Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Отношение к обслуживающемуперсоналу просто ужаснее не куда! Такое чувство, что там рабовладельцы правят! У уборщиц-взрослых женщин, которые вынуждены ходить по 12 часов на ногах нет даже никакой комнаты отдыха, в которой они хотя бы могли находится на перерывах! Где есть большее зло, даже не встретишь! Это же зверство ! Ни каждый молодой сотрудник вынесет такие адские нагрузки!

Отвратительное отношение со стороны руководства. Пришла работать на склад, обучения практически не было, ставили не на долго к другим операторам, но они судя по всему тоже работали совсем недавно. Отдельная тема это старший оператор Анастасия, хамоватая личность с высоким самомнением, которая позволяет себе грубить, и, самое интересное, игнорировать вопросы новичков, или "отвязывается" даже не поднимая голову. Могла спокойно прямо при поставщиках грубить коллегам и вместо помощи просто пойти и налить себе чай или выйти курить. Возможно они думают что стажёры впитывают информацию из воздуха. Заниматься стажерами им "некогда" Судя по всему, работают там только "терпилы" которые молчат, потому что их премия в руках этих людей.

Ты устроился работать в Золотое Яблоко? Поздравляю, звание "терпила" успешно активировано! Теперь ты - раб компании, которая будет менять условия твоей работы, как ей вздумается. Если ты рядовой сотрудник - консультант,продавец,работник склада или кассир, будь готов к тому,что перечень твоих задач будет увеличиваться, в то время,как время на их исполнение и зарплата будут оставаться прежними, а то и еще меньше, ведь в договоре прописан только оклад, мотивационные (идиотское слово,которое ничего не значит) программы - усмотрение руководства магазина, если оно хочет сэкономить деньги в бюджете компании, просто смирись,планку поднимут так,что ты просто не сможешь ее достать,для этого сделают все возможное,прикопаются к любой мелочи. Некоторые лица, занимающие "высшие" должности в магазине, в корне высокомерные, мерзкие личности, которые в открытую,порой, проявляют неуважение и к подчиненным и к покупателям. Так же есть и совсем двуличные - во время вашей стажировки,улыбающиеся тебе и уверяющие,что помогут,если возникнут вопросы,а после того,как обучение пройдено и ты дал теплую обратную связь по наставнику,проводившему обучение,она превращается в злобную,хамоватую особу,которая не то что разговаривать нормально не умеет с людьми,так еще и вместо ответа на твой вопрос или просьбу о помощи заявляет что то вроде "это не твое дело,не надо было туда лезть,я сама с этим разберусь". Профессионализм. Ничего не скажешь. Работать в установленном графике, как оговаривалось на собеседовании и прописано в договоре? Мечтай! Выходи во все праздничные дни, даже если у тебя законный выходной, а еще твой сменщик взял отпуск на 3 недели, заступай на все свои и его смены (около 12 часов в день),без выходных.Нужно быть лояльным к компании,пойми это,мы одна семья. Допустил ошибку в работе? - минус, увы,в этот раз только оклад,спасибо,что работал весь месяц за двоих,ты большой молодец. Не успел выполнить план? - тоже минус,нужно лучше стараться,дорогой,пойми,компания быстро развивается, поэтому мы еще подняли планку по выполнению плана, есть возможность работать лучше! На тебя пришел плохой отзыв,что ты якобы нахамил покупателю, испортил ему настроение, довел до слез (прошаренные покупатели просто вынуждают магазин извиниться в виде семплов и мини-пробников дорогой продукции,делая для этого все что угодно), но твои коллеги, менеджер и даже камеры в зале ничего подобного не зафиксировали? - уууу,минус,ну что же ты такой несдержанный, покупатель то врать не станет,постарайся в следующем месяце выйти на премию. Что?Холодно в зале?Слишком сильно дуют кондиционеры и твой насморк не проходит уже третий месяц? - Ну что ты,наверное,ты преувеличиваешь,ведь клиентам комфортно в их верхней одежде. Вот тебе тоненькая кофточка под рабочую форму, грейся, а еще можешь надеть телесные капроновые колготки,чтобы ножкам было теплее, вот тебе еще оплаченное лечение в клинике, болей на здоровье! И помни,ты-лицо компании,подбери сопли,перестань кашлять и сделай так,чтобы из-под формы ничего не торчало,улыбайся! Карьерный рост? Да,действительно,он есть.Но не такой,как вы себе представляете.С "рядового" сотрудника на должность повыше могут неожиданно взять полугодовалого новичка,которому все осточертело и он просто захотел уволиться,но добросердечная компания,которая ценит свои кадры,предложила ему эту честь. А ты - работающий несколько лет и неоднократно просивший эту должность,остаешься на своем месте,потому что "ты нужен здесь,посмотри,как у тебя хорошо получается, у тебя такие высокие продажи,ты приносишь такую пользу именно тут". Все общие собрания с главным руководством магазина,проводимые,якобы развеять сомнения и сделать работу лучше - показуха,с целью усмирить твою бдительность, чтобы ты решил,что компания действительно заботится о тебе и прислушается к твоему мнению. На самом деле тебе просто умело закроют рот разговорами о бюджете и другой точке зрения вопроса в роде "не смотря на это,ты вспомни сколько у нас плюсов!!! Мы тебя кормим,отвозим домой(ага,отработай 12 часов до самого закрытия и поедешь,но только,если ты, к примеру, не из Берёзовского, туда добирайся сам), одеваем тебя тоже мы (вычет из твоей з/п за покупку сезонной формы)". P.S.Хочешь проверить себя на прочность, поднабраться опыта работы в крупной сетевой компании и общения с людьми? Кто тебе запретит, этот вариант можно рассмотреть, но всегда помни, что никто не заставлял тебя выбирать именно эту работу.

