Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Проработав в Петровиче 3 с небольшим года( база Парнас),и так начну с минусов т.к плюсов нет.... Заманивают к себе на работу обещая зарплату выше рынка,но на деле не получаешь. При устройстве сдаешь пр-39, только зачем и для чего? Не понятно,его нарушает сам петрович,при малейших провинностях лишают классности. От классности зависит количество доставок 1 класс 3-5 доставок
2 класс не более 3 доставок
3 класс не более 1.
Пересдать можно только через месяц и то не факт что опять поднимут.
Ты в этой конторе как "дно" твое слово ничего не значит всегда виноват!!! Сломался принеси чек на запчасти иначе штраф 3000. Вывешивают штрафы за неделю в среднем это 200- 300 тысяч,куда идут эти деньги? Бывает дают доставки за час до конца интервала,причем в течении дня!!! Логистики тут не ищите ее нет!!! Соберут весь город и поедешь,почти только отбив бензин ничего не заработав. При проблеме на адресе до логистов можешь дозваниваться пол часа,то трубку не берут,то скидывают. Склады подсовывают некачественный товар,например рваные мешки,или к примеру колотый унитаз,если клиент отказывается,привозишь обратно ,но склад не принимает, и 90 процентов что ты его купил,писать можно много, но в этой конторе только геморрой заработаешь. Всем удачи,может кому поможет отзыв

Не выплачивают заработанные деньги просто уроды

я работаю водилой на индусе вообщем работа отличная ...хороший колектив, в отделе логистики творится нечто грубое нарушение пр-39,старший логист анна незнаю чем занимается ,,,за две шоколадки некоторые водилы получают от логиста хорошый заказ ,,,хозаин бизнеса придумал пр-39 отлично для чего или для кого чтобы гасит водилу,логист олег выбарычно отдает своему другу заказы прошу принять меры убрать этот бардак.это только происходить на индусе

Значит мне САМИ позвонили и пригласили на собеседование, как кандидата, по резюме все устроило и сказали, что руководитель вам перезвонит для назначения время. Я звонил каждый день в течении 4 дней и отвечали мне одно и тоже, девушку которая приглашала зовут Дарья К. Если они так в начале поступают с людьми, то возможно ( подчеркиваю), что и внутри рабочего процесса есть проблемы. Вообщем история краткая, но думаю написать ее лишним не будет!

Про карьерный рост вы можете забыть здесь нужно иметь хорошие отношения с начальством . На сезон (пол года)набирают народ потом просто сокращают или заставляют уйти .По завершению сезона зарплата падает так как снижают часы могут понизить в должности всех до начала сезона .Коллектив готов сожрать вас вместе с начальством.Тут как в армии ))) тяжело только первый год если выдержите и вас не выгонят то в принципе работать можно .Руководству на вас наплевать для него главное премии и чтоб их самих не выгнали они начинают что то делать после того как приедет начальство и их поимеет.На складе много узбеков по лен области их меньше чем в питере так как видать боятся штрафы по ляму за каждого платить.Вас могут выгнать независимо от того сколько вы здесь проработали и плевать что вы хороший спец (просто непонравелись начальству ) но недавно вроде как приказали не сокращать старых сотрудников на которых компания затратила большие деньги на обучения не понятно что на них повлеяло )))взялись за ум или просто экономия.Да минусов много но и плюсов достаточно отговаривать от работы не кого бы не стал с зарплатой не наеб... ют могут руководители занизить премию но это в учшем случае пару косарей не так критично.Если вы курите то по расписанию там целый толмут своих правил которые надо соблюдать.

