Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Люди. Как оказалось абсолютно не готовы к переменам. Я планировал развивать компанию, вместо этого столкнулся со стеной.
Но ничего. Стены сломал. Людей новых назначил. И знаете что? Не помогло. Так они ещё и жалуются на меня.
Задачи не выполняют, сроки просирают, время тянут, да ещё и постоянно за советом бегают. Расстреляли всех клиентов.
Чем я им могу помочь? Ничем конечно, все они взрослые, пусть думают головой
Наконец-то это все закончилось и я пойду открывать новые миры

Хорошая волна закончилась ровно в тот момент, как сменился Коммерческий директор в конце 2019 года и пришел некий Артем С.
С первого он показался подозрительным, тк ни с кем не здоровался и сидел в своем кабинете игнорируя всех и вся.

Прошел месяц или полтора, он решил вылезти из кабинета и выкатил новую мотивацию сотрудникам ком депа, которая шла в разрез вообще с логикой и как таковой мотивацией. Как выяснилось, он просто скачал мотивацию из интернета, тк по запросу KPI для сотрудников ком депа гуглится точно такая же таблица, он даже цвета в ней не менял)) Конечно же KPI не работал. Потом рассказали, что его любимая тема это ставить планы KPI например на март в конце апреля и говорить, что сотрудники ком депа плохо работают и не делают план. Из-за таких махинаций и непоняток с тем, как менеджерам заработать денег, пропала мотивация работать, что потянуло за собой ухудшение качества обслуживания клиентов, что и на других отделах сказалось.

Из плюсов можно отметить, что он явно не глупый, раз умудряется зарабатывать большие деньги и занимать такие должности, из минусов у него отсутствует совесть и максимально развито двуличие. В тех блок особо не лез, тк вообще не понимал что там происходит.

Ни когда не видел такого отношения Коммерческого директора к работе со своим департаментом, обычно это были движушные чуваки, которые старались всегда понять коллектив, дать рекомендации по работе, наставления и помочь всем. Тут же получается что он настолько не уверен в себе, что настроил Генерального директора на то, что его все обманывают, а он один тут работает на износ и в течении нескольких месяцев уволил всех, кто хоть как-то мог влиять на решения в компании, и понимал что коммерческий не компетентный (так считают все сотрудники всех отделов). Весь топ мененджмент, все руководители отделов были уволены. Хоть я и не из ком депа, со стороны это смотрелось дико.

Оставшись один на один со своим ЧСВ, он нанял себе несколько помощниц, которые делали всю грязную работу, а он сидел пинал сами знаете что. Так же, нельзя было никогда с ним о чем-то договориться, тк он не принимал ни какие решения, что бы не брать ответственность. На письма просто не отвечает, что бы не фиксировать какие либо договоренности. Перевирает абсолютно все, например я слышал, что если он играл тендер и проиграл, то говорит всем что он не при делах, это менеджер виноват, а если играет менеджер и все делает для тендера что бы победить, то он рассказывает что это он все, он выиграл, а менеджер даже не помогал. В общем это тот тип людей, который может смотреть на тебя и врать тебе в лицо, хотя знает что он не прав. Выкручивается как уж из любой ситуации, просто говоря руководству, что виноваты все, кроме него.

Интересный факт, что клиенты после встречи с ним просят менеджеров больше не приводить его никогда.
В данный момент ситуация в компании пробивает дно, все молятся что Артема наконец уволят, а новенькие менеджеры не понимают что вообще происходит, тк фактически обучение в компании отсутствует.

Небольшие вставки и клички Артема от технического и коммерческого департамента о данном неадеквате:
Балабол
Гопник (дада, он реально общается как быдло)
Подсолнух (в своем кабинете он лузгает семки и харкает их в мусорку)
Есть еще матерные, но их тут наверное нельзя писать.

