Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

70руб в час,отсутствие оформления на работу,отсутствие социальной защиты работника,бесконечные штрафы

Пообщался с РМ по поводу трудоустройства, хорошо что не пришлось никуда ехать на собеседование ) Дура редчайшая просто, думал что таких уже нет ))

Безобразное отношение!Проработала несколько месяцев,уволили по статье!тогда сразу не сообразила,что в суд можно подать!Так называемая служба безопасности постоянно пытается уволить сотрудников!Это политика компании!Приехали ищут по мусоркам не погашеные чеки(т.е.не надорванные)найдут,значит штрафуют на эту сумму!Управляющая магазина под камеру вместе с сотрудником службы безопасности подкладывают кассиру деньги в кассу,и ждут вечера если кассир взял себе-увольнение по статье,а не взял-то плюс в кассе увольнение!Творят что хотят подставят в любом случае!Безобразная компания!никому не советую туда даже устраиваться!Живу в соседнем доме(захожу в этот магазин)и постоянно наблюдаю текучку кадров!При том при всем в этом магазине должность специалист-это кассир за которым закреплен отдел по выкладке товара и проверки просрочки,один раз в неделю уборщица выходная(пол моет кассир,ОН ЖЕ СПЕЦИАЛИСТ!!!),а если вдруг заболел грузчик то как вы догадались машину разгружает кассир,ОН ЖЕ СПЕЦИАЛИСТ!Сплошной минус этой компании!!!

Да вы что это разве работа?там только жамшуты рабы.

Здравствуйте! Я пришла работать в магазин Дикси кассиром контролером, по адресу Московская область, Люберецкий район, мкр. Птицефабрика д.4 с надеждой найти там дружный коллектив, удобный график работы и стабильную заработную плату. Первый месяц работы показалось что так оно и есть, но на второй месяц работы мне сказали, что я должна выйти в ночь на интеревизацию при чем в мою же смену, хотя при устройстве на работу разговаривая с УМом, Каляевым В. В. я спрашивала за выходы на работу в не графика и уж тем более в ночные смены я выходить не смогу, потому как у меня есть маленький ребенок. На что мне ответили, что это все на добровольной основе, и не является обязательным условием работы. Естейственно когда мне сказали выходить в ночь я категорически отказалась и напомнила Каляеву о нашем разговоре при устройстве на работу, на что мне ответили, что это является обязательным условием работы в сети магазинов Дикси. В итоге мы решили, что в ночь на работу я не выйду в этот раз, но отработаю лишнюю смену. После я узнала, что он за моей спиной, пообещал коллективу, что будет всячески стараться избавиться от меня. В другой раз при разговоре со мной он сказал, что мне придется выходить на подработки, хотя я говорила что мне не нужны подработки и в магазине есть люди которые желают подрабатывать, но он им подработак не дает. В другой раз он пытался свалить на меня ошибки других кассиров, а когда я попросила показать чеки, то получила отказ. После этого меня стали держать без вылозно на кассе, иногда даже без обеда, в то время как другие кассиры спокойно прогуливались по залу. Затем начались нелепые проверки меня УМом. Переклеивали штрих кода, и после этого заставляли меня писать объяснительные. В общем всячески пытался выжить меня из магазина, настраивал коллектив против меня. Хотя сам являлся отвратительным руководителем, перекладывал свои обязанности на ЗУМов, редко появлялся на работе, как последняя баба постоянно сплетничал о работницах с контролером. Ругался матом не стисняясь присутствия женщин. После всего выше изложенного мне пришлось уволиться из магазина Дикси. Хотелось бы чтоб руководство сети Дикси было повнимательней при назначении УМов, и хотелось бы, чтобы наконец навели порядок в этом магазине, потому что в принципе магазин хороший и коллектив не плохой, но пока там УМ Каляев беспорядок и текучка в этом магазине обеспечены???

Спасите магазин!

