Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Ебанутое руководство компании,которое не знает о том,что в России 8-и часовой рабочий день. Мне предложили работать с 8 до 18 часов. Я спросил даму из отдела кадров:"в вашей фирме 2-х часовой перерыв на обед?" Дама ответила:"нет". Дама также отказалась предоставить мобильный телефон генерального директора фирмы. Склад находится не в центре Питера,а у чёрта на куличиках,а именно:в деревне Новосаратовка. Да пошли вы в жопу с таким графиком работы. Быть рабом в жёлтой жилетке я не собираюсь. Лучше открою свой цветочный магазин,в котором мои сотрудники будут работать по 8 часов в сутки. Простите за нецензурную лексику,но наши работодатели нормальных слов не понимают.

подавала около года заявку несколько раз, ответа так и не поступило - не понимаю, смысл давать вакансию, если не отвечаете соискателям.Если не подхожу, так и напишите, зачем время тянуть

сколько раз подавала заявки на удаленные вакансии, столько раз приходилось выполнять тестовые задания. Выполняла их на совесть, все четко по ТЗ, даже было задание убрать фон из картинки, и там пришлось вручную поковыряться) каждый раз они присылали либо отказ, либо не отвечали вовсе. ЗП в вакансиях обычно не указана, половина из них вообще не понятно для чего создается, по факту никого они не ищут, может,собирают базу телефонов,не знаю. Столько потраченного времени впустую, желаю им пойти в одно место

Считают себя самыми прошаренными, на***вают сразу при первом разговоре с hr. Hr Лебедева Александра прислала мне отклик на вакансию в техподдержку маркета, в вакансии указано одно, она сообщает другое, на собеседовании выясняется вообще третье (различаются условия и зп). Первое тестовое задание состоит из трех странных вопросов, не знаю, что они этим проверяют, но точно не знания. После собеседования мне прислали "анкету на конфликт интересов", конфликт интересов действительно возник, т.к. это просто сбор ваших персональных данных (в том числе и паспортных), других вопросов, помимо этого нет. Согласно ст.65 ТК РФ паспорт я обязана предоставлять при заключении трудового договора. Заполнять не стала, попросила прислать мне порядок обработки ПД, оффер и договор. Разумеется, ничего они не прислали. Имея опыт работы в приличных компаниях, могу сказать, что работу не так предлагают. Даже если требуется проверка службой безопасности, сначала дают какие-то гарантии. Судя по другим отзывам, как они кидают людей на зп и молча увольняют, рада, что не стала частью команды этого гадюшника.

Вакансии, размещённые на hh.ru, это обман, на всё в итоге идёт отказное письмо, в котором в конце предлагают воспользоваться различными сервисами Яндекс, типа толока или таланты, якобы после их использования вы получите работу) ребят, это развод низкого качества, не думала, что эта крупная компания опустится до такого дна.

На почту пришла рассылка о вакансиях. Я откликнулась на вакансию код-ревьювера , и мне ответили так же быстро, выслали тестовое. Когда выполнила, отправила, мне сказали, что ждите результатов. Но уже к сожалению прошел месяц и никакого фидбека по поводу моего тестового нету. Я писала им дважды, спрашивала , что с моим тестовым, но никто не ответил. Ребята, если вам не подходит человек, можно просто написать ему, что вы не подходите и т д, а не игнорить.

множество! обман соискателей по зарплате! откликнулась,прошла обучение ,сдала экзамен и выясняется,что зарплата будет на треть меньше об"явленной ! а требования остались те же! с чего бы это?! снижайте и требования на треть! специалисты проходят такие сумасшедшие тесты при приеме на работу, складывается такое ощущение,что сидят там и выделываются друг перед другом кто круче тест завернет! обучение говорят присутствует,апо тестам видится,что готовые специалисты должны прийти на работу! корпорация совершенно не оправдала ожиданий! молва говорит о том,что ей чихать на людей,как впрочем и любой другой корпорации,на то они и корпорации.Ни кому не советую туда идти работать,пусть ощутят кадровый голод,чтобы заедаться желания не возникло впредь!