До сих пор ни кто не понимает как его взяли на работу, он работал недолго в Яндексе, делал озвучку для навигатора. Потом ушел в Народную карта (она же город тройка), его от туда уволили, тк он чуть не развалил компанию, уволив всех топ сотрудников и после этого компания потеряла партнеров. Далее он не прошел даже испытательный срок в Reffection и получается сейчас он точно так же топит нашу компанию. Типичный чайка мененджмент, нагадить и улететь.

Из остальных минусов можно добавить отсутствие понимания карьерного роста, не налаженная коммуникация между отделами.

По итогу могу сказать, что любая компания строится на людях, которые в ней работают. И как быстро оказывается можно развалить успешную компанию и посеять в ней негатив.

Не писала никогда отзывы, но не покидает ощущение, что нужно. Очень мутная компания. Чтоб попасть в нее нужно пройти минимум три этапа интервью + дать рекомендации. Проходила интервью на не руководящую должность, обычный менеджер по персоналу. Первый этап с эйчаром - всё ок, на следующий день интервью аж с тремя директорами, затем попросили рекомендации в устной форме, что как бы не по закону. Затем предложили третий этап(!) опять с гендиром. Три интервью + рекомендации, серьезно? Страшно подумать, сколько интервью предусмотрено для руководящего состава. Про размер заработной платы мне так и не удосужились сообщить ни на одном из интервью, ни во время многочисленных и очень достающих звонков от эйчара с утра пораньше, когда легче было бы написать. Эйчар рассказывает о сотрудниках много лишнего, такое нельзя рассказывать кандидатам. В итоге после моей фразы, что на третье интервью приехать я не смогу т.к хожу еще и на другие интервью и о том, что третий этап для мидлловой позиции это чересчур, никакого ответа не поступило. Гендиректор данной компании тема отдельная, просто загуглите. В итоге я осталась без обратной связи, вакансию молча перенесли в архив. Моё сугубо личное мнение - зря потраченное время.

Т.к. работал в техническом департаменте, то и говорить буду только о нём. Самая большая проблема технического департамента - это её директор. Это человек к которому просто нельзя подпускать людей. Очень конфликтный, недоверчивый и банально не компетентный. Тут hr уже писали, что сотрудники тех.депа уходят по разным причинам, но это то что им говорили увольняющиеся сотрудники, а между собой естественно говорят несколько иное. И большая часть людей (не все,конечно), но уволилась именно из-за него. И тестировщики, и проджекты, и программисты. Человек почти в открытую считает своих сотрудников не компетентными, хотя там работали вполне достойные ребята. Часть Java программистов перешла просто целой группой в компанию клиента. Причём только один из них нормально общался с тех диром и ушёл по личной причине. Человек принимает решения в областях в которых не разбирается и не патодогически не верит своим сотрудникам. У некоторых получалось протолкнуть идеи только с большим скандалом выслушивая кучу интересных эпитетов в свой адрес. Хотя обычно он очень тихий и спокойный. Многие отмечали (и я в том числе) что техдир очень пренебрежительно разговаривает со своими сотрудниками держа их за непонятно кого. Т.е. полностью игнорируя их аргументацию. При этом человек совершенно не помнит своих обещаний и договорённостей, из-за чего часто бывают конфликты. Либо очень умело притворяется. Такой текучки кадров я не видел ни в одной компании, это просто кошмар. На тему техдира я могу распинаться часами. Поэтому, извините, девчата из hr, но большая часть людей работавших в техническом департаменте знают о чем я говорю. Самое грустное, что и они ничего не могут с этим сделать, потому что генеральный целиком и полностью доверяет этому человеку, хотя он провалил сроки по всем ключевым проектам. Это просто катастрофа.