Ужасное начальство. Ужасные условия для сотрудников. Мега тесные раздевалки, на один шкафчик 3-4 человека. Это же жуть! Зимой куртки не засунуть, не то что сумку. В столовой места всем не хватает. Перерывы очень маленькие. Для 12ти часового дня 1 час отдыха - очень мало. Манагеры ходят по залу и шпыняют постоянно, если нет покупателей в магазине все равно стой как истукан, не общайся ни с кем. Если нет никого, иди корзинки с товаром разбирай. Всегда отвечала, что это не моя компетенция, тут продавцы есть, которые этим занимаются. Конечно, манагеры меня невзлюбили) иш ты, умная какая нашлась. Если ты консультант, то ты должна подойти ко всем! не важно что написано у тебя в методичке про "условные знаки". Обучения по выходным это жопа. Вечно придираются, что не приходишь на них. А манагерам больше и сказать нечего, в договоре обучения не урегулированы. Планы слишком завышены. Тем более сейчас ты должен продавать не только из своего отдела, но и "эксклюзивные бренды" которые не продаются. Так что работать никому там не посоветую, а покупателям не слушать консультантов!!! несут полный бред, лишь бы продать подороже вам что нибудь.

Хотела по осени 2018 года туда устроиться,я не знаю,до какой степени надо плясать перед менеджером по персоналу,но мне отказали (ни звонка ничего) и тупо на собеседовании девушки задавали вопросы,которые не относятся к работе.Слышала даже от знакомых ,что там работают одно быдло и что вы раб своей компании. Как хорошо,что не пошла туда.

Покупала товар (соответстует) дали пакет ужасного качества. Куда смотрит руковдство или сб. Сама работала в типографии.

