том числе и к начальникам отделов. Может пройти мимо тебя и не поздороваться, честно говоря мне на её здрасте с парашютной вышки как то... но когда тебе каждый тренинг напоминает о том что со всеми надо здороваться да и в столовой постер повесила о том чтобы мы это не забывали. Любит плести чушь, как и все наверное начальники про достойную зп, получить их можно, только работа в Спортмастере хорошо оплачивается при смене сезона, то есть когда люди начнут переодеваться... остальные месяца в пролёте, как фанера над Парижем)) Этому ещё способствует текучка в магазине, так как тебе приходится вкалывать за несколько человек, а ведь основная сумма в зп идёт от продаж... а ты то и дело что выкладываешь, поправляешь товар или разбираешь примерочные после покупателей... зато правила в компании, в первую очередь клиент!! а уж потом регламент... кстати постер висит в столовой))) Скидками распоряжается тоже она, захочет даст захочет нет, складывается такое мнение что пришел работать в ИП Илюшкина а не в ГК Спортмастер))) Увольняет людей на право и на лево, со словами вас таких миллионы... да и ты не одна!!! Любит собирать объяснительные по поводу и без, это чтобы ей потом было проще объяснить руководству такую текучку кадров... Обманным путём не дает сотрудником учебный отпуск (и не она одна, вся компания против таких отпусков). нач. отдела Вотякова Наталья это правая рука директора, ну как сказать правая... они живут вместе, уходят с работы вместе... да и слышал я от бывшего нач отдела и ещё пару сотрудников ЯКОБЫ они лесбиянки, это конечно не моё дело и личная жизнь каждого из нас не должна волновать посторонних людей только если это не мешает работе. Мне вообще не понятно как Наталью поставили нач. отдела, человек вообще не соображает, делает лишь только то что ей скажет директор, никакой инициативы со своей стороны, не может вообще ничего кроме того что оформить возврат на кассе, никаких организаторских способностей, четко выставленных задач, НИЧЕГО вы этого не добьетесь от Натальи, при любом вопросе, она сначала бежит к деректору а потом тебе ответит... а если у вас возник спор с ней она попытается вам нахамить, если вы ей ответили взаимно человек просто впадает в судорожные конвульсии дрож в голосе, и ты уже жалеешь о этом разговоре, потому что начинаешь переживать за состояние Натальи... проходит пару минут, ты выслушиваешь от директора какое ты говно, пишешь объяснительную, и рабочий день продолжается) да, Наталья любит задавать тупые вопросы... прошел мимо неё, куда идёшь? стоишь, что стоим? общаешься с покупателем, ты занят? Наталье мало того что она видит, ты ещё должен в устной форме доложить о своих действиях... зашел в толовую попить воды, всё, пиши объяснительную)))) нач.отдела Соколов Владимир по моему мнению самый лояльный сотрудник данного магазина, чётко ставит задачи, вежливо общается с продавцами, в общем человек знает свою работу. нач. отдела Салогубов Станислав продавец который не так давно стал админом, выполняет все поручения директора, запросто свои выходные может провести на тренингах, любит умничать, хотя серьёзно его никто не воспринимает. В принципе отлично разбирается в товаре и технике продаж. Ещё бы хотелось отметить работу кассы, вечно плачущие девочки от нападков директора... спрашивается а что вы не увольняетесь? ведь Спортмастер не самая привлекательная компания по зп, а всё потому что там есть излишки, не знаю каким образом это возникает, но суммы там оседают не маленькие... более чем зп кассира... раз в неделю это делится. Это не выдуманное мною, бывший кассир поделился со мною этой информацией. Надеюсь что кто то из руководителей прочтёт это и не примет за личные обиды сотрудников, к тому же это легко проверить... камеры есть везде... если нужна более развёрнутая информация в сб компании я готов её предоставить, [email protected] мой мэйл пишите)

Директор Омского филиала Варцепнева (по улице Жукова) непрофессионально подходит к своей работе,она не лояльна к сотрудникам,не берет на работу адекватных,энергичных людей. Люди постоянно увольняются. Огромная просьба принять меры к данному директору.Ваш пока что покупатель .

