Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

недостатков много. даже не знаю с чего начать. на продаже тук все помешаны. бедные кассиры их заставляют продавать, если продажи маленькие идите покупайте за свой счёт или пишите заявление по собственному.на сотрудников наплевать. ргм вообще говорит что могут хоть все писать заявление на увольнение она никого не держит, и хвастается тем что она уже много сотрудников уволила. вышестоящим над кассирами то есть замам и управляющей сказала писать заявление на увольнение по собственному с открытой датой ( типа дату сама поставит когда захочет). заставляет замов идти на другие магазины на её секторе работать под предлогом что будет штрафовать, и будете работать без премии.наверное и правда пора увольняться, а не терпеть этот бред.

За пол года работы. Одни недостатки. Условия в трудовом соглашении не соблюдаются с первого дня работы. С зарплатой так же, вернее с её премиальной частью. Сейчас начались массовые сокращения численности сотрудников и сокращения должностей. В этом деле кампания так же не соблюдает трудовой кодекс. Сообщают о сокращении не за 2 месяца, а за день-два, естественно не под роспись сотрудников, и людей увольняют. Экономя таким образом ещё и на выплатах. Естественно пользуясь тем что люди у нас не умеют отстаивать своё право,либо не знают своих правах. Во-обще, прокуратуре давно пора бы начать проверку в этой компании, в частности в сети "Виктория-Балтия". Здесь тучные времена начались по этому направлению..

Работаю в кампании четыре года.Первые два года нравилось,постоянно чем то занята,много людей всё-таки сфера обслуживания.Рабочии день проходил легко и на позитиве.А вот потом всё изминилось.Работников совсем не ценят! Сегодня добовили рабочию единицу,завтра убрали.Магазин формат Б2.ЗУМ один(второго не дают мол один справится)тавараведа нет(не положено) грузчик один(молодые не идут на работу из за таких условий,мужчины в возрасте не справляются и сами уходят)Пять контролеров- кассиров.Но теперь новое распоряжение от нашего РОП убрать единицу.Хотя магазин на хорошем счёту по многим показателям.И удержать достигнутых результатов в данном случае будет не возможно.Складывается мнение что кампания катится на дно,и пытается тем самым сэкономить бюджет. Не думая о качестве и рипутации.Прежде я всегда гордилась тем что я работаю именно здесь. А теперь всё печально,и мне как человеку,даже никак работнику очень обидно за ДИКСИ.

Сокращение штата!!! Когда мы открывали "наш" магазин было 2 грузчика, 5 кассиров, уборщица, товаровед и зам в смену. Директор на 5-тидневке. Сейчас 1 грузчик, 3 кассира, уборщица и зам. Директор также на 5-тидневке. Так вот сейчас придумали "экономию часов". Нам надо сэкономить 113 часов. При 11 часовом раб. дне это минус 1,5 сотрудника в смену. Как прикажите работать? Кассы работать должны и ни дай бог очередь более 4-х человек, пост №1 должен стоять, переоценку провести (а в понедельник смена акции),товар надо принимать, всякие заказы, возвраты, уценка, просрочка, выкладка товара, отчеты, почта, локалки и всякие другие прелести.И когда директор выходной (а это как не странно воскресенье и !!!понедельник!!!) это все должны делать получается 4 с половиной человека???Один на пост, один в зал, один на приемку, один на уборку и полкассира на кассу!!! Ха-ха-ха!!! Это уже истерика.

Работники отдела персонала и магазина, полные %удалено%!
Сколько раз звонил на счет работы, хотел устроиться, в отделе персонала говорят, что места есть, посылают в магазин (и не в один), приезжаешь в магазин на собеседования, там говорят, что уже вакансий нет, хотя в отделе персонала говорят, что вакансия есть! Так что, соискатели! Ни в коем случае не устраивайтесь в Дикси, трата времени и денег!

Практически у всех сотрудников отсутствуют трудовые договоры на руках.Работа 3\1 вместо 2\2 на принудительно добровольных началах,хамское отношение рцководства.13-ти часовой рабочий день,с 1 марта объявлено что магазин будет открываться на час раньше,а это значит что рабочий день будет увеличен до 14 часов(на работу надо являться за час до открытия).ЗП в размере 15-18т.р..На работе приходиться делать все что придет в голову директору магазина и т.д. и т.п....