База таллинская Спб самое ужасное место где удалось побывать.Новое руководство настолько не уважает своих работников,как рабы пашут а зарплату получают минимальную без каких либо премий.Никогда не устраивайтесь туда на работу

Расскажу историю о моем лучшем друге который проработал в СТД Петрович. Мне очень жаль что компания не видит здравых и старательных людей, разбиравшихся в этой сфере. У него очень большой опыт в стройматериалах около 7 лет, и проработал он на всех должностях от грузчика до управляющего., знает в этой сфере очень многое, говорю потому что сам с ним познакомился на прошлой работе., тогда под его организацией магазин поднялся на 50 % прибыли. Давайте вернемся к Петровичу. Его история началась с лета 2017 года.Пошел он устраиваться на склад кладовщиком., но по результату собеседования столкнулся с первым обманом., на собеседовании он сказал что может выполнять любую работу, хоть пол помыть для него не проблема, и просил устроить его туда где есть больше подработок и больше зарплата., но по результату собеседования его переманили на торговый зал с тем учетом что все основные деньги в продажах и у них в компании хороший карьерный рост, сказали что люди здесь себя находят, поработав месяц, поняв, и если не понравиться могут спокойно перейти на другую должность, без каких либо затруднений! но не тут то было! Устроившись продавцом консультантом на Новой Риге он стал работать самостоятельно со второго дня, в то время как некоторые коллеги еще адаптировались не один месяц.Поработав продавцом около месяца и узнав о том что на складе оказывается зарплата за те же часы на 20 тысяч больше и если он продавцом получал 36000 то на складе он бы получал 60000 рублей, да еще и на складе бесплатное питание для сотрудников, а торговый зал таскает себе еду из дома в контейнерах). Обман второй и тут начинается самое интересное., так как он устраивался на новую строящуюся базу на Новорязанском шоссе, его руководитель сказал ему что давай для начала запустим новую базу и ты сможешь спокойно перейти на склад., когда в это время усердно набирали людей на склад и брали многих не тех которые были с опытом работы в стройматериалах, а просто с опытом работы на складе не важно склада обуви или одежды или еще чего то, главное что бы с опытом на складе)). И так они перешли на новый магазин и стали его готовить к открытию, и проработав еще месяц он хотел уволиться и искать другую работу, т.к. 36000 руб. для него было не интересно, при его опыте и старании. В то время как людей на склад так и не набрали и они усердно искали людей туда, ему не дали возможности перейти, хотя он очень хотел устроиться туда. И тут пошел обман третий. Узнав что он хочет уволиться и была открыта вакансия заведующего секцией ему предложили перейти на нее, сказав что поработав на этой должности у него будет прямая дорога на склад. За это время на склад набрали нужный персонал, у них было куча подработок и привилегий, все что было нужно ему, он готов был работать без выходных так как ему очень нужны были деньги., но его принципиально туда не пускали., попозже расскажу зачем и какая политика в Петровиче. Поработав до нового года, за такую же зарплату 36000 руб., изучив все хорошо, сдав хорошо экзамены, прошел все курсы которые компания вела обучение сотрудников, более того параллельно изучил всю документацию склада, и более того многих кладовщиков которые получали там по 70000 он подсказывал им как работать, потому что знает все условия хранения товара и сам товар.,он хотел перейти на склад., где и пошел обман четвертый!)) Ему сказали что сейчас оборот упал из за того что нет сезона и на склад он сможет перейти только весной! У всех зимой сократили часы, и не предупредив заранее о таких ситуациях зимой стали добровольно принудительно отправлять в отпуск! Его зарплата скатилась до 28-30 тыс. рублей., при этом все смены были ночные! Поняв что его уже дурят он пошел к начальнику склада и напрямую задал вопрос., весной рассмотрите вы меня к себе на склад или нет! И сказал что он держится и работает в Петровиче только для того что бы перейти на склад и об этом все знают. На что ему ответили что нет не будут! Мы поняли политику компании., на самом деле компания учит быть командой, одним целым, учит помогать и поддерживать друг друга и то что есть карьерный рост! На самом деле нет не какого карьерного роста, если и есть то очень в редких случаях. Проще человека взять с улицы на зарплату 60000 рублей, чем на 36000 рублей, при этом кормя завтраками своих сотрудников о том что они перейдут завтра, но завтра так и не наступит)) Компания тратит много денег и времени на обучение сотрудников, а они в свою очередь не задерживаются на мизерной зарплате.Я уж не буду рассказывать что твориться с другими должностями, потому что здесь писать можно целую книгу)) с продавцами, с подсобными рабочими, с кассирами., очень мизерные зарплаты, а спрос очень большой, и штрафы. Стало понятно почему склад получает в среднем по 60000 рублей, а сотрудники торгового зала 30000 руб, хотя в вакансиях они пишут намного больше., потому что отгрузки склада намного больше, все заказы которые проходят через интернет, через кол центр, через оптовый отдел, отгружается со склада, а в торговый зал люди приезжают покупать лампочки и сверла, поэтому оборота зала нет, а у склада и ТЗ обороты у каждого свои! Эта компания хороша тем что те люди у которых нет опыта в стройматериалах, то вы можете устроиться в Петрович, там действительно можете подучиться, познакомиться с материалом, есть тренинги, отучиться и идти дальше, потому что любой уважающий себя человек, кто ценит свой труд и свои старания не когда не будет задерживаться за мизерную зарплату! Для тех же у кого есть опыт в этой сфере можете устраиваться либо менеджерами, либо кладовщиками, на этих должностях действительно можно зарабатывать по 70000 в сезон и по 55-60 тыс зимой, на всех остальных должностях копейки. За своего друга я остался рад, так как после Петровича он устроился на должность Начальника склада в других стройматериалах, там люди сразу увидели человека с большим опытом и знаниями! А вот Петрович не видит и не ценит умных людей, может быть бояться что они их могут подвинуть! Всем остальным желаю удачи! Пока!

