Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Зарплата стала да совсем грустной, постоянные КТУ, вводимые директором за все, что только можно. Ну это бы ладно. В магазине Атмосфера Санкт-Петербург вообще директором работает полный ублюдок. Персонал да и покупателей ни во что не ставит, может легко орать посреди зала матом, а через секунду ржать, как придурок. Слышал, что любитель употреблять наркоту был раньше, не знаю, может и сейчас. Много где работал, но такого отношения не было нигде, гнать таких в шею надо. Куда вышестоящее руководство смотрит. Да зовут его Миндлин Константин. Никогда не ходите к нему работать...

Примерно половина коллектива быдло и хамы (это ещё мягко сказано). При мне уволилось 3 грамотных, порядочных, исполнительных сотрудника и не жалеют об этом. Нормальный человек в этом "зверинце" надолго не задержиться. Впаривать нужно по полной программе (покупай-потарапливайся). Понятия о хорошем сервисе обслуживания покупателей отсутствует. Внутри данного гипермаркета постепенно процветает воровство.

Ничего хорошего нет,директор тупой и жадный,клиенты злые,кассиры кидают друг друга,порядка нет,требования огромные, всем наплевать на сотрудников главное количество вырученных денег за китайское барахло которое каждое второе возвращают обратно

Очень низкая заработная плата, абсолютно несоответствующая обещаниям при собеседовании - взяв по окончанию работы выписку с банковской карты выяснилось, что в среднем получал по 18 000 руб. в мес.Фикция присутствия соц.пакета - 8 часовой рабочий день превращается в 10-часовой - мы ведь обедаем, ходим на перекуры (даже если сотрудник не курит) + линейка до смены 20 мин и после смены 20 мин. на которой дествительно вставляют люлей за то, что мало обдуривали покупателей, то есть мало "впарили" платного сервиса. Выбить отпускные - проблема - лично я ждал их полтора месяца. Неоднократно обещали дать премию, которой в итоге никто не видел.Зато за плачевную инвентаризацию удерживать из зарплаты не забывали, и это притом, что на выходе из магазина металлодетектором осматривают всех продавцов не только после окончания смены, но и при каждом выходе на перекур. Зато если директор выходит после смены то с новым ноутбуком, то с айпадом, то все делают вид, что никто ничего не понимает. Зачастую бывают такие случаи, когда дорогой телевизор числится на складе, а если покупатель хочет его приобрести, выясняется, что его нет. То есть воруют директора и кладовщики, а расплачиваются продавцы. Поэтому такая текучка. Последней каплей стало получение пособия на только что родившегося ребенка. Жена взяла со своей работы справку, что пособие 11 600 не получала, я принес эту справку и все остальные требуемые документы в отдел кадров и началось долгое и мучительное ожидание. Июль, август, сентябрь, октябрь... В общем, несмотря на мои постоянные приходы в магазин, даже после увольнения, звонки за свой счет в отдел кадров, причем по межгороду то же ( оказывается главный офис Техносилы находится не в Москве, где-то на задворках Российкой Федерации) ни к чему не привели. Пособие я так и не получил. Настоятельно не рекомендую устраиваться на работу в эту компанию - потеряете время и деньги, которые заработали бы в другом месте!

Признаюсь проработал на многих работах (в поисках лучшего),но ,чтобы осознание того во что вляпался,пришло через 4 дня!!!Впервые.Продавцы в большинстве (не считая студентов,почему они там работают понятно) люди не могущие работать в серьезных компаниях,где высокие требования и адекватные заработки за их исполнение.Мотивация явно украденна из записок сумасшедших.Почти всегда продаешь херовый товар,при наличии лучшей альтернативы - бред,но это твоя зарплата. Шайка "управленцев" люди которые без мата не представляют свою речь и могущих оштрафовать продавцом за "твою мать",сказанную вполголоса,даже в туалете.О том, что директор просто сказочный самодур,долго расписывать не буду,просто повторюсь работать приходилось под руководством разных начальников,но этот - нечто.Отдельное спасибо (не ёрничаю) девчонкам в отделе кадров за честность.Почти уговорили меня не устраиваться в этот "рай".Практически открытым текстом говорили,что перспектив нет,а директор магазина-просто сволочь(абсолютно согласен). Обещанные 30 тыс., на 3-й день превратились в 13-14 при хорошем выполнении.А каждодневные выслушивания о жестком невыполнении всех планов - нет слов для описания происходящих в эти моменты колебаний в душе, то,что один раз дошло до того,что на собрании все должны были хором кричать какое мы дерьмо,прикольно то,что не дождись этой "бодрой утренней кричалки",я может быть работал там и сейчас. Так что если работаете недавно, желаю быстрее дождаться такого утра как можно быстрее и вслух послать руководителей на %удалено%(у меня после этого неделю настроение было на 5+). Если Вас там еще нет,но есть искушение,идите туда если: 1.Вообще нет альтернативы,а деньгт ну очень нужны. 2.Вы мазахист. Всем удачи.