Третий месяц жду справку!о заработной плате два раза заказывал! не как не могут прислать!!!уволился 11.12.2015 магазин 534!

В Санкт-Петербурге в районе Славянка есть "чудесный" магазин Дикси, который находится на Промышленной улице....против самого магазина ничего не могу сказать, а вот директор-ужасная хамка!Постоянно орёт на сотрудников выражается не цензурной бранью также разговаривает и с покупателями!!!! услышав как общается директор хочется сразу убежать оттуда т.к. покупать уже ничего не хочется! Я считаю что скверный характер директора негативно сказывается на всех окружающих (это и сотрудники и покупатели) т.к. атмосфера не доброжелательна...придя в магазин совсем не хочется портить себе настроение!!!жаловаться супервайзеру бесполезно т.к. на жалобы не реагирует либо же с директором заодно!Примите пожалуйста меры!

Ужасный магазин!
В магазине не предусмотрена охрана, продавцы и кассиры должны сами смотреть за покупателями чтоб те не воровали - потому что всю недостачу потом вычетают из з/п.
ЕСЛИ ЖАЛКО ДЕНЕГ НА ОХРАНУ - ТО ПОЧЕМУ ЗА КРАЖИ ПОКУПАТЕЛЯМИ ДОЛЖЕН ПЛАТИТЬ ПЕРСОНАЛ ?????
Мне(мне 22 года) в конце сентября ЗУМ сказал встань между кассами и входом и посмотри за покупателями, стою наблюдаю, смотрю идёт с зала парень, на выход, мимо касс и у него под курткой явно что-то громоздкое спрятоно, руки спрятаны в рукава, я к нему "что прячете под одеждой", он молча направил руку мне в сторону живота и хлопок и резкая боль в животе (он выстрелил мне в живот) , я упала, он убегая выстрелил мне ещё раз в ногу - девчонка с кассы бросилась ко мне на помощь - он и в неё выстрелил на смерть (пуля попала в спину) и убежал.
Меня увезли на скорой слава богу выжила - а вот коллеге не повезло.
Из больницы меня выписали только неделю назад 15.01.2016.
За четыре месяца не кот из руководства так и не пришёл и не дал не копейки на лечение, всё из своих денег.
От родителей убитой (ей то всего был 19 лет) узнала что им дали 50000 рублей со словами "Это на двоих (т.е. за раненную и убитую)"
РУКОВОДСТВО ДИКСИ ДЕБИЛЫ КОНЧЕННЫЕ - Я только НА ЛЕЧЕНИЕ ПОТРАТИЛА 80000 руб.
Я с этих денег не взяла не копейки - всё оставила родителем убитой.
Полиция стрелявшего так и не нашла.
Я ГОТОВЛЮ ДЕЛО В СУД О ВЫПЛАТЕ МНЕ И РОДИТЕЛЯМ УБИТОЙ ПО 1 000 000 РУБ., помимо материальных требований - буду требовать УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ УЧРЕДИТЕЛЯ ДИКСИ И ЗАКРЫТИЯ ВАШЕЙ ГНИЛОЙ КОНТОРЫ

работала в магазине 50306 Управляющей магазином Иванова Марина Владимировна, которые ставила себе лишние часы и якобы ходила на подработки ,мал того если ей человек не нравился он подставляла их.Говорили ОПП Аверкину.Аверкин слушать не хотел ему проще уволить сотрудника.Увольнял так что сотруднику в дикси путь закрыт.Иванова Марина понизилась в должности стала ЗУМ и перевелась в другой магазин в ржавки .Коллеги не имейте дела с Ивановой М.В

полностью с вами согласно МОПП АВЕРКИН просто хам убирает нормальных людей которые действительно хотят работать, убирать таких надо! Слушает директоров неадекватных которые действительно бухают и опаздывают на работу. Только я думаю что меры ни кто не примет.
И самое интересное что вы уволились по просьбе Аверкина назад вас не возьмут ни где.Я проходила это.А работа мне нравилась.

