Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

я отработала месяц на должности кассир, то есть я ушла стажером. на собеседовании менеджер мне сказала ,что у меня месяц подушка безопасности ,так как я стажер ,и никакие отзывы и оценки не будут влиять на мою премию. по итогу в последний рабочий день ,я получала много плохих отзывов и мне тупо не заплатили премию. сказали, что такая ситуация у них впервые и они решили, что премию мне никто платить не будет . хотя я уверена ,что такая ситуация у них не первый раз и даже если первый раз, то они просто решили придумать новые правила. Далее… у нас было 3 перерыва по 27 минут . тебе нужно добежать до офиса ,сесть поесть ,добежать обратно ,успеть отдохнуть и сходить в туалет . это просто нереально ! у тебя на поесть останется 7-10 минут. еще я часто просилась в туалет, ну вот у меня такая проблема . была в коллективе одна сука(старший кассир),которая каждый раз вставляла свои 5 копеек . она не могла просто сказать иди ,ей надо было сначала что-то вставить по типу «опять?» «да вы издеваетесь?» «щас я сначала посмотрю сколько времени прошло с твоего завтрака». ну детский сад. вообщем ужасная компания ,хотя кажется совсем наоборот. никому не советую

Главный минус компании это отношение к сотрудникам. Для клиентов делается все, но для сотрудника компании не делается ничего. Неадекватное руководство, которое ставит себя выше всех остальных, они тут цари и боги, а линейные сотрудники мусор и расходный материал. Хамское отношение к сотрудникам тут классика. Если хотите быть униженным, то вам сюда ;)
Принуждение к увольнению в этой организации классика. Увольнение сотрудников только лишь за то, что ты не понравился менеджеру. Сначала вызывают и просят написать «по собственному», после если вы откажетесь, то будут искать к чему придраться: достал телефон, вышел на одну минуту и не сообщил и всё в этом роде. После если вы выстоите, то просто не заплатят вам премию и вы получите голый оклад(в договоре это прописано). После чего, конечно же вы покинете данную контору, никому же не хочется работать за копейки. Директор сглаживает углы и ничего не пытается урегулировать.
Такой пример показал недоменеджер Шилов в спб галерея.
Выкуп товара: тут действует правило последней руки, если вдруг найдут товар, который разбит/помят, то вы можете купить этот товар. Видео не покажут, скажут : «мы покажем, если ты уволишься». А товар может стоить как 200 так и 20000 рублей.

Не рекомендую! Жуткая работа на ногах за копейки

О, их много.
Первое, за 12 часов работы только час перерыва на 3 приёма пищи.
Второе, вас постоянно будут шманать охранники.
Третье, коллектива как такового нет, каждый сам за себя, постоянные конфликты и стучание друг на друга за спиной.
Третье, меня лично солидно обманули с зп. Обещали одну, выплатили в 3 раза меньше, потому что премия выдаётся "по решению руководителя".
Итого я получила порванное здоровье и 17к в кармане.
Всем спасибо, больше туда ни ногой.

Некомпетентность директора РЦ. Оскорбления сотрудников и диалог с нецензурной бранью. Принудительные смены с угрозами лишении премий и увольнении. Постоянные жалобы на «медленную сортировку» дорогой продукции при этом высокие требования к качеству сортировки т.е безвыходный замкнутый круг, поскольку прокладывать дорогостоящий товар это не потоковая контейнерная система и требует внимательности, а в случае разбитых товаров сотрудник сам оплачивает полную стоимость.
Директор набрал на руководящие должности так же некомпетентных управляющих из своего близкого круга, которые также в диалоге считают нудным использовать нецензурную брань. кумовство в полном объёме на Складе Краснодара. Однозначно не рекомендую данную Рабскую компанию

Игнорируют соискателей. Никакой обратной связи

Продавцы с марок постоянно подходят к визажистам, с просьбой рассказать , затестить, втбхать другим этот товар!

Но вообще то вы продавцы это ваша обязанность )!
Тем более с марок шизейдо, пайот И так далее !

Вас обучают ! У вас зеркало стоит рядом, стул ! Тестите ! Вам платят не промокодом за это !
Я просто в шоке )

Про пиар менеджера вообще молчу .
Некомпетентность. Уважения 0!