Начальник департамента эксплуатации Дмитриев по итогам 2012 года стала худшим начальником и лучшим специалистом по развалу в "Спортмастере". Таких низких показателей еще ни кому не удавалось достичь. Только в новом 2013 году большой поток сотрудников со всех отделов эксплуатации в разных регионах принял решение покинуть компанию. Работать стало невозможно. Коллектив полностью развален. Уходят не худшие. Остаются в основном новые сотрудники без опыта работы. Ладно Дмитриев, без технического образования, но работать с людьми он не умеет, вот и плачевный результат. Может кому нужны такие специалисты по развалу в других компаниях, обращайтесь в " Спортмастер" - ("Остин")

ииии....прочитав отзывы не пойда работать.......

Курск "ТРК-Пушкинский" Ужасное руководство,хамство и унижение сотрудников на матерном языке,увольнение беременных (заставили),текучка,неоцененный адский труд,увольнение и выживание старых ,сильных,опытных сотрудников и набор вечно учащейся или больной аудитории,работать за 10-х это норма!Если пашешь,то молодец иди тогда еще что нибудь сделай.А потом пойдешь продажами заниматься!совершенно процветает подхалимство,можно не стараться пахать,а просто шестери,кури с директором и доноси все и вся и должность обеспечена,командировки и т.д. А кто как вол работает те не нужны!Пройдет время и думаю руководство компании обратит на этот магазин внимание!

ГоспОдину Дмитриеву Е.В., уже заказан "ящик" :)) На сайте hh.ru уже ищут зам. ген. директра по эксплуатации, неужели у руководства глаза открылись :)) воруй, но знай меру!!! по-моему даже Фартушняку уже стало ясно, что Дмитриев вор. Ждем изменений! Может и в нашей службе что-то измениться и придет порядочный человек. УРА

1. Что хотелось бы подчеркнуть - жуткий график. Жутчайший просто. Какое там 2-2? Хоть бы три два. Сотрудники бывает работают по 5 дней без выходных, помоему это самоубийство. Отсюда и текучка кадров, но компании ведь не нужны профи, верно? Устраивает и "текучий" персонал. И у преданности и надежности есть свои границы, господа. Спать то хочется иногда самым преданным и верным? Но здесь есть один плюс - полтора - два года такой каторги и ты станешь СПРК или начальником отдела, который и по семь дней будет пахать без сна и продыха. На уровне начальника отдела как раз таки и появляются премии. 2. Показушничество перед высшим начальством. Которое, надеюсь понимает что все не так прекрасно? Если за месяц знают о их приезде месяц сотрудники работают по ночам, вкалывают без выходных изо дня в ночь, из ночи в день, чтобы разгрести завалы. А что делать, приходится. 3. Вечная, непроходящая усталость в ногах 4. Одно из главных - низкий уровень обучения точнее его практически нет, а ведь должно быть насколько я понимаю?? Я проработал пол года и знал только то, что слышал от других более опытных продавцов. Неоднократно просил дать материал - хрен вам. Других проблем у менеджеров нет что-ли? 5. Случалось видеть подтверждение низкому уровню знаний линейных руководителей, что крайне печально 6. Поднимать показатели нужно научить (ся) не обдуривая людей о возможности использования их бонусов, это подло и не красит имидж компании. Хочу подвести черту, подытожить. Слишком большая структура для полного контроля. Противоречивость информации полученной от разных менеджеров иногда зашкаливает. Далеко до уровня престижной европейской компании, очень далеко. Решите проблему с графиками работы, это же тихий ужас? Какие показатели, какая самоотверженность после двух полных рабочих день на третий? А на четвертый? Тут бы с первого раза понять о чем тебе говорят.