У меня есть подтверждение всех моих слов, смс-ки от логиста партнеров петровича (вроде компания "Везу")Андреева Алексея Викторовича тел +79117607312,где он производит ШАНТАЖ,пишет мне следующее : "Добрый вечер, Евгений. Прошу прислать второй номер телефона Олега. Он мне его продиктовал, но он удалился. Если вы не поднимите трубку в течении 5 минут, машины выгрузятся прямо на улице у подъезда". К слову, в этот момент как он это писал 12 декабря 2017 года, я разговаривал с водителем и мы согласовали оплату вывоза на 5850. Странно почему он не написал, что если я через 1,5 секунды не отвечу то он в центре города выгрузит 3 тонны мусора. Это прямой шантаж и я собираюсь написать заявление в соответствующие органы. Больше всего претензия у меня к самому Петровичу, так как я лежу в больнице и сообщал об этом службе поддержки и мне нельзя нервничать, а меня Петрович в лице партнеров по вывозу мусора шантажирует, обзывает матом и угрожает. Все подтверждения моих слов есть! Самое интересное что служба поддержки встала на сторону Алексея.
В итоге мой вопрос служба поддержки не решила. Пока я ждал решения от сотрудницы службы поддержки, мусор выгрузили обратно на улицу и вдобавок в подъезд дома 3 тонны мусора! Сотрудница так и не перезвонила(она должна была дозвониться руководству и решить вопрос о БЕСПЛАТНОМ вывозе(после всего произошедшего я не собирался оплачивать вывоз, тк в действиях Петровича в лице партнера по вывозу Андреева Алексея Викторовича просматривается несколько уголовных статей по моему оценочному суждению и потому что после ШАНТАЖА сотрудниками компании, хамства и тд еще оплачивать вывоз было бы с моей стороны не по совести и не по справедливости. Если бы мои рабочие так с клиентом пообщались, то они бы моментально были уволены и Заказчик бы получил кучу извинений и просьбу с моей стороны ему бесплатно в счет морального ущерба что то сделать. ВСЕ сотрудники службы поддержки ПОДДЕРЖАЛИ Алексей, который шантажировал и общался по хамски и Петрович мне предложил дождаться утра(в ЦЕНТРЕ ГОРОДА мусор по мнению Петровича должен никому не помешать).

На собеседовании врут. Такое впечатление, что они вообще никого брать не собирались. После прохождения собеседования с HR-менеджером соизволил подойти начальник отдела. На собеседовании вёл себя высокомерно, даже не протянул руки, чтобы поздороваться. Всё время что-то смотрел в телефоне. После собеседования сказал, что позже с Вами свяжется менеджер по персоналу. Почти две недели молчали, а потом просто написали, что в настоящее время мы не можем сделать Вам предложение. И это человеку, более чем с 10 летним опытом работы в данной сфере!!!

