Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Соглашаться ли на приглашение на собеседование? Сомневалась, а надо ли... И не зря, как видно. Меня пригласили работать в компанию на моих условиях - з/пл от 70000, с моей стороны попросили выходить, помимо будней, 2 выходных в месяц. Я согласилась. Я свои функции выполняла в соответствии со специализацией и оговоренными условиями. Компания своих условий договора не соблюдает. Не понравилось: постоянная смена графика, постоянное смещение моих рабочих часов, абсолютно наплевательское отношение со стороны руководства. Вместо ожидаемой зарплаты получала меньше, причем нагрузка увеличивалась за счет потока пациентов, а также за счет уменьшения времени на прием одного пациента (сделано без предварительного уведомления руководством с абсолютным игнорированием доводов против) тысяч на 10-15. Оговоренную зарплату получила только раза 2. После письменного возмущения руководству. Причем выручка увеличивалась с каждым месяцем (по подтвержденным данным). Разумеется, разговоры с начальством и бухгалтерией ничего не дали. "Это бизнес"... да, для кого-то, конечно, бизнес, а для профессионалов - попытка вернуть их к рабовладельческому строю. Адекватным специалистам не советую. Карьерный рост? Если вы абсолютно в себе уверены и не отягощены багажом знаний - у вас большие шансы на повышение.

хотел заказать неотложку начал диктовать адрес. на середине фразы оператор меня перебила и сообщила что меня не было слышно и чтобы я перезвонил позднее и все... короткие гудки! Классный сервис!

все начиналось отлично,г-жа (удалено) на собеседовании обещала мне должность бухгалтера с достойной зарплатой,но с испытательным сроком в должности сестры хозяйки пищеблока санатория Отрадное.так как предложение бухгалтера для меня оказалось привлекательным -я согласилась.....уволившись с предыдущего места работы и потеряв надёжное рабочее место в наше кризисное время... внушала большое доверие -деловая красивая и очень заинтересованная в хорошей работе санатория -как мне показалось на тот момент.На деле оказалось все по другому.Придя на работу ,я увидела грязный разворованный склад ,который мне и было предложено принять. Кроме того на территории пищеблока царит грязь,никто не убирается вообще,работники уже с утра ходят пьяные и неадекватные.Доплаты получают за уборку и ничего при этом не убирают(Воруют все что попадает им под руку:продукты,средства для уборки,для мытья посуды и т д ... Увидев склад и все эти недочёты,я уточнила знает ли она об этом ужасе....Она ответила,что для неё это "открытие"Что она хочет навести порядок,чем я и заняласьна разворованном складе...Мне же пообещали место в бухгалтерии после выполненной задачи...Задыхаясь от пыли(у меня аллергия на быт.пыль) я с усердием разобрала этот склад,провела инвентаризацию материалов,присутствующих на нем...могу сказать одно :имущество разворовано (имущество медси пополняют имуществом гупа).склад,который до этого напоминал помойку,превратился в аккуратный с надписями на коробках склад.результатом я была довольна,но не г-за (удалено). Списание велось только по имуществу медси,а имущество Гупа просто разворовывается и никак не учитывается...как только грязный каторжный труд был сделан,я была готова к работе в бухгалтерии с обещанной мне зарплатой... Неожиданно меня вызывает г-жа (удалено) и объявляет мне ,что ставки бухгалтера у них нет...И чтобы я увольнялась,если не хочу занять место сестры -хозяйки с зарплатой в два раза меньше обещанной,повторюсь:это при моей аллергии на пыль),т .е. принять склад,который разворован и задыхаться от удушья...мне ничего не оставалось,как написать заявление по собственному желанию(так как было предложено мне то ,от чего я точно откажусь).Г-жа (удалено) не оплатила мой каторжный труд (я не уборщица и не сестра хозяйка ,которая навела этот бардак),который никто из её сотрудников не хотел выполнять...все сотрудники получают доплаты за каждый шаг по территории.ужас,кошмар,грязь,воровство,стукачество и это поощряется г-жой (удалено) А меня просто выгнали в момент кризиса на улицу без денег,без компенсаций ,без извинений,без благодарности,при этом решив свою самую тяжёлую задачу -разбор помойки и хаоса,который творился у них на складе...Очень хитрый и непорядочный работодатель....люди,не ходите на должность сестры хозяйки в санаторий Отрадное и не верьте обещаниям руководства этого санатория...Вам вручат разворованный склад и скажут ,что вы должны сами таскать тяжести на 7 этаж (при наличии грузчика,который всегда занят).В санатории нужна хорошая аудиторская проверка,проверка трудовой комиссии и СЭС....будьте осторожныЭто касается всего пищеблока санатория...Будьте осторожны

Группа компаний медси не выдают новогодние подарки сотруднткам,которые находятся в декретном отпуске.

