Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Золотое яблоко - один сплошной недостаток, только обертка красивая. Хочешь быть терпилой - welcome. Отвратительное отношение со стороны руководства, куча задач, которые никто не знает как решить, все программы висят и страшно тупят, работать невозможно. Если у какой-то девчонки чуть больше полномочий, чем у обычного специалиста - считай тебя загнобила эта важная, ничего из себя не представляющая персона. Обучение нулевое, рассказывают только про подарочные сертификаты и бонусные Карты, и все. А как разговаривать с клиентом, как выйти из конфликтной ситуации, как работать с заказами - это все самостоятельно, как понял так и работай, а потом тебя будут гнобить за ошибки и говорить что ты неэффективный сотрудник. Коллектив склочный, за спиной наговаривают на тебя, если ты не такой как они. Руководитель просто шут гороховый, абсолютно некомпетентная и неприятная женщина, с каким бы вопросим не подошёл - ответ един, я этим не нанимаюсь (вот тебе и руководитель). Отношение к клиентам просто ужасное, бедных клиентов и в хвост и в гриву, обзывают, грязно шутят находят странички в соц сетях и насмехаются абсолютно над всем. Хотите работать в таком тупом, деградирующем коллективе, то вам прямая дорога в колл-центр

Постоянно нарушение трудового законодательства, хамское отношение в колективе и со стороны начальства. Постоянные переработки и дополнительные смены. Те кто работают большое время абсолютно согласны с такими условиями труда и гнобят новеньких кто работает только в график. В течении времени которая там работал было несчетное число конфликтов и одна драка на складе. Постоянное неуважительное отношение в лице менеджера склада Тюрины Веры Сергеевны. Основным положением является что если сотрудников хвалить они начинают плохо работать, поэтому постоянные депремирования за ошибки и замечания + общая материальная ответственность( если один человек разабьет или приймет просроченый товар его выкупает весь склад). Перед увольнением мы работали по графику 4/2 и в последний день заставляли оставаться до 4 утра. Такова натура гнилого яблока. Интересно что много людей идут туда обращая внимания только на репутацию магазина. Как могазин он удволетваряет все потребности потребителей, но как рабочее место сотрудники являются только расходным материалом. И тут выбераешь только ты входишь в эту систему или нет

Откликалась на вакансию продакт-менеджера в офис.

Собеседование проходило в онлайн-формате, руководитель, который его проводил опоздал на 45 мин. При этом никто об опоздании не предупредил, HR - менеджер Елизавета Лукьянченко, которая назначала собеседование, тоже была не в курсе задержки.
Через 4-5 дней после собеседования, я написала HR-менеджеру с просьбой дать обратную связь по моей кандидатуре. Сообщение было прочитано, но никакого ответа не поступило. Спустя еще 2 дня, я написала вновь, но мне так и не ответили.

Уважаемая компания "Золотое яблоко", из-за таких специалистов, как Елизавета, вы портите впечатление о своей компании. Игнорирование кандидатов - это как минимум не профессионально для HR-менеджера. В современном деловом мире нет ничего страшного и трудного в том, чтобы написать отказ кандидату, если он вам не подошел. Всегда важно оставлять о себе хорошее впечатление, задумайтесь!

«Бесплатная» еда на деле вычитается из зарплаты, которая составляет 100₽/час + %.
Руководство считает вас за рабочую лошадку, постоянные переработки.
Отношение к вам будет «здесь никого не держат, хочешь уходи».

Про розницу не скажу, скажу про интернет-магазин. Клоун-Руководитель IT, который судя по всему прочитал книжку «для чайников», львиная доля руководства - подруги другого руководства, можете забыть о росте, полное отсутствие бизнес-процессов, скотское отношение к трудовому кодексу, и здесь вам не скажут спасибо, будешь пахать как конь, а тебе будут говорить, что мало, плохо. Роли команды? Руководители не знают суть даже своей роли. Понты - единственное что здесь на 5 звезд