учитывая как они весело настрачвают себе отзывы везде и на сайте и в яндекс маркете и о сотрудниках охотно верю что их владелец мудак рыба гниет сами знаете покупал кассу у них ждал ее 2 недели вместо 3х дней повелся на хорошие отзывы! источник: http://open-black-list.com/shmelev-danila-pravda/

Что можно улучшить? Скорее кого нужно убрать из схемы этой компании) 1-й САМЫЙ жирный минус, аутсайдер, человек «горе от ума», кандидат премии года «все про. ал» и самый неквалифицированный технический директор этой солнечной системы . Многострадальческий технический департамент только от его рук (упор на слово ТОЛЬКО) за последний год, а то и меньше лишился топовых специалистов, которые стояли у самых истоков и разрабатывали ту платформу, которая сейчас сотрясается от его диктаторских решений и умалишенных нововведений. Про... такое количество народа, причем программистов! это надо уметь или вообще в этой жизни ничего не уметь и вести себя, как самый последний специалист например нашего прекрасного зеленого банка — то есть быть глупее палки. И вроде бы программисты — они люди терпеливые и целенаправленные, НО как же их надо достать тогда, чтобы человек в процессе дня шел за листиком и писал ПСЖ) Хаос, отсутствие управленческих компетенций, отсутствие вразумительного roadmap’a на развитие платформы, отсутствие согласованности требований между бизнесом и тех блоком, позволили несколько раз про... разработку фронтендовой части и переписывать ее уже в который раз (кажется 4-й). Плюс все его прекрасные мысли о видении будущего, позволили также не довести до ума бекэндовую часть платформы и в итоге в который раз ее переписывать) Технология при этом закапывается в землю с дрожащими глазами «прошу не трогай меня» и вовсе не идет вперед. Также это касается хамского поведения, отсутствия коммуникативных навыков человека (он вроде тихий, но когда нужно срочно зайти и обсудить новые фичи, то говорит, чтоб сами шли разбираться со всем). Отдельного обсуждения требует его компетентность, как Топа, то есть роли технического директора. На мой взгляд Технический директор — это человек, который принимает итоговое решение и видит куда должна двигаться технология — это если прям в самом вкратце. Но этот человек точно не будет выходить каждый раз из своих святая святых и подходить к отдельному специалисту только потому, что у него не получается какая-то строчка в коде, который он написал, и сидеть с ним огромную кучку времени, тогда как у тебя за спиной скапливается ворох высокоуровневых проблем от решения которых зависит стабильность всего и вся! Ну конечно лучше с программером посидеть, потому что ты бывший Jav-ист, так сказать пописать код. Или постоянно болеть — ну есть же сейчас нормальные препараты типа Анвимакса или полиоксидоний! Попей и ну не болей ты уже наконец! О ужас, пишу и руки трясутся от такого. Ну не должны стоять такие люди у технологического руля. Не должны такие люди обижать других умных людей. Не должны они закрывать всю свою беспомощность словами о великом будущем перед главой компании, а потом возвращаться в свой стеклянный аквариум и творить дальше свои «слешеровские» действия. Ну не должны! Жалко людей, очень жалко. 2-й минус это коммерческий блок. Благо с некоторыми паразитическими личностями не дал Бог поработать, иначе б пережевали. Если говорить язвительным выражением, то там «Ад Данте». P. S. — в оценках коллективу дам две звездочки, потому что люди подавлены и понятия единого целого там нет. Жалко начальству нельзя поставить анти-звездочки или дать «Золотую малину»

Все те же..... Присоединяемся к поздравлениям.....Отдельно хотим поздравить наших ярких придставителей ЛГБТ-сообщества в компании Девино-Телеком и особенно (удалено).Мы им гордимся!!!!

Идеальных компаний не бывает.... Хотелось бы поздравить женскую половину коллектива - всех прекрасных девушек .Пожелать им счастья ,любви,всего самого прекрасного в жизни...

Руководители соревнуются между собой за право пообедать с собственником бизнеса,лучше наедине,чтобы грязью полить коллег.Они оторваны полностью от рабоотающих за копейки своих сотрудников.Их совершенно не беспокоят проблемы подчиненных.Что многие иногородние,что есть дети,кредиты,больные родственники.Увольняют людей без отработки,не давая подыскать новую работу.И только " стучат"друг на друга. Чтобы самим не пострадать, видимо.

