Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Стокманн - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: stockmann
Телефон: +7 (495) 287-06-26
Email: [email protected]
Сайт: stockmann.ru
Сфера деятельности:
Супермаркеты и Ритейл
Компания просмотрена:
177375 раз

Оставить отзыв о работе в компании Стокманн

Отзывы сотрудников о компании Стокманн (66)

Инкогнито)
Город: Москва
05.12.2013
Отрицательные стороны
Раз наткнулась на возможность оставить отзыв,почему бы и нет?Работала я в стокманне,в отделе косметики,точно не помню,в позапрошлом году в зимнем периоде.Сра-мо-та!Клиенты относятся,как к куску мяса,коллектив женский,сами понимаете,сплетни,ссоры и тому подобное.Так ещё и обвинили,что я часто курить хожу.Е-моё!Стоишь возле этой кассы,как гвардеец в Британии,замок пустой охраняешь).А товара в отделе обыкновенной косметики-завались,помню по две,а то и три тележки с горкой коробок прикатывали.Так разложи товар,и ещё подбеги отпусти клиента.Всегда был полный порядок с ценниками да и с товаром на полках.И то начальство недовольно было постоянно-это не так,то не так.Такого неблагодарности я ещё не видела нигде!За месяц до моего увольнения была мотивация по марке "Клиник",я продала много,и должна была получить заслуженные подарки-там то ли два было,то ли три.Когда я забирала свои документы,спросила Слепенькову Светлану,на что на она мне ответила-уволишимся не отдаем,никакие подарки можешь и не ждать.Это нормально???Жесть,народ.Уважайте себя.Сейчас работаю в коммерческом банке,ОБО-ЖАЮ СВОЮ РАБОТУ!)Чуть ли не ночую там)Начальство тоже меня любит-то похвалит,то поругает(когда ругает,я хоть понимаю за что,что виновата и не держу какой-то обиды),спустя год уже старший операционист,а в Стокманне никакого карьерного роста)Готова в банке ещё лет десять проработать)Работаю уже год с хвостиком-все интересно,все ново,каждыйьдень для себя что-то открываешь)Лучше,чем коробки таскать и слушать женщин бальзаковского возраста)
Ответить
Елизавета
Город: Москва
28.10.2013
Отрицательные стороны
Ирина, которая звонила и приглашала на собеседование, ничего толком не сказала, я пришла вместе еще с двумя людьми, оказывается, это Первая Молодежная набирает для них людей, осталась одна на обучение, в обязанности входит обзвон людей по резюме и приглашение их на собеседование, ничего интересного, долго искали место куда сесть, народ лениво как-то звонил, довольно скучная позиция, но неполный рабочий день, когда я позвонила Ирине, она сказала, что платят каждую неделю, а оформления нет НИКАКОГО, я насторожилась, тем более руководитель этого отдела, вообще моложе меня, как-то не пристало мне работать на девочку, чью-то ставленницу. странно, что Стокманн берет людей вот таким образом. То есть НЕ официально.
Ответить
Аноним
Город: Санкт-Петербург
18.08.2013
Отрицательные стороны
1) Работа в скользящем графике - который от тебя впрочем не зависит!

2) Зарплата у негров и то больше.

Когда пришла в феврале устраиваться в Стокманн, меня встретили весьма радушно, Колпакова Наталья, которая проводила собеседование, сказала следующее: т.к. у Вас высшее образование, то на первые 2 месяца Ваш оклад будет равняться 19.500 рублей, но в дальнейшем оклад подниметься на 2000 рублей, + будет проведена плановая индексация.

Через 2 месяца работы мне действительно провели индексацию... но как то о допольнительных 2000 рублей - запамятовали.

Но это еще цветочки. Когда устраивалась так же поинтересовалась, отпускаются ли сотрудники на перерывы и перекуры? .Мне ответили что: полчаса обеда и по 2 перерыва по 10 минут....

Как оказалось: все так и есть, только в отделе ООП например, доходит до того что беременную девушку и не только ее не отпускали в туалет! Благодарим Морозову Ю.А.

Характеристика Морозовой Юлии:

Сначала мы мило улыбаемся и любезничаем - 2 месяца, по минутам. А вот дальше, все веселее помните фильм "служебный роман", так вот мы ее нежно и ласково звали и по сей день сотрудники зовут "Морозко" или "Наша мымра", нет выглядит она замечательно... но только выглядит, к работникам относится как к рабам, которые ей всю жизнь собственно испортили. Ее бы пожалеть у девушки 2е детей, разведенка... в общем все понятно.