-первые два месяца платили только почасовую. Не припомню сколько в час, но выходило хорошо. Однако остался неприятный осадок в виде того что мой самый загруженный отдел с самыми высокими продажами получил столько же, сколько отдел, в котором самые низкие продажи и девочки там откровенно отдыхали.
-после этих чудесных 2 месяцев нам заявили что мы молодцы и продаём хорошо, поэтому нам убирают почасовую оплату и зарабатывать мы будем только бонусами с продаж, что якобы директор посчитала, что с такими продажами мы будем получать больше. Близился конец весны, продажи падали, вместе с ней и заплата. :(
-подработки бесконечны. График заявлен 2/2/3. За 4 месяца работы я ни разу не отдыхала три дня подряд законных. Всегда мне писала менеджер, что нужно усиление на выходные, без меня никак. В итоге я выходила в свой выходной и стояла в пустом зале, т.к клиентов после майских стало значительно меньше.
-когда упали продажи, директор каждое утро созывала всех на собрание и трахала мозг, что мы ленивые и не продаем бренды-приоритеты, от которых зависела наша зарплата и репутация магазина среди всей сети. А кому продавать то если людей нет? Она не слушала. Только трясла списком где поименно был рейтинг консультантов по суммам проданных брендов-приоритетов. Девочек, которые были вверху списка она поливала говном также, как и тех, у кого были продажи приоритетов по нулям.
-планы на приоритеты это отдельная история. В магазине есть 5-6 брендов приоритетов, которые консультант должен впарить каждому клиенту. Из этих 5ти-6ти брендов нормальные 1-2 (они тоже неизвестные, но очень качественные и с хорошими ценами, пользуюсь ими до сих пор). Остальные - никому не известные бренды с охреневшей ценовой политикой. Поди продай мужской (!) крем для лица 30мл от ноу-нейм бренда за 6500р!!! Это нонсенс. А планы стояли конские - чтобы его выполнить надо было продать 20 таких банок в день. Не выполняешь план - считай свои копейки в конце месяца. Для сравнения, в марте я получила 46.000, в мае 26.000 :)
- ноги болят просто %удалено%, стоять нереально все 12 часов. Благо были адекватные менеджеры и я спокойно выходила посидеть в столовой попить воды на 5 минут когда захочу (конечно если никто не вышел до меня)

Отвратительное отношение руководства и коллектива. Не соблюдается субординация, люди не толерантные(21 век на дворе). Условия труда как на шахте. Грязно, тяжело, низкая зарплата. Вычеты необоснованные, штрафы. Быдло менеджеры без образования. Еда ужасная. Часто работа в ночь. Постоянные дерганья в нерабочее время и выходные и т д.

Обещали зп до 45к, но в итоге больше 30к за 7 месяцев работы я не получала.
Я была на кассе, где в конце дня ты буквально ненавидишь все что подходит к кассе, про такие праздники как 8 марта вообще молчу. Руководство не очень приветливое и подходить к ним не особо хочется лишний раз, ибо они тебе скажут что это ты тупой, и твой вопрос. Если вы рассматриваете работу в ЗЯ на кассе, приготовьтесь к тому, что вы будете как попугай говорить про приложение, и вы буквально ОБЯЗАНЫ загрузить его на телефон покупателя....
Я ещё работала там во время карантина, и я прошла как будто войну за это время. Курьер, сборщик заказов - это были обычные люди из прежних должностей. Окей, но 120 рублей в час за такую работу - это не нормально. Огромная компания, отличный сервис (каким трудом он даётся работникам), и платить такую низкую зп это ужасно!

С соискателем компания не церемонится, им даже лень просто позвонить. Они присылают только отклик, адрес и телефон пишут не правильный. Они всем своим видом показывают не заинтересованность в соискателе. Возникает вопрос Зачем отправлять отклик, если ты не хочешь брать человека на работу?. Подозреваю что менеджер просто делает вид что работает, а вакансии у них висят из года в год одни и те же. И что 100% там берут только своих блатных

Долгое реагирование на резюме на hh.ru, решила напрямую связаться через официальный сайт. Собеседование назначили сразу. HR-сотрудник общалась дистанционно, к сожалению, было шумно. Теперь основное: продавец получает 21 чистыми без премии. Премия 8000 до вычета при абсолютном соблюдении требований. Большое внимание уделили переработкам. Меня настойчиво спрашивали, как я к ним отношусь, что если они не оплачиваются. Говорят про соблюдение ТК, но работа в праздники обязательна, выходят все сотрудники, при этом не оплачивают в двойном размере. Объясняют тем, что график 5 дней (2/2/3). Выходные рабочие. По результатам собеседования обратную связь не получила. Для трудоустройства не рекомендую, даже если очень хотите. Сама мечтала об этом, поняла, что не готова к такому. Много требований, мало перспектив и денег.

