Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Как ООО «СервисТрейд» (бывш. Сеть магазинов «Техносила») кидает работниц в декрете на деньги!!! Я, Соколова Марина Геннадьевна с 2010 года по настоящее время работаю в ООО «Сервис Трейд» г. Москва (м-н «Техносила») г. Смоленск. С 2015 года по настоящее время я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком. Вчера мне стало известно, что меня без уведомления уволили. Сотрудник ООО «Сервис Трейд» г. Москва, представившаяся Патриной Натальей Васильевной, тел. номер +7 9031855324 сообщила мне, что я была уволена и якобы согласна с этим. Она сообщила, что кто – то по фамилии Соколова 19 апреля 2018 получил телеграмму о моём увольнении. Я никаких телеграмм не получала, а с 20 июня 2017 года по указанному адресу не проживаю и даже не зарегистрирована. Также мне было перечислено от имени ООО «Сервис Трейд» 13 979,33 p. Как пояснила Патрина Н.В. это один средний оклад и компенсация отпуска. С действиями сотрудников ООО «Сервис Трейд», в частности ликвидатора общества – Токаревой Еленой Юрьевной не согласна, т.к. не была уведомлена об увольнении надлежащим образом – квитанция о якобы полученной мною телеграмме подделана, а сумма, перечисленная мне не соответствует положенной по закону. ООО «Сервис Трейд» на мои претензии не реагирует, городские телефоны отключены, находится в стадии ликвидации, а потому прошу срочно разобраться в сложившейся ситуации, т.к. по моим сведениям являются аффилированными лицами с ООО «СервисТрейд» и ООО «БизнесПро». Оставляю за собой право в случае не удовлетворения моих требований обращаться в: СМИ (в том числе Интернет (соцсети, паблики, форумы, ООО «СервисТрейд» и прочих аффилированных юридических и физических лиц как заинтересованных по факту занижения суммы, подлежащей мне к выплате; в правоохранительные органы на предмет подделки документов; по факту незаконного увольнения в суд о взыскании положенной суммы с Токаревой Е.Ю. как с ликвидатора общества «Сервис Трейд» в порядке субсидиарной ответственности.

работа по 11 часов в день 5/2 стажировка 1 мес зп 12.000 рублей. Дальше что за работаешь. Если продавать тавар и иметь хороший товарооборот но не продавать услуги(доп гарантии)то выше 14 тысяч не получить, оклада нет... то есть можно продать тавара на 120.000 рублей и получить 340 рублей за день как я потому что он без услуг. Там лучше не чего не продать чем продать без услуги.

Полно

Господа начальники после снятия оклада с продавцов ваша политика повышенных бонусов не работает .После смены руководства в офисе сидит прожорливый хомяк которому мало.Остановитесь будете терять преданных работе людей.

На речном , проходила тип стажировку, вначале сказали 3 дня пробуешь и оформим, в офисе сказали сразу, работала за компом, в принципе там все легко, только наезды от Юлии Николаевны, тип ты ж оператор ЭВМ , ты все должна знать. О_о с какого перепугу я должна знать их программу , делать отчеты и Т д Суть в том что меня ни кто не оформлял, как положенно по тк рф. Я не вышла два дня. И мне сказали больше не пиходи, если б ты приходила , то мы тебя оформили бы задним число, что блин??? Это нарушение тк рф. И когда я пришла разбираться, мне сказали что я могла работать по 3 часа, и она оказывается говорила это, а на деле говорила, тип чем больше ты будешь сдесь, тем лучше. Что за бред, в этой компании???? Продавцы там вообще без оклада работают, у операторов и кассиров есть оклад. 18 тыс + премия 6 тыс за план, в общем как мне сказал сотрудник выходит 30 - 31 уже с вычетом 13 % . Это мало. Хотя Юлия Николаевна говорит 35 , пфф. Я рада что не пошла дальше работать, сотрудник что там иаботает, ооаорит - надо сваливать. И графика 2 через 2 не будет по началу, все вранье. Девочка что там же работает, сказала что ее ни кто не оформлял задним числом... я растроена ими. Особенно не адекватнм поведение Юлии Николаевны, постояно издевается над всеми ,орет, одно постоянно Дори называет,что за бред. Не по людски в общем. -_-

