Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Недостатков очень много. Я отработав пол года там, поняла многое. Вообще я пришла работать продавцом кассиром, но видимо моё начальство посчитало что я должна работать по всему магазину ( я работала на кассе, в отделе игрушек, в отделе питания, в отделе одежды и обуви, в отделе детской косметики..даже на складе я успела поработать. Потом мне предложили «Повышение» добровольно принудительное, я не хотела, меня заставили. Теперь я была МИЗ менеджер интернет заказов. Я работала как Папа Карло, приезжала на работу к 6 утра чтобы собрать заказы к 11 которые набежали за ночь, это был АД. Получила я на 4 тысячи меньше чем до повышения

Устраивался в тех.поддержку. Ранее работал в похожей сфере. К HR вопросов, по сути, нет. Единственное, она сказала, что обучат всему, чего не знаю. Приехал на собеседование. Задали несколько вопросов. Нестандартное мышление - это не для детского мира. ЗП для Москвы копеечная, но запросы к соискателю, будто я разработчик ПО и пишу супер коды для Пентагона. Короче, собес завалил и не понял как выйти из офиса, карточки-то нет. После собеседования, на меня забили))) не тратьте своё время на эту компанию.

Директор не знает законов о ТЗ, написала заявление об увольнение за меня своей рукой, так как не успела отдать мои документы в отдел кадров и соответственно они не уволили меня тем днем каким было написано заявление мной. Когда я увидела ее заявление , то сообщила ей об этом, она начала прикидываться д.....й, что типа это я ее сама попросила. ОНи сотрудников считают совсем безграмотными по все видимости. В общем они типа тут не виновата, когда я ей сообщила , что ее заявление написанное ее рукой я отнесу в прокуратуру так как это подделка документов. Она конечно сильно изменилась. Условия по зарплате тоже сделаны так чтобы при увольнении не выплачивать сотрудникам полностью. Есть оклад и две премии, одна нужно отработать 164 часа в месяц, если меньше соответственно не получите ее. И вторая премия за товарооборот, если магазин сделал план, то получите, даже если больше сделал то вы все равно больше этой суммы не получите. Оклад 12000-13% и премии так же . Очень хотелось чтоб отзывы иногда читали собственники компаний. И увольняли таких сотрудников.

Пришла устраиваться на работу. Сказали что вакансия продавец-кассир открыта и меня готовы оформить, но для этого нужна справка(сведения о трудовой деятельности,предоставляемые из информационных ресурсов ПФ РФ). На следующий день сделала эту справку в МФЦ и после этого пришла в магазин ДМ.Там мне сказали, что к работе я могу приступить на следующий день в 10:00.В итоге я пришла в назначенный день и время,готова была уже работать. Подошла к зам.директора с вопросом "выходить ли мне? ".В итоге сказали в магазине, что вакансия заморожена. Позвонила в главный офис с целью разобраться. Как итог-они скидывали звонки или не отвечали вовсе. Тогда, не покидая магазин,я подошла к зам.директора ещё раз. Попросила позвать директора, чтобы разобраться. На что мне дали отказ и сказали ещё раз, что вакансия заморожена. Вопрос у меня вот в чём: в анкете был указан номер телефона и почта, чтобы со мной связаться. Так почему не могли сообщить о том,что вакансия заморожена? Зачем тогда изначально надо было говорить о том, что меня могут взять? Я просто потратила своё время

Поработать не успел, но на собеседование пригласили.

Пришёл по адресу, за 10 минут до интервью. Минут 5-7 искал консультанта.

Нашёл возле кассы и консультанта, и директора (управляющего).

Подождал пока решат конфликтный вопрос по скидке с покупателем.

Потом ходил за директором-управляющей, хотя возле кассы дал понять, что вот он я, и я на собеседование.

Наконец меня увидели. Спросили: Кто вы? Кто отправил? Отдел кадров? У нас свободных вакансий нет!

Было такое ощущение, что тебя обгадили и надо умыться.

Но я собрал остатки самоуважения в руки, написал кадровому отделу (т.к. была суббота). Ответа не последовало. И вот вопрос: зачем меня надо было отправлять на собеседование, если штат набран? Почему висит вакансия продавца? Почему я приходя на собеседование должен искать сотрудников и объяснять кто я такой и зачем здесь я?

