Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Стокманн - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: stockmann
Телефон: +7 (495) 287-06-26
Email: [email protected]
Сайт: stockmann.ru
Сфера деятельности:
Супермаркеты и Ритейл
Компания просмотрена:
177374 раз

Оставить отзыв о работе в компании Стокманн

Отзывы сотрудников о компании Стокманн (66)

РА
Город: Москва
22.05.2018
Отрицательные стороны
Собственно, речь пойдет о конкретном стокманне, то бишь в Метрополисе. Проработал я там 8+- месяцев, к счастью, больше не вышло. Я студент, появились более важные дела.
По началу все было просто шикарно, не считая ничтожной зарплаты. Ко мне относились хорошо, с пониманием, подстраивались под меня и т.д
Начну с зарплаты. Мне, как студенту, что бы получать +-30к в месяц нужно было после 6-7 часового учебного дня сразу бежать на работу и сидеть там ежедневно до закрытия, чего я априори делать не мог, ибо ехать мне как до работы, так и до учебы целый час. Ладно работать каждый день до своего максимум по времени, так еще и продавая нереальное кол-во товара в день. Хорошо, так вы пиар-отдел свой заставьте работать сначала, что бы у вас не 2-3 раза в год стабильно много людей было во флагменском универмаге, а хотя бы пол года суммарно. Ходят 2-3 человека в отделе за день, а мы виноваты что план не выполнили. Здорово придумали.
Продолжим. Постепенно, отношения с "высшими должностями" начали портиться, но медленно, так сказать, по убывающей. После того как я поставил всех в известность когда собираюсь увольняться - эта самая убывающая грохнула ниже плинтуса. Совершенно свинское отношение со стороны менеджера и менеджера-наставника мужского отдела. Постоянные необоснованные придирки, скандалы и т.п. "В курилку часто ходишь". Ха! Уважаемый, объясните тогда, почему всегда, когда я в нее ходил - я видел вас там. Должность позволяет ходить туда в 10 раз больше продавцов и появляться в зале 2 раза за рабочую смену?
Высокомерными, как показало время, оказалась большая часть менеджеров сие заведения.
В общем, когда остались мои последние рабочие дни, после совершенно необоснованного наезда со стороны менеджера я просто психанул и ушел, не став в очередной раз "жрать дерьмо", которого и так было слишком много за это время.
Не хочу вспоминать плохие моменты, но поверьте, их было предостаточно.