Купила стир.машинку в ТЕХНОСИЛЕ. Она оказалась с браком.Позвонила в ТЕХНОСИЛУ спросила как сделать возврат денег за товар. Они сказали чтобы я вызвала мастера для ремонта из фирмы производителя! Хотя ТЕХНОСИЛА сама должна заниматься этим вопросом. Приехала. Написала заявление,(которое они не хотели принимать),подписали только когда стала снимать видео. Успела в течении 14 дней. Прислали мастера. Он ВИДЕЛ! что вода затекает за резинку и колёсико иногда не переключает программу.НО написал что она исправна и УБЕЖАААААЛ!!!! Магазин ответил что раз она исправна, деньги за неё не вернём!!! Ещё впарили установку за 1.990руб от самого магазина сказав что если будут неисправности. то я смогу легко ,без вопросов вернуть технику в магазин. Установщик только вставил её в розетку и вставил шланг в трубу. Диагностику неисправностей делать не стал.Ушёл! Когда я сама стала её проверять, и перезвонила ему он сказал звоните в магазин! Ещё купила по глупости Сервис +на 3 года .Эта услуга обман!!! Т.к. есть гарантия самого магазин и производителя товара!ЕСЛИ ВАМ ДОРОГИ НЕРВЫ И ДЕНЬГИ , НЕ ПОКУПАЙТЕ НИЧЕГО В ТЕХНОСИЛЕ! ИМ ГЛАВНОЕ ПРОДАТЬ ГОВ _НО И ЗАБЫТЬ ПРО КЛИЕНТА!!! ПОЗОР !

Постоянная смена мотивации для продавцов. Пытаются на всем экономить. Продавцы раззменный материал. Штат руководства в Москве растет не по дням а по часам.

Техносила торгует БУ-шным товаром! Покупал три ноутбука HP 15-ac151ur (в мае 2016 по Б/Н для организации, в Москве в магазине на Боровском шоссе 6) в счёте стояло 2 ноутбука в одной строке, 1 в другой. Уже тогда шевельнулось нехорошее предчувствие, но ведь СЕТЬ МАГАЗИНОВ, ан нет, и тут обманывают как на привокзальном базаре. Впарили один нерабочий. При включении ноут начал переустанавливать Windows (что бывает только при попытке удалить следы предыдущего пользователя и восстановить систему) и длилось это 2 часа, потом просто висел на экране блокировки ни на что не реагируя. Все танцы с бубном, рекомендуемае HP-поддержкой, ни к чему не привели. Разве, что подтвердилось, что у компьютера уже был пользователь – именно его данные программа восстановления и предлагала восстановить либо удалить . Не смотря, на то, что неработоспособнось компьютера выяснилась в день покупки, в поддержке покупателя сказали, что нужно относить в ремонт – потому, что покупка на Юр.лицо. Больше в Техносиле никогда, ничего покупать не буду и другим не советую.

Урезал все линейки товаров не понимая того что он даже просто теряет доп услуги.Интернетчики их продавать не умеют.Не может понять Илюша что человеку надо товар потрогать а не в компьютере смотреть.А не давно поменял мотивацию оклады отменил .обещал продажи увеличить а в итоге толку нет.обидно что данный человек просто рушит компанию. Выживают сотрудников мотивацией.недолжно быть текучки кадров потому что не будет качества обслуживания Илюша подумай я думаю все продавцы России со мной согласятся ты потеряешь лучшие кадры

Заказал товар 23 января 2016. Уже месяц жду. Мог бы подождать и два, но вещь детская и срочно нужна. Отстойная работа доставки. Не рекомендую. Колхоз.

