Unilin получила отрицательный отзыв о своем отделе кадров, в котором особо упоминалось непрофессиональное поведение Натальи. автор отзыва раскритиковал длительный процесс собеседования, отсутствие обратной связи и неуважительное отношение к кандидатам. Обещания Натальи предоставлять обновленную информацию не были выполнены, что привело к разочарованию при поиске информации. В обзоре подчеркивается недостаток общения и профессионализма в процессе набора персонала в Unilin, что негативно влияет на опыт кандидатов.