Собеседование в ТРЦ НЕБО проводили на лавочке,не могли сказать,какой график работы-может быть 6-днёвка по 12 часов)))потому что нужно помочь компании расположится и наладить работу))) про ТК РФ походу не слышали работодатели)потом график 2/2/3,но когда все начнут ходить в отпуска-должны другие выходить за отпускников-все превращается наверное опять в 6-днёвка по 12 часов)Жалко что время потратила,ничего сказать толком не могут,вряд ли что-то хорошее вышло бы из этой работы.

Да это конченная шаражкина конторка где тебя не во что не ставят, плятят как хотят супер мутная тема с процентами, ты просто напросто терпила, если не успел подлизать начальству то все, ты ничто и будешь работать за 20к в СПб. Не советую вообще, пашешь много мало получаешь и отношение к сотрудникам отвратительное у всех кроме пары менеджеров, даже охрана некоторые личности много себе позволяют.

Работаю внешним консультантом в этой сети. Опыт работы в данной сфере уже имею и есть с чем сравнить! Ребятки, если сказать как есть, то это реально «тюрьма», прям зона какая-то! Какого хрена я должна подчиняться вам, если Яблоко не является моим прямы работодателем?! С хрена ли я должна знать всю Вашу мотивацию?! С чего это именно вы отслеживаете мой вклад в развитие бренда?! Может вы мне ещё и доплачивать тогда за это будете?! Здесь в прямом смысле за тобой следят: как долго ты кушал/курил, чем ты занимаешься, как работаешь, не дай Бог ты там с другим консультантом разговариваешь! Это всё, сразу же замечание! Необоснованно строгие требования! Это ж на каком основании я должна заходить через служебный в магазин в свой выходной и показывать какие-то чеки охране?! У меня же выходной! Вот эти б*дские группы в менеджером по внутренним консультантам, где каждую неделю оправляются твои промежуточные результаты! И самое бесячее: тебя ежемесячно оценивают по всем критериям и если ты им хоть немного не соответствуешь, то с тобой в скором времени попращаются! Я считаю, что Яблоко слишком много на себя берёт! У всех внешников есть своё начальство, вот пусть ими и занимается, а не Яблоко!

Таких унизительных условий труда и не менее унизительного отношения к своим сотрудникам мне встречать еще не приходилось. 1. Заработная плата нестабильна и абсолютно несоразмерна объему работы/нагрузке. Работа по принципу "сколько продал, столько заработал", а заработал ты три с половиной рубля, потому что процент с каждой продажи только под лупой разглядывать. Часы не оплачиваются, только проценты с продаж. 2. Финансовая "нечистоплотность". Суммы, указанные в справке о доходах, откровенно завышены. Фактически начислялось в разы меньше. Несмотря на многочисленные обещания и заверения, заслуженной оплаты за день работы в РЦ в свой выходной день я и еще один сотрудник так и не дождались. Также, не раз и не одной мной было замечено, что достаточно часто некоторые продажи по необъяснимым причинам попросту не засчитываются, следовательно твоя работа с покупателем оплачена не будет и ты теряешь свой и без того маленький процент с продажи. 3. Вынужденные выходы в доп.смены в выходные дни. Вне зависимости от желания сотрудника. 4. Обязательный "чистый четверг", задержки после работы "чистый четверг" - уборка зала по четвергам, на которую сотрудник обязан приехать за час до работы. Уборка, разумеется, неоплачиваемая. Периодически после 12-часовой смены сотрудников задерживают еще на некоторое время для разбора корзин, снятия товара с полок. Соглашаться на такую работу – обесценивать себя и свой труд. Очень жаль, что осознание этого пришло поздно. Категорически не рекомендую этого работодателя.

Работала внешним консультантом в этом убогом месте, менеджер смены (Наталья) и менеджер по внешним консультантам (Светлана), абсолютно некомпетентные сотрудники, умеют только унижать и постоянно делать замечания, да, коллектив замечательный, но если Вы хотите унижаться перед «замечательным» руководством и постоянно писать объяснительные ни за что, то вперёд, удачи.