1. Директор - безграмотный узбек. 2. Его приспешники-замы - некомпетентные деревенщины. 3. Про ТК РФ никто из начальства не слышал вообще. 4. Заработная плата - вообще ни о чём. 5. На работу берут всех подряд. Гопников, хачей, колхозников и иже с ними 6. Заставляют перерабатывать, при этом не оплачивают НИЧЕГО (праздники, ночные...) 7. Персонал, больше, чем наполовину состоит из ссунов и жополизов.

Принцип работы руководство техносилы не наеб... не проживешь работником на пример: 1.Перерабатываешь не платят(не закрывают часы).На новый год в приказном порядке заставляют работать без выходных(а где сверх урочные) 2.Придумывают различные коэффициенты на пример коэф. Продаж 0,56 с товара *на коэф.услуг *на коэф.аксесуаров * на коэф.оборота Продал товар за 20 000р. С него тебе упало 100 если не чего к нему не продал получил 50 р Это ладно .Новый год .Праздники .Порадуем сотрудников сказали руководители техносилы все таки сотрудники каждый день работают перерабатывают нервы свои тратят покупателей много – поощрим. Ввели новогодний коэф. 0,7 Итого с товара за 20 000 р. Падает уже не 50р а 35р . Спасибо конечно же все сотрудники благотворители волонтеры на халяву работают Вывод выгоднее выписать чайник (за 3 минуты)и не тратить время на крупных покупателей(по 30 -40 минут минимум) а потом слушать от покупателей : Я сделал большую покупку .Ты наверно много заработал .Так и охота послать куда подальше 3. Северные .Какие северные .Трудовой кодекс что это такое .Зачем нам северные платить на минималку в арктической зоне .Будем платить минималку средней полосы и на нее накинем северные и районные .Экономия минимум 30-50 %. Налогов меньше себе больше.Класс еще один магазин откроем на з/п сотрудников

Сегодня 30 декабря,а зарплату как всегда задерживают((((((((((((((((

Самое интересное, в начале года лишились нашего бессмертного руководителя Андрея Щукарева, его место ЗАСЛУЖЕННО занял всеми нами любимый зам Павел. Ну все, думали теперь заживем, на работу как на праздник, стараешься ему угодить, чтобы оставили человека на его должности. Решили поднимать магазин, строили планы на светлое будущее, а нет. Ровно через месяц прибыл казачек (потому что засланный), аж из светлой Мордовии. Спасибо Вам Сергей Александрович с Николаевичем за такой подарок, своих кадров то нет. С самого первого дня незаладилось, его коронная фраза "За вас уже подумали" убила всякое желание трудиться. Как руководитель-НИКАКОЙ. На днях весь склад дружно уволился. Завскладом, который проработал более 7 лет ушел с 23000 на 16000 к конкурентам лишь бы от этого директора подальше. На склад никто работать нехочет. Магазин превращяется в гадюшник. Обращаюсь к вышестоящим начальникам, вы хотябы по магазинам когда ездиете, с простыми смертными из нас общяйтесь, мы не прокаженные.