Вот думала устроиться в компанию «Яндекс» на должность специалиста по поддержке, но у меня были сомнения. Позавчера полночи заполняла их анкету, пришёл ответ, что нужно сделать ещё три задания и каждое из которых будет занимать где-то два с половиной часа, но это не факт, что они возьмут меня на работу. Я всё равно решила пройти тестирование для вакансии. Был тест по русскому языку, три части по полчаса где-то. Я справилась, поэтому у меня появилось ещё три дополнительных задания. Как было сказано в электронном письме от сотрудников «Яндекс», если ты хорошо справляешься с заданиями по русскому языку, то автоматически у тебя появляется ещё три дополнительные задания. Первое задание называлась так: «30 минут из жизни саппорта». Это пример того как работает служба поддержки, тут 10 обращений от пользователей на которые я должна была ответить за 30 минут. Некоторые обращения очень длинные, поэтому я думаю не очень правильно специалисту отвечать коротко на них, уложиться в 30 минут практически нереально! Я всё же уложилась. Ответила на всё в вежливой форме. Потом был диктант с тремя частями по 6-7 минут. Написать его было нетрудно, было повторение. Последняя часть для меня показалось самой трудной, т.к. это на знание технической части и если поначалу во всех трех частях этого задания вопросы были не сложные, то четвёртая часть подразумевала собой языки программирования. Я не программист чтобы это знать! В этом случае первый раз за все задания можно было их пропустить. Я не стала никого обманывать, что я грёбаный программист или что-то типа такого и даже пытаться не стала, т.к. вакансия была на должность специалиста службы поддержки. Про языки программирования вообще ничего не было сказано! Вообще написано, что опыт работы не требуется, что удалённая, частичная работа, высшее образование не обязательно, можно средне специальное, кандидат должен знать русский язык и хотеть помогать людям, уметь саморазвиваться и так далее, то есть никаких сложных обязательств не было указано, тем более языков программирования! Для этого нужно специальное образование чтобы это знать! Я конечно читала отзывы о «Яндекс» по поводу работы, но все отзывы были, что людей не брали, но решила рискнуть. У меня тоже не получилось. Кстати, самое хитрое, что они даже не показывают твои ответы, где правильно, а где нет, то есть по какой причине меня не взяли я не знаю. Так что решать теперь вам нужно это или нет.

Я работала в службе поддержки пользователей на удаленке, точнее я успела только пройти обучение и меня молча уволили, когда я сдавала финальный экзамен. Мне никто не сообщил, что я уволена, тем более никто не объяснил причины, о своем увольнении я узнала самостоятельно, когда разместила отчет о проделанной за день работе в своей теме. Мне робот написал, что моя тема закрыта, то есть мне даже не оплатили мою работу. Полтора месяца учебы мне не оплатили. Интернет сотрудникам не оплачивают, учеба сущий ад, пишут одно, а требуют потом другое, инфы, что они дают не хватает, чтобы вменяемо ответить пользователю, а не отмахнуться от него, как от надоедливой мухи. С меня трясли генерацию новых ответов пользователям, которые они потом активно пользуют в работе. Никто там не курирует твое обучение, могут по нескольку дней игнорировать твои сообщения, куратор несколько раз меня оговорила, я даже за полтора месяца ниразу не смогла поговорить с собственным начальником. Интервью перед трудоустройстаом устраивают стрессовое, в процессе обучения постоянно общаются предельно токсично или игнорят. Я помню, как я радовалась, что прошла собеседование, которое разбито на 5 этапов и длится 3 недели! Думала, что нашла работу мечты и теперь буду кайфовать дома без пробок и злобных коллег, но это были лишь иллюзии. Радуйтесь, если вы не прошли собеседование и вас слили на этом этапе, потому что дальше треш, где к тебе будут относиться как к говну, которому даже не скажут об увольнении, чтобы ты как рак выполнял дальше задания, которые тебе в итоге никто не оплатит.

Куча

1 - Зарплата - это копейки.
NDA (= правило о неразглашении информации) не дает раскрыть точные данные, но в среднем за час работы на раздаче листовок или курьером вы заработаете в 1,5 раза больше, чем работая асессором, не зависимо от города вашего проживания. Такая проблема не только у меня, это ситуация в среднем по подразделению. Сказочник, зарабатывающий там 500$ и выше - вероятно экземпляр низшей ступеньки руководства, активно занятый «пропагандой», не более.
2 – Неадекватная система качества.
Опять же – NDA, но в общих словах: вам не дадут возможность просмотреть ошибки в своей работе, никогда не дадут фидбэк по ошибкам, а вот оплату за это урежут, да еще и по всем следующим заданиям. Нет четкого регламента работы, однако методы проверки выбраны такие, как будто бы он есть. В сам алгоритм проверки качества заложена целая куча скрытых показателей (которые выявляются через обсуждения между асессорами). Эти показатели не работали бы даже в абсолютном вакууме головы специалиста, придумавшего алгоритм, не говоря уже о реальном положении дел.
3 – Непосредственное начальство - команда по отпискам
В порядке вещей здесь выбирать из списка вопросов только те, на которые удобно ответить, а остальные пропускать. На вопросы о том, например, где и как конкретный асессор заслужил понижение оплаты получить: «если вы хотите повысить оплату, измените подход к оценке», и все. Это не шутка, это максимум конкретики, что вам могут дать. Очень многие отзывы по тестированию нововведений в работе пропускаются мимо ушей, с полной уверенностью в том, что все сделано и работает идеально. В целом непосредственное руководство походит на группу фанатиков, которые уверены что в их «учении» все правильно и непоколебимо, а если что-то пошатнулось - виноваты «читеры» (люди использующие нечестные методы работы). Кстати, о «читерах» - здесь реально паранойя по этому пункту, они, по словам руководства, просто везде…
4 – Высшее руководство – «скользкие» оторванные от жизни коммерсанты
За последний год было несколько существенных изменений в работе, с каждым из них асессоров уверяли, что переработали что-либо в лучшую сторону, и теперь, несмотря на понижение зарплаты формально, в реальности вы будете зарабатывать больше! С каждым таким изменением фактическая зарплата становилась меньше, удивил, да? Не было оснований снизить зарплату напрямую, поэтому делали вот таким «скользким» методом. В целом недавние глобальные изменения в работе не создают впечатления, что их инициировал человек, хоть немного работавший с поисковыми запросами.