Раьотать в таком коллективе не хочется .

Несколько раз была на собеседований. Ответили собеседование прошла успешно,подхожу как работник. В итоге позвонили сказали ждите. Зачем тогда мое время отнимать если нет вакантных мест. Из за зол яблока я отказалась от других вакансии. Потом узнала через знакомых оказывается взяли только русских девушек на работу. Политика компании конечно не соответствует справедливости.Брать только своих русских пахнет нацизмам. Зачем было мое время отнимать? Хотя это русская девушка была без опыта работы. Преимущества была на моей стороне. Справедливости нет в этой компании. Ждут пока своих русских не наберут на работу.

Увидела объявление, что требуются курьеры в Золотое яблоко. Зарплата достойная, гибкий график, проезд оплачивается. Почему то требуются только девушки. Написала, спросили про возраст, мне 38, сказали, что нужны до 30 !!! Это что б. ... за ограничения такие для курьеров? !!! Девушки до 30?!!!! В шоке конечно, что тут сказать

Некомпетентное и хамское отношение персонала всех уровней - директор магазина, менеджеры, охрана. Атмосфера тотальных запретов и ограничений - главное слово "нельзя". Действия директора и менеджера не согласованы, в итоге - страдают консультанты. Консультанты пытаются друг на друга настучать, подставить чтобы получить повышение до менеджера. Менеджеры - молодые, некомпетентные ребята, которые не имеют элементарных управленческих навыков, в том числе управления персоналом. Если хотите быть униженным и оскорбленным, то Вам сюда.
Раздевалка для персонала очень тесная, маленькие шкафчики и маленькое пространство для переодевания - резкий контраст с клиентской зоной магазина.

Начну наверное с истоков своих. В компании отработал достаточно долго. Застал смену сначала старших смен. Затем и руководства. Пришел новый руководитель РЦ, с виду умный, грамотный руководитель. Но даже он, поймался на ложь этого руководителя. После ухода Елены Алексеевны старший смены Смирнов Р изменился ( вернее показал свой истинный вид). Сотрудников за людей не считает. Разговаривает (если это можно назвать разговором) на матах, орет, если ты ему сделаешь замечание по этому поводу, он выгоняет с работы или еще проще увольняет. Один сотрудник его год терпит, как его каждую сменю кроют херами перед всеми, могут выгнать, могут просто не давать работу. Но это все происходит когда нет руководства. Если сотрудники могли на склад приходить с телефоном, то они много, что могли записать.А перед руководством он весь белый и пушистый. И сыт им в уши, какие все плохие и как он один за все работает. Только есть одно но, не кто не разговаривал с другими старшими смены про него. (Я думаю, что можно узнать много интересного, что он двух личный товарищ)Но я так понимаю, что вам до этого по борабану. Столько людей вам писали и не чего не изменилось с каждым днем все хуже и хуже.
Я тоже оказался его инструментом по сливу, как только стал не нужен, убрали.

Директор складской логистики – некомпетентный менеджер, имеет способность переадресовывать абсолютно любую проблему и любой вопрос, неспособен принимать взвешенные решения и нести ответственность, только перекладывать её. Понятно, что дирекция логистики пользуется тем, что РЦ в Москве, а весь топ менеджмент в Екатеринбурге и тут работает правило «со слов записано верно», по факту ситуацию можно вывернуть вообще как угодно, и в свою пользу. На Дорожной было выращено поколение качественных исполнителей, которые в итоге покинули компанию по принуждению, молодых ребят, у которых была сверхмотивация, они «болели» этой работой, но поскольку с ними никто не захотел работать и развивать их, то самое простое – убрать людей, которые задают слишком много вопросов и в ужасе от «эффективного» управления. История с последним руководителем РЦ на прямую доказывает, что кадровая политика на РЦ и все попытки «сломать» штатку терпели и терпят крах. Вместо того, чтобы выстраивать высокотехнологичные процессы и увеличивать пропускную способность РЦ мы будем лезть в экономию ФОТ, это же самое очевидное и легкое, показал мнимую экономию и красавчик )). Уверен, со временем всё это станет явным, но как же обидно, что людей уже не вернуть. Зато тетка, которая отвечает за товародвижение и сверку остатков на Дорожной, проявляет неадекватный интерес к кадровым решениям и лезет в менеджмент.

