Несвоевременная выплата з/п, директор Александр Олегович Цай считает что люди должны работать за идею! Свою зарплату нужно выпрашивать, написывая директору каждый день! Кстати, директор там сменился, но это чисто по бумагам, по факту все по-старому. Так же после увольнения кидают на деньги,…
Всем зоопарком управляют два полоумных Тарон и Цолок, пусть знаю все их имена. Это не до руководители и не до мужики, одни пустые обещания, ни чего не выполняют. Сотрудников не ценя, ни кого. Зарплата в конвертах и еще за ней нужно побегать.…
Это просто пи...ц)
Вышла на собеседование на позицию "Рекрутер"/"Тренер". На собеседование вышла с руководительницей Алесей. Вроде ничего не предвещало беды, рассказала про свой опыт, о себе вкратце и далее последовали вопросы "С какой сложной ситуацией вы столкнулись и как решили её". На…
Ребята кто пойдет на вакансию авиационного техника по ГСМ , крайне не рекомендую данную организацию, Вам предложат в лице авиационного техника исполнять все обязанности, во вторых нет не каких ежесменных журналов, и т.д кто в теме тот поймет, контроль качества авиа ГСМ…
1. Нужно сдавать личные вещи в ячейки с ключами. С собой вы можете пронести распечатанный логин, пропуск и ключ от шкафчика. Я узнала о том, что отца увезли в реанимацию лишь тогда, когда пошла на перерыв. Если вам станет плохо, то вы…
Игнорируют соискателей еще до собеседования. Пишешь им на сайте, на почту - не отвечают. Когда им звонишь, обещают перезвонить, но не перезванивают. Это не уважение со стороны эйчара. Если кандидат не подходит - откажите, он будет искать другое, а не месяц ждать…
Директор увольняет за больничный даже сотрудников проработавших в компании по 10 лет, не говоря уже о новеньких. Не берут на работу если у вас есть семья, маленькие дети и тд, потому что вы не захотите пахать как проклятый и ночевать на работе.…
Нищенска зп не не компитентное руководство не выполнимые планы для того чтоб не платить людям зп огромный отток людей тайные покупатели и тд все направлено на то чтоб людям урезать зп.оклад170р час за мунусом13%люди бегут сидят те у кого пока нет выхода.Обходите…
Пожалуй, в компании есть только один плюс- коллектив внутри отдела. У СканТура есть такая традиция: набирать людей на сезон , а в конце сезона массово всех увольнять. Очень жаль обучающего менеджера и руководителя отдела, которые тратят свое время и силы на обучение…
Много мошенников, 90% вакансий «пустышки», либо приглашают на собеседования, для создания вида бурной деятельности. Интересуются информацией личного характера и материальным положением. Категорически не рекомендую, будьте осторожны, не пользуйтесь этим ресурсом, потратите время впустую
Что было отмечено положительно:
- удобный интерфейс, на этом…
Зп дают на руки
На работу нужно приходить за пол часа которые не оплачиваются
Бессмысленные утренние собрания как в школе товарные гиды рассказывать, никому не нужные обходы, обзвоны делать
Ввели раз в месяц видеоотчет всего магазина и два раза в месяц фотоотчет…
Это ужасная компания, видимо с неадекватным директором.Зовут на собеседование,тянут время,потом пишут что согласовывают неделю!Потом в итоге не надо.В компании нет перерывов на перекур, на должности набирают по гендерному признаку,что противоречит ТК РФ!!!Начальники отдела БОЯТСЯ подходить к генеральному директору для согласования кандидатуры на…
Пришла по рекомендации одного очень хорошего человека. С порога все прекрасно и замечательно. Сразу обучение, весь первый день рассказы о компании, какая быстрорастущая, великолепная, самая лучшая и т.д. со слайдами на большом экране ( с орфографическими ошибками). Сразу в первый день насторожило…
При уходе на больничный теряешь все
За неделю больничного потеряла 4 000 с белой и 10 000 с черной
При уходе в отпуск вообще отдельная история
Нигде такие отпускные не начисляют как тут
Что было отмечено положительно:
Нет
1) Полу-черная зарплата.
2) Штрафуют.
3) Отпускные платят по белой части мизер, остальное платят кусками через Ж, в отпуск ходить невыгодно.
Больничные вообще копейки, только по официальной части (хотя раньше компенсировали серой зарплатой, до 2022г).
4) Четкой системы премирования нет у простых…
Проработала в ООО "Газпром Добыча Астрахань" 4 месяца, в детском оздоровительном лагере "Пушкин". Зарплата мизерная- уборщик служебных помещений оклад 16 000р. к этому прибавляется премия (со второго месяца) 4000р итого после выплаты налогов 17000р. Все плюшки с хвалеными подачками к праздникам начинаются…
Приехал на вахту , подьемные не дают , кормят поросятиной и очень мало для мужика который целый день работал , на улице мину , теплую робу так никто и не выдал , сами дают выходные которые надо отрабатывать , 5 человек приехало…
Все ужасно, начиная от собеседования им же все и заканчивается.
Начну по порядку, собеседование было назначено на 09:30 утра, прождав в отделении почти полтора часа , собеседование так и не было проведено, видите ли руководителя не было на рабочем месте. Интересно получается…
Относительно тяжелая работа. Работал в одно лицо. Постоянно надо загружать автоматы и холодильники с едой и контроллировать наполнение, параллельно встречать новых гостей, параллельно от тебя надо что-то тем, кто уже сидит в зале, а еще параллельно тебе названивают сделать бронь или задать…
Правда сотрудников — архив WorkinfoПока без ответа
Счет-договор на оплату № УТ-5064 от 22 мая 2023 г. оплачен, сегодня 18.09.2023г. товар не получен.
Менеджером не связаться, на письма не отвечают
Дополнительная информация:
Счет-договор на оплату № УТ-5064 от 22 мая 2023 г. оплачен, сегодня 18.09.2023г. товар не получен.
Менеджером…