Выводы делайте сами.

Дикая переработка за которую не платят,уходишь домой на 1,5-2 часа позже чем должен,выставлять эти часы не хотят со словами «у вас есть определенное количество часов в месяц,которое вам перерабатывать нельзя»
Только вот по факту ты работаешь за «спасибо» которого даже не говорят.

Дикая переработка за которую не платят,уходишь домой на 1,5-2 часа позже чем должен,выставлять эти часы не хотят со словами «у вас есть определенное количество часов в месяц,которое вам перерабатывать нельзя»
Только вот по факту ты работаешь за «спасибо» которого даже не говорят.

Пришла на собеседование на должность продавец-кассир.Все понравилось рядом с домом. Но когда вышла в первый день была в шоке!!! Во первых приходить нужно за пол часа до начала смены!во вторых ко мне был приставлен человек который должен был меня обучать кассе и всему что входит в обязанности. Но она почему то ничего даже не рассказала кроме того что у них план и нужно его выполнять, "все остальное тебе покажут девочки" это были ее слова. В третьих по итогу работала 4дня подряд по 9 часов стоя одна у кассы, в то время пока все остальные включая еще двух кассиров которые обязаны стоять у кассы почему то гуляли по залу, видя то что я одна стажер прошу заметить они молча уходили видя очереди. Никто меня не обучил ничему! Халатное отношение! По итогу естественно не зная как работает касса я допустили ошибку, недостача в кассе. Мне сделали выговор заставили из своего кармана вкладывать деньги!!! Где же вы все были вопрос когда меня нужно было обучать??!!!! Каждая без конца бегает курить!!! На обеды получасовые не успеваешь!! Ужас одним словом!!​

Их просто море. Первое что посоветую не тратить своё время и не ходить туда на стажировку. Руководство лицемерное в глаза одно за глаза другое. Постоянная текучка кадров. А теперь об обязанностях кассира: на кассе предлагать рассрочку, сим карты, благотворительную акцию(обязательно от этого зависит лишат тебя премии или нет)
По залу: делать переоценку, делать посы, наводить порядок, делать фотоотчет, помогать собирать заказы, забивать полностью питание, выносить товар с склада (что не легко, девочкам на себе тяжести таскать) , консультировать людей (хотя мы не консультируем).
Там постоянный срач вкалывать нужно постоянно, зп 27, а работаешь как будто за миллионы. Постоянно нужно платить за минуса по кассам, за влёты потому что там постоянно меняются цены сегодня игрушка стоит 100 рублей завтра 1000. Постоянно выслушиваешь от покупателей негатив. Все время на нервах, болит абсолютно все после рабочего дня, и давление даёт о себе знает. Часто остаёшься в ночные смены. Остаёшься после 22 считать кассы, сейф за это время тебе не доплачивают. Приходишь раньше уходишь позже. График с 10, а на работе обязан быть в 9:30. Так же график с 13, обязан быть в 12:30, так ещё и домой обязан уйти ближе к 23:00 пока все не посчитают. Руководству все равно на работников они никого не держат, только красиво заливают в уши на стажировке о том какая прекрасная работа. Люди в первый же день увольняются после согласования или же через месяц) Никогда не похвалят, только могут сказать недостатки. Ничего не ценится. Помогаешь, никто твою помощь даже не видит. Это первое мое место работы где было все настолько плохо. Работать там ужасно, чувствуешь себя рабом.