Мне не понятны критерии выбора персонала ЗЯ а именно консультантов

Оплата труда. Система такая - выполняет план - получаешь проценты от продаж, не выполняет - получаешь почасовую( с расчетом на то, что это 1200 в день, работая по 12 часов 17-18 дней в месяц) Каким бы ты супер консультантом не был, начальству не объяснишь, что невыполнение планов зависит от малого количества покупателей. Раньше за хороший отзыв о тебе -премировали, сейчас нет, зато дипремируют за плохой. Странные изменения процентов от продаж. Если не выполнять план несколько месяцев подряд, на тебя начинают мягко насидать. После переводят в отдел похуже или вообще переводят в продавцы без твоего ведома, при это пожимая плечами. Что сказать о продаже подделок и просрочки - это есть везде. Но продавать ранее открытый другим покупателем продукт с коротким сроком годности после вскрытия - это свинство. Цены нагло высокие. В плане обучений - да круто, развиваешься. Менеджеры по обучению всё обьясняют, с ними интересно. Но не все менеджеры по обучению будут к тебе хорошо относиться. Взять к примеру одну особу, которая тебя не считает за человека и своей ехидностью и высокомерием тебя задавит. Все консультанты кто с ней связывался не в восторге от отношения к себе. Ирина Котлярова. Держитесь от этого негатива подальше. По отношению к покупателю - сервис отличный. Но ЗЯ настолько избаловало своих покупателей, что если тебя будут поливать грязью и благим матом, и ты пожалуется менеджеру, спросишь почему так, то они на это будут мило улыбаться и вылижут клиента с ног до головы, осыпят подарками, а дорогой клиент просто пошлет их. Например в ЗЯ приходит одна четкнутая, которая состоит в черном списке в Рив Гош. Справедливо. Матрм орать на консультантов, молодых Левченко, унижать их - это слишком. Уважение друг к другу должно быть. Так что, дорогие друзья, задумайтесь, стоит ли вам устраиваться на работу в Золотое Яблоко и вообще приходить за покупками.Если всё таки решитесь, то сами убедитесь во всем написанном выше.

Ужасный коллектив,ужасные менеджеры,недоплачивают,когда подходишь с вопросом почему так,отвечают ой мы не знаем.Потом подойди и так до сих пор.Хотя я не работаю там уже две недели.И ответа почему заплатили меньше нет.

Отношение после увольнения отвратительное. Всегда ходила и хожу в этот магазин, но после того как уволилась...просто кошмар. Менеджеры, которые улыбались тебе, когда ты работаешь с ними и когда увольняешься обсалютно разные люди. Про руководство выше я вообще молчу.... готовы с пеной у рта тебе доказывать, что ты не прав и смотреть на тебя, как будто ты такое второсортное г**но...просто мерзко! Видела только ухмылки в свой адрес, когда даже элементарные вещи не могут объяснить, даже самим себе. Никакого желания ходить в этот магазин больше нет. Слава богу, что в Москве два ЗЯ. Но в магазин, где я работала больше ни ногой. Отвратительно, ужасно, лицемерие и двуличность - все, что я увидела в людях работающих в ЗЯ

ложь руководства во всем.никогда не знаешь когда меняются условия оплаты труда..... только по факту все- спросишь - с какого момента так- ответ всегда один-...ты что всега так было........ как только начинаешь стабильно зарабатывать постоянно зп выше среднего начинают специально ходить попятам и искать за что можно тебя оштрафовать.....или увольняют или доводят до того чтобы сам ушел-компании не выгодно платить тебе много......потому что ограничений в зп у них нет.....но это опять таки мнимый бонус.... больше дрочева и постоянных допов,обучений,экзаменов....хоть график посменный но на все эти "бонусы" ты тратишь все выходные. иногда работая без выходных по 11-14 дней.и некто за то не заплатит-пожалуешься или не придешь на тренинг- втык-обьяснительная.. если готов ишачить не имея гордости-вэлком что называется...)

Абсолютно все. В трудом договоре все ссылается на ТК РФ, а по факту отсутствие элементарных норм из тк рф. Про ученический первые 2 недели разговора нет, все ок. Но потом начинается мясо. Сначала тебе вешают кучу лапши на уши, про прекрасную зарплату с окладом, про график, питание, чудо форму, рай косметический. Что получаем: работа без выходных каждый день, 12-13 часовой график, постоянные штрафы и разгрузка 5-10 килограммовых корзинок с товаром, зарплату одними процентами, а так же ужасную еду и нелепый контроль со стороны менеджеров, которые вечно с недовольными лицами и каждый твой вопрос это снова закатывание глаз и ответы на отвали. Ни один нормальный человек не протянет там даже недели. Сесть нельзя, телефон нельзя , выйти нельзя и так по списку. Все мечты резко превращаются в обычную пыль. Вы раб-никто больше. Зарплата одним словом ничего. Вечные угрозы вычета денег. Сама почитав отзывы, подумала что враньё и работать никто не хочет, сейчас понимаю, лучше бы прислушалась...Идти туда можно только кассиром и то, если хотите заработать себе синяки на том самом месте и зарплату в 20 тысяч за работу без выходных. Продавцы-Консультанты и Продавцы Терминальщики, бегите в другое место, но не туда!В этом месте вы не получите ничего, кроме разочарований и варикоза.