Светлана Диких: Здравствуйте уважаемая администрация сайта. Пишу вам не впервые, но мои комментарии как то странно исчезают. В очередной раз хочу рассказать о магазине 50539 по адресу г. Железнодорожный, ул. Пролетарская д.1/2 и творящимся в этом магазине беззаконии. Я являюсь бывшим ЗУМом данного магазина,в котором проработала много лет,раньше он был Кварталом. РГМ данного магазина с приходом Дикси заявил в открытую,что избавится от всех сотрудников бывшего Квартала,так как мы видите ли не умеем работать. Но хочется спросить: как же много лет мы могли работать в Квартале до прихода Дикси? Но суть не в этом. Вчера РОП Коржов А.И. и РГМ Цветков В.Н. уволили сотрудницу,которая отработала в этом магазине без всяких нареканий и на совесть почти 5 лет. И уволили ни за что. Просто за то,что она много знает. Управляющая данным магазином Хныкина Евгения Владимировна в течении года дурила компанию и складывала денежки себе на счет. Она проставляла смены на мертвые души клининговой компании Ваш персонал и ежемесячно в течении года получала в карман суммы 35-45 тысяч рублей. Оформляла выходы сотрудника Ваш персонал на Фирсову Татьяну Ивановну, которая являлась ЗУМом Жабиной Татьяной Ивановной, в девичестве Фирсовой. Но Жабина выходила 5-6 смен в месяц на подработки и получала свои честно заработанные 7500-9000тысяч . Остальное УМ Хныкина складывала в карман. Жадность Хныкиной взяла верх и она решила избавиться от Жабиной-Фирсовой,чтобы не платить ей и эти честно заработанные копейки. Она стала всячески выживать ЗУМа из магазина. Но РОП и РГМ Татьяну Ивановну не уволили, а перевели в должность управляющей в магазин 50906. Все деньги теперь остались УМу Хныкиной. Но видимо она что то почуствовала и решила подстраховаться. Попросила ОПП Устименко Анну и свою подругу Нурову Людмилу ее прикрыть. Наврала ОПП Устименко Анне,что проконсультировалась с юристами компании Дикси и они сказали что ОПП имеет право работать в этом же магазине от фирмы Ваш персонал вне рабочее время. Хныкина попросила ОПП Устименко и свою подругу Нурову,с которой вместе снимает квартиру подписать договор с фирмой Ваш персонал якобы для того что в этой фирме работают люди без гражданства и нужен человек,на которого проставят смены. Устименко и Нурова по глупости согласились помочь. Но договор Хныкина написала своей рукой сама и сама подделала их подписи. В понедельник 14 апреля РОП Коржов А.И. и РГМ Цветков В.Н. узнали обо всем этом. Приехали в магазин чтобы увольнять Хныкину за такое мошенничество. Неизвестно что УМ им наговорила и как надавила на жалость,но ей дали последний шанс и оставили работать как ни в чем не бывало. Только взяли с нее заявление на увольнение с открытой датой. Своему персоналу и ЗУМам Хныкина заявила,что ее отстоял сам Матюшенко,который является близким другом ее любовника зам. ген. директора ЧОПа Мотова Геннадия. Матюшенко по своим каналам надавил на РОПа Коржова и РГМ Цветкова,чтобы дело замяли и Хныкину не трогали. ЕЕ и не тронули и оставили. Здесь все понятно. НО, Вчера 17 апреля РОП Коржов и РГМ Цветков вызвали в магазин Устименко Анну и предложили ей перевестись на другой магазин подальше от Хныкиной. Они заранее знали что Устименко напишет заявление на увольнение, так как много лет отработала именно в этом магазине и не хочет в другой. Заявление ей с облегчением подписали,чтобы она не распространялась о том,что происходит в этом магазине. Избавились от человека,который много знает. И что же получается? Устименко Анна,которая работала в магазине со времен Квартала и работала очень хорошо,без каких либо нареканий, оказалась на улице с двумя детьми на руках. Все предотвращения потерь,все пресекания выноса из магазина,все уголовные дела,которые возбуждала Устименко против особо рьяных воров ничего не значат? Руководство магазина прекрасно знает,что как только она уйдет из магазина,все воры,алкаши и наркоманы магазин просто вынесут. Но они пошли на это,чтобы прикрыть Хныкину и чтобы история замялась и не всплыла. Более того,скорее всего Устименко кинули в черный список по торговым сетям. Потому что две торговые сети Перекресток и Алми готовы были ее взять на работу без всяких разговоров как специалиста с чистой репутацией и с очень хорошими рекомендациями. Но вчера служба безопасности данных компаний резко отклонила ее кандидатуру,не объясняя причин. В итоге, человек с безупречной репутацией,пострадавший за УМ Хныкину оказался с двумя детьми на руках без работы. А УМ Хныкина сидит себе спокойно в магазине,прикрываясь дружбой своего любовника с Матюшенко? И продолжает дальше воровать и обкрадывать компанию? Куда смотрит Шестаков? Куда смотрит Якубсон и все остальные? Более того , Хныкина обнаглела до такой степени что после всего случившегося позавчера без опаски и зазрения совести взяла у менеджера компании Ваш персонал Дениса сумму за март 40500рублей на мертвые души. Как так? Это что?Хорошо, допустим от Устименко они избавились и она будет молчать. Но куда денут остальных сотрудников,которые узнали об этой ситуации? Куда денут ЗУМов Терехову Ирину и Болотину Галину? Куда денут СТД Ронзина Евгения? Они все в курсе ситуации и боятся теперь за себя. ОТ них также избавятся с помощью перевода на другой магазин,заранее зная что те не согласятся и напишут на увольнение? Люди сами задумались об увольнении после ухода Устименко, потому что им противно работать с ворующей в наглую управляющей Хныкиной. Обратите внимание на данный магазин. В свое время полтора года назад Цветков также избавился от меня,потому что я много знала. Информация достоверная. С уважением