Меня зовт Армен, Был на собе штукседовании 12 мая на складе возле метро Южная , обещали, что позвонят и сообщат результаты собеседования в ЛЮБОМ СЛУЧАЕ. Сегодня 20 мая, так и не дождавшись ответа, написал им на Вотсап и они даже не извинились за то, что вообще забыли мне позвонить , а я сидел и ждал, как дурак. Это отвратительно, нельзя так по-хамски относиться к людям. Если говоришь, что позвонишь в любом случае, то надо понимать, что человек будет ждать этого звонка, а если ты забыл \забыла позвонить и тебе спустя 8 дней об этом напомнили, то хотя бы надо написать " Извините" . В общем, сами всё видите, отношение предельно брезгливое, хамское и высокомерное, как к грязи.

Хочу обратиться как бывший сотрудник к выше стоящему руководству! Я работал не долго в этом магазине . А именно саларис . Прекрасный магазин , коллектив,кормят бесплатно .Но!!! Научитесь выбирать менеджеров !!!! Есть там Алена Бахарева. Мало того, что кроме языка мата в торговом зале это женщина не чем не владеет, так она вообще ничем не владеет … знаний ноль в управлении. Вечно всех полоскает у себя в кабинете . Орет за форму рабочую, а сама ходит в лосинах. Как мужчина скажу, что это отвратительно смотрится при весе 90+ . Постоянно грозит увольнением . Так же полоскает директора и смеётся над ней, говоря , что она скоро станет директором магазина . Обратите внимание кого вы принимаете на работу. Директор закрыл на неё глаза

Уфф... Ну начнём... Когда я устроился в эту компанию, всё было нормально. Руководитель (а я работал на складе) строгая, серьёзная дама. Коллектив отличный, непосредственные начальники (старшие смены) ребята отличные и всё прочее... И вот через два примерно года (а я работал с октября 19-ого) неожиданно меняется руководство. Елена Алексеевна (та самая дама-начальник) уходит и вместо неё приходит ....! Ну во-первых, первой его целью стало сделать из склада кормушку! Да, да, именно кормушку для своих друзей которых он тут же устроил на руководящие должности! Убрал всех старших и грамотных начальников и начался хаос... Во-вторых, он нагнал кучу работников аутсорсинга для сокращения зарплатной ведомости штатных сотрудников! В-третьих, развёл бардак на складе, но думает не о том как его убрать, а о том кого бы ещё оштрафовать или уволить! Ножи мясорубки с каждым днём крутятся всё быстрее, человек тупо режет мясо! В отношении сотрудников введены строжайшие меры: Не так скажешь, не туда пойдёшь, не с той ноги шагнёшь... Несколько утрированно, но тем неменее... В то время как работники вышеупомянутого аутсорсинга уже позволяют себе сидеть за мониторами и мышки катать! Это нормально??? В общем, когда складом управляла одна баба, она это делала грамотнее чем куча мужиков... А теперь про мою историю. Два года работал и горя не знал, но вдруг решили меня уволить, из-за одной ошибки (косяка). Что за косяк? То отдельная история и сшита она белыми нитками... Пообещали что в случае написания заявления по собственному желанию компания (КОМПАНИЯ(?)!!!) не будет иметь ко мне притензий по этому косяку и прочее... Я дурень согласился, а по получении расчёта увидел что мне заплатили только рабочие часы за последний месяц! То есть, получается что весь март (а об увольнении мне сообщили в начале апреля) я работал БЕСПЛАТНО!!! Браво руководство РЦ в Москве!

