Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Сократили еще 28.02.2019г., сегодня уже 16.09.2019г.!!! До сих пор не выплатили ни зарплату (с января м-ца 2019г.) ни отпускные, ни выходное пособие за 3 м-ца?! Как это назвать??? Денег нет...Это хамский беспредел руководства! Верните деньги!!! ЖДУ!

задержка ЗП на три месяца, условие на работе очень низкое, не советую!

Я работаю в компании Мясновъ .У нас зарплату не задерживают. Приходил один из Настюши к нам, он сказал, что зарплату ЗАДЕРЖИВАЮТ надолго.

платят за первый месяц, а том начинается , завтра, после завтра, переговоры, денег нет, и до 3х месяцев задержка, а выход на работу обязательно! Маршрут ведь, постоянный, только никто не учитывает что ты на Собственном авто, топливе и прочее ... Если есть у кого то контакты вышестоящего руководства, прошу сообщить на почту мне, хочется наказать и забрать свои денежные средства!

Устроился на хлеб завод Москворечье. Устраивался на одну должность, а через 3-и месяца в оделе кадров узнал, что моя должность называется совсем по другому и предусматривает сильное расширение должносных обязанностей. Платили мало и не всегда вовремя. Текучка кадров большая и что-бы её покрыть на заводе работают узбеки, таджики и всякий сброд чуть-ли не бомжи с улицы. Узнал какой у нас хлеб пекут на всём экономя. С тех пор хлеб в магазине не покупаю вообще.

Соглашусь с предыдущим отзывом. Зарплату платят с задержками в 2 месяца и нет точной даты выплаты, оговорённой, кстати, в договоре. Каждый день ждём, а может сегодня дадут. За задержку зп платят компенсацию - смешные 17-100₽ (как рассчитывают не знаю), но потом их же вычитают с зп. Ещё система оплаты такая, что если уходишь в отпуск, премиальная часть на время отпуска не распространяется, а это 30% оклада

Работаю в ООО ТД "Настюша" год. Сейчас в поисках новой работы и самое моё первое требование к будущему работодателю - это своевременная выплата заработной платы. Сейчас 21 век, это Москва и каждый месяц писать заявления на выдачу заработанных денег считаю унижением. Стало хуже, когда пришёл новый директор - у него эти заявления на выплату зп могут лежать всю неделю, потом ещё пока расчётный посчитает и перечислит... вообщем это занимает порядка 1,5-2 недели. Могут вернуть заявление и попросить указать причину выдачи зп в срок (это смешно!), переписываешь-отдаёшь, могут вернуть со словами "почему на компьютере написано, над от руки", пишешь от руки - возвращают: "почему не на компьютере?! Мыт что в древних временах". Каждый раз что-то придумывают. По настроению. По тихоньку, но все же платят(это если заявление на выдачу заработанных пишешь), ну а если честно ждать,то люди ждут зарплаты по 2-2,5 месяца! Вот такие задержки!!! В некоторых отдела офиса на Жебрунова руководители запрещают своим подчиненным писать такие заявления, чтобы "не краснеть на совещании перед директором" мол заводы, трудящиеся, все ждут, а вам вперёд, офисным работникам, надо?!))) Оббяснение причин задержки у них найдётся всегда (то на строительство все деньги идут - это Царицыно2, то не урожайный год у них был, хотя везде СМИ говорили, что 2016 - самый урожайный за последние несколько лет). В коллективе все дружные, но в самом офисе в целом с Вами могут пройти и не поздороваться даже те, с кем вы сотрудничаете из других отделов. Из плюсов могу сказать только, что белая зп. Но готовы ли Вы ждать заработанные свои денежки 2 месяца ?! Решать вам.

нахалка! не выплачивает зарплату работникам месяцами! люди устраиваются,и тут же берут расчёт! задолженность за 3 месяца! крутят нашими деньгами ,как хотят,инвестируют в строительство,и т.д и т.п!

В отделе продаж есть такая Венера.Ей нужно отстегивать процент с премии,иначе вы работать не будете,подставит и уволит.