Самая отвратительная компания с которой я была знакома,расскажу почему!Хотела устроиться в магазин "Золотое Яблоко"в ТЦ Горизонт в Ростове-на-Дону.Прошла два этапа собеседования,сказали что открытие будут через 2 месяца,на что я согласилась их ждать(так как не работала).Шла на вакансию кассир.Когда я пришла на оформление то мне предложили еще вакансию если не ошибаюсь менеджер по тестерам,я согласилась.(почему бы и нет)Сказали что если я хочу работать на этой должности то надо пройти ПОЛИГРАФ.Я сказала хорошо. Далее сотрудник когда я уже ушла из офиса,перезвонила и сказала что если я не пройду его, то меня не возьмут даже на должность кассира.Так как я уже ждала 2 месяца я не хотела потерять и эту должность.Я отказалась от должности менеджера по тестерам,и сказала что хочу остановиться на должности Кассира. Тогда менеджер начал у меня спрашивать не скрываю ли я что то от работодателя.(что за вопросы вообще?)На что я ответила нет .Меня начали уговаривать,говорить что мы вам "рекомендуем" его прохождение. Полиграф проходят добровольно!НО ОКАЗАЛОСЬ ДОБРОВОЛЬНО ПРИНУДИТЕЛЬНО.Когда я заполняла анкету,о полиграфе и слова не было,менеджер по персоналу так же об этом не говорила.В итоге прождала впустую 2 месяца.И потеряла шанс найти еще какую то работу.И конечно они мне отказали в трудоустройстве.Когда я написала им на электронную почту с жалобой на отдел кадров, мне ответили полнейший бред!! !Цитирую "Что касаемо полиграфа, действительно прохождение является добровольным, и решение о прохождении зависит только от вас. Данная процедура проводится только с вашего согласия и не является основанием для отказа в трудоустройстве. В сложившейся ситуации выбор был сделан в пользу другого кандидата, с наличием опыты в этой области" Хочу сказать что опыт работы кассиром у меня был целых 3 года.Так что делайте выводы.

ЗЯ в Новосибирске дико зазвездились, хотя эти же бренды есть и в Рив Гош, Летуаль, и т.д Большинство девушек работающих в ЗЯ сильно высокомерные, но есть и очень хорошие и добрые, Главный менеджер чернз чур высокого о себе мнения, ЗЯ в Новосибирске, как сотрудник не советую