РАБОТАЮ В ТЕХНОСИЛЕ ШЕСТОЙ ГОД С САМОГО ОТКРЫТИЯ. УСТРОИТЬСЯ В МАГАЗИН ОХРАННИКОМ БЫЛО ПРЕСТИЖНО-ОГРОМНЫЙ (ПО МЕРКАМ СЫЗРАНИ) МАГ. ДОСТОЙНАЯ ЗАРПЛАТА. НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ СИТУАЦИЯ ПОЛНОСТЬЮ ИЗМЕНИЛАСЬ;ОХРАНУ СОКРАТИЛИ ДО НЕКУДА,А ЗАРПЛАТА ЗА ВСЕ ПЯТЬ ЛЕТ НЕ УВЕЛИЧИВАЛАСЬ НИ НА РУБЛЬ(СЕЙЧАС ДАЖЕ УРЕЗАЛИ)И ВСЕ ЭТО НА ФОНЕ ПОСТОЯННО РАСТУЩИХ ЦЕН И ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА. ЕСЛИ НА ОТКРЫТИЕ МАГАЗИНА ПРИНЯЛИ 8 ОХРАННИКОВ (ПО 4 ЧЕЛ. В СМЕНУ),ТО НА ДАННЫЙ МОМЕНТ ОСТАЛОСЬ ВДВОЕ МЕНЬШЕ-ДВУМ ОХРАННИКАМ ПРИХОДИТСЯ ВЫПОЛНЯТЬ ОБЯЗАННОСТИ ЧЕТВЕРЫХ.ЗА ПОСЛЕДНИЕ 2 ГОДА УВОЛИЛИСЬ 5 ОТЛИЧНЫХ СОТРУДНИКОВ. СЧИТАЮ-ЧТО НЕ ПРИНЯВ СООТВЕТСТВУЮЩИХ МЕР КОМПАНИЯ ПОТЕРЯЕТ НЕ ТОЛЬКО КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ ОХРАННИКОВ,НО И ВСЕ ЭТО,НЕГАТИВНЫМ ОБРАЗОМ ОТРАЗИТСЯ НА ДОХОДЕ,ТАК КАК,НЕ МОЖЕТ ЧЕЛОВЕК ОТВЕЧАЮЩИЙ ЗА БЕЗОПАСТНОСТЬ И СОХРАННОСТЬ ТМЦ,ПОЛУЧАТЬ САМУЮ НИЗКУЮ ЗАРПЛАТУ,ТЕМ БОЛЕЕ ЧТО В ДРУГИХ МАГАЗИНАХ,НАШЕГО РЕГИОНА, ОХРАНА ПОЛУЧАЕТ В ДВА РАЗА БОЛЬШЕ ,ХОТЯ ОБЯЗАННОСТИ ТЕ-ЖЕ

ОТСТОЙНАЯ КОМПАНИЯ ОДНИ ПОКАЗУХИ ПЕРЕД ГЕНЕРАЛЬНЫМИ А НА САМОМ ДЕЛЕ ВСЕ ОЧЕНЬ ПЛОХО НИЗКИЕ ЗАРПЛАТЫ ВОРОВСТВО ВСЯКИЕ ВЫЧЕТЫ ИЗ ЗАРПЛАТ БЕЗГРАМОТНОСТЬ РУКОВОДСТВА МАГАЗИНА И ПУСТЫЕ ОБЕЩАНИЯ

Всем привет. Вот не поленился Я и зашёл на этот сайт что бы оставить жалобу на данный магазин. Качество обслуживания Горячей линии просто отвратительное. Девушки которые там сидят абсолютно не умеют разговаривать с клиентом. Я сделал заказ на стиральную машину еще в декабре 2013г и каждый раз когда я звонил им что бы узнать что с моим заказом мне лишь говорили что передадут заявку менеджеру. хочу сделать определенный акцент на то что Они разговаривают безо всякой культуры разговора, постоянно перебивают, никакого дружелюбия и просто хотят поскорее отвязаться от клиента. Я вообще не понимаю, для какой цели у этого магазина существует горячая линия, если Они даже ничего дельного сказать не могут про мой заказ, а только передают заявку менеджеру. И то уже 3 раза её передавали, но я так и ни разу не услышал менеджера. Ещё хочу добавить что горячая линия автоматом сбрасывается через несколько минут, а если учитывать что они постоянно тянут время и оставляют вас "висеть" на лини, то звонить им приходиться по нескольку раз и каждый раз объяснять одно и тоже новому человеку. Даже оставить жалобу не на кого ведь они не дают свои фамилии только имена. Вообщем ребята, если вашего заказа нет в наличии (в вашем городе), то не связывайтесь с этой шарашкой, поберегите своё время. Я отпишу это сегодня на всех форумах пока мне не надоест это.

РЕБЯТА У НАС ДИРЕКТОР ВОРУЕТ ПОД НОСОМ ГУКАСЯН СЕРГЕЙ МАКСИМОВИЧ так что ему должно быть совесно а он объяснительную написал и думает жопу свою спас !!!

