Отрицательные стороны
Работал в центральном офисе компании (Нижний Новгород) При звонке не называют лишь должность, на которую вас зовут, подробностей о будущей работе не сообщают. На собеседовании объявляют что им нужен универсальный солдат, с большим опытом и широким кругозором. Соглашаются на среднюю по рынку труда ЗП. Через пару дней работы вызывают к ген. директору подписать трудовой договор и сообщают что в договоре будет прописана лишь малая часть вашей ЗП (которая предусмотрена по их таинственному "штатному расписанию"...но, пардон, фирма то частная - какая еще "штатка"??). Как правило, прописывают 15-20 т.р., про остальную говорят что это как бы ваша премия, которую вы будете получать в любом случае. Заикаются про то что еще по результатам работы будет премия дополнительная. На деле: про премию, которую обещали по результатам работы можете забыть впринципе. Максимум, если все хорошо, будете получать (оклад из договора + премию, которая "вы будете получать любом случае") - налоги. За "косяки" вычитают из "вашей" премии. Переработки здесь не оплачиваются и материально не поощряются. Заниматься будете всем и отвечать за все, что бы там начальство не пело. Начиная с лета друзья ген. директора (горе программисты) внедряют внутренний сайт - CRM-систему. Обязали всех сотрудников вносить в систему информацию о том чем занимаетесь по работе, однако так как CRM-система "развивается" - часть внесенных вами данных периодически пропадает. За невнесение данных ежемесячно лишают части премии. Так как с каждой неделей работы и обязанностей вам подваливают все больше - рабочего времени на все вам не хватит по определению. Большинство берут работу домой, чтобы, хотя бы, планы выполнить и получить премию (которая "в любом случае ваша" ) полностью. Инициатива не поощряется. Если что то предлагаете - будьте готовы во первых реализовать это плюс ко своим основным обязанностям, во вторых - десять раз рассказать и описать во всевозможных видах свое предложение и все это за 0 премии. Большинство работников отсюда сами не увольняются - их "просят". Могут вас взять (с неплохим опытом и стажем) а потом вдруг, спустя месяц или даже год, посовещавшись сделать вывод что ваши услуги больше не требуются и не предупредив уволить вас за 2 дня. В общем, если хотите работать как проклятый без обедов и выходных, не иметь уверенности в том что завтра вам не потребуется искать новую работу, получать смешную зарплату и кучу геморроя в придачу - Юкон Инжиниринг для вас. Я же, насмотревшись, устроился на другую работу где, кстати, и ЗП заметно выше и работа поспокойнее.