Работала месяц менеджером по интернет-заказам. Выйдя в свой первый рабочий день, я узнала, что иногда буду работать без пары, так как одна из менеджеров ушла на больничный (сразу после того как я оформилась) и потом собирается в декрет. Я была немного в шоке, потому что знала, что она уйдёт, но, по её словам, через месяц и к тому моменту, понадеялась, буду нормально всё собирать. В обед директор упрекнула меня за низкую скорость сборки заказов (при условии, что это первый день, я одна и их много). Я попыталась оправдать себя описанием своей стажировки (занималась торцами стеллажей вместо поиска товара и запоминанием где что лежит), уточнила что по заваленному складу и не поправляемому сотрудниками залу трудно что найти. На это мне ответили, что я сама буду виновата, когда получу плохую премию. Там руководству на всё плевать, главное результат.
Зал и склад. В данном магазине работников, полноценно занимающихся ими, нет. На складе всё хранится кое как: коробки навалены по разным углам, тяжелые коробки с зимней одеждой закидываются на верхние полки стеллажей и одежда практически не выставляется в зал. Игрушки и другое хоть и не в коробах, но очень трудно найти, потому что при приёмке товар просто кидается на любую полку. Про углы с автом. креслами и портфелями я даже писать не хочу. В этих местах трудно было поставить стремянку, приходилось лезть по стеллажам и коробкам (техника безопасности равна 0). Таким образом я пару раз падала с высоты и потом стояла и ждала, когда тело успокоится.
Большое количество претензий покупателей – не полностью собранный товар, даже когда отмечаешь в программе что ты что-то не собрал. Они могут ходить за тобой по залу и заставлять искать его, и все твои объяснения что ты искал почти две смены… Руководство так же любит закрывать утренние заказы как собранные, не сказав тебе или потеряв бумажку с заказом. И да, люди любят покричать, перейти на «ты», ведь это очень поможет товар найти по коробкам.
В день увольнения мне ничего не выдали. После выходных подъехала и забрала документы, но подписала всё задним числом (сглупила). Про деньги сказали, что придут на карту, хотя их выдавали весь месяц на руки даже после заявления для перевода. Через несколько дней деньги получила лично, документы так же были с задним числом. Я уточнила что по ТК если не выдали всё в срок, начисляются пенни и т.д. На что мне зам. директора ответила «пффф, ты о чём».
Про карьерный рост - когда я уходила увольнялись кассир и кладовщик. И кассиру (только школу окончила) предложили должность кладовщика, в то время как я уходила почти с дипломом логиста.
Основные минусы: ужасное состояние склада и торгового зала магазина, дефицит кадров (хотя по графику в моём не хватало 1-2 человек), руководство которое не решает проблемы магазина и просто не выходит к покупателям с претензиями. По словам сотрудников, такая же ситуация во многих магазинах сети. Так же уточню что были случаи, когда человек пришёл донести какие-то документы во время больничного…и его очень сильно попросили остаться и поработать. Конечно сказав, что потом дадут выходные, но у них с этим всё очень плохо.

Это просто один большущий недостаток! Собственно, всегда знала, что перед открытием магазина всегда много работы, был опыт в открытии новых торговых точек, но никогда не было такого, чтоб директора или его заместители чуть ли не следом за тобой идут, когда ты идешь в сторону того же туалета или просто попить воды.
Прошло 3 дня, уже на второй день возникло много "против" этой самой работы, после третьего дня было решено, что нужно уходить . И тут понеслось... Какие-то выдуманные истории , претензии не по теме, абсолютное незнание ТК РФ со стороны директора . Так вот, решено было разойтись без всяких, но нет же , так же нельзя... Хотели делать запись в трудовой об этих отработанных днях , и , судя по отношению директора, там написали бы такую ахинею, что потом книжка на выброс . И вообще , права не имеют чёркать у вас в трудовой , пока вы не отраболи примерно 5 дней, возьмите на заметку, чтоб не было лишних записей в трудовой . Весь день на телефоне с этим самым директором , объясняешь, как делается так называемое увольнение , она ссылается на начальство, типо ждём от них ответа, но тем не менее прыгает с решения на решение ... Короче, долгая история, очень долгая . В итоге , подписываю кучу доков , которые даже не дают не то, что прочитать, даже глазами пробежать , при этом начинают обвинять в том, чего ты не делал , опираясь сначала на то, что это на камере видно, но, когда просишь показать, что ж ты там начудил и точно ли это ты, тебе дают ответ, что это вообще девочки сказали...рука-лицо...пролистав мою трудовую, директор выдает "я рада избавиться от такого сотрудника, как ты, прыгаешь с места на место очень часто"
Данный директор даже не прочитала , по какой причине я прыгала , там всего лишь перевод из должности в должность и переводы на другие торговые точки в одной и той же компании.
В общем, в этой компании директора все как на подбор, позволяют себе ооочень многое...

Стали узбеков,таджиков брать которые даже не читают.

