Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Хочешь нервный срыв? Приходи пахать на компанию Яндекс.
Меня хватило на 10 месяцев работы в Яндекс Маркете. Мало того, что работы - кот наплакал, таки ещё и свои копейки вам нужно будет выбивать от руководства и бухгалтерии. Сырая система, вечные сбои в программе приёма звонков. Т.е. ты просто бесплатно сидишь и пялишь в монитор. Оплата строго сдельная и не верьте в какие-либо оклады. Их просто не существует.
Можно заработать в большой наплыв звонков - это редкость. А так зп в месяц 15-17т. Это в самом лучшем случае. В майские праздники коллеги заработали по 100р. Да, это не опечатка. СТО РУБЛЕЙ. Компанию не волнует, что звонков нет, а ты сиди бесплатно у монитора и всё тут.
Оплачиваемое обучение, вот ещё одна сказка))) Нет такого. А если и есть, то только через трудовую инспекцию ( я проверяла)).
Руководству на вас плевать. Контроль качества будет проверять ваши обращения практически ежедневно, искать самые "подлые" звонки и в последствии отчитывать, лишать премии и в последующем вышвырнут вас как отработанный материал. НАбирают кучу новеньких ребят, не дав проявить себя - увольняют через месяц и недоплачивают. Стареньких сотрудников "косят" один за другим, ведь старенький сотрудник может больше обработать обращений, а значит ему надо платить, что в принципе неприемлемо для Маркета.
Обман на каждом шагу, двойную оплату в праздники случайно забывают выплатить, переработки не оплачиваются в двойном размере. На данный момент у меня идут разбирательства через трудовую инспекцию, т.к. Маркет задолжал мне немного деньжат)))
Тысячу раз подумайте, прежде чем идти в эту шарагу.....

Компания лживая. Бывают случаиимошенничества.безответственность. постоянное делание обойти КЗОТ и другие законы РФ

Проработал полный день в этой говно компании, убился полностью, нагрузили около 20-25 килограмм и сказали тащить

Решила откликнуться сразу на несколько вакансий Яндекс:"Специалист поддержки Бизнеса", "Специалист поддержки пользователей", "Ассесор-тестировщик", " Младший специалист ручного тестирования ". В тот же день выслали тестовые задания для отбора. После выполнения отправила задания на проверку. Ответы ожидала (1-2 дня). Пришла обратная связь только по трём тестам. Написали, что мои навыки достаточно хорошо развиты для подобной работы, но предложение о дальнейшем сотрудничестве сделать не готовы. Я попросила более развёрнутый ответ: " Почему, если мои навыки их устроили и вакансии указано, что берут без опыта, я получила отказ.Где была моя ошибка, как исправить". На что последовал ответ: " Что по результатам теста я не прошла. Обратную связь по вакансии "Младший специалист ручного тестирования" так и нее получила. Написала им сама с пробой получить обратную связь, на что компания Ancor ( которая вела отбор сотрудников для Яндекс) дала общий ответ:"Ваша кандидатура останется у нас в базе и при необходимости мы вас пригласим".
Вообщем-то, хочу сказать чтоб Вы не тратили время на выполнение тестовых заданий. Не смотря на то, что-то вакансии указано, что берут без опыта, есть обучение на входе непонятно кого они ищут. Ведь люди с опытом вряд-ли прийду на данную ЗП. Обратную связь по тесту не дают, только прошёл не прошёл. Я бы не советовала тратить своё время, силы на тестовые, что в итоге даже не получить качественной обратной связи.

Компания устраивают по срочному договору на 2 месяца, чтоб легко уволить... Работала оператором колл-центра в Яндекс.карты на исходящих звонках. Модерация за все начисляет ошибки проверяли несколько звонков с ошибками и сразу показатели ниже плинтуса. И ошибки дурацкие: не туда нажала, не тот пункт выбрала..
Мне очень подходила работа из-за гибкого графика и частичной занятости.
Куратор не сообщила об увольнении, только когда я ей сама написала, мол, продлевают мой договор или нет. Сказала, что можно будет вновь трудоустроиться сразу. Я откликнулась вновь на вакансию, но мне ответили, что тест не прошла и можно только через полгода снова пробовать. Куратору минус за обман.
За коллектив ничего не скажу, не общалась. Помощники подсказывали за это им спасибо.
Хотела бы вновь попробовать работать, но увы, не берут! Почему так??