итак. я пришел, кроме меня еще три человека. здрасьте, здрасьте, ля-ля-тополя, как вас зовут и сколько вам лет? где работали раньше, и почему ушли? нам рассказали, о высокой зарплате, продажах, и плавающем графике. немного поиграли в игру "продай ручку, карандаш, и прочее", я вот только не понял, к чему это все, когда что-то типа радио орало на весь торговый зал, что это магазин самообслуживания. я все для себя решил, когда нас спросили "если вас попросит покупатель, вы завяжете ему шнурки"? посидел до конца, для близира, повеселился, и ушел. мне не позвонили, чему я и рад.

была на собеседовании как на допросе первоклассника...сама атмосфера оставляет желать лучшего...

на собеседование предлагали один график на деле же все через жо..работа в принципе для гастриков и тех кому делать больше нечего.7 дней работаете один отдыхаете(в путь!).директор сей магазина как и большинство начальников считает что если что то не нравится уходите не держим никого.рабочее место бывало и лучше.маленькая коморка для переодевание и такая же комната для обеда.

Директор не знает своих обязанностей, начальники отделов порой не адекватны, вообще не понятно по каким причинам этих людей взяли на руководящие должности. Совершенно не ценят труд людей. Можно сделать на миллион и никто этого не заметит, но если просто физически не успел в мелочах, хоть и полностью выложился, автоматически становишься самым слабым звеном. График неудобный, меняется каждый день. Материальной стабильности нет. Обещанные премии быстро забываются и не выплачиваются. Я потратил там кучу времени, еще больше сил, приносил свой инструмент, чтобы как следует организовать работу, проявлял инициативу, за что и получил руководящую должность. Но когда однажды отказался остаться на внеурочное время, просто потому что уже не было сил, на следующий день узнал, что снят с должности. Весь коллектив узнал об этом, были очень недовольны, хоть и лично не решались высказывать директору и начальникам отделов. Но терпение не железное, людям надоело терпеть скотское отношение к персоналу. С этого и началась в принципе текучка

Отношение к людям, как к скоту! Зарплата как у дворников, а вкалывают люди с 3 утра и до 12 ночи. Доплат за переработку нет!!!!! Отгулов не дают!!!! Премий нет! Зато реклама нагло врет о социальных гарантиях и достойной зарплате. Люди не ходите туда!!! Если хотите получить после непродолжительного времени работы там ИНВАЛИДНОСТЬ, то тогда идите и Вы ее получите!!! Спорт-мастер про Вас забудет, родным больной Вы будете не нужны, а пенсии едва ли хватит Вам на лекарство. Вам выбирать!?

Была на собеседовании,мы приезжали вместе с моим МЧ(он устраивался на др.позицию),а я как раз в отдел Логистики.Мне хватило.В коридоре меня обсмотрели с ног до головы две страшно одетые толстожопые женщины.Одна из них,похожая на колобка,явно испугавшись конкуренции,все время подходила к МЧ,кот.проводил со мной собеседование.Видно капала ему на мозги,куда ей до такой умной красивой целеустремленной,как я.Собеседование я прошла блестяще,все ихние требования выполнила,в итоге мне позвонили и задали снова кучу вопросов, и даже личного характера (о моей личной жизни и о ближайших планах!!!),сказали,что карьерного роста у нас нет и мы вам перезвоним...не перезвонили.УЖАС!Никакой деловой этики.Такое ощущение,что там работают неудовлетворенные жизнью женщины бальзаковского возраста и не дают дорогу молодым и успешным,естественно какой там карьерный рост.Мой МЧ ушел сам оттуда через месяц)

Отдел логистики.До недавнего времени там работали действительно умные,целеустремленные люди.Но,как говориться,талантом надо помогать,а бездарщины и сами пробъются,- здесь в большинстве своем остались только бездарщины.Крайне ограниченные в своем кругозоре люди,не умеющие принимать решения,брать на себя ответственность,зато умеющие только жаловаться на своих коллег.Рабочий процесс совершенно не настроен,потому что новациями здесь заниматься некогда,весь рабочий день уходит на то,чтобы обсуждать не относящиеся к работе насущные однотипные вопросы,быдло из серии любителей "Дома 2". Интересных достойных людей осталось мало,единицы, они отсюда бегут.