Только зря тратил время — собеседование с каким-то клерком, который не принимает решений. К счастью, обошлось без заполнения всякого рода анкет, хотя в приглашении попросили принести с собой все документы. На словах — горы золотые; в договоре при этом — 40 тысяч рублей при плавающих выходных. Нашли дурака на четыре кулака.

Конторка собирает личные данные, а вот в каких целях остается под вопросом. Требуют заполнять в анкете ВСЕ "очень подробно" вплоть до номера инн и адреса работы родственников (именно требуют!), на каждом листе анкеты (а их 7шт) вас заставят "кровью" расписаться, с расшифровкой фио. Про родственников, естественно, требуют самого тчательного заполнения! Не удивлюсь, если через время родственникам будут звонить и впаривать услуги клиники, это в лучшем случае, в худшем - разводить на деньги ("ваш сын/дочь попали в неприятную историю, пришлите деньги и мы не будем писать на них заявление").

Скажу честно в сети Медси беспредел с младшим персоналом, до сих пор (03.11.2014) идут разборки с повышение оклада у мед сестер,в клинике ставок мед сестры полно а повышают оклад только тем кто оформлен на ставку процедурной мед сестры,а остальные работают по старым выплатам но работу выполняют как процедурные, хаус с выплатами процентов, за месяц выплатят а потом полгода не платят, а об этом ни руководитель ни отдел кадров не знают))))бред! Хорошо работает главный офис, делят деньги там а потом сообщают что клиники на выполняют план!!))))

Народ бежит из Красногорского медси. Зарплату резко снизили особенно в педиатрии. Заведующая неграмотная хабалка. Короче ловить там нечего.

Пришла на собеседование. Попросили заполнить анкету с данными об инн,страховании и т.д.,кто в семье где работает и т.д. Отксерили паспорт. А потом сказали,что человек,который должен был проводить собеседование,уехал. Мужчина быстренько расспросил об опыте,сказал,что будет второе интервью. И тишина... А данные все собрали. Беспредел. Явно кредиты набирают.

отвратительное отношение к людям, уже на этапе собеседования. как будто не они boetn человека, а ты им что-то пытаешься "впарить". кстати, почитайте внизу отзывы ЯКОБЫ работников, написаны они явно отделом персонала, очень уж язык и стиль написания похож. И как-то фантазии не хватило, всем все нравилось, но "просле переезда мне стало далеко ездить, поэтому волилась". Ох, вранье-вранье... А я уеще на собеседовании сказала, что меня не интересует компания, на том и расстались.

Была на собеседовании в компании пару недель назад и до сих пор нахожусь под впечатлением от некомпетентности сотрудниц отдела подбора персона. Пришла в компанию на 5 минут раньше, зашла в кабинет, один из менеджеров по подбору тут же выставил за дверь, сказав, что нужно подождать. Через пару минут подошла девушка, которая должна проводить интервью, сказала, что переговори все заняты нужно подождать. Ждала в коридоре 25 минут. Ни воды ни присесть мне не предложили. Пока я не подошла к рекрутеру обо мне не вспомнила. В итоге собеседование проходило на улице на скамейке на против в хода в компанию. Менеджер по подбору постоянно отвлекалась на своих коллег, которые проходили мимо. Очень жаль потраченного времени.

откликнулась на вакансию,прислали приглашение на интервью в фитнес клуб Каскад,позвонила договорится о дате,на что мне незаинтересованным голосом и грубо ответила Ирина Лялина-руководитель HR.(еще тогда чувствовала не надо связываться).сказала,что на почту придет сообщение с адресом и прочим.с чт по пн ничего не пришло.звоню в пн сообщаю что ничего не пришло и перенесла на среду встречу.сегодня приехав в фитнесклуб,девушка с рецепции не могла ей дозвонится и сообщила,что видела как она уходила!!сотрудник-лицо компании,значит вся компания такая гнилая и своих сотрудников ни во что не ставит.и хорошо,что она забила и ушла домой,т.к не дай бог работать в компании с таким отношением к сотрудникам,тем более шла в их отдел. спасибо за внимание!