Работал продавцом, постоянно всё не так, начиная с зарплаты которую всегда минусуют и заканчивая руководством которому на всё плевать. Теперь работаю продавцом в другом месте. За почти два года меня не разу не повысили. Хотя обещали и обещали... Валерия Чернышёва на собеседовании много чего обещала, хотя очень меня удивляет её непонимание и незнание профессий, кто её туда на работу взял, наверное тот кто брал был пьян. У Валерии свой странный взгляд на высшее образование и то для чего оно преподаётся в вузах. Она почти Бог в Ярославле в своём дикси )) Теперь расскажу о том что в дикси продают, ну даже не знаю как по мягче сказать, продают всё что очень плохого качества, потому что оно дешевле у поставщиков, а продать можно дорого. Постоянные нарушении санпина, но видимо есть связи и потому нет штрафов. Но каково покупать валявшуюся на полу колбасу или салат в который чихнул продавец... много мигрантов работает в дикси за копейки, потому и работают. Зато просто рядом и по сосётски )) Валерии чучелу привет ))

В Москве работает такая РГМ Медведева Регина, вот уж точно отстой! Она раньше работала в области, а в Москву ее перетащил РОП Бузылев Александр. Тот еще работничек, абсолютно некомпетентный, бывший работник службы безопасности. Не понятно как он попасть в торговлю и куда смотрели люди назначавшие его на эту должность.

положительных не наблюдаю, нельзя решить ни одну проблему, которые сама организация создает

Уважаемое руководство! РГМ Краснорылова Юлия и УМ Чевтаева Анастасия пользуются своим служебным положением, а именно : фальсификация графика, унижение, запугивание всякими статьями, штрафами, при графике 5/2 без выходных я получаю з/п 24000,по семейным обстоятельствам никто не подписал мне заявление за свой счет, всего не опишешь кратко, но надеюсь, что прокуратура разберется!

Всё бы хорошо, но в магазинах решили поставить игровые или как их там - лотерейные автоматы, после чего пошёл отток как покупателей, так и сотрудников из-за засилья криминала. Персонал и штатная охрана не реагируют на обращения. Не отпускайте женщин и детей туда одних.