30 апреля 2010 г. Общество с ограниченной ответственностью ООО «Техносила» (ИНН/ОГРН 7728608622 / 1077746247292) подает заявление о признании ее несостоятельной (банкротом) в Арбитражный Суд Московской области, которое поступает 05 мая 2010 г. и 07 мая 2010 г. остается без изменений в связи с нарушением требований. Номер Дела — № А41-16185/10. 07 июля 2010 г. Арбитражный Суд Московской области повторно рассмотрел поступившее от ООО «Техносила» заявление и 12 июля 2010 г. ввел в отношении ООО «Техносила» процедуру наблюдения. Назначается временный управляющий в лице Петрова Сергея Владиславовича, а рассмотрение его отчета назначено на 23 декабря 2010 г. в 10 ч. 00 мин. Параллельно этому, 21 июля 2010 года проходит внеочередное Общее собрание участников ООО «Техносила», повесткой дня которого является: прекращение деятельности (закрытия) всех филиалов Общества, созданных в городах РФ, в связи с нецелесообразностью ведения в дальнейшем Обществом с ограниченной ответственностью «Техносила» хозяйственной деятельности из-за достижения целей и выполнением задач, предусмотренных при открытии обособленных подразделений (филиалов). Присутствующие на собрании постановили: закрыть филиалы ООО «Техносила» в связи с нецелесообразностью ведения хозяйственной деятельности. Список закрытых филиалов естественно прилагается. Все слушание — запротоколировано (Протокол № 13 от 21 июля 2010 г.). На основании Протокола № 13 появляется Приказ № 7/1 от 21 июля 2010 г. о ликвидации Филиала ООО «Техносила» в г. Екатеринбурге. Работники, находящиеся в отпусках по уходу за детьми младше 3-х лет, получают уведомления от 21 июля 2010 г. о предстоящем их увольнении 21 сентября 2010 г. по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации по части первой п.1 ст. 81 ТК РФ. Одновременно с этим возникает организация ООО «СервисТрейд» (ИНН 7723747460), которая работает под товарным знаком «Техносила». Другие сотрудники увольняются из ООО «Техносила» и трудоустраиваются в ООО «СервисТрейд». Согласно вышеизложенному, ООО «Техносила» ликвидирована 21 июля 2010 г., что запротоколировано на общем собрании участников Общества, и в тоже время в отношении ООО «Техносила» ведется дело № А41-16185/10 Арбитражным Судом Московской области о признании организации несостоятельной (банкротом). Потому до 23 декабря 2010 г., когда будет рассмотрен отчет временного управляющего, ООО «Техносила не может быть ликвидированной. Не спешите подписывать заявление об увольнении, а обращайтесь в инспекцию по труду и в органы Прокуратуры. Решение общего собрания не имеет юридической силы, т.к. принято с нарушением п. 3 ст. 64 ФЗ "О несостоятельности (банкротства)".

Целый день на ногах. С утра вас выстроят и начнут дрючить за провинности и надрачивать как обманывать покупателей. Между продавцами доходит до драк, отбивание покупателей, зависть в коллективе если ты получиш больше з/п. Вечно бухая охрана, особенно начальник, вымогающие твои кровные деньги себе на бухло! Не даешь - тщательный обыск с унижениями при выходе с работы, намеки на физ расправу. Директору пох! Постоянная ругань и скотство.... З/п если будешь гамбалить - будет нормальная, нет так нет. Придется постоянно лгать!

Внимательно прочитав все отзывы об этой компании, могу согласиться с каждым - компания гавно!!! и работа то же. Сплошное кидалово с з/п и отпуском, жаль потраченного времени, сил и здоровья. Ни кому не посоветую там работать.