Директор с понтом дела в отпуске, зп нет, начальство го*но, из нормальноно комбината сделали парашу по выпуску хлеба. Работаем уже много, и никакого улучшения, а только всё хуже и хуже. Потом платят пять раз в месяц. В начале месяца, дают аванс, должны были по идее Дать ещё кусок 15-го числа, но куска нет. Ждём зарплату 25-го числа июля месяца 16-го года. Мы сегодня узнали, что директор в отпуске, якобы, и зарплата за июнь должно быть 15 августа. Куда смотрит государство, Люди ездит с разных Городов на работу, ради того чтобы им не платили. Пожалуйста кто заходит на этот сайт и читает отзывы об этой компании распространите это сообщение как можно большим Людям. Чем больше людей об этом узнают тем больше будет результат. Люди мы нуждаемся в сплочённости, раньше у нас был профсоюз .Сейчас его нет, никаких премий,поощрений, а одни штрафы и произвол. Мы наладчики, получали раньше по 35-37т.р...сейчас за 16 смен дают 31-32т.р... За апрель и май, с рабочих сняли от 1000 до 6000₽ с премии, а это 3 смены, и почти у каждого из нас семьи, дети, кредиты! Помогите нам!!!

Работалю на хлебозаводе #18, директор завода Григорий Витальевич та еще сука! Не уважает своих работников , орет без дела, никому не дает слова сказать,Тиран одним словом. Зав. Производства Ольга Анатольевна в месте с бухгалтерией разваровывают завод, выписывая себе премии, и предостовляя некорректные отчеты по расходам завода. Работников завода, ни то что не поздравляли с праздниками, и не выдавали премии, им зарплату задерживают! Сегодня 7 декабря, но работники получат зарплату только за октябрь! А за ноябрь в январе, потому что на заводе уже на протяжении 2 лет задерживают зп. Никакого соблюдение трудового кодекса. Никому не советую здесь работать!

Работала на хлебзаводе, который состоит в холдинге. За хлеб вычитают. Выносят все. Зарплату постоянно задерживают, сегодня позвонила коллега - надеялись на зарплату в конце месяца, скорее всего будет после праздников. Зарплата странно выплачивается - аванс почему то дают за прошлый месяц в текущем. Не покупайте Пеко продукты. Возможно они были сделаны на нашем хлебзаводе.

Большая текучка- это норма? Даже если уходит рабочий персонал, нужно с этим что-то делать. Отдел по работе с персоналом - это лицо компании, сильные кадровики умеют так преподносить, что когда Вам даже отказывают, вы никогда не будете писать гневные отзывы, бывает всякое, но очень редко! Да и мука у них не очень.

Задержка в зарплате, решается через прокуратуры, им грозит штраф за нарушение законодательства.

С отзывами согласна, по поводу собеседований. Очень слабые менеджеры по подбору персонала, сотрудникам не хватает ни опыта, ни знаний. Дама в очках, настолько самоуверенная, что не может ответить на вопросы, самые обычные обязанности, преподносит как что-то сверхъестественное. Мало опыта. Следует руководству заниматься подбором квалифицированных работников, а не талантливых пустышек.

Добрый день! Ужасная компания! В этой компании скоро будут работать одни таджики! Хлеб с комбината "Пеко" (раньше вкусный был) сейчас не покупаю- брезгую: на производство набирают мигрантов. Россея, что тут сказать. Капитализм. Все на майдан!

Хочу рассказать всем, кто собирается устроится на работу в Я продержался там 3 месяца, устроился водителем. обещали хорошую зарплату от 40.000 руб., но на самом деле платили 25000. Вычитают из зарплаты просто за всё. Возврат хлеба из магазина привез 2, 000, если на камеру попал штраф ГИБДД 300 руб., а они с тебя 1000 руб. Если лишнюю солярку прожег (ОБЪЕЗД ПРОБОК) они с тебя 3000 и т. д. Наборщики которые должны набирать ночью хлеб для выезда по магазинам, работать вообще не хотят. Если я должен выезжать в 3 ч. ночи, то по их вине выезжал в 7 утра. Они то спят, то курят, а самое ужасное.. Хлеб всегда по ночам валяется на полу, когда не хватает они с пола раскладывают по лоткам. Жаловался начальнику по фамилии малова ольга анатоливна но результата ноль. Хоть бы один раз приехал и посмотрел, что творится ночью на этом хваленом хлебозаводе. Людей там за людей вообще не считают. Дорогие друзья! Ни за что не ходите туда работать, унижения натерпитесь.

Была на собеседовании, которое проводила директор по персоналу Белова Ольга. Впечатления от этой дамы остались самые неприятные, т.к. она очень надменна, высокомерна, слышит и видит только себя. Вопросы, которые пыталась задать Ольга, сформулированы абы как. Меня поразило, что такой человек может работать в службе персонала. Я сначала не поверила тем отзывам, которые здесь написаны, но оказалось это чистая правда.

Уважаемые сотрудники! Отвечаю по вопросу задержки выплаты заработной платы: З/плата должны выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Т.е. смело обращайтесь в трудовую инспекцию.