Всем привет. Я отработал в Петровиче 12 лет. В целом компания не плохая. Последние 5 лет пахал водителем в Кингисепп. По началу было лучше чем в Питере. А последние два года все резко ухудшилось, благодаря бездарности местного царька. Его желание делать деловые доставки клиентам шли в убыток партнерам на грузовиках. В итоге управляющий из за своей бездарности с утра занимается обязанностями грузчика. Не буду расписывать общие косяки по базам, их и так все знают. В итоге текучка в Кингисепп превышает даже питерские базы. Я уводился сам проработав столько лет и ни разу не пожалел об этом. Не умеешь руководить работай сам. В данный момент управляющий в таком положении что готов брать обратно всех уволенных водителей. Про склад я уже и не говорю там бардак хуже некуда. Причина моего увольнения такова: барану проще объяснить чем управляющему. Если у кого есть вопросы по Кингисепп мой номер телефона +79679772599 Был краток всем удачи. А в целом Петрович не плох, его портят инициаторы бездарные думающие только о себе.

Работала оператором колл-центра. Коллектив из 70-100 женщин в основном противных, некультурных, толстожопых. По началу говорят, что все операторы отзывчивые, будут помогать. На самом деле нет. Клиенты тоже быдло ещё то. Цены в Петровиче очень высокие. То что по акциям Петрович жжот - обычная цена других магазинов. Руководство отвратное, внешне
ничем не отличающееся от операторов. Карьерный рост наверное только для жополизов, так его нет. Не советую работать в петровиче, а так же покупать что-то из материалов.

Была только на собеседовании, но впечатление сложилось.
C Анастасией побеседовали плодотворно. Я получила ответы на свои вопросы, насколько смог ответить сотрудник далекий от основных функций. Договорились, что если данные подойдут на рабочем месте, будет второй этап собеседования.
И вот тут загвоздка - показалось, что сотрудники на месте не читали резюме. Или я не понравилась им по внешним данным..Не бомжиха, слегка накрашенная, одетая по возрасту. Но тетенька Галина, с лицом старой обезъяны, стала стала спрашивать о готовности работать в ночную смену, о том, как мне будет неудобно ездить на работу, и как трудно, просто невероятно сложно выполнять функции, возложенные на их оператора. А что, я отсылала резюме и приезжала на собеседование не знала о месте работы, о графике? А уж работа, ну такая сложная, что и не знаю, кто им подошел.
Не знаю, кто из них говорил правду - Анастасия или Галина, но есть расхождения: по зарплате (Анастасия заявляет одну, Галина говорит, что она меньше на 10 тыс. и еще и с "гуляющей" премией), по графику готовьтесь к постоянным переработкам. И кстати, не смотря на то, что сидите вы не на складе, и даже не в магазине, вы лицо материально ответственное!

Много врут. Прошел тест , прошел собеседование с подборщицей , сказали что будет встреча с рук. отдела. Клялись и божились что позвонят, но через 3 дня вакансию бросили в архив. Естественно ни ответа ни привета. ТД Петрович - вы кидалово, хорошо что к вам не устроился, иначе и на зп бы кинули или еще от вас что угодно можно ожидать . грош вам цена...

Осторожно!!! Аферисты, которые приглашают на стажировку (!) для работы ...грузчиком (!), отработав 10 часов: разгрузив, разложив и переложив тонну стройматериалов, усталый, но счастливый, получаешь Направление на оформление трудового договора. На следующий день приходит «прелестное сообщение»: " Добрый день, вы проходили стажировку в ООО СТД Петрович, в настоящее время мы не готовы сделать Вам предложение о работе, благодарим Вас за интерес к вакансии и желаем Вам успехов в поиске интересной работы!" Возникло жгучее желание получить, хоть какое-то пояснение на это "кидалово", на что девочки-"одуванчики" говорят, что ничего не знают.... Хорошо устроились! и машинки разгружены и платить никому не надо - стажировка ведь! Интересно, это принцип их работы!?

высокомерное начальсво, гнуться сами и гнут других. обращаются не на вы и даже не по имени, там вас теперь зовут животное и почему то я должен там умирать?!?!?!? уважаете себя и цените своё время, обходите это заведение!