Пишите,да не туда.В ЮВАО есть и инспекция трудовая и прокуратура и суд))))Чтоб прищучили засранцев.

Короче,заеб...цы из Девино пошли вразнос!Полное отсутствие совести .(удалено) этому подзатыльников надавать мало.Вместе с HR.А по хорошему,правильно пишут про рыбу,которая с головы тухнет.Стиль Хозяина своего копируют,(удалено) этого.Который девченок лупит не по-детски.Главный заеб...ц.

Прочитал предыдущий отзыв и ответ на него Дибихина Р.Мутный ответ какой-то,как и он сам.Я общался с ним и обратил внимание ,что данный "руководитель"действительно странный.Похоже,что даже неадекватный.Несет какую -то чушь все время.Есть большие подозрения,что данный человек находится под воздействием каких -то препаратов или банально- дружит с канабисом.В НR как-то тухловато.И про СБ муть какая-то. HR подтверждает сначала прием на работу,а потом сливается.Не та ли это "лиса",про каторую раньше пишут?Значит,правильно про руководителей-долбо...в.Отвратительная история.

Пытаюсь осознать что произошло. Кратко по пунктам: 1. Пригласили на собеседование на вакансию web-разработчика. Согласился, приехал. На момент приглашения я работал в другой компании, но искал варианты смены работы. 2. Поговорили с Романом Дибихиным, руководителем отдела автоматизации бизнеса. Друг другу понравились, но я честно сказал, что в предстоящие 2 месяца у меня было запланировано 2 недельных отпуска. Решили, что я выйду на работу через 2 месяца. Всех всё устроило. 3. Примерно через неделю (29.11.2016) мне позвонила HR, подтвердила, что все в силе, и попросила прислать скан паспорта для проверки. Прислал практически сразу. 4. Сообщил на своей работе о том, что через 2 месяца увольняюсь. 5. Ничего не предвещало. Шел последний рабочий день (16.01.2017). Я мирно заканчивал текущие дела. Позвонил в devino и спросил ничего ли не поменялось, выходить ли мне завтра на работу. Мне ответили, что улаживают какие-то формальности и как только все уладят, то сразу свяжутся. Не связались до конца дня. 7. Утром 17.01.2017 приходит письмо от Романа Дибихина: "Здравствуйте, Юрий! К сожалению, мы не можем сделать вам предложение, т.к. вы не проходите проверку нашей службы безопасности. Уверен, что вы найдете новое место работы. Спасибо вам, что согласились пройти собеседование. Удачи! C уважением, Дибихин Роман Руководитель отдела автоматизации бизнеса" То есть теперь у меня нет ни старой работы, ни новой. Причем, мне не оставили ни единого шанса остаться на старой работе. Письмо пришло за полчаса до предполагаемого выхода на новую работу в devino. Со стороны работодателя все представлено так, как будто не было никаких устных договоренностей. Единственное, что осталось у меня в почте это мое письмо со сканом паспорта. Я не знаю, что у них там на самом деле случилось, но судя по тому как все обставлено, кидать людей им не впервой. Отдельного упоминания заслуживает поведение Романа Дибихина. Этот человек на собеседовании представлял себя очень решительным, бил себя копытом в грудь, рассказывал что он после собеседования пойдет к какому-то директору выбивать какой-то корпоративный боулинг для отдела, а когда ему надо было сообщить мне плохие "новости" откровенно зассал даже позвонить. Смелый парень, браво.

Удивили,прям,насчет «развел»!!!Он же крутой бизнесмен!Для него люди мусор.Ренегат еще тот!По барабану ему чужие проблемы.