Хороший вопрос возникает, правда ли это, ведь ругают на этом сайте отдел персонала Настюши сильно! Кто из сотрудников Настюши помнит, что бы Директор по персоналу Белова Ольга или рук. отл. Муравина Елена пропагандировала идеи обучения персонала или развития персонала? Или например пропагандировал идеи заботы о здоровье персонала? Заботы о детях персонала?Даже подарок на навый год детям отвергают, не говоря уж о лагерях и уж точно ДМС. Зато существует показательный добровольно принудительный корпоратив на новый год, но за счет средств сотрудников. Все сотрудники замечают, что работа этих двух дам сводится к сбору всякого нехорошего рода информации в офисе и докладу в их виденье двладельцам, а потом распростронении информации, что по этому вопросу думает рукородство. А что нормально, а не калуарно работать с персоналом они не умеют? И еще зачем собирать разные глупости типа, кто не брит, не так одет и докладывать это? Разве посерьезнее проблем с персоналом нет?

люди не ходите туда работать, там полная ж...опа. руководитель завода таеров гв полное г...но, жополиз и г....н. к подчиненным никакого уважения. переработки у них в норме, которые не оплачиваются и отгулы за них не даются. также они очень любят наказывать людей за мелкие провинности, в которых люди совсем не виноваты

Взаимодействовали с "Настюшей" несколько лет в качестве поставщика. Реальная отсрочка по оплате от 2 месяцев(в лучшем случае) до 4 месяцев! За все время сотрудничества мы поняли что качественно оказанные услуги им совсем не важны, потому что тебе наращивают долг за весь период работы,а потом резко сокращают платежи а в конце кинут! И будите бегать по судам забирать свои заработанные!

Когда уже начнете платить зарплату в срок?! Суд и трудовая по вам плачет!

Работа менеджера по персоналу просто отвратительна. Сидит и обновляет вакансии на сайте, хотя вакансии уже давно закрыты. Звоню просто из-за интереса, что мне скажут. Сначала, говорили, позвони туда сюда, позвони тогда и тогда, непонятно. Вакансия постоянно обновляется, 30 мин назад обновили, и уже закрыта. Делает вид работы, не более.

На первом месте в этой компании стоят интересы собственников компании, интересы работников безразличны. Соц. пакетов, премий и поощрений не бывает совершенно. Отдел кадров плетет интриги, профессиональными знаниями не обременена. Считает себя начальником всех начальников, дисциплина в компании распущена до нельзя.

Уважаемые соискатели, хочу поделиться своим впечатлением о данной "организации"-если ее так можно назвать!!! Собственники компании люди не в себе, на своих подчиненных им все равно, жена собственника обыкновенная лимитчица, которая из себя строит много, а представляет мало, один пафос! Сам собственник компании нормальный мужчина, правда с непростым характером, т.к. нервы расшатаны. Остальные руководители подразделений просто пешки, шестерят и стучат собственникам, каждый хочет прикрыть свою попу. Зарплату задерживают на 2 месяца и разбивают на 2 иногда и более частей. Дорогие соискатели, не ходите туда, получите кучу разочарования и знайте с Вами там будут обращаться как с кучей "го...на", бесплатная раб.сила. Муравина Елена, которая проводит собеседования оставляет впечатления неудовлетворенной женщины и складывается впечатление, что она сама не знает, кто нужен компании, а если вдруг Вы пойдете работать туда, то с 1 дня она будет делать вид, что она Ваша подруга, и все ,что вы ей скажете будет передано собственникам компании. 100 раз подумайте прежде,чем туда идти! Всем удачи!

Пришла на собеседование в данную организацию. Интервью проводила Муравина Елена, начальник отдела кадров (как она сказала). На предыдущем месте работы, я занимала должность помощника руководителя, объем работы был достаточно большой и активный. В компанию "Настюша", пришла на соответствующую должность. 40 минут, она, в буквальном смысле слова, просто издевалась! Разговор дошел до того, какие оценки у меня были в школе... ( четыре 4 по окончанию 11 классов). Агрессивная и не уравновешенная дама!!!У меня сложилось впечатление, что у нее нехватка внимая с стороны противоположного пола... Я бегом от туда бежала!Не дай Бог, работать в подобной организации!!! Если уж такой "начальник отдела кадров", то что же дальше...