Была приглашена на собеседование. Его проводила Новикова Анастасия, крайне некомпетентна мне показалось. Когда я начала задавать вопросы, получила быстрые ответы,и более того,она закончила разговор,говоря что "на этом пожалуй пора" встала и вышла! Я человек с опытом и пришла на соответст.должность. Ещё возмутил тот факт,что мне сказали,что отбор будет ещё в течении недели(они будут ещё собеседовать остальных),далее второй этап. У меня было удивление,когда я на след.день увидела , что должность перенесена в архив, забава и только. Компания может и хорошая,но кадровый сотрудник все испортила.

Первый раз сталкиваюсь с таким наплевательским отношением и безграничным лицемерием! Работал в коммерческом отделе. Свято верил, что мне круто повезло наконец в жизни!
БАРДАК! Коллеги в открытую "быдлят" и пытаются подставить, чтобы ты отвечал за это. РКО сливается при первом же вопросе.
В первый день работы убило насмерть водителя (придавило на загрузке транспорта)- сотрудники "угарали" с этого.
За 1 месяц болезни, продавец,который там проработал 2 года-получил 6000р).
Никто стажеру не поможет, не объяснит. Если рассчитываете на поддержку своего наставника- забудьте про него, вы будите предоставлены сами себе. После официального оформления будут внушать, что работа хорошая и к вам будет приставлен наставник, который получит за ваше обучение 6000 руб. Но по факту если вы сами не разберётесь за неделю, в лучшем случае, вас уволят(в худшем-вы будете платить компании).
В первую неделю покупал за свой счёт товар, ведь клиентов было много, а возвратов товара очень много.(все жмут плечами-разбирайся сам, РКО лишь улыбнётся.) Коллеги продавцы, при просьбе помочь, лишь отмажутся, сказав: ээ, у тебя есть наставник, вот и иди к нему. Я честно учил нормативные документы, а так же вникал в свои должностные обязанности. Меня уволили на 3 месяц, без предупреждения, за 1 день. РКО оставил 2 стажёра тупо потому, что лизал зад(но он не умеет выполнять самые основные функции в 1С, а так же колеровать краску,хотя больше меня работает). Вам будут улыбаться, говорить как в компании будет хорошо к 2020 году, как вам будут помогать(даже есть номер для стажёров 2222-по которому никто толком совета дать не смог). Бесплатная стоматология ХЕРНЯ- вам в клинике будут сверлить лишние дырки в зубах, чтобы врачи получали доп ЗП). ПООБЕДАТЬ можно минут 15, потом надо выходить в торговый зал).
Продавцы со средним образованием, очень агрессивные, даже жалко поначалу было их. ЗП у продавцов 21--30 000 рублей(если оштрафуют или примите неправильно возврат, ну и про колеровочку не забываем- то вычитаем из ЗП). Тебя будут стараться сгноить собственные сотрудники и РКО(хоть я и улыбался, старался, подстраивался ко всем индивидуально). РКО уволил, взял на моё место своего знакомого.
Хотел пойти на другую базу СТД ПЕТРОВИЧ, может там адекватно отнесутся к новичку- ХРЕН! Раз тебя слила РКО, дорога в компанию уже закрыта. Карьерного роста нет, так как все сидят на свои местах. Работал в 5 компаниях, но такого нигде не видел. ЗП задерживают всегда! ВРемени нет писать всё...

Работал в должности завсек. Условия ужасные холод и прохлада, можно не вылезать с больничных. Но самое ужасное это не адекватная и истиричная РКО чернявская кристина. Ваш рабочий день полностью зависит от ее настроения ( а оно меняется по 7 раз на дню, видимо сказываются гены). Она любит завалить вас помимо ваших обязанностей еще и обязанностям мтс (которого в магазине нет) и обязанностям продавца в придачу. А потом орать какого хера вы ничего не успеваете. Так же она не брезгает списывать просроченный товар за счет сотрудников, т.к. в лимиты не вписывается ( хреновый рко) А когда сверху немного по башке получит, так сразу увольняет сотрудников и поливает их грязью, чтобы свою жру выгородить. А милкин директор базы дебил под ее дудку пляшет, т.к. сам умом не блещет.