Конченый интернет - магазин золотое яблоко. В заказ кладут не тот товар, информация указанная на сайте не соответствует фактическому количеству товара в заводской упаковке. Очень завышены ценники на товар, неадекватные %удалено% в колл-центра магазина золотое яблоко сами отменяют заказ, без согласия клиента. А потом врут клиенту, что его товар передан в курьерскую службу. Позвонив в указанную курьерскую службу выясняется, что %удалено% из интернет магазина отменили заказ сами, по своей инициативе. Курьерская служба в неадеквате:привозят заказы когда им удобно, путают коробки с заказами. Эти клоуны, нарушают Закон" о защите прав потребителей" запрещают вскрывать их коробку с логотипом, для ознакомления с приоритетной информацией на заводской урюпаковке заказанного товара. В связи с чем, я выкинула карту этого магазина для лохов, которые готовы переплачивать за товар. Не пользуюсь услугами в том числе самого магазина золотое яблоко. Не рекомендую его своим друзьям и родственникам. Весь ассортимент, по ценника ниже чем в золотом яблоке можно купить на сайтах с доставкой : Ривгош, аптека Ригла, Е-Аптека, ЦУМ.
Уважаемые покупатели! Никогда не оплачивайте товар, в тухлопритоне интернет магазина золотое яблоко до его получения! Так как они могут вам г@вна положить, ведь заказ оплачен!!! И вы потом ничего не докажите и деньги вам эти мошенники не вернут! И ответ будет один, это все, что они знают о Законе "о защите прав потребителей" товар возврату и обмену не подлежит!! Поэтому мошенники из золотого яблока нарушают Ваши права, на ознакомление с приоритетной информацией на заводской упаковке товара, Плебеи и доставки не дают вскрывать коробку с логотипом золотого яблока., потому что в заказ кладуб брак и просрочку(у меня так было), а потом ссылаются на пунк Закона, мол возврату не подлежит.
Всё ваши отзывы это основание для обращения с заявлением по факту мошенничества в полицию, и В Роспотребнадзор с заявлением о продаже не качественного товара.
Удачи

Для трудоустройства требуется пройти полиграф. Отвратительная процедура, в итоге, мало кто хочет работать после этого. Даже если люди проходят - их всё равно не берут по куче других причин.
Очень унизительные вопросы на собеседовании: вы плачете на работе (для офис-менеджера).

Уважаемое руководство Золотого яблока , прошу принять меры по регулированию вопрос город Москва РЦ дорожная , довожу до сведения когда пришёл Хатченков Андрей на рц дорожная ,в лучшую сторону не чего не поменялось , с каждым днём только ухудшается ( данный персонаж умеет только ходить поддакивать , подходишь с вопросом к Хатченкову Андрею сам на него ответить не может причём не на один вопрос переключает тебя на помощников ( кроме новых менеджеров ) , это пол беды 2 месяца назад привёл троих менеджеров смены , которые должны якобы по его словам поднять склад с колен , вам так скажу Уважаемое руководство данные менеджера склад с колен не поднимут , только утопят его ,мною выявлены интересные ответы следующие :подходишь к новенькому менеджеру задаёшь вопрос да я вам не смогу ответить я всего недавно работаю ( Уважаемое руководство это нормальный ответ ? На сколько я знаю данные менеджера обучались месяц , уходили на час на полтора часа раньше , подходили к руководителю РЦ в офис и дружелюбно с ним общались и ставились им полные смены , это вообще нормально , может Уважаемое руководство я тоже своих людей приведу и буду их на пол дня отпускать , а ставить полную смену ) . С колен не чего не поднимут , если на воротах машину с пятью палетами пять часов выгружают , когда данная машина поставщика принималась раньше 30 минут , наверно с колен хотят склад поднять , Уважаемое руководство обратите внимание как данные сотрудники смогут вам склад поднять с колен , если к ним подходишь а они ответить не могут ,говорят подойдите к бригадирам либо к операторам , ну это нормально ? Уважаемое руководство когда работал Володя и Дима они просто не сидели и работа быстро шла , следили , проверяли , подсказывали , знали как товар выглядит каждый почти , тут к менеджеру новенькому подходишь говоришь надо закрыть этого поставщика а он не знает где он стоит я уже не говорю как коробки выглядят . Уважаемое руководство получаеться так Андрей хотел Володю и Диму сделать бригадирами чтоб они выполняли работу за новеньких менеджеров , как вам такое это нормально , как он поставит задачу если он в этом не соображает . Честно вам скажу когда был Рамазан и Елена порядок был на складе к Елене подойдёшь вопрос задал ,вопрос решался в течение быстрого времени, с Новым руководителем что он есть что его нет !!! Соискатель работы если ты дочитал до этих слов то тебе стало понятно , что в вакансии написано карьерный рост . Забудь нет тут карьерного роста , а если занимал какую нибудь должность тебя Андрей хатченков понизит и поставит своего человека , который умом не блещет «но будет склад с колен поднимать « новые менеджеры штрафы будут раздавать раз за разом тебе , разговаривать с тобой как скотом . Так что соискатель задумайся когда пойдёшь на собеседование . Карьерного роста нет , штрафы один за одним , на вопросы тебе не ответят ,