Доброго времени суток уважаемые читатели данного сайта. Сегодня, уволившись (наконец-то) я решился написать всю правду о работе в службе поддержки сервиса Яндекс.Такси. Проработал в яндексе 4 мес далее просто не стал продлевать срочный договор и вот по чему..... Начнём по порядку: Трудоустройство. Если вы решили пародии 9 кругов Ада или просто мазохист и извращенец любящий терпеть оскорбления узбеков и чурок, постоянное унижение и мат тогда Велком Яндекс это то, что вам нужно! Лично я не искал данную "работу" Сатана меня нашёл сам. Позвонил и пригласил на групповое собеседование, далее было ещё собеседование по скайпу с главным чертом из Москвы)))) Обучение: 5 дней оплатили тк я остался работать, те, кто уходит после сразу после обучения его не оплачивают. Обучение пустое, не интересное и не мотивирующее к работе. Проводила его баба лет 35 и работала она на оте....сь. Типо я вам объяснила если не понятно ваши проблемы) Работа: Вот тут начинается самая дичь. Во первых это программа в которой мы работаем( за 5 дней обучения мы ни разу не работали в ней и даже не видели что она из себя представляет) на пятый день мадам "мне на вас насрать" скинула нам ссылку на доступ к проге и сказала - звоните! Супер обучение, просто класс. Кнопки обработки тикетов? Передача тикетов? Не, не слышала -все сами. Вот честно 5 дней просто болтали ни о чем с 9 до 18. Сама работа крайне негативная. Звоним водили по заявкам они орут,кричат, оскорбляют, посылают и проклинают а ты должен это все сглотнуть и сказать спасибо за звонок всего вам доброго! И это каждый звонок такой! Вот гадом буду! За 4 месяца работы мой маленький внутренний мизантроп превратился в настоящего гитлера! Теперь я прост ненавижу звонки и людей! Зарплата: она смешная 20000 руб за месяц работы с графиком 2/2 вы серьезно??? На этой каторге где вам плюют в лицо??? Есть доп смены но брать из просто нет никакого делания поскольку основная работа просто лишает сил и 2х дней просто не хватает на моральное восстановление. Премию выполнить почти не реально, показатели постоянно росли а Премия нет)))) забавно) хотя один раз я все же вышел на 15 процентов. Прочее: обман водителей, предоставление заведомо ложной информации. Под грифом не знаю не понимаю у нас нет такой возможности и тд. Мы не можем водителю толком объяснить ничего поскольку малейшее отклонение от скрипта и все разглашение тайны прощай денюжки) водилы от этого орут как резаные, не получаю внятного ответа на вопрос и а мы как губки должны все впитывать за 20 копеек. Ps работал в тех поддержке Билайн более 2 лет и эта работа была куда лучше и адекватней, опыта у меня хоть отбавляй но из хуЯндекса я просто сбежал , скажу честно. Это самая мерзкая и отвратная работа что мне попадалась. Платят гроши а мозги едут будто поддержка президента)))) Сори за ошибки писал с телефона) Гори в аду хуЯндекс.

ООО Дом Текстиля, ТМ Картекс, турецкая компания, которая продает китайский и белорусский текстиль. Работа хуже чем на рынке, орущее руководство, очень низкая зп и завышенные требования в работе.Не советую!

Работал медиапланером. Очень низкая оплата труда - она нищенская даже для городов с неразвитой экономикой (чуть выше прожиточного минимума). При трудоустройстве обещали один уровень заработка, на деле оказалось в 2 - 2,5 раза меньше. Не советую связываться с этой компанией. Изначально думал, что иду работать на серьезную компанию - лидер рынка IT индустрии. Я очень разочарован.

