Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Обман работников, отдел кадров при поступлении обещает изменение з. п.,но по тарифной сетке кроме кассиров никому оклад не повышают, говорят что штрафов нет, а у нашего директора есть!!! Да ещё на какие суммы!!!ВОт очень интерессно, как можно набирать администрацию, без какого либо образования? Если нашли в отделе просрок заставляют его купить плюс весь остаток!!! С наёмными работниками общаются только через мат, очень жаль что офис не контролирует работу директоров: сказали довести информацию до всех сотрудников, повесить в столовой! Но директор ни в коем разе не даст даже прочитать, сколько должен в этом году получать сотрудник, бред!!

Вопрос к руководству компании или HR, вопрос и крик души всего коллектива магазина. Мы не хотим называть номер магазина и фамилии, т.к. не считаем нужным выносить проблему на все общее обозрение в сети интернет. У нас нет цели кого-то позорить, нам просто нужна помощь!!!!!!!!! Уважаемое высшее руководство компании, подскажите куда и кому нам писать о проблемме с кустовым директором? Кто сможет реально повлиять на сложившуюся ситуацию? Мы конечно готовы сообщить и номер магазина и назвать фамилии и изложить нашу проблему!!, но нам нужен не просто слушатель, нам нужен человек который адекватно оценит ситуацию и поможет найти решение нашей проблемы!!!!!!! Если нам не смогут помочь внутри компании, мы будем вынуждены писать заявление в трудовую инспекцию....

тяжелый труд. график работы.

Умных профи нет! Не cтоит портить cебе карьеру!

Проработав в этой компании.....я получила для себя опыт общения с людьми, ну а с другой стороны - корона превышает полномочия! Охрана вообще......корона выше генерального, решает все за директоров, подставляет и много еще неприятных сюрпризов. Покупатели почему ту думают, что кассиры, охрана кладет деньги в свой карман, а не в кассу! Откуда у вас такое мнение? Не все кассиры обманщики. И дело вовсе не в камерах. Никакого карьерного роста нет, даже если сотрудник работает хорошо....берут новых с других магазинов, старых, но ГЛАВНОЕ других, а не своих, которые проработали в этой компании с самого начала и знают весь товар.....И еще момент, сплетни распускают, потом оправдываться за то, чего не было или неправда - невозможно больше такое терпеть.....

Руководство! Как вы прокомментируете тот факт, что переработанные часы оплачиваются не как положено- в зарплату за месяц, а копятся и выплачиваются 1раз в 3 месяца!??????? Уважаемые господа, вы ТК читали????? -ведь так удобно обворовывать работяг на зп- разве он сосчитает за 3 МЕСЯЦА свою переработку- взял да недоставил ему часов- потом попробуй докажи, что тебя на......!!!!!!!!!!!!!!!!! Вкалываешь без продыху- каждый месяц- только оклад, а потом, ЧЕРЕЗ 3 МЕСЯЦА, если повезет, переработка- это где такое видано!!!! Мало того обманут, еще и деньгами твоими 3мес пользуются - ах как хорошо устроились !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! До случая, господа, до случая, в трудовую инспекцию на вас жалобу напишут непременно!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

В такой, на первый взгляд, благополучной компании АТАК, происходят необъяснимые события. Как такое может быть, что руководство компании верит кучке людей, уличенных в нечистоплотности, которые что бы отвести от себя подозрение пишут клеветническое письмо в ЦО или выражает большее доверие взятому с поличным проворовавшемуся бригадиру, который там же в центральном офисе обливает грязью своего территориального директора? После всего этого территориального директора, проработавшего добросовестно в компании несколько лет, ставят перед фактом увольнения, а клеветники и наветчики продолжают благополучно безнаказанно работать. Напрашивается вопрос – где справедливость? Коллективы трех магазинов подписали открытое письмо руководству компании в защиту своего территориального директора, причем подписывали все от директоров до линейников. Остается ждать, как отреагирует руководство на письмо…..Интересно, много ли найдется в компании территориальных директоров, за которых встанет такое количество подчиненных, а по сути простых людей, которых нельзя обмануть – они чувствуют открытую душу, честность и порядочность. В таких ситуациях люди обычно становятся ближе и сплоченнее, только вот уважения к руководству как-то становится меньше. В конце хочется заметить, что «загадочность русской души» просто отдыхает по сравнению с французским менталитетом.

