Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Проморочат тебя пол месяца и потом не возьму на работу

Отзыв
Добрый день! Хочу поделиться как администрация магазина Обойкин относиться к своим сотрудникам. И как при увольнении мне не выдали часть заработанных денег. Получали мы зарплату от личных продаж. У меня был заказ который я вела 2,5 месяца очень долго мы работали с ребятам, что то корректировали, меняли, добавляли.( заказ достаточно большой по сумме). В сентября я принимаю решение уйти из Компании по личным причинам, ну продолжаю работать с этими ребятами онлайн.А так как процент от введенных заказов мы получали после реализации, мои клиенты живя в другом городе не смогли его вовремя забрать. Соответственно забрали они его 9 октября. Я обратилась к управляющему этого магазина Галкину Евгению с просьбой забрать свою заработанную часть, на что я получила ответ, что Я уже забрала свои документы и мне ничего не должны. Я обратилась с решением этой проблемы к административному директору компании Субботину Игорю Львовичу , на что получила ответ, что они нас обучали пока Я работала там, они оплачивали жилье пока мы строили и оформляли магазин в Москве и обучали сотрудников и так как Я ушла из компании мне нечего не причитается. То есть заработали все кроме меня. Компания с большим оборотом в месяц, которые открывает один за другим магазины в Москве, просто бессовестно лишили меня заработанных денег.Сообщество пафосных, мелочных людишек!!!

Яндекс нанимает Фасилити. На Тимура Фрунзе. И либо не знает, либо делает вид, что не знает, что сотрудники остались без зарплаты. И ничего не можем доказать потому что нас не оформили. На руках у нас только пропуск и табель отработанных смен. И мы без денег.

Приезжаешь на стажировку и с куратором ездишь день на своей машине, за свой счет бесплатно (я проехал 100км), а потом про тебя забывают и больше тебе не кто ни звонит. Вообщем кидалово.

02.09.2021 я прошла собеседование на вакансию кладовщика на склад Яндекс Маркет в д. Софьино, Раменского района, Московской области. Сотрудники HR с энтузиазмом описывали нам (около 15 соискателей) плюсы работы в этой компании: зп выше рынка (на что я очень надеялась), карьерный рост, удобный график, корпоративный транспорт, бесплатное питание, корпоративная униформа и, конечно же, расширенный пакет ДМС. Я и ещё с десяток взрослых людей с упоением и надеждой слушали, что в Софьино открывается ещё один склад, что в Яндекс идет очень активный набор сотрудников, поэтому нас не то, что подождут с наших текущих мест работы, но и оплатят нам медосмотр (который можно было пройти аж в двух местах! В Софьино и в Москве, м. Алма-Атинская), и вообще готовы нас всех принять с распростертыми объятиями. Трудно было не поверить. Однако, с большим скрипом пройдя медосмотр (отзыв о самой безответственной клинике, с которой сотрудничает Яндекс Маркет, заслуживает отдельного листа А4 и целый вагон восклицательных знаков) я получила от Яндекса депешу, что набор сотрудников приостановлен до 01.10.2021. Я, естественно, позвонила HR, которая подтвердила информацию, но уверила меня, что все это максимум на неделю, и мне обязательно позвонят, поэтому я просто должна немного подождать, и я опять поверила. Сегодня мне никто не позвонил. На мой вопрос "в чем собственно дело? " в переписке HR ответили, что набор возобновиться не раньше ноября месяца. Куда в наше время без знакомых, которые работают в Яндекс Маркет, уверена такие есть у всех! И которые с серьёзностью в голосе рассказали мне, что сейчас на складах этой компании нет работы, в связи с чем практически всю смену (несколько десятков сотрудников) могут отпустить со работы через 7-5-3 часов после начала смены как днем, так и ночью, выкинуть их за стены складской территории на произвол судьбы добираться домой своим ходом (да, большинство сотрудников иногородние), в связи с чем, разумеется, зп становится меньше. Также несколько знакомых сообщили, что в компании происходит смена вышестоящего руководства, а именно в компанию пришёл новый генеральный директор, который раньше работал в компании Lamoda. Занавес. Подытожу: скорее всего в начале пути Яндекс Маркет действительно предоставлял сказочно выгодную работу, но ввиду вышеописанных обстоятельств, могу уверить других соискателей, что дела в этой компании начали идти под откос (мы же все знаем, что такое Lamoda :)). Когда твое сотрудничество с будущим работодателем начинается с обмана и постоянного кормления завтраками, стоит задуматься. Не знаю, как расценивать то, что я так и не устроюсь на склады Яндекс Маркет, но, наверное, все-таки как удачу. Спасибо