Постоянно приходилось пинать HR, чтобы она делала свою работу, узнавать даты, сроки и т.п. Когда добрался до второго этапа собеседования в Skype человек опоздал на час, не предупредив об этом и просто позвонил, когда его уже никто не ждал, начал хамить, что ему некогда, просил быстрее говорить, постоянно перебивал, затыкал, хвалился своим опытом и навыками... клоунада редкостная... и у таких людей есть работа, позорище. Мне было крайне неприятно общаться с таким человеком и мы бы не сработались.

Устроилась на подработку в колл-центр. Обговаривалось, что 4 часа времени это тот минимум, который требуется. Во время стажировки оказалось, что в эти 4 часа необходимо уложиться по выполнению нормы. Данную норму выполнить в этот период невозможно! Зависит не только от скорости звонков, но и от их длительности. Длительность зависит от пользователей. Некоторые могут предоставить информацию быстро и качественно, а с другими придется поговорить более 5ти минут. в самом начале обговаривалось, что наставники и ст специалист будут помогать. Ложь чистой воды! Они только топили дальше. Также присутствовал бот, который приписывал ошибки (а от них зависит премия) на всё подряд. Не поставил точку после "эт", шум на другой стороне провода (а это полностью не твоя вина, а дело в расстоянии или связи программы), сказала "абонент не доступен", а надо было сказать "у вас временно телефон находится вне зоны доступа сети". В общем, придираются ко всему, а самое странное, что на них нет адекватных объяснений, работают чисто по скрипту "потому что так написано в справочнике". В общем, за 4 часа вы не уложитесь это 100%, а если работать более 4х часов, то не ждите , что у вас будет огромная зп и приятная премия. Наставники и ст специалисты самый скотный двор, от которых нет помощи и поддержки.

Полностью подтверждаю слова Алины и Дмитрия. Какая-то шарага. Рекрутеры - ужас-ужас. Тупые ищут еще тупее.

В начале прошла собеседование на оператора входящих звонков и прошла успешно. Но так как у меня началась учеба, они перенесли мое трудоустройство на месяц позже. И в итоге я пишу что учеба закончилась на что мне не отвечали. Когда ответили то я уже откликнулась еще на одну вакансию. И они мне сказали ожидать результата собеседования по второй вакансии. Тут я завалила его потому что завис ноутбук ( у всех бывают тех неполадки).

Не понимаю как можно успеть доставку сделать 2км за 13мин на автобусе если яндекс карта показывает 14мин и без учета ожидания транспорта?!!каааккк успевать???? Ехать в точку забора 20-25мин . Штрафы 500р когда час оплаты 150р :) Серьезно мать вашу?! Конченная работа .