Предостаточно

"Рабство" отменили в 1861 году скажете вы. А вот и нет! Детский мир, казалось бы, магазин для детишек, но держит всех своих сотрудников в рабстве. Это касается абсолютно всех отраслей. Я работала оператором горячей линии. Так вот коротко об ужасном:
- Зарплата в среднем 10 тысяч рублей
- На тебя без остановки орут неадекватные клиенты
- Работаешь по 12 часов в день
- Перерывов нет, ты должен не отрывать задницу от рабочего места, ходить под себя и умирать с голода.
Потому что всегда большой поток звонков. И ты не имеешь права даже сходить в туалет, сразу штраф. Сидишь иногда и по 5-6 часов без отрыва.
- Больничные не оплачиваются, ещё и принудительно заставляют выходить на "подработку". Отпусков нет.
- При всем этом ещё и должен быть бодрый и счастливый голос, иначе штраф.
- За каждое не верное слово штраф.
- Не справляешься - значит ты слабый раб - уволен.
Часто на горячую линию звонят сотрудники розничного магазина, чтобы пожаловаться на свое руководство. Их тоже очень жаль. То в них директор кидает какой либо предмет. То директор их сталкивает со стремянки, то кинули с зарплатой, то ещё что. Обращаются как с собаками. И это каждый день...
Каждый, абсолютно каждый, кто звонит на горячую линию, хочет наораться и высказаться. Сидишь и хаваешь эти истерические крики, маты и оскорбления по поводу того, что не привезли пюрешку, ребёнок голодный, о боже, чем кормить ребенка. Или разница в цене на один рубль и надо гланды порвать, чтобы донести эту информацию до оператора.
Катаешь километровую жалобу по телефону, потому что на клиента косо посмотрели в магазине.
Задерживается доставка на пару часов, надо же каждую минуту звонить и орать, спрашивая когда доставят подгузники, ребёнку ж некуда срать.
И если тебе плохо тебя все равно не отпустят ни домой и не в больницу, даже если ты потеряешь сознание или умрёшь. За то что умер, ещё и штраф дадут полюбому.
Обед строго в отведённое время и каждый день в разное время чтоб не расслаблялись и тренеровали выдержку. Если тебя задержал звонок и ты пропустил обед, то все, сиди голодный до конца дня.
Убийственно устают глаза, горло, шея, спина и жопа. Домой идёшь как зомби, как будто из тебя все высосали. Работая там, хотелось выстрелить себе в бошку прямо на рабочем месте. Про коллектив ничего не могу сказать, даже перекинуть я парой слов нет времени, нет ни секунды передышка между звонками. Слышны только стоны операторов. Ужасные и не человеческие условия за гроши. Но жизненная ситуация заставила пойти туда работать. Если и есть ад на земле, то он в детском мире! Руководству плевать на сотрудников, на сервис, на клиентов и на законы! В общем, не советую идти работать в детский мир, поберегите свое здоровье и нервы.

Прошла собеседование, думала вау, просто прекрасно, рядом с домом еще.
но, по-факту, ты должен приходить за полчаса до начала смены и начинать работать, никого не волнует, что это не оплачивается, приди ты хоть на две минуты позже, это уже считается опозданием.
Отношения в коллективе к новеньким - просто ужасное, на должности продавца-кассира тебя будут посылать кто угодно, даже менеджеры и когда угодно.
Отдельно могу сказать про менеджеров, которые в глаза долбятся и каждую свою смену я вызывала их по заказам по 20-30 раз, почему, потому что неправильно собрано, а это влияет на отношение покупателей.
Отношение руководства - еще хуже, сначала, в первую неделю, ты лапочка и пусечка, а потом, все, по-факту, ты - раб, который должен и стоять на кассе и одновременно делать переоценку всех товаров( вы помогите и вам помогут - дословно слова руководства) и следить за своими отделами и восполнять недостачу в них. Если что-то не делаете, сразу претензия в ваш адрес и объяснительная, почему же так.
Оборудование очень старое, с касс вообще можно улететь.
Сейчас ввели график 5\2 - с учетом того, что на работе - 8 кассиров и 5, обязательно в смене.
Дальше самое интересно, льют в уши - одно, за спиной - говорят другое. Например, только сегодня я узнала от другого сотрудника, что меня уволили по причине того, что ДИРЕКТОРУ В ГОЛОВУ ВЗБРЕЛО, ЧТО Я НАРКОМ"НКА, а все из-за того, что по болезни нервов, У МЕНЯ РУКИ ТРЯСУТСЯ.
ПРО МЕДОСМОТР, ЕСЛИ ГОВОРЯТ, ЧТО ВСЕ ЗА СЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ - ХЕРНЯ, ВЫ ЗА НЕДЕЛЮ ВСЕ ДОЛЖНЫ ПРОЙТИ, ЗАПЛАТИТЬ ИЗ СВОЕГО КАРМАН, А ПОТОМ ОНИ ПОДУМАЮТ, ВЕРНУТ ИЛИ НЕТ(МНЕ ВЕРНУЛИ ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ ТРИ МЕСЯЦА).
Кассиров тупо заставляют делать план по акциям для детского дома, если не будет - то премия минус.
На стажировку приходила на 4 часа, а потом, как оказалось, нужно отработать весь день, если тебе понравилось за эти 4 часа. Ничего этого не обговаривалось и я просто из-за того, что не ела, упала в обморок. Но, конечно же, никто не помог, просто утащили меня в раздевалку на скамейку и я очухалась через полчаса.
В общем и целом, что я могу сказать соискателем, будьте умнее и сразу уходите, если что-то не понравилось.