Еще одна коррупционная система, которая не приемлет индивидуальности. Готовит роботов, заточенных под узкий совершенно неприемлящий работы мозга набор действий. Здесь работают друзья и знакомые. Вся офисная работа состоит в бессмысленном перебирании бумажек и поучении младших коллег. В некоторых отделах сидят тетки с интеллектом ниже среднего, попивают чаи, целый день обсуждают одни и те же не относящиеся к работе темы, параллельно обсуждая своих же коллег. Это основная слойка работников, которая чувствует себя здесь наиболее комфортно. Культурная этика в полном минусе.Быдло. Работа отделов не настроена. Умных здесь не любят, они портят общую картину и мешают работать остальным. Поэтому сильные от сюда рано или поздно бегут, остается только стадо. Если вы уважаете себя как специалиста, время и деньги- никогда сюда не идите.

В магазине самый ужасный второй этаж.вентиляция ,кондиционеры не работают.чувствуешь себя ужасно.дышать нечем.Директор не знает свою работу,свои обязанности перекладывает на других.Админы порой борзеют.ведут себя неодыкватно.График работы постоянно меняется.Вых.не видишь.У каждого из работника имеется личный шкафчик.Директор и начальник охраны без ведома сотрудника открывают его шкафчик,начинают лазить,по карманам лазить.Беспридел.К сотрудникам нет уважения.При увольнении если у тебя будет какое нибудь возражение,то коротко и ясно тебе скажут:Ты же не хочешь по плохому уйти.............Кто ценит себя,свое время,здоровье,то не устраивайтесь в магазин Спортмастер. Спортмастер.г.Димитровград.куйбышева166

1. неадекватный директор в лице Нины Кинчелькиной и ее жопализов малолетних димы и лены 2. много навязывают обязанностей не входящих в должностную инструкцию 3. если уважаете себя - не устраивайтесь туда!

в этой компании я проработала сравнительно недолго, чем ей совсем неблагодарна за зря потраченное время, никому не советую там работать! по поводу графика можете не беспокоиться, он будет меняться почти каждый день, планы на жизнь забудьте. короче такие мрази не попадаются нигде!

что я могу сказать....ужасное отношение директора и нач.отдела к продавцам и кассирам....такого говна я ещё нигде ни видела.руководство просто ужас в лице салиевой и её жополизок(больше их никак не могу назвать).за последнюю неделю 5 девочек написали на увольнение(я не понимаю зачем заставляют отрабатывать 2 недели,когда они говорят что на наши места 1000 желающих).мнение продавцов вообще не учитывают.магазин работает с 9-22,приходим к 8 уходим в 12 часу ночи,при этом это время они не оплачивают(бесплатное рабство).админы (недугова и ибрагимова)могут принизить и накричать на тебя прямо около покупателей,это у них в порядке вещей.

Это не работа а дурдом! Я проработал в Димитровграде с момента открытия магазина пару месяцев, начальство добило своей некомпетентностью, приходится делать всё за всех, был продавцом, а замещал еще и кладовщика, начальство вечно строит наполеновские планы, несут бред весь день, полный неадекват! не советую устраиваться в этот кошмар!

ужасный магазин с ужасным китайским барахлом с бешеными ценами!вещи смотрятся убого,дёшево,но зато цена на этот ужас огого!надеюсь в Старом Осколе этот магазин побыстрее раззорится и закроется!такого китайского барахла на рынке полно!