Отдельное обращение к студентам - не идите работать в Стокманн, денег с работы у вас хватить дай бог пару раз в КФЦ сходить, не более. Все по стандарту - работодатель просит очень много, а платит за это копейки. Поголовно каждый работник стокманна жалуется на ЗП.
Ответить
Елена
Город: Москва
21.05.2018
Отрицательные стороны
Хочу поделиться своим опытом собеседования в компании Стокман у Лазаровой Евгении. Офис я нашла без проблем и секретарь на ресепшен встретила хорошо, она тут же позвонила Евгении сообщила, что подъехала на встречу. Прождав Евгению почти полчаса, она наконец то осоизволила появиться, при этом даже не подумала извиниться, за столь длительное ожидание. Ну да ладно подумала я. Сначала она дала пройти какой то тест на смекалку. Я естественно поинтересовалась своими результатами. Посмотрев на мой тест, она буквально начала меня вычитывать. Но и в итоге выдавила из себя пару фраз что тест хороший. Но настроение у меня в тот момент упало. То, что было дальше…такого ужаса даже врагу не пожелаешь. В течении всего собеседования Е. Лазарова постоянно меня перебивала на полуслове, все это походило на допрос в пыточной камере, да и антураж соответствующий. Переговорные напоминают камеры – комнатушки 1,5 на 2 метра с абсолютно серыми бетонными стенами. Не самое приятное зрелище. Такое чувство, что я в гистапо попало, а не собеседование. Евгения, что я вам плохого сделала? Может мужа у вас увела или кредит на вас в банке оформила? Или кандидаты для вас люди 2-го сорта?
Под конец мне дали право задать вопросы, правда внятного ответа я на них так не получила. Хотя они были стандартные какие передо мной будут стоять задачи и цели на испытательном сроке и все в таком роде. Я просто поняла, что Евгения пришла не подготовленная, даже условия работы по бумажке зачитывала. Спасибо, я их до этого видела на сайте!!!!
Манера поведения этой особы желает лучшего. Куда смотрит их HR директор, как таких вообще пускают работать с людьми. После собеседования я вышла как будто меня облили помоями.
Мой СОВЕТ к Лазаровой на собеседования ни ногой. А таких некомпетентных гнать, пусть сама походит на собеседования поймет каково это. Ответа я о своих результатах я так и не получила.
Ответить
Дария
Город: Москва
21.04.2018
Отрицательные стороны
Руководство. Менеджеры отдела аксессуаров в стокманне в Метрополисе конченые истерички. Не уважают труд своих подчинённых. А Полина Горшкова вообще отдельная тема! Ходит с короной на голове, хотя вообще не понятно кто и за что её повысил до должности менеджера-наставника. Очень показательные случай был в феврале, когда распродажи в магазинах только начались. Вечер. Народу в отделе обуви выше крыши (столько обычно по всему трехэтажному универмагу в обычный день ходит), я одна в зале, бегаю от покупателя до склада с обувью и так без перерыва с каждым покупателем. Попыталась отпроситься на перекур после четырёх часов такой очень интенсивной работы (как будто в тренажёрный зал попала, ей богу), ибо мне нужно отдохнуть как физически, так и морально. Говорю Полине, что мне плохо психологически, ибо это реально давит на психику. Ладно, она переступила через себя и отпустила на 10 минут. Но на следующий день менеджер секции имела ко мне претензии, видите ли много выхожу покурить и от этого мне плохо, следовательно меня на перерывы вообще отпускать не будут. При этом в тот день я вышла на перекур всего один раз, да и вообще из зала выходила один раз, даже на обед не отходила, ибо много народу в зале и я в нём единственный продавец. Было ещё много похожих случаев, когда изводили продавцов. И есть ещё много причин, почему не стоит там работать. При этом в остальных отделах лояльно относились к сотрудникам.