Согласен с отзывами.Сам остался без работы и без денег!Пока трудился в Девинке(около трех лет)насмотрелся.Двух гендиректоров выгнали за это время.Жульем оказались,говорят.Когда Ушанов сам стал к рулю все порадовались.Он привел себе зама, серьезного чела,порядок они быстро навели.И директор по маркетингу умный.Рванула компания вперед.Потом реформы затеяли.Что то не так пошло.Не понятно кто накосячил.Может ком.директор новый,кстати чушок редкий(в предыдущих отзывах много правды!)Может время такое.Но знаю одно,что учредитель Девино не хозяин своему слову. Развел банально как оказалось.Кого-то разжаловали Кого- то денег заработанных лишили..И клиентов у менеджеров которые их привели,стали изымать и передавать кому не попадя.И уволили многих.Таланты и несогласные ушли сами.С подлостью не согласные.Кто к конкурентам,кто к "иностранцам".Кое -кто и по-круче на этом рынке обустроился..Ну ничаво!Вся жизнь впереди!А плохое вирнется к тем кто его затеял!С Новым годом и Рождеством вас всех!

Одно добавить точно можно,Компания по всем признакам готова к ликвидации,что может произойти в ближайшее время.Это информация из компетентных,как сейчас говорится,источников)Хозяин Девино длительное время нарушал все мыслимые правила и нормы поведения в бизнесе.Поняв,что зарвалсяя.стал окружать себя людьми,которые явлются дилетантами и карьеристами и остальной гомосятиной ,но которые по своему функционалу подходят на роль стрелочников.В ближайшее время мы будем наблюдать триллер под названием "Не прячьте ваши денежки!!!!!

А как же кадровичка-лиса?!!!!Она то чья тогда?!!!Или она-тоже?Так и до промискуитета недалеко....Ужасно

Действительно,че с ним разбираться?!Пусть будет для зкзотики и колорита!Компания претендует на международную перспективу.Как раз "в тему".Коммерческий директор- п...р.Очень модно,толерантно и современно)По-европейски,прям. Ура!!!!

Раньше был очень сплоченный ,дружный коллектив.Многих уволили по неясным основаниям.Атмосфера в компании тяжелая,гнетущая.В компании происходит непонятный процесс ротации-на смену проверенных ,надежных.уволенных приходят по чьей-то протекции мутные,непрофессиональные,беспринципные люди ,зачастую,к тому же ,с противоестественными наклонностями.Генеральный директор окружил себя именно такими.Эта свора ,постепенно ,выдавливает достойных специалистов и просто-людей.И все норовят по-больнее сделать.По примеру,известно,как конкуренты заботятся о своих кадрах.Уже несколько ребят работает у прямых конкурентов Девино Телеком.И ,к слову,получают белую зарплату,и ДМС есть,бонусы продавцам.Чего нет в Девино.По всем признакам .срок годности Девино Телеком уже на исходе.И никакие корпоративы уже не спасут.Маркетинг еще "держит марку" ,пытается спасти положение.А прямые конкуренты Девино не дремлют,скорее всего.Не исключено,что ведут свою подрывную деятельность.И мечтают ,чтобы Девино болела как можно дольше.Ребята,понимающие тревожность ситуации,втихаря подыскивают новые места работы.И еще...По-поводу невыплат денег при увольнении,это действительно имеет место быть.Точно знаю,что уволенному в этом году,бывшему нашему руководителю ,ни копейки не заплатили.И не только ему.Признаюсь честно,в Девино сейчас много лицемерия,пустых обещаний,вранья.Время проведенное в Девино,его техсостав,буду ьвспоминать с благодарностью.Но смотреть на эти происходящие внутри катаклизмы уже видеть и участвовать в них -нет желания.