Я работаю в компании чуть больше года,вернее не работаю а выживаю.Все работники работают без договоров,причём их намеренно невыдает. Ум.Работаешь по 14часов оплачивают 11,завтраки по 15 мин обед 30.Заставляют выходить на подработки ,когда отказываешь грозят увольнением,.Ужас куда смотрит администрация

1. В табеле проставляют и оплачивают за 11 часов работы, а на самом деле сотрудник работает 15 часов.
2. Если вы устраиваетесь на выпечку, то за 1 день вы будете и пекарем и продавцом и кассиром и грузчиком и уборщицей, так как руководство магазина хитро объединило этот весь спектр обязанностей в одну должность "специалист". Загрузка рабочего дня не соответствует оплате труда !
3. Не редкость хамское отношение со стороны УМ и ЗУМ, к примеру УМ потребует немедленно посчитать остаток кофе по всему магазину, а через 5 минут подойдет ЗУМ и потребует снять просрочку и сесть на кассу (одновременно) - вот и делай все это как семирукий восми***. Далее если вы например работаете на выпечке то в конце рабочего дня к вам может подойти ЗУМ и отправит на кассу до закрытия магазина так как аутсорсинг домой весь ушел, а то что работа недоделанная за прилавком на выпечке осталась это всем наплевать. Так что по сути как бы вы не старались ушататься на работе то все равно у вас чтото останется недоделанным и вы выгребете.
4. Из-за перегрузки в работе и потока покупателей, кассиры и работники магазина вымолив себе перерыв на обед бегут сломя голову и едят не жуя , да да просто глотают, причем не 30 минут а 15 ! потомучто вам дадут пня для ускорения.
5. Вы устраиваетесь на одних условиях а работаете на других, например по договору вы работаете с 9 утра, а по требованию руководства магазина вы приходите не за 15 минут до открытия а за 1 час, потомучто как было мне пояснено : "так все", "иначе не успеем".
6. если вы вдруг через 3-4 недели после трудоустройства захотите уволиться, опасайтесь того что вас будут всячески тормозить или в требовательной форме попросят отработать 2 недели, а если приехать в центральный офис и написать там заявление на увольнение то вас две недели отрабатывать не обяжут потомучто как мне пояснил ОК что на испытательном сроке этого делать НЕ нужно.
7. Перед открытием магазина Руководство пугает и наводит страх на персонал жутким и страшным чудовищем, они его зовут "Головина" , еще в период рабочего дня подгоняют и устрашают "Головиной", так что все должны работать с трясущимися руками и дергающейся головой !
8. К людям которые совершили хищение в магазине относятся по зверски, унижают, бьют, и торопятся все это сделать до приезда полиции, а чтоб она не приехала задержанному предлагают оплатить украденное в 10-ти кратном и более размере.

Спец ботинки они весят до.....я а мне интересно выдержит ли инженер по тех безопасности в них 12 часов с учетом того что норма у приемосдатчиков 1500 коробов пусть прийдёт в смену и отработает как положено норму и не снимает ботинки а если снимет то наказать за нарушение по тех безопасности на всю з/п

Я оформлял перевозку груза в Дикси: конкретный геморрой на выгрузке! продержали 3-х водителей больше суток, одного разгрузили с горем пополам, двоих чуть не отправили обратно, так как "палет покосился" (а это 2000км между прочим)! Отношение к партнёрам скотское! Ссылаются на свой регламент (внутренний документ, к которому привлечные со стороны партнёры никакого отношения не имеют). Короче: если у Вы захотите сотрудничать с Дикси - мои соболезнования Вашим благим намерениям...

Господи! Неужели так трудно сделать справку в ЦЗН? Какие там бухгалтера набраны? С моей стороны уже пора в суд подавать, я справку жду уже с мая месяца. Жду несколько месяцев , а если прислаи, то печать не поставят, то не не подчеркнут в КОМПЬЮТЕРНОМ ВИДЕ есть ли у меня отпуск за свой счет!!!! Достали!!!! Екатерина Колечкина ты вроде нормальная женщина,что происходит???!!!!! Жду до 30.11.15. Позор ДИКСИ!!!