И уволили меня не понятно за что. Мне сказали одно, а имели ввиду совсем другое. Причём причина, которую сказали мне не является причиной для увольнения. Ну и кочнечно выглядит всё так, что я сама уволилась, и все остальные работники тоже ходят в непонятках от ситуации со мной
Ответить
Ушел
Город: Москва
15.01.2018
Отрицательные стороны
Руководство !!! Проработал в Метрополисе в товарах для дома месяц, больше не выдержал потребительского отношения и хамства. менеджер наставник Полина, тупая лохушка, и менеджер Алексей, назначение которого я так и не понял. Видел его в лучшем случае раз в день, и то со спины. В первый день привели в зал, сказали "продавай" и ушли. Повезло с коллегами, которые были рядом и помогали. работы много, требований еще больше, ни одного доброго слова не услышал. Болото.
Ответить
--
Город: Москва
27.11.2017
Отрицательные стороны
Ужас а не управляющая в мега на теплаке! колхозная армянка с рынка! У нее пустой магазин,тестеров,сэмплев и подарков ноль,ценит за девочками-консультантами-чуть что скандал,переход на личности,тюремный режим! Кто себя на помойке нашел-терпит, остальные валят роняя тапки
Ответить
анон
Город: Краснодар
06.10.2017
Отрицательные стороны
Когда сотрудникам подиум маркет обьявили что их выкупит стокманн, все были полны надежд что адекватное новое руководство не допустит к работе директора Садымову, но удача обошла стороной. Ув. руководство компании Стокманн, если вы читаете эти строки, призываем вас отстранить от работы директора Садымову, слава о работе в подиум маркет благодаря этому директору пошла по всему городу, никто не идет... Садымова выживает людей и гнобит, тычет всем что это ЕЕ магазин. много компетентных сотрудников ушли, не смотря на повышение зар. платы, потому что нервы дороже. Мы, сотрудники, жаловались Кочергиной Алле, что директор не дает работать в спокойной атмосфере, продавцы после ее ора плачут и не хотят выходить с таким настроением в зал торговать, но ничего не изменилось...а жаль...
Ответить
Мария
Город: Москва
07.08.2017
Отрицательные стороны
1. Зарплата неприлично маленькая. ты работаешь 5/2, а средняя з/а у тебя 25000р.
2. Ужасный график. После вечерней смены могут поставить смену в 8 утра. Ну то есть тебе спать в лучшем случае 6 часов. Могут поменять смену без предупреждения.
3. Общее время перерыва: 50минут. При этом после 8 вечера ты не можешь ни поесть ни покурить НИ-ЧЕ-ГО.
4. Курилки нет. Будь добр в свой перерыв иди переодевался минут десять, спускайся с 5 этажа, кури минут десять и иди обратно и всё, твой перерыв закончен.
5. По большей части начальству просто на тебя насрать. Если у тебя какие-то проблемы - вертись сам. Но если им что-то нужно, то тебя затыкают до полусмерти.
6. Больничный оплачивают не просто за копейки, а за ничто. Мне за 20 дней больничного заплатили 1500р.
Ответить
Евгения
Город: Москва
24.07.2017
Отрицательные стороны