Докатились....А что,настоящих мужчин не осталось уже ,с этим Коммерческим гомосеком разобраться???В Говино всегда так,через ж..у все делается)))))

Зарплата опять же не белоснежная.Соцпакета никогда не было и не будет.И ряд проблемных,как упоминали раньше,руководителей.Очень точно описан триумвират руководителей -убийц компании.Про Технаря-тугодума в точку.Не знаю про кадровичку-любовницу,чью-то там,но поведаю один известный мне эпизод.Пришел в продажи не так давно один парнишка.Хваткий,шустрый,обаяшка.Всем понравился.На обучении зажег.В компании ему понравилось.Но через некоторое время неожиданно ушел.Все в недоумении.Для одноклеточного он стал чем-то неугоден.Как оказалось,ВНИМАНИЕ,на третий день ему было предложено придти "в гости"....Как вы думаете-кем? Правильно!..Пацан правильный оказался.Молча ушел.Но данный эпизод,каким-то образом стал известен бизнес-тренеру.Который вскоре стал неудобен,как вы думаете кому?Правильно!...Я толерантен ,но считаю ,что нетрадиционную ориентацию нужно держать при себе .Чтобы на деятельности компании не отражалось негативно.Особенно на кадровом составе и на продажах)...

По поежнему общаюсь с коллегами,внимательно почитала отзывы и решила плеснуть немного желчью.При Щмелеве примерно то же самое творилосьь.И травили и увольняли принципиальных пачками,но при Даниле на деньги хоть не обманывали.Сетовать можно на руководителей сколько угодно ,но все мы знаем что рыба с головы гниет.Вы знаете о ком я.Он всегда параноиком был,а ща ,говорят и в ",завязке".Вот и ищет крайних.Это в поинципе привычная ситуация,ничего не меняется.А ребят действительно жалко.Дай бог им здоровья и успехов.

Солидарен с Николаем.Упомянул он про коммерческого с любовницей кстати.Кадровичка лиса редкостная.Говорят с прежних мест работы ее и попросили за лисьи повадки.В Девино ее друг притащил,а она ее потом и слила.Все знают.Да бог с ней.Вот сам коммерческий шедевр еще тот!!!!!!Хозяин приколоться решил штоли.Пенек пенько.мЕго походу навязали. Невзрачный,субтильный,а амбиций.Приддумал херню какую то.И прется сам с себя.А Хозяин ржет над нимНо страдают то люди.Короче беспредел полный.И кидать на деньги сотрудников начали и гнобить.Зато гогого—Девинааааа!!!!!

Где вас таких понабрали? Какой же бред написан в апрельских и майских сообщениях. Оплачивают переработки!? Ха! Ха! Ха! Не заврались случаем? Как поставили этого полувоенного полу-бандита главным, так стали драть за минутные опоздания.

все- Как и обещала, пишу подробный отзыв о работе удаленным модератором в компании "Говино Телеком", по другому никак и не назовёшь. Придя одной из первых на эту должность, я не думала, что будет так все плохо в этой компании. При устройстве на работу обещали оформление, зп 15 тыс+бонусы-5 тыс, соответственно ни оформления, ни бонусов никто и не увидел и уже не увидит никто и никогда. Все время обещания, вот потерпите, вот скоро, вот еще, к слову сказать ни одного косяка у меня не было-это можно проверить по статистике.Терпели, терпели, и терпелка кончилась. М ы начали писать и требовать того, что нам обещали. Вот тогда и началось самое интересное-нас просто уволили, даже не поставив в известность, причем мы были на выходных, уволить за 1 раз 4 человек и не поставить их в известность-это ни в какой компании не делается, а в Говино постоянно практикуется. Нам просто заблокировали доступ в админку, почту, портал, думали мы не успеем ничего сделать, но как люди продуманные мы уже готовились к увольнению, поэтому все что нужно для подачи в суд и в трудовую у нас уже было подготовлено. И еще по счастливой случайности, одному модератору не заблокировали почту и мы успели написать письмо Д. Шмелеву, который как вроде сначала показался нам адекватным руководителем, но оказывается только показался. После вступления с ним в переписку о проблеме, видимо был дан приказ избавиться от нас любой ценой, чем и занялась неуважаемая Е. Гречанник, позвонив нам всем четверым и предложив нам всем взятку в сумме 13000 и для получения этой суммы нам еще нужно было бы приехать в Москву, естественно мы не поехали, переписка продолжалась, и когда мы все-таки согласились приехать в офис для разговора о проблеме незаконного увольнения, на нас просто перестали реагировать. Ну да ладно, теперь с ними пусть разбирается трудовая, налоговая и прокуратура, достаточная доказательная база имеется. И еще, уволили после нас всех, потихоньку полегоньку, сначала всех стареньких, потом новеньких, даже и не знаю, работает ли кто-нибудь еще у них. Вот так вот бывает в жизни, компания не держится за свою репутацию нисколько. 100 раз подумайте прежде, чем работать в такой шаражке