А по звонку будет веселый мутный разговор. мол проектов много надо пообщаться еще с каки-то начальником чтобы кто-то там определил куда вы подходите и о боже - может наконец назвал бы размер того зачем мы все ходим на работу.

Тут, естественно, у меня возникает вопрос - если вы не предлагаете никакой вакансии - зачем затеяли этот разговор? О чем мне разговаривать с высокопоставленной особой которую нельзя называть?

На этот вопрос Мария начинает мяться. Мямлить про что-то про "договориться на берегу".

Следует повторный вопрос - о чем договориться. с вашей стороны нет никаких конкретных предложений, кроме предложения потратить свое время. Я хочу знать ЗАЧЕМ я это буду делать?

Мария продолжает "тупить" не в состоянии ничего внятно сказать.
Мне остается повесить трубку ибо время потрачено, а есть стойкое желание наговорить этому профессиональному профессионалу своего дела(нет) нецензурной брани

Ужасные условия труда ,ужасный руководитель
График ставят не поинтересуюсь даже может тебе нужен выходной
Оклад около 10 тыс ,остальное премии которые директор занижает ,а кто подлизал ей ставит хорошие.

Ужасные условия труда ,ужасный руководитель
График ставят не поинтересуюсь даже может тебе нужен выходной
Оклад около 10 тыс ,остальное премии которые директор занижает ,а кто подлизал ей ставит хорошие.

Работа кассира заключается не в том, что бы хорошо обслужить покупателя и правильно произвести расчет, а впарить мтс, мегафон, иви, рассрочку, подарочные карты, навязать покупку для детского дома, лото. Вот чем занимается кассир. Если все это не выполнить то и премии нет. Через три часа говорить уже не можешь. Зарплата очень маленькая. Окладная часть около 11000. А если учесть, что покупатели разные вываливают на тебя все что не нравится в магазине, цены не те, скидка не проходит, товар продали левый, то после смены хочется рыдать. А когда получаешь зарплату то еще обиднее становится. Хочу что сказать, мы сами виноваты, что позволяем так с собой обращаться. Я бы посоветовала, всем кто работает потребовать к себе уважения и соблюдения ТЗ или обращаться в Трудовую инспекцию....

До устройства на работу я думала что будет все отлично,как оказалось нет,началось все с трудоустройства.Сначала в первый рабочий день( это была даже не стажировка)нужно было сделать переоценка целый день,Руководитель даже не представил меня коллективу кто где и кем работает нужно делать это было самостоятельно,так же руководитель может себе позволить накрывать на сотрудника при других сотрудниках и при клиентах,очень много недостатках и минусов.Однозначно что в данную компанию не советую идти.И хотелось бы знать а выше руководство что сидят в офисе видя все что происходят жалобы сотрудников и недовольство не предпринимает не чего.