НАЧАЛЬНИКОВ КУЧА , А ТОЛКУ НОЛЬ.ПОДУМАЕШЬ ПОТЕРИ , СПИСАНИЯ, ВОРОВСТВО, ЛИШЬ БЫ ЖОПУ СВОЮ ПРИКРЫТЬ,УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ ТАКОГО Я ЕЩЕ НИГДЕ НЕ ВИДЕЛА! МНЕ ИНТЕРЕСНО КТО СОСТАВЛЯЛ РАСПОРЯДОК ДНЯ ДЛЯ РУК-ГО СОСТАВА МАГАЗИНА? САМИ-ТО ПРОБОВАЛИ, ПОКАЗЫВАЛИ КАК НУЖНО? ВООБЩЕМ БРЕД , ЭТА ДАЖЕ НЕ РАБОТА ( ЗА РАБОТУ ПЛАТЯТ) ЭТО РАБСТВО, ТАК ЧТО ХОРОШО ПОДУМАЙТЕ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПРИСТУПИТЬ.....

- НЕТ ЧЕТКО ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ ( РАСПОРЯДОК ДНЯ НЕ СООТВЕТСТВУЕТ НА ПРАКТИКЕ)

- ПОЛНОЕ БЕЗРАЗЛИЧИЕ СО СТОРОНЫ ВЫШЕСТОЯЩЕГО РУКОВОДСТВА ( ЛИШЬ БЫ СЕБЯ ПРИКРЫТЬ, А НА МАГАЗИН НАПЛЕВАТЬ)

- З/П )))))))))))

НИГДЕ НЕ ВИДЕЛА ТАКОГО БАРДАКА

Неадекватность и некомпетентность руководителя группы по подбору персонала Валерии, просто зашкаливает. Дамочка пытается устроить в отделе свою диктатуру. Смотреть со стороны смешно и грустно, находится же с ней в одном коллективе противно и нервно. Работая там иногда кажется, что в одном конкретно взятом офисе еще живо НКВД, и люди регулярно увольняются (совсем не по своему желанию). "Увольняются" сотрудники - слишком амбициозные, те кто может дать отпор в любой ситуации, не любящие сплетни и пьянки.

Обстановка на столько нервная, на сколько её в принципе возможно создать. Любимое занятие этого горе-"руководителя" бегать курить с подружками, материться, обсуждать кандидатов приходивших к ней на собеседования (как же все тупы и вообще никакие), а так же выбрать очередную жертву на увольнение и "доставать" ее. Ну и куда же без сплетен и интриг в обители НКВД

Проведение пятничных собраний вообще напоминает лобное место ДОМа2 - полезная информация отсутствует абсолютно. Обсуждаются либо очередные сплетни, либо просто болтовня.

Нежелание присутствовать на очередном корпоративе-пьянке автоматически приравнивается к измене родине и нелояльности к компании.

Работа на самом деле скучна и однообразна, стоит идти туда работать, только если Вам нужен стабильный заработок и у Вас просто железные нервы. Если есть желание работать и развиваться, а не просидеть, пусть даже несколько месяцев без какого-либо развития и обучения в нервной обстановке не стоит даже туда ходить.

Авто хороших марок (volvo,iveko) но вот тех. состояние оставляет желать лучшего:на машинах нет постоянных водителей, сегодня едишь на одной,а завтра на другой а это значит в кабине срачь,инструмента нет(иногда даже балонника с домкратом) всё,что только можно оторвано,поцарапано и помято! Для руководства мы быдло которое должно %удалено% и помалкивать: штрафоф куча за всё,а вот о премях ни разу не слышал((( З.п. не просчитать т.к. её считают в москве а здесь нечего не знают! Если чё-то не нравится... никто тебя не держит...СВОБОДЕН...так и говорят.

Вся проблема в начальстве, которое заставляет делать 10 дел одновременно, постоянно ходят и орут типо почему то не сделал, а это почему, 10 дел одновременно не сделаешь не правда ли?

Не знаю че они психуют, видимо комплексуют из за своего веса в 150 кг) и срываются на других чтоб показать свое превосходство))

должность специалист-это звучит гордо!)) в его обязанности входит специализированная разгрузка, выкладка товара и дежурство на посту, а также перемещать товар по складу, который по размеру как моя комната, вообщем очень ответственная должность для которой нужно иметь в\с)) шучу, любого бомжа побритого возьмут)) я даже обрадовался когда меня так быстро оформили, первый день со мной норм обращались, но потом как с цепи сорвались, сделай то сделай то)

и работать 2 через 2 по 15 часов с этими 150 кг пираньями как то не айс, вообщем через пару недель я ушел, и был рад))