Обещали оформить , выплаты премиальные и много чего еще хорошего, все обещания ЛОЖЬ. Рабочая панель(сайт) ужасна и не продумана. Вместо корпоративного чата - скайп (при том что сообщений в день по нескольку тысяч, а информацию нужно искать и в нем тоже) Обучение не продумано, все нужно делать без ошибок с самого начала, при первых же косяках могут спокойно уволить. При чем грозятся каждый раз, и общаются как с г. Уволили сотрудников которые начали добиваться своих законных прав. Просто удалили их из админки, им ничего не сказали. Договориться не получилось - сотрудники подали в суд, на что компания отреагировала попытками подкупа. В итоге отдел расформировывают, сокращают людей без каких-либо выплат и компенсаций.

Уволняют, сокращают отделами. Не советую тут работать. Набирают людей потом "просят". Столько негатива что описать тяжело. Все отзывы ниже правда. Как положительные так и отрицательные.

Непонятная работа отдела кадров, (был на собеседование)... Итак,.... Получил отклик, звонил в течение 2-х дней, на второй день наконец то дозвонился, в итоге на 5-й день после отклика побывал на собеседование, собеседование прошло ровно, сказали, что через 2-3 дня пригласят на второе собеседование с руководством, т.к ВАКАНСИЯ ОТКРЫТА НЕДАВНО, в итоге ни ответа, ни привета, тогда вообще зачем говорить такое, .... после истечения 3 дней, решил написать и спросить у них, ответа так и не получил, почему трудно сказать ВЫ НАМ НЕ ПОДОШЛИ !!! (претендовал на должность менеджера по работе с ключевыми клиентами)

Вот тут самое интересное. 1. Бонусы. Бонусы - это миф. Вам на асесменте торжественно обещают, что у вас есть шанс заработать 90 тысяч рублей. На самом деле ни хрена у вас такого шанса нет. Ни в первый, ни во второй, ни даже в шестой месяц. Ибо вам на первый месяц ставится 50% плана, и даже если вдруг вы умудритесь его выполнить, то и премия вас ждёт в 50%. План выполняют там единицы. Точнее два человека. Остальные на окладе. 2. Команда! Командный дух - это тоже миф. Продажники там работают по принципу курятника: заклюй ближнего, насри на нижнего. Готовьтесь, что клевать вас будут все, кому не лень. 3. Звонки. Вот это уже не миф! Вы не продаёте. Вы звоните. Целый день. Каждый день вы только и делаете, что звоните. И если вдруг вы не звонит, вас сразу начнут клевать. 4. Ещё раз про бонусы. Если вдруг вам повезёт и вы каким-то непостижимым образом выполните план (1000 %, что вы его не выполните никогда), то готовьтесь к тому, что бонусы вам дадут через 2 месяца. 5. Корпоративы. Так тут отдельный разговор - материться и бухать тут принято. Корпоративы строго обязательны. Избежать не удастся. Желаю удачи будущим продажникам этой компании.

Не платят зарплату, увольнение через 2 недели отработанной. Просто компания банкрот и пытается выплыть на тех людях, которые работают там за бесплатно. Поверьте мне я опытный фрилансер хуже компании чем Девино телеком я не видела.