И так, всем добрый день! Начну свою Истрию о моем сотрудничестве с такой огромной компанией, как Яндекс, которая в общем то в хер не ставит новых сотрудников, ведь «он у нас спокойный и давно работает, ему нет смысла врать» Начнём. Живу в Нижнем Новгороде и в августе занялась поиском работы, меня Яндекс нашёл сам, на hh, позвонили, пригласили на собеседование, вакансия менеджера по продажам рекламы отдела геосервисов, групповое. Это было в 20х числах и на собесе сказали что так как все сейчас будут уходить по отпускам, то сама работа начнётся только 18.09 (месяц ждать без денег, не плохое начало, правда?), этот собес я прошла, далее по скайпу, тоже все ок. В это время я естественно ходила и на другие собеседования, и некоторые между прочим прошла и меня уже звали на работу. Но нет, меня же взял сам Яндекс, куда мне. И вот тут будет небольшая история про мой универ. Вкратце. Мне нужно было перевестись на заочу, универ у меня не простой и для этого нужно пройти 9 кругов ада и выполнить ритуал с кровью девственницы. Яндекс был об этом оповещён, на что мне говорили «да да, все круто, ты сможешь совмещать, не переживай». Для перевода нужна была справка, которая делается овер долго, и готова была только 19.09. То есть, когда я уже вышла на работу в Яндекс. В тот день я приехала в универ за час до работы, и там все оказалось сложнее и дольше чем я расчитывала, ну и я естественно пишу тренеру, у которого мы на обучении, что вот так и так, все окей? Можно? На что он мне весь день отвечал «да да, ок», получилось так что я приехала к 15:30 (работа с 10), и мой руководитель позвал на разговор мол «какого это хера я не в курсе где ты». Сказать что я была ошеломлена - ничего не сказать. Объяснила всю ситуацию и что оповещала тренера обо всем. (Я просто не понимаю, а в чем была сложность либо пережать информацию, либо написать типа «напиши об этом своему руководителю», я вам бл экстрасенс что ли??!). Договорились что рука нужно оповещать и договариваться обо всем. Окей, принято. В понедельник (23.09) происходит реальный косяк с моей стороны, телефон был выключен и я искренне была уверена что нам как обычно к 10, приехала вовремя (как я думала), в итоге оказалось что нам к 9:30. Я решила ничего не придумывать и рассказать причину опоздания все как есть (конечно, у нас же обосраться как честность ценят). Обещание что больше такого не повториться. В этот же день позвонили с универа и сказали что нужно ещё приехать и насобирать 100500 подписей, договор сделать ну и тд, короче явно не полчасика. Подошла к руководителю, все сказала что и как и дословно помню как я говорила «это дело на несколько часов» и рук сказал «ок, завтра с утра езжай доделывай». Ну не могло же быть все так хорошо, правда? На след день (24.09) в 10:40 мне пишет рук «ты же должна была только на 40 минут задержаться», и тут я искренне выпала. Не стала спорить кто там что говорил, бесполезно, я всего лишь новенькая недисциплинированная девчонка. Доделала все дела в универе, приехала и все. В среду (25.09) приехала вовремя, все ок, так же как и 26.09. И вот меня зовут на «разговор». Захожу значит в переговорку, сидим мадам за ноутом с видом аля «за сделку на 5млрд оформлю и обращу на вас внимание», ещё одна женщина (самая адекватная из всех присутствующий, мне кажется она одна там понимала весь абсурд), и руководитель соответственно. Тренер обучения сдал «отчёт» по нам, в котором я неразумная не пришла вовремя, в пятницу поставила его просто перед фактом что я приду в 13, а пришла в 17, что когда все что то делали я тупо сидела и слушала музыку в наушниках (тут я вообще выпала, преувеличивать опоздания ещё куда ни шло, но полноценная клевета? Если ты это читаешь, то сможешь сходить...погулять далеко), далее, рук опять начал утверждать про те 40 минут, я опять сказала свою позицию что спорить кто то говорил я не буду, может мы не правильно друг друга поняли/услышали, но вот есть как есть (да и ты тоже мне сразу не понравился, так что единственный плюс в увольнении - это то что тебя я больше СЛАВА БОГУ не увижу) Мне спрашивают мол что то может не нравится в компании? Кто то? Я сказала нет типа все ок, круто, просто вот с универом были траблы, сейчас все решено, и все что я могу сейчас сделать, это продолжать приходить вовремя/заранее на работу и выполнять показатели. Да всем похер че ты там и как выполняешь, главное в том диалоге я поняла была не честность и явно не настрой к работе, а просто жопу подлизать. В итоге та мадам видимо завершила свою сделку и выдавила из себя «компания Яндекс больше не готова с вами сотрудничать» и мне дают бумаги об увольнении по собственному. Под эмоциями ясное дело все подписала и убежала оттуда нахрен. Итог: просран месяц, просраны другие варианты работы на которые меня уже согласились взять, просраны мои нервы. Такого ублюдского начальства, готовое прикрывать только свой зад, я не встречала никогда, аривидерчи.

OOO НП "КХК", НП "Камская химическая компания", Научно-производственная Камская химическая компания - МОШЕННИКИ. занимаются оптовой продажей химической продукции. Дешевый, низкого качества товар продают, как дорогой высшего качества; подделка паспорта качества обычное дело. На сайте - kxkperm.ru , пульс цен и т.д. у НП "КХК" фальшиво низкие цены. Директор Южанина построила бизнес на воровстве и обмане. За последние 2 месяца из ООО, с 11 официальными работниками, уволились 10 человек. НП КХК на грани разорения. В организации серые и черные зарплаты, выплаты с задержкой. При увольнении зарплату не выплачивают полностью. Южанинова и Южанинов тратят деньги на развлечения поездки в Сочи, Крым, Турцию. покупку земли и т.д. Кто устраиваться в НП КХК подумайте семь раз, не верьте тому, что будут вам обещать - обманут, и все вами заработанное своруют.