Если работа Вам нужна срочно, то эта компания пустая трата времени и денег, крайне неудобное расположение от метро 1905 года пилять на автобусе в какую-то промзону, обратно транспорт ходит реже. Пригласила меня Гутник Наталья, время собеседование назначается исключительно раннее, в это время даже секретари не всегда ещё на рабочем месте. Приготовьтесь в 10 утра без лишних проволочек напрячь мозги, ибо Вас ждет увлекательнейший тест на 50 заданий,где Вы вспомните логику, математику и английский, при этом ничего связанного с вакансией не предвидеться, далее тест проверит уважаемая Наталья при Вас и предложит "исправить ошибки". При этом проверить аналогично Наталью не представляется возможным) вся информация о вакансии в общих чертах, далее перейдете к практике, Вас проводят на рабочее место,дадут резюме и предложат пригласить человека на собеседование (вакансия была менеджер по подбору). По окончании всего этого цирка, Вам возможно позвонят и пригласят повторно к руководительнице отдела, почему этого нельзя сделать в один день непонятно, ведь весь день впереди (Вы торчите у них с 10 утра). Мне позвонили вечером и пригласили на второе собеседование конечно же с утреца, дамочка в стиле Жанна Агузарова провела 5 минутное собеседование, из чего заключила, что "Вы не похожи на экстраверта, Вы нам не подходите". Как по ее мнению должен выглядеть экстраверт страшно подумать, так что, если надумаете всё же посетить данную психушку, то оденьтесь клоуном не иначе.
Ответить
Сергей
Город: Москва
20.03.2017
Отрицательные стороны
Работал в магазине Стокманн от организации по подбору персонала ООО "Первая Молодежная Организация". Отработал 5 дней. Зарплату обещали выплатить в их офисе по адресу Мажоров переулок дом 14 строение 4. В бизнес-центр, в котором расположен их офис меня не впустили: потребовали пропуск, выписанный менеджером Первой Молодежной. Начал звонить менеджеру, дозвониться не мог. Несколько недель звонил по телефонам, указанным на их сайте, так и не дозвонился. Они просто добавили меня в черный список. Обыкновенные мошенники. Даже зарплату (7 тысяч рублей) не выплатили. Просто добавили в игнор и присвоили себе заработанные мной деньги.
Ответить
Роджер Уотерс
Город: Москва
20.12.2016
Отрицательные стороны
Во-первых, платят намного меньше, чем обещают на собеседовании, врут. Обещают поставить на проценты со второго месяца и не ставят.
Постоянно меняют данные в договоре.
При увольнении выплачивают намного меньше, чем заработано, если не прошел испытательный срок, предлагают выкупить мед.книжку за 5000 рублей.
Ищут причину не выплачивать премии, каждый день новую. Руководство бесноватое, постоянное хамство и истерики. Меняют смены без ведома сотрудника, можно уйти вечером со сменой на следующий день, выставленной на 12 часов, а с утра прийти и узнать, что смену переставили на 8 утра.
Менеджеры в основном хамоватые, делать ничего не хотят, только провоцируют продавцов и обсуждают их, попивая чай в офисе.
Формы по размеру часто нет. На обед времени тоже не хватает, если задерживаешься даже на пару минут - хамство. Выходишь в туалет чаще, чем ожидает менеджер - хамство.
И сплетни тоже, очень много сплетен. Невозможно о чем-то сказать так, чтобы об этом не узнал ВЕСЬ коллектив.
При этом они боятся только прокуратуры, больше ничто на них не действует.
Ответить
аноним
Город: Санкт-Петербург
16.12.2016
Отрицательные стороны
Теперь о многочисленных минусах данного ЗАО
Что я могу сказать ? Да то , что в компании не платят сколько говорят на собеседовании . Плюс ко всем к концу 2016 началось хамское отношение к сотрудникам , их попросту начали провоцировать на увольнение
Хах . зачем же они это делают спросите вы ?
да просто напросто не хотят выплачивать большие суммы при сокращении .
Щас новый год думаете вы ? веселье будет у всех , но нет сотрудники Стокманн будут работать праздничные дни до закрытия и даже не смогут приготовить себе извините покушать