История вот какая: откликнулся на хх на вакансию кладовщика, перезвонили пригласили на собеседование.
приехал и собственно говоря "директор" так скажем сообщает о том что нам не требуется сотрудник ссылаясь на то что переводят с другого магазина человека на эту должность, в недоумении мягко говоря перезваниваю как мне казалось отдел кадров и сообщаю о том что почему вы мне ложную информацию предоставляете, на что сотрудник мне сообщил о том что он не в курсе данного заявления.
Следственно говоря на вопрос как вы отдел кадров не в курсе ? На что мне ответили мы не отдел кадров!
Естественно назревает вопрос если вы не отдел кадров какие у вас полномочия приглашать на беседу с директором который так же который не компетентен в данном вопросе имеете право если вы не отдел кадров?
В общем крайне не рекомендую для работы данную организацию по причине глупости внутри коллектива.
Если читают и мониторят сотрудники то спасибо за потраченное время.
Всего плохого

Отработал в данной, так назвать "приличной" компании 2,9 лет. РО СЗ. Скажу сразу, хуже компании я не видел. В соцпакете, кроме оплаты больничного ничего нет. ДМС только у "верхушки". Если у вас разъездной характер работы, то компенсировать проезд они не будут, хотя должны. Пока работник сам не заикнется. А как только он заикнется - от него избавятся. Данная "компания" пользуется тем. что работники не знают своих прав и обязанностей. До них не доводят многие ЛНА.
Во главе РО стоит Синцева, за глаза называют по другому. У человека кроме, как заработать бобла для верхушки, больше приоритетов нет. Она ищет не работников, а рабов. кто будет пахать, пахать и пахать. Трудовой кодекс, у продавцов-кассиров, отсутствует. Надо делать план, так называемое "рево"- купил сейчас, оплатил потом, оформлять товар к кредит. А покупателям это не интересно. Поэтому тащат ПК. Не сделал план, минус премия. А так, как ПК не знают ЛНА, то и делать можно с ними что угодно. Против скажешь, иди увольняйся. Для таких она держит, карманного начальника СЭБ Вязовского. Она ему говорит фас и он бежит. Но он боится одного, что когда его встречу начинают записывать на видео. Потому что знает, что нарушает ТК. Хотя и ТК он не знает. В кадрах сидят сотрудники, который не знают кадрового дела и учета. Но все мгновенно исполняют по жесту Синцевой. На горячую линию смысла нет обращаться. Начальник СЭБ распишет, что обращение не подтвердилось. При чем не выходя из кабинета. Они боятся вынести "сор из избы". Потому что получив ответ с подтверждением, можно написать жалобу во всякие инстанции. А это им удар по репутации. Юристы в Москве заточены только на отстаивание прав работодателя, а работник - это раб, бесправный. Они быстро могут сварганить документы, и работника выкинуть. Ведь никто не жалуется. Так что хотите потерять время, идите в эту "компанию" и становитесь рабами.

После собеседования едешь прямо в магазин в данном случае Некрасовка Москва. На второй день сразу на кассу, на кассе стоят все подряд и когда в конце дня естественно выявляет недостача, вешают на молодых, новеньких. Сотрудников всегда не хватает. А теперь самое интересное-оплата труда. Если у тебя нет детей, то работать ты будешь исключительно до закрытия, а после закрытия товар на полки расставлять, соответственно без оплаты. Так как покупатели реально воруют, то и высчитывается это с сотрудников. Поэтому например за декабрь, переработав уйму часов, сделав весь план и огромную выручку, тебя директор магазина лишает премии и ты получаешь 18 тр вместо 30 положенных. Таким образом, в магазине на некрасовке все сотрудники получили копейки. Кроме нового директора и приведённых привилегированных двух сотрудниц, которые работают по графику 2/2, на кассе не стоят, бродят по залу и получают благодарность за сделанный другими сотрудниками план. На данный момент готовится коллективная жалоба в трудовую инспекцию.

БЕКАСО скотское отношение!!!!

Скотское отношение к сотрудникам. Как в бекасово-1 так и бекасово-2. Повсюду одни штрафы и ущемление прав. Постоянно угрожают занести в чс. Охрана - настоящие инквизиторы, постоянно ищет за что наказать, даже если нет вины. Работал пол года комплектовщиком и ни одного косяка. В итоге кинули на деньги в 30 000. Начальница отдела качества-Анна Ивановна вешает комплектарям обнуленые ячейки - она так зарабатывает. Чтоб вы все, помидоры, жили на ту зарплату, которую платите на от отъебись.
В ячейках нет товаров, на складе бардак, перевели всех сотрудников на сделку и заказы дают только избранным, а новичкам дают по 1-2 позиции заказы и нет на них управы. Люди, если вы хотите устроиться в дм, мой совет - бегите без оглядки.