Добрый день. Хочу начать свой рассказ при приеме на работу в данную компанию. При приеме на работу мне обещали что я буду рассчитывать около 500 чел, и зарплата будет составлять в районе 40 тыс.руб, на деле оказалось что когда я пришла на работу мне вручили расчитывать 900 чел!!!с зарплатой 27 шт на руки(((. но это еще далеко не все. Когда я пришла на работу оказалось что рабочего места у меня нет(говорили что на днях все будет), и предложили пока посидеть на время отпуска одной сотрудницы. Просидев неделю на месте сотрудницы, которая в отпуске, я не выдержала и попросила чтобы мне оборудовали мое рабочее место, начальница вроде начала шевелиться и в итоге свое рабочее место я получила только через 1,5 недели. На счет телефона пришлось самой звонить неизвестно кому и договариваться чтобы мне поставили телефон. Канцелярских принадлежностей я совсем не получила, как говорится что успела урвать со стола сотрудницы которая была в отпуске то и было мое! Программу в которой они заводили платежи, я совсем не знала и они были в курсе этого, но никто мне даже не объяснил как и что делать. Пропуск мне делали недели две, причем делала я его сама! и когда его выдали он еще три дня не работал! и на ресепшн пропускали меня нехотя со словами - когда же я уже получу пропуск! Следующее от чего я была в шоке это то, что среди белого дня могли мимо тебя пробежаться крысы!!! и это называется офис.(Монтажная г.Москва) Далее хочется сказать по поводу расчета заработной платы(это касается всех сотрудников), начала рассчитывать сотрудника как положено по трудовому, но начальница сказала что у нас так не положено, а если что не нравится уходи!!! Так хочется сказать всем продавцам магазина - директора вешают на вас такие недостачи что получаете вы только по белой, а то что премиальная часть - все уходит на недостачи, которые составляют более миллиона, сразу хочется задать вопрос - как можно иметь такую недостачу??? если только каждый день вывозить машинами из магазина. И зря говорят что зарплата тут вся белая, это неправда! Вобщем объем конечно очень большой, частенько приходилось оставаться после работы и выходить в выходные, и конечно это ничего не оплачивается! И в окончании всего хочется сказать про отпуск: отпуск в 28 к.дней гуляется 3 раза: один - две недели и два раза по неделе, и больше никак! И ни дай бог вы заболеете, вам позвонят сто пятьдесят раз и скажут чтобы вы срочно выходили на работу, и что у них болеть, уходить в декрет и выходить замуж/жениться просто не принято! Так что делайте выводы. Мой совет: бегите подальше от Техносилы!

Проработал в этой шараге где-то около года!!!Хочу сказать следующее:как только я туда пришел ЗП была в районе 40 тыс.,но не смотря на налоги,т.к.ЗП получать по карте выходило меньше!!!Могли оставлять еще на час дольше,после своего раб.времени!!!!Всем пох.,штрафы,не продашь сервак-не покуришь,всем обсалютно было посрать на вас!!!!Вставать и приезжать на работу надо было приезжать на час раньше,типа было собрание и каждый день одно и тоже,ниче нового там не говорили,по будням работали по 11 часов,а в субботу по 14 как и во всех магазинах!!!Одним словом до кризиса мативация бонусов была хорошая(до января 2009),меньше 30т.не выходило,а сейчас еле 20 выходит!!! Мой совет тем,кто сейчас хочет туда устроиться-главное попасть в хороший коллектив,в не тухлый магазин или прождать кризис)))Удачи!!!!

Должность оператор Справочной службы 777-8-777 Ребята не ходите туда это ужас обман за обманом.Для начала Вас оформляют в Мультибанк и в "Лайт-Инвест "по совместительству что вы будете работать по совместительству Вам не говорят договор вообще через месяц работы приносят подписать.Условия оплаты труда по совместительству совсем отличные от обычных Зарплату выплачивают пропорционально отработанному времени!!!!!!а теперь ВНИМАНИЕ зарплата это 8000 руб да!а Вам на собеседовании обещали больше 20 000 не меньше?наивные как и мы:-(зарплату выплачивают с задержками с рассрочкой по 2000 четыре раза в месяц ВОТ Такие замечательные условия оплаты.Бонусы обещают?Забудьте еще никто их не получал люди работают уже по 2 месяца а их нет и нет.и вообще сказали это эксперементальные месяцы были так что бонусов не ждите.А какой контроль при этом тесты каждый день.Мониторинг прослушка звонков!короче требовать требуют платить обещают но не платят!Опять повторюсь 8000 в рассрочку и то с задержками.Я конечно понимаю что условия кризиса но зарплата 8000 в Москве это жестоко с графиком 5х2 плавующие выходные и смены до 23:00 часов.