Мы сотрудники магазинов"Дикси".
Открытое письмо нас вынудило написать безнаденость положения относительно зар.платы(з/п). На рынке труда мы являемся не конкурентно способными.В других сетевых магазинах наших районов з\п около 22000 до 25000руб. у линейного персонала(данные были отправлены Балакиревой и Ежевой в письменной форме).Сотрудники наших районов магазинов "Д" без премии получают 15000р., с премией 17000-18000р. Что бы получить прибавку к з/п надо работать 3/1 , но и это возможно только тогда, если сотрудник уйдет в отпуск. с вопросом о повышение з/п в письменной форме мы обращались к Балакиревой и Ежовой. В устной форме Балакирева нам ответила, что в наших р-онах текучки нет(!),а значит повышения не будет(?).Если кого-то,что-то не устраивает она будет очень,очень сожалеет, но на сегодня это все, что компания может предложить. А значит,работники могут спокойно идти к конкурентам.
В Волховском,Киришском и др. р-нах в соответствующих магазинах з/пл значительно выше, но на данный момент в сеть "Д" работники не идут даже при наличии з/пл выше, чем в наших р-нах.
Работа в сети"Д" нас в целом устраивает, коллективы сплоченные держаться на энтузиазме и дружеском отношении.Но надо понимать,что на сегодняшний день сплоченностью коллектива сыт не будешь и социум предусматривает повышение квартплаты, оплаты кредитов, у многих сотрудников дети и, соответственно, затраты на них тоже растут и цены в магазинах, к сожалению, тоже не снижаются.
в связи с выше изложенным хотелось бы узнать, на сколько все безнадежно в наших районах в плане повышения з/платы( "что можно даже не мечтать" как заявила Балакирева).
Тогда каждый сотрудник примет для себя решение соответственно своим возможностям дальше работать за миссию и идею и бесплатно, либо уйти к конкурента ( как советует нам Балакирева) с потерей, может быть, друзей и любимой работы.

Кто имеет претензии к Дикси в трудовом плане, могу выслать судебное решение по моему делу о взыскании средств по трудовому спору за переработки, морального вреда и прочее, сам бывший работник Дикси. Кто живет в Ярославской области, могу оказать помощь представительства в суде, возьму за услуги только в случае выигрыша спора, деньги за услуги можно будет взыскать с Дикси. Обращайтесь, мой e-mail: [email protected]

В магазине отсутствуют корзины для покупателей, приходится покупки нести в руках до кассы. И как правило работает одна касса, не смотря на очередь. Короче полный бардак. Когда уже наведете порядок?

ни карьеры ,не зарплаты, не порядка

В магазине 51027 просто ужасная обстановка, сильная текучесть кадров, каждые несколько дней новые кассиры, часто

бывает, что в смену работает всего 2 кассира и они весь день на кассе, а еще надо товар выкладывать, уборщица вместо

них выкладывает товар, грузчики тоже бывают не каждый день.
Управляющему Горохову Андрею Сергеевичу вообще на все плевать, любимое занятие кофеи гонять и бегать курить пол дня,

здесь работает его жена и еще молоденькая любовница, какой то семейный подряд, они могут уходить во время работы по

своим делам и не приходить затем, а часы им ставят в графике, уходят с полными пакетами, а на кассе ничего не

пробивают, так же воруют товары на списание или списывают что им надо, куда смотрит руководство !!! Ревизию подмазывают

так как им нужно. Бывало что работникам не хватало заработной платы за их часы, значит часы работников записывают своим

приблеженным. В магазине бардак и страшное воровство в зале.
Был случай когда управляющий просто не пришел утром на работу по причине алкоголя и все сотрудники стояли на улице пару

часов зимой в мороз, пока не приехала его любовница открывать магазин. Этот человек уже здесь работал, затем ушел,

потом был уволен из SPAR за плохую работу, и опять он тут, куда смотрит руководство, наведите порядок !!!