Сити банк это отдельная история, если Вы хотите собственно заниматься банковским делом то это пожалуйста в любой банк, НО если Вас пригласили в ООП то подумайте: кредитные карты оплачиваются следующим образом: 10 сделали оплатили все 10, не сделали? не оплатили не одной - с таким раскладом лучше идти за стойку в супермаркет или в тот же Стокманн, кстати сотрудники сити-банка, весmvf замечательные люди, взять хотя бы руководителей в Стокманне Гузенко Ксению, Барцагова Руслана и Шаймарданову Гульназ и помогу и подскажут и если что откритикуют там где надо, и все только по делу!

В общем не ходите детки в Стокманн, не благодарный это труд.
Ответить
Александра
Город: Москва
26.10.2012
Отрицательные стороны
1.Долгий карьерный рост.

В большинстве случаев чтобы получить даже не значительное повышение, необходимо проработать года 3-4, а то и все пять, хотя есть конечно исключения (пока я работала, коллега очень хорошо поднялась).

2. Все вещи обработаны химикатами, при взаимодействии с которыми начинаются аллергические реакции.

3. Не здоровый прессинг со стороны менеджеров, порой не компитентных (но есть исключения разумеется)
Ответить
Анноном Анонимный
Город: Москва
31.08.2012
Отрицательные стороны
выполняешь работу за всех, таскаешь тяжести в виде досок и железа - и при этом ты обязан всем улыбаться и здороваться, когда ты уже весь потный и вонючий. Нет карьерного роста, максимум за 5 лет я повысилась до ассистента а что дальше! Начальство слишком высоко себя ставит просит по таскать за нее коробки и т.д. Корпоративы отменили! Короче это просто рабство!
Ответить
Наташа
Город: Москва
01.07.2012
Отрицательные стороны
Если брать большую часть сети магазинов Стокманн, то там работают тётушки около сорока и дальше. Проработав сперва полгода в метрополисе чуть не взвыла, коллектива никакого. А когда этого нет - даже хорошее отношение начальства не спасёт тебя от ухода.

Перешла в Ростокино. Но там как раз начало меняться начальство. Директриса дама неприятная. По её улыбке сразу видно - ей на тебя начхать, её мерзкая слащавая улыбка лишь её представление о вежливости (они у неё кстати странные, она предлагала называть посетителей сударь или сударыня). В отделе одежды главным менеджером работает блондинка, чьи перлы - мозгульки-кипятульки и this is как бы not. Будь она моим начальником - было бы очень стыдно за такой уровень руководства. Впрочем это не удивительно, ведь теперь туда на подобные должности берут исключительно по знакомству.

А теперь другие минусы - на работе ты ходишь со специальным ключом и за тобой фактически следят, где ты, когда, как долго и тому подобное. Изначально была очень большая текучка - не хотели много платить, после - люди стали задерживаться в стокманне, так они перестали набирать новеньких. Их почти нет, зато в утро выходит всего два человека и в вечер четыре.Ты выполняешь свою работу, работу декоратора, а ещё вокруг тебя постоянно покупатели и им тоже необходимо уделять внимание. Будьте готовы - некоторые менеджеры если дают задание требуют немедленного исполнения, если ты был с покупателем (который вроде на первом месте), то это исключительно твои проблемы.

Поработать там можно, но оплата и требования не соответствуют друг другу. Так что - оно того не стоит. Да и двигаться там некуда. Менеджерам платят немногим больше, а дерут так, будто те зашибают миллионы.
Ответить

Сотрудники Stockmann выразили недовольство своим опытом, ссылаясь на низкую заработную плату, отсутствие поддержки со стороны руководства и токсичную рабочую среду. Жалобы включают недостаточную подготовку, необоснованные ожидания и плохое обращение с персоналом. Были отмечены конкретные менеджеры, с которыми трудно работать. Отзывы указывают на внутренние проблемы внутри компании, которые необходимо решить для улучшения общей рабочей среды. Сотрудники магазинов зарабатывают около 40-42 тысяч с возможностью премий, а аутсорсеров привлекают редко, за исключением экстренных случаев.

Администрация
Другие работодатели