С методической точки зрения тест не должен превышать одной страницы, то есть где-то 300 слов. У "Яндекса" тест составляет 17 страниц (я сфотографировала, а потом перевела фотографии в pdf-файл). Таким образом, компания хочет проверить ВСЕ знания и сразу. При этом они не понимают, что человек учится в процессе работы и приобретает необходимые навыки, также и то, что человека лучше всего можно узнать в процессе работы. Это говорит о полной методической и управленческой неграмотности.

Работала я саппортом в поддержке, дневная смена. Суть была ловить обращения пользователей и отвечать, чем больше чатов ты словил, тем больше зп. Норма была не менее 10 чатов в час. И что вы думаете? Понабрали сотрудников до фига, не хватало менее быстрым саппортам чатов, кто-то сидел с 90 чатов за смену, кто-то с 10. В дневное время чатов было очень мало, так ещё задача поймать его. И когда я пошла с этой проблемой к тимлиду, она сказала это нормально сейчас, все ок) ага, а потом именно по этой причине, типа из-за низкого количества чатов меня и уволили. Сказали б тогда честно, слишком много людей, чистим. Не рекомендую работу в Яндекс, там нужны только супербыстрые ребята, которые за работу будут жопу рвать

Улучшать надо то, что хромает а у яндекса хромает 90%
Ужасное распределение работы ( сделай нам пожалуйста 100 задач за день, если сделаешь меньше, ничего страшного просто лишим тебя премии и уволим с работы), ужасные тимлиды которые на тебя пытаются давить лишь бы сделал больше работы, вечные отметки в чек-листах ( не дай бог ты не отметил в процессе выполнения, что сделал пункт из задачи, получишь выговор) , ужасная сама по себе структура работы потому что работа по сути простая, но тебя за каждую мелочь будут «вздёргивать» и платить за это копейки)))

Вам бы ЧСВ свое понизить, да работу сделать по людски без глупой ерунды в виде «нет, у нас нельзя ошибаться, надо отмечать каждый свой пук в чеках, делать по сотне задач, и тд в этом духе»
Поэтому такая текучка у них, и никто в здравом уме у них долго не работает.

Нужно много работать, чтобы получить норму необходимых баллов. Выходит очень мало. Работаешь по 5-6 часов, получаешь 480 р. Иногда приходится дорабатывать на выходных часы. Нужно много звонков совершить и негатив от клиентов получить. Мне не понравилось здесь работать. Хотя изначально шел на подработку, как студент.

Всем добрый день! Не ходите сюда работать не в коем случае! Я работала на Родионова а меня взяли и убрали за то что я просто была на больничном. Обязанности накидывают много, за это не платят. Получать вы будете без премий 1200 за смену и все без каких либо добавок. А работы там завались и множество программ за которые тоже не платят! Ужасное руководство которым плевать на вас, и вас не уважают ! В -30 вы будете ходить инкассировать с крупными деньгами и искать ближайший банкомат что бы положить деньги тк руководству лень приехать самому! И конечно же за это не платят!1000 раз подумайте что бы идти в данную компанию! Стыд и позор вам!

Здравствуйте,хочу рассказать про работу в фирме ООО"Бизнес-Трейд".

Искала работу и наткнулась на объявление про продавца-кассира.
Неплохое описание,интересное предложение заработка,график работы
Сначала стажировка несколько дней,если все устраивает оформляют

Дальше начинается хамское отношение руководства.

Штраф за штрафом.Зарплата не соответсвует обещанному
Начальство ведет себя ужасно,ревизор унижает и оскорбляет,директор никак не реагирует.Руководство выбирает себе козла отпущения ,изголяются штрафами.%удалено%!!!!!!

Я решила уйти, не пройдя 1 день до конца обучения. Т.к. не понравились условия работы в голосовой поддержке. Так после этого меня ещё неделю не могли уволить. А т.к. оплата сдельная, я сидела и без работы, и без денег! После чего заплатили всего лишь 1750 рублей почти за 2 недели обучения! Хотя в договоре была указана другая сумма. И, кстати, договор на руки я так и не получила. Зря я сразу не поверила всем негативным отзывам, которые оставляли до меня.

Компания на вакансии которые не пользуются спросом проводит такое онлайн анкетирование,как будто сотрудники получают по 1000000 рублей каждый месяц,просто бред,один негатив,пока пройдёшь анкетирование все желание устроится в эту компанию пропадает.