Абсолютно все. Тупое впаривание непонятных и "эксклюзивных" брендов, когда твоя зарплата зависит, в основном, от их продаж. То есть ты предлагаешь человеку не действительно крутой продукт, а какую-то дичь, просто потому что тебе с этого капнет в зарплату. Если клиент ставит плохую оценку, начинается неистовая слежка по видео: кто что делал, кто не подошел, кто не так сказал и тд. Хотя клиент мог просто тупо во время ПМС придти и просто так поставить плохую оценку, от которой конечно же тоже зависит твоя зп)))) Отвратительная еда: ты приходишь на работу и играешь в русскую рулетку, съев какую-нибудь котлетку, надеешься, что всю следующую ночь не проведешь на толчке. Расчетный лист я так в глаза и не увидела, непонятно как складывается зп от слова совсем. Постоянные эмоциональные горки... Моральное и физическое истощение каждый божий день.Чувствуешь себя просто пушечным мясом, которое руководство ни во что не ставит. "Ой, мы такие молодцы, мы команда". Да, команда, из которой большинство убегает при первой же возможности)))))

Хотела бы рассказать свою историю.Прийдя на собеседование в зя все прошло хорошо.Но когда пришла на стажировку начался ужас.Все с кем контактировала из руководства,дамы с завышенной самооценкой,много не договаривают.Вступив на стажировку на вакансию «кассир»,первый день был ещё ничего,но остальные 4 дня,просто ужасные.Стажировалась в зя в Пассаже,менеджеры кроме Марты,не профессиональные люди,говорящие за твоей спиной.Думаете те наставники «кассиры» были на стороне моей?Нет,они оказались двуличными,вот и все.Их «стажировку» даже назвать так нельзя,скажу сразу это отборочный тур,если ты им не понравился с 1 дня(не важно по каким критериям,даже если у тебя глаза не того цвета,какой им нравится),то не жди,что ты останешься. «Стажировка» проходит бесполезно,по крайней мере 2 дня точно,остальные дни что-то похожее на практику.После пройденной недели отказали и сделали так,что это псевдоним я разорвала с ними договор и не получила ни гроша,за потраченную неделю. А когда стала выяснять причины,мне просто сказали,а мы говорили что не все смогут работать у нас(прошу учесть что и слова об этом не было). Наверное хотелось бы,что бы тщательнее отбирали персонал на должности такие как менеджер. Скажу что зя не самые лучшие работодатели,какими себя считают.

Когда устраивалась на работу, читала плохие отзывы о компании. Но подумала, что в нашем городе будет все иначе. Да, конечно. Их всех будто обучают унижать тебя, доводить, не ценить, ездить на тебе. Руководство даже здороваться не умеет, не то, чтобы понимать что-то в работе. Вся твоя зарплата будет где-то у них в карманах. Следят за каждым вздохом твоим. Хочешь быть реально рабом. Добро пожаловать в ЗЯ. Но мой совет, ищи другую работу, потому что отсюда ты убежишь. Как сбегаюсь по 5 человек в неделю. Хуже компании я не видела. Магазин супер, а вот что внутри него...

Являлась консультантом от марки в данном заведении. Это худущее место, где можно работать в Бьюти сфере. Если вы рассматриваете данную компанию для трудоустройства, то лучше бегите и не тратьте время. Про рабство это верно сказано. Внутренних сотрудников очень жаль. Компания старается для покупателей, но отвратительно относится к своим сотрудникам. Покупатели, вам нравятся танцы на костях, тогда приходите и поощряйте этот магазин. Руководство, вы вообще видите какое неадекватное у вас среднее звено? Менеджер по внешним консультантам лучше бы сидела дальше за компьютером, абсолютно не умеет общаться с людьми, отношение ужасное, то что она подружка менеджеров из Казани (таких же не воспитанных и не образованных) развязывает ей рот и руки, не профессиональное поведение, хабалка и хамка, пусть едет обратно в Казань и не выходит из андеграунда. С людьми «своего уровня» как она говорит, общается подлизывая, а с «низшим звеном» даже не сядет за один стол. Ей очень трудно по жизни и она выливает все это на невиноватых людей. Московское руководство, обратите на нее внимание, поставьте более умного человека. Или вы хотите репутацию такого магазина «ставьте на марку куда угодно, только не в ЗЯ»? Так и происходит уже, если раньше все хотели попасть туда, то сейчас на собрании, когда обсуждают кто хочет встать в ЗЯ, консультанты говорят «только не я». Или ваш девиз «Плохая репутация - тоже репутация» ? Это мнение всех, подойдите и спросите, не найдётся ни одного человека, кто бы к ней относился с уважением. Надеюсь кому нибудь поможет этот отзыв, отведёт от беды и сохранит нервы. Теперь даже как покупатель туда ни ногой.щ