Мне поступил звонок с предложением должности регионального менеджера в Санкт-Петербурге. Пригласили на первичное собеседование, я его прошла, тогда через неделю меня пригласили на собеседование в службу безопасности. Его я также прошла успешно. Далее мне сказали, что мне позвонят и пригласят меня на ассессмент. Мне никто не звонил, тем временем я собиралась в давно запланированный моей семьёй отпуск и решила проверить почту (просто так, почтовый ящик почистить). Там я обнаружила письмо с приглашением на ассессмент. Я конечно опешила, т.к. мне обещали ПОЗВОНИТЬ, написала, что смогу его посетить после отпуска, т.к. отпуск планировался очень давно. Мне сказали, что без проблем, я приеду и мне назначат дату ассессмента. Когда я приехала, мне поступил звонок и меня пригласили опять на собеседование, на вопрос а как же ассессмент, мне сказали, что ещё один руководитель изъявил желание побеседовать со мной, ну ок думаю, схожу ещё на одно собеседование. Собеседование прошло достаточно позитивно, но некоторые вопросы меня смутили, например "опишите свою идеальную работу". Я очень осторожно отвечала на этот вопрос, т.к. боялась , что эта дама подумает, что у меня заоблачные запросы, но ей не понравилось, что я мало прошу=))) После собеседования, она мне сказала, что если я пройду, мне дадут развёрнутую обратную связь, и если не пройду, тоже дадут, но более краткую и сказала ждать ассессмента. Далее я получила письмо с приглашением и в назначенное время пришла. Я пришла за 20 минут до ассессмента, в указанном кабинете не было ВООБЩЕ никого. Я подумала, что ошиблась, стала ходить по кабинетам и спрашивать, где ассессмент. Мне сказали ждать. Ассессмент должен был состояться в 11:30. В указанное время никто не явился, ни с отдела персонала, ни из других соискателей. Где-то в 11:50 появился сотрудник отдела персонала с чемоданом и сказала ещё ждать. Потом где-то в 12 часов мне дали задание и время на подготовку. Я подготовилась и пошла отвечать. Ассесмент проходил в непривычной мне форме (у меня были опыты прохождения их в других компаниях, и все проходились мной успешно) я сидела одна, а напротив меня 4 пары глаз. Очень некомфортно и я заметно волновалась, хотя человек я не стеснительный. Все прошло на позитивной ноте, я показала наглядные результаты своей работы (а они реально очень крутые), предоставила характеристику с места работы и мои сертификаты и награды, которые как ничто подтверждают высокий уровень моего профессионализма. Мне сказали, что все очень хорошо и максимум в течение недели мне перезвонят. В указанный период звонок не поступил, я написала письмо, с просьбой дать мне ответ, по результатам ассессмента (а директор мне даже обещала обратную связь вне зависимости от результата), в тот же день мне позвонила сотрудник отдела персонала, сказала, что ассессмент я ПРОШЛА и мне необходимо повторно отправить копию своего паспорта и анкету, для оформления, и что в течение недели мне позвонят и озвучат мне дальнейшие мои действия для ТРУДОУСТРОЙСТВА!!!! И вот спустя неделю, мне звонит Алексей (руководитель) и говорит, что по результатам ассессмента, я НЕ ПРОШЛА. Я говорю: -Как такое может быть?????Мне же сказали, что я прошла, я даже уточнила это. Насчет чего мне руководитель сказал, что у них такое БЫВАЕТ!!!! Они вообще в своём уме?!?!?! Я своей семье, сказала, что перехожу на новую работу, СВОЕМУ РУКОВОДИТЕЛЮ!!!! А у них БЫВАЕТ!!!! Никто мне не дал никакой обещанной обратной связи! Результат озвучили через 2 недели вместо обещанной одной! Вот и судите какой работодатель, раз так относится к сотрудникам на такие должности! Слава богу мой руководитель понимающий и не злопамятный! Был бы другой, сказал бы, хотела уйти вот и иди. Выставили меня идиоткой перед всеми, команда "профессионалов"! Судя по по бардаку и срачу в ваших магазинах, у вас все такие "профессионалы" работают. Но как известно "Рыба гниёт с головы"!

Я бы хотел выразить своё недовольство к начальнику смены этого склада к Белобрагину Алексею и его брату менеджеру Андрею. Это две мрази которые унижают оскорбляют постоянно комплектацию вахтовиков.

И куда руководство смотрит, поставили на должность не компентентного ,как руководителя, которая не может сдерживать свои эмоции, она измывается над людьми. Вот пример: я проработала при многих РГМ такие, как Маевской, Сазонов, Колесников. Но Калашникова - это сплетница,базарная баба, а не руководитель . У меня для нее не находится красивых слов. Проанализируйте, какая у нее текучесть кадров. Посмотрите , что у нее твориться на секторе. Я очень долго наблюдала за ее работой, но в данное время как покупатель, в зале могут стоять роллы и с них продаваться товар. Много просроченного товара..У самой Ир.Ал. спросить ничего нельзя, одни амбиции крутого человека. Я понимаю , что у Вас работать некому, но на такой должности, такого человка с пальцами веером держать ни в коем случае нельзя.

я хочу сказать про работу вашего магазина п. Удельная ул.Южный проспект 28 "бедные" сотрудники вашего магазина еле выходят под тяжестью сумок только все товары в сумках без заводских упаковок значит этот товар или краденный или якобы списанный но не утилизированный столько съесть семье не возможно,а значит часть идет в продажу......