Я долго ждал того дня,когда смогу донести до людей информацию о "Золотом Яблоке".Первое и самое обманчивое,с чем Вам предстоит иметь дело придя в ЗЯ работать это столкнуться со сдачей норматива техники безопасности. Формальная процедура.Принимает кто-нибудь из охраны. О ней отдельная ремарка.Предупрежу всех,кто ждет от охраны помощи и защиты. Если на вашем веку случится эпизод с неадекватным поведением клиента,рассчитывайте только на себя. 90% сотрудников охраны,в том числе старшие смены и др есть бесполезные,никчемные люди,которые прижимаются к углам в случае каких-то ситуаций. И этому 2 причины. 1я это личная неуверенность и 2я невыгодное разрешение конфликтных ситуаций. Ведь им выгодно,чтобы люди,которые замешаны в тех или иных ситуациях попадались на кражах,за присечание которых охранники получают премии.Поэтому пока человек не купил или не украл НИКТО его не выведет или не присечет его поведение в 90% случаев. Второе это,конечно же ваше руководство.Это особенная басня.Во главе стола 2 блондинки.Первая это директор Якунина.Человек,пришедший на пост руководителя магазина с непонятных позиций и это объясняет абсолютное неумение руководить процессами. Абсолютный ноль как в деловом общении так и в выстраивании рабочих процессов. По сути ее вообще не видно и не слышно. Периодически появляется в зале,проходит круг почета и обратно к себе. Все.Никакого взаимодействия с нижестоящими подчиненными. Не готова никого слушать и ничего слышать. Только гонор и понты,не подкрепленые ничем. Вторая это госпожа Сладковская.Единственный сотрудник из аппарата управления,который посвящает себя работе от и до и живёт на ней буквально. Но,методы ее работы чаще за рамками больного адекватного руководства. Из любимых привычек это доё.......я по делу и нет до консультантов. С утра и до вечера. Скажу серьезно-зае..т любого.И к этому надо или быть готовым или это не ваше место. Стоит предупредить,что иметь ваш мозг без всяких на то причин будут ежедневно.Начиная с 11 часов,когда закончится завтрак и до 17,когда руководство собирается домой. Почему так плохо протер полки,почему так плохо рассказал материал,почему так мало продаж,посему сервис такой низкий,почему не идешь в соседний зал консультировать на стол спецпредложений,почему не обзваниваешь и не приглашаешь на индивидуальную консультацию? Все эти почему звучат КАЖДЫЙ ДЕНЬ и независимо от того,делаешь ты это или нет. Поверьте,эти вопросы будут звучать всегда. Нужно принять как факт,что когда теье задают вопросы ,ответы слышать не хотят. Это риторические вопросы. Консультантов не слышат никогда. Сколько было предложено моей по предотвращению тех или иных ситуаций и увеличению потока и сервиса. В лучшем случае в ответ звучало "Да-да,все сделаем".Действий 0. Не буду заострять внимание на других людях,рангом пониже,но есть и такие,которые работают ГОДАМИ,но никто не знает,чем эти люди занимаются. Создают видимость деятельности. Будьте готовы к таким дням,когда все руководство табуном вылетает в зал и начинает всех дрючить.Бывает примерно 2-3 раза в месяц. Когда из головного офиса руководителям на местах дают встряску,они бегут в зал и срочно принимают меры по увеличению продаж и усилению сервиса.Особенно интересно наблюдать за этим в конце месяца,когда горят планы. Ооох цирк начинается. Буквально за руку каждого консультанта берут и ведут к каждому клиенту. КАЖДОМУ. И плевать,подходили к человеку или нет.Это сервис,господа. Со стороны выглядит по бля...и.Клиенты шарохаются и выражают недовольство,потому что навязчивость раздражает. Но подойти нельзя,потому сто за спиной за тобой следят. В буквальном смысле. Госпожа Сладковская сожрет тебя с гавном,если не подойдешь к человеку. Далее,обучение. Великолепная тема для повышения уровня багажа знаний,компетенции и прочего. Но,во-первых обучение,если оно проходит в рамках магазина ограничивается пересказом материала,а во -вторых обязательно в выходной день.Тратить личное время на пересказ не вижу смысла. Я умею читать и могу обучаться самостоятельно дома. Во всей этой истории самым адекватным руководителем для вас станет ваш непосредственный менеджер.Он в силу обстоятельств подвязан к консультантам в одну цепочку и по этому охотно идет на диалог. Отказать Вам менеджер не откажет ни в чем это уж будьте уверены. Что касается условий труда вообще,условно бесплатное питание до безобразия не съедобное.Экономия достигает астрономических показателей. Можно наткнуться на отсутствие приборов,сахара и стаканов. Руками,ребят,руками. Было МНОГО РАЗ,когда приходишь в столовую а там уже ничего нет. Просто нет и все. До свидания.То есть кто-то поел,а кто-то нет. Ответ один-носите с собой. Возникает вопрос. "Почему кто-то пришел и поел без заморочек,а кто-то должен думать-хватит-ли ему?нужно брать с собой еду завтра или нет?"это мне непонятно. Что касается системы мотивации.Ребятааа,тут самая жесть. Если вкратце-ВЫ НИКОГДА НЕ УЗНАЕТЕ-ЧТО ЗА ЧТО,КАК И СКОЛЬКО платит магазин. НИКОГДА!!!Поверьте,каждый раз,когда вам показывают ваши цифры(продажи) и вначале следующего месяца вы получаете зарплату ВАС ЖЕСТКО ИМЕЮТ.У руководства только один аргумент-цифры. На,смотри. Все,что продал вот. Вот твоя зарплата. Не нравится-до свидания. Там привыкли верить тому,что люд и во все верят и искренне не понимают,что работать в зя приходят с других мест,где хорошо знакомы с принципами работы 1с.Что люди знают об удаленном доступе,о двойной бухгалтерии и других причудах.И сколько-бы вам не говорили -записывайте свои продажи,смотрите свои продажи -н когда это ничего не меняло.Лишь пара единичных случаев. 1 на моем веку. Официальная часть маленькая,основа это зп в конверте. Все мирились с этим фактом,когда на рук и давали хорошие деньги. Сейчас не те времена. Не рассчитывайте на доход выше 28-30в лучшем случае. В среднем 20.За принесенные магазину 1000000-1200000р при выработке 180+ часов на ногах я считаю это несправедливо.Это даже близко не те деньги,за которыми модно и нужно идти работать. А работают в зя все. И молодые выпускники вузов,и мамочки,и матерые тетки. Руководство отжимает у всех. Не разделяя людей по потребностям и обстоятельствам. Хочу предупредить желающих влиться в ряды яблочникрв и о том,что компания,имея договорные отношения со своими партнерами,представляющими ряд брендов,ведет недобросовестную политику,а если быть точным-забирает деньги,которые партнеры перечисляют на счет золотого яблока для рассчета с внутренними консультантами. Иными словами те деньги,которые предназначаются вам от марок за продаж и их продукции золотое яблоко забирает себе,не под 0,но 80_90%Это солидный недочет в зарплате каждого консультанта. Все считалось ,все подсчитывалось. Ну и еще одно-в конце каждого рабочего дня будьте готовы вывернуть свои карманы,сумки,пакеты и прочее.На выходе вас ждет досмотр не хуже,чем на любом режимном обьекте-есть с чем сравнить. В целом могу сказать,что работают в коллективе очень много прекрасных и душевных людей,которые стали для меня в последствии друзьями и хорошими знакомыми,с которыми поддерживается общение по сей день. Есть в коллективе,конечно и последние мр..и,это как правило те,кто отработал достаточное количество лет,чтобы научиться наглеть.Сидеть в столовой по часу,стоять на приоритетных марках безвылозно с утра и до вечера,"упаковывая " клиентам продукцию. С ними Вам предстоит столкнуться в первый же день и я вам рекомендую не откладывать на потом,а показывать свое "я" сразу же.Если у Вас характера нет,вас сожрут сразу. Будете стоять без продаж и без денег. Могу сказать с уверенностью 200% эти люди не представляют из себя ничего,они боятся ответного слова и стоит только один раз огрызнуться и дать по зубам-к вам больше с подобными выходками никто не подойдет. Ставьте на место сразу. Ну и будьте готовы к сплетням.в зя их любят и практикуют ежедневно. В общем,подводя итог могу сказать,что за последние 2 года атмосфера в магазине упала до такого низкого уровня,что без уныния смотреть со стороны невозможно,не говоря уже о том настроении,которое царит внутри коллектива. Есть свои плюсы и минусы-каждому решать за себя. Мое пение спустя годы было таким-УВЫ,но больше здесь делать нечего.