Начала работу в ЗЯ пока ещё не открылось, работа на РЦ, где холодно и пыльно, конечно же была и так себе ощущения. Коллектив (кассиры,продавцы и консультанты) отличный, ЕДИНИЦЫ менеджеров хорошие, готовы войти в твоё положение, но некоторые считают себя богами, например, менеджеры, координаторы, админы, какого-то в этом списке даже есть и СБ (слишком много понтов у обычной охраны), админ, зам.директора и сама директор(но скажу она проще некоторых из этого списка). Переработок куча, которые не желают оплачивать. Вкалываешь как раб на галерах, а выхлопа нуль!!! Выбор в магазине отличный и скидки тоже, НЕ СОВЕТУ эту шарагу в качестве РАБОТОДАТЕЛЯ ВООБЩЕ!

В моём городе Хабаровске открылся новый нашумевший ТЦ броско мол (как я его называю «простомол»), и там же открылся магазин Золотое (гнилое) яблоко. Я давно была наслышана об этом супермаркете, много знакомых девочек решились туда устроиться работать. Сидя на hh, я нашла их вакансию консультанта. Откликнулась. Дали положительный ответ и пригласили на собеседование. Все прошло вроде бы замечательно, наобещали кучу золотых гор, хорошие условия труда, достойная заработанная плата, обучение, тренинги, и о великое бесплатное питание... прям-таки подкупает. Далее началось двухдневное обучение, где дали информацию очень скомкано, большую часть информации пришлось бы учить самой (по окончанию обучения дали целую волокиту бумаг-обучалок). Далее выход непосредственно в сам магазин. Знакомство с ассортиментом прошло ещё хуже, чем теория. Про половину магазина рассказали, далее нас «птенчиков» просто бросили, и делайте что хотите. Магазин в целом классный, и интерьер и ассортимент. Но жутко бесила охрана...ой,извините,служба безопасности! (Не правильно скажешь и уже штраф, но об этом позже). Быдло ещё то, нормально общаться не умеют. Надзиратели ходят прям за тобой по пятам, контролируют каждый твой шаг, каждое движение, бдят бдительнее, чем за покупашками. Неприятно. Штрафы на каждом углу. Наклонился почесать коленку, кашлянула, пукнула, не туда голову повернула - штраф. Обратилась к своей более компетентной коллеге за помощью - тебя вызывают к менеджеру на сурьезный разговор. В общем, красивая «зона». Менеджеры лицемерные, это любой нормальный дурак заметит. По началу все дружелюбные, готовые оказать помощь, потом - можешь идти на х*й, не разбираешься в чем-то, не нравится что-то - увольняйся. Здесь никого не держат. Правильно девчонки говорят, придя в гнилое яблоко, ты становишься рабом, который должен вылизывать, облизывать, перелизывать клиента, чтоб он купил продукцию и тебе капнул несчастный процентик. Очень интересный вопрос возник на счёт зп. В офисе сказали про размер зп. 33.000 р, независимо, стажёр ты или нет. Фиксировано ты будешь получать эту сумму и плюс процент от твоих личных продаж. Придя на второй этап собеседования, я задала опять такой же вопрос, но знаете, что мне сказали? «В нашей компании не принято, точнее, нельзя обсуждать зп, если у вас какие-либо вопросы возникают, обращайтесь к вон тем девочкам, которые ее выдают и ЛИЧНО выясняйте», извините, а я че сюда пришла работать бесплатно или за три гроша? Серьезно? Я официально устаиваясь, не имею права знать сколько я буду получать За свою работу? При чем, 12 часов простояв, при очень плотном графике, где выходных практически нет. И почему в офисе про неё спокойно говорят, а в самом супермаркете нет? Оч странно. После того, как меня бросили в свободное плавание на первом ознакомительном дне, я пошла знакомиться с девчонками консультантами (на зло охране, на зло штрафам), и в открытую спрашивала сколько они получили за последний месяц. Цифры не удивили. Кто-то 15к, кто-то 18. Большее, что я услышала - 21к. Не доработав и дня, но успев бесплатно пообедать, я подошла к своей училке-брошенке-кукушке и заявила, что увольняюсь. Ни капли не жалею. Так что, девочки, зря расстраиваетесь, что вас туда не взяли, радоваться должны и ищите нормальную адекватную работу, а не эту х*йню.