Касаемо одного вопроса который , убивает много кадров в данном ЗАО и провоцирует на увольнение многих . ЭТО КОНЕЧНО ЖЕ ОХРАНА , которая фотографирует сотрудников даже на те моменты , когда они просто помогают молодому персоналу ... и что , вы считаете это нормой ? нооо думаете это все ? за фотографии вас лишают отпуска и премий ))) а ваше зп состоит из премий , то есть проценты от продаж ...

Касаемо заработной платы в общем .. Она не достойная . Почему же ? да потому что вам платят то 8000 до 12 000 + премия если получите . а делаете вы столько много всего что можете жить на этой работе ...

Ах дааааа , сплетни .... это не глобальная проблема данного ЗАО , но все же ))) Если что - то говорите там , то бойтесь , об этом узнают все вплоть до начальников охраны и вообще директора магазина

В принципе - это так краткий обзор на минусы стокмана )))

но основные аспекты выделены . Господа делайте выводы

Я не советую идти туда если вы хотите получать опыт и повышении в росте , его просто напросто нету ) так как они не повышают своих работников выше продавца кассира с правами скидочника )))

Спасибо за внимание
Ответить
Василий
Город: Москва
23.11.2016
Отрицательные стороны
Недостатки в основном в руководстве орут если ты забыл отнести вешалку на склад как будто конец света настал пишешь объяснительные по любому поводу даже если ты в туалете чуть больше положенного времени провел. Как пришёл мне выдали ношенную форму у рубашек были воротники грязные говорят: носите аккуратно а то за вами ещё донашивать будут и радуйтесь что выдают. Менеджеры в основном женщины с обидами на все мужское население это касается в основном золотого Вавилона. На работе чувствуешь как будто ты в тюрьме, охранники себя считают начальниками могут вскрыть ваш ящик без вашего ведома. Обращаются как к говну. Не советую там работать.
Ответить
Гость
Город: Москва
09.09.2016
Отрицательные стороны
Черенова!!!! Это ж надо быть такой мразью, чтобы гнобить и пытаться убрать всех и вся, кто ей не нравится!? Это забавная с перезавышенной самооценкой женщина, но это больше касается админов и управляющих, а для продавцов есть ни худе вариан в лице Полины, эта малолетняя дрянь, занимающа пост администратора, не то что разговорить не умеете, она орет круглыми сутками, по поводу и без, доходит до смешного, прикопаться даже там, где не до чего! Работает в двое меньше всех, когда была большая нехватка сотрудников и все пахали фактически без выходных, она даже свою норму часов не отрабатывала, про её зп толе мало что известно, но явно получает она вдвое больше положенного. В общем суть не в этом, а в её отношении к продавецам, за людей рёв никого не считает, и не важно сколько вам лет! Мало кого она не смогла довести до слез, её в открытую спрашивали, умеет ли она вообще разговаривать или только орет :))))
Ответить
Гость
Город: Москва
09.09.2016
Отрицательные стороны
Черенова!!!! Это ж надо быть такой мразью, чтобы гнобить и пытаться убрать всех и вся, кто ей не нравится!? Это забавная с перезавышенной самооценкой женщина, но это больше касается админов и управляющих, а для продавцов есть ни худе вариан в лице Полины, эта малолетняя дрянь, занимающа пост администратора, не то что разговорить не умеете, она орет круглыми сутками, по поводу и без, доходит до смешного, прикопаться даже там, где не до чего! Работает в двое меньше всех, когда была большая нехватка сотрудников и все пахали фактически без выходных, она даже свою норму часов не отрабатывала, про её зп толе мало что известно, но явно получает она вдвое больше положенного. В общем суть не в этом, а в её отношении к продавецам, за людей рёв никого не считает, и не важно сколько вам лет! Мало кого она не смогла довести до слез, её в открытую спрашивали, умеет ли она вообще разговаривать или только орет :))))
Ответить
АРТУР
Город: Москва
13.07.2016
Отрицательные стороны
Универмаг европейского уровня СТОКМАНН ТЦ Метрополис приглашает на работу техников-электриков
Обязанности:
Техник-Электрик отвечает за своевременное обслуживание и ремонт:
системы электроснабжения
систем водоснабжения и канализации
системы кондиционирования
отопительной системы
системы видео-наблюдения, системы противопожарной безопасности
лифтов, эскалаторов
торгового оборудования и мебели
холодильного оборудования, оборудования по утилизации отходов
вакуумной почты и других систем, необходимых для функционирования ТЦ
Обеспечивает поддержание технического инвентаря и оборудования в рабочем состоянии.
Требования:
Опыт в данной области является обязательным
Наличие допуска по электробезопасности до 1000 В
Готовность работать в интенсивном режиме
Умение работать в команде
Получаеться им нужен электрик, САНТЕХНИК, ВЕНТЯЛЯЦИОНЩИК, СЛАБОТОЧНИК, "ЛИФТЕР"
ЭТО всё за -- ДО 35000 !( с пометкой почасовая оплата труда, значит вас оставят допоздна и может заплатят а домой добирайтесь на такси??? )
Ответить
работали знаем
Город: Москва
09.06.2016
Отрицательные стороны
отличная подробная статья..начинающий журналист поработал в Стокманн Метрополис продавцом...2 части и комментарии , почитайте кому интересно..
http://genry3000.livejournal.com/44423.html
http://genry3000.livejournal.com/44960.html