конские планы и условия работы(

Обращаются, как с отбросом

Почти 2 недели обучения, потом выход на практику, где просто адские условия труда. Звонки поступают без остановки, и у тебя есть 20 секунд чтобы успеть заполнить карточку потенциального водителя. Не успеешь, карта не засчитается. Выйти в туалет можно только в официальный перерыв, для которого надо встать в очередь. А ещё у них целых словарь стоп-слов, которые нельзя говорить на трубке. Звонишь по устройству на работу, но слово работа говорить нельзя, слово деньги говорить нельзя. Если скажешь останешься без премии. Оклад 119 рублей в час, причем за этот час ты от силы отдохнешь 2-3 минуты, потому что звонки идут без остановки. Для трудоустройства надо отправить целый реферат документов заказным письмом, включая трудовую книжку. Уважаемые, на дворе 21 век и давно есть ЭДО и ЭЦП для таких действий. Но Яндекс некогда , Яндекс подключает водителей

Создали тикет на повышение в должности с ЗДМ на директора, пришёл новый СВ отменил повышенпие, поставиль своего директора .Супервайзер Юлия, устроила скандал после того , как её взяли на 2 день. Чувствуеться что взяли по знакомство, не компетентна, сразу видно не знает абсолютно как строиться работа в торговле. Пытался выйти на вышестоящее руководство. Не стали слушать.Такие специалисты, только разваливают компании. Прошу принять меры.

Ужасное отношение к соискателям, абсолютно наплевательское, нет никакой обратной связи о принятых решениях.
Звонишь, звонишь, обещают написать или позвонить, по итогу игнор.
Что то они там в своих вакансиях пишут про поддержку клиентов, людей и тд. где это все?
Чтоб вам сотрудники попадались всегда такие же как и вы (пофигистичные звездоболы).
Вакансий всегда тьма, отбирать нормально не умеют.

Был очень удивлён отношением, позвонили , уговорили прийти на собеседование, я согласился , контакты не прислали , вообще тишина. Ну думаю с кем не бывает, потеряли контакты и тд. Через пару месяцев позвонили )) мы поговорили, мне выслали адрес и памятуя прошлую беседу я поехал на собеседование, потратил время, вроде бы всё хорошо и всех всё устроило. В тот же день мне выслали анкету которую я успешно заполнил и отправил. Позвонила девушка и сказала что высылает мне вторую анкету. Вот эту искомую анкету я прождал так и не дождавшись три дня. Я просто не ожидал что в такой известной компании такое быдлячее отношение к людям. Судя по отзывам я не один такой. PS Это не Гугл ребят, и рядом не стоял, вот в Гугле да , о людях думают , в яндексе нет!

Отвратительное отношение к соискателям! Была приглашена на собеседование hr-компании по рекомендации от уже работающего сотрудника! Прошла zoom-собеседование , обещали по результатам перезвонить в тот же , либо крайний случай на следующий день! В итоге прождала 2 дня и не было не звонка, не хотя бы письма на почту! Уважаемые, такое отношение не допустимо в такой компании!

Обещают принять на работу, проходишь обучение, и потом тишина. Начинаешь спрашивать, извините вы нам не подходите. Спрашивается зачем я трачу время изучаю материал, просто так наверное.

После устройства на работу (дистанционно) обещали прислать договор трудовой на дом. Не прислали. Обучение обещали оплачиваемое. Я его прошла и отработала смену. Поняла, что не мое - ушла. Однако после увольнения я даже не могла отработать последнюю смену - просто в день заявления у меня отобрали все рабочие доступы. На этом связь с работодателем оборвалась. Денег мне не выплатили НИ КОПЕЙКИ. Выписку из трудовой НЕ отправили. Вообще НИКАКОЙ связи. Поработала на них бесплатно. Просто кинули.