Не рекомендую связываться с компанией Яндекс пока я там работал, то регулярно терпел оскорбления, издевательства от руководства, заставляли работать 6 дней в неделю по 12 часов, чтобы зарплата была похоже хоть на какие-то копейки, чтобы жрать. А в конце выдумали какие-то небылицы, что я год назад что-то там не так сделал и опоздал куда и начали угрожать увольнением, что жизнь мне сломают и карьеру. В итоге под огромным давлением выкинули меня из компании. Пытался жаловаться на этот беспредел вышестоящему руководству, но все оставались глухи к моим просьбам о помощи. Либо не отвечали, либо слали портянки, что решение руководства не обсуждаются. Жесть крч. Вы спросите меня, мол зачем я все это терпел почти 2 года и почему не ушел сразу? Я отвечу. Не все так было плохо с самого начала, с приходом нового руководителя Алёны Роменской в наш отдел началась жесть и манипуляции. Я любил свою работу, был в ней опытным и компетентным специалистом и даже больше скажу, что любил работать в компании и гордился этим, хоть многие мои коллеги из других отделов говорили, чтобы я сильно не влюблялся в эти красивую ширму. Так и случилось. Поэтому первый план остаться в компании просто уйти от тирании в свой адрес не удался, так и начались первые репрессии. Хотел перейти в другие отделы в компании, так мне пишут какие-то неизвестные люди и говорят, что сделают все, чтобы я никогда не вернулся в компанию и снова начинают угрожать и оскорблять меня. Соответственно мне постоянно приходят и приходили отказы на отклики по вакансиям, какие-то шаблонные без объяснения, а у меня и опыт есть, навыки, вообще все, но не берут по личной неприязни. Поэтому никому не рекомендую связываться с этой мошеннической организацией. Это я еще молчу про то, как меня пытались обдурить сотрудники отдела кадров и то не возвращали мне трудовую книжку, то присылали ее пустой, такое вот предвзятое отношение, просто чтобы поиздеваться над человеком. Там на очень многих должностях дети, родственники, друзья и любовницы вышестоящих руководителей. А все эти пассажиры устроенные по блату ничего не понимают и тупо гнобят перспективных сотрудников. Не может же девушка в 24г сразу после университета управлять всеми подразделением Яндекс.Такси по всей России... и таких примеров огромное множество в компании. Вот список людей поголовно причастных к моему увольнению: 1) https://vk.com/kinazumi Елена Милашевич - HR специалист, отвечает за развитие офиса (инициатор спекуляций и клеветы) 2) https://vk.com/id707680 Алена Роменская - руководитель подразделения, постоянно меняет должности, т.к. нигде не приживается, из компании не выгоняют, т.к. муж один из больших руководителей (участвовала в сговоре, занималась спекуляцией фактов, клеветой, а также угрозы, оскорбления) 3) https://vk.com/id230028 Сергей Роменский - муж Алены Роменской (не знаю насколько он причастен к моему увольнению, но его лучше тоже остерегаться и знать в лицо) 4) https://vk.com/dkachmar Дмитрий Качмар - заместитель директора (игнорировал письма, которые проливали свет на беспридел в компании) 5) Антон Забанных - один из директоров (сказал, что решения руководителей не обсуждаются и ни чем не может помочь) 6) Аркадий Волож - директор всего Яндекса (игнорировал все письма) 7) Анастасия Мельникова - ведищй HR специалист (оскорбляла и угрожала, говорила что я никогда не вернусь в компанию и на все попытки это сделать буду получать отказ, содействовала удержанию моих документов) 8) Ирина Осипова - HR специалист (находилась в прямом сговоре с Аленой Роменской и Еленой Милашевич, оскорбляла и угрожала, явно содействовала тому, чтобы я не получил свои документы увольняясь из компании)

Методика подбора персонала вызывает серьезные вопросы. - Ты откликается на вакансию - Через пару дней тебе присылают ссылку на тестовое задание у них на сайте, на которое вы убъёте полдня. - После выполнения данного задания вам предстоит очень долго ждать и пребывать в абсолютной неизвестности, так как рекрутеры не отвечают ни на звонки, ни на письма. - Через пару-тройку недель, в случае, если тестовое задание выполнено успешно, рекрутеры присылают ещё один тест в XLS, на который вы убъёте ещё полдня. - После выполнения этого задания - опять ждать... - Потом вам высылают сделанный вами тест обратно и предлагают исправить некоторые данные, если это, лять, необходимо. Все это, конечно же намекает на то, что, дескать «ты устраиваешься в серьезную компанию, что ты хочешь?», но не в случае закрытия вакансий на полный рабочий день без возможности совмещения... В общем, ничего не исправлял - просто вернул назад. И снова погрузился в режим ожидания. - В конце концов звонит рекрутер, сообщает что все задания пройдены успешно. Осталось только пройти финальное собеседование с эйчарами. Вы обо всем договоритесь и назначитесь. - В назначенное время вам в скайпе позвонят и у вас состоится разговор с тремя совершенно бездарными людьми, двух из которых вы даже не увидите и они никаких вопросов вам не зададут... Сначала вам предложат рассказать, кто вы такой и почему засобирались в Яндекс? Потом зададут несколько контрольных вопросов по тестам. Они, конечно же, безусловно знают, что тестовое задание, например выполняется исключительно у них на сайте и с того момента прошло уже два месяца - поэтому соискатель никак не сможет дать адекватный пространству и времени ответ на вопросы по этому тесту. Просто потому что он уже вряд-ли помнит, что он там в точности писал и почему писал именно это. Тем не менее вам это зачтут как плохую подготовку к финальному собеседованию... После этого вам расскажут про саму вакансию и условия... и вот только с этого момента вы узнаете, на какие деньги вы претендуете, вам самому эта работа становится уже не так чтобы уж и очень нужна... и только то, что вы потратили два месяца своей жизни удерживает вас от того, чтобы не послать этих трёх дебилов онлайн и повесить трубку... Впрочем, все равно, через пару дней вам придет отказ, так как эти три дебила ищут ещё дебилов ещё больших, чем они сами и перспективные и опытные сотрудники им лично там не нужны, ибо подсидят. Резюмируя если вы не студент, необремененный поиском способо удовлетворения своих финансовых нужд, не конченный социофоб, которого никто не будут на работу вообще - не тратьте на Яндекс время.