от себя лично : отрицательные отзывы поддерживаю..так и есть все .. даже хуже...очень унизительна проверка охраны-досмотр каждый день, постоянное слежение за тобой камерами как офис так охрана которая стучит, постоянно пробивать время на обед, в туалет...руководство не столько помогает, сколько мешает, пока учишься ладно, но это происходит быстро и вот потом начинаешь понимать всю тупость которую они там творят пытаясь руководить))пример-один стеллаж за два дня переделывали 7 раз , один сказал положить другой повесить, в итоге определились надо вешать, но прошел директор ей не понравилось .,значит переделываем кладем)))и такого маразма по мелочам много начиная с никому ненужных летучек 2 раза в день, к примеру сколько магазин сделал план, а нам какая разница сколько, на зарплате он не отражается.. а продавцы работающие побольше, да, понимая все это теряют интерес к работе и начинают мухлевать и откладывать товар с распродаж пряча на кассе в ожидании минимальной скидки и на работу забивать благо опыт есть как это сделать ..всего так сразу не напишешь...( пишу без должной орфографии)) сорри..интернет привычка)))
Ответить
аноним
22.12.2015
Отрицательные стороны
Остальное просто ужас!!! Постоянный прессинг, придирки без особых причин, унижения со стороны менеджеров Семиной Натальи и Зятьковой Ольги, хотя сами нарушают все правила в Стокманне: сидят часами в столовой, себе откладывают вещи с распродажи, причем которые до 70 процентов скидки вообще не доходят до зала. Есть свои любимчики(Блинов и Филиппова), им можно абсолютно все: стоять на кассах, лениво обслуживать покупателей, сидеть в столовой по часу, иногда с той же Зятьковой, уходить когда вздумается, стучать на остальных "рядовых" продавцов. Беспредел, просто возмутительно!!! Я надеюсь руководство примет какие-либо меры, ведь такие люди разбалтывают коллектив и создают нервозную обстановку, что влияет на производительность работы.
Ответить
аноним
Город: Москва
14.01.2015
Отрицательные стороны
пробиться выше продавца просто редкость(если ты не любимчик начальства и не лижешь им попу).работала во всех стокманнах москвы.с 2010 в ростокино. и просто жесть там, манагеры всех отделов сидят на попе ровно, ленятся все делать, ходят кучками на обеды, а продавцы страдают(((( на друг друга стучат, ужассс просто!!!! индексации практически нет, а требуют оооочень много! ушла в декрет с одной должности, а при выходе из декрета сказали что мест нет или можем предложить место продавца! график типа 5-2, в субботу и воскресенье выходных не добиться вообще! конечно же компания очень опустилась, после того как научилась текучка, продавцы не опытные и даже 2 х слов связать не могут.
Ответить
Ссс Ммм
Город: Москва
16.07.2014
Отрицательные стороны
Полный п*ц!! Черенова такая %удалено%, буду сваливать от сюда, все бегут из ее отдела. Такого отношения к сотрудникам я еще не видела. Полное отсутствие уважения, постоянные негативные высказывания и распускания сплетен про девочек, работающих в отделе косметики и парфюмерии. Люди!! Если хотите работать в Стокманне Метрополис, то лучше устройтесь в отдел одежды, руководитель Венера с отдела одежды умеет себя вести с людьми в отличии от этой старой озлобленной коровы.
Ответить
Аноним
Город: Санкт-Петербург
10.06.2014
Отрицательные стороны
Даже в морозильной камере стоят видеокамеры, вы под постоянным наблюдением. Клининг на 100% состоит из приезжих, работают они по 30 дней в месяц, общаются только на своем языке. Большая текучка среди рядовых сотрудников. График работы формирует программа, поменяться бывает трудно или невозможно потому что "некому работать". Выполнить план на 100% как правило, невозможно, его делают чуть выше прогноза продаж. Соответственно, премию дают раз в три-пять лет. В туалетах обычно очередь.
Ответить
Юлиана ...
Город: Москва
06.06.2014
Отрицательные стороны
Эту компанию знаю изнутри. Проработав в зале, я перебралась в офис. И хочу сказать, все, что пишут про Е.Черенова - это чистая правда. Ее вечно недовольная физиономия меня достало. Худшего руководителя я никогда не встречала. Черенова - это женщина бальзаковского возраста, которой давно пора на пенсию. Уважаемая Светлана Слепенкова, обратите внимание, что все бегут из ее отдела, и потому такие продажи в отделе косметики и аксессуарах.
Ответить
Аноним
Город: Москва
02.06.2014
Отрицательные стороны
Эту компанию знаю изнутри. Проработав в зале (отдел косметики и парфюмерии) я перевелась работать в офис. Хочу сказать, все, что здесь пишут о Е.Череновой - это чистая правда, худшего руководителя я не встречала. Черенова - обиженная на жизнь, жизнью обиженная и обделенная женщина бальзаковского возраста, которой давно пора на пенсию. Обратите внимание, уважаемая Светлана Слепенкова, что из ее отдела все сотрудники бегут!!
Ответить
Аноним
Город: Москва
01.06.2014
Отрицательные стороны
Знаю эту компанию изнутри, т.к отработав в зале, пере велась работать в офис. И хочу сказать, все, что здесь пишут о Е. Череновой - чистая правда. Ее вечно недовольная физиономия реально меня достало. Худшего руководителя в жизни не встречала. Черенова, на жизнь обиженная, жизнью обиженная и обделенная женщина бальзаковского возраста , которой давно пора на пенсию.
Ответить
Яна
Город: Санкт-Петербург
12.05.2014
Отрицательные стороны
1. Низкая зарплата. Премии не увидеть в принципе.