Очень многие мечтают туда попасть, делают несколько попыток. Если не получилось, не жалейте, так тому и быть. Если получилось, то используйте эту площадку как старт. Используйте яндекс, но будьте осторожны, иначе он использует вас. Это большая отработанная рабовладельческая, хорошо отлаженная площадка. Казалось бы так отлично все устроено для сотрудников. И дмс, питание, и офисы, и обучение, и адаптация и денежки. Конфетка, а не работа. Зачем столько пулять денег в это все? У вас отнимут за эти пряники мозги, силы, личную жизнь. А в замен получите бумажки...майку с надписью. (как пример). Будете ходить рекламировать бесплатно компанию. Вам сломают психику: сейчас ты хуже всех, через час молодец. Набирают людей со всей страны. Самых лучших в самую лучшую компанию? Да? Пахать будете круглые сутки, потеряете семью и здоровье. Из вас вытрясут, что можно. Но у каждого свой выбор? Да. И будьте осторожны! Особенно родители, которые отпусают в "добрый путь", получите зомбаря, если вообще что-то получите. Там отлично отлажена психологическая обработка. Самое ценное-интересы яндекса, остальное - пыль. Да, сказать что везде типа так. Есть элементы, но здесь супер галеры во всех смыслах. Будьте осторожны

Не работает в яндекс драйве. Сразу сливают сотрудников, если у них появились проблемы. Даже дня вам не выделят на их решение, сразу на выход

Интересует только зачем яндекс предлагает всякую ерунду???
Хотя бы резюме по внимательней читали бы.

Неделю назад позвонил мне рекрутер из компании Яндекс , предложили должность менеджер по продажам.Пару минут поговорили по вакансии,всё вроде бы звучало неплохо, да и поработать в такой компании заманчиво.Предложили посетить онлайн собеседование или как в компании называется "Вебинар по вакансии Оператор по продажам Телемаркетинга ".Прислали ссылку на почту,всё как договаривались.За час и за пол часа до вебинара напоминалки-сообщения,всё здорово. На вебинаре всё тоже было неплохо,чётко по плану ,на вопросы отвечала девушка кратко и по делу.После вебинара запросили информацию по характеристикам моего компьютера,так как работа удалённая.Я всё отправила. Следующим письмом должна была прийти анкета ,в которую нужно было вписать данные ,чтобы заключить трудовой договор.Письмо мне так и не пришло.Собеседование было в четверг,до понедельника тишина,в понедельник пишу письмо с вопросом:Могу я узнать результаты рассмотрения моей кандидатуры? Так как обещали ответить всем независимо положительный результат или отрицательный.В ответном письме мне написали: Результаты по вашей кандидатуре на вакансию "Менеджер по продажам В2В" еще рассматриваются, вы получите их чуть позже. Сегодня мне позвонили из отдела кадров и спросили заполняла ли я анкету с паспортными данными,я ответила что нет и мне пообещали её прислать сегодня.И не прислали.Удивительно что в такой крупной компании так плохо работает отдел кадров.

эти уроды оформили меня по тк, хотя я не подписывала ничего и не работала, а только проходила обучение. обучение никакое, кидают тебе всякую информацию, которая по сути бесполезна и ее море. могла бы поставить ноль если бы могла.

3-ий год пытаюсь пройти отборочный тур на тестировщика. Примеры оформления тестовых кейсов понимай как хочешь. Первые разы приходили ответы, что точность ваших ответов ниже пороговой. Где этот порог ? Потом пришел ответ, что вы обладаете вроде необходимыми навыками но идите лесом. Хотя я дал на каждый кейс подробный развернутый ответ с приложенными скриншотами где ошибка. На мой вопрос, где ошибки, ответили, что не разглашают. Вобщем сильно завышенные требования и маленькая зарплата в перспективе. Не идите туда работать.

На сайте hh. зареган.
Всякую ерунду предлогают. И еще вдобавок сдельно.
Пусть сами работают сдельно.