Методика подбора персонала вызывает серьезные вопросы. - Ты откликается на вакансию - Через пару дней тебе присылают ссылку на тестовое задание у них на сайте, на которое вы убъёте полдня. - После выполнения данного задания вам предстоит очень долго ждать и пребывать в абсолютной неизвестности, так как рекрутеры не отвечают ни на звонки, ни на письма. - Через пару-тройку недель, в случае, если тестовое задание выполнено успешно, рекрутеры присылают ещё один тест в XLS, на который вы убъёте ещё полдня. - После выполнения этого задания - опять ждать... - Потом вам высылают сделанный вами тест обратно и предлагают исправить некоторые данные, если это, лять, необходимо. Все это, конечно же намекает на то, что, дескать «ты устраиваешься в серьезную компанию, что ты хочешь?», но не в случае закрытия вакансий на полный рабочий день без возможности совмещения... В общем, ничего не исправлял - просто вернул назад. И снова погрузился в режим ожидания. - В конце концов звонит рекрутер, сообщает что все задания пройдены успешно. Осталось только пройти финальное собеседование с эйчарами. Вы обо всем договоритесь и назначитесь. - В назначенное время вам в скайпе позвонят и у вас состоится разговор с тремя совершенно бездарными людьми, двух из которых вы даже не увидите и они никаких вопросов вам не зададут... Сначала вам предложат рассказать, кто вы такой и почему засобирались в Яндекс? Потом зададут несколько контрольных вопросов по тестам. Они, конечно же, безусловно знают, что тестовое задание, например выполняется исключительно у них на сайте и с того момента прошло уже два месяца - поэтому соискатель никак не сможет дать адекватный пространству и времени ответ на вопросы по этому тесту. Просто потому что он уже вряд-ли помнит, что он там в точности писал и почему писал именно это. Тем не менее вам это зачтут как плохую подготовку к финальному собеседованию... После этого вам расскажут про саму вакансию и условия... и вот только с этого момента вы узнаете, на какие деньги вы претендуете, вам самому эта работа становится уже не так чтобы уж и очень нужна... и только то, что вы потратили два месяца своей жизни удерживает вас от того, чтобы не послать этих трёх дебилов онлайн и повесить трубку... Впрочем, все равно, через пару дней вам придет отказ, так как эти три дебила ищут ещё дебилов ещё больших, чем они сами и перспективные и опытные сотрудники им лично там не нужны, ибо подсидят. Резюмируя если вы не студент, необремененный поиском способо удовлетворения своих финансовых нужд, не конченный социофоб, которого никто не будут на работу вообще - не тратьте на Яндекс время.

Пригласили сами в хх, созвонился успешно пообщались, сказали сделать задание по ссылке тестовое, сделал успешно в итоге назначили скайп собеседование через 4 дня аж. Собеседование проходило с мск с начальниками, 1 час задавали вопросы Просто на собеседовании полчаса задавали вопросы не имеющие отношение к вакансии данного типа а к более высокой. У меня впечатление что это делается с целью вытянуть с опытных людей идеи и решения которые ваши начальники не могут сами решить. В отзывах значит верно все писали.

После успешного тестового задания позвонила девушка-рекрутер с приглашением на скайп собеседование. Прислала е-мейл, в ответ на который необходимо было прислать свой логин в скайп. Я последовала ее инструкциям, однако в назначенное время звонка не поступило. Ну ладно, не сильно расстроилась. Спустя минут 15 поступает звонок с московского номера и на той стороне провода девушка-рекрутер начинает в прямом смысле НАЕЗЖАТЬ на меня за то, что я не отправила им логин. Я в шоке, говорю, что я отправляла, видимо, сообщение не дошло. Она продолжает истерить: "мы договаривались начать 13 (какая точность, Карл!) минут назад!!! Вы будете разговаривать, или нет?!" В ответ на что я сказала, что меня это больше не интересует и положила трубку. Знаете, Яндекс, если на этапе отбора у вас ТАКОЕ отношение к потенциальным кандидатам, что же тогда будет дальше? Или эта девушка, наверняка какая-то Фрося из деревни, настолько крутая, что может позволить себе наезжать на незнакомых людей? В конце концов, если вы не получили ответное письмо, может быть, стоило позвонить и уточнить этот вопрос, а не кидаться таким образом?