Отзыв о конкретном сотруднике. Сайфутдинов Никита. Это мерзость, а не человек! Самое дно какое только может быть.
Работает он одним из руководителей контакт центра в Екатеринбурге. Это существо домогается принуждая к подлости, мерзости, истязая меня. Это не шутка и не фейк.
Я очень надеюсь что этот отзыв дойдет до сотрудников данной сети магазинов, возможно кто-то его знает. Это просто мразь! Очень надеюсь, что ему все что он мне сделал вернется!

Полностью черная компания, видимо мой отзыв среди тысячи негатива ничего не сыграет, но я расскажу свою ситуацию. Не согласовали должность, на что я ушел в отпуск, в попытках найти работу, и не принимать сейчас данное решение. По итогу с первого дня отпуска без моей подписи и без моего согласия меня сделали КЛАДОВЩИКОМ)) Что мне не понравилось, и то я это узнал только 16.04, а в должности кладовщика я с 28.03))) договорились с руководителем на 2 оклада, и отсутствие моих претензий, после чего руководитель резко переобулся (в этом он мастер), и вернул меня на прежнюю должность, а запись с трудовой уберет (это еще нужно будет посмотреть), и предложил мне варианты понижения, и даже двух окладов мне не видать. Документы все со мной, попробую обратиться в трудовую инспекцию, надеюсь они хоть чутка сделают ему неприятно. Что хочет то и делает) Желаю удачи РЦ Дорожная, просто пришел и написал заявление по собственному, я не готов дальше тратить свои нервы и силы, на бессмысленные вещи. Отдал данной работе кучу своего здоровья и сил за 2 года.

Отвратительное отношение руководства к бывшим сотрудникам, а именно директора. (Дарья Волкова)
После увольнения понадобились справки о доходах, для того, чтобы встать на биржу в центр занятости.
Проживаю в другом городе, поэтому для начала попросила прислать их в электронном виде, скинула образец, сказала что конкретно нужно, в ответ получила неправильную справку, хотя все было очень понятно. Заказывала справки через директора, тк увольнялась тоже через него, спрашивала через кого мне заказывать справки после увольнения, она сказала, что нужно тоже обращаться к ней. Раньше всегда обращалась в отдел кадров, сказали, что отдел кадров там больше не работает, дали номер телефона директора. Других контактных телефонов у меня не было. Далее попросила отправить правильную справку, получила ответ, что ей некогда заниматься этим, назвала меня назойливой и сказала , что я её уже заколебала. Не отвечала на звонки, а потом и вовсе заблокировала мой номер, при этом не дала мне ни одного номера с кем можно еще связаться. Далее узнать о справках я уже ничего не могла. В течение 10 дней ожидала оригинал и пыталась связаться с организацией, в ответ меня только кормили завтраками, что все отправили, но мне так ничего и не пришло.Хорошо, что нашлись добрые люди и отправили повторно все. Понимаю, что у директора куча работы , но ей никто не давал право так по хамски относиться ко мне да ещё и оскорблять. Думает, если она директор, значит может делать все, что захочет и говорить что вздумается. Вот таких некомпетентных, не умеющих абсолютно общаться с людьми сотрудников еще и повышают до руководителей.

— нереальный поток информации, который вам нужно усвоить. за такие деньги — это смешно. коллцентр единый на три страны, кстати, поэтому не удивляйтесь обьему предстоящей работы.
— если у вас скорость печати не 30 клавиш в секунду — даже не пытайтесь. здесь учитываются показатели вплоть до миллисекунд.
— как специалист коллцентра ты покушаешь много приятностей в свой адрес.
— забудьте про нормированный график. нет, в выходной вас не вызовут, но поставить смену в неудобные (иногда ночные) часы — раз плюнуть.
— забудьте о премии. скорее всего у вас ее не будет.
— карьерный рост скорее всего вы тоже не увидите, здесь крайне сложно перевестись на отдел «повыше».
— познакомитесь с нестабильной нервной системой (негатива очень много от клиентов, который вам надо по-любому решать) и онемевшими руками от 100+ чатов в день.