Когда мне звонила из компании и приглашала меня на собеседование Пирогова Клавдия Анатольевна, озвучила, что операторы КЦ зарабатывают у них 29000 руб.,на вопрос об окладной части, заверили, что оклад 175 руб. в час до вычетов налогов со сменным графиком работы. Но после заполнения анкеты, выяснилось, что согласно трудовому договору операторы КЦ зарабатывают 128 руб.в час до вычета налогов (111 руб.36 коп. после вычетов) +30% от оклада; оплачивается 11 часов, перерыв на обед составляет 30 мин., звонков очень много, сотрудников набирают не всвязи с увеличением штата КЦ, а потому, что сотрудники недовольны огромным количеством звонков, так как не справляются с данной работой, именно поэтому у них большая текучка, но премию платят, за очень редким исключением лишают. А первую з/пл.,работающие в сентябре, получат только через 2 месяца,- т. е., аванс в конце октября, а остальную часть з/п в ноябре за сентябрь. Эх, жаль я не выяснила, когда же начисляют премию и по каким причинам лишают премии, есть ли соц.пакет и почему вообще не расширяют КЦ если операторы не справляются,- неужели тунеядцев набрали? Вывод: если приглашая на собеседование обманывают кандидата на вакансию насчет окладной (фиксированной) части, значит могут обмануть и сотрудника в з/пл. Оклад и премия для такой работы (по приему заказов от юр. лиц и ИП.), намного ниже конкурентноспособной з/пл. по г. Москве, - даже при работе с физ. лицами (розница) з/пл. больше, включая оклад+ премии.Судя по окладу делаю нелестные выводы и по условиям работы, и по отношению к сотрудникам, и о перспективах (работать за гроши в г. Москве).

Ага,вот такой прикол с зарплатой!Пришел на собеседование,поговорил с ОК.Ольга звали.Обрисовал пожелание к з.п.Сказали согласны-мы вас "потянем".Звонок через пару дней-"Приходите,ген.дир. по строительству вас хочет видеть".Пришёл,поговорил,посчитал ему стоимость 1м2 стены что за ним была,тут же с ходу назвал стоимость материал+работа.Спросил свои обязанности(то что тех. надзором иду узнал в 1 день работы на стройке)ответа по обязанностям дождался такого-нам такой человек как раз и нужен!Ладно думаю,посмотрим,может и не позвонят больше.Жду месяц,забыл уже про них.Звонок,это Олька давайте к нам,мы ваше резюме еле нашли,потеряли,гендир чуть нас не порвал!!Прихожу,говорят всё-увольняйтесь и приходите.Я в старой конторе уже 6 лет работал!Я пишу заявление,смотрю на слёзы руководства,сам плачу,но з.п. всё таки больше на 20%,плюс вся белая!Отрабатываю 2 недели,прихожу к ним в ОК на Радиальную,где они строят.Отдаю документы,получаю договор и что же я вижу..З.П. из 3000 $ вдруг еле до 1800 дотягивает.Я не понял говорю..где ген дир???А мне да вы что,он у нас бог,к нему только зевсу можно!Я говорю,это ваш ген дир,для меня он просто дядя!!Иду к нему напрямую.Говорю это что-обшипка???А он мне,нет.Я больше не могу платить,у нас ставка!Могу премию выписывать каждый месяц..Ага думаю я,на стройке,премию)))насмешил.10 лет в строительстве,"премия" только знаю как пишется)))Я им досвидания. Хорошо старое начальство с радостью забрало назад,ещё и з.п. прибавили))Так что судить их не буду,но чуть вообще без работы не остался.

работала в бухгалтерии Торговый дом Настюша. Ее возглавляет (ФИО). Человек она очень агрессивный и не выдержанный. Каждый день у нее постоянные вспышки гнева и крика. (ФИО) считает нормальным постоянно унижать сотрудников, хамить им,выражаться в их адрес матом, обзываться. Вас ничему никто не научит умному в бухгалтерии по двум причинам: первая -- там нет профессионалов, их (ФИО) давно выжила и сожрала, боиться, что кто то может занять ее место, набрала кучу младенцев бухучета, что бухгалтерия по численности в разы больше отдела продаж, а справиться с работой могут несколько просто профессионалов. В документах неимоверный барак и неразбериха. И если вам от этого станет легче, то имело место быть избиение (ФИО) на рабочем месте одного из бухгалтеров, которая не в том виде подготовила отчет ( (ФИО) ничего по человечески объяснить не может, как и нормально и четко поставить задачу) . Вот влетает (ФИО) в бухгалтерию и вцепляется в волосы несчастного бухгалтера....., та только рот открыла от удивления, но была (ФИО) ликвидированной с работы в тот же день. Никто (ФИО) за ее хамское и безобразное поведение не наказал.... Думайте сами теперь, хотите ли вы работать в таком отделе и под руководством такого руководителя и чему Вы там можете научиться? Социальный пакет 0!!!!!