Мой отзыв про работу в яндекс маркете.
отвратительный коллектив с которым приходится работать. В этом месте настоящая дедовщина. Ребята прямо демонстрируют, как они устали от ваших вопросов (а вопросов будет очень много в первые дни). Обучение на которые тратиться максимально много времени - оплачивают только после месяца работы (чтобы хотя бы на месяц там остался). Никакой внутренней структуры адаптации (хотя это яндекс!!!).
Я работала в ночное время специалистом поддержки в чатах.Вся твоя зп зависит от сделанных обращений, а их ночью было мало и простой никто не оплачивал, хотя пол смены было просто пусто, уйти поспать было нельзя. Какие то нереальные страхи контроля качества (ребята которые просто проверяют вашу работу) типо оййй премию потеряем (там все зависит от общих показателей команды) но стараться ради таких чсвешных клоунов явно не хотелось. А что касается договора о неразглашении информации компании, это вообще шизофрения, если мол что-то утечёт в течение 5ти лет после увольнения, тебе грозили уголовкой.
полное разочарование от данной компании никому и никогда не рекомендую даннную работу

Не оплачивают компенсацию ни за проезд, если клиент отказался от заказа, ни за простой

Залили в уши. Столько сил, нервов и времени потратила на них, а они просто замолчали. Я должна была проходить обучение с 14 марта, нашла замену себе на работе на две недели, по итогу мне ничего не скинули, не позвонили, ничего. На почту не отвечают

1. Обман с зарплатой, В объявлении 37 т.р., по телефону сказали что 34 т.р, а в договоре уже 24 с копейками))).
2. Потная вонь в раздевалке, за день провоняла куртка и сумка которая весь день висела в шкафчике). Видать сотрудникам нравиться нюхать потное вонище)
3. Все как в концлагере, номера, обыски.
4. Контингент яндекса неплох, но склад поделен на две компании где придется пересекаться с сотрудниками шараги lightLog, в которой работают одни быдло-зеки, и алкаши, в общем так называемое социальное дно)))

Желторотые HR-специалисты и желторотые непосредственные "околоначальники" крадут 2 часа времени из твоей жизни: 1-ый час со сладко-липкой улыбкой специалиста на презентацию компании, в которой ты слушаешь софистику очень низкого качества, а 2-ой час на самодурство менеджеров среднего звена с претензией на самодурство Анны Иоанновны. 25 раз произнесут слово "плюшки" и ни слова о размере заработной платы. Бессмысленное дробление интервью на несколько частей.

Желторотые HR-специалисты и желторотые непосредственные "околоначальники" крадут 2 часа времени из твоей жизни: 1-ый час со сладко-липкой улыбкой специалиста на презентацию компании, в которой ты слушаешь софистику очень низкого качества, а 2-ой час на самодурство менеджеров среднего звена с претензией на самодурство Анны Иоанновны. 25 раз произнесут слово "плюшки" и ни слова о размере заработной платы. Бессмысленное дробление интервью на несколько частей.

Желторотые HR-специалисты и желторотые непосредственные "околоначальники" крадут 2 часа времени из твоей жизни: 1-ый час со сладко-липкой улыбкой специалиста на презентацию компании, в которой ты слушаешь софистику очень низкого качества, а 2-ой час на самодурство менеджеров среднего звена с претензией на самодурство Анны Иоанновны. 25 раз произнесут слово "плюшки" и ни слова о размере заработной платы. Бессмысленное дробление интервью на несколько частей.

Пригласили пройти собеседование в Яндекс в 2021г. Прошел пять технических собеседований за 2-3 недели,
Все было решено правильно где-то может были какие-то замечания оценки 4-5.
Через пару месяцев снова позвонили сказали, что в новую команду и надо пройти еще два технических интервью. Технический интервью в Яндекс - это решение алгоритмических задач - я на С++.
Прошел эти два . После чего рекрутер позвонила сказала что все успешно и предложила согласовать время для "финального знакомства с командой". Я четко переспросил про проект, чем занимается команда. Оказалось что это веб-сервисы, с которыми я раньше никогда не работал и ничего не знаю. О чем я предупредил и в резюме у меня нигде нет ни строчки об этом.
В итоге была встреча с руководителем проекта - который рассказал мне какой он крутой и работал в google. А после начал задавать мне задачки про веб-сервисы Как посчитать нагрузку, и динамически ее поддерживать. Вообщем я чувствовал себя идиотом, потому что тупо не владел базовыми понятиями.
В итоге на работу меня не пригласили.
Но осадок у меня остался плохой, что теперь я избегаю их предложений.
Возникает вывод, что людей реально не ценят в этой компании? чтобы пройти 5-7 технических собеседований, по часу, плюс время подготовиться требуется. Нервы - для меня это стресс, хоть я и люблю кодить и решать задачи, но незнакомый человек, оценивание, ожидание меня всегда нервирует. Это семь вечеров которые мне есть чем занять.