2. Продажа карт. Эти дурацкие карты продавать не заставляют разве что уборщиц.

3. Низкий уровень большинства руководителей. Тот строжайший отбор, который был при открытии сменился на принцип "возьмём абы кого". Новых менеджеров не могут найти по полгода и более. А находят таких, что лучше бы не было.

4. Коллектив поначалу состоял из людей интеллигентных, стремившихся к развитию. Стараниями руководства люди уходили, не видя ни развития, ни каких-либо перспектив.

5. Гастроном. Менеджеры просиживают штаны в офисе, в торговом зале практически не бывая. Наплевательское отношение не к своим отделам даже во время обязательного дежурства. Полный бардак в итоге, разгребать который приходится продавцам, работающим за копейки. Индексация зарплаты минимальная.

6. Повышения люди могут ждать по 10-15 лет, работая на одной должности и это не шутка.

7. Ушла из компании, проработав там более трёх лет. С грустью вспоминаю тот Стокманн, в который я устраивалась...



Надеюсь, что переломный момент пройдёт, начальство сменится или поменяет стратегию и наступит всем счастье.
Ответить
М... С...
Город: Москва
08.04.2014
Отрицательные стороны
До поры до времени отрицательного про эту компанию ничего не хотела говорить, но за последнее время все стало меняться в худшую сторону: сокращение часов по max (2 рабочих дня в неделе по 4-5 часов) и соответствующая з/п; необоснованные претензии со стороны руководителей набирающие скорость с каждым днем. Я читала отзывы и тут очень много написано про Е. Черенову, хочу вас сказать, это чистая правда. Я недавно уволилась из отдела косметики только из-за нее. Несносное, ужаснейшее отношение со стороны Череновой. Задумайтесь!!!!!!!
Ответить
Светлана К...
Город: Москва
31.03.2014
Отрицательные стороны
Ужасное отношение со стороны "руководителя" Е. Череновой. Черенова - безграмотная, необразованная, невежественная и серая особа. Начинавшая работать в Стокманн с продавца и дошедшая до такой должности по связям, никак не может понять в чем заключается ее работа и другим тем самым покоя не дает. Всегда на своей волне. Самое подходящее для нее определение - УБОГОЕ БЫДЛО. Короче, не идите девчата работать в Стокманн Метрополис в косметику и парфюмерии.
Ответить
Аноним
Город: Москва
17.03.2014
Отрицательные стороны
Если кому надо временная работа и не нужна зарплата, то склад д. Черная грязь для вас всегда открыта. Тут столовая есть где на талон 90 рублей возьмешь только пол тарелки супа, хлеб и салат. Потому что цены как в ресторане, а сама еда как в столовой. И если на работе происходят производственные травмы, то попросят написать объяснительную что сама виноват, а в противном случаи просто уволят.С мая по сентябрь нет работы и отпускают домой в 17,30 или дают принудительный выходной. А при часовой зарплате получается минимум в эти дни. Перед сумасшедшими днями ставят график 3*1 когда по двойной а когда по одинарной.И переработанные часы не оплачивают, а отправляют в декабре на выходной за свой счет.
Ответить
Аноним
Город: Москва
09.03.2014
Отрицательные стороны
В Стокманне работала всего 4 месяца, и успела поработать и в распродажу и в сумасшедшие дни. Вобщем, работа хорошая для студентов и тех, кому некуда податься. Есть там и "долгоиграющие" сотрудники и безумная текучка продавцов. Когда я пришла туда работать все нравилось, менеджеры все очень тепло приняли. Но потом начались какие-то проблемы, то план не сделали, то мало карт сделали и начался тотальный контроль за продавцами. Наша наставник буквально по пятам за нами ходила, следила чтобы мы подходили к покупателям, обслуживали по 5 шагам. И мы действительно старались, но когда тебя постоянно терроризируют ты начинаешь сопротивляться. На мой взгляд, менеджеры которые там работают вовсе и не менеджеры, им нужно повышать уровень знаний, учиться работать с людьми, со своими коллегами. И не такими методами как это принято в магазине, например, меня за то, что я стояла долго за кассой и обслуживала непрерывный поток покупателей, вечером отвели в лифтовую и менеджер отдела Бубнова Ю и менеджер наставник вдвоем начали давить на меня почему я не работаю, а только стою на кассе! Для них это нормальные методы управления! И вообще унизить сотрудника прилюдно тоже часто встречающаяся практика.