Компания на пороге банкротства, магазины закрываются один за одним, в первую очередь из-за абсолютной неграмотности топ-менеджеров. Отсюда и беспредел в магазинах и тотальная экономия в первую очередь на персонале. Кроме того, отсутствие мало мальской лояльности по отношению к покупателям. 100 раз подумайте прежде чем писать резюме.

минусов гораздо больше. С 9 до 9 часов рабочий день, 5 а то все 7 дней в неделю настоящего безобразия, в итоге получается 10-20 часов неоплаченной работы. За переработанные праздничные дни никакой доплаты, могут наоборот штрафануть рублей так на 5000. Больничный не оплачивается, хотя писали совсем другое. Обеденный перерыв всего 30 минут в день. Менеджеры продавцов за людей не считают, прописать штраф за то что просто присел на пять минут или отлучился в туалет не отправившись им рас плюнуть, ну и так постоянный контроль чуть ли не личной жизни. Если вам не жалко своего времени и здоровья, тогда самое то.

Если говорить о корпоративной культуре и социальных гарантиях, то их по-просту нет. При трудоустройстве вместе с приказом о принятии на работу вы подписываете договор об индивидуальной материальной ответственности на предмет того, что вы согласны оплачивать из премиальной части своей з.п. недостачу. Кстати, по цене продажи, а не по закупочной, в общем будете покупать воздух. Но это еще только начало всевозможных вычетов, которым подвергнется ваша з.п. прежде, чем вы ее получите. Про то, что переработки не оплачиваются я даже не говорю. Ваша з.п. будет складываться из оклада (15000) + процент с оборота, в конце месяца по результатам выполнения магазином плана, будет выведен коэффициент на который вся ваша премия благополучно умножиться. Предположим вы усердно работали весь месяц и "набили" премию под 40000 (в нормальном магазине это вполне реально), но магазин сделал план только на 70% (потому что кто-то "набил" 20000 или меньше, таких, кстати, много) и вот ваша премия уменьшается до 28000. Но и это еще тоже не все, директор может посчитать, что вы плохо работали в этом месяце и поставить вам КТУ меньше 1. Прибавьте сюда вычет за недостачу (а она будет), и на выходе получите 30000, вместо ожидаемых 50000. Захотите уволиться, будьте готовы к тому, что вам предложат подписать служебную записку, согласно которой вы как бы не против, подарить любимой компании 5-10 тысяч. Если, не дай бог, СБ заподозрит вас противоправных действиях, будьте готовы к разговору "по душам" в тесной, прокуренной комнате охраны, в ходе которого вам в менто-матном стиле предложат "во всем сразу сознаться и предупредить маму о том, что вы скоро можете оказаться в местах не столь отдаленных, чтобы у нее, вдруг не случился инфаркт". Короче, если все-таки решитесь работать в Техносиле, вам придется любыми (в основном нечестными способами) впаривать услуги лохам, гастарбайтерам и пенсионерам. Если вы новичок, не думайте наивно, что вас чему-то там будут учить. Нет, ну конечно, через пару недель приедет тренер толстячок и будет рассказывать чепуху о технике продаж услуг. Но не стоит расслабляться, еще через пару недель вы поймете, что ни один из этих методов не работает и либо начнете, как все, обманывать покупателей либо уволитесь. И напоследок о руководстве, не переходя на личности. Раньше была директор, абсолютно лояльная ко всему, кроме того, что касается ее личной выгоды, и потихоньку бухала с «приближенными» в кабинете. Между ней и теми, кто больше полугода проработал существовал негласный договор. Она их особо не напрягает, а они в свою очередь делают вид, что понятия не имеют, куда пропадает техника, в том числе крупногабаритная и т.д. Потом пришел новый СБшник и подсидел ее и зама (кстати единственный адекватный чел в руководстве). На их место поставили двух детишек (по 24 года), магазином теперь управляет Сбшник, директор и зам существуют, чтобы решать орг.вопросы и капать на мозги продавцам. И последнее, но это того стоит, новый директор по каким-то, только ему известным причинам, в ультимативной форме требовал, чтобы все продавцы общались с ним исключительно формально деловым тоном на "вы", при том, что он в свою очередь ко всем обращался на "ты", а средний возраст продавцов старше его на пару-тройку лет, не говоря уже о том, что в любой несовковой организации абсолютно все сотрудники обращаются к друг другу на "ты". Неужели нет понимания, что такой подход явно не прибавит ему авторитета, а только наоборот. Ну это его личное дело конечно. Если перечислять все негативные моменты, с которыми мне пришлось столкнуться за время работы в Техносиле, не хватит и всего сайта)))) Так что сами теперь решайте работать здесь или нет, информация в этом отзыве 100% честная! Только сомневаюсь, что потенциальные сотрудники этой шараги будут его читать, т. к. в последнее время в качестве новых сотрудников прибывали преимущественно быдло или люди без опыта, которых все равно больше никуда не возьмут. Всем удачи!