Не рекомендую там работать. Работала 2 месяца (12.21-01.22). Не дали до сих пор часть ЗП за декабрь, а это около 17000. На вопросы почему, ответ не дали. Рассказывают при собеседовании одни условия, в итоге считают зп как-то по своему. У меня цифра с ними никогда не сходилась. Казалось бы, Яндекс-большая компания, но и тут обманывают! И так то ЗП крошечная и ту не получила.

Здравствуйте, Меня зовут Армен, 10.01.2022 я приходил к устраиваться В яндекс на работу на должность " кладовщика" по адресу Г. Москва, улица промышленная 12 А" Прошел 2 этапа предварительного собеседования и проверку службы безопасности прошел . Принес все документы и приехал на первый рабочий день, однако к моему большому удивлению 2 сотрудницы по именам Джамимия и Арзу отказались меня оформлять сославшись на то, что в 2007 году, когда мне заводили трудовую книжку, то забыли на первой странице поставить печать. На все абсолютно мои заявления о том, чо за эти 15 лет все мои работодатели, среди которых были и самые крупные российские ритейлеры, спокойно оформляли меня , о чем свидетельствуют печати на каждом листе в трудовой, эта молоденькая девушка, которой на вид лет 20, отвечала, что это на усмотрение работодателя и она просто не хочет оформлять, так как тут решает она и это ее выбор. ( на самом деле это, конечно же, не так и существует письмо росструда от 28.08.2008 года номер 0807-1, где ясно написано, что такая трудовая книжка на которой в титульном листе отсутствует печать, но все остальные печати присутствуют, считается действительной) Причем я раз 5 просил назвать ее фамилию, чтобы указать ее в причине своего нетрудоустройства, дабы никто не подумал , что я просто не пришел, но она так ее и не назвала, а лишь ехидно и по издеваельски улыбалась все время. Вывод 2 некомпетентные девушки, одна из которых как-будто только что закончила школу , решили, что лучше знают законодательство чем все остальные( на самом деле конечно же нет) и просто отказались оформлять меня на работу, исходя из своей неграмотности и некомпетентности. Вывод такой . Подумайте, если Яндекс нанимает рекрутерами некомпетентных и безграмотных школьниц , которые ведут себя по-хамски ( Джамилия) и даже отказываются называть свои фамилии, то что ожидать от самой работы, которую они предлагают. Сеорее всего и остальных сотрудников они подбирают по тому же принципу, как и своих рекрутеров, то есть берут самых неопытных и некомпетентных , школьниц, студенток каких-то , приезжих и т.д....лишь бы платить меньше.Очень разочарован,что потерял несколько дней, пока оформлял все их заявления, проходил несколько стадий их собеседовпний, проверки службы безопасности , поиезжал на трудоустройство и т.д,,,,, Господи, какой бред вообще, эта Джамилия вроде даже грамотно по-русски не говорила, кажется падежи путала или что-то похожее, а ведь это же лицо организации, первые люди, которых видят соискатели. 15 лет работаю и ни у одного работодателя не возникло никаких вопросов , ( максимум иногда говорил, что эту печать на первой странице нужно будет поставить для получения пенсии, когда придет время пенсионного возраста) но эти 2 студентки решили, что все на свете глупые и только они одни умные. Причем я прямо указывал им даже на страницу последней работы , где уволился месяц назад из " Ситилинка" и там тоже стояли все печати и работодатель никаких вопросов не задавал, но это Джамилия лишь повторяла: " Это на усмотрение работодателя, а тут все решаю я и я Вас оформлять не буду" , - причем она не отходила от меня даже когда я на выходе встретился с первым рекрутером АРЗУ и стал говорить с ней , а этой Джамилии сказал, что не хочу с ней вообще больше общаться, так как понял что она некомпетентна так как, как я уже писал выше, любой компетентныйсотрудник знал бы о существовании письма роструда от 28.08.2008 года номер 0807-1, где ПРЯМЫМ ТЕКСТОМ НАПИСАНО, ЧТО ЕСЛИ И ОТСУТСТВУЕТ ПЕЧАТЬ НА ТИТУЛЬНОМ ЛИСТЕ , НО ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ ПЕЧАТИ ВЕЗДЕ СТОЯТ, ТО ТАКАЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА СЧИТАЕТСЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОЙ! Самое же отвратительное, что ни одна и ни другая даже вежливых слов при общении не использовали, могли бы казать хоть " сожалеем" или " Нам очень жаль" или " Извините", а вместо этого эта Джамилия лишь сиотрела стеклянными глазами и улыбалась и повторяла " Я не хочу", " Я не буду".... Ладно, даже если они чего- то не знают ввиду неопытности и молодости , но они же могут спросить у кого-то опытного. Видимо элементарной вежливости, культуре и банальной этике общения их там даже не учат . Очень обидно за потраченные время и усилия. Я конечно написал об этом и их руководству, но думаю, что это тщетно.