Сейчас когда захожу в Стокманн, и оцениваю обстановку, замечаю что по вечерам (и не только) даже в будни там вечный срач (по другому никак не выразишься), продавцы обходят тебя стороной, девочка на кассе обслуживает очередь покупателей и при этом параллельно отвечает на телефонный звонок. Глухо, как в танке.
Ответить
Аноним
Город: Москва
23.01.2014
Отрицательные стороны
Отношение к работникам не самое лучшее. За тобой постоянно следят: начиная с менеджеров и заканчивая директором магазина. Я работала в отделе товаров для дома, народу не особо много, в будни вообще делать почти нечего. Невыносимо скучно, если начинаешь разговаривать с сотрудниками, охрана звонит твоему менеджеру и докладывает. За кассами просто так стоять нельзя, нужно обязательно холить по залу, искать покупателей и обязательно впаривать им карту пп. Если не будешь выполнять план по картам-будут постоянно об этом говорить и в конце месяца проводить беседу. Ну и конечно, сплетни.
Ответить
Аноним
Город: Москва
10.12.2013
Отрицательные стороны
Очень ужасное питание в столовой. Ты платишь за обед немаленькие деньги, а потом выбрасываешь его целиком в помойку, потому что есть его невозможно (лучше бы тогда вообще не кормили). Ужасный коллектив в целом, очень много ядовитого негатива, все постоянно жалуются на всё и на вся, порой встречаются явные неадекваты (хотя есть и нормальные работники, но их единицы). Идиотские правила и политика компании - пресмыкание перед клиентом, очень много непрофессионализма. Главное - это впарить карту ПП, а то что в гастрономе стоят просроченные продукты на прилавках, это видите ли пол проблемы.
Ответить

Сотрудники Stockmann выразили недовольство своим опытом, ссылаясь на низкую заработную плату, отсутствие поддержки со стороны руководства и токсичную рабочую среду. Жалобы включают недостаточную подготовку, необоснованные ожидания и плохое обращение с персоналом. Были отмечены конкретные менеджеры, с которыми трудно работать. Отзывы указывают на внутренние проблемы внутри компании, которые необходимо решить для улучшения общей рабочей среды. Сотрудники магазинов зарабатывают около 40-42 тысяч с возможностью премий, а аутсорсеров привлекают редко, за исключением экстренных случаев.

Администрация
Другие работодатели