Некомпетентные в своей работе старшие кассиры,которые унижают своих подчиненных.Работают в сговоре с охраной,мальчиками непонятно откуда приехавшими.Охрана не выполняет свою работу,в результате чего в магазине процветает воровство среди покупателей.Но у охранников есть таблица,куда они записывают промахи кассиров,которые они сами и устраивают.Это повышает их рейтинг перед ихним работодателем для получения премий.Старшие кассиры им в этом помогают!Соответственно и директор в курсе всего этого!Соответсвенно им не надо следить за сохранностью товара в зале!

Для покупателей этот магазин-рай для воровства,потому что охрана,выполняет приказ директора "терроризировать" кассиров.В чём это заключается. Охрана, в коробку определённого товара,зачастую дешёвого,кладёт дорогой товар,может переклеить ценники ,опять же с дешёвого на дорогой.Кассир,пробивая ,не замечает подмены.К тебе подбегают довольные охранники и говорят "Контрольная закупка". Ты ,бешенно вспоминаешь,правильно ли дал сдачу,отдал ли чек,и всё это делается на глазах изумлённых покупателей. Потом пишешь объяснительную,что впредь буду открывать каждую коробку.Представьте ситуацию.Стоит очередь ,с полными тележками,а кассир,открывает каждую коробку,думает,а вдруг недоучки-охранники,которые приехали из другого региона,какой образ жизни они ведут по место жительству,что-то ,куда-то положили. Директор Денис мне сказал,что охранники следят за кассирами. Что происходит в зале,куда бабушки-пенсионеры прячут товар,как выпившие приходят,украсть бутылку-этого охранники не видят. Если у вас знакомые или родственники,работают в центральном офисе магазина "АТАК" ,расскажите им.Кассиры увольняются,отдел кадров не задумался,что происходит,почему люди уходят?

директор охране дал свободно издеваться над кассирами,меня этикетки с дешёвого товара на дорогой.Охрана-приезжие из другого региона,чувствуя,свою безнаказанность,гнобят простых девушек-кассиров,которым надо правильно пробить товар,сдачу........

г. Королев (Юбилейный) ул. Пушкинская, д. 17 ужас а не магазин упр не уровновешанный больной человек в зале бардак полный Около моей работы находится только один продуктовый магазин - АТАК. Поэтому ходим за обедом туда. Там всегда очень холодно, т.ч. летом можно с собой и куртку прихватить (продавцы ходят в куртках). На кассе всегда огромная очередь - из 3-х касс работает обычно только одна. Часто можно увидеть просроченные продукты. Был такой случай. Беру салат в упаковке (тщательно проверив срок годности). Иду на кассу. Девушка на кассе сообщает, что стоимость салата не знает. Берет салат и уходит. Пришла. Приносит салат и пробивает на кассе. Смотрю - просроченный. Спрашиваю "и зачем заменили? верните мне мой салат". Девушка извиняется и все же приносит свежий. А где продают салаты на развес - там отдельная история. Продавец для обеззараживания рук плюет на руки и размазывает!!!! Стоит и ест из лотков с салатами. Ложку облизывает и этой же ложкой потом накладывает салат покупателям!!! Магазин очень забавный. Мы туда ходим уже года 1.5 наверное. И всегда у нас много впечатлений.

Директор-реальная гадина! Так получилось,что в самом начале своей работы в Атак заболел.Температура 39. На работу все-равно пришел,правда с опозданием на 2 часа.Ну,не смог! На приемке никого! Он просто под увольнение! Даже по трудовому законодательству нужно опоздать на 3 часа,как минимум! Мед.страховку еще не выдали и как к врачам идти без нее? Да я бы даже с этой температурой согласен был работать! Нет,ему,козлу,проще уволить! Сказал,чтоб пришел на следующий день.Я пришел. Предлагал оштрафовать,или поставить прогул,или считать этот день за выходной.Ответ:,,Не положено!,, А мне работа очень нравилась.