Я бывший продавец. Мое начальство (Техносила, г.Кемерово) унижало, оскорбляло и угрожало мне. Масалкин В.А. (начальник по СБ) меня материл и угрожал мне. Носорева Е.В. (директор магазина #908) игнорировала мои просьбы о том, чтобы усмирить неадекватного зама по безопасности. Я ей сказал, что пойду в трудовую жаловаться, а она сказала, что им ничего не будет, якобы региональный директор ее подруга и отмажет ее. В следствии чего решили меня выжить, заставляли писать объяснительные на счет вымышленных и реальных, но пустяковых косяков. Она орала на меня, чтобы написать по собственному, заставляла тех кто выше меня писать на меня служебные записки. Когда Масалкин при ней говорил, что расшибет мне бошку, она сказала, что это правильно и это его методы! Доказательства моим словам вы увидите на моей страничке в контакте в моих аудио записях под тегом БЕСПРИДЕЛ, вот электронный адрес моей страницы http://vk.com/id26922166. Записи я обработал и вырезал те места где звучали имена сотрудников и их голоса, не хочу их впутывать. В компитентные органы я отдам оригиналы аудиозаписей и распечатки разговоров. Я это так не оставлю!

В коллективе постоянная ненависть друг к другу и зависть. Все грызут глотки за продажи. Выясняют отношения в присутствии покупателей кто первый подходил и поздоровался.Введены бредовые штрафы. Денег платят мало в соотношении с требованиями к работе. Каждое утро поливают грязью на собрании. Некоторые сотрудники воруют, а недостачу вешают на весь "коллектив". Работают в основном либо студенты заочники. Внутри никакой лояльности к компании.

1.Администрация магазина никакая и по сей день 2.Заработная плата не соотвествует заявленой,при вычите НДС получаются копейки,не считая потери после инвентаризации + заработок бывшего директора Казаровой О.Ю и зав.секции Антипова А.В,который строится(лся) из части суммы з\п сотрудников магазина,за счёт простого отмывания по причине штрафов и тд,но об этом более подробно будет ниже... 3.Кража крупного товара,которая началась при одном сотруднике склада,а именно бывшиго зав.склада Эльнура Раисовича и его дружка Андрея из службы безопасности магазина,так же бывшего Товар со склада пропадал часто и в основном это была крупная цифровая техника,в большей степени из категории ТВ Один проводил товар "грамотно" по базе,другой так же не менее "грамотно" проводил его сквозь камеры... 4.Обращение с товаром на уровне первобытности... Некондиция будет продаваться по цене полноценного нового товара,тоже самое и с большей частью уценённого товара... В итоге на качество в большем соотношение можно не расчитывать Часто на прилавки выставляется товар Б\У или потрёпанный Отношения к товару никакое,и если будут повреждения,ничего,пойдёт как новый,узнаете только прийдя домой ---- Теперь о складе Размеры склада не позволяют раскладывать товар по позициям,в итоге получается бардак Содержания самого товара на складе вызывает только улыбку Запасной выход завален,так что не пробраться в неких ситуациях Отопления нет,и если на улице -30,то на складе будет ~+15-18 О чистоте не стоит говорить,её там нет,как и порядка ---- Скан интересного документа [URL=http://www.radikal.ru][IMG]http://s019.radikal.ru/i638/1211/d7/fcd2d446f607.jpg[/IMG][/URL] --- Вообщем идти туда работать советовать не буду Потратите время и деньги,которые вы могли бы заработать в другом более приличном месте Этот магазин по этому адресу - бесперспективный Данная ситуация в магазине и по сей день...