Работал я там совсем недолго. Всего три часа :) Меня хватило только на это время. У продавца много обязанностей, я к этому привык(работал 1 год администратором сервисного центра очень нервная работа, надо сказать). Продавец это сразу и грузчик и укладчик и фасовщик и мерчандайзер и т.д. Рабочий день около 9 часов 30 минут перерыв. Этот магазин был не исключением. За несколько часов мне дали множество заданий: оформить витрины, рассортировать товар. Потом продать в каждом отделе товара со средним чеком на 2,5 тысячи. Я почти справился, хотя для первого дня многова-то по-моему. А до этого директор мне прочитал лекцию про ихнюю систему премирования, бонусы средние чеки и прочее. Меня больше всего убили правила: при выходе из магазина обязательный досмотр у охраны(я считаю что это унижение для человека), если тебе надо выйти извиняюсь пописать ты должен расписаться в журнале о времени выхода и входа, а потом будут вычитать з/п. Правила мне показались жесткими, а начальство грубоватым. Про охранников вообще молчу. Вообщем я сказал, что у них работать не буду и первым делом пошел писать с чувством полной свободы :)

Даже и не думайте о работе в данной сети!!! Магазин работает с 10 до 22, вы должы прийти к 9 утра, а уходите бывает и после 23 часов(за это время вам не платят), при этом на перерыв отпускают только один раз и на 30 минут, остальное все время на ногах!!! Выходной? хрен вам!!! иди работай!!! отношение просто как к скоту!!! За 20 дней работы получил зарплату 7970 рублей!!! декабрь 2012 года.

Умный в гору не пойдет... Залезла на сайт посмотреть информацию о другой компании,но не смогла удержаться и решила воскресить в памяти время работы в Спортмастере,большая часть отзывов позволяет.Действительно,плюсов в этой работе очень немного.Уволилась из СМ более полугода назад,поэтому мой комментарий лишен гнева и злостьки,только факты. О главном-с зарплатой,конечно же наебывают.Со стороны руководства все абсолютно оправданно-максимальная прибыль с минимальным затратами на работников.Будь вы на их месте,придерживались бы той же политики.Для того,чтобы сотрудник не получил обещанных денег,существует комплексность и прочие показатели,выполнение которых временами просто невозможно-например,в тухлые для компании месяцы межсезонья,когда продавцов в торговом зале больше,чем покупателей(реально было такое),или возможно,но при условии порванной задницы-например,зимой,когда взмыленные продавцы,взгляды которых наполнены вековой усталостью и скорбью,не покидавшие магазин уже почти двое суток(реально было такое),вынуждены носиться по 1200 квадратам площади и делать-делать-делать выручку.Даже получив свои сраные 1,5%,ты порванной жопой ощущаешь,что денег должно быть больше. Сопутствующие:графика как такового нет,а если и есть,то в любом случае будут переработки,ревизии и тп, что означает работу без выходных или в ночь;давление со стороны начальства,так как от твоих успехов зависит премия,в сущности,всех,кто над тобой;негатив,связанный с необходимостью ради показателей врать и навязывать людям некачественные товары.В отношении карьерного роста-он,безусловно,возможен,но как правило начальство держится за свои места из-за денег(один оклад администратора составляет среднюю зарплату среднего продавца),а интенсивность работы обуславливает сильную текучку,т.е.немногим удается дождаться,пока вышестоящая позиция освободится.И наконец,чтобы работать в Спортмастере,умным быть нежелательно,в противном случае у вас с компанией все равно скорей всего не сложится.Так или иначе,умный человек не положит свою жизнь на алтарь псевдоценностей(и это не громкое преувеличение,работа в данном случае действительно заменяет жизнь) и распишется в уважении к себе под заявлением по собственному желанию.

Дерьмо сплошное, и больше ничего хорошего. Просто словами не выразить. С заработной платой кидалово сплошное. Социальные выплаты нулевые. человеку за месяц больничного 400 рублей заплатили. На аспирин. Стукачи и жополизы процветают. Если Вы такой, то Вам в спортмастер.