Впечатления начались сразу же, при просмотре фильма о компании,это я скажу Вам для людей с IQ ниже среднего, дальше сказка,предистория такова: "бригадир берет телефон у бабушки,живущей в доме,где находится магазин Атак и регулярно носит ей продукты,заметь те, ПОТОМ ОН ИХ ОПЛАЧИВАЕТ".Как руководитель с огромным опытом работы,хочу спросить у директоров,как такое в принципе возможно? Это что,новая забава такая? Кто это контролирует,чем аргументируют,кто регламентирует,по каким стандартам осуществляется вынос товара из магазина? Под расписку директора или сотрудников СБ?С такой радостью и улыбкой это было рассказано,что невольно улыбаешься с этим бригадиром на пару и понимаешь,жизнь удалась,далее мамаша, ребенка на попечении сотрудника магазина оставляет и бежит за товаром,забыла она видители,пардон,стесняюсь спросить,работы нет в отделе или это новая услуга? После просмотра фильма активно участвовали в беседе о структуре компании,развитии,функционале и т.д.Больше всего мне понравилось,что четко прописано,что после месяца стажировки(всего шесть)у Вас будет беседа с директором магазина(наставником),а до этого,в течении месяца работы доступ к телу запрещен? Далее следовало томительное ожидание беседы с кустовым директором,после часа ожидания,устав от тупого сиденья,где 12 человек ждут"маны небесной" приглашают на интервью,это хочу сказать Вам достойно пера Шекспира.За полчаса беседы,ни одного профилирующего вопроса, чувство что беседуешь с психологами-самоучками,а не проффесионалами,вопросы типа,что для Вас деньги значат,далее Вы не боитесь увольняться,и как будучи лидером Вы собираетесь выполнять приказы директора? Простите,в моем понимании директор-наставник,это человек,который тебя обучает и работаете вы как напарники,в едином тандеме так сказать,какие тут могут быть приказы? Вообщем писать можно много,впечатлений масса. С таким брендом и позицией на рынке можно было быть более компитентными,с чувством собственного достоинства,по крайней мере отправляя резюме я думала что подниму планку собственной значимости,амбиции,а оказалась снова в нашей действительности, от презентации компании ,когда радуешься и глаз блестит,до российской быдлости,она не истребима,это в крови,и дело не в том,что мне отказали,говорю честно,я выйдя за дверь знала изначально что не вернусь.Хотя мою позицию можно трактовать по разному,это не обида,это своего рода протест,ну и в качестве информации для соискателей.

Не соблюдение охраны труда, рабочее место - человек на человеке. Частично компенсируемые обеды. Вычитают 60р из зарплаты, за обед в их компании. Обеды жуткие. Видели их гастрономию в магазине из продуктов с истёкшим сроком годности? Так вот сотрудников кормят ещё хуже. Но явно тщательно продукты обрабатывают. Говорят про обучение и наставника... да... ахренеть наставничество. Если бы я сама не спрашивала как у них это и то, то косячила бы каждую минуту. Посадили и делай как хочешь. Работы очень завались. Надо иметь очень большую скорость нажимания на кнопки(любимая кнопка в компании-Enter) для того что бы всё успевать. Такие кипы бумаг как там - не видела ни в одной фирме. Бухгалтерия живёт за счёт текучки. Приходит куча новых сотрудников, и если им не понравится работа, то первые 5 дней не оплачивают. Работает куча девчонок перекладывающих бумажки и кажется и не знающих что такое проводки. Учитывая количество работников на нижнем уровне - добиться повышения почти не реально.

Отвратительное отношение к сотрудникам со стороны администрации, директор не компетентен в вопросах о трудоднях, отработанных часах, давление с её стороны, сразу перевод сотрудника со своего магазина, руками регионального, сама мало чего понимает в своей работе, свои обязанности перекинула на бригадиров, сама распивает кофе, и командует, кто не мил, сразу за борта, с бригадиров спрашивает работу, а когда им успевать, если они ещё и её работу делают, не знает трудовой кодекс, не может сотрудникам объяснить, что такое не нормированный рабочий день и сверхурочные, зато заставляет всех работать после своих положенных 9 часов, очень интересная информация для трудовой инспекции.Сживать людей очень легко, а найти с человеком понимание и подход к сотруднику не каждый может- вот ЭТОТ "директор" не может найти подход к сотрудникам.Работа в таком коллективе не приносит удовольствия, идешь на работу как на каторгу!!!

Большое давление директора, кустового директора!Полное не соблюдение норм трудового кодекса РФ. Иногда праздничные дни не оплачивают. Ночные смены и инвентаризации тоже редко оплачивают. Работаешь с 6 утра и до бессконечности, пока не упадешь. Из премии вычитают налог!!!( если конечно дадут премию ) Требуют от сотрудника очень многово.Ну и еще много плохих качеств.

Работала в 553 (Ковров) там ужасный коллектив одни крысы причем начиная с директора она дает спокойно работать только своим подружайкам остальных может ни за что уволить.

Да я согласна со всеми.Работать в гадюшнике нельзя.Вы бы знали что творится в Атаке 512 под руководством Устиновой там вообще весь магазин обворовали сотрудники ее же преданные люди.Миллионами воруют уже.которые ей стучат и самое главное она знает все и делает вид ничего не видит.Спроси любого сотрудника все расскажет.Как голову страус прячет .Но конец будет.