Слишком узкая раздевалка.Менеджеры касс не слышат сотрудников!Кубжасарова Асель отборное Г.... а Насекина Маргарита вечно не вкурсе событий!Чтобы уволить сотрудника не нужна причина!Много не существующих штрафов весят на кассиров (штрафы есть,фактов нет!) Дополнительные смены принудительно ставят!В итоге работаешь не 3/3 а 5/1 или 7/2 ужасно просто!Ну и коллектив женский,много сплетен!

Захотела я устроиться в этот магазин продавцом-консультантом. Пошла заполнила анкету, через некоторое время мне позвонила девушка с отдела кадров- пригласила на собеседование. После собеседования мне позвонила менеджер по персоналу Люция и пригласила на стажировку. Первый день стажировки прошёл хорошо: я выполняла все электронные тесты на отлично. Девушка, которая меня стажировала всё хорошо объясняла. Далее, Римма( девушка которая меня стажировала) дала мне список документов, которые я должна была принести на следующий день, чтоб сразу трудоустроиться. ( я уже обрадовалась, думала что меня берут на работу, но не тут то было). Вечером звонит некая Гульнара и говорит, что завтра мне приходить не нужно, что они мне позже сами позвонят. Прошло 2 недели... решила я их "опередить" и позвонила в отдел кадров, выяснить почему же мне до сих пор не звонят. Девушка с отдела кадров удивилась, когда я ей рассказала об этой ситуации и сказала что выяснит это и мне в скором времени перезвонят. Через некоторое время мне перезванивает Люция( менеджер) и говорит что к сожалению меня не берут на работу. Спросив, по каким критериям они подбирают персонал, если я все тесты выполняла на отлично- она ответила, что это всё конфиденциально и она не может ответить на мой вопрос. После этой ситуации организация Золотое Яблоко упала у меня на глазах.