довелось как то поработать в этой конторе. это просто отвратительно. на сколько я понял, прочитав остальный комментарии- во всех городах одно и то же. я тоже начал работать в магазине с момента завоза торгового оборудования, то есть строил его с 0. к людям относятся как к скотам\рабам. работать приходилось с 8,30 и до9 а то и до 12 ночи. во время "строительства" в течении месяца при такой продолжительности рабочего дня выходные напрочь отсутствовали. делали все руками, домой приходили просто с ног валились. тоже самое было после открытия магазина. ни выходныйх, ни нормальной зарплаты. людей кидают как только могут. могут легко вызвать утром на работу в выходной день, для выполнения "срочных" дел. потом часа в 2 дня идешь домой, и это считается выходным. переработки ни в каком виде не оплачиваются. так же прозрачно намекают что уходить на больничный тоже не рекомендуется. директор и супервайзер считали что все больничные люди покупают. хотя сами не стеснялись "гулять" по 4-5 дней, когда им это нужно. всех тех, кто пытался выражать свое мнение по любым вопросам, и это мнение отличалось от мнения директора либо заставляли молчать либо просто увольняли. с отпуском жестоко кидали. давали 2 неднли, а остальные 2 обещали дать "потом". это самое "потом" так и не наступило. мнение о данной конторе резко отрицательное. советую туда никогда не обращаться.

Техносила- говна кусок, почти как по всей стране. Бизнесмены вы суки поганые, наёбщики, обижаетесь что люди не хотят работать, так вы дайте зарплату соответственную уровню нынешних цен. (Они не маленькие) Скоро будет раскулачивание, готовьте НОРЫ..

{Письмо адресовано представителям компании "Техносила"}. В середине февраля 2008 г. моя супруга предложила свою кандидатуру на одну из должностей во вновь открываемом магазине "Техносила" в г. Орехово-Зуево. Ей при

Что хочу сказать по поводу отзыва Денисенко Михаила то что все поувольнялись и даже охранники это ты пиздишь последним уволили меня . Михаил когда ты уволился в магазе было все нормально, но где- то через пол-года пришел новый супервайзер ЛЯМИН БОРИС ПАДЛЫЧ.Вот это был полный %удалено%. Такой мрази еще никто не видел :тупой,гнилозубый(если ты Боря это читаешь-почисти хоть раз зубы:ВОНЯЕТ),систематически бухает на рабочем месте и потом доебывается до операторов.Когда он чем то недоволен у него начинает трястись голова.Этот так называемый "супервайзер" полный УРОД которому я не раз лизал ЖОПУ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Уволил меня !!!!!!!!!!

Продолжу рассказ от 16 августа. Сегодня меня благополучно уволили, увольнение заняло целый день!!!!!!!!!!!!!!!!!с 10 до 17часов))))))) волокита ещё та))))) как я и ожидал что сумма выплаты не будет превы

Начнём с магазина, товар вроде есть, выбор боль

Работая в компании техно сила. можно познать многое. понять что ты быдло !!!! которое никому не нужно. вроде все хорошо. зайдите просто покупателем. горы!!!горы!!горы!!! где можно найти товар? а вот где можно найти продавца с приветливым выражением лица??? таких нет!!! мы как зомби. пришел с утра и возможно уйдешь только вечером. нарушение рабочего времени. был 8.5 часов!!! стал 12-15 часов. все зависит от директора магазина. сделал планы иди домой!!!!нет-будь добр хоть ночевать!!!! но смешнее всего наши руководители. выходя на утреннее собрание рассказывают нам много сказок!!!! небылиц!!! но самое интересное!!! нам на наши вопросы никто не может ответить!!! у директора магазина просто нет слов. на наши вопросы ---тихий ответ!!! не нравится уходи!!! Когда был директор мужчина Рассадин Максим. было интересно и увлекательно работать. мы стремились к выполнению плана. но когда пришла к власти супервайзер- Приходько Наталья. Стало просто невозможно дышать. постоянно новшества. вот мы с вами работаем. на носу 19 число. и как вы думаете?меняется мотивация. нас лишают наших заработанных !!! абсурд!!! но есть еще интересная вещь!!!для чего даны руки продавцу? да просто для того что бы в течении рабочего времени носить за собою по пятам аксессуары!!!!а может сразу повесить на нас маленькие телевизоры и в руки дать аккумуляторы. на весь день.так вот думайте!!! стоит ли сдесь работать? готовы стать зомби? вперед!!! будем за вас рады!!!