Не соблюдаются нормы Трудового Кодекса РФ и нормы Налогового Кодекса РФ. Полный обман сотрудников. Элементарно при увольнениии не дали справки с бухгалтерии 2-НДФЛ и спарвку ФСС, о чем говорить дальше?????

г. Химки, ул. Молодежная, 12а. Обвешивают и продают просроченные продукты. Не дают сдачу... А если пытаешься качать права, то просто выкидывают из магазина и могут просто избить

Работал в 525 магазине Атак! Такого я еще ни где не видел! Диретор Слепова Евгения, так вроде женщина нормальная, но с другой стороны человек настроения. Не замарачивается над своим персоналом, не уважает и не ценит. Работают одни алкоголики, в том числе и администрация бригадиры и старшие кассиры. Директор все видит, но зачем то держит их возле себя. Короче говоря просто позорят магазин, приходят не трезвые, так еще умудряються пить на работе и приходить с разбитыми лицами, и это женщины!!! РТЗ - директор вооббще не уважает и не жалеет, как будто они рабы!!! Короче не ходите работать в Атак это просто АД!

сумел проработать меньше трёх месяцев, не выдержал - ушёл сам. мало того что при декларируемом 8-и часовом рабочем дне приходилось пахать по 9-11 часов так и выходных двух подряд не дают, а только в разбивку. моя непосредственная начальница - бригадир дарья, хамка каких мало. через слово мат, нормально говорить не умеет, а что не по ней - сразу бежит жаловаться директрисе, смотрит ей в рот и только что хвостом не виляет, "перспективный работник". свои просчёты и ошибки всегда пытается свалить на подчинённых и тут же настучать об этом директрисе. коллектив - говно, стукач на стукаче, внутри образовался свой маленький мирок, где процветает круговая порука и прикрытие друг друга, а все остальные - быдло и %удалено%, особенно не дубненские. всё это прикрывает директриса. короче, говно полное.

Ужасно много просроков,все продукты в огромных колличествах просто выкидываются на улицу,молочные продукты могут стоять сутками в торговом зале, поэтому вроде даже не испорченный товар может быть кислым и вздутым...БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!В колбасном отделе творится вообще тихий ужас..... все мясо, куры промываются фэри!! поэтому не чувствуется тухлятины!Лично видел как упавший салат на пол снова подбирается в упаковочку и выставляется на прилавок!!!! УЖАС!!!!Перестановки действительно задолбали!!!Потому что начальство ПТУшники и жопализуны!!!! Обращаются с сотрудниками как с дерьмом! Стремятки все шатаются,половины ступенек нет вообще!! Зарплата мизерная!!! И это все об Атаке №508 зеленоград 18 мкр.Не ходите туда!!!

Охренеть какие отрицательные стороны. Не будешь лизать жопу будешь сидеть на одном и том же месте лет 5.Хер угадали,ищите лизунов,вас таких вроде с каждым годом все больше и больше. Отправляют действительно "не найдешь" куда,как хочешь так и добирайся(на оленях). Перестановки затрахали конкретно,уже и сам не помнишь где чего лежит,но кустовая ПРАВА,всегда и во всем и ей по херу,что сотрудник чувствует,когда она его при всех обсирает. Таких сук надо сраной метлой гнать,а она до сих пор работает. Как ты к людям,так и люди к тебе,ей еще это все вернеться,только в 2 раза больше!!Научилась бы сначала с персоналом общаться,а потом ходила бы голову задирала!Позор!

А отрицательная сторона-это,конечно же ненормированный рабочий день!! Т.е с 6-00 и до..БЕСКОНЕЧНОСТИ..Перевелась из Химок в Клин,чтоб домой пораньше приходить.Оказалось из Химок домой попасть намного проще.Потом у них размер зависит от отдаленности от Москвы.Чем дальше,тем меньше..Это с трудом,но тоже терпимо,но вот приход кустовой Юнусовой все изменил в сторону полного беспредела..Эти вечные перестановки!! Утром идешь по залу на стилаже стоит крахмал,а вечером там уже кукуруза консервированная.Вчера туалетная бумага,а сегодня там уже чай и кофе.И вот так каждый день!! Вот когда коту делать нечего.Он знаете чем занимается? Когда им напоминаешь,что не пора ли домой.В ответ слышишь:,,У вас ненормированный рабочий день!,, Люди,ненормированный рабочий день-это когда работодатель задерживает на работе сотрудника в крайне важной,ЭКСТРЕННОЙ ситуации работы предприятия!.А в клинском ,,Атак,, экстренная ситуация каждый день! Проходит жизнь,а ничего кроме коробок-пресса-пресса-коробок не видишь.А! Кстати! Переработки бригадирам не оплачивают.А премии ,,подзатыльниками,, выдают.Будто от этого у них появится стимул к работе!! Наивные!