Это не каторга, и даже не ад. ЭТО ТЮРЬМА!!!! Когда пришла оформили сразу. И в тот же день начала работать. Сначала все было замечательно, меня начали водить по магазину, рассказывать про ассортимент и т.д. Директор показался спокойным и позитивным человеком. НО ПОТОМ!!! Все оказалось наоборот. Вечно ходит по залу и смотрит как работают остальные!!! Делает постоянные замечания, придирается.. Администраторы не лучше. Какие-то малолетки , да и сам дир тоже, ведут себя высокомерно и все говорят командным голосом. ТИПА НАЧАЛЬНИКИ БЛ...... В общем, если ты коммуникабельный, любишь бегать за покупателями и тебе нужны бабки и пофиг, что тебя унижают ВЕЛКОМ В СПОРТМАСТЕР!!!!!! И еще эти бонусы нужно покупателям впаривать. НО НИКТО НЕ СОБИРАЕТСЯ ТЕБЕ НИЧЕГО РАССКАЗЫВАТЬ, ЗДЕСЬ НЕТ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ!!!!!!!! и я так и не поняла как их вприывать. НИЧЕГО НЕ ОБЪЯСНЯЮТ, А ПОТОМ КРИЧАТ ПОЧЕМУ ТЫ НЕ СДЕЛАЛА ТО И ТО, ПОЧЕМУ НЕ СКАЗАЛА ПОКУПАТЕЛЮ О ТОМ и ТОМ и.тд. СЛишком много правил и ограничений.... у меня такое ощущение, что я как в тюрьме отсидела. Мне больше нечего сказать.

ну а что говорить и деректоре дэ дмитриеве. который активно и открыто занимается поборами с поставщиков и аутсорсенгавых компаний. берет взятки. издевается на колегами и подчиненными. полный непрофессеонал. не имеет даже технического образования. другие начальники департаментов и управлений отзываются крайне негативно. устроился незаконно на работу, скрыл ряд конфликтов и причин ухода с предыдущих мест работы....кто его держит? или это кому то выгодно? неужели все дело в теневых деньгах?

Бонусные баллы полное надувательство. Где то в конце октября зашел в спорт мастер в г Балашиха. Выйти с пустыми руками не удалось, купил кроссовки (китайские) и получил свои халявные бонусные 2000 руб. Одно только объяснили, что можно пользоваться халявой с 15 ноября, а по какое число так и не сказали. Ну думаю наконец повезло с халявой и на Новый Год куплю большой подарок. Да не тут то было, закатай губы, у них все просчитано, все схвачено. Сказали мои бонусы сгорели 25 ноября.(10дней) На сайте об этом не чего не пишут, что бы не платить. Продукция дороже чем в других спортивных магазинах, от этого и балы начисляют, а народ ведётся на это, молодцы маркетологи, знают как работать. Это я еще не рассказал, как в магазине бегал за продавцами, что бы померить кроссовки своего размера.

Доброго,Вам,времени суток,начну свой рассказ,раньше спортмастер был интересным магазином,был большой выбор одежды , обуви и инвенторя . Но прошло время и высокие посты заняли русские Ваньки , и тут началось... Сильные бренды сразу исчезли, места админов и деректоров заняли деревяные буратины ,которые комплексности ничиго не знают, Трудовой кодекс и права потребителя в глаза не видели . Персоналу каздый день расказывают сказки , причем каждый день разные)) На входе в магазин стоят не вменяемые охраники–контролеры, которые даже не знают что они там делают.

Ужасная компания...Не идите туда работать.Вышестоящее начальство морально унижают сотрудников...Однажды работаю в одну из смен при не выполнении плана один из руководителей заявил,что мы никчемные люди и нет желания с наим работать.Это каким надо быть руководителем,чтоб так сказать,я не говорю уже о человеческих отношениях.За единичный чек готовы просто порвать вас...Чтоб выполнить план upt каждого сотрудника заставляют покупать носки...бред.И это еще не все поверьте мне.P.S. Кто не верит вперед в спортмасетр.