-руководство. напрочь наглые, самовлюбленные дамы. мой менеджер была самым адекватным человеком из всей этой огромной массы людей. -маленькая зп. да проценты это твой заработок, но он очень низкий. Да плюс вечные штрафы, за непонятно за что. - нервная работа. начиная, что вечно руководству мало принесённой прибыли,заканчивая неадекватными покупателями. Были даже такие которые спецом приходили утром, чтобы сорваться на тебе. - толком не было выходных. т.е. если работать только в свои смены, зп твоя просто курам на смех, приходилось выходить в доп.смены, чтобы подзаработать. отсюда получается что 6 дней в неделю ты работаешь с 10-10 вечера на ногах, т.к. ни прислониться нельзя,ни присесть, просто стоять и ходить как хвост за покупателями. - кстати у многих девочек были штрафы, за то что опоздали на минуту с обеда. Т.е. на завтрак вам даётся 15 минут,обед 30. За это время ты должны успеть поесть (если у тебя получится,т.к. кухня не большая,и просто нет мест,а время идет, сходить в туалет,простите, кто то покурить, просто элементарно посидеть чтобы ноги отдохнули, это просто дико,я считаю.И ещё штрафовать после такого, мне кажется полная низость. Много недостатков. Это те, что напрягали постоянно.Не советую там работать.Обращение к тебе,как к животному.Когда девушки увольнялись, над многими насмехались, что "мы то найдём вам замену,а вы нам?".

В новом магазине новые менеджеры. Из них Катя и не помню как зовут (отдел масс маркета) просто прекрасные, профессионалы своего дела. Но есть 2 неадекватные- это Виктория и Римма. Виктория ведет себя как маленькая девочка, вечно обижается, не разговаривает - поэтому половину новостей мира магазина пропускаешь и узнаешь об этом только от других девочек., просишь ее что-то уточнить, она не уточняет, есть любимчики, остальных она принижает. вторая с охранником мутит, пытается строить из себя руководителя. зарплата маленькая, ниже по Москве, полностью серая. Договор вообще не имеет никакой юридической силой. Бухгалтера, сидящие в офисе Москвы-сити пытаются урезать зп сотрудников. Ни на один вопрос ответить не могут точно, соответственно при увольнении никакого расчетного листка не дали, я уже молчу о справке 2-ндфл, зато хамить первым делом. Питание кстати тоже кому как. Пару раз отравились девочки вызвали скорую, те сказали вызывайте проверку. Менеджеры умоляли девочек никому не звонить. Часто заставляют выходить в дополнительные смены, при этом ты стоишь только за свои проценты. Да магазин классный, но работать там кошмар. Если работать, то только приходящим консультантом.

Если ты не люб руководству,то работать тебе сдесь не долго!!Это касаемо такого менеджера как Ольга Сладковская на первый взгляд одуванчик,а в итоге....Работала я в яблоке консультантом (приходящим)и все бы прекрасно,пока не перейдешь дорогу менеджеру элитного отдела,только каким образом это произошло до сих пор остаётся загадкой! Частенько звонила руководству и докладывала недостоверную информацию,а порой даже и лживую, только ей то что с этого???В общем если вам удостоится работать в яблоке помните везде есть уши,это на первый взгляд они все милые а в итоге вынудят вас уволиться!Ужас

Отношение к сотрудникам хамское, не считают за людей. Высокомерная менеджер нос свой поднятый не опускает. В отделе по подбору персонала твориться беспорядок! Собеседование проводят не качественно, постоянно ковыряется в телефоне или куда-то бегают. Зп обещают чуть ли не 25 тысяч а оказывается меньше 14 тысяч. А штафы? Я смеялась просто за что там штрафуют! Блювотский магазин. Фу!