05.05.2014 в 10.30 было назначено КТ по адресу Мичуринский пр-т, д. 56 в КБ № 3. Заявили люди в белых халатах, что не видно ничегона снимке. Хотя КТ делаю уже 4 года. Нужно ввести в//в контраст . На что был мною дан положительный ответ. Медсестра не смогла поставить катетер, котетером порвала вену. На нестерпимую боль и замечание мило улыбались. Врачт пытался в своей несостоятельности оправдаться. Горько осознавать как ухудшается штат в связи с реорганизацией в ЗАО МЕДСИ.

Пока эта кампания не захватила ГУП"Медцентр" 1КБ было сносно, но когда пришли эти, то сократили мою должность в октябре 2013, теперь видимо мою зарплату приплюсовали к своей, будь они неладны, до сих пор не могу устроиться.

Уровень оплаты труда в разы меньше обещанной. Низкая зарплата и огромный поток пациентов. Грязи по колено, духота, вонь.

Уважаемый президент А.Н Чупин,начальник управления администрирования Шефер И. """Благодарим"" вас,что вы после закрытия клиники оставили и "выбросили"врачей стоматологов и не только их,без предоставления места для работы и без каких либо выплат,за ваше дерзкое отношение и не уважение к специалистам,которые у вам работали

Работа в компании - это "соковыжималка". Выжили-выкинули. Руководство откровенно плюет на персонал. В глазах только деньги. Полное нарушение ТК. Творят что хотят. В августе 2013 запустили пилотный проект по мотивации заработной платы, в результате у 10% сотрудников уменьшили должностные оклады без предупреждения. Пострадавшие это узнали только когда получили зарплату за август. Администрация уже месяц не может дать ответ. Ввели систему штрафов. Думаю, что штрафовать будут, тоже без предупреждения.А если внимательно прочитать трудовой договор, то это просто находка для трудовой инспекции. Условия труда - просто ужас! Бери больше- неси дальше, раскрути пациента на бабки!- это девиз МЕДСИ

круг обязанностей сильно шире администраторских: и переводчиком и менеджером по работе со страховыми компаниями поработала. при этом половина врачебного персонала с удовольствием ноги об тебя вытирала. многие врачи сваливают свои косяки на администраторов. на ресепшн змеиный женский коллектив.

Инженер по технике безопасности откровенно издевался, вел себя оскорбительно, по хамски, запугивал, даже женщины которые сидели с ним в кабинете, вышли. По телефонному разговору стадо понятно, что работает он недавно и я очень надеюсь что он ненадолго. Из перлов -я все за вас сам говорю, вы горячая женщина, я чувствую сопротивление, все врачи взяточники, вы пришли к нам ради денег и т.д. если мужик так ненавидит врачей, зачем он пришел в медорганизацию?

российская , а особенно частная медицина в целом ущербна ; это я как специалист и практикующий врач-педиатр говорю, так как был опыт работы в подобных учреждениях; большинство врачей некомпетентны ; необязательны; не готовы делиться своим опытом и знаниями с молодыми специалистами; Поэтому пациентам советую очень внимательно выбирать доктора, а у кого есть возможность лечиться за рубежом; в целом развал и ушербность российского здравоохронения отражает плачевную ситуацию в стране; поэтому молодые талатливые врачи подтверждают дипломы и сваливают от сюда! В мед вуз на сегодняшний день может поступить любой, если имеет финансовую возможность; даже если этот человек абсолютно профнепригоден!!!!! Однако, это никого не волнует , так как жажда НАЖИВЫ - ЭТО ГЛАВНОЕ Лично я знаю одного сотрудника МЕДСИ, который приехал к пациентам в состоянии алкогольного опьяния; что по моему мнению, является поводом для срочного увольнения; и что вы думаете, да сотрудника отстронили на какой-то период; но потом он вновь приступил к своим обязанностям , врача-педиатра???? Что очень странно, наверное руководство клиники просто ГЛУПЫ и также НЕКОМПЕТЕНТНЫ ели на работу нанимают таких врачей !!!!!