Только недостатки

Обязанности: упаковка конфеты, печенье и шоколад. фасовка конфеты, печенье и шоколад. работа сидя за столом Требования к квалификации: - внимательность. - высокая работоспособность, - аккуратность, - образование значения не имеет - опыт работы приветствуется Условия работы: - испытательный срок 1 мес. выплаты ежедневные - оформление согласно ТК РФ. Смены с 9 до 19 , 1 час перерыв График работы 5/2 оплата 45000 руб. График работы 2/2 оплата 27000 руб. Только выходные дни сб и все оплата 18000 руб. Так же есть частичная занятость по 4 или по 6 часов , оплата почасовая 300 руб. Вознаграждение за хорошую работу. Объекты в шаговой доступности от метро. На территории работодателя. Рабочая форма и питание с первого дня Склады СПб, Колпино и Пушкин ЗВОНИТЬ КАЖДЫЙ ДЕНЬ С 9:00 ДО 19:00 Лилия Владимировна Короткова +7 921-4357396 Если вы видите подобную вакансию либо оплата выше чем рыночная, то это обман! Всем привет! Расскажу историю про многих людей, которых обманули на 2500 руб. И так, начал я искать вакансию, чтобы совмещать с учебой, нашел, фасовщик в СПб, оплата выше средней, самое то, подумал я... Просмотрел много вакансий, позвонил в 3-4(разных), записался на собеседование, диктуют адрес, а адрес складов и офисов у всех одинаковый.... подумал, что может такое и возможно, мало ли. По адресу складов никаких нет, смотрел по карте. На одной из вакансий было указано название организации, которая занимается хлебом. Зашел на официальный сайт организации, в разделе вакансий пусто. Я уже стал настораживаться сильнее. По телефону они утверждали что сан. книжку нужно сделать через них, ибо быстрее и ждать она не будем меня пока я прохожу осмотр как все обычные людей, мол у них есть контракт с мед. учреждением(тут я тоже задумался). Думаю дай-ка сгоняю туда, так ка по пути с университета, поехал...Вижу возле здания толпу людей, подхожу и спрашиваю, вы на собеседование, ответ-да. Нас было 8 человек, 2 из которых первый раз пришли, а остальные 6 уже тут были и заплатили за "мед. книжку" на звонки они не отвечают, оказалось там было 6-8 вакансии, звонили по всем номерам, все занято, либо недоступно...Я уже понял что не зря насторожился! Понял уже что к чему, но надо же что то делать и тут один человек вызывает полицию...Они приехали и к их приезду подошли люди, собралось нас уже 14 человек, к сожалению, больше всего мне было жалко людей пожилого возраста, и тут товарищ капитан говорит нам, что мы не первые, а уже 3 раз они сюда приезжают, на второй раз они попросили администрацию здания, чтобы те сменили замки в общую дверь, а так же в офис, кстати, офис нигде не был указан, 2гис вообще ничего не выдавал и был прав! Организаторы поменяли общий замок, а вот в офис то ли забыли, то ли не захотели, не знаю.Полицейские уже были знакомы с договором и поэтому сказали что по пункту 3.1 и 6.1 указано мол, заказчик "мы" платим за информационные услуги, а в пункте 6.1. написано, мол, мы отдаем за это бабки. Классно придумали, да?! Так же полиция объяснила гражданам, что они должны были задуматься еще тогда, когда им предложили получить мед. книжку без прохождения самого осмотра. Мораль сей басни такова, что не стоит отдавать свои деньги куда попало, ВНИМАТЕЛЬНО читать все договоры, которые подписываем и при желании оформить мед. книжку, убедиться, что вам дали направление на этот самый осмотр! Эту историю я напишу на все возможные сайты, поэтому, возможно, вы ее будете видеть часто. Всем мир!

Пригласили сами в хх, созвонился успешно пообщались, сказали сделать задание по ссылке тестовое, сделал успешно в итоге назначили скайп собеседование через 4 дня аж. Собеседование проходило с мск с начальниками, 1 час задавали вопросы Просто на собеседовании полчаса задавали вопросы не имеющие отношение к вакансии данного типа а к более высокой. У меня впечатление что это делается с целью вытянуть с опытных людей идеи и решения которые ваши начальники не могут сами решить. В отзывах значит верно все писали.

Итак, приходит письмо о предложение о скайп-интервью в "Яндекс", ну я с дуру отказываюсь от всех остальных предложений, прохожу скайп, дальше по личным обстаятельствам мне пришлось пренести встречу пару раз, в результате я получаю отказ без собеседования. До этого я потратил месяц на подготовку!!!! никому не желаю там пработать HR не компетентны кандидатов выбирают рандомно.