Проработала в данной компании 2,5 года. Если кратко: 1) менеджеры дико глупые, в прямом смысле. Они ничего не смыслят в управлении персоналом. Но ладно если так, подобных хамок поискать нужно. Для них рядовой сотрудник это раб, которого можно унижать, оскорблять и т.п. 2)коллектив. Ооо такого серпентария я давно не видела. Постоянные сплетни, козни, грызня. Фу. 3)планы. Их постоянно увеличивают, постоянные доп. смены, аттестации. На обед дается пол часа. Если тебя задержал покупатель, и ты не успел на обед, все, твои проблемы. 4) регулярные обучения. Да, они полезны, интересны и хороши, но увы и ах, назначают их только в твои выходные. Пропустила? Ок, штраф тебе. 5)Зп. Ох, как много в этом слове. Во первых, оф.часть копейки, большую сумму зп получаете на руки (куда налоговая вообще смотрит?!), их постоянно урезают, мифические штрафы, ЗП не повышали уже 4 года. Базовая ставка 60 руб. час, хочешь больше? Сдавай экзамены, разумеется в свои выходные, там повысят на пару рублей. Работа хороша для студентов, но как постоянное место работы, боже упаси. Но самое смешное, что руководство и наивные дурочки (текущие на бренды) считают, что это работа мечты. Ах да, при увольнении, нужно прям каждую копейку считать, т.к. уж очень они любят не выдавать увольняющимся всю зп.

При собеседовании присутствовали две дамочки из Екатеринбурга. При встрече не представились.С кем собеседуешь даже не знаешь толи финдир, толи главбух -ни имени, ни звания. Вопросы наитупейшие. Думала хоть что-нибудь спросят из знаний по бух./нал. учету, изменений в законодательстве. Ничего подобного. Их это просто не интересовало. Одна что-то безконца листала в телефоне. Вторая задавала вопросы и складывалось впечатление, что человек из вашей информации пытается найти способы решения для своих рабочих моментов. Такая бесплатная консультация получилась. Ужасно не понравилось отношение. Не пошла бы не за какие деньги. Работать с такими коллегами себе дороже!

Хамское отношение к людям, высокомерное, презрительное, сразу, как только задают первый вопрос- ощущение,что ты просто в гестапо (унижение и оскорбительный тон). хоть и обещают хорошее место работы и заработную плату, не стала бы работать там. потому как не хотелось бы ощущать себя вечно униженным.

з/п выдавали на руки и высчитывали по странным формулам не в пользу сотрудника конечно, коллектив ужаснее не придумаешь, менеджеры со своей завышенной самооценкой зазнались совсем, не уважают консультантов, необоснованно кричат на них, хотя нет, для них это обосновывается плохим настроением и не сложившейся личной жизнью. Если возникают проблемные рабочие моменты, то вместо того чтобы их устранять и помогать новеньким сотрудникам, менеджеры штрафуют, орут и подстраивают ситуации в которых тебя могут отвести к начальнику службы безопасности "яблока" и там повесить кучу различных обвинений касающихся совершенно других дел. Еще в Самарском яблоке практикуют умышленные кражи и списывают их либо на сотрудников самого яблока либо на приходящих консультантов. Охрана тоже издевается над сотрудниками которые работают в зале, постоянно обвиняют в воровстве, в испорченной продукции, хамят так что таких слов нигде не услышишь. Обед у консультантов 30 минут, остальные 15 уходят на ужин или завтрак, смотря в какую смену начинаешь. Когда, тем временем, менеджеры пьют шампанское, обсуждают мужиков и едят конфеты. Работа по графику адская, по другому и не описать! Работать иногда приходилось 14 дней подряд! Первый месяц работы работаешь с 9 до 9, а потом начинается основное веселье! Иногда есть такие смены с 9 утра до 12 ночи 4 дня подряд. Все остальное не описать словами, для любителей мазахизма над собой, советую попробовать поработать. Проработала 5 месяцев для того чтобы стаж работы не портить в своем резюме и в трудовой книжке.

Золотое Яблоко г.Казань …обман и кидалово,нарушение трудовых прав!Директор Черномордик Светлана Валерьевна подавись деньгами работников которых ты обманываешь!