Тут напишу конструктивно, меня никто не обидел, просто пишу честный отзыв. Во-первых, нереальный личный план, просто заоблачный, по моему мнению все менеджеры и директора прекрасно понимают, что такие планы чисто физически невозможно выполнить за 17 смен по 12 часов. Во-вторых, непонятная история с процентами от продаж, если ты не выполнит план, то вообще их не получишь, но если же все таки так звезды совпали и тебе супер повезло, то процент будет считаться от продаж твоих брендов приоритетов, которые продавать тоже довольно проблематично по ряду причин. В итоге с процентами все сходится к тому, что, если ты продаёшь не приоритет(а их ты продавать не будешь много), то по всем остальным бренда ты получаешь 0.5%! Я думаю на этом можно и закончить. То есть, стоя на работе по 12 часов, а в большинстве случаев и больше, потому что тебя постоянно будет вызывать начальство раньше на час-два для того чтобы помогать продавцам (бесплатно кстати) - ты получишь зарплату в 20 тысяч рублей. Для СПб это вообще копейки. Так же кто-то из сотрудников, желающий уволиться сказал, что так как мы не отработали 3 месяца, мы будем обязаны заплатить за форму в размере 17.500 тысяч - почти всю зарплату.. В общем, на премию не рассчитываете, на работе посидеть и постоять не получиться никак, если найдётся свободная минутка, ты будешь мыть полки, разбирать товар и вообще все что угодно, только не общаться с коллегами и не отдыхать.. На выходе получишь 20 тысяч))

Пригласили на вакансию менеджер отдела. Прошла собеседование, но в конце сказали где вы были раньше мы уже набрали и сейчас если только ждать в резерве... вы издеваетесь? Дак а нахрена вы тогда приглашаете!?

Полно

Устраиваясь в данную компанию будьте готовы к обязательным переработкам, забудьте о понимании со стороны руководства, забейте на себя и свои личные переживания. Никто не настроен идти навстречу сотруднику, одно холодное отношение, двуличие и лицемерие:) Коллектив не дружный, каждый сам за себя, стукачи. Каждый, даже самый незначительный прокол, будет донесён до менеджера, который ,в свою очередь, основываясь на этом может вас уволить. Никто не настроен направлять вас, обучать от и до, и с пониманием относиться к тому, что вы можете ошибиться или не понять все тонкости в работе. Обучение проходит с горем пополам, одну треть нужной информации просто не дают. Спрашивать и уточнять у старших кассиров или менеджеров - дополнительный квест - будьте готовы к цоканью, закатыванию глаз и презрительному тону в голосе. После устройства на работу будьте готовы проходить онлайн обучение, ежедневно сдавать тесты и отрабатывать материал с коучем. Читать и зубрить тоже придётся, куда же мы без прямых продаж! Зп зависит от вас самих и от того, как повезёт с покупателями. Магазин к вам навстречу не пойдёт, и любое самодурство покупателя может оставить вас с копейками в кармане. Все 12 часов работы несколько дней подряд вы обязаны выглядеть от ниточки, улыбаться каждому и быть максимаально вежливыми и доброжелательными. Вас могут оскорбить, обидеть, задеть , но кому это надо, когда покупатель всегда прав! Маленький плюсик: не нужно париться насчёт обедов. Но порции маленькие и не всегда всем достаются. (компания обещает бесплатное питание, но как узнаете размер вашей ставки, поймёте в чем подвох) В целом, опыт работы в данной организации оставил только негативные впечатления. Не рекомендую. Но все зависит от коллектива.