может в других магазинах по другому, но лучше не идите туда, первый месяц испытательный срок-оклад 9600)) но зато потом 17000)) но даже за эти деньги я б не стал работать с таким коллективом

здравствуйте уважаемое начальство вы хотите чтобы повышался товарооборот а кассиры улыбались, а что вы сделали для этого какие условия создали кассиры стоят стоя или сидят на железных стульях кассы мальнькие неудобные не только для нас но и для покупателей+товар по акции который не знаешь куда воткнуть и как вы вообще думаете не много на кассиров взвалили товар поднять,выставить больше 4 человек на кассу +чек лист+список товара который нужно поднять+чеки которые нужно первернуть или убрать. кроме этого говорилось на холодильники не вставать а на что вставать на один единственый стул который перемотан скотчем надеюсь не надо обьяснять чем это может закончится.кассир выкладывает товар пошла на кассу куда мне деть тележку с товаром пока я ее таскаю покупатели начинают звонить а она не легкая. мы не знаем как пообедать раз в день не говоря о завтраке и ужине.а деньги мы вам зарабатываем.

Обычно негативные отзывы о работе в "Дикси" пишут продавцы. Я же занимала более высокую должность - заместителя управляющего магазином. Тем не менее, как говорится, "одна петрушка". Но обо всем по порядку.

Итак, структура работников супермаркета "Дикси": специалисты (грузчики, продавцы), товароведы, замы, управляющая. Специалисты потому так и называются, потому что они выполняют не только свою основную работу (кассир - касса, грузчик - погрузка-разгрузка). У каждого работника Дикси (кроме управляющего) есть своя зона ответственности в зале. То есть каждый работник занимается также и выкладкой товара.

1. Трудоустройство официальное. Вроде плюс. Но! Прежде, чем устроиться, каждый претендент на должность (любую) должен выйти на 3 пробных выхода. Если по какой-то причине человек в дальнейшем не станет работать (сам откажется, либо не устроит администрацию магазина), эти три рабочих дня не оплачиваются.

2. Далее. Зарплата официальная. Дикси на всех углах кричит о том, что полностью соблюдается ТК. Как бы не так! И это самый весомый аргумент ПРОТИВ работы в этой сети! Стандартная рабочая смена длится 16 (!) часов. Несложно подсчитать, что если в неделю выпадает 4 смены (график стандартный 2 через 2), то переработка в неделю составляет 24 часа! Если три смены - 8 часов. Никто эти часы не оплачивает. Магазины работают с 9 до 23. Но перед открытием нужно подготовить зал, поэтому все приходят за час до открытия. После закрытия нужно опять же привести зал в порядок, кассиры сдают выручку, зам делает инкассацию. Домой все уходят в 12 ночи. А то и позже. Учитывая сей факт, стоимость часа у меня была столько же, сколько и у рядового сотрудника Макдональдс.

В течение дня нет четко установленного время на обед ни у одного из сотрудников. Кассиры ходили на обед, когда в зале не было людей. Но это же: сейчас нет, а через минуту уже очередь. Вот так на ходу и дожевывали и обежали на кассу.

Все операции (кроме пробития чеков) на кассе выполняет ЗАМ. Соответственно, меня тоже в любой момент могли выдернуть в зал, чтобы снять случайно пробитый товар, или отменить чек, или сделать возврат, ну и так далее.

Холодильник иметь в подсобном помещении запрещалось. То, что сотрудники работают по 16 часов, и явно не булками хотят питаться при этом, никого не волновало.

3. Количество людей в штате. "Дикси" нереально экономит на работниках! В магазине, где я работала, не было уборщицы. Опять же, обязанность приводить в порядок магазин, мыть зал и подсобки лежала на специалистах. Если бы они еще и этим занимались, то мы бы уходили домой не в 12, а в час ночи. Соответственно, мы были вынуждены скидываться с зарплаты по 400 рублей и нанимать уборщицу, которая приходила каждое утро и мыла магазин.