Хочу расказать про работу в Детском мире. Зп маленькая, работал в должности менеджера по товару. Работаешь и за грузчика, за себя и выкладываешь товар. На складе не пройдешь, т.к товар приходит а таком бешенном количестве. Незнаю как там смотрят за всем этим. Сплошное безобразие. Также нарушают трудовой кодекс по выплате зп при увольнении. Коллектив сел на шею директору. Директор как руководитель не айс

Здравствуйте, хотела ещё давно написать ,но руки не доходили . В 2019 году после колледжа решила устроится продавцом в детский мир. Когда пришла на собеседование то мне сказали приходить на след пробный день . Когда я устраивала то сразу говорила что у меня впереди 2 экзамена и меня придётся отпускать на часика 2 . К этому у руководства вопросов не возникло и меня взяли . Когда я пришла на пробный день сама работа мне понравилась , так что я сразу побежала отдавать документы на трудоустройство (но их долго рассматривали , и договора я никакого не подписывала) . Прихожу на второй день и потом иду на экзамен, когда пришла управляющая встретила меня с убийственно взглядом ,но это то конечно ладно ,я многое готова терпеть ,когда деньги нужны .
Потом меня сразу ставят на кассу , предварительно за минут 10 рассказав теорию . Конечно у меня пошли косяки т.к я многого не запомнила , со мной рядом даже никого не было . Что бы подсказать. Пообедать у меня полноценно не получилось т.к когда я пошла на обед меня сразу начали дергать на кассу (видимо совсем нет людей) . Слава богу когда я пошла во второй раз поесть многие сотрудники рассказали как их обманывают на зарплату и о большой тякучке кадров. При мне уволился грузчик(хороший ,общительный ,добрый мальчик ) потому -что обещали одну зарплату а заплатили совсем другие деньги . И внимание всё ЭТО происходило на моем только перерыве , а что было бы дальше ? ! Далее когда я пошла в зал т.к я новенькая и работала всего 2-й день у меня было много вопросов ,конечно на них мне никто не хотел отвечать . Коллектив был просто ужас ! Управляющая постоянно корчила рожи когда я пыталась у неё что-то спросить. Может сама работа и не плохая ,но коллектив с управляющей мне попался ужасный . Вишенкой на торте было то что в моей кассе была недостача 600 рублей. Хотя на кассе работала далеко не одна я . В итоге управляющая наорала на меня и стала заставлять отдать деньги ( при том что я даже не была устроена и находилась там на стажировке ) . Когда я вышла и направилась домой мне стало обидно, вроде бы я человек хороший , всегда попадался отличный коллектив , всегда со всеми на хорошей волне да и вообще меня ценили в коллективн и уговаривала остаться ,но тут явно не сошлись звезды . В итоге дойдя до дома я позвонила управляющей и сказала что не имею желания работать дальше на,что та мне ответила так.. что у меня уши в трубочку свернулись ,там было всё в плоть до запугивания по типу " я тебе трудовую отдам ,но там будет увольнение по статье и в чс везде тебя занесу , и многое другое " . А когда я начала себя защищать и сказала ей что она не имеет права так делать т.к я находилась на стажировке и никакого договора не подписывала и вообще какое право она имеет на меня кричать ,она тупо сбросила трубку, без объяснений когда мне можно подойти за моей трудовой . В итоге пошла я в тот же день с подругой и та увидя что у меня есть подмога даже слово мне не сказала а просто швырнула трудовую на стол (естественно без всяких записей ) . В общем я благодарна сотрудникам за то что вовремя меня отговорили. Видимо хорошие люди там не держаться. Не советую туда идти если хотите нормальной зп и нормального отношения .