к коллективу вопросов никаких нет, он вполне понимающий и дружный в пределах реалий работы. если вам совсем некуда идти — могу рекомендовать это место.

Работаю в Москве на дорожная улица на складе. Новый начальник притащил своих друзей на должности начальников простых работников штрафует огромными штрафами и не дает заработать. Всю работу отдают аутсортингу им не надо зделку платить! Экономят на нас! За малейший проступок пиши обеснительная! Вобщем скоро все сами разбегуться... А на складе творится ужасный бардак, лучше бы начальник думал как с бардаком разобратся а он только и думает кого бы еще оштрафовать! Человек совершено не знает складскую работу. Изза чего его поставили для всех загадка!!! В общем пока делать здесь нечего, может после когда этого Андрея уберут! Его должны убрать! Как толко увидят что он со складом зделал и кормушку для друзей своих открыл!

Работаю на складе в Москве дорожная ул. 2 года работаю. Недавно пришел новый начальник ужас какой то начал творится! Привел своих друзей и всех на начальников у нас их теперь столько сколько китайцев в Китае! Очень много!!! А сам начальник только думает как кого то оштрафовать. штрафы просто космические! Где он сам такие видел? За каждую оплошность пиши обеснительную. А на самом складе такой бардак. Лучше бы думал как порядок на складе навести. В общем начальник не сответствует своей должности и зделал из склада кормушку для своих друзей!!!

на очном собеседовании администратор задержалась на 40-50 минут, если не больше, также само собеседование прошло около кассовой зоны, а не в кабинете, куда вызывали людей, с которыми я в последующем работала. второй красный флаг был, когда в день вэлкома (когда ребятам показывают служебное помещение, рассказывают о компании и тд) сотрудник менеджерской опоздал на час с небольшим (уже тогда надо было понять какое отношение будет в будущем). далее после подписания договора и целой стопки других бумаг начинается обучение, которое длится где-то 4 дня. моё обучение выпало на неделю перед нг, следовательно меня тупо не доучили, сказали мол сотрудники твоей ночной смены тебя доучат) но интересно то, что в ночь я работала одна и соответственно никто научить меня не мог. люди работают на износ, иногда обещанный час обеда превращается в пятиминутку, тк заказов бывает слишком много, про больные спины и руки в кровь я вообще молчу. форма оплачивается из твоей зп и часть за счёт компании, но форму за три месяца работы я так и не увидела. администратор нашей смены могла одним говорить, что смены не будет (других просто не оповещать), а по факту где-то за час до работы оказывается, что смена есть и наоборот. имеет место быть предвзятое отношение администратора (речь конкретно про нашу смену). также было такое, что два раза подряд происходил обсчет с авансом (мол ключи не работали иногда, поэтому куча часов пропадала в никуда), а когда я ловила админа на этом, то меня игнорили иногда сутками, а если спрашивала в лицо, то просто молчание. про корпоративную скидку сотрудника отдельная история, её мне делали аж два месяца, когда в очередной раз подняла этот вопрос, тогда начали суетиться. ночная смена была и уборщиками, и сборщиками заказов, и упаковщиками (девочки с дневной часто оставляли за собой мусор и неубранные пакеты). под конец работы тугих людей в смену взяли и из-за них потом начали угрожать урезкой премии. в целом, за три месяца никогда не зарабатывала больше 20 тысяч, рабский труд. при увольнении даже нормально не отнеслись, не выдали справки и документы, тк не вернула им бумажный пропуск в тц, которым пользовалась в период обучения и он уже недействительнен, тк я уволена (админ просил вернуть только ключи и бейдж). в общем, очень не советую туда идти :/

Набрали большой штат сотрудников для открытия магазина , прошёл месяц и половину начали увольнять с причиной « организация не вывозит»
Обещали зп 45тыс
В итоге получаем 25
График каждый день меняют и перед фактом ставят тебя , что у тебя доп смены
Ужасная работа и начальство

На хх.ру висит куча вакансий.
У меня опыт работы есть, нужные скиллы есть, даже ссылки на проекты приложены.
В ответ на каждый отклик :
" К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность."
То есть со мной даже не поговорили, но отказ практически моментально кинули. По какой логике работают hr - непонятно. По каким параметрам делают выводы, если даже не общаются с соискателями - непонятно. Таро или телепатия?
Хотя, судя по отзывам, слава богу, что даже не начала связываться с данной конторой.