Охранника в штате тоже нет. Соответственно, и эта функция ложится на плечи специалистов и ЗАМа. В зале постоянно должен быть Пост №1. Это может быть кассир (девушка), грузчик, ЗАМ (обычно тоже девушки и женщины). Если вдруг внештатная ситуация, мгновенно реагировать тоже должна девушка. У нас часто были случаи, когда мы ловили воров, и с ними приходилось бороться, чтобы завести их в подсобку, где нужно было дождаться приезда охраны (10-15 минут).

Поставить этот пост часто было нереально, т. к. Дикси очень экономит на штате. В смену - 3 продавца, два работают в зале, один в другом отделе на пирожках. Поставить грузчика - некому таскать в зал товар и принимать машины. Поставить кассира - работает 1 касса, народ возмущается. А если кто-то еще и заболел... Постоянно приходилось сидеть на кассе, помогать кассирам, т. к. они не справлялись с потоком. Но мне же и свою работу надо было делать. Региональный менеджер никогда не пыталась войти в положение. Все эти проблемы - это внутренние проблемы магазина. Она приехала - и чтобы все работало, а то, что некому, так это никого не волнует. А если нет – минусы по чек-листу, что впоследствии сказывалось на зарплате (на премиальной части).

Были у нас ситуации, когда выходил один продавец, и ни одного грузчика. Мы с товароведом (тоже девушка) сами принимали машины, разгружали роллы с 20-килограммовыми мешками овощей.

4. Сотрудники. Поскольку работа сложная, постоянная текучка кадров. Найти нормального продавца или грузчика крайне сложно. На грузчиков приходили в основном "забулдыги" или молодые ребята, которые не прочь загудеть ночью, а утром не выйти на работу. Работа ЗАМа - работа с сотрудниками. Постоянно возникали ситуации, особенно с грузчиками, что с утра человека нет, до него не дозвониться, а машины начинают приходить в 8 утра (хлеб). Честно, это сплошные нервы. Потому что до открытия магазина нужно сделать переоценку, иногда цены меняются на 5-10 товаров, а иногда на 500. Вот и разрываешься - деньги на кассы выдай, переоценку сделай, до грузчика дозвонись, ну и т. д. А если смена в выходные выпадает, то еще и заказы надо сделать (в Я реально каждое утро носилась как укушенная.

5. Воровство внутри магазина. Сотрудники воруют. С целью предотвращения за каждым магазином закреплен менеджер, который следит за сотрудниками. Обычно приезжает в магазин каждую неделю, просматривает видео, как народ расходится домой. ЗАМ должен проверить у каждого сумку, сверить количество денег в кошельках, которые были с утра, и с которыми народ уходит (если в течение дня человек делает покупку, он обязан предоставить чек и товар, который подписывается ЗАМом или управляющим). Менеджер, закрепленный за нашим магазином, в целом был лояльный, особенно не придирался, но все знали из сводок, как «зверствуют» другие сотрудники этого отдела на своих точках. К примеру, они могли приехать после закрытия, о становить всех на выходе с работы, заставить снять верхнюю одежду, выпотрошить сумки, «обшманать», грубо говоря. Понятное дело, что очень часто это бывало оправданным (некоторые умельцы умудрялись выносить сосиски, колбасу в рукавах одежды, в капюшонах), но если человек не склонен к воровству, для него эта процедура крайне унизительна.

6. КРК (ревизия). Проходит ежемесячно. В ночь. Нужно посчитать весь магазин. Присутствовать должен обязательно один из ЗАМов. Оплачивалась – 700 рублей за ночь. Либо идешь на КРК после своей второй смены, либо выходишь между своими выходными (как график выпадал). Не пойти нельзя, если тебе выпадает. Несложно представить – один рабочий день 16 часов, второй – 24 часа. Потом всего день фактически на отдых, и снова на работу. На каждый магазин допускается определенный процент потерь. Все, что превыше, вычитается из зарплат сотрудников (премиальная часть). Бывало, что с моей зарплаты вычитывалось по 5 000 рублей.

7. Штрафы. О, это целая система. В Дикси просто обожают штрафовать, причем всех. Особенно достается товароведам. Не поставила печать на накладной – штраф, ну и так далее. Причем это касается и внутренних документов (большинство товаров приходит со складов Дикси, намного меньше – напрямую от поставщиков).