А теперь о любимом.
Если вы работаете кассиром, то аванс будет примерно 5,5 тысяч, а сама зарплата около 17-19 (зависит от количества продаж и выполнения планов). Если вы сборщик, то поздравляю, ведь зарплата падает на 5к, хотя оклад в договоре больше на целых 500 рублей!
График работы ужасный. Если ты в первую смену, то приходишь на час раньше и никто тебе не доплатит за него, а еще можешь придти на 3 часа раньше, и все равно один час у тебя остается бесплатный (к сожалению, для вас). Есть также ночный смены. Никто не будет их оплачивать по ТК, они идут как дневные. А если ты выйдешь посреди своей рабочей недели в ночную, то должен будешь отработать еще 1 день, ведь тебе надо будет отоспаться. Также у ПК есть свои 2 перерыва по 30, у мизов их нет в период большого наплыва, максимум 15 минут и еще может быть пару раз в день мимо кухни пробежать и на ходу съесть кусочек булочки.
Отношение покупателей просто поражает, хотя это и не вина магазина, но очень часто можно увидеть, как люди бросают вещи в бедных сотрудников.
Тема интернет-заказов отдельная. В период август-сентябрь и декабрь-январь огромный наплыв заказов, который пытается собрать весь магазин (когда в последний раз заходила проведать коллег, было больше 500 заказов). Их все надо закрывать за час, иначе рейтинг магазина будет падать вместе с вашей зп. Спасибо добрым людям, которые понимают наше положение и предлагают собрать их самостоятельно.
Склад не разбирается. Если склад с продуктами и новорожденкой ты успеваешь изучить, знаешь, где стоит тот или иной бренд, то склад с одеждой, игрушками и канцтоварами можно назвать ужасным местом. Одежда очень часто долгое время может оставаться в коробках, даже нераскрытых, и подлезть к ним нет никакой возможности. Если есть пару секунд, можешь попытаться опустошить хотя бы одну коробку либо вывезти какую-нибудь вещь в зал. Склад с игрушками и канцелярией полностью перевернут. Если одежда в коробках, то это наоборот из них вытащено и разбросано по всему складу, ищи-свищи, как говорится
Итог, 3/10 за хороший коллектив и похудение.

Раюоиал на складе , в место того что бы принимать товар и раскладывать по полкам тебя заставляют заниматься всякой фигней , на складе в конце дня продавцы оставляют бардак за собой и некому нет дела до этого а потом с тебя ебанутая Власова трпбует фотоотчет , сука я тебя выебал бы за такое издевательство ебанашка недотраханная , привыкла со своего ватсапа скидывать задания сидя попивая кофе . Руководство полное говно с зама начиная до ТУ в Уфе уже на директоров никто и не идет работать что готовы взять с деревень или с улиц кого попало безбашенных которые не смыслят в торговле , да я увольняясь с работы хорошо поднасрал магазину ибо нехуй издеваться над сотрудниками . В общих чертах скажу работать здесь невозможно не советовал бы так как руководство гнилое дно !

Бардак, обман, детский сад

Была менеджером по сбору интернет заказов. Это не работа, а какое-то рабство.
Есть вариант работать 2/2 или 5/2. Если у тебя утренняя смена, то приходишь в 9.00(за час до начала рабочего дня) и до 19.00. Лишний час тебе никто не оплатит.
Заказов очень много, ты целый день на ногах. Работников мало и вы не справляетесь с большим количеством заказов, от директора и замов все время получаешь претензии, мат, почти крик по поводу работы, но когда зашываешься, то вместо помощи "ой ничем помочь не можем, это ваша работа.. "
Директор тц Премьер г. Рязань Ирина Юрьевна не справляется со своими обязанностями, не соблюдает никаких приличий, в общую беседу пишет мат, пытается коллектив между собой рассорить. Так еще, когда пришла просьба от руководства сделать прививки от гриппа, предложила через своих знакомых сделать за 500 рублей справки. А это между прочим в момент, когда половина работников и так болеют и на больничных сидят.
Зарплату обещает 25000, а на выходе получаешь не больше 20000 в лучшем случае. И при этом тебе еще грозят ее уменьшить.
Из обеденного перерыва могут выдергнуть, словно так и должно быть.
На складе магазина вечный бардак, грузчики даже коробки подписать ленятся.
Приходится поднимать очень тяжелые коробки самому, помощи у грузчиков не допросишься.
Не думайте, что у вас будет супер активная работа и вам это даже будет нравится. Все поголовно увольняются, никто больше трех месяцев в этой должности не задерживается. Платят копейки, свинское отношение. Каждый рабочий день идешь как на каторгу.