отработаешь сначала 1 месяц без оформления-типа испытательный срок + за свой счет пройдешь мед.осмотр только тогда тебя возьмут на работу.а там проработаешь еще 2 месяца -если повезет без штрафов уволят.

Обещают: от 25000 руб. естественно -13% и минус штрафы про которые никто вам не скажет пока не устроились работать к ним! Занятость: Полный рабочий день - ага такой полнй что начинается с 06,00 и до....как придется т.к. ненормированный раб день все таки! Условия: График 5/2- выходные плавающие, 2 дня вам отдыхать никто не даст!! так по одному разобъют например вт и чт, а про сб и вс забудьте в эти дни наоборот самая работа! Полный соцпакет.-просто громкое назнавание) Оформление строго по Тк РФ. Обязанности: Прохождение стажировки согласно плану интеграции =стажировка 1 один год!!! т.к. руководсво считает, что только за этот период вы пропитаетесь духом АТАКа!!!и никак не меньше!. Знакомство со всеми отделами супермаркета. =в каждом отделе будете висеть по 2 месяца включая работу на кассе!!Заказ товара, списание, возвраты, инвентаризация, административный контроль.=вот это дадут только если вы год выдержите!! а так вам просто скажут вы "стажер" значит кто вы?просто менчендайзер и грузчик на самом деле вот и все! А самое что убивает, то это вот это: Мобильность (возможность возглавить магазин в ближнем или дальнем ПОДМОСКОВЬЕ). Готовность к командировкам. Ну что значит все это?сейчас скажу: короче Вас ни к какому месту конкретному не прицепляют, т.е вас могут послать работать в другой маг если там нужен будет работник и не важно им французам как вам добираться до него и удобно ли? ну это про мобильность т.е. вы готовы должны быть хоть с севера поехать на юг москвы работать и пофиг что на дорогу у вас уйдет 2-3 часа! а про командипровки: это вас могут послать от 1 мес и более например в рязань, или другой город РФ где есть АТАКи и там вы будете работать под девизом "помощь в открытии магазина" и про командипровочные забудьте ппросто оклад и все и опять им пофиг как вы будете с семьей видеться, как вы там в чужом городе. Короче если вы не путешественник -это не для вас! да и вообще лучше в эти маги и розницу не соваться, все это фигня! если не поверили написаному:то тратьте на них время коль вам его не жалко! и потом отпишитесь как вам этот Атак долбанный.

на самом деле там такие французы вроде милые а на самом деле их гнать их надо из России матшки! общались на полуломаном языке русском! приехали и языка нашего великого и могучего не знают безграмотные! короче там такая политика: "конкретного места не дают в работе если нужен где нибудь в маге человек-затычка туда и пошлют и им пофигу где вы живете с химок могут в домодедово послать !!ужас! друзья не тратьте на них время свое! поют красиво а на самом деле - лохотрон! было бы так супер у них повеьте-никто бы не бежал от них бы как ошпаренный!!! я теперь в АТАК этот долбанный не нагой! не хочу в их бизнес бабки вкладывать!

хочу Вам поведать об АТАКЕ таком вот супермаркете типа АШАН тока мини. Приглашают они на старших бригадиров, оклад 28 тык - 13%=фуфло.рабочий день с 06.00 и до ...ненормированный короче. как идет вербовка:вначале всех приглашают в одно время там показывают в течении часа про АТАК (пудрят мозги), потом типа собеседование и через 2 дня если все ок звонят. Прикол: Предлагали все кофе попить у них, думал нахаляву оказалось, что фиг-вам 15 р в автомате))хотели за счет кандидатов сделать план по продаже кофе) . А вообще не тратьте время т.к. стажерство у них предполагает 1 год стажировки и только потом Вы будете настроящий работник а так принеси-подай-разложи-пошел на... . Сразу говорят что к одному месту не подкрепляют типа живешь в Химках могут и в Воскресенск послать поработать, кто отказыввется- аривидерчи сразу! постоянная текучка!!! короче люди не тратьте время на них,вначале все так красиво, а как получите крохи за работу поймете что это лохотронннннн....не советую связываться просто!!