8. Охрана магазина. Сдает под охрану магазин ЗАМ. Если в течение ночи срабатывает сигнализация, он обязан явиться в магазин. Если по какой-то причине магазин под охрану не встает, уйти не имеешь права. Сколько раз я бегала ночью в магазин! Благо, жила рядом. Чаще всего из-за неисправности работы системы. Особенно приятен этот момент, когда в 12 приходишь домой, а в 8 утра ты уже должен быть снова на рабочем месте.

9. Отношение. Региональный менеджер замечает только управляющую. Со всеми остальными даже не считает нужным здроваться. Все, кто выше регионального, ведут себя с сотрудниками как с пустым местом. Их будто специально обучают высокомерию. Очень неприятный момент.

Ну вот как-то так. В общем, судите сами, решайте сами, идти или нет в эту организацию на работу. Для меня это, конечно, опыт, но больше я туда ни ногой.

Работаю здесь уже не первый год , обстановка ухудшилась сильно. Доходы водителей обрезают на раз два даже не предупреждая, Дело даже не в штрафах, сам ни разу не нарывался, просто перестали платить за экономию топлива, за безаварийное вождение.Совсем не платят за переработки а они постоянные причем принудительные, отказ от второго рейса карается переводом в дежурные водители с понижением з.п. причем состояние и усталость никого не волнует. от сюда большая аварийность. вечная проблема выгрузки мусора на р.ц., общежитие для вахтовых водителей напоминает тюрьму по обстановке и порядкам. руководство к нам стало относится отвратительно. с ремонтом автомобилей просто беспредел, запчасти и расходники продаются на лево механики по ремонту золотеют. в общем ищу новую работу .

медлительный и ленивый менеджмент, ничего не хотят делать.отношение к сотрудникам самое отвратное, везде и за все штрафуют - 1/3 зарплаты возвращается компании(как минимум).

Убитая техника, которую чинят только когда на ней работать уже впринципе невозможно. Вместе с полной материальной ответственностью за товар это значит что упавший паллет будет стоить тебе как минимум половину зарплаты. А если сломается штабелёр на котором ты работал, то на тебя могут запросто повесить 150000р. В таком случае есть смысл только увольнятся. Текучка постоянная.

Пока в компании работают такие "Топ менеджеры" как Балачевцев Александр, то и компания будет где-то в жопе, не хрена не делать и получать деньги вот мечта любого!

Деньги надо поделить между обычными работягами!

руководство перестало платить зарплату в срок, постоянные задержки всех зае..Бали.

Условия труда отвратительные,бешенные переработки,которые не оплачиваются. Ргм не уважает ни УМ,ни ЗУМов,никого кроме своих подружаек ''УМов'', может матом выразиться,отругать не выяснив ситуации,а в итоге и не извиниться за грубость и мат!!ОБРАТИТЕ КОГО ВЫ НАЗНАЧАЕТЕ НА ДОЛЖНОСТЬ РГМ!!!есть конечно адекватные люди,а есть разукрашенные ,не образованные ''торгашки'',бижутерии понавешают и пальцы веером,а на деле пустышки!!!

здравствуйте работаю как надо контролер кассир с 12 дня до 22 ночи но пишут мне 8 часов хотя работаю 10 часов лохотрон какой то прошу чтоб этим разобрались

беспредел со стороны сидящих в офисе и придумывающих всякую чушь которую должны выполнять сотрудники в магазинах как будто нечем заниматься .оплачивать не хотят -ничего .люди это делают из-за уважения к нам зум,ум на местах зарплату мне задержали пока на неделю посмотрю когда получу ,на словах -а не наделе хорошее отношение к персоналу мы как быдло сплошные потери от автозаказа воровства покупателей нет охранников полный бред проверки оккрм и всевозможные часы ром в магазинах