Секта, бл ! Рекрутеров со мной связывалось ( в процессе запроса документов моих и перед первым обучающим днём, «рабочим «) человек 20 ! Между собой у них, при этом коммуникации никакой, как результат – звонили стопицот раз, переспрашивали одно и тоже. До тошноты вежливые все такие, при этом. Так что я отсеилась на этапе первых 15 минут первого « рабочего « ( в ковычках, ибо как я выяснила, что если ты не пройдёшь обучение, то нифига тебе никто за эти полные 10 рабочих дней никто не заплатит, спрашивается тогда, а зачем данные собирали ?! Паспорт и всё остальное… ) , после краткого рассказа кураторши о том, что, мало того, 5 дней я буду работать с утра до вчера по мск времени, с перерывами на общепринятые выходные, так ещё и оставшиеся 5 – вообще по левому графику, который будет у моего куратора ( тут как повезёт ! 2/2, 3/3 и хз ещё какие возможные у них там варианты могут выпасть ). Но, окончательно я решила свалить после того, как всех участников конференции в каком-то Зуме ( почему не Скайп ? ) попросили рассказать о себе. Что, бл ?! Я, с*ка, интроверт ! Поэтому я и ищу удалённую работу. А тут вот это вот всё. Послушав пару долбоящеров ( а там именно такие: одна тёхана пивас любит, с бутылками на заднем фоне и собаками бегающими; другая нигде не работала, кроме фриланса на дому, 24 года; четвёртый стримы в видеоиграх ведёт….. ) и, что-то о себе быстро ляпнув, даже не ответив на все вопросы, забыв о них от шокового состояния от происходящего, я попросила слово и свалила, вежливо сказав, что мне это всё не подходит. + установите то, установите сё – Зум, Яндекс.браузер, Телеграм… И компьютер то у тебя должен быть такой-то, с такой-то памятью и бла-бла-бла. Откуда у всех этих долбанатов, коих я видела сегодня, такие компы ?! ))) А ещё, знаете как моя должность бы называлась: « Специалист « ! Специалииист, ёпт ! )))) Ну офигенно же. Бляяяяяяяяя ! Кароч, я, конечно, читала, что там ж**а, но не думала, что настолько - прям со старта сдувает ! Теперь я хоть знаю, где и как готовят этих людей-роботов, которые работают в чатах и колл-центрах.

Работаю в одном из сервисов Яндекс.Вертикалей. К сотрудникам относятся как к пушечному мясу, которое легко заменить, если что-то не нравится. Постоянное напряжение и запреты, иногда доходит до абсурдного. Например, уровень твоей зарплаты - это конфиденциальная информация, которую нельзя никому разглашать. Если ты часто болеешь или просишь сделать условия работы комфортнее (с конкретными предложениями), тебе рано или поздно покажут на дверь, потому что другие работают молча и без перерывов. Карьерного роста нет, увеличить зарплату тоже никак нельзя, даже если ты работаешь несколько лет. Одним словом конвейер. Как формируется зарплата тоже тайна, покрытая мраком. Скачет постоянно. Я уже забыла что такое "соц. пакет"
В общем, ты либо "улыбаешься и машешь", либо ищешь другое место, о чем тебе не стесняются говорить прямо

Отправила своё резюме на вакансию Яндекса. На почту я получила такое письмо: «Мы изучили ваше резюме и результаты тестирования. К сожалению, точность ваших ответов оказалась ниже пороговой, поэтому мы не готовы сделать вам предложение о работе». Отмечу, что никакой тест мне даже не высылался! Как мои результаты могут быть ниже порогового уровня, господа!? Я считаю, что ваши кадровики (да-да, именно кадровики) ниже всех допустимых уровней! Это стыдоба отправлять соискателю такое письмо на автомате, не убедившись, что человек даже не проходил тестирование! Позор! Даже позорище!

Типичная "культура" корпоративной секты, которая взращивает лицемеров и подлецов. Гипертрофированная до тошноты обязательная вежливость (в любом разговоре если не лизнул, значит ты злобный неадекват) и повышенная вероятность получить ножом в спину. Общение напоминает купание в ванне, полной розовых пересахаренных соплей с ароматом качественных фекалий. Прижившийся коллектив конформистов похож на официанта, который приносит вам заказ и лыбится от того, что по дороге наплевал в ваш салат.

Работать здесь можно только при двух условиях:
1. У вас есть основной стабильный источник дохода и не жалко свободного времени для получения практического опыта на будущее.
2. Вы толерантно относитесь к лизанию марок и умеете широко улыбаться краешками рта, пока удовлетворяете начальство.