Здравствуйте, Меня зовут Армен, , 10.01.2022 я приходил к устраиваться В яндекс на работу на должность " кладовщика" по адресу Г. Москва, улица промышленная 12 А" Прошел 2 этапа предварительного собеседования и проверку службы безопасности прошел . Принес все документы(гражданство Р.Ф.) и приехал на первый рабочий день, однако к моему большому удивлению 2 сотрудницы по именам Джамимия и Арзу отказались меня оформлять сославшись на то, что в 2007 году, когда мне заводили трудовую книжку, то забыли на первой странице поставить печать. На все абсолютно мои заявления о том, чо за эти 15 лет все мои работодатели, среди которых были и самые крупные российские ритейлеры, спокойно оформляли меня , о чем свидетельствуют печати на каждом листе в трудовой, эта молоденькая девушка, которой на вид лет 20, отвечала, что это на усмотрение работодателя и она просто не хочет оформлять, так как тут решает она и это ее выбор. ( на самом деле это, конечно же, не так и существует письмо росструда от 28.08.2008 года номер 0807-1, где ясно написано, что такая трудовая книжка на которой в титульном листе отсутствует печать, но все остальные печати присутствуют, считается действительной) Причем я раз 5 просил назвать ее фамилию, чтобы указать ее в причине своего нетрудоустройства, дабы никто не подумал , что я просто не пришел, но она так ее и не назвала, а лишь ехидно и по издеваельски улыбалась все время. Вывод 2 некомпетентные девушки, одна из которых как-будто только что закончила школу , решили, что лучше знают законодательство чем все остальные( на самом деле конечно же нет) и просто отказались оформлять меня на работу, исходя из своей неграмотности и некомпетентности. Вывод такой . Подумайте, если Яндекс нанимает рекрутерами некомпетентных и безграмотных школьниц , которые ведут себя по-хамски ( Джамилия) и даже отказываются называть свои фамилии, то что ожидать от самой работы, которую они предлагают. Сеорее всего и остальных сотрудников они подбирают по тому же принципу, как и своих рекрутеров, то есть берут самых неопытных и некомпетентных , школьниц, студенток каких-то , приезжих и т.д....лишь бы платить меньше.Очень разочарован,что потерял несколько дней, пока оформлял все их заявления, проходил несколько стадий их собеседовпний, проверки службы безопасности , поиезжал на трудоустройство и т.д,,,,, Господи, какой бред вообще, эта Джамилия вроде даже грамотно по-русски не говорила, кажется падежи путала или что-то похожее, а ведь это же лицо организации, первые люди, которых видят соискатели. 15 лет работаю и ни у одного работодателя не возникло никаких вопросов , ( максимум иногда говорил, что эту печать на первой странице нужно будет поставить для получения пенсии, когда придет время пенсионного возраста) но эти 2 студентки решили, что все на свете глупые и только они одни умные. Причем я прямо указывал им даже на страницу последней работы , где уволился месяц назад из " Ситилинка" и там тоже стояли все печати и работодатель никаких вопросов не задавал, но это Джамилия лишь повторяла: " Это на усмотрение работодателя, а тут все решаю я и я Вас оформлять не буду" , - причем она не отходила от меня даже когда я на выходе встретился с первым рекрутером АРЗУ и стал говорить с ней , а этой Джамилии сказал, что не хочу с ней вообще больше общаться, так как понял что она некомпетентна так как, как я уже писал выше, любой компетентныйсотрудник знал бы о существовании письма роструда от 28.08.2008 года номер 0807-1, где ПРЯМЫМ ТЕКСТОМ НАПИСАНО, ЧТО ЕСЛИ И ОТСУТСТВУЕТ ПЕЧАТЬ НА ТИТУЛЬНОМ ЛИСТЕ , НО ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ ПЕЧАТИ ВЕЗДЕ СТОЯТ, ТО ТАКАЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА СЧИТАЕТСЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОЙ! Самое же отвратительное, что ни одна и ни другая даже вежливых слов при общении не использовали, могли бы казать хоть " сожалеем" или " Нам очень жаль" или " Извините", а вместо этого эта Джамилия лишь сиотрела стеклянными глазами и улыбалась и повторяла " Я не хочу", " Я не буду".... Ладно, даже если они чего- то не знают ввиду неопытности и молодости , но они же могут спросить у кого-то опытного. Видимо элементарной вежливости, культуре и банальной этике общения их там даже не учат . Очень обидно за потраченные время и усилия. Я конечно написал об этом и их руководству, но думаю, что это тщетно.