Одни не достатки .Начальство через чур высокомерное в частности начальник склада в Великом Новгороде.Прошел стажировку и на момент оформления зашел разговор все ли вам нравится итд.Я спросил про график 3-3 но по факту ребята работают 21 день по 12 часов на холоде за рулем погрузчика)на что я сказал меня это не устраивает и при разговоре начальник меня перебивает я ему об этом сказал что не надо этого делать.И тут закипело гав..о как так я ему об этом мог сказать ведь я там должен быть слугой и молчать в тряпочку.Короче если очень нужны деньги и готовы терпеть свинское отношение вам сюда.Начальнику привет я точно знаю что они это читают.

Позвонили из отдела кадров, сказали, что ждут во вторник на собеседование в 17:00. В назначенный день и время подъезжаю, с порога начали лаять "Чё надо?!" мол, собеседования у них совсем по другим дням проходят. Я в недоумении. Как говорится, сами же позвонили.. Представитель компании редкостный хам. В итоге, всё-таки вышла девушка-кадровик, тоже начала щебетать, что у них неприёмный день (спрашивается, зачем приглашали??) и предложила мне вакантную должность подсобного рабочего, хотя соискался на должность специалиста и отклик работодателя был именно на специалиста. Девушка, такое ощущение, что вообще ничего не смыслит в поборе персонала, двух слов связать не может. Причем тут подсобный рабочий)) В общем, плюнул на всех и уехал. Контора мутная, сами приглашают - потом забывают. Вакансия одна, втюхивают другую. И всё это на фоне полнейшего бескультурия и безграммотности. Позор!

Они рассказывают - У нас всё хорошо, зарплата белая, мы все белые и пушистые. По факту - (выяснил после собеседования, просто поехал и пообщался с сотрудниками, на точке) если вы работник то вы тупое животное, вы быдлота бесправная, вы еще и должны будете за великую честь тут работать. Начальство в основном, подавляющем большинстве как гопники, попытался пообщаться как простой покупатель, для полноты картины не хватало - семак и барсетки. А так ну прям как в 90 вернулся. Если у васрабский склад ума, вы любите унижения и подчиняться всем прихотям господ, то милости просят вас на работу.
А девочке что проводит собеседование ни на грамм не верьте, вот чтобы без мата то , лживая собака женского роду, врать её призвание!

Нет,водителей унижают все кому ни лень,каждый день новые дибильные правила,люди имейте самоуважение.да и называться скоро будет не петрович,а равшаныч)))водителей русских скоро не будет,да и вообще русских.РАВШАНЫЧ короче)))))

контора шарага
нет смысла работать
ты для них собака.Работают руководители неудачники.
Сжечь их.За гнобление сотрудников .Неувязки по жизни.\

Там водителей кидают безбожно,заставляют вывозить товар за свой счёт, а если отказываешься то отстраняют на неделю от работы.Никто не предпринимает меры , всем пофиг.Никто даже не задумывается что у этого работника есть семья, которую надо кормить.Главная цель,чтобы клиент был доволен,любыми путями,в ущерб своим работникам. Так что, идите на*уй, с вашей канторой.

я ип у меня газель,в данный момент в срочном поиске работы,сначала обклеили машины,пережили, думали скоро сезон, хоть денег заработаем,зимой сушили сухари,пришло лето, они отменили полностью все доплаты в город,в чужие зоны,всегда доплачивали за киллометраж,я работаю на московской славянке.пример; дают парнас 3 верхний переулок 590р и ольгино 590р,минус процент 575 и 575-1150р на круг получаем ходку в ноль, так как все на бензу,заработать можно было только в своей зоне,а теперь ее нет, мы едем к ним а они со своих баз к нам,киллометражи сумашедсшие,амортизацию вообще не учитывают и при этом даже за ранее никого не предупредили,народ массово увольняется...а при этом у них объявление зарплата от 100000....ахах

МАСА.А..А!!НЕ НАВИЖУ ЭТУ КОМПАНИЮ,ОНА МЕНЯ С ГРУДНЫМ РЕБЁНКОМ!!!И КУЧЕЙ КРЕДИТОВ,В КОТОРЫЕ Я ВЛЕЗ КОГДА КОМПАНИИ,НЕ ХВАТАЛО АВТОМОБИЛЕЙ;-!ИЗ-ЗА ВНУТРЕННЕГО КОНФЛИКТА,МЕЖДУ МНОЙ И СОТРУДНИКОМ ОХРАНЫ.ОНИ НЕ ЗАДУМЫВАЯСЬ,РАСТОРГЛИ ДОГОВОР!!!ОСАДОК НА ДОЛГО,%удалено%!!!!

