Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

держать на балансе убыточнные магазины(сПАС

хочу ответить молодому человеку, которому так нравится работать в семье.

Спасибо за ссылки, но из них выполняется только одна: ( http://www.kleo.ru/Encyclopedia/Law/LabLaw8.shtml -это материальная ответственность и вычеты из з/п) Две другие ( http://www.kleo.ru/Encyclopedia/Law/LabLaw1.shtml и http://www.kleo.ru/Encyclopedia/Law/LabLaw10.shtml - это КЗоТ Российской Федерации Глава X. охрана труда ), а в особенно выдержка из второй ссылки: Статья 141. Запрещение ввода в эксплуатацию предприятий, не отвечающих требованиям охраны труда Ни одно предприятие, цех, участок, производство не могут быть приняты и введены в эксплуатацию, если на них не обеспечены здоровые и безопасные условия труда. Ввод в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного назначения не допускается без разре

Все. Самое отрицательное , что есть в этой компании , так это Устарев

При поступлении на работу обещали хоро

отрицательное в этой фирме все , что только есть. Начиная от не квалифицированного начальства в офисе и заканчивая региональными директорами. Отчетности в магазинах практически нет за исключением нескольких магазинов( и то отчетность очень сомнительная, то ли воруют у поставщика , то ли у пакупателей). Данные кампьютера подтасовываются, Вот и получается , что кто-то сидит на ... ровно и получает деньги , а кто-то работает по 14 часов без обеда и ни чего не получает . Поэтому товарищи подумайте прежде чем устраиваться в эту сеть магазинов. А надо ли вам это.?

В С-Пб на ул Решетникова средняя температура в осенне-зимне-весенний период не поднимается выше +5 Бесконечные неоплачиваемые переучеты, недостачи, работаешь за 3-х платят за одного.

УЖАС!!! Что можно думать о компании, в которой ПЕРСОНАЛ (от простых работников до руководящего состава) не то, что уходит, а БЕЖИТ!!! Мало того, они не могут по-нормальному распрощаться с уволенными (УВОЛЬНЕНИЕ далеко не по Трудовому кодексу). На этого работодателя ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ бы, чтобы наконец познакомился с Трудовым кодексом РФ!!!!! Так и после увольнения будут всю дорогу пакостить !!!Да, вот теперь сто раз подумайте устраиваться ли, а то так и будете считать себя обязанным! Зарплата выплачивается через пень-колоду! Руководяший состав не имеет и малейшего понятия об экономике!!!Если после увольнения выяснится,что получать вам нечего не удивляйтесь! Р.S. Если не хочешь спокойно жить, а постоянно ходить нервным и раздраженным, плохо спать и не думать о себе и своих близких, то такая работа для тебя

Видимо что-то с работой высшего персонала не в порядке, нет организации работы. Рыба гнеет с головы - Интерторг с управления по персоналу...

Если Вы готовы работать за половину обещаной з/п, то это Ваше. При том, что можно работать просто "за коллектив". Мне повезло, был хороший директор (к сожалению "был", за такую зарплату специалисты высокого уровня не работают), пришла новая, без опыта и образования, а значит, увеличатся недостачи, уменьшится з/плата. Основная масса сотрудников работает от получки до получки. Руководитель мечется в поисках возможности дать людям хоть какую то премию, так и живем, кто то ворует и пьет, кто-то платит и терпит....

Компания обещает боль