Добрый день! ООО Парфюмерный супермаркет Золотое Яблоко в связи с открытием филиала в Санкт-Петербурге осуществляет активные действия по поиску кандидатов. 25.11.2019 в ответ на отклик на вакансию Менеджер по кадрам на сайте НН с целью трудоустройства, посредством sms я была приглашена на вакансию. 26.11.2019 собеседование проводилось Денисовой Софией. Продолжительность собеседования 7 минут. С процедурой отбора кандидатов и установленными профессионально-квалификационными и дополнительными требованиями к кандидатам, тестированием и должностными обязанностями я не была ознакомлена. Как и не получила ответа от Софии ни на один мой вопрос о работе в Компании. Анкетирование и тестирование проводилось в тесном душном помещении в присутствии 2-х кандидатов на вакансии и 2-х менеджеров по персоналу в состоянии гула из коридора, звонков менеджеров кандидатам на вакансии охранников по телефону и обсуждением этих же кандидатов. 27.11.2019 (в sms) я получила немотивированный и непрофессиональный отказ, который считаю необоснованным и противоречащим законодательству РФ. В соответствии со статьей 64 ТК РФ прошу сообщить мне в письменной форме четкое объяснение причин отказа в трудоустройстве с законодательным обоснованием. Считаю, что мои деловые качества, а также требования к квалификации соискателя, соответствуют указанным в вакансии, что подтверждается документами об образовании и повышении квалификации, наличием дополнительного образования. Я так же имею свидетельство о подтверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» по трудовой функции «Документационное обеспечение работы с персоналом», опыт работы по специальности и опыт работы в качестве специалиста по кадровому делопроизводству в организациях федерального уровня, обладаю необходимыми личностными качествами, состоянием здоровья, психологическим соответствием, возрастом, отсутствием судебных запретов, владею программным обеспечением на уровне продвинутого пользователя, готова к обучению, что соответствует всем указанным требованиям.

Наши вы хотите быть рабом и впахивать с утра до ночи за копейки то вам сюда! Если хотите чтоб о вас вытирало начальство ноги и не считали вас за людей то вам точно сюда! Вы ни кто, знать вас ни как! Клиент для нас все а сотрудники никто! Вот девиз

Начнем с того, что устраивалась на работу в ТЦ Саларис продавцом (не консультантом). Собеседование мне толком и не провели, я просто поговорила по телефону с сотрудником отдела кадров и в самом ТЦ с менеджером. Далее меня через день пригласили в офис на Деловом Центре, где проводилось двухдневное обучение. После первого дня обучения мне сказали, что в Саларьево нет вакансии продавца и мне предложили Афимолл, на что я в принципе согласилась. После второго дня обучения мне уже звонят и говорят, что места в Афимолле нет и есть только в Метрополисе, а это для меня совершенно другой конец Москвы. В первый же день мой менеджер по товару Екатерина Денисова обманным путем уговорила меня работать ценнником, хотя эта работа куда сложнее и подразумевает материальную ответственность, о чем я конечно не была предупреждена, а узнала от другого сотрудника. Ставка в час из-за этого больше? чем у других не становится. Данный менеджер абсолютно не умеет работать с коллективом и ставить рабочий процесс. Плюс система штрафов просто ах*ительная, если ты пошел на перерыв боллее 2-х человек из вашей смены, то это карается 1000 рублей в карман менеджеру. Да, где такое воровство видано!? Солидарна с отзывами о рабстве, если сказали прийти смене к 8 утра, то ты не можешь отказаться, если твой сменщик ушел в отпуск, то ты должен работать за нее смены 5\2, всегда обязан работать и не дай бог менеджер увидит, что ты просто сидишь без дела, даже если до конца рабочего дня 5 минут. Пиком стало то, что в день своего увольнение менеджер Екатерина очевидно захотела на мне подзаработать. С утра я сообщила о своем увольнении и написала заявление. Зам директора предложила мне другую должность (именно ту что я хотела изначально), но я отказалась. В этот день на меня решили спихнуть все: и другой отдел, пропечатку товара, переоценки, все мерчи и консультанты требовали от меня ценники, на мне висело половина самого большого парфюмерного магазина в Москве, а менеджер в этот момент требует все фото исправлений ценников, одновременно пропечатку и переоценки и говорит, что тебе бы стоило быть пошустрее. В этот момент до меня дошло, что она хочет заработать на моих минусах. В итоге я собрала свои вещи и сообщила, что ухожу прямо сейчас и они могут оставить мои деньги себе, чего менеджер конечно от меня не ожидала, зам. директор пыталась уговорить меня доработать эту и следующую смену(которая как раз к 8 утра), на что я наотрез отказалась. Вывод такой друзья: если вы устраивайтесь на работу туда, то будьте внимательны и готовы к тому, что из вас сделают раба