Недостаток один.
Будьте готовы что кто-то из заказчиков накатает вам негативный отзыв, лучше два. За всё время работы (3.5 месяца) у меня только 2 таких случая.Первый раз прождал 40 минут одну дамочку а потом зачем-то рассказал про экспресс-доставку ("хамил"), второй раз видимо у девочки плохое настроение было ("наехал").
И всё .А дальше еще интереснее .Вдруг тебя сразу ВЫКИДЫВАЮТ из общего чата, одновременно приходит SMS типа "Извини, 2 отрицательных отзыва, вынуждены проститься", и никто не удосужится объяснить что случилось. Потом ты звонишь типаначальнику, и тот начинает говорить "вы обсуждали клиентов с клиентами", (когда я только успевал, иногда по ссать некогда) "вы ВЫМАЛИВАЛИ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ" (НАХЕРА МНЕ ЭТИ ОТЗЫВЫ, дядя? Это простой элемент общения "Не забывайте писать отзывы о комплектовщиках и о курьерах" ну да, «вымолил» . Ну и верх НЕХАМСТВА "если вам до сих пор не понятно за что вы уволены, это ваша проблема" Ээээ...ПОДОЖДИТЕ!?!? А Договор, пунк 7-с-копейками, известить в течении 5 дней и т.д.??? Не читал или не знаешь?
В общем, у этого или у другого начальника, не знаю, видимо не хватило или терпения или такта, или и того и другого, перед увольнением выполнить часть Договора. Уведомить за 5 дней, а потом объяснить, что мол, раньше 10 курьеров вывозили все заказы и было норм, а тут мол, перед ажиотажем в канун НГ , 14 февраля, 23 февраля и 8 марта мы набрали еще 10 и не знаем как вас теперь уволить, время настало тяжкое, евро и доллар растет, цены поднялись, продажи падают и т.д. и т.п.
Это было бы понятнее и честнее. Увы.
P/S Что касаемо моего 2-го случая, заказчице даже не перезвонили выяснить обстоятельства. "Клиент всегда прав" гениально и безаппеляционно !!! Завтра какого-то бедолагу обвинят в «домагивании прямо в дверном проёме», и ЭТО ПРОКАТИТ. Клиент снова окажется прав.
ВЫВОД: Все бумажки что вы подписываете в начале работы ФУФЛО потому, что им (Договором) при увольнении ни кто не будет руководствоваться, в лучшем случае типанчальник скажет "я хотел это сделать (уволить) по-другому". Но видимо сумел только так как сделал.
Если вас захотят уволить - вас уволят в любом случае.
Имя моё, почта моя.
Если кто-то узнает себя, то я тоже ваш покупатель, если что, а у вас КЛИЕНТ ВСЕГДА ПРАВ! )))

Придирки обычный охранников по поводу и без, какие то неведомые жалобы, о которых узнаешь через месяц.
Пришла зп, на 7 т. меньше положенного, запросила расчетку, потому что так никто ничего не говорит. Неделю уже жду ответа, все молчат.
Зп итак мизерная, + ее сокращают не говоря повода.
Про коллектив вообще молчу. Может быть не везде, но в конкретно этой, все сотрудники обучаются хамству и неуважению к другим сотрудникам. Особенно это касается охранников, которые видимо думают, что они выше обычных сотрудников по должности.
Менеджер общается на отьебись и на любой вопрос ответить нормально не может.
Из-за нестабильной ситуации с ценами и прочим, видимо пытаются надавить, что бы мы сами уволились. Напрямую конечно же никто не говорит ничего...
Работала во многих сферах и компаниях, но эта самая худшая из всех.

Руководство самодуры!!! График меняют по своему усмотрению как хотят. Все изменения списывают на ковидные ограничения. Отношение к сотрудникам как к скоту.