Я водитель ИП на собственной машине развожу стройматериалы , всё было нормально, пока потихоньку не начали вводить всякие нелепости, какой-то умник из логистов предложил убрать все добавки за поездку в другую зону, т.е.стоимость доставки стала одинаковой, на вопрос про большой пробег они отвечают не поедешь уходи, водители начинают бастовать. Далее покупка спецодежды у компании превратилась в какое-то спонсорство, мы обязаны носить их одежду,т.е. ПОКУПАТЬ , причём очень ДОРОГО. Далее маршруты , стали такие кривые,что пробег стал в три раза больше. Ну и последнее, уже понемногу люди уходят в САТУРН

Ууу....братцы. Это скот-контора. Проработал там с августа по март..жесткач) А недавно заехал бур купить, заодно с ребятами поздароваться, так там один тип остался, все остальные новенькие узбеки или таджики, хз. Говорит, всех попросили написать по собственному желанию. Короч не знаю, кто там щас НКС, но перед уходом моим там тусили какие то питерские крысы с недовольными ебычами и важным видом. Работал в Алтуфьево, Москва.

Позвонили из Питера, пригласили на собеседование к 13-30 по адресу Бутырский вал 68/70, отправили на почту анкету соискателя для заполнения. (должность менеджера по работе с клиентами) Изучил сайт компании в интернете, решил что однозначно достойная компания для длительной работы. Далее-самое интересное. Приехал минут на 10 пораньше, на ресепшене встретила девушка, спросила по какому вопросу. Когда узнала что я на собеседование, попросила подождать в помещении для ожидания, как я понял... Там уже сидели 2 человека-ожидали))). Прождал до 14 часов. Пришло "чудо" лет 20 от роду, спросила, кто на собеседование. Как оказалось, люди пришедшие до меня ждали с 13 часов!!! По одному стали вызывать в отдельную душную комнатушку, при этом пришедшие ранее подозрительно быстро оттуда выходили. Наконец вызвали меня. Вошел, присел. Про компанию не услышал ни слова. Были заданы 2 вопроса:причина увольнения с последнего места работы, и не пугает ли меня ночной график работы. На вопросы ответил, на распечатанной анкете соискателя был поставлен таинственный значек, и все, собеседование закончено! Впервые побывал на таком коротком собеседовании =). Сложилось такое впечатление, что провели собеседование только для проформы, т.к.не уложились вовремя, а на 14 часов уже назначены другие собеседования. Зачем приглашать человека, который изначально не подходит на данную должность по каким либо причинам?

1. Заработная плата полностью белая это конечно плюс, но переработки оплачиваются НЕ в соответствии с ТК РФ (статья 152). На работу могут вызвать в любое время (по принципу вставай и ехай), если откажешься – это проявление не лояльности и автоматическое лишение премии (20-30% в зависимости от должности).
2. График работы меняется на коленке. Об изменении графика за два месяца под подпись там даже не слышали.
3. Работников постоянно не хватает (неукомплектованный штат, сменщик заболел, отсутствие «по семейным обстоятельствам»…) и делаешь свою работу, и за Васю. Руководство это конечно не замечает и это ни как не влияет на премиальную часть.
4. Для компании главное прибыль и если клиент чем-то не доволен, то все издержки за счёт работавшего с заказом сотрудника. Это правило спорное, но дабы вылизать ж@пу выше стоящим, руководство на местах не разбираясь вписывает потери прибыли в зарплату сотрудников. В моём случае попытались даже после написания мною заявления впаять мне штраф в окладную часть ЗП. Начальник склада даже простейших норм трудового права не знает – лишь бы ж@пу лизал.