Прохожу обучение в тех поддержку. За месяц заплатили меньше 2000 (двух тысяч) рублей. ЗА МЕСЯЦ. Не советую туда идти.

Работала специалистом колл-центра в Яндекс.картах удаленно. 4 часа в день, оплата 10 тыс.руб. (после вычета налога).
В описании вакансии сказано "насыщенный рабочий день". Я, в принципе, работы не боюсь, легко обучаюсь и обычно хорошо справляюсь даже со сложными задачами. Но тут рабочий день оказался не просто насыщенным, а сверхнапряженным.
Казалось, ничего сложного - звонить в организации, отмеченные на Яндекс.картах, задавать им пару вопросов и вносить данные в специальную программу. Но по факту ты должен долго проходить обучение, выучить огромное количество правил и инструкций, запомнить кучу нюансов, связанных с программой и с ведением диалога. Вообщем, тот еще напряг!
Оказалось, что ты не просто должен отработать 4 часа, но набрать определенное количество баллов за звонки. И вот чтобы его набрать, нужно сделать около 170 звонков в день!.. Неужели кто-то действительно укладывается в 4 часа? Я не знаю, каким сверхэнергичным и сверхговорливым нужно быть, чтобы каждый рабочий день делать столько звонков. У меня на 3 день голова распухла :) На мой взгляд, за такое количество звонков нужно платить не 10, а 20 тысяч, и то не каждый согласится.
Вообщем я быстро поняла, что работа отнимает у меня все силы и много времени, а за 10 тыс.руб. это, конечно, неприемлимо. Очень жаль, что меня не предупредили на собеседовании, сколько звонков придется делать, тогда я бы сразу отказалась, сэкономила бы и свое и их время, а также свои деньги, потраченные на покупку гарнитуры для этой работы.

1. Собеседование из трех этапов - заполнить на сайте анкету - потратить 5 часов жизни и потом несколько созвонов с эйчарами и опять тесты.
2. Вау. Ты прошёл и переходишь на этап "обучение". За 5 дней просто тонна инфы (которая, к слову, на 80% не пригодится) и финальный тест, который пройдут не все. Обучение оплачивается.
3. Работа с наставником - тут уж кому как повезёт. У меня был отличный наставник с уёбищным графиком, но я справился и начал самостоятельное плавание.
4. Работа. Это мрак. Спец клиентской поддержки -- это 2-10 чатов в обработке одновременно, ответ в каждом чате не дольше 5-7 минут. Руководство фирмы живет в облаках, полагая, что в таком режиме можно адекватно решать проблемы клиентов. Опять же у меня был график 5/2, где смена была 9 часов - это два перерыва по 15 минут и один 30. В остальное время даже поссать не отойти.
5. ЗП. Ставка для всех 138,5 до вычета. Но вам будут упорно втирать, что Яндекс страна возможностей - возьмите подработочку и заработайте миллион. Премия состоит из 4х показателей, выполнять которые нереально и эти сраные 15% от зп вы никогда не увидите.
5. Вывод. Яндекс - полное разочарование. У руководства этой фирмы в бошках каша. Жаль они не читают этот форум. Отработал там 3 месяца и свалил. ЗП в месяц не превышала 19 тысяч и это при 40 часов в неделю. Отношения в коллективе в целом нормальные. Про карьерный рост пустые слова. Надомники - могут даже не мечтать. Объем работы колоссальный и дальше будут накидывать еще больше.

Работодатель очень плохой, Заправляют всем механики Рогачев Руслан Владимирович собственно он и является Генеральныи директором но только на бумаге!!! Они так ушли от налогов. Так вот там будут на вас орать по любому поводу и без!
Зарплату дают отталкиваясь от рейсов, но рейсы рисуют как хотят, некотрые получают зарплату 80 а есть люди которым 30_40 платят.
Сказать что там текучка ничего не сказать за 10 мес на 3 х Эсковаторах поменялось 46 человек, Это не говоря про водителей самосвалов. Вот такого я еще не видел!!! жаль трех потеряных месяцев.

одни сплошные недостатки, сотрудники отдела кадров - сплошное хамло, так называемые "наставники" - хуже бандитов на рынке. когда захотел уволиться, пошли угрозы.