Здравствуйте, Меня зовут Армен, , 10.01.2022 я приходил к устраиваться В яндекс на работу на должность " кладовщика" по адресу Г. Москва, улица промышленная 12 А" Прошел 2 этапа предварительного собеседования и проверку службы безопасности прошел . Принес все документы(гражданство Р.Ф.) и приехал на первый рабочий день, однако к моему большому удивлению 2 сотрудницы по именам Джамимия и Арзу отказались меня оформлять сославшись на то, что в 2007 году, когда мне заводили трудовую книжку, то забыли на первой странице поставить печать. На все абсолютно мои заявления о том, чо за эти 15 лет все мои работодатели, среди которых были и самые крупные российские ритейлеры, спокойно оформляли меня , о чем свидетельствуют печати на каждом листе в трудовой, эта молоденькая девушка, которой на вид лет 20, отвечала, что это на усмотрение работодателя и она просто не хочет оформлять, так как тут решает она и это ее выбор. ( на самом деле это, конечно же, не так и существует письмо росструда от 28.08.2008 года номер 0807-1, где ясно написано, что такая трудовая книжка на которой в титульном листе отсутствует печать, но все остальные печати присутствуют, считается действительной) Причем я раз 5 просил назвать ее фамилию, чтобы указать ее в причине своего нетрудоустройства, дабы никто не подумал , что я просто не пришел, но она так ее и не назвала, а лишь ехидно и по издеваельски улыбалась все время. Вывод 2 некомпетентные девушки, одна из которых как-будто только что закончила школу , решили, что лучше знают законодательство чем все остальные( на самом деле конечно же нет) и просто отказались оформлять меня на работу, исходя из своей неграмотности и некомпетентности. Вывод такой . Подумайте, если Яндекс нанимает рекрутерами некомпетентных и безграмотных школьниц , которые ведут себя по-хамски ( Джамилия) и даже отказываются называть свои фамилии, то что ожидать от самой работы, которую они предлагают. Сеорее всего и остальных сотрудников они подбирают по тому же принципу, как и своих рекрутеров, то есть берут самых неопытных и некомпетентных , школьниц, студенток каких-то , приезжих и т.д....лишь бы платить меньше.Очень разочарован,что потерял несколько дней, пока оформлял все их заявления, проходил несколько стадий их собеседовпний, проверки службы безопасности , поиезжал на трудоустройство и т.д,,,,, Господи, какой бред вообще, эта Джамилия вроде даже грамотно по-русски не говорила, кажется падежи путала или что-то похожее, а ведь это же лицо организации, первые люди, которых видят соискатели. 15 лет работаю и ни у одного работодателя не возникло никаких вопросов , ( максимум иногда говорил, что эту печать на первой странице нужно будет поставить для получения пенсии, когда придет время пенсионного возраста) но эти 2 студентки решили, что все на свете глупые и только они одни умные. Причем я прямо указывал им даже на страницу последней работы , где уволился месяц назад из " Ситилинка" и там тоже стояли все печати и работодатель никаких вопросов не задавал, но это Джамилия лишь повторяла: " Это на усмотрение работодателя, а тут все решаю я и я Вас оформлять не буду" , - причем она не отходила от меня даже когда я на выходе встретился с первым рекрутером АРЗУ и стал говорить с ней , а этой Джамилии сказал, что не хочу с ней вообще больше общаться, так как понял что она некомпетентна так как, как я уже писал выше, любой компетентныйсотрудник знал бы о существовании письма роструда от 28.08.2008 года номер 0807-1, где ПРЯМЫМ ТЕКСТОМ НАПИСАНО, ЧТО ЕСЛИ И ОТСУТСТВУЕТ ПЕЧАТЬ НА ТИТУЛЬНОМ ЛИСТЕ , НО ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ ПЕЧАТИ ВЕЗДЕ СТОЯТ, ТО ТАКАЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА СЧИТАЕТСЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОЙ! Самое же отвратительное, что ни одна и ни другая даже вежливых слов при общении не использовали, могли бы казать хоть " сожалеем" или " Нам очень жаль" или " Извините", а вместо этого эта Джамилия лишь сиотрела стеклянными глазами и улыбалась и повторяла " Я не хочу", " Я не буду".... Ладно, даже если они чего- то не знают ввиду неопытности и молодости , но они же могут спросить у кого-то опытного. Видимо элементарной вежливости, культуре и банальной этике общения их там даже не учат . Очень обидно за потраченные время и усилия. Я конечно написал об этом и их руководству, но думаю, что это тщетно.