работал в данной компании долго, попал в магазин около м. Коломенская,т.е. попросили прийти помочь, директор обещает зарплату в н-ную сумму и даже больше. в итоге в первые месяцы приходилось напоминать об обещании и слышать что в следующем месяце перекроем "долг", и так практически раз в два-три месяца. стабильности в компании никакой, каждый год идут слухи что компания продается,в магазине есть приближенные к "элите", остальной коллектив не обделен конечно, но у приближенных есть бонусы в виде премиальных с разных доходов буть то дир.фонд или премия по итогам инветризации, вне зависимости от того нормально они работают или нет. Не оплачивается труд который выполняешь за других сотрудников, можно конечно отказаться от этого, но твоя работа бывает зависит от других и приходиться заниматься и своими обязаностями и чужими. От руководства обещаний много, а действий мало.

В данную компанию не советую устраиваться. Пашешь как конь, тебе говорят, что медленно работаешь, а как можно всё успеть, когда на тебе и консультация покупателей и оформление витрин. Впариваешь никому ненужные Сервисплюсы и ринко. Мотивация по продаже товара часто меняется - стараешься продать товар, который нужно продать именно сегодня, рассказываешь покупателю про него всё, в итоге, он согласен, но, допустим, через неделю его приобрести, приходит он через неделю за этим товаром, а мотивация на него изменилась. При увольнении две недели отработки не внесли в трудовой стаж, соответственно не оплатили

Не ходите работать в это гавно! Там вас обдерут как липу,будете и итоги инвентаризации оплачивать из своего кошелька причем в наглую вам скажут сколько вы должны за неизвестно куда девшийся из магазина дорогой пылесос, и непонятно откуда берущиеся недостачи по кассе т.к. в нее лазят все кому не лень и попробуй закрой. Будут тебя же в них и подозревать раз ты не доверяешь замечательным старшим кассирам.

директор урод а зам ваще козлина кондиционеров нет ладно еще зимой осенью а летом предствляете этож полная жопа больше петидесяти телевизоров работают и нет кондея на обед минут 15-20 короче я сказал хватит и никогда никакие сервис плюсы и прочую лабуду не покупайте потому что это КИДАЛОВО

Нарушения ТК везде и повсюду. Можно пахать, пахать и пахать без выходных и ничего за это не получить. Зарплату только уменьшают. Пришел - была одна зп, потом меньше стала, с введением КТУ и прочих факторов еще меньше!!! В коллективе каждый сам за себя: все друг друга обсуждают, пишут служебки, жалуются...Профессионалов нет (кроме 1-2 человек)...Людей обманывают на каждом шагу...

пришел новый директор который выживает продавцов нарушает трудовой кодекс заставляет работать по 13 часов потому что все лучшие сотрудники ушли а кого успел попросить лично остаться пока остались на время с жалости к своим напарникам штрафует из-за всякой ерунды уставших и измотанных сотрудников с ухмылочкой мол свято место пусто не бывает, директорского фонда 2 месяца нет ,кту зато есть ,сам на работе не всегда на месте вышестоящее начальство очень давно не приезжало приезжайте посмотрите поговорите с персоналом продавцы уже давно назло ему стараются ничего не продавать все равно он найдет способ половину отобрать