все там пидары кончиные,,,ты там полный раб!!!много обищяют но как нах президент %удалено% что делает!!!!!!!!отбыл я там первую вахту кое как полная лажа ,,суки хотели в воровстве у вликти типа я сканер спёр такой бре а на камере видно что я его отдал другому но он не изчез из клада его здал товарищ и получил пропуск !!!КАгда приехал на вторую вахту тосраза мая фамилия в сплыла типа мне надо к идти в собствиность бизопасности,,,но это вопрос закрылся еще на первой вахте,(хрен вышло повесить) кагда дали мне акт подписать а там было написано что я ,,, совиршил хищение на склади , хотели чтобы тупа подписался под этим но я написал что я такоито ,, не согласин с хищением и подписался,началник прочитал и было видно что он ахирел что я емубланк испортил надобыло же расписаться сказал он ,хер том не согласин я и точка,,,,,,на ледущий день началась биготня по кабинета из за это чертогово сканера отстаивал своё им говориш одно а они переворачивают так что ты опят виноват,,,вобщем не знаю как но я отстоял свою позичию но это всё на первой вахте а на второй опять занова с порога тогда решил деньги какиинебуть у рвать и вкасу мне дали первую вахту 16,420 а вторую часть 7000 а штрашов на 5000 хотя говорили что первую вахту не штрафуют вот и думайти стоит оно того кагда на вас вешают то что не саверша и штрафы интересные за курение а я не курю уже5 леть!!зта то что перешол дорогу не втом мести как у ментов,за порковкумашине и тд,,, НЕ ИДИТИ ЛЮДИ ТУДА ТРУДОВУЮ НЕ КТО ВАМ НЕ ОТДАСТ и проебаться поскладу тоже не кто не даст будите РАБАМИ а не то пошол вон за шлак баум ,,,,

Пригласили на собеседование, договорились на 16.00. Менеджер по подбору Инна провела со мной собеседование в 17.50!! Это верх неуважения заставить столько ждать! Второй час ожидания я просто из интереса сидела - когда ж все-таки проведут собеседование, хотя уже охота вся пропала... Жаль, что так отнеслись!неприятно!

Была на собеседовании,в связи с открытием нового магазина, региональный менеджер разговаривал так, что просто хотелось всать и уйти. Сказал прямо,что в 34года надо не на работу устраиваться,а рожать детей. Предложили должность товароведа,сказав что хочу начать работать продавцом-кассиром ,отказал в работе,несмотря на то что у меня 14 лет стажа работы в торговле и эконом.образование .

В Дикси, находящемся в Жуковском, на улице Гагарина-35, самым бесцеремонным образом воруют зарплату у сотрудников! Я там работала, так вот мне за последний месяц выплатили около 5000 рублей с расчётом (!). Вы можете себе такое представить??! Люди работают по 14 часов (!) в сущем аду, там невероятная проходимость!



Обязывают на работу приходить к 8.15, а отпускают около 23-х часов, при этом закрывая табель на 12 часов! Не выдают расчетные листки! - управляющая заявляет, чтобы за расчётными листками "ехали в Подольск"! Как Вам это??! Безумие полное. Но, тем не менее это так! Невозможно понять, сколько начислено, удержано и по каким основаниям. Расчётные листки обязаны (!) выдавать вместе с зарплатой и авансом по месту работы! Их не выдают специально, чтобы проще было обворовать сотрудников!



Зарплату нагло воруют, объясняя это "убытками магазина".

А это как понимать? Оклад 20000, на руки выдают 5000, остальное "покрытие убытков"?? Нет, господа, руководители, всё остальное ворует управляющая и прочие царьки местного значения! Поэтому и расчётные листки не выдают! А покрытие убытков никак не производится из зарплаты сотрудников! Её (зарплату) банально крадут! Почему Вы, начальнички, не смотрите за этим??! А так называемые "подработки"??! - почему обязывают выходить в выходные свои (кстати, денег за этот рабский труд не увидеть, их своруют и объяснят "убытками магазина)? Если откажешься выходить на "подработки" - увольняют! Люди работают в этом Дикси не более недели, потом увольняются! Это нормально??



Сотрудникам не дают времени на обед - 10-15 минут! За это время можно поесть?? Да ещё охранник из Грозного, говорит русским обедать необязательно а управляющая магазином Дикси Троцько Юля Евгениевна поддерживает его. Обратите внимание на это обращение! Также (на всякий случай) я отправлю его в прокуратуру Московской области и в Государственную инспекцию труда! - там-то уж его без внимания не оставят!

Без уважения, Миллиоранская Наталья