Контора которую еще нужно поискать.На личном транспорте там делать нечего. Пробовал на майбахе 2021 только эконом.. У них логан 2020 года с их расцветкой и люстрой "комфорт"..Так что думайте кто хочет сюда устроится или пользоваться этим псевдотакси

Набирают на праздники, чтобы разгружал линию, после могут резко уволить даже не дав доработать смену, при просьбе отработать, скажут, что найдут причины тебя уволить если сам не хочешь. Вечно меняют правила, просто каждый день, если не успел узнать об изменениях , обнулят твой разговор. Для яндекс маркета ты просто мясо и никто как сотрудника тебя не ценит. Ничего наберут новых. Врут тут все, начиная с твоего руководителя. Очень жаль что такое отношение, но чувство, что меня просто использовали, чтобы разгрузить линию перед новым годом, а когда звонков на всех операторов стало не хватать они начали зачистку и просто от многих избавились. Никогда не буду пользоваться ни сервисами Яндекса ни их предложениями о работе и Всем советую!!!!

Огромная комиссия. Невозможно вывести деньги себе на карту.

Работать водителем просто невозможно! Чувствуешь себя водителем трамвая, потому что когда садятся 4ро человек, они за трамвай заплатили бы больше, чем когда ты их забрал от подъезда и довёз до подъезда. Пусть дурак, придумавший это, сам попробует поработать. Мне безразлично, потому что я с80х по 90х работал в такси, я обучался, сдавал зачёты, и после чего приступал к работе, а сейчас берут всех кого не лень. Ужасная компания, которая сама не работает и не даёт другим фирмам работать, занижая им цены. Так неуважительно к водителям еще не относились! Как по вашим дурацким бонусам, когда я отказываюсь везти пьяного или ещё кого-либо, нафиг вы мне нужны? Ваш непорядок я выставлю на все сайты!

Яндекс.Маркет для партнёров - это просто чёрная дыра среди всех маркетплейсов. Модераторы страдают самодурством и манией величия. Маркет ваши карточки присваивает себе. В одностороннем порядке может исправить (читайте - испортить) или добавить в описание ВАШЕГО товара любые данные. Прикольно, правда? Товар ваш, вы добавили аккуратно все данные по нему, а спустя время подключается самодур Яндекса и портит данные в одностороннем порядке без уведомления. Добавляет, как он пожелает на своё сугубо личное усмотрение. Техподдержка там - пни пнями. 1000 и 1 совет услышите, если возникнет проблема. Видимо, такая же текучка, как в курьерской службе, а новички не вдупляют правила и дезинформируют партнёров. Как стучал ранее Яндекс с дна в разных сервисах, так и продолжает это делать. Такие вот у нас монополисты. Повыкупали конкурентов в разных сферах на рынке, а сами не в состоянии держать марку качества и адекватности. Так и хочется спросить сотрудников: "Что с вами не так?"