Начнём с главного. Золотое яблоко- мой верный и близкий друг на протяжении многих лет! Живя в Санкт-Петербурге стабильно раз в 2-3 месяца езжу в Метрополис в г.Москва. Потому что живу (да-да ЖИВУ) косметикой! Узнав сие известие ( о том, что в Санкт-Петербурге открывается магазин), я, долго не раздумывая, записалась на собеседование ( общаясь по телефону с Гульнарой). Телефонное собеседование, которое включало небольшой спектр элементарных вопросов, прошло замечательно! Назначили встречу. Приехала за 25 минут, это уже говорит о моей пунктуальности и ответственности. Вот настаёт тот самый час собеседования: просят заполнить анкету, далее, по готовности вели с нами беседу. Вопросы были ненавязчивые, «подводных камней» в себе не содержали! Мы начали наше продолжительное общение, рассказала все о себе: о том, что проходила курсы визажа, о том, что с косметикой на ты! О том, что есть опыт работы в продажах и опыт обработки клиентской базы, рассказала о том, что обучаюсь на заочке на специальности «реклама и связи с общественностью», да и вообще, о том КАКАЯ у меня любовь к золотому яблоку. В продолжение нашей беседы я поинтересовалась: каким образом проходит отбор на данные вакансии, по каким критериям подбирают персонал. В надежде услышать о стандартах обслуживания клиентов. Но увы! Адекватного ответа я так и не услышала! Получила лишь то, что вопрос решается на, так называемом «созыве», мнение большинства. Проходят сутки томительного ожидания и мне приходит смс, что «не готовы сделать мне предложение о работе». В ответ я поинтересовалась о том, по какой причине я получила отрицательный ответ. Чтобы стараться работать над собой и вновь вернуться на собеседование, но уже за положительным ответом! Далее, спустя трое суток, мне поступил ответ «выбор был сделан в пользу кандидата с более релевантным опытом работы в бьюти сегменте». Но как же так? В вакансии указано обучение, на собеседовании я озвучила (и даже указала в анкете) о том, что проходила курсы визажа! И готова стремительно развиваться в данной сфере. Я решила не останавливаться. Позвонила на горячую линию, рассказала свою ситуацию, меня направили на некую Марину. В рабочее время я сразу же набрала Марину и получила такой ответ: «Кто вам дал мой номер, я отвечаю за хоз.блок.» Сразу становится понятно и беспорядке, который творится у Вас в отделе по подбору клиентов! И на этом я решили тоже не останавливаться! На следующие сутки я вновь заполнила онлайн-анкету и позвонила по этому же номеру. Девушка, сказала, что ничем помочь не может. Уважаемые сотрудники отдела подбора персонала! Прошу принять меры касаемо данного казуса! Уверяю Вас! Просто так я это не оставлю. Это не работа! Это моя мечта и цель. Готова пообщаться конструктивно и по факту! Надеюсь, на Ваше понимание и Вашу честность. Спасибо за внимание

Добрый день, ходила на собеседование в золотое яблоко , в городе Санкт-Петербурге. Работодатель пригласил сам через сайт hh. Пришла вовремя , дали заполнить анкету . Потом было собеседование с менеджером hr. Все понравилось . Но !!!! Hr Оксана , сказала , что перезвонит в любом случае через 3 дня . В итоге тишина . Да и они проверяют ваши паспортные данные ( на отсутсвие судимости ) ( у меня нет) тишина не ответа не привета . Полное. Разочарование в компании . Не пойду в этот магазин как потребитель . Если хотите потратить время и деньги на проезд , то сходите . Ужасное отношение к людям . Не уважение и безразличие . Почитала отзывы бывших сотрудников , видимо хорошо что меня не взяли . Желаю всем кто ищет работу найти ее !!! А тем кто много из себя строит в hr золотого яблока оказаться на месте соискателя .