До 31 декабря 2011 ЗАО "Группа компаний "Медси" была прибыльной компанией!!! С 1. января 2012 года я была назначена Советом директоров "АФК Система" Президентом компании "ЗАО "Группа компаний "Медси". Моя мечта сбылась!!! Я объединяю свой убыточный ГУП "Медицинский Центр" Управления делами мэра Москвы (то ли Каца, то ли Собянина, впрочем - это не важно!) с ГК Медси и надеюсь быть ЗВЕЗДОЙ в управлении! То ли я ДУРА!? То ли меня подставляют!? - Но почему-то с с 1 января 2012 объединенная ГК Медси под моим руководством стала очень убыточной компанией? Я не пойму, в чем дело... я же добрая и пушистая руководитель!!! На все ключевые должности я поставила таких-же пушистых и добрых... особенно я надеялась на свою Шереметьевскую подругу Малахову (не помню, то ли стюардессу (хотя нет - страшненькая), то ли уборщицу... Если кто-то поможет советом, что я делаю не правильно - моя благодарность не будет знать границ!!! С должности президента меня естественно уберут, но хотя бы с Вашей помощью я буду понимать - за что! Я НЕ ДУРА!!!!! Я работала в Мэрии Москвы, а там все такие... Я не злая и прошу всех сотрудников ГК Медси меня простить. Всех уволившихся помню и прошу у Вас прощения!!! Бывший неудачный Президент ГК Медси - Сергеева Н.Е.

Полный развал и бардак благодаря новому руководителю группы Медси С......ой. Технический персонал отсутствует, медсестры сами разгружают машины (в качестве грузчиков). Для отдела кадров нормальное явление потеря заявления на отпуск (увольнение) причем виноватых нет, приходится переписывать заявление за свой счет!!!!. Все больничные за свой счет. Отменили страховку и лечение в поликлинике для своего мед персонала по полной программе без скидок, грамотный персонал уходит сам или увольняют и ставят своих. Развито стукачество и это поощряется вышестоящим руководством. Кругом сплошные проверки (поиск неизвестно чего) но после проверок увольнение.

С февраля 2012 года всем сотрудникам значительно сократили размер з/п без подписания их согласий, нарушив трудовые договора. Просто в марте, когда сотрудникам поступила з/п на карточку - все были крайне удивлены! Я работал в этой клинике массажистом. На руки выплачивалась з/п в размере 25000 - 30000 руб. За февраль месяц получил 7000 руб. Генеральный директор разговаривать отказывается, бухгалтерия вообще не при чем. Так продолжалось до июля. Очень многие сотрудники за эти 5 месяцев уволились по собственному, самые стойкие подали в суд. Руководство продолжает не выплачивать з/п в полном объеме, те, кто уходят в очередной оплачиваемый отпуск - не получают отпускные! Директор шантажирует - просит написать заявление об уходе по собственному желанию, тогда подписывает заявление на отпуск и начисляет отпускные. Практически весь штат сотрудников уволился. Корпоративная культура: с 2011г. отсутствует - компания банкрот.

Звонили, сказали на руки з/п 30 тыс. работа в Строгино. Говорю подумаю перезвоню. перезвонила позже, сказали приезжать на собеседование, будет проходить на м. Парк Культуры, попросила выслать схему проезда, прислали оказалось собеседование на м. Проспект Мира. ладно ерунда, хотя странно. Пришла туда, бизнес-центр действительно большой. на ресепшене сидят 2 кашолки с недовольными минами. под нос себе недовольно пробубнели что на 3 этаж. подхожу к двери не знаю как открыть оказалось надо было жетон приложить слева от двери, человек который первый раз естественно этого знать не может. одна из калош опять недовльно это мне сказала. ладно думаю, что с дур возьмешь. поднялась, куда необходимо. пришла девушка которая проводит собеседование. рассказала о компании. по зарплате оказалось следующее: оклад на руки 14 тыщ (я в шоке, зп как в каком нибудь Курске), премия 16 тыщ. ну а ее конечно еще нужно заработать. звонков должно быть не менее 150 ( это еще при том что я должна была бы сидеть на входящих звонках) и чтоб не было ошибок в общении с клиентом. Соответственно если будет менее 150 звонков и ошибки в общении то премия уменьшится. Спросили есть ли вопросы, я конечно как человек тактичный не стала спрашивать почему по зп по телефону говорили одно а на деле оказалось другое. сказала все понятно. выйдя из здания первым делом занесла их номер в черный список.