И КАК МЕНЯ ТУДА ЗАНЕСЛО????!!!! Первое впечатление о компании Вы сможете получить еще до первого собеседования, приехав в промзону на Щелчке. Далее, пройдя КПП и ощутив все ароматы общественного туалета (который расположен, видимо, непосредственно на стене здания, где сидит отдел персонала), обозначенного любовно приклееной скотчем бумажке с надписью "Отдел персонала" на двери. Кстати, не менее благоприятное впечатление Вы получите, пройдя на ресепшн, где Ваше появление будет сопровождено в лучшем случае кислой миной (мол, че приперся? я тут чай пью), а в худшем - Вы это еще и услышите. Будьте бдительны! Компания зачастую обещает зарплату суммой ХХХ рублей, а Вы неожиданно для себя получаете YYY рублей. Ведь, компания забыла предупредить, что это сумма ДО налогообложения. А бывают случаи, что компания не НЕ предупреждает, а нагло врет. Да и кстати, зп у них серая! ПРИВЕТ АРБАТ-ПРЕСТИЖУ)))) Все руководство компании - это мужья, жены, племянники, дяди, тети, сваты, друзья, любовники и любовницы. Так что карьерного роста не ждите))) Если Вам "повезло" и Вы устроились в эту компанию (а это сделать совсем несложно, ведь берут туда всех подряд), не забудьте раскланиваться и скромно потуплять взор перед проходящим мимо начальством. А еще лучше расступаться перед ним как море перед Моиссеем. Хотя попасть в офис (даже при условии, что Вы уже сотрудник компании), будет весьма непросто, ведь пропуск Вы, скорее всего, получите месяца через полтора-два по причине того, что провода постоянно "грызут крысы," и бедные сотрудники службы, отвечающей за телефонии, не успевают по 3-5 раз за день их менять. А крыс выводить некому, ведь зачем офис-менеджер в офисе количеством в 1500 человек?! равным образом Вам придется пройти огонь, воду и медные трубы, чтобы раздобыть себе канцелярские принадлежности. Несколько слов о руководстве: Как уже было сказано, быть руководителем в данной компании вовсе не значит быть профессионалом. Достаточно быть родственником или умело лизать зад всем кому ни попадя, включая поваров в столовке. И никому не признавайтесь, что Вы знаете иностранные языки. В противном случае Вам либо придется переводить документацию, приходящую всем секретарям, либо Вас посчитают выскочкой. Так что не выделывайтесь))))) Имейте ввиду, что для некоторых представителей так называемого топ-менеджмента (простите за иностранный язык) Вам самим придется стать в некотором роде руководителем, ведь им не известны такие слова как Time Management (как само словро, так и его реальное воплощение в работе. Что такое Power Point в компании тоже никто не знает, так что и об этом своем знании тоже помалкивайте))) Удачи на новом рабочем месте!)))))

Техносила - это бардак вселенского размаха, притом не только в магазинах, но и в офисе. Начнем с владельцев и директоров. Там все васть-вась. Жены, дети, тети, дяди. Все друг друга покрывают, холят и лелеют. Никто не знает английского и не имеет базовых навыков управления людьми. Единственное, что хоро

Множество недостатков, начиная с руководства и кончая продавцами!!! не стоит в данной компании работать!

Хотелось бы рассказать о магазине Техносила Мега Теплый стан! При устройстве на работу в эту компанию я подписал договор,где был отмечен параграф(руководство компании может привлекать вас к дополнительным работам для улуч

Полностью согласен с отзывом от 28.01.2008! Точно такая же фигня, вплоть до мельчай