ПОСТОЯННО ПРОВЕРКИ- ОККРМ. РГМ. МОП СОП . ВОНЮЧИЙ И ГНИЛОЙ ТОВАР ВОЗЯТ ВМЕСТЕ С ДЕТСКИМ ПИТАНИЕМ -МОЛОЧНЫМИ ПРОДУКТАМИ

Мне стыдно! Моя соседка работает там уборщицей. До её прихода в дикси юг магазин был как сарай со свиньями,сейчас там чисто!!! Глаз радуется!!! Но её начальство когда услышал я своими ушами называет её техникой прямо при народе!!!! Она работает в селе красное новая Москва. Как можно относитбся к сотрудникам без уважения??? Кассир Светлана вообще матом кроет только так!! Безкультурие полное!!! Уважения к старшим нет!!! Стыдно,стыдно,стыдно!!!

Даже нет слов,одни эмоции!!!Работаешь 2/2 с 9 до 22,а приходить надо к 8,а то еще и к 7.30! И никто тебе эти часы не оплачивает,не говоря уже о том,что домой уходишь около 23.00!Фактически оплачивают только 11 рабочих часов,а все остальное время за "спасибо",вернее за пиздюль,что плохо работаешь.Обеда никакого нет,заглотал за 10 минут и беги работать!Все эти нескончаемые проверки,тупые планограммы(пустое перекладывание товара с места на место)-кому они нужны!!!!Это лишь малая часть! Бежать оттуда без оглядки!!!!!!!

Здравствуйте! У меня жалоба на управляющую магазина Дикси 50501, который находится городе Домодедово, по улице Рабочая. Я бывший сотрудник данного магазина. Прошу обязательно принять меры в отношении управляющей: при недостаче сотрудники лишаются полностью премии( это оплата недостачи), но при этом управляющая собирает с сотрудников деньги ( скидываются), чтобы якобы эту недостачу закрыть. Возникает вопрос: почему одну недостачу мы оплачиваем дважды??? Просроченный товар, который списали, также собираются деньги, оплатить его( прошу заметить, деньги забирает управляющая и куда они деваются мы незнаем. Магазин начинает свою работу с 9.00, все сотрудники на рабочем месте, по желанию управляющей, должны быть в 8.00. Вопрос: мы что являемся благотворительной компанией, чтобы бесплатно этот час работать??? Огромная просьба разобраться с управляющей магазина Дикси 50501, г. Домодедово, ул. Рабочая 59 по всей строгости! Никогда не будет магазин работать хорошо, когда управляет им не достойный человек!!! просьба ответить в кратчайшие сроки по эл. почте! Спасибо.

Поехали: понесло меня в свое время вырасти из кассира в товароведы. Очень люблю товародвижение, но благодоря чудо оккрм, ебанутым ргм-ам (вы ребята, ваще сами-то не охуели от своих должностных обязанностей?); мопп-шникам и остальным долбаебам - работать в компании стало невозможно. Причина простая - если раньше ты занимал свою должность, то ты за нее и получал бабло, теперь же прозрачная политика компании решила все офицально устроить - вместить в одного человека 100500 должностей, навешать ему помимо мат.ответ, еще и юридическую и нихуя при этом не платить. Бизнес-менеджеру жму руку - идея блестящая. Из-за этого в магазинах сейчас работает (имеется ввиду административный персонал, линейного там уже давно нет, работают токо аутсорс) непонятное быдло, зачастую, которое на работе бухает не стесняясь своих же коллег, а потом внеадеквате отлеживаются в больницах, пока шумиха не уляжется. Отсюда вывод выскакивает самостоятельно - никогда не укладывается план по ТО, по потерям (и да, если у вас пресортица, то харош тереть в ладоши, все плюсы автоматом становятся минусами) про оккрм я ваще молчу, дай БОГ 40 баллов заработаешь, но тебе от них ни горячо, ни холодно. Если ты инициативный долбаеб и решишь перепрыгнуть средний чек по ТО, или еще хуже, влезешь в процент по списанке, то на след.месяц хер ты че сдашь. И сиди опять без премий, без выходных, с подлым ощущением вселенской катастрофы. Еще у компании практикуется увольнение слишком умных людей за просто так. Повод может быть абсолютно любой, который раздувается в огромный скандал и ты только успеваешь бежать без оглядки, потому что те, кто пытается остаться и доказать свою правоту - могут еще нагреться на недостачу, по кассе, по отриц.остаткам и т.д. Отдельный привет отделу ОУТО со Всоходов, с вами реально было круто работать. А РЦ Внуково я пламенно посылаю путевку три буквы. Дамы, с отдела по возвратам - вы снимите то корону, ни для кого не секрет что вас также хорошенько ебут на рабочем месте, как и розницу.

По ценникам: переоценка каждый день, разница от 10 копеек до 10,5 рублей, но ужас в том, что переоценка ведется на большое кол-во позиций, и это я не считаю акционный товар. Из-за хронической нехватки штата (для компании норма если в штате должно работать 21 человек , например с третьего формата, а работают допустим 6, считая админку) ценники не всегда вовремя меняются, переоценку прогрузили, но физически ценники еще даже не нарезались. Плюс некомпетентность всей линейки - тупо не читать что указано на ценнике и на товаре. Элементарное не знание товаров со своего отедла в лицо для всех сотрудников стало нормой, даже для тех кто работает от компании дикси кассиром!



Теперь по инвентаризациям - господа, каждый месяц, ну не вычислить вам все кто когда и сколько спиздил с магазина. А вообще это похоже на шоу бенни и хилла. Опять весь товар застрахован, в ценнике уже указана страх.сумма за кражу. Так какого пардон %удалено%, вы вычитаете это с сотрудников? Или все дружно делаем вид что мы нереальные работники ? Опять всем РЦ привет, очень нравится мне корректировка отдела МОПП с РЦ на магазин, чтобы внутренние кражи склада списать на розницу. Честно мне даже своих мопов было жалко. Бьются хорошие мужики об заклад и ... Сидят с голой жопой. Потому что рц о подобном хамстве и слышать не может. Как так, РЦ делает подвесы через чудо-голд.



В общем крик души, ну а теперь для соискателей. Господа, кто хочет каьерного роста, прошу вас, просто пройдите обучение в уч.центре, хотя бы для себя узнаете алгоритм действий и должностные обязаности, а также законы и нерушимый свод правил торговли, по программам - забудьте, у каждого ритейла свои, поэтому ваш охуенный опыт в аксапте или голде никому нахер не нужен. После обучения (оно кстати на выгодных условиях - целый месяц валяешь %удалено%, тебе капает зп-шка с премиями и материалка полностью снимается, во всяком случае, раньше я бы просто прописалась в уч.центре за нихуя получать бабло). Валите оттуда нахер. Иначе вы не карьеру свою сдвините, а мозк, по фазе. Кучи журналов, кучи должностей, ничего не успеваешь, ебаные акции, вечная недостача, ненадежные программы ( вбиваешь кол-во свое, а потом бравые ребята службисты, меняют цифры на нужные - вот и они, внутренние потери, помимо аутсорса, который вечно пиздит колбасу и сырки, жрет их в туалете, и устраивает тотальный засор канализации.) кстати с ними, тоже порой оч тяжело. Они не несут мат.отв и зачастую это представители униженных наций, что предстовляет огромный труд в общении. И да некоторые, ваще не говорят по русски. И по английски. И даже по арабски. Поверьте мне на слово.



Тепрь по плюсам с кассы. Для тех кого этот вопрос тревожит. Раньше, при нормальном УМе, плюсы пробивались например на просрок, или допустим на недостачу, чтобы влесть в мотивационную программу, и все были с этим согласны и все получали премиии, подработки и полный оклад и все было шоколадно. Сейчас же, если ваш УМ алкаш - плюсы идут на водяру или коньяк, если у него кончились деньги на проезд, или на сигареты или еще что. Все это бравый УМ изымает молча и втихоря.



Ну, а если вдруг вы решите восстановить справедливость, то очень может быть что по вашей личности пустят небылицы по всему сектору и даже сочувствующие ОПП не смогут тебе по человечески помочь. Тоже самое касается отдела службы экономической безопасности. - чьи интересы они защищают я так и не поняла. В итоге лично мне помог адвокат, которого я нанимала. Приятный осадок после увольнения - всех %удалено% уволили... Но к сожалению